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人口經濟學范文1
目前，國內對休閑體育產業的研究還處在起步階段，大多數的研究都還處在產業模式、產業發展現狀等一些基本概念的定性描述上，或者從產出比研究具體企業的核心產品或核心競爭力，而很少有學者從決定休閑體育產業競爭力的消費者，消費者本身所具備的可見的經濟能力、消費條件，強大消費潛力進行研究。所以，結合現在我國的政策、區域劃分和對人們的意識導向及國家對不同產業的重視與投入研究，從人口經濟學特征和其它一些關聯指標并以行政區域劃分研究休閑體育產業競爭力，無疑是一個全新的研究領域和研究角度，有其研究的價值，這是本文研究的主要問題和切人點。
而對于休閑體育產業競爭力的評價問題研究也還處在起步階段，國內目前從這個角度去研究的學者還很少。所以，本文運用經濟學相關理論建立了適合休閑體育產業特性的競爭力評價指標體系和評價方法，并用統計學方法對13個省市休閑體育產業的競爭力水平進行實證分析。它的理論意義在于開辟了一個全新的研究視角，抓住了我國正在研究經濟結構調整和產業升級的熱點議題；實際意義是為13個省市休閑體育產業的發展建立了實際的指標體系，各行政區域可根據白身的情況有針對性地提升自身的休閑體育競爭力水平。
1 人口經濟學特征及其相關指標
人口經濟學是研究社會發展過程中人口與經濟相互關系及其變化規律的學科，它的任務就是揭示人口經濟關系運動的規律性，而這種規律性是用人口經濟學的一些具體特征描述，比如人口的數量與經濟總量的關系，人們的種種需要以及各種需要變動的相互聯系，人口質量影響經濟過程以及社會經濟如何影響人口質量的發展，人的專業化分工和經濟結構的多元，人的不同時期需求催生出多樣化的產業。而所有的人口經濟學特征又可用與之相適應、可量化的人口經濟學指標體現，如：以一定區域為單位（國家、省、地區）的人口數量、國民生產總值、人均國內生產總值、地區生產總值、區域內產業結構、產業競爭力，各產業就業人數、恩格爾系數、人均可支配收入等。本課題是研究一定區域內人口與經濟中一定產業（休閑體育產業）的相互關系，所以與這些人口經濟學中的特征指標密不可分。同時，本文是從消費者角度研究產業的競爭力，決定消費者能力的是區域內一定數量的人口應有的余暇時間，一定的經濟能力和區域內休閑體育產業所具備的產業基礎，通過人與經濟互為運動，相互發展，提高其產業競爭力。所以，本文根據休閑體育產業的特點以及決定其競爭力的消費者兩層面，有針對性地選取極具相關性的人口經濟學指標體系：人均地區生產總值、恩格爾系數、居民人均可支配收入、休閑體育產業就業人數、居民人均體育場地面積、居民人均公園綠地面積、體育用品制造企業生產總值等。
2 休閑體育產業競爭力
產業競爭力是一種生產力，它通過為國際或國內市場提品或者服務的效率和質量表現出來，其產品或者服務在市場上的占有率即為該產業競爭力的強弱。隨著全球經濟的不斷發展，某產業的競爭力不僅表現在國內不同區域間的競爭，還表現在全球范圍內的國際間競爭。
休閑體育產業競爭力是產業競爭力的具體化，它是為國際或者國內市場提供休閑體育產品或者服務的競爭能力，它比較的是休閑體育產業的生產效率、產品和服務的質量以及消費者的經濟能力。由于各個區域的政府政策、經濟結構、資源優勢、居民的消費習慣、消費能力等不同，休閑體育產業的發展不可能有一個固定的模式，任何區域也不可能把休閑體育產業各個方面都發展到最強作為最終目標，應該集中力量去發展其他地區不具有但本地區擁有的休閑體育產業特色和優勢，做出選擇性的競爭，揚長避短，發揮區域特色和優勢，最終提高休閑體育產業的綜合競爭力。
從研究的規范和嚴整，本研究有針對性的認為：一定區域范圍內的休閑體育產業競爭力，是指區域內休閑體育產業相關的部門和企業及消費者能夠持續有效的提供和消費休閑體育產品和服務，并具有強大消費潛力的能力。
3 休閑體育產業競爭力評價體系的建立
3.1 評價指標體系的內容
從人口經濟學特征和其它一些關聯指標看，能夠反映休閑體育產業競爭力的指標有區域內人的經濟因素、人口因素、人均休閑體育資源因素、相關產業與政府投入因素等四個方面來設計休閑體育產業競爭力評價指標體系（見表1）。
