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對會計制度設計的認識范文1
《會計制度設計》作為全國高等學校會計專業必修的一門主干課程，是一門理論性、實踐性、創新性和綜合性較強的專業課程，在培養會計專業大學生成為創新型人才中發揮著重要的作用。然而設計出一部適合企業自身特點的財務制度需要會計制度設計人員應具備雄厚的專業知識、較強的政策水平、扎實的理論功底、豐富的實踐經驗、大膽的開拓精神和良好的溝通能力。由于在校大學生沒有具備相應的專業水平和實踐經驗，使得《會計制度設計》在教學中存在一定程度的困難，造成大學生學習積極性不高，教學效果不理想，為了克服由于教學內容的重復、枯燥而帶來的諸多問題，調動學生學習積極性，增強教學效果，要求任課教師必須結合大學生的專業知識弱，實踐經驗不足的特點，改進教學方法、內容，突出課程特色，構建新的教學體系。那么怎樣構建新的教學體系，根據教學目的和內容的需要，以一家具體企業為案例，引導學生積極參與企業會計制度研討，充分發揮學生自身潛能，使學生真正體會到理論和實踐相結合，從而調動學生學習的積極性，增強教學吸引力，提高課堂教學效率，實現教學目的
一、《會計制度設計》教學中存在的主要問題
對于《會計制度設計》這門課程，傳統的教學方法很容易導致會計知識的重復講授，而使課堂教學枯燥乏味，不能引起學生的積極性。在課堂上是“教師講、學生聽，教師寫、學生抄，教師考、學生背”的比較呆板的公式化的教學模式，重理論，輕實踐，不能全面啟發學生的思維，不能激勵學生的創新精神，難以培養出開拓創新型的會計人才。這也是長期以來《會計制度設計》這門課無論是教師還是學生都覺得枯燥無味的一個主要原因。因此，為了取得良好的教學效果，培養出高素質的會計實用型人才，必須對傳統的教學方法進行改革，即引入企業案例教學。
二、《會計制度設計》課程設計步驟
《會計制度設計》是在完成會計學基礎、財務會計、成本會計、財務管理等課程學習之后開設的一門會計學專業的專業核心課，體現的是上述課程的理論與方法在會計工作中的應用與結合。我們應該找到一種全新的教學模式，即在課堂上，以企業案例授課為主、輔以實訓模擬并結合畢業實踐的全新教學模式，在連續的教學活動中，完成對學習者學習的引導、指導、輔導和學習效果評價，提高其職業判斷能力。
1.企業案例的選擇
選擇我們身邊的企業作為案例教學對象。通過學校、老師的聯系，在學校所在的城市，選擇多個有代表性的企業，使這樣的企業就像學生的實習單位一樣?？梢园呀虒W班級分為幾個組，每組學生可以隨時深入到企業調查、了解情況，對企業會計制度設計的現狀、存在問題進行分析，在老師指導下，設計出適合本企業特點的會計制度。
2.分組討論
根據企業的實際情況和教學內容，將學生分成幾個小組，每個小組負責一個業務流程。同時要強調企業案例教學旨在說明案例中存在的問題、提出解決問題的途經和措施。學生可分別從自身角度剖析同一案例，闡述自己的看法，相互辯論、唇槍舌戰，形成熱烈的探討問題的氣氛。作為學生，除了自己積極發言以外，還要認真傾聽別人的分析與見解，并比較自己的觀點與思想，從中吸取并綜合出更完善的決策思想。教師則要努力創造良好的自由討論的氣氛和環境，把握和指導好案例討論，要讓學生成為案例討論的主角，并注意掌握案例討論的方向，使學生緊緊圍繞著案例的主題。但應注意教師只是在必要時起指導作用，在討論中教師不要直接表露自己的觀點，避免學生產生依賴思想。如果學生分析判斷有錯誤，教師也不必立即糾正，而應有針對性地提出問題，使學生認識到自己錯在哪里，自覺地加以修正。
3.效果評價
在學生對案例進行討論，作出分析和評價結論之后，教師要進行歸納總結，作出恰如其分的評價，包括小組對個人的評價、學生本人的自我評價及教師對小組、學生的評價。同時闡明案例分析和評價的重點、難點，指出學生分析評價結論中的優缺點，還可以提出需要深入思考的問題，讓學生進一步認識自己的分析和評價是否正確。因此對這種教學效果的評價往往不需要進行獨立于教學過程的專門測驗，只需在學習過程中隨時觀察并記錄學生的表現即可。評價內容主要圍繞三個方面：自主學習能力；協作學習過程中做出的貢獻；是否達到預期的目的。
三、《會計制度設計》課程運用企業案例教學應注意的問題
1.在企業案例教學中，要強調的是：會計制度作為一種會計行為規范，首先是由“人”制定并具體實施的，由于信息不對稱和環境變化的不確定性，更由于其制定者的“有限理性”，要想制定出完美無缺、地久天長的會計制度是不可能的，會計制度的不完備卻是現實的、常見的。會計制度設計將是一個長期、艱苦、永無止境的過程，是各方不斷搏弈的過程。
2.對于制定一套好的會計制度，利用企業案例教學僅僅起到拋磚引玉的作用，在實際會計制度中，會計制度設計即受企業內部因素的影響，如教育水平和經濟狀況；也受企業外部因素的影響，如法律制度、社會狀況、科技水平、文化取向等。
對會計制度設計的認識范文2
關鍵詞： 小企業；小企業會計制度；對策與方案
abstract: "small business accounting system" the implementation promoted our country small business's healthy development. in the article through implements the question which to "small business accounting system" in the process exists to carry on the concrete study, and unified the system implementation process small and medium-sized enterprise actual situation, proposed target-oriented solves the question countermeasure and the basic measure, was "small business accounting system" further smooth implementation put forward the proposal and the plan.
