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對會計核算工作的看法范文1
關鍵詞：企業 會計核算職能 管理 新思路
在我國企業中，會計核算和財務管理存在不明確的現象，很多人認為，會計工作和財務管理是相同的，這樣的想法給會計人員的工作帶來了較大的困難，同時也讓企業管理職責和范圍難以劃分。本文結合自己多年的會計工作經驗，針對現代企業會計核算職能和管理思路進行討論，并提出一點自己的看法。
會計核算是指以資金形式對企業經營活動進行連續的反映、監督和參與決策的工作。主要是在事后核算，重在“算”。財務管理是指運用管理知識和管理技能的方法，對企業資金的籌集、運用及分配進行管理，主要是事前、事中管理，重在“理”。但是這兩者卻有相似的地方，那就是他們都是都為了企業的管理服務，圍繞的主體也相同，都是圍繞企業的資金展開工作，所以兩者往往是相互的交叉，相互的協調。
以上是對財務管理以及會計核算的職能進行的簡單闡述，主要說明了其相似之處和區別。而在實際的企業管理中，這兩方面的概念經常混淆，從而使得在區別兩者的時候有一定的難度。
一、會計核算及會計核算的職能
會計核算是會計工作的重要組成部分。會計核算是以貨幣為主要計量單位，對企業、單位一定時期的經濟活動進行真實、準確、完整和及時的記錄、計算和報告。以貨幣為主要計量單位，是會計核算的顯著特征。會計就是要以貨幣為計量單位，去記賬、算賬和報賬，以便真實、完整、準確、及時地反映企業、單位的經濟活動情況。
會計核算是指運用價值量對經濟活動過程和結果進行連續，系統，綜合的記錄，計算，加工，整理，匯總并提供財務會計信息的過程。通俗的講就是從事記帳，核算，報帳的工作，他是會計工作的基本環節。記帳就是會計人員運用會計方法把企業發生的經濟業務記錄下來；算帳就是在記帳的基礎上應用一定的方法計算出企業的收入，成本，費用，利潤等會計指標；報帳就是通過編制會計報表方式報告企業的財務狀況和經營成果。
二、建立適應現代企業特點的會計管理體系
現階段我國企業會計管理體系由一般會計、責任會計和管理會計三部分組成。
一般會計也就是傳統的會計，其主要是按照《企業會計準則》和相關法規來進行財務企業的財務處理，處理企業中的各種賬目，繳納稅款和保險等業務。一般會計是企業會計管理體系的最基本形式，它完整的記錄企業的經營和收支情況，通過各種財務報表，向管理層報告企業的財務狀況，供決策層制定決策計劃，同時也可以作為投資者的投資參考依據。
在西方，責任會計是企業會計管理中的重要部分。它的存在主要是為了解決企業內部會計管理上責任不清的問題，從而提升企業的效益和管理水平。我國改革開放后，責任會計才在我國企業內逐漸推廣開來，例如，目標管理、指標層層分解與考核、廠內銀行結算等，豐富了我國責任會計的內容。
而管理會計以企業現在和未來的資金運動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業內部管理者提供經營管理決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。它面向的是企業的發展規劃和日常管理工作中的經營活動，并且為企業決策層提供決策資料。
三、財務會計管理與會計核算關系
企業會計核算和財務會計管理都是以提升企業經營效益為目的，彼此相互影響。從工作人員的的工作上來看，財務會計管理人員一般都是從會計核算起步發展的，一般都從會計核算開始干起，一步一步的邁向財務管理崗位。理論上講，會計核算工作的每一件事，都是財務管理工作的工作依據。在職責上，會計人員在職責上分工較細，而財務會計管理的工作則是全面展開。財務管理和會計核算也有相互培養的內容，主要有是：財務管理要利用會計核算的資料進行分析預測，為企業提供財務決策；財務管理要利用會計核算的記錄，采用適當的經濟手段，調整資金分配，調整生產和銷售；還要根據會計核算制定財務計劃等。同時還要明確會計核算的各個程序，為企業提供行之有效的參考數據，還有根據會計的核算，為企業提出管理辦法和修正改善企業內部控制制度，為企業的進一步發展貢獻計策。
四、現代企業會計管理新思路
企業管理的最重要內容是財務管理，財務管理的重要內容是資金。財務會計管理和會計核算是一個企業發展的重要指標，也是企業管理的重中之重。特別是資金管理，很多企業都是因為財務管理的缺陷而使得核算不準，進而而造成資金和財產的損失。所以，無論是國企、私企還是其他類型的企業，都要總結經驗，吸取教訓。
改革開放以來，我國有多少企業因管理上的不善而被淘汰出局，這其中的教訓往往是對企業財務管理不夠重視，會計核算不準確，不能發揮會計核算的有效職能。我們都知道，建立一個企業容易，而管理一個企業卻不容易，如果不重視管理，不注重把會計的核算職能有效發揮，企業就不會獲取長足的進步。所以，會計管理要有新的思路，那就是：加強統籌協調和配合，明確資本經營預算的支持方向和重點；進一步深化企業改革，盤活資本存量，促進企業投資主體多元化，建立和完善現代企業制度；借鑒國際經驗，提升我國企業財務管理水平，探索建立首席財務官制度，完善企業治理結構；構建企業財務管理能力認證體系，提升企業財務管理能力，推動企業強化內部約束和財務管控，實現管理創新。
