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評估工作方案范文1
通過年度辦學績效評估與表彰獎勵，進一步探索教育行政管理的科學方法，完善政府管理的工作職能；進一步引導各級各類學校規范辦學行為，促進素質教育，創建學校特色，提高辦學效益；進一步凸顯年度特征的指標，確保重點工作的有效推進。
二、評估原則：
1、完善“不碰紅線、確保底線、爭取出線”的評價原則
紅線——不碰紅線，屬于一票否決（是、否）。紅線是警戒線，按照依法治校的方針，任何學校不得以任何理由違規。根據幾年的實踐，對有些屬于個別人員的違規造成學校碰紅線，學校在事前和事后主觀上盡了努力，特別是學校能主動化解矛盾，使得造成的負面影響得到有效控制，對此情況可酌情處理。如“無嚴重師德違規”、“控制案發率、無犯罪率”等指標。此類情況的酌情處理只能定為達標。
底線——確保底線（達標、不達標）。底線是基本線，按照能級管理的原則，學校必須確保完成上級指定的工作底線。所以，底線也是小紅線。在底線指標設計和評估時，一定要考慮可檢測、可測評，底線指標做到寧缺勿濫。對前幾年設定的不容易測評的指標予以取消。
出線——爭取出線（得分）。出線是效益線，按照科學發展的要求，學校必須在原有基礎上，努力提高辦學效益。在出線指標設計和評估時，要突出成果與效益、定性與定量相結合的原則，重新研究指標權重比例的分配，努力體現評估的導向性、基礎性、客觀性、可操作性。
2、完善“分級分類按比例綜合評定”的評價原則
在出線指標設計和評估時，強調激勵與制約，凸顯本年度工作特征；進一步科學合理的確定分類的標準；除了考慮學校之間橫向比較之外，還要評估學?？v向發展成績，全面提升各級各類學校的發展。
3、遵循“綜合評價與專項獎勵相結合”的評價原則
對于本年度學校取得的重大成績，教育行政部門將給予一次性專項獎勵，完善績效評估工作在指標安排上的缺陷。一次性專項獎勵辦法另行頒布。
三、完善績效評估機制
1、建立“年度匯總和在線統計相結合”的評價機制
建立在線統計平臺，由校長授權學校行政事務主管，按照有事及時上報、及時審核、及時統計的要求，使績效評估工作常規化（附件Ⅰ：在線統計操作程序）。對學校取得的專項成績，經教育局審核批準后，及時予以專項獎勵。
健全學校行政事務主管隊伍，要按照配齊配強的要求，確定專人擔任或兼任學校行政事務主管，以適應校務公開和校務管理信息化的發展要求。
2、建立較為完善的績效評估反饋機制
由區教育督導室負責將每年各單位的績效評估結果，在學期結束前向學校領導作全面的反饋，使本年度學校取得的成績、存在不足和今后努力方向做到目標任務明確，不斷促進學校發展。
四、年績效評估工作參加對象
1、區域內中、小、幼等各類學校、區屬職校。其中民辦中、小、幼學校參加評估，評估結果由區政府教育督導室發函至學校董事會，學校獎懲由董事會決定。
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一、評估范圍
黨政機關、各類學校、廣播電視及新聞出版、公共服務行業和公共設施為檢查評估的重點單位和對象。其中，區政府機關、教育、新聞出版、廣播影視、商業、郵電、文化、交通、旅游、保險、醫院、學校等部門和單位為必查單位，其他行業和部門（車站、碼頭、銀行、體育館、博物館、公園等）為抽查單位。
二、評估內容
三類城市評估的主要內容為語言文字管理工作和國家通用語言文字的使用情況?？偡钟?60分，其中主管部門60分，黨政機關58分，學校67分，新聞媒體47分，公共服務行業和公共設施28分?？偟梅衷?08分以上為通過，234分以上為優秀。