3.1.1 區域內人的經濟因素指標地區經濟的發展是休閑體育產業發展的基礎，人的經濟因素指標選取：人均地區生產總值（X1）、恩格爾系數（X2）、居民人均可支配收入（X3）。
3.1.2 人口因素指標人是生產力的主體，人是社會各個活動進行下去的必要條件。人口的數量與質量直接影響著休閑體育產業的發展。人口因素指標選?。壕用耖e暇時間（X4）、休閑體育產業就業人數（X5）。
3.1.3 人均休閑體育資源因素指標休閑體育產業的發展離不開各種客體資源的支撐。資源因素是整個休閑體育產業競爭力評價指標體系中最主要的部分。休閑體育資源因素指標選?。航∩砗蛻敉饩銟凡繑盗浚╔6）、居民人均體育場地面積（X7）、居民人均公園綠地面積（X8）、家庭平均每百戶擁有健身器材數（X9）、每年休閑體育的研究成果數（X10）。
3.1.4 相關產業與政府投入因素指標休閑體育產業在我國還屬于新興產業，該產業的健康持續發展與其相關的其他產業發展緊密相連。休閑體育產業要想做大做強在很長的一段時間內還需要政府給予足夠的重視和政策上的支持，因為政府對該產業的態度將對本地休閑體育產業的健康發展意義重大。相關產業與政府投入因素指標選?。后w育彩票收入（XII）、體育用品制造企業生產總值（X12）、交通密度（X13）、政府支持力度（X14）。
交通密度=（公路總里程+鐵路總里程）/土地面積
政府支持力度=政府在文教事業的財政支出/政府財政總支出
3.2 評價指標體系的分析方法
選取中國13個省市作樣本，采用因子分析法，從消費者的人口經濟特征對區域休閑體育產業競爭力水平進行評價。因子分析法（Factor Analysis）是主成分分析法的延伸和擴展，就是在評價某一問題時，把影響這一問題的關聯性強的指標劃分在一起，這些指標就總結歸納為少數幾個因子，這幾個因子能夠反映出評價問題的全部信息，這樣就在壓縮各個分析指標的同時，又保存了這些分析指標與所總結的幾個因子之間的聯系性。通過因子分析法，可以綜合評價某地區休閑體育產業競爭力水平的高低，以及在選取樣本中的具體排名，同時還可以把指標數據歸納總結為少數的幾個影響因子，從而為政策的制定提供依據。
4 休閑體育產業競爭力的實證研究
根據休閑體育產業競爭力評價指標體系，對13個省市2011年、2012年、2013年休閑體育產業競爭力指標數據收集和整理（當年的經濟數據都是一年半后公布，所以沒有2014年），運用因子分析法對指標數據進行分析處理，對因子分析的結果進行分析評價，得出13個省市休閑體育產業競爭力反映在12個具體評價指標體系中的優劣勢，為各省市在休閑體育產業做頂層設計時提供具體細分而又量化的指標依據，強優改劣，有針對性的調整體育產業結構，真實的做到把休閑體育產業作為“拉動內需和經濟轉型升級”的國家戰略層面上來。
4.1 數據的收集
本文選取了我國13個省市作為研究的樣本區域。主要是選取東南沿海省，因這些省從地域上相似，都是沿海經濟較發達地區，4個直轄市選了3個，同時，選取3個相鄰的內陸省，因為這些省市經濟發展水平大體相近，因為一個產業的發展離不開這個地區經濟的發展，這樣才具有可比性（主要是通過每年各省市GDP進行比較，相對講其它省與選取的省市相差太大，不適合做因子分析）。由于居民閑暇時間、健身和戶外俱樂部數量這兩個指標的數據難以獲得，因此，在實證研究中，將其從指標體系中刪除。剩余12個指標重新調整為：人均地區生產總值X1（萬元）、恩格爾系數X2（%）、居民人均可支配收入X3（元）、休閑體育產業就業人數X4（萬人）、居民人均體育場地面積X5（㎡）、居民人均公園綠地面積X6（㎡）、家庭平均每百戶擁有健身器材數X7（個）、每年休閑體育研究成果數X8（篇）、體育彩票收入X9（億元）、體育用品制造企業生產總值X10（億元）、交通密度X11（%）、政府支持力度X12（%）。上述12個指標數據值直接從中國統計年鑒、地方統計年鑒、中國體育年鑒以及各種統計網站中獲取。
4.2 計算過程
4.2.1 公共因子的確定 用因子分析法進行產業競爭力分析時，必須首先確定能夠解釋變量指標值之間相關關系的最少公共因子的個數。