五、結束語
近年來，會計職能由核算逐漸向管理型不斷轉變，這是企業發展的必然要求。目前我國財務人員素質有了較大的提升，但是仍不能適應企業財務會計核算的要求，因此企業管理當局要不斷提升企業的經營管理理念，提升相關人員的素質。
參考文獻：
對會計核算工作的看法范文2
[關鍵詞] 會計 核算 問題 對策
新的千年之初,針對財政資金分散管理使用,會計監督乏力,擠占、挪用、截留、浪費、違紀違法現象等問題,全國大部分省(市、區)從改革體制和機制入手,實行會計集中核算,以切實加強財政資金支出的管理監督。本文試從會計集中核算的意義、存在的問題及對策三個方面,談一些粗淺的看法。
一、會計集中核算的意義
1. 會計集中核算的背景
長期以來,會計管理監督制約機制不健全,部分單位會計基礎工作薄弱,會計機構和會計人員素質不高,某些單位濫收濫支、揮霍浪費、貪污挪用公款、違法犯罪、會計信息失真、會計秩序混亂等問題十分嚴重,給國家和社會造成極大的危害。
2. 會計集中核算中心的運行模式
會計核算中心的核算制度是以制為基礎,取消了被納入核算單位的會計機構、會計崗位、會計人員及銀行賬戶等。 “分戶核算”是指為了滿足單位財務自、資金所有權和使用權不變的要求,在總戶下采取按單位名稱、資金性質分別開設各單位分戶的辦法,誰花錢進誰的賬。
3. 會計集中核算的意義
(1)強化了財政監督職能,有利于從源頭上遏制和預防腐敗現象發生
實行會計集中核算前,我國對行政事業單位經費采取的是一種“財政分配,單位包干,分散核算”的會計管理模式。
(2)增強政府宏觀調控能力,促進集中財力辦大事
實行會計集中核算后各部門各單位不再保留銀行賬戶,其資金全部集中在會計核算中心的單一賬戶上,改變了以前資金分散在各單位的現狀,有效地防止了擠占、挪用、坐收坐支現象的發生,有利于財政部門對資金加強統一調度和管理,實現了對資金的統籌安排,集中管理,增強了政府宏觀調控能力。
(3)提高了會計信息質量
會計核算中心的工作人員一般都是通過公選調錄的業務素質較高、具有豐富工作經驗的會計人員,并且運用電腦實行了會計電算化,嚴格按照國家統一的會計制度進行核算,從技術層面上保證了會計核算的質量,保證了會計信息的可信度。
(4)實施會計集中核算后,使會計人員的人事權、考核權、工資發放及業績評定權從單位中獨立出來,由財政部門對會計人員直接管理。
(5)提高了會計工作的公開性和透明度
實行會計集中核算前,各單位的財會工作,是在單位內部的財會機構內由財會人員單獨進行的,財會機構僅對單位和單位負責人負責,納入會計核算中心實行集中核算后,許多行政事業單位的財會業務都在一個中心一個大廳進行,其財會工作的公開性和透明度大大增強。
(6)精簡了機構和人員,降低了行政管理成本
實行會計集中核算,行政事業單位不再保留會計機構和會計人員,只保留一名報賬員,大大減少了財會人員,節約了經費開支。
(7)促進其他財政改革工作
首先,促進財政預算改革。會計集中核算中心接受支付申請的依據是預算指標,沒有預算指標或超預算指標的支付申請,會計中心有權予以拒絕。
其次,為政府采購的縱深發展起到了推動作用。建立會計核算中心后,政府采購資金可以由會計核算中心統一支付,資金直達供應商,減少了中間環節,杜絕了回扣等問題,加速了資金周轉,既保證了?？顚Ｓ糜痔岣吡速Y金的使用效率。
其三,確保了“收支兩條線”管理工作的實施。由于實行單一賬戶體系,行政事業單位不再保留銀行賬戶,各單位的行政事業收費及罰沒收入都納人中心統一核算,有效地防止了執收執罰單位隱瞞坐支現象的發生。
其四,為國庫集中支付改革打下了基礎。會計集中核算的順利實施和穩健運行,為實行國庫集中收付制度打下了良好的基礎。
二、會計集中核算存在的問題
任何改革特別是經濟領域的改革都是對舊的既有利益格局的調整,都沒有既定模式去照搬照套。
1. 會計主體及責任劃分不清
實行會計集中核算后,行政事業單位日常記賬、算賬等會計業務處理發生了空間轉移,由單位會計機構移至會計核算中心進行。
2. 在一定程度上造成財務管理職能的弱化
一直以來,單位的財務管理工作與會計工作都有密不可分的聯系。從客觀上講,實行會計集中核算后,注銷了單位的銀行賬戶,會計核算和監督的職能從原單位分離出來交由會計核算中心異地統一行使,容易造成財務管理與會計核算、監督的脫節。
3. 在一定程度上弱化了會計監督職能,無法保證會計事項的真實性
反映和監督是會計的基本職能,會計監督是經濟監督體系的重要組成部分。實行會計集中核算,撤銷單位會計崗位,把單位經濟會計工作的直接執行者和知情者――單位會計人員撇到一邊,造成會計核算中心遠離原始憑證記載事項的發生環境和地點,缺乏對單位經濟活動進行直接及時全方位的監督,從而無法保證會計事項的真實性。