三、工作步驟
第一階段：宣傳發動階段（2007年5月）。各有關部門和責任單位，特別是新聞媒體要根據《國家通用語言文字法》、《江蘇省實施<國家通用語言文字法>辦法》和《省語委關于開展三類城市語言文字工作評估的意見》精神，做好宣傳發動工作，使全社會都了解《國家通用語言文字法》，了解達標內容，增強迎評意識，并指定工作計劃。
第二階段：自查整改階段（2007年6月）。各有關部門和責任單位要認真做好組織、協調、督查、指導工作，對照《江蘇省三類城市語言文字工作評估指標要素和評分標準》組織力量逐條檢查、落實整改；組織對轄區內的街道、公共場所社會用字重點檢查和整改，6月30日前完成街道、公共場所不規范用字的整治工作；各責任單位設立宣傳標語牌，做好環境布置工作；各有關部門和責任單位完成自評工作，并于7月1日前將單位自評工作的自查材料及迎評匯報材料上報區語委辦。
第三階段：檢查落實，進行預評估（2007年7月）。區語委組織對各責任單位特別是重點單位的檢查，邀請市語委進行預評估，在完成整改的基礎上向省語委提出書面評估申請。
第四階段：迎檢階段（2007年8月）。做好一切準備，迎接省對我區語言文字工作檢查評估。
四、保障措施
（一）加強組織領導。各有關部門和單位要成立迎評領導機構，在區政府統一領導下，積極組織開展迎評工作。同時，要充分調動有關部門和社會各界的積極性，形成條塊結合、齊抓共管的工作格局。各責任單位在做好自查工作的同時，加強對所屬單位的督查整改工作。
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一、指導思想
牢固樹立科學發展觀，全面貫徹落實科教興國戰略，堅持教育優先發展，依法履行教育管理職責，并通過全區上下的共同努力，確保我區在省級教育綜合督導評估工作中取得優異成績，進一步推動全區教育事業全面發展。
二、組織領導
成立以管委會主任為組長的迎檢工作領導機構（文件另發）。
三、主要內容、檢查范圍及時間
（一）主要內容
主要評估區管委會及相關部門領導職責、經費投入與管理、辦學條件、教育發展水平與特色等方面，共22項指標。督導評估重點是近三年（年、年、年）管委會及有關職能部門教育職責落實情況。
（二）督導評估的檢查范圍
（1）相關部門：區黨群工作部、管委辦、教育體育局、財政局、經貿科技發改局、規劃建設局、監察（審計）局、民生工程事務管理局、社區管理局、政法辦、國土資源局開發分局、公安分局、工商分局、地稅分局、國稅分局等。
（2）教育機構：區屬中小學校、職業學校、幼兒園等。
(三)督導時間
四、工作步驟和時間安排
（一）動員部署階段（年3月15日—年4月16日）
1、成立迎檢工作領導小組及工作機構。
2、制定迎接省級教育綜合督導評估工作實施方案、明確各單位各部門職責，召開全區迎檢工作動員大會，全面部署迎檢各項準備工作。
3、各有關職能部門和學校(幼兒園)落實具體工作人員開展工作，并將名單報管委會領導小組辦公室。
4、開展業務培訓，舉辦相關部門和中小學校有關人員參加的迎檢業務培訓班，組織相關人員到教育督導評估先進縣區參觀學習。
5、調查摸底。對照《省經濟開發區教育工作督導評估評分細則》，摸清現狀,找出差距。
（二）自查整改階段（年4月17日—7月16日）
1、相關部門和區內各類學校認真學習領會省教育工作督導評估細則，對照督導評估標準和本單位職責分年段（年、年、年）總結教育工作成果，查找存在的問題，明確目標，制定整改方案，落實整改措施，責任到人，按時完成各項工作。