key word: small business; small business accounting system; countermeasure and plan
一、問題的提出
財政部于2004年4月27日頒布并于2005年1月1日開始在小企業范圍內執行的《小企業會計制度》，是在遵循一般會計核算原則的條件下，借鑒國際慣例，結合我國小企業的實際情況，以《企業會計制度》為基礎制定的。這次小企業會計制度的制定實施充分體現了小企業自身的特點及其會計信息使用者的需要。它健全和完善了企業會計核算體系，提高小企業會計信息質量，加快了會計準則的國際協調。《小企業會計制度》在適用范圍、主要內容、會計科目、會計報表等方面都與《企業會計制度》有差異，它更具有清晰性、靈活性、指導性和針對性。它是我國會計核算制度走向成熟的標志，對進一步貫徹中華人民共和國《會計法》和《企業財務報告條例》、規范小企業會計行為、促進小企業健康發展，都具有非常重要的現實意義。但是，我們通過最近對制度實施情況的調查情況來看，由于種種原因，使得制度實施過程出現了相當多的問題，不同程度地阻礙了制度的順利實施，導致制度執行無法到位。正是基于這種認識，本文試就《小企業會計制度》實施中存在的問題加以分析，并提出若干對策。
二、《小企業會計制度》實施中存在的問題
1、制度執行的不完全確定性，導致制度執行過程中容易發生偏差
調查結果顯示，大多數小企業繼續執行原來的《企業會計制度》，這從《小企業會計制度》的規定來看，無可非議。雖然國家統一制定的會計制度具有強制性的特點。但符合《小企業會計制度》規定的小企業既可以按照《小企業會計制度》進行核算，也可以選擇執行《企業會計制度》。據此而論，會計制度的強制性特點如果從整體上考慮，只要企業嚴格按照規定執行了某一會計制度即可。另外從鼓勵企業加強內部管理、建立和完善內部會計控制制度出發，也應該允許并鼓勵有條件的小企業執行《企業會計制度》。因此，符合小企業標準只是執行《小企業會計制度》的必要條件而已，即凡執行《小企業會計制度》的企業規模必須符合小企業的標準，但并非符合小企業標準的企業就必須執行，如有條件也可執行《企業會計制度》。
但問題是有的小企業本來會計基礎工作就比較薄弱，人員的素質也比較低下，原來執行《企業會計制度》就沒有執行好，換句話說原來執行過程中就存在很多困難。加上這類小企業發展的態勢顯示近年內企業發展規模不會有大變化。在這種情況下，這類小企業如果轉換執行《小企業會計制度》也許更適合其企業自身的特點。其價值就在于整頓和規范小企業會計工作秩序，規范小企業的會計行為，促進小企業的健康發展。但這類小企業認為，只要不違反會計制度規定就可以了。既然允許何必再執行新的會計制度呢，如果執行《小企業會計制度》不僅要派員參加培訓，而且制度轉換也需要付出一定的代價，何必自己給自己找麻煩,這種認識帶有一定代表性。本來《小企業會計制度》的制定，就是考慮了這類企業的實際，但部分小企業并沒有充分認識到執行《小企業會計制度》的價值所在。所以《小企業會計制度》執行中的不完全確定性,就會給部分對制度認識不足的企業開了綠燈，導致《小企業會計制度》實施的現實價值發生偏離。
2、培訓工作缺位，導致小企業對制度理解和實施力度不夠
《小企業會計制度》頒布之后，為使廣大小企業會計人員充分了解《小企業會計制度》的內容，準確把握相關政策、規定和方法，確保該制度在企業中的貫徹實施，各地財政部門舉辦了《小企業會計制度》的培訓班，培訓的對象主要是小企業的會計或出納人員。通過培訓，使會計人員在短時間內有的放矢地學習，提綱挈領地了解《小企業會計制度》。應該充分肯定這種通過有計劃有組織分期分批培訓小企業會計人員的做法對確?！缎∑髽I會計制度》在小企業中的貫徹執行無疑起到非常重要的推動作用。另外，這種培訓方法也是常規的做法，因為通常我國頒發新的會計制度都是需要組織企業的財會人員進行培訓的。但我們也不得不承認這種做法如果針對財會工作比較規范的大中型企業或上市公司而言，也許能達到比較好的培訓效果。如果針對小企業也許有許多不盡人意的地方，原因在于《小企業會計制度》的實施或執行，其中非常重要的一個影響因素是小企業領導者的態度。而領導者的態度在很大程度上取決于他對《小企業會計制度》內容與實施價值的認識。事實上很多小企業的領導者對會計工作的職能一知半解。在調查中，我們發現絕大多數小企業的領導者對財會工作的認識只是停留在比較膚淺的認識上，他們比較關注的是盈利和稅收的指標，往往忽視會計制度本身的價值。所以舉辦《小企業會計制度》培訓班，其培訓對象不只是針對財會人員，也應該擴大到小企業領導者范圍，只有讓小企業的領導者真正了解《小企業會計制度》對其加強經營管理價值所在時，才有利于《小企業會計制度》貫徹實施。
3、小企業內在不利因素影響了《小企業會計制度》的實施
(1)小企業會計機構設置過于簡單，會計人員配備不全、工作不固定，分工不明確等原因，不同程度地影響了《小企業會計制度》的執行。由于小企業名目繁多，行業比較齊全，所有制形式多樣化，經營規模較小，缺乏相應的決策機構，或者決策機構發揮不了應有的決策作用，業主基本上支配了企業的所有的經營活動，缺乏正常的業務報告制度，導致企業的生產經營水平的好壞完全取決于業主個人的能力與水平。在調查中，我們發現不少小企業會計機構設置不規范，甚至個別企業不設置會計機構。即使是設置會計機構，會計人員分工也不明確，甚至是兼職，缺乏完善的內部牽制機制。所有這些都給《小企業會計制度》的實施造成一定程度的影響。
（2）小企業會計基礎工作差，也不利于《小企業會計制度》在短期間內實施
眾所周知，會計基礎工作是做好會計核算的前提，它主要包括會計憑證格式的選擇或設計、填制、取得、審核、傳遞與保管程序，以及會計帳簿的設置、格式、登記、核對、結帳等等。在實際工作中，許多小企業都是貪圖便利，甚至看業主眼色行事，不少小企業從來就沒有認真思考過如何規范地做好這些會計基礎工作，而是得過且過，會計實操有一定隨意性，沒有嚴格執行會計制度。比如，原始憑證缺乏必要的審核程序，憑證、賬簿、表格在市面上隨意購買，相關政府部門硬性規定除外，很多做法都不符合會計制度的規定和要求。甚至個別小企業還沒有明確的成本核算方法與制度。不難設想在這樣的會計基礎工作上，要求小企業認真執行和快速推行《小企業會計制度》也是非常困難的。