4. 單位報賬員一人多職,身份不明。
實行會計集中核算后,被納人核算單位取消了會計、出納崗位,設立報賬員,有些單位對報賬員的待遇地位不予肯定,導致報賬員工作積極性和主動性得不到充分發揮。
5. 核算中心的定位偏低
從會計核算中心目前運行情況看,會計監督職能沒有很好的發揮,財務管理職能基本上沒有發揮,其職能僅定于“核算型”,背離了當初成立核算中心的初衷。
6. 會計核算和財產物資管理脫節
集中核算將記賬、算賬等工作進行了集中,而對實物資產、合同等需要反映的經濟事項則分散在單位,造成會計核算與財產清查的脫節,特別是固定資產,會計核算中心只核算一級總賬科目,而固定資產賬仍由報賬員登記,財產物資清查由原單位進行,賬實極易出現差錯,必然導致會計信息失真。
7. 缺乏可行的統一的開支標準
由于現行的經費開支標準遠遠落后于實際,各單位經濟狀況和收支水平又千差萬別。給會計人員的實際操作帶來困難。
8. 法律依據的缺失
《中華人民共和國會計法》第一章三第條明確規定:“各單位必須依法設置會計賬簿,并保證其真實完整。第五章第三十六條規定:“各單位應當根據會計業務需要設置會計機構,或者在相應機構中設置會計人員并指定會計主管人員。”這在法律上規定了各單位應當設置會計機構并配備相應的會計人員?，F行的會計集中核算尚缺乏法律法規層面的支持。
三、完善會計集中核算制度的建議
1. 明確會計主體,劃分會計責任
實行會計集中核算,會計主體仍被納入核算單位,會計責任仍由各單位自己負責。至于其經濟活動是否合法,內容是否真實,會計核算中心無法監督和管理,其責任必須由單位來承擔。
2. 提高報賬員地位
根據各單位報賬員目前所從事工作的性質,應明確報賬員崗位為單位的會計,應將報賬員,改稱“報賬會計”,要完善報賬會計制度,提高報賬會計素質,明確任職資格,并實行持證上崗(持會計從業資格證書)。同時,核算單位要建立內部牽制制度,改變目前“報賬會計”集會計、出納、票管員于一身的現狀。
3. 轉變會計職能。從核算型向管理型轉化
目前,會計核算中心日常主要工作是資金結算和會計核算。然而,如果將會計核算中心僅僅作為一個記賬機構是遠遠不夠的,應該對資金支出進行全面的監督與管理,要著重預算執行信息的反饋和控制。
4. 正確處理現行開支標準與實際支出的關系
現行行政事業單位開支標準與實際支出有較大差距,我們要把握好既堅持規章制度,以達到節約經費提高資金使用效益的目的,又要實事求是地處理好實際開支的報銷問題,以保證被納人核算單位正常業務活動的開展。
5. 正確處理單位財務管理與會計核算關系
實行會計集中算后,單位會計人員原有的籌集資金,正確執行經費預算和財務計劃,管理本單位的財產物資,制定本單位具體財務管理辦法,參與單位業務活動計劃制定,當好領導參謀和助手的職能沒有發生變化。
6. 改變報賬會計的隸屬關系。保證會計業務的真實。
可以考慮把單位報賬會計的組織人事關系、工資關系上劃到會計核算中心管理,使其擺脫對原單位的人身和經濟的依附關系,以利于大膽地監督單位的經濟業務活動,從而有效防止虛假會計業務的發生。
7. 完善相關法律
會計集中核算的正常運行需要強有力的法律保障。建議修改《會計法》的相關條文,同時,還要出臺新的法規來規范會計核算中心的行為,把會計核算中心及會計人員的職能、權限、義務、同被核算單位的關系用法律形式確定下來,以彌補法律依據的缺失。
8. 加強會計人員管理,強化服務意識
會計集中核算使會計監督的職能在深度和廣度上發展到一個新的水平,有利于從源頭上遏制財政資金擠占、挪用、截留、浪費等違紀違法現象的發生,但會計核算中心的根本宗旨是為核算單位提供優質服務。
參考文獻:
對會計核算工作的看法范文3
前國庫會計核算中存在的問題：
（一）國庫庫款直撥操作欠規范
一是預算撥款憑證存在由用款單位自行送往國庫的現象，未按《國家金庫條例》規定派專人送。傳送過程中的漏洞，威脅著國庫資金的安全。二是財政部門不能及時、全部向國庫提供各種經人大批準的預算執行計劃、預算調整文件、正常的預算撥款單位名冊（一般人大會議在三月份召開，預算計劃經人代會審議通過后，才能送往人行國庫），使得國庫監管無據可循。三是對撥往非預算單位的資金，財政部門很少主動提供報告和批件，國庫部門跟其后索要。四是年終集中支付現象比較突出，以“暫收”、“暫付”科目列支或以“科技三項費用”、“企業挖潛改造費用”支出，以轉移收入、減少收入基數，國庫庫款支撥的真實性確定較難。
(二)預算收入退庫監管有難度