2、查漏補缺，對照督導評估標準完善各種器材、設備、設施,改善學校辦學條件。
3、相關部門、學校指定人員核準有關數據，收集各種資料，并按要求分類、匯總、造冊，并全面整理好有關資料。寫好工作總結和自查報告上交管委會領導小組辦公室。
4、完成全區《省省級經濟開發區教育工作督導評估統計匯總表》填報工作。
（三）檢查指導階段（7月17日—8月6日）
1、管委會領導小組辦公室組織人員認真對照督導評估評分細則，進行全面督導檢查，對督導檢查出來的問題,限期整改。
2、切實抓好學校安全工作，治理校園周邊環境，開展好校園文化、美化建設，為學校提供良好的教育教學環境。
3、突出重點，抓好薄弱環節的整改。
4、起草管委會匯報材料，寫好區教育工作專題片腳本。
（四）復查提高階段（8月7日—9月10日）
1、全面收集各項資料，完成迎檢的各項工作。
2、邀請省市教育督導室來區進行過程評估。
3、集中精力抓好各項指標的鞏固提高工作,全面完善過程評估中發現的問題。
4、完成鄉經濟開發區教育工作專題片的攝制編輯工作。完成鄉經濟開發區教育工作情況資料匯編。
（五）迎檢階段（9月11日—9月30日）
迎接省政府教育工作督導評估檢查。
（六）迎接省教育督導室“回頭看”檢查（11月上旬—12月下旬）
對省教育督導評估小組提出的問題進行整改，并做好迎接省“回頭看”檢查工作。
五、主要措施與要求
（一）提高認識、加強領導。省政府對我區教育工作的督導評估檢查，其重點是評估檢查政府落實教育工作改革發展的情況以及各有關職能部門履行教育工作職責情況。各有關職能部門一定要高度重視，成立相應機構，加強領導和協調，把迎檢工作擺上重要議事日程抓實抓好。各相關職能部門和各中小學校主要負責人是迎檢工作的第一責任人，要認真履行職責，明確目標任務，落實措施和責任，全面做好迎檢工作。
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一、指導思想
以科學發展觀為指導，以強化就業再就業政策落實為目標，進一步加強基層勞動保障平臺建設，提高工作水平，促進就業再就業工作深入開展，推動全區經濟社會平穩較快發展，加快構建和諧社會。
二、目標任務
從2011年起，力爭5年內我區所有基層勞動保障工作站硬件設施功能基本完善，工作程序規范到位，成為三星級以上勞動保障工作站。
三、評選對象
全區所有村（社區）勞動保障工作站。
四、評分標準
（一）平臺建設（15分）
1、設立村（社區）勞動保障平臺，并正常運轉。（2分）
2、落實勞動保障協管員，并參加了就業再就業政策培訓。（2分）
3、設有固定辦公場所，配備必要的辦公設施。（3分）
4、制定規章制度、辦事程序、工作職責和服務范圍，并上墻公布。（3分）
5、村（社區）勞動保障工作納入村（社區）建設總體規劃和目標管理。（3分）
6、開展文明服務、公開服務、承諾服務。（2分）
（二）業務工作（70分）
1、及時掌握轄區內勞動力基本情況并進行動態管理，負責采集轄區內就業崗位信息，掌握失業人員的就業需求，積極做好城鄉勞動力推薦就業工作，切實解決就業困難人員就業。（10分）
2、開展“零就業家庭”認定工作，協助做好《再就業優惠證》和《就業失業登記證》的發放管理，參與組織實施各項就業服務和就業援助工作。（10分）
3、做好小額擔保貸款初審、推薦和跟蹤服務，協助鎮（街道）落實各項再就業優惠政策，及時辦理崗位補貼和社會保險補貼的初審工作。（10分）
4、做好轄區內用人單位和從業人員參加社會保險的動態管理及擴面工作。（6分）