（3）小企業會計人員素質較低，也難于確保《小企業會計制度》準確無誤地實施
小企業會計人員的素質與大企業的會計人員相比，業務水平、文化層次不高，業務不精，素質普遍較低。在調查中我們發現小企業的會計人員普遍存在兩種不利于《小企業會計制度》實施的現象。一是學歷層次比較低，無學歷或改行從事會計工作的人數占絕大多數。二是年齡出現極端現象，呈現“一老一少”的局面。會計人員中的老者雖然有一定會計工作經驗的積累，開展一般性的業務沒有什么問題，但接受新知識能力比較差，對新制度消化慢，甚至出現消化不良的現象。會計人員中的新者，多為剛離開學校走向會計崗位的年輕人，雖然他們比較系統地學習會計專業知識，但在實操能力比較弱，特別是在從事會計工作過程中缺乏會計理論基礎扎實、能力強、業務熟的老會計的指導，導致在實踐中會計技能提高比較慢。上述兩種現象的存在都不同程度地制約了小企業內部管理工作的開展，也制約了《小企業會計制度》在小企業的實施。在調查中，個別小企業會計人員表示，他們也認真地組織實施《小企業會計制度》，但心有余而力不足。顯然在這樣一支小企業會計隊伍中要求做到快速、高效、準確、無誤地貫徹《小企業會計制度》確有困難。即使《小企業會計制度》在小企業中能組織實施，但實施結果也必然大打折扣。
（4）小企業會計信息使用者素質較低，也不利于《小企業會計制度》快速實施
從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報告中是被詳盡、充分的披露還是被簡要、粗略的列示主要是看信息使用者的需要，是否有利人們做出滿意的決策。某些對大企業或上市公司會計信息使用者而言非常重要的信息，可能在小企業里顯得毫不意義。由于小企業的所有權與經營權的重合使得小企業所有者與經營者之間的信息不對稱問題基本不存在，由于融資方式的獨特性，從而使小企業會計信息的使用者與大企業會計信息使用者相比存在很大的差別，小企業的股東、稅收部門、銀行是會計信息的主要使用者。而這些使用者對會計信息的要求程度不高。尤其是小企業的經營者，本身經營素質就比較低，大多對企業實行粗放經營，除了關心盈利指標外，并不要求企業會計提供更多的信息，由此，造成小企業會計信息不全面、不準確。這也給《小企業會計制度》的貫徹執行增加了難度。
三、解決小企業會計制度實施中現存問題的對策與方案
1、要為《小企業會計制度》的培訓工作確定新的培訓思路
目前，各地普遍是組織小企業會計人員系統學習《小企業會計制度》，我們不否定這種培訓對促進《小企業會計制度》執行的作用，但效果仍不盡人意。究其原因，正如前所述，《小企業會計制度》在一些企業執行中受阻，更重要的是小企業業主的意識。雖然有個別小企業業主不愿意執行《小企業會計制度》，但他們的認識更多的是停留在對《小企業會計制度》比較膚淺的認識上，即對執行《小企業會計制度》對小企業有什么好處一知半解。為什么要執行《小企業會計制度》更是迷惑不解。因此來自小企業主的障礙主要還是認識上的問題，所以我們必須在提高小企業業主執行《小企業會計制度》自覺性上下功夫，一個比較有效的做法就是加強對小企業業主的培訓。即組織小企業業主系統學習《小企業會計制度》。但我們必須清楚地認識到，對小企業會計人員的培訓和對小企業業主的培訓，要有所側重。對小企業會計人員的培訓重在業務上培訓，對小企業業主的培訓重要說明《小企業會計制度》執行的價值，即執行《小企業會計制度》對改善企業管理水平以及提高小企業經濟效益有什么好處。如果采取雙管齊下的培訓方法，我們相信對《小企業會計制度》實施無疑會起到更好促進作用。
2.各級財政部門應組織相應的高素質人才咨詢隊伍，深入小企業會計部門第一線，幫助小企業正確選擇適宜的會計制度
如前所述，在實際工作中，有些小企業受到自身素質的限制，在選擇企業會計制度時，往往帶有很大的盲目性，連自己該執行《小企業會計制度》還是《企業會計制度》，自身都說不清楚，錯誤地認識只要不犯法，按規定執行會計制度就可以了，這是天大的誤會，當然也并不排除人為的裝糊涂。為此，各級財政部門（市縣鎮）應組織相應的高素質人才咨詢隊伍，深入小企業會計部門第一線，給小企業財會部門把把脈，幫助小企業正確選擇適宜的會計制度，特別對不適宜選擇《企業會計制度》的小企業，應幫助其提高思想認識，勸其執行《小企業會計制度》，必要時，強制性要求其執行《小企業會計制度》。
3.消除小企業內在的不利因素，為《小企業會計制度》的實施創造有利的條件
（1）加強小企業會計基礎規范工作的建設，為進一步規范執行《小企業會計制度》打下良好的基礎
如前所述，小企業會計基礎工作差，不利于《小企業會計制度》在短期間內實施。因此，要加快《小企業會計制度》在小企業的實施，非常重要的一個方面就是要規范小企業會計基礎工作。因為會計基礎工作不規范，即使組織實施《小企業會計制度》，實施也不容易到位或發生執行上的偏差。為此，小企業應以《會計基礎工作規范》為依據，針對小企業會計工作存在的問題，要設計合理的會計記錄程序，要完善嚴密的憑證制度，要建立嚴格的日常核對制度，只有這樣才能確?！缎∑髽I會計制度》在小企業規范組織與實施。
（2）重視小企業會計人員的培養，加快提高會計人員的素質，為《小企業會計制度》實施提供合格的人才保證
小企業要適應時展的步伐，適應形勢發展的需要，解決小企業會計人員業務水平低，業務工作不適應的問題。為此小企業要自覺組織學習，小企業會計人員更應自覺學習，不斷充電。只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和政策水平，使小企業會計人員有過硬的業務本領，具有扎實的會計知識、嫻熟的會計技能。只有這樣，才能使小企業的會計人員能夠從較高層次理解《小企業會計制度》，做到充分了解該制度的內容、理解、掌握制度中規定的會計核算方法和相關規定，用以指導、規范會計實務工作，提高會計業務能力，并提高執行《小企業會計制度》的自覺性，為《小企業會計制度》的順利實施奠定基礎。
（3）構建完善的控制環境，設置合理的會計機構，嚴格劃分不相容職務，設置適宜工作崗位，為實施《小企業會計制度》提供運行機制