退庫是將已入庫的預算收入從國庫中退還給納稅人的一種政策。國庫作為直接辦理者，對正確把握退庫政策，維護國庫資金安全，起著至關重要的作用。但由于國庫退庫牽涉到不同部門的利益，財政、稅務、海關、國庫各有自己規定的退庫政策，所以常常出現政策之間相互理解矛盾的地方。加之有關退庫文件很難及時到達國庫，只有在這些部門辦理退庫時才見到（如新華書店的退庫），這種時滯性，使國庫部門審核其依據的可靠性、適時性難把握。對年初預算安排的“計劃虧損補貼”，由于財政部門事先未向國庫提供辦理虧損退庫企業的名單、預算計劃虧損的指標，國庫無法對其進行控制和監管。對調增調減的退庫，審批機關也存在不主動提供審批報告的現象。認為開出了退庫憑證，就視同它已審批同意。這些不規范的退庫行為，很容易造成國庫資金的流失。
（三）預算收入更正核算不合理
預算收入更正是指各級財政、稅務、國庫和其他征收機關在辦理預算收入收納、劃分、報解、入庫、退付時所出現的串科目、串級次、分成比例計算有誤等需更正的事項。它是國庫日常工作的一部分。根據會計制度規定，對已發生的會計錯帳更正，應編制錯帳沖正憑證，用紅藍字同一方向專門辦理和記載會計事項的更正。在實際業務處理中，國庫部門辦理的預算收入更正就與當日發生的同科目預算收入相互軋抵，產生一張會計記帳憑證，并以此來登記分戶帳。這既不符合會計記帳原則，也不利于國庫和征收機關進行事后監督和檢查。給國庫資金帶來風險和隱患。
（四）國庫對帳制度有待健全
國庫對帳時國庫部門一項重要的工作。它既決定國庫報表是否真實，以維護中央財政的利益，為中央宏觀決策服務，又能防止截留、擠占、挪用預算收入等違規、違紀行為，達到防范國庫資金風險，確保國家金庫安全的目地。但工作中還是出現有以下情形：一是對帳時間不明確，存在隨意性。財政部門核對月庫款余額不及時，對帳回單需多次催促。稅務部門日對帳單也是三、五天來國庫取一次。二是對帳方式不正確，缺乏統一性。在國庫會計核算新系統實行后，有的二級分行國庫科與縣支庫只核對“內部往來”庫存余額，不能逐筆核對每日的資金進出、發生額，有效地對支庫的資金往來進行監督。三是對帳流于形式。
國庫會計核算問題形成的原因
上述國庫會計核算問題不僅僅是一種表象，深入研究，分析其成因，有各種內外因素的作用，主要表現在一下三方面。
（一）認識不到位。由于《國家金庫條例》規定國庫庫款的支配權屬于各級財政部門，所有有些財政部門的干部片面認為預算撥款、收入退庫等不需要國庫監督，國庫只是地方財政的出納，是幫他們從事一部分工作。個別國庫工作人員也存在著國庫是為財政服務的舊觀念。這就造成了國庫監管的乏力。于是不遵守規章制度的事情時有發生，給犯罪分子有機可乘，造成國庫資金的流失。
（二）制度不完善。盡管《中國人民銀行法》賦予人民銀行經理國庫的權力，也規定國家金庫在實現國家預算收支任務中發揮“執行、促進、監督”的作用。為確保國庫資金安全，國庫系統還制定了不少的條例、規定和辦法，對國庫會計核算過程作出具體、明確、細致的規定，但對延壓預算收入、超范圍支撥庫款、違規退庫、不重視會計對帳等行為約束力不強。國庫會計監督的職責、任務、權限，未在法律和制度上得到保障。國庫會計監督的權威性無法體現。這勢必影響國庫會計柜面監管力度。
（三）國庫會計核算系統設計有缺陷。新的國庫會計核算系統在全國推廣以來，我行經過一段時間的使用，發現在程序設計上未能徹底貫徹保證資金安全的方針。數據備份與數據恢復授權同一人，操作起來方便，但不利于資金安全。這些都加大了資金風險防范的難度。
改進國庫會計核算柜面監管的辦法和建議
界定國庫會計柜面監督質量的高低在于對國庫資金風險的防范程度，我們需立足現實，認真研究新形勢下國庫會計柜面監管工作中出現的問題，以最小的改革成本取得最大的效益，把國庫資金風險降低至最低限度。為此，筆者建議從下面幾處著手：
（一）建立完善的國庫監管法規。國庫現行的法規有很濃的計劃經濟色彩，法律層次低、權威性不夠，管理力度較小、適用性差。因此要加快國庫會計監管法制進程，以適應國庫職能定位的要求。在新的法律、法規中需明確國庫監管的合法地位，財政、稅務等部門在國庫工作中的職責和義務，同時規定監督管理處罰措施，以強化國庫監管的權威。
（二）執行嚴格的國庫管理制度。制度的生命力在于執行。各項制度建立、完善以后，關鍵就是不折不扣的加以執行。嚴格按《國庫會計核算管理與操作的規定》規定，做到按日、按月、按年認真對帳，增強責任意識，保證金額完全一致；嚴格按《中國人民銀行國庫會計核算與操作的規定》，組織預算收入的收納、撥付、退庫，落實各崗位職責；嚴格按《國庫會計事后監督管理辦法》的規定，經常檢查國庫業務處理情況，詳細登記發生和糾正的問題，堵塞漏洞。嚴格執行《內部管理制度》等措施，保證制度落實到國庫會計核算的全過程和各環節。
對會計核算工作的看法范文4
一、會計工作存在的問題
人民銀行的會計工作是加強金融監管、行使中央銀行職能作用的重要基礎工作,是銀行全部業務活動的出發點和歸宿。近年來,會計工作在加強內部管理、強化基礎建設、完善內控制度、嚴肅結算紀律、加強財務管理等方面做了大量工作,取得了一定成績。但隨著改革的深入發展,人民銀行的會計工作也遇到許多新情況、新問題,在管理體制和管理方法上還存在一些不適應的地方。主要表現在以下幾個方面:一是內部管理不嚴,具有內部制約性質的基本規定未認真執行。二是會計監督不到位。三是會計人員素質和會計分析水平有待提高。這些問題的存在,影響了人民銀行會計職能作用的有效發揮。