5、協助做好轄區內被征地農民的動態管理工作。（4分）
6、及時掌握轄區內失業人員和農村勞動力培訓需求與培訓后就業創業情況，并組織參加各類就業培訓。（10分）
7、做好轄區內企業退休人員社會化管理服務工作。（5分）
8、宣傳勞動保障法律法規，做好調查研究和政策咨詢工作。（10分）
9、承辦上級勞動保障部門交辦的其它事項。（5分）
（三）臺帳管理（15分）
1、對轄區內勞動力資源情況和失業人員情況進行摸底調查，全面掌握涉及人員的基本信息，并輸入計算機數據庫實施動態管理。（7分）
2、《失業人員登記》、《失業人員就業再就業》、《零就業家庭認定和就業援助》、《城鄉就業困難人員就業援助》、《領取再就業優惠證人員情況》、《領取就業失業登記證人員情況》、《就業培訓人員情況》等基礎臺帳建立完整并實施動態管理。（8分）
五、評定辦法
（一）評定機構
村（社區）勞動保障工作站星級評定由區人力資源和社會保障局牽頭，區就業局、各鎮（街道）勞動保障事務所具體組織實施，區財政局給予資金支持。
（二）評定等級
村（社區）勞動保障工作站星級評定按照評分標準考評分數，并根據分數評定等級，給予掛牌管理；所評定等級五年內有效?？荚u分數在85分以上并通過社會測評的評為“三星級勞動保障工作站”；考評分數在90分以上并通過社會測評的評為“四星級勞動保障工作站”；考評分數在95分以上并通過社會測評的評為“五星級勞動保障工作站”。
（三）評選步驟
1、自評。每年底，由村（社區）勞動保障工作站對照評選標準進行自查，認為符合評選條件的可以向所屬鎮（街道）勞動保障事務所提出星級村（社區）勞動保障工作站評定申請.申請材料包括：星級勞動保障工作站申報表（見附件）、自查報告等各一式三份。
2、鎮（街道）勞動保障事務所審核推薦。鎮（街道）勞動保障事務所在受理村（社區）勞動保障工作站星級評選申請后，要按照方案的考評內容及評分標準進行初審，得分85分以上的可推薦參與星級村（社區）勞動保障工作站評選。
3、社會測評。由區就業局召集組織勞動保障事務所工作人員、社區代表組成星級村（社區）勞動保障工作站評定社會測評小組，對鎮（街道）勞動保障事務所推薦的村（社區）勞動保障工作站進行綜合評定，具體標準另行制定。
4、區就業局認定。區就業局根據考評得分、社會測評評選出星級村（社區）勞動保障工作站，并頒發獎牌。對授予“三星級勞動保障工作站”的，給予5000元實物獎勵用于改善社區信息平臺硬件建設；對授予“四星級勞動保障工作站”的，給予7000元實物獎勵用于改善社區信息平臺硬件建設；對授予“五星級勞動保障工作站”的，給予9000元實物獎勵用于改善社區信息平臺硬件建設。
六、工作要求
1、提高認識，加強領導。推行村（社區）勞動保障工作站星級化管理是推進就業再就業工作向基層延伸的有效載體，是提高就業再就業工作水平的新舉措，各鎮（街道）勞動保障事務所務必高度重視，提高認識，切實增強開展星級工作站評選活動的責任感。
評估工作方案范文5
一、評估范圍和內容
三類城市評估的主要內容為市語言文字工作機構的設置、人員配備、規章制度的建立等管理工作情況和國家通用語言文字的規范使用情況以及向農村的輻射作用的發揮等，其中工作機構的設置、人員配備、經費保障等要求為關鍵指標，任一項關鍵指標未達標準的市暫緩評估。各項評估指標總分為260分，其中黨政機關58分，學校67分，新聞媒體47分，公共服務行業及公共設施28分，綜合管理情況(主管部門)60分，總得分在208分以上為通過，234分以上為優秀。