控制環境直接影響到企業內部會計控制的建立。其主要包括企業的經營管理觀念、方式及風格，組織結構，管理控制方法，內部審計及外部影響等等。構建良好的控制環境有利于小企業嚴格按照《小企業會計制度》的要求，健全符合小企業會計發展需要的會計組織結構和運行機制，并為小企業改善會計工作創造良好的環境。因此，小企業應建立完善的小企業會計機構，并按照不相容職務相分離的原則合理劃分授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等不相容職務，明確職責權限，形成相互制衡機制，根據小企業的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機構統一辦理；錢賬分管、出納不得兼任往來賬戶的核算工作；業務較少的企業一般可設會計主管兼總賬會計、明細賬會計兼稽核、出納三個崗位。只有會計機構設置合理了，才能從根本上解決《小企業會計制度》的實施問題，才能提供《小企業會計制度》實施的良好運行機制。
（4）轉變小企業業主的觀念，為小企業執行《小企業會計制度》清除不必在的障礙
如前所述，小企業業主對《小企業會計制度》的認識不到位，對會計工作重視不夠。目前很多小企業的業主的法律和管理意識不強，重銷售輕管理、重稅收輕會計現象非常嚴重。很多業主對會計方面的知識、政策、法規存在著很大的認識誤區。這已嚴重地阻礙了《小企業會計制度》的實施。因此各政府部門一定要通過不同形式、不同層次的宣傳，使小企業業主從根本上轉變觀念，引起他們對會計工作的高度重視，讓他們認識到不但要學會“賺錢”，更要學會怎么去“省錢”，統籌地“用錢”，使會計管理工作為更好地創造效益服務。只有這樣才能促進《小企業會計制度》的順利實施，促進會計工作的規范化。
綜上所述，《小企業會計制度》雖然頒布并實施一年多了，但由于制度執行的不完全確定性、培訓工作缺位、小企業內在不利因素的存在等原因，致使《小企業會計制度》貫徹執行難度較大。但一套新制度的執行，總會存在一些問題。只要我們本著科學、合理、審慎的態度，從不同層面采取有效措施，標本兼治，一定能起到顯著的效果。 參考文獻
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〔2〕徐金仙.《小企業會計制度》實施過程若干問題的探討—執行環境、實施效果、建議〔j〕.會計之友（下）.2006（2）
對會計制度設計的認識范文3
關鍵詞：高校會計制度內部控制會計機構會計業務處理程序
一、高校會計制度設計的概念及意義
會計制度設計是會計范疇中的一項實務性、方法性較強的工作。高校會計制度設計就是以會計準則為依據，結合高校財務管理實際情況，運用系統論和控制論的原理，對會計機構、會計人員的職責、會計業務處理程序進行系統規劃，據以組織和處理會計工作的過程。為此，必須針對現實的或未來的會計工作中存在的問題，提出解決的原則或辦法，并以制度的形式固定下來，作為日常會計工作的依據。高校會計制度設計是高校財務管理工作的重要環節。隨著教育體制改革的不斷深入，高校由過去的單一到步人多渠道、多形式籌措教育經費的辦學模式。在從事教學科研活動的同時，高校還開展合作辦學、創立校辦產業、對外投資等經濟活動。
二、高校會計制度設計的原則
(一)信息化原則 要求設計的會計制度能滿足有關各方面的需要，高校會計制度設計的根本目的是滿足會計信息使用者對學校經濟活動信息的要求。會計信息質量與會計信息可靠性相關，是會計系統實現會計目的的前提條件，建立高質量的會計信息生成機制，是會計制度設計的基本要求。如政府作為高校的投資者，為考核辦學的社會效益和經濟效益，必然關注學校的會計信息。金融部門在辦理貸款業務時，必須掌握高校的財務狀況及其資信水平，以作出信貸決策。同時，高校設計會計制度，要根據信息反饋過程及各階段的特征，實行“職能分工、事務分管、明確職責”，保證及時提供正確的會計信息。
(二)合規性原則 合規性是會計制度設計的基本要求，規定會計制度{殳計必須符合國家的法律、法規和政策的規范，將國家的法律、法規和政策體現到會計制度中去。會計制度必須符合《會計法》、《會計基礎工作規范》和《事業單位會計規則》等會計法規的要求。會計準則包括基本準則和具體準則兩個層次?；緶蕜t是會計核算工作的基本規范，主要規定了會計核算工作的基本原則和一般要求，包括會計核算的基本前提、一般原則、會計要素和會計報告準則；具體準則是對會計核算工作的具體規范，以基本準則為依據，對具體會計信息業務和報告事項作出具體規定。會計準則一般不涉及會計機構的設計、會計科目的設計、會計憑證和會計賬簿的設計、會計業務處理程序和處理方法的設計，因此，需要通過高校會計制度設計加以補充和完善。
(三)成本效益原則 高校在會計制度設計必須考慮制度成本與效益的關系。高校會計制度設計的度時，必須在確保質量的前提下，應盡量以少的成本獲得盡可能多的會計制度效應，以實現成本效益的最優組合。會計制度設計的目的是規范會計工作，但不能因規范會計工作影響運行質量和工作效率，而應該在滿足會計工作質量的前提下盡量使會計制度設計簡潔明了，可操作性強。
(四)內部控制性原則 內部控制是特定主體為加強崗位責任，保護財產安全，確保會計記錄正確可靠，及時提供財務信息，保證授權職責履行，在內部組織分工、業務處理、憑證手續和程序等方面規定的既相互聯系又相互制約的一系列管理制度。在高校會計制度設計中，必須對會計機構、會計核算程序和會計報告等關鍵環節設置必要的具有預防和自動糾錯功能的內部控制方法、措施和程序。主要包括財務機構控制、授權批準控制、職務分工控制、財務預算控制、財產安全控制、風險控制等。會計制度設計，應將上述各種內部控制方式恰當地設置在會計機構、會計工作程序中，以體現內部控制的要求，使會計制度真正成為內部控制的組成部分。
(五)穩定性和動態發展相結合原則 為了確保高校會計制度的內容和要求的相對穩定性，會計制度如果變更過于頻繁，管理權限過于分散，將給會計工作帶來不利，甚至會造成會計主體的財務混亂。同時，應注意保持會計制度的相對穩定性，除非特殊情況一般在一個會計年度內不宜作較大的變動。設計會計制度既要注意科學性、完整性和有效性，又要有前瞻性，對未來出現的新情況(如學校財務機構設置和經濟業務核算的要求可能發生變化)進行分析研究，并反映在高校會計制度之中。高校會計制度不是一成不變的，應隨著市場經濟客觀形勢的發展變化和高等教育管理體制不斷改進。