二、會計工作中存在問題的根源和原因
(一)內控制度落實的環境影響著會計內控制度落實的成效。
內部控制制度落實的環境包括很多方面,起主導作用的是對會計工作的重視程度、對會計信息的使用程度及對會計核算和會計知識的掌握程度。隨著金融監管工作的加強,基層行對會計管理工作重視程度不夠,沒有真正把會計管理工作納入金融工作的管理范圍,平時研究少,過問少。日常工作中不注重對會計信息的分析和有效利用,只局限于帳平表對,資金不出現問題,具體經辦人員對會計核算和會計基礎知識缺乏必要的了解和掌握,對日常發生的經濟業務事項了解的不深不細。
(二)崗位設定與現有會計人員配置的矛盾。
按照內控制度的要求,會計部門承擔著會計管理和會計核算雙重職能,一般應設置接柜、記賬、復核、聯行、綜合、系統維護、會計主管、事后監督、電子聯行、票據交換、結算管理、會計檔案管理等崗位。其中事后監督員、票據交換員、系統維護員、會計主管員不得參與日間賬務處理,記賬員、復核員必須交叉,聯行來賬、往賬和聯行對賬與管理必須分離,印、押、證必須分開管理。但實際工作中存在人少崗位多的矛盾。要保證正常業務開展,必須一人多崗,一人多責,如遇培訓、外出檢查、正常休假等情況,兼崗和頂班就不可避免。人少崗位多的矛盾主要體現在不按制度要求充實會計人員,就會不同程度出現混崗、兼崗現象,各個崗位之間的相互制約關系不復存在,風險隱患較大。
(三)實現重要崗位定期輪換制度與會計人員素質的矛盾。
按內控制度的要求,聯行、記賬、同城票據交換、財務等重要會計崗位人員原則上兩年輪換一次,會計主管人員原則上三至五年輪換一次。強制性的定期輪崗或離崗審計,對防止會計人員利用職務之便盜用聯行資金,減少會計資金風險,起到一定的積極作用,但實際運作起來有一定的困難。
一是從事過會計工作的人員少,懂核算、懂會計管理的人員更少?，F有的會計人員具有中級會計師資格的不足20%。在這樣一個人員素質較低的情況下,搞崗位定期輪換條件不成熟。
二是調整的新手較少接受過會計知識培訓,對會計制度了解不多,對防范金融風險缺乏認識,特別是會計核算操作無從著手,需要一定時間培訓、熟悉的過程。從近兩年會計部門的會計人員的調整情況看,調整人員較多的行,出現的問題也較多。大范圍地調整會計人員,勢必影響會計基礎工作水平的提高。
三是聯行、結算工作技術性較強,聯行結算人員必須對《票據法》、《支付結算辦法》等支付結算知識有一個全面的了解和掌握,才能適應人民銀行結算管理的需要。外來的會計風險很大程度上是靠一線結算人員的工作經驗來防范的,如果聯行結算人員輪崗過勤,也會帶來一定的會計風險。
(四)會計、營業與國庫部門之間的業務管理有待于進一步協調。
在會計管理上,會計部門、營業部門之間時常出現不夠協調的情況,這容易產生管理上的漏洞和重復。會計部門是轄內金融會計,也是人民銀行會計工作的管理部門,營業和國庫部門是具體業務操作部門。而會計、營業和國庫分別接受上級行會計處、營業管理部和國庫處三家的指導,具體工作布置和管理“政出多門”。比如,在登記簿設立上,上級行三個部門合計要求設置登記簿有60種之多,近一半完全可以合并或撤消重復登記。如果三家在業務管理上統一要求,就可給三個部門節省一定的人力、物力,從事金融服務和結算監管,會使整個會計管理和監管有一個較好的發展。
三、加強會計管理工作的思路與對策
(一)提高對會計管理工作重要性的認識。
會計工作的好壞不僅關系到會計核算質量和金融風險的防范,而且關系到貨幣政策的實施和金融秩序的穩定。因此,要高度重視和支持會計工作,從觀念上實現兩個轉變,從工作上處理好一個關系。
第一是會計人員思想觀念的轉變。中央銀行會計是宏觀金融管理的主要組成部分之一,會計人員在管理范圍上,不僅要管好中央銀行的基礎貨幣,及時辦理各金融機構的繳存款及其相互之間的資金清算,還要管理結算。在管理內容上,會計部門要利用其掌握的第一手資料,搞好會計分析,通過其固有的反映、監督職能,為宏觀管理提供可靠信息,同時做好內部資金和財務的管理,提高資金使用效益。
第二是會計工作要實現由“核算型”到“管理型”觀念轉變,即以記賬、算賬、報表、費用核算為中心的會計核算體系轉到以加強監督管理,保證資金安全為中心,以執行中央銀行貨幣政策為主要任務的會計核算體系。中央銀行會計工作范圍也要逐步延伸拓寬,反映、控制、監督、管理、分析、預測都是中央銀行會計的職能和任務。
第三是處理好會計改革和加強會計管理的關系。會計改革勢在必行,任務繁重,社會主義市場經濟運行中的金融活動需要更加嚴格的管理。作為金融管理職能部門之一的會計部門,管理與改革同等重要。因此,應當處理好改革與管理的關系。改革可以促進管理水平的提高,而管理水平的提高又為改革的順利進行開辟道路。人民銀行會計應加快改革步伐,盡早與國際會計準則接軌。