黨政機關、學校、新聞媒體、公共服務行業及公共設施是語言文字工作評估的重點單位和對象。評估主要采取定點和隨機相結合的方式進行，具體規定如下：
1.綜合管理：具體指標要素詳見附件一。
2.黨政機關：共評估4個單位，其中定點評估市政府機關，市教育行政部門，其余2個隨機抽取。具體指標要素詳見附件二。
3.學校：隨機抽取幼兒園、小學、普通中學、中等專業學校(或高校)各一所。具體指標要素詳見附件三。
4.新聞媒體：定點評估電視臺、電臺、政府網站3家媒體。隨機檢查電視臺任一頻道的1檔新聞節目、1檔專題節目、3條自制廣告以及所有頻道自辦欄目的片頭;隨機檢查電臺任一頻道1個小時以播音員(節目主持人)播音(主持)為主的節目;抽看政府網站3個以文字為主的頁面。具體指標要素詳見附件四。
5.公共服務行業及公共設施：隨機抽評1條繁華街道，1家大型商場，1個長途汽車站，1所綜合性醫院。具體指標要素詳見附件五。
二、工作步驟
第一階段：宣傳發動階段(20xx年2月至20xx年4月)。
市各有關部門和責任單位，特別是各新聞媒體，要根據《國家通用語言文字法》、江蘇省《實施辦法》和省語委《關于有計劃有步驟開展三類城市語言文字工作評估的意見》精神，共同做好宣傳發動工作，使全社會都了解《國家通用語言文字法》的基本精神，了解達標內容，增強迎接檢查的意識，自覺配合完成達標工作。
第二階段：自查整改階段(20xx年5月至20xx年7月)。
各責任單位根據《姜堰市三類城市語言文字工作評估責任部門任務分解表》，整理、準備有關臺賬資料，查漏補缺，對存在問題進行整改。
1.各責任單位嚴格對照《姜堰市三類城市語言文字工作評估任務分解表》要求，逐條對照，明確責任，制定措施，落實整改到位。
2.完成迎評臺賬資料的準備和自查工作，并于7月30日前將自查報告及自評表送市語委辦公室。
3.各職能部門7月底前分別完成城區內街道和公共場所不規范用字的整治工作。
第三階段：集中整治(20xx年8月至20xx年9月)。
通過集中整治，確保各責任單位達到評估指標要求。
1.市語委對各責任單位的臺賬資料進行審核，匯總全市迎評材料。
2.在市各責任單位自查自評的基礎上，市語委加強重點指導，并會同有關部門加強督查。
3.市迎評領導小組每月召開一次迎評推進會，確保各項迎評工作按時完成。
4.9月中旬，分黨政機關、學校、新聞媒體、公共服務行業和公共設施四個方面進行互查。
5.市語委于9月底組織模擬評估檢查。
6.在整改到位的基礎上，經市政府同意，向省提出評估申請。
第四階段：檢查評估(20xx年10月至20xx年12月)。
1.做好接待準備，接受省語委組織的評估檢查。
2.按照檢查組的反饋意見進一步整改。
三、工作要求
(一)依法制訂完善管理措施(4月底前完成)。
依據《國家通用語言文字法》，制訂政府和行業、系統語言文字管理的規范性文件，在政府相關行政措施中體現對語言文字的管理要求。涉及到的主管部門有：市委辦公室、市政府辦公室、市文明辦、市發改委、建設局、交通局、城管局、財政局、文化局、衛生局、體育局、廣電局、人事局、公安局、民政局、經貿委、對外經貿局、法制局、總工會、團委、婦聯、人武部、工商局、郵政局、電信(移動、聯通)公司、人民銀行、 教育局、姜堰鎮人民政府等。
(二)建立迎評臺賬材料(7月底前完成)。
1.各責任單位的臺賬資料要按照任務分解表的項目和評估指標要素進行準備，并于7月底前報市語委辦公室匯總。
2.主管部門的臺賬資料由市語委辦按照省評估指標體系，分類匯總，裝訂成冊。
(三)設置規范用語用字公益宣傳牌(8月底完成)。