三、高校會計制度存在的問題
(一)會計內部控制認識不足，對會計制度設計不夠重視目前，高校會計內部控制制度的目標集中于一線的會計出納綜合崗位制，監督控制工作的重點和實施對象是會計出納人員業務操作的規范性、合法性，對事后監督(會計管理行為)，在制度中的控制要求較少。對會計內部控制制度的認識也不夠全面和深刻，多數高校是為了應付上級部門的檢查，簡單地將有關部門頒布的收費管理文件和本單位制訂差旅報銷規定、經費報銷審批規定等一些有關財務管理方面規定進行匯編，以此作為會計制度，失去了嚴肅性。
(二)會計機構設置不規范，崗位職責分工不合理 近年來由于高校規模擴大，多校區的高校財務管理更加錯綜復雜，會計業務量急增，部分高校會計機構和會計人員崗位的設計不合理，如有些學校財務處下設會計核算科和資金管理科，會計核算科負責處理涉及現金有關的財務收支業務，資金管理科負責處理涉及銀行有關的財務收支業務，經常容易產生一些矛盾。會計人員崗位責任制，分支機構職能范圍及崗位職責范圍缺乏明確規定，尤其是一些規模較小高校會計人員崗位財務人員較少，往往“一人多崗”，容易造成崗位設置混亂，分工不明確的現象，從而降低學校財務運作效率，影響學校各項事業的發展。
(三)會計科目和會計報表體系難以滿足高校財務管理工作的需要現行高校會計制度是由國家統一制定的，只考慮滿足國家對會計信息的需要，未充分兼顧利益相關者和高校的信息需求，不利于學校的財務管理。目前高校采用的是1998年財政部制定《高等學校會計制度》中的會計科目，會計科目設計簡單，有的經濟業務沒有反映，科目劃分較粗。由于未設固定資產折舊科目，凈資產不實和教育成本難以計算；未設待處理財產損溢和固定資產清理和科目，不利于學校對出售、報廢和毀損固定資產的日常管理等問題。同時，高校定期對外報送的會計報表主要是資產負債表、收支明細表、基本數字表及報表附注等，但報表體系內容只是起了統計財務數據的作用，未能真正為高校決策服務。
(四)會計制度設計控制系統缺乏科學性和系統性，難以發揮其應有的功效部分高校的內部財務控制制度殘缺不全，有關內容不夠合理，制度制訂的比較籠統，脫離實際情況，不具有操作性。如有的學校規定購買辦公用品、低值易耗品，由資產管理部門辦理驗收手續，但使用單位辦理驗收手續時，經辦人員根本不看實物只憑購貨發票就辦理驗收手續，即所謂的驗收也只是形式。
四、高校會計制度完善的措施
(一)合理設置會計機構，明確崗位職責分工 會計機構應具有一定的獨立性，應根據特定主體的經濟經營規模、內部管理體制及業務量的多少等，確定會計機構的設置、人員的配置及其內部的分工。會計機構的設置、人員的配備應本著精簡高效的原則。機構運行的最佳效果依賴于系統的科學組織和有效的管理。一方面是財務部門權責分明，滿足教育發展的需要，負責辦理會計業務人員的職權分明；另一方面是職務分離，對于辦理經濟業務的授權、經辦崗位要分離，保管財務和記錄的崗位要分離，對于記錄總賬和日記賬、明細賬的崗位要分離。
(二)增設會計科目及改進會計報表體系 應根據高校經濟業務的規模特點和經濟管理的要求，將高校的會計要素分為資產、負債、凈資產、收入、支出五大類，并相應設置會計科目，以連續、系統、完整地反映高等學校的經濟活動和財務收支情況，同時對各項規定應當留有適當的余地，以適應未來發展的需要。筆者建議：為了合理地確定教育成本，加強固定資產的管理，如實反映固定資產的價值，不斷提高固定資產使用效率，會計制度應增設“固定資產折舊”科目進行核算、取消固定基金、修購基金的核算內容。增設“待處理財產損溢”、“固定資產清理”科目，用以核算和監督固定資產報廢、毀損發生的清理費用和殘值收回。為滿足本科教學工作水平評估工作的需要，應在“教育事業支出－基本支出－商品和服務支出”下設“四項教學費用”科目，用以核算和監督本科業務費、教學差旅費、體育維持費、教學儀器設備維修費等四項教學費用支出情況。為適應政府采購及國庫集中支付的需要，應增設“預算額度”、“財政授權用款額度”、“預付政府采購款”等科目，以滿足財政管理體制改革的要求。高?，F行會計制度確立了以資產負債表、收入支出表和收支明細表為主的會計報表體系，側重反映過去的經濟事項，缺乏對未來財務狀況進行預測。隨著高校改革的不斷深入，其業務活動日趨增多和復雜，廣泛涉足了投資、舉債、創收等活動，經濟活動的不確定性及風險不斷增加。會計報表使用者極為關注投資、籌資和經營活動的現金流量信息?，F金流量和高校收益從不同角度反映了會計信息，兩者互補性強。
(三)重塑相關內部財務控制和會計制度設計內容 高校會計制度設計要真正發揮內部會計控制功能，必須使其與學校的辦學管理模式融合在一起，才能真正發揮其功能。堅持制度化、程序化，將有關控制制度融合于財務制度設計中。加強財務制度建設，建立有效的支出約束機制。一是綜合性的管理制度，如制定經費管理制度，規范的經費開支報銷程序。每項開支都必須取得合法有效的票據，并附有關批件，由經辦人員負責簽字，財務人員審核，領導審批后才能予以報銷。明確審批權限，院、處領導的審批資金額度，分管校領導審批資金額度，校長審批資金額度。二是單項的管理制度，如制定固定資產、材料、辦公費、電話費、差旅費、水電費等管理制度。三是相關性的管理制度，如制定暫付款管理制度、接待制度、車輛管理制度等。這樣，從單位內建立起有效的支出約束機制，做到有章可循，并且嚴格按制度辦事，以堵塞漏洞，節約資金，最大限度地提高各項資金的使用效益。每個循環業務中要找準控制關鍵點。設計會計制度時要根據特定主體的性質、業務的范圍、分支機構和人員的多少，以及管理的需要等多種因素，研究適用的項目，運用文字說明、流程圖等形式，使設計的會計制度能成為最簡明有效的管理辦法。一般來講，高校會計制度設計的內容應包括以下具體內容：會計工作組織設計(包括會計機構的設置，其內部各部門的職責范圍，以及會計人員的配備，會計崗位的職責分工)；會計科目體系設計，包括會計科目的核算內容和使用說明；會計憑證設計，包括各種會計憑證的格式，取得或填制、審核、傳遞憑證的程序和要求；會計賬簿體系設計，包括各種會計賬簿的格式、登記的要求；財務報表體系設計，包括高校各類會計報表的格式和編制要求；賬務處理程序設計和財務會計事務程序設計，包括流動資產、長期資產、對外投資、負債、收入、支出、凈資產的會計處理方法。