(二)夯實會計基礎,規范會計行為。
銀行會計工作是一項基礎性、技術性和政策性很強的工作,會計風險具有隱蔽性、持續時間長、危害大的特點。為確保會計核算操作的合法性、規范性,必須從強化會計基礎工作入手,狠抓會計制度和崗位責任制的落實,規范操作程序和會計行為。
首先是完善內控制度,強化制約措施。對現有不合適、不合理的會計制度及時進行補充、修訂,使之更嚴密、更完善,通過建章立制,使內控制度的觸角延伸到會計核算的每一個角落,保證有章可循,有章必循,違章必糾,堵塞漏洞。
其次是嚴密程序,強化管理。要按照相互分離、相互制約的原則,對所有崗位都要制訂制約措施,避免管理失控、制度懸空。嚴格實行印、押、章使用與保管環節的相互分離,做到相互牽制,相互監控。
再次是明確責任,獎罰分明。要對會計人員的職責權限和會計崗位責任制作出明確規定,把會計制度、任務和工作職責具體分解到會計部門的各個柜組和崗位,落實到具體經辦人員,各司其職,對會計核算中出現的問題要追究有關人員的責任。
最后是加強事后監督。人民銀行會計核算實行“四集中”以后,建立健全事后監督檢查制度和目標考核實施細則是重中之重。一方面應建立《會計事后監督辦法實施細則、監督流程、操作流程》,以及相關的《檔案管理、查詢查復和安全保密工作制度》,加強對會計核算監督考核的規范化。可以從營業專柜、聯行專柜、電子聯行、特約聯行和會計綜合、票據交換這六大方面,進行認真細致地加以分析和探討,制定出完善的考核實施細則,即《會計核算目標考核實施細則》,提高會計事后監督的力度,推進事后監督制度化和規范化的發展。另一方面嚴密會計事后監督部門的操作流程。首先就會計事后監督的業務操作流程方面進行詳細的業務分類,并就監督和操作流程方面加以嚴格管理;其次嚴密憑證帳表的操作流程辦法,應執行六大簿制度。即建立營業專柜目標考核登記簿、聯行專柜目標考核登記簿、電子聯行目標考核登記簿、特約聯行目標考核登記簿、會計綜合目標考核登記簿和票據交換目標考核登記簿。做到對會計業務核算的監督有記錄,天天檢查有考核,建立起完善的考核和備查方案。即加強了會計事后監督部門的工作規范化,又為其他科室提供了便利的工作條件,為搞好金融監督做貢獻,更為今后向會計支付系統的過渡奠定堅實的基礎。
(三)全面增強會計人員素質,提高會計分析和管理水平。
會計核算的性質和特點決定了會計人員必須具有較高的政策水平、良好的職業道德、全面的業務知識和技能。為此必須在強化會計隊伍建設、提高會計人員素質上下功夫。
首先要穩定充實現有會計隊伍,不斷更新和掌握新的技能,使他們盡快適應業務發展變化的需要,自覺按照各項制度的要求履行職責;加強對會計人員進行職業道德教育和紀律教育,增強法律意識、紀律意識,提高自覺執行各項法律、法規和內部規定的自覺性。
對會計核算工作的看法范文5
【關鍵詞】施工企業；會計核算
市場經濟體制改革的深入發展在給我國施工企業帶來難能可貴的機遇之時，也帶來了前所未有的挑戰。施工企業在日趨激烈的市場競爭環境中，只有不斷提升對會計核算的整體規劃和完善，才能通過會計核算的歸納、分析、評價和預測等功能來提升自身的經營管理水平，進而推動企業市場競爭能力的提高。
一、施工企業會計核算的特點
施工企業的產品和生產經營活動等都與一般企業有著顯著的差別，因此其核算體系也就具有自身特點：
1.核算方法的獨特性
對于施工企業來說，其戶外項目眾多、施工生產的流動性特點也就決定了企業一般采用分級管理、分級核算的方法來對業務進行核算，這樣能夠更好地適用于戶外作業的要求，對賬務進行及時處理，能夠降低施工企業若是統一核算所帶來的監督成本，并保證核算的準確性。
2.核算對象的特殊性
施工企業會計核算對象具有特殊性：首先，成本核算對象并不是對所有項目同時進行成本核算，而是以單個項目來進行的；其次，不同于一般產品，施工企業項目的內部，成本核算又可以分為原材料成本、人工成本、機械作業成本、輔助生產部門成本等。
3.工程結算的分階段性
施工企業的工程項目一般存在施工周期長的特點，因此跨會計年度現象相當普遍，工程結算采用分階段方式來進行也就理所當然，這也就要求施工企業能夠及時確認應收賬款，并根據工程進度采取適當方式對應收賬款數額進行有效測評。可以采用完工百分比法對工程結算收入和費用進行計算與確認，以確定各年的經營成果。
二、施工企業會計核算存在的主要問題
基于上述分析的施工企業工程核算的特殊性和復雜性，施工企業會計核算工作在具體執行和落實過程中，往往存在一定的不規范性。
1.會計核算原始記錄不細致