1.市語委辦負責在人民(北、中、南)路、振興(北、中、南)路、羅塘路、姜堰大道、三水大道、步行街、淮海路、長江路、古田路等路段分別設置永久性公益宣傳牌1塊，具體地點由市城管局和市語委辦統一安排。城區各學校在校園內設置2塊以上永久性公益宣傳牌。
2.黨政機關、新聞媒體、教育系統、公共服務行業等都要在本單位設置宣傳(提醒)牌。市交通局負責在公交車和出租車上設置宣傳(提醒)牌。宣傳(提醒)牌由市語委辦統一制作。
(四)強化社會宣傳。
市各有關部門和單位要強化迎評的社會輿論宣傳，主動積極營造濃郁的迎評氛圍。要將《國家通用語言文字法》、江蘇省《實施辦法》、《江蘇省社會用字管理暫行條例》以及評估的有關標準要求等材料印發到基層單位和學校。新聞媒體要加大對《國家通用語言文字法》、江蘇省《實施辦法》的宣傳力度，刊播有關迎評工作信息、動態以及迎評方面的標語、口號、公益廣告等，使全體市民都能了解規范使用國家通用語言文字的重大意義，增強規范用語用字的意識性和自覺性，共同推進我市語言文字規范化管理和應用水平的不斷提升。
四、明確責任
對照《姜堰市三類城市語言文字工作評估責任部門任務分解表》，按照“誰主管誰負責”的原則，實行責任分解。
1.市機關、事業單位的用語用字及迎檢環境布置等工作由市人事局牽頭負責管理和督查。
2.城區人民(北、中、南)路、振興(北、中、南)路、羅塘路、姜堰大道、三水大道、步行街、淮海路、長江路、古田路等必查路段的不規范用字由市語委辦牽頭檢查，督促整改由市城管局負責，工商、公安、民政、交通、市文明辦等部門配合。具體工作由市語委辦組織力量檢查記錄不規范用字，市城管局負責下發整改通知書并督促整改。其他街道由城管部門負責牽頭檢查，督促整改。工商行政管理部門負責對企業名稱、商品名稱、廣告用語用字等進行管理和監督。
3.城區學校、幼兒園的用語用字及迎評環境布置等，由市教育局負責。
4.姜堰電視臺、姜堰人民廣播電臺、市政府網站用語用字及迎檢環境布置由市廣播電視局負責。市委宣傳部負責對上述單位進行督查。
5.姜堰汽車站和公路收費站等窗口單位的用語用字及迎檢環境布置，由市交通局負責。
評估工作方案范文6
一、評估工作基本情況
縣司法局作為縣政府法制機構組織開展2019年縣政府（政府辦公室）行政規范性文件后評估工作，分別是《縣人民政府辦公室關于印發縣城鎮小區配套幼兒園專項治理工作方案的通知》和《縣人民政府辦公室關于印發縣改革完善醫療衛生行業綜合監管制度實施方案的通知》?？h司法局按照相關工作要求組織行政規范性文件實施部門開展后評估工作。
二、行政規范性文件實施情況
（一）《縣人民政府辦公室關于印發縣城鎮小區配套幼兒園專項治理工作方案的通知》實施情況
1.實施主體:縣教育局
2.文號及實施時間:。
3.實施情況:該文件實施以來，我縣城鎮小區配套幼兒園治理工作有程序可依，有效的保證了治理過程的程序化、制度化和規范化，解決了我縣城鎮小區配套幼兒園治理工作中存在的具體問題。
4.評估意見:《縣人民政府辦公室關于印發縣城鎮小區配套幼兒園專項治理工作方案的通知》的實施已經指導縣完成了《市人民政府辦公室關于印發市城鎮小區配套幼兒園專項治理工作方案的通知》（通市政辦發〔2019〕9號）中所要求的的2020年年末完成城鎮小區配套幼兒園專項治理的工作目標任務，因此該文件自2020年1月1日起予以廢止。
（二）《縣人民政府辦公室關于印發縣改革完善醫療衛生行業綜合監管制度實施方案的通知》實施情況
1.實施主體:縣衛生健康局
2.文號及實施時間:柳政辦發〔2019〕39號，2019年11月12日施行。