(四)會計制度設計后執行情況控制與修訂 高校設計會計制度后，還必須通過對機構設置、業務處理過程的檢查，測試各部門、各環節、各層次的責任分工是否明確，財務管理體制的嚴密性，財務核算體制的合規性，業務核算的及時性。內部會計單據管理制度，主要是測試財產請購、領用的審批手續是否完整，會計處理是否恰當，評價測試其有效性，并根據高等教育事業的發展及時修訂。
(五)會計制度設計與會計電算化相適應 隨著科學技術的進步，社會經濟生活的日趨信息化，會計制度設計應適應計算機進行會計管理的要求。會計電算化使會計業務處理的速度加快，會計信息質量提高，會計電算化在提高工作效率的同時也會存在一些安全隱患，這是高校會計制度設計當前急需研究的重要問題。必須運用信息技術手段建立內部會計控制系統，減少和消除人為操縱因素，確保內部會計控制制度和收費管理系統的有效實施，使會計數據的處理科學化、規范化。具體包括：會計電算化崗位責任制、會計電算化系統的組織控制、會計電算化的系統維護制度、電算化會計檔案管理制度等會計電算化制度的設計。
作者簡介：
對會計制度設計的認識范文4
關鍵詞：小企業；會計制度；問題
中圖分類號：D9
文獻標識碼：A
文章編號：1672-3198（2013）05-0164-01
隨著我國社會主義市場經濟的發展，市場逐漸呈現出開放化、自由化特征，小企業在市場中的地位越來越重要，促進了整個市場經濟的不斷發展。小企業的業務活動較少，產品比較單一，因此在會計核算中不像大型企業一樣復雜多變，且對會計核算的要求也不太高。隨著市場經濟下的小企業的數量不斷增多，小企業的會計核算對于企業的發展和國民經濟的發展具有重要的作用。隨著國家越來越重視小企業會計制度的建設，《小企業會計準則》開始頒布，這對于小企業的會計制度產生了更重大的影響。
1分析健全小企業會計制度的必要性
首先，建立健全小企業會計制度使得小企業的經營活動不斷地規范化和法制化。因為小企業會計核算要求不太高，會計業務核算也比較簡單，這使得企業內部不重視企業的會計核算制度的建立健全，沒有充分認識到企業會計制度建立健全的必要性，常常使得企業的會計信息真實性和可靠性得不到保證。從這個方面來說，完善小企業的會計制度有利于完善企業的管理制度系統，提高企業的經營水平，引導企業會計核算管理規范化和法制化，從而提高企業的會計信息質量。
其次，建立健全小企業的會計制度可以提高企業的效益管理意識，讓企業領導者和財務管理人員重視到會計制度的重要性，從而加強會計制度管理和財務管理，不斷追求企業的財務效益。目前的小企業領導者因為企業特點和觀念的認識因素，對于企業的會計制度和財務管理的重要性認識不夠，如果建立了系統的會計制度，可以讓管理人員、財務會計人員等所有職工認識到效益管理和財務管理的重要性，認真地從事財務管理和會計制度管理工作，為企業的成本目標的實現和經濟效益的提高打好基礎。
最后，建立健全小企業的會計制度，是企業在新會計制度背景下必須要做好的工作。建立健全小企業的會計制度，不僅是社會主義市場經濟下的企業管理的重要內容，還是新會計準則下必須要做好的工作內容。隨著小企業的業務類型和規模的不斷擴大，會計核算內容和方式也在不斷地多樣化，要想在競爭不斷激烈的市場環境中贏得地位，就要認識到新環境的變化，重新做好會計制度，為會計管理和財務管理工作的轉變做好充分準備。
2分析小企業的會計制度建設中存在的問題
2.1會計核算主體不清
小企業的生產規模較小，生產產品比較單一，又因為小企業的經營特點和管理特點，往往存在著會計核算主體不清，企業與法人財產界限不清的現象，嚴重影響了企業的長遠發展。有些企業在會計核算主體上存在著界限不清、企業與法人代表的財產界限不清的現象。因為目前的小企業的產權界限不清晰，小企業的資金流入和流出常常被劃入個人賬戶中，造成了企業資產和家庭財務互相混用的現象，任意從企業賬目中提取現金用于家庭開支，隨意用家庭存款發放職工工資等現象時有發生，使得企業的會計制度體系無法建立。
2.2會計機構不完善
因為小企業的經營規模比較小，內部的組織結構也比較簡單，沒有形成規范化的管理機構，也沒有在管理結構內部形成明確的責任制度。處于成本因素的考慮，也因為法律意識的欠缺，我國的會計職業道德準則的實施還存在著一定的問題，沒有形成制度、管理和監督三位一體的制度。小企業往往投入較少的人力、物力和財力企業會計機制的建設中去，內部控制制度往往還不健全，在會計的交易過程中常常發生不按規定程序工作的現象，也很難保證完整、連續、真實、可靠的會計信息記錄。
2.3會計人員素質不高
小企業的會計人員的專業化水平存在普遍不高的現象。目前我國的小企業的會計人員的業務水平普遍不高，在會計人員的任用上也沒有做好控制和把關，存在著兼職和聘用親友的嚴重現象。還有一些會計人員既管理會計又管理出納，在一人兼多職的情況上很難形成完善的監督和牽制制度。還有一些會計人員不是會計等相關專業的學生，也沒有相應的上崗證，缺乏扎實的會計知識和會計技能，這使得企業的會計工作很難高效開展。
2.4小企業的賬簿設置不夠規范
目前小企業的賬簿設置不夠規范，賬務處理中違規現象時有發生。有些小企業不設置賬目管理，也不對賬目的形式、內容、數據等做出規定和監督，直接以票據、收據等代替賬目的工作。此外，還有一些小企業在內部設置兩個賬目或者多個賬目，使得會計賬目的信息嚴重失實失真，很難為投資金提供準確且可靠的信息數據，使得小企業的賬目猶如虛設，為企業的生產經營活動產生了消極的影響。
3分析健全小企業會計制度的對策
3.1完善會計制度