在施工企業會計核算過程中，會計核算原始記錄不細致是一個最常見的問題，這就要求施工企業的會計核算必須對個人或者整個班組進行嚴格的考核，但是，會計核算缺少對耗費指標及生產指標的細致分解，要求我們必須對設計進行單機考核，可是，核算工作又不能對每臺機械設備都提供出準確的耗費，也就導致我們不能保證會計核算的準確性，不能準確地進行相關考核工作。施工企業在生產經營過程中，每一分項工程都需經過多道工序，每道工序在機械、人力及材料等資源耗費上又各有特點，不能夠單純對其進行分步核算，在這種情況下，施工企業的會計核算弊端也就表現為難以發現問題、分析問題，這就需要我們認真、細致地進行會計核算，這也是整個會計核算得以進行下去的根本保障。
2.核算制度執行不到位
當前，施工企業的會計核算主要是以《企業會計準則》和《施工企業會計核算辦法》為指導進行的，但一些施工企業的財務人員在會計核算時，出于各種原因，沒有嚴格按照有關的規章制度來進行會計核算，導致會計核算常常出現差錯。另外，施工項目的周期較長，也就存在成本費用的會計年度確認問題，因為會計人員的個人理解不同導致對施工進度的測算結果也就不同，進而導致成本核算與實際情況可能會出現差異。
3.會計人員個人素質及業務素質欠缺
一些施工企業受人員限制及意識錯誤認識的影響，認為材料會計就是對材料進行流水記錄，經常會抽調一些現場施工的無業務素質的人員擔當這個職位，財務人員業務能力不足，平時又欠缺系統的學習和培訓，對財務管理、預決算方面知識掌握的有限，造成最終賬目不清，管理不嚴，影響了會計信息質量。
4.內部控制制度不健全
內部控制制度的不健全，也會影響企業的會計核算工作。一些建筑施工企業為了自身利益，將國家政策法規置于不管不顧地位，以隱瞞收入、虛列費用等方式偷稅漏稅；或者一些施工企業資產管理不周，盤點不及時，賬上存在而實際不存在的現象時有發生；或者一些施工企業以“轉移資金風險、轉包施工、收取管理費”的模式進行合作經營，但是又缺乏可行的、統一的核算標準及項目結算規范，造成企業內部牽制與監督機制的弱化，導致會計監督職能的執行難度加大。
5.會計核算信息質量不高
首先，施工企業存在下屬項目眾多且分散的特點，施工項目往往為異地工程項目，這就導致了項目與企業的信息溝通存在一定的限制，財務票據的收集及傳遞較慢，加之工程物資的采購因賒欠等原因不能及時開具發票，會計核算工作相對滯后；其次，施工企業的會計核算涉及內容較多，不僅包括施工項目的會計核算，也包括企業其他部門與項目之間的業務往來等，這就要求會計核算人員具備較高的專業素質，但是從目前施工企業的實際情況來看，部分會計人員在核算方法的選擇還存在一些問題，從而致使會計核算存在一些不規范之處，會計信息質量不高。
三、加強和改進施工企業會計核算的對策
1.健全會計核算體系
完整可行的會計核算體系是施工企業提高會計工作績效的前提。施工企業的會計核算工作應當建立在會計主體明確、責任定位清晰的基礎之上，從核算型會計向管理型會計轉變；會計人員具備過硬的專業素質及職業技能；按照事前預測、過程監督、決策分析三個階段設置相應的工作崗位，外派施工項目財務人員要履行會計監控職能。
2.嚴格執行會計核算制度
制度的建立并不難，難的是執行。尤其對于施工企業來說，由于項目部的特殊性，會計核算制度的嚴格執行就更加困難。對于員工的出勤情況要每天做考勤記錄，對貴重材料做到每天憑借送貨單及進倉單登記購進數，憑領料單登記耗用數。對一般材料，如砂石料等，每天登記購進數，每天下班前進行盤點。對于機械設備，每天做好設備的維修費、耗油數、工作量等的記錄，以便后續考核。對外購材料，相關部門進行及時驗收，進倉單上規范材料名稱，提高核算效率。統計部門遵循及時性原則并按責任會計的要求向財務部門提量資料；物資部門月末按照責任會計核算的要求攤銷當期消耗材料；勞資及生產部門月末按照會計核算要求作驗收單，以保證工資核算資料能夠滿足責任會計核算的要求。
3.提高會計人員的業務水平
施工企業應當按照內控制度的要求設置會計崗位，會計人員必須嚴格按照規范要求執行工作，對自身工作負責；企業要加大對會計人員的培訓力度，組織會計人員學習新知識、新規范等，開展稅收業務輔導，使會計人員掌握有關稅收法律制度和法規等，同時強化會計人員的職業道德建設；提高施工企業財務人員的工程造價審核、預決算書編制及審核、工程進度測算能力等，對施工成本進行有效的監督與控制。
4.完善內部控制制度
做好施工企業的會計核算工作，就必須健全和完善企業的內控管理制度，使各項工作都能夠有章可循、有法可依，確保財務工作的高效運轉。要完善企業的內部控制制度，需要確保國家各項法律法規的貫徹執行，會計機構、崗位設置合理有效，機構之間權責分明、相互制約，內部審計部門要定期進行審計監督與獨立評價。
5.以電算化方式提高會計信息質量
在現代企業間數據繁多、計算量大的工作條件下，施工企業要提高會計信息質量，就需要加強內部會計處理的信息化建設，采用現代信息技術、網絡技術、計算機技術等提高信息采集、處理及傳輸方面的準確性和及時性，提升企業會計核算的整體效率及質量。同時，企業必須加強對信息技術的安全管理，避免因數據信息丟失或破壞等帶來的會計核算信息上的問題。
參考文獻：
[1]趙海燕.加強和改進施工企業會計核算的思考[J].時代金融.2012（3）.