小企業要完善會計制度，劃分好企業與法人的財產界限，為會計工作打好堅實的基礎。完善的會計制度不僅可以明確小企業的會計管理和管理中的系統架構，還可以明確各個部門和人員的權利和職責，有效地為小企業的會計管理工作的開展打好基礎。因此，在新會計準則的基礎上，小企業要把握時機，不斷完善內部會計制度。小企業如果沒有建立起會計制度，就要整理好內部會計環境，做好引入會計準則的準備。小企業如果已經建立起了舊的會計制度，就要充分了解新制度和新制度的差異，做好會計制度之間的轉變工作，促進新舊制度之間能夠順利銜接，以減少制度變化給企業帶來的負面影響。
3.2科學設置會計機構
小企業在新會計準則下，要設置好科學合理的會計結構，讓科學合理的會計機構發揮起積極的作用。但是，小企業設置會計機構用應該根據自身的實際情況來設置，對于不需要設置專門會計機構的小企業，企業要充分發揮好記賬的方式，做好記賬與記賬機構之間的信息溝通和會計信息憑證傳遞等相關工作，提高會計信息的對稱性，提高會計信息的質量；對于需要設置專門的會計機構的小企業，企業在設置會計機構的過程中，要注重設計好會計機構的層次，并做好各個層次的會計人員的分工。在選擇會計人員的時候，要注重會計人員的專業水平，考察好人員的道德素質和專業素質，加強會計人員的繼續教育工作，并通過福利、待遇、晉升等因素提高會計人員的工作積極性，促進會計機構的積極作用得到發揮。
3.3提高會計人員的綜合素質
企業要提高企業在市場競爭中的地位，要加強企業內部控制，實施好企業會計制度，最主要的是提高會計人員的綜合素質。首先，企業要加強會計人才準入制度的執行力度，從源頭上做好會計人員的資格和任職控制。為了實現自身的長遠發展，小企業要多引進優秀的會計人員，重視會計人員的工作能力和才能，任用具有一定學歷和資質證書的人員，防止無證上崗現象的發生。其次，企業要加強會計人員的知識和技能培訓，讓企業內部的財務制度和會計制度有效實施。在上崗之前，小企業要加強對會計人員的崗前培訓工作，讓其認真學習會計制度的新內容和會計法律知識，也料及會計核算方法和具體規定，積極引進科學的電算化方法，提高會計人員的業務水平，為企業的會計工作服務。最后，企業要加強會計人員的終身教育和繼續教育工作，通過經驗交流、定期培訓、座談等形式增強會計人員的工作經驗，讓會計人員了解更多的會計知識和技能，成為企業的專門性人才。
3.4加強會計核算過程的規范化管理
加強會計核算過程中的規范化管理，是小企業在新會計準則下的必然選擇，是提高小企業的會計工作效率的重要途徑。首先，企業要規范好崗位設置。在會計工作相關的各個崗位中，遵循不相容的職位要相互分離的制度，在出納、稽核、會計記錄、賬簿保管等各個崗位中嚴格按照程序做事，堅決杜絕不良風氣的發生。其次，企業要規范好內部的會計工作，嚴格按照新會計準則和企業內部的會計準則來執行會計科目及編制會計報表，并讓企業根據實際情況做好調整工作，保證會計信息能夠反映企業業務全過程，全面真實地編制報表信息，做好資產支出和利潤情況等的說明和報告，以提高企業的會計信息質量，滿足信息使用者的更高要求。最后，企業要加強企業生產經營活動中的成本核算與管理，以權利和責任為基礎做好收入與成本的分配工作，并在財產物資入賬中保證資料齊全，票據完整，確保真實記錄收支情況。
參考文獻
[1]劉長濤.論小企業會計制度[J].湖南民族職業學院學報，2006，（01）.
對會計制度設計的認識范文5
【關鍵詞】電子商務 企業會計 網絡化
企業會計是對企業資金的來源、運用、企業成本和費用及企業在經營過程中的經營所得進行分析，改善企業的經營管理，以提高企業的經濟效益的企業管理活動。互聯網技術的進步和電子商務的發展，一定程度上造成企業經營模式和資金運行方式的轉變，改變了企業傳統的會計制度，在會計制度的工作對象和手段方面，都產生了重要影響。
一、電子商務的發展對企業會計的影響
在21世紀初期，我國引入電子商務概念，部分企業開始從事電子商務活動，從而建立起B2B、B2C等企業與企業之間、企業與個人之間的電子商務的交往模式，這些對企業會計制度產生了很大的影響。
（一）會計觀念和會計模式需要改變
電子商務的興起和網絡經濟的興盛，知識資本的重要性大大增加。在會計觀念上，首先要樹立以人為本的會計理念，在加強對無形資產進行管理和核算的同時，要注意會計信息的實時性，防范會計風險，再者必須重視知識資本的重要性，樹立知識化會計觀念。在會計模式上，傳統的會計模式與企業的業務活動存在著一定的時間差，導致企業之間各部門信息的斷層，不利于企業綜合利用會計信息實現企業資源的優化配置。網絡化會計的發展，在會計數據的實時性方面大大提高，在嚴密監測市場動向時，為企業的經營決策提供依據。
（二）會計對象和會計目標需要改變
在電子商務企業中，企業的各部門之間聯系緊密，部門相互合作和相互交流的現象比較普遍，企業的財務管理、會計管理和業務管理融合在一起，這就導致了企業會計的對象發生了改變，資本的運作成為了企業會計的主要對象，企業現金流量成為會計核算的重要內容。就會計目標而言，傳統的會計目標為企業經濟效益的最大化。在網絡經濟發展的時代，知識經濟才是企業會計的主要目標。知識在數量上的增多和應用范圍的擴大，影響著企業管理活動的各個方面，知識資本的可轉移性和共享性也在企業的發展壯大中有著重要作用。企業在追求經濟效益時，將社會效益也作為企業發展的目標之一，從而有利于實現企業的知識資本和物質資本的有機統一。
（三）會計工作方式和工作重心需要改變
電子商務與傳統的貿易形勢有著很大的區別，商家與買家之間不需要再進行面對面的商品實物的買賣，只需運用網絡就能達成雙方的交易。會計人員在開展工作時，不再需要在固定的辦公室內進行，可以借助于網絡虛擬化的方式進行辦公。在工作重心方面，也應相應的轉移到企業的內部流程和對整個行業的信息管理上來。對企業的訂單、設計方案、生產、銷售和售后服務等內部流程進行管理，對制造商、供應商、銷售商的信息管理，分析行業的整體現狀，在知己知彼中提高企業的綜合競爭力。
二、會計網絡化的特點以及作用分析
從電子商務的運作模式上來看，電子商務對企業的會計產生了重要影響。傳統的會計制度在電子支付、在線辦公和電子貨幣方面，都沒有過多參與，這就導致了會計數據的處理、監督、核算等工作流程的緩慢，工作效率低不能適應企業和電子商務發展的需要。因此，會計制度的網絡化是企業會計發展的大勢所趨。