對會計核算工作的看法范文6
企業的財務會計集中核算作為一種全新的實施方式，是傳統意義上的會計核算方式的革新與完善，能夠在防止弄虛作假的前提下提升企業流動資金的利用率，為企業的各項經營決策提供一個合理的參考，促使企業的財務工作朝著更加科學化、時代化的方向邁進。從目前的發展現狀分析來看，企業的財務會計集中核算工作仍然存在著諸多亟待解決和完善的問題，需要我們探索合理的措施和手段對其進行整修與改革，以下內容將對此作出比較具體性的分析。
一、轉變觀念，營造良好的核算環境和氛圍
首先，企業要結合具體的工作實際以及發展需要，加強宣傳工作，各核算企業負責人應當認真學習有關《會計法》等各項法律法規，熟悉會計集中核算的趨勢和工作要求，核算中心要按照《預算法》、《會計法》以及相關法規制度，及時計算、記錄企業各項資金的變動結果和使用情況，以保證會計信息和資料的完整性、真實性；其次，為了保證企業的各項資金能夠運用到更有用的地方去，要確定各部門與各崗位的職責和分工，對各個會計崗位的權限要根據會計內部牽連制度和內部稽核制度進行界定，同時建立有效的責任制度，以便為會計集中核算工作的規范化氛圍的形成做好強而有力的鋪墊；再者，要通過諸如員工手冊內容的完善、專題會議、主題性的拓展訓練活動等合理的方式，強化對財會人員的教育，要求每一個財會人員都能夠力爭做到按照“依法辦事、愛崗敬業、客觀公正、保守秘密、搞好服務”的原則來要求自己，同時嚴格遵守職業道德操守；還有，良好的核算環境和氛圍的形成，還需要企業領導者做到合理的帶頭和表率作用，相關領導者要注重在平日的工作中不斷地充實自我、提升自我，掌握更扎實的會計知識以及管理技巧，并且要經常性的深入到基層工作中去，加強與財會人員的溝通和交流，鼓勵他們針對如何做好會計集中核算工作提出自己的看法和建議，從而在集思廣益的基礎上為集中核算工作提供更多的閃光點，也在拉近了與員工距離的情況下便于今后管理工作的順利開展。
二、完善內外監督制度
科學合理的監督制度對于企業財務會計的集中核算工作有著合理的促進作用，同時也為其他工作的開展提供了良好的典范說明。一方面，企業的會計核算中心要加強自我約束和內部控制，對每一筆支出都要進行必要的事前審核，在核對資金以及保證憑證正確、合理、真實的情況下，才能通知銀行進行付款。在此進程中，還要結合實際建立和完善大額費用審批制度、財產物資治理制度、超指標審批制度、超計劃用款審批制度等相關制度規定，明確各崗位和各人員的責任；另外一方面，會計核算中心還要主動積極地接受來自外部的監督，定期或者不定期的向預算單位反饋資金支付等相關信息，并且與單位進行通力合作，在配合與溝通的前提下逐漸形成互相牽制的良好機制，接受審計部門、財政內部監督部門等多個部門的共同監督，保證財產物資、資金的安全，潛移默化中也逐漸糾正了核算工作中的不正之風。再有，時代的發展和社會的進步，促使多媒體信息技術在各行各業中的運用成為炙手可熱的事實，為了進一步提高會計集中核算工作的效率，也強化其時代化進程，要建立多單位的信息化聯網系統，與國庫支付、政府采購、核算中心以及財政局等單位建立信息化的聯網系統，將異地查詢監督管理、財務報表、財務報賬、統計分析以及預算控制等工作全部在網上進行操作，讓會計集中核算工作更加公開、公正、透明。
三、加強財務會計集中核算的配套體系建設
要想全方位的提高企業財務會計集中核算的有效性，就要注重加強相關配套體系建設。一是要制定并出臺核算人員的獎勵、津貼、福利和補貼管理的辦法和規定，一律取消各個單位巧立名目的各項獎勵規定，以便做到統一標準。二是要制定出境考察學習、公款培訓等管理規定，對由于工作需要的人員根據級別確定支出的標準，實行合理審批。對于未經審批的不得報銷費用，還要追究單位主管人員和違紀者的行政和經濟責任；三是要制定相關維修管理、基建投資建設以及設備購置的規定，扎扎實實的強化財務管理，對資金的使用行為、監督力度進行合理的規范，在更大的程度上提高各項資金的使用效率；四是要根據企業的規模及其經濟狀況，對企業年度的公務活動接待費的金額進行界定，要有上限封頂的標準，對于超過限額和比例的，一律進行嚴厲的警告和處理；五是要強化審計監督工作，實行績效審計和常規審計相結合、審計調查和審計相結合的模式，并將審計的重點放在業務接待費、基建投資資金、專項資金等方面，夯實集中核算的績效。除此之外，要注重提升財務人員的綜合素質，借助于邀請外來專家來企指導、拓展訓練培訓、構建模擬化的財會工作環境、推薦優秀員工外出深造等多種手段，讓財會人員能夠更加自如應對工作中的新任務和新挑戰，從而為企業財務會計中的集中核算提供更優秀的人力資源。