（1）會計軟件的運用以及會計軟件的集成作用。會計網絡化主要是運用網絡化的會計軟件，將企業的財務預測、會計核算、財務控制、購銷結算等集合在一起的會計處理系統。在處理的過程中，不僅可以對企業內外部業務所產生的各種非貨幣數據進行處理，還可以對企業的貨幣數據開展會計核算。在會計管理的層面上，對企業內部各部門之間和企業之間等進行多層次的管理，利用網絡化的手段將企業的財務、人事等管理有機整合在一起。
（2）會計信息的實時性。電子商務實時性和高效性的特點，對會計工作產生了很大的影響。會計人員可以在任何地方借助網絡，即可實現對會計信息數據的實時更新，保證會計信息的動態性和實效性，將會計核算從傳統的靜態處理發展到動態處理的過程。
（3）會計信息的共享性和開放性。網絡化的會計處理方式將企業內部各部門的會計信息聯系起來，形成一個開放性的會計信息系統。這樣既可以加強母子公司之間的會計信息聯系，母公司通過會計信息及時了解和掌握子公司的經營現狀，同時也可加強企業內部各部門之間的信息聯系，讓企業各部門及時了解其他部門的現狀和問題，以指導本部門工作的開展。
三、企業會計網絡化應注意的問題
（1）將會計信息安全性放在首位。在企業會計網絡化的進程中，首先必須注重會計信息的安全性。會計信息是企業的重要商業機密，會計信息的處理不當或信息泄露，對企業將會造成重大損失。為保證企業會計信息安全，可以采用數據加密、防火墻技術、安全口令以及報文驗證碼等方式，對會計信息的安全性予以保證。
（2）提升對網絡化的認識。對企業會計網絡化的認識，不能僅僅局限于網絡環境下的單機操作，而要利用互聯網技術，使會計信息在企業部門之間實現信息的交流，以適應現代企業發展的要求和知識經濟發展的需要。
（3）研發國際間通用的會計軟件。企業的信息化管理要求企業必須實現會計制度的網絡化，在充分利用互聯網技術的基礎上，實現企業的會計制度的工作方式和管理模式的發展，隨著會計制度不斷發展，會計軟件也應該不斷更新，以適應企業會計管理的需要。國內軟件研發企業在總結自身經驗的同時，不斷借鑒國外先進技術的基礎上，推陳出新，加快會計軟件的研發，推進會計軟件的全網絡時代的發展步伐。
四、結束語
電子商務的繁榮發展，促進了企業會計制度發生了一系列變化。會計網絡化在促進會計信息的集成性、實時性和共享性方面，對企業的經營產生了重要影響。在企業會計網絡化的過程中，要把會計信息的安全性放在首位，同時必須深化對網絡化的認識，不能使會計網絡化盛名難副。在會計制度的國際合作中，加快會計制度的全網絡時代的發展。
對會計制度設計的認識范文6
一、加強金融會計制度建設的重要性
（1）會計是商業銀行經營管理的重要基礎，會計信息是各項決策的主要信息來源和依據，高質量的會計信息是“把商業銀行改造成治理結構完善、運行機制健全、經營目標明確、財務狀況良好、具有良好較強國際競爭力的現代金融企業”的關鍵環節之一，同時，會計信息對防范金融風險也具有至關重要的意義，相關研究也表明，會計信息質量不高是導致金融危機的重要因素，規范信息列報的內容和格式、如實反映企業的財務狀況、經營成果和資金變動情況這些方面都需要金融企業會計制度進行完善和協調，因此加快金融會計制度建設是提高會計信息質量的必然選擇。
（2）金融會計是會計體系中重要的組成部分，加快金融會計制度建設有助于會計更好的發現和分析解決問題，通過財務數據準確真實的反映企業經營的狀況和走勢，從而實現對企業資源合理配置，降低財務風險，實現企業效益最大化和可持續發展。
二、當前金融會計制度存在的問題
（1）制度規定不細致，較為籠統。在當初制定金融會計制度時，為了保證各個行業會計制度的一致性，忽略了金融業務的特殊性，在資產、負債等的規范上較為概括籠統，因此在根據金融會計制度處理某些金融會計問題時，會出現規定模糊現象，導致不同的會計人員理解和操作上存在偏差。
（2）金融會計沒有與新業務及新技術的產生相適應。首先，隨著社會經濟的不斷發展，金融業改革的深入，市場經濟體制下衍生出越來越多的新型金融產品，但金融會計制度卻沒有跟上金融業務拓展的腳步，對已有制度進行修改和完善，不利于金融信息的共享，同時，由于制度的不同步，金融會計制度對新型金融產品的控制和管理相對滯后，導致對有可能出現的風險認識和防范不足，構成隱藏的潛在隱患。其次，伴隨著經濟的不斷發展，互聯網科技水平也得到了很大的提升，會計操作技術也隨之發生變革，但金融會計制度并沒有伴隨著會計電算化進行相應的制度設計，導致各行業會計資料較為不規范，導致對會計基礎數據進行標準化時較為困難。
（3）金融會計制度缺乏一定的前瞻性，不足以支撐科學規劃。隨著市場經濟的高速發展，已有的金融會計制度與現實已經出現了不相適應的現象，往往對實際的調控控制力度不足，出現偏差，造成對現實沒有實際的指導作用。
三、對加強金融會計制度建設的建議
（1）實施全面的穩健性原則?！督鹑跁嬛贫取返谒氖鍡l規定：“金融企業應當定期或者至少于每年年度終了對各項資產進行全面檢查，并根據謹慎性原則的要求，合理地預計各項資產可能發生的損失，對可能發生的各項資產損失計提資產減值準備”，完善金融會計制度時遵循穩健性的原則，有利于金融企業合理地估計各項經營風險，更有效的防范金融風險，有利于保護投資者和存款人的利益，而且也很好地解決了原有制度穩健性不足這一根本問題。同時，運用穩健性原則必須借助于會計師的職業判斷，以會計師良好的職業道德素質和可靠的驗證程序為基礎，以保證各項準備計提的合理性，否則容易導致會計政策的濫用，因此還要重視提升會計師的綜合素質，為金融會計提供更優質的服務。
（2）保證金融會計制度的穩定性和靈活性相結合。新制度的核算主體涉及許多具體業務并不完全相同的金融企業，如證券公司、銀行、保險等，因此在經濟新常態下隨著新的經營方式、新型金融產品的出現，市場的不確定性也隨之增加，這就需要金融會計制度進行不斷的改革和完善，只有穩定性和靈活性并存，才能更好的適應市場經濟的不斷發展，從而促進企業的可持續發展。
（3）與國際準則接軌。資本市場全球化已?成為不可逆轉的事實，經濟全球化要求會計語言的統一，增強金融會計制度的國際協調性有助于加強各國的會計交流溝通，有利于增強本國資本市場的融資能力，從而更好的提高會計信息質量，促進我國資本市場的正常運行和健康發展。