表2為變量共同度表（Communalities），變量共同度表示公共因子對原始變量的信息反映程度。由表2可知，大部分變量的變量共同度分布于0.7-0.9之間，表示公共因子比較充分的反映了原始變量的信息。
4.2.2 因子得分的計算 計算樣本的總得分如表4、表5、表6所示。
第一個公共因子F1主要包括人均地區生產總值（XI）、恩格爾系數（X2）、居民人均可支配收入（X3）、家庭平均每百戶擁有健身器材數（X7）、交通密度（X11）等5個指標。這些指標主要反映了影響休閑體育產業競爭力的經濟與社會發展因素，這個公共因子為經濟社會發展因子。
第二個公共因子F2主要包括休閑體育產業就業人數（X4）、居民人均體育場地面積（X5）、政府支持力度（X12）等3個指標。這些指標主要反映了影響休閑體育產業競爭力的政府相關行為因素，這個公共因子為政府行為因子。
第三個公共因子F3主要包括居民人均公園綠地面積（X6）、體育彩票收入（X9）、體育用品制造企業生產總值（X10）等3個指標。這些指標主要反映了影響休閑體育產業競爭力的相關產業與設施因素，這個公共因子為相關產業設施因子。
通過整理表4、表5、表6得到2011-2013年的13省市休閑體育產業競爭力綜合得分排名及平均得分，如表7所示。
5 實證結果分析
5.1 休閑體育產業競爭力的公共因子得分分析
通過表4、表5、表6的分析得到3年來13個省市休閑體育產業競爭力水平的具體情況，即某地區在哪些因子上得分比較高，在哪些因子得分上比較低；哪些因子對休閑體育產業競爭力具有較大影響，哪些因子對休閑體育產業競爭力影響較小。
從表4來看，2013年休閑體育產業競爭力排名第1的是上海，它的F1在當年也排第1位，雖然F3排第13位，F2第4位；北京排第2位，它的F1也排第2位，而F3排第8位；再看第3位的山東，F1排第3位，可F2排到了第12位；廣東F2排第1位、F3排第3位，但是F1排第10位，所以它的競爭力排名在第6位。四川F2雖然排第3位，但F1排在第13位，它的競爭力水平排在第12位。所以F1是決定一個區域休閑體育產業競爭力的關鍵因子，因為這個因子是代表本區域居民的經濟指標，反映居民所具備的消費條件。同時，各省市F1因子在連續3年內的排位沒有變化，這表明一個特定區域內人的經濟因素不能在短時間內會有明顯的改觀，具有一定的穩定性和持久性。所以F1占優的省市無疑在發展休閑體育產業上具備了競爭力的優勢。
第4、5、6位的是浙江、江蘇和廣東，浙江F1、F2排第5位，F3排第4位，3個因子數平均，決定它的綜合排名也不俗；江蘇F1第4位，F2第10位，F3第2位，綜合起來排第5位；廣東雖然F1在第10位，但F2排第1位，F3排第3位，所以它的綜合排位在第6位（從表5、6分析2012年和2011年也存在類似的現象）。所以除了F1關鍵指標因子外，F2、F3在發展、培養和決定本區域休閑體育產業競爭力時的重要性也不可小視，應均衡對待。
從連續3年各省市休閑體育產業競爭力綜合排名看，三年來，排名幾乎沒有大的變化，一般也就是上一個或下一個名次，說明休閑體育產業競爭力的培養和發展是一個長期的過程，不可一蹴而就，政府要有長期的政策、規劃和布局，不能急功近利，搞形像或面子工程。但是，從表4、5、6中各因子數據的變化可以看出政府行為的急迫性、任務性及不連續性（不知是好是壞？）。按表的順序依次往下探討：四川省，2011年F3因子排第3位，到2013年就下降到了第9位；北京2011年F2在第13位，到2013年到了第2位，F3從第4位到第8位；上海，2011年，F3第1位，到2013年排第13位了，而F2從第10位排到第4位；浙江，201 1年F3在第1 1位，到2013年排在第4位；江蘇2011年，F2在第2位，到2013年就下到第10位；山東，201 1年F2排第1位，到2013年就下降到第12位，而F3從第7位上升到第1位；云南2011年F3在第12位，到2013年排在了第7位。F2、F3因子在許多省市3年中上下波動較大，而這兩個因子主要體現是與政府行為有關的指標體系，如：休閑體育產業就業人數、居民人均體育場地面積、政府支持力度、居民人均公園綠地面積、體育彩票收入、體育用品制造企業生產總值。
綜合這3年的13個省市休閑體育產業競爭力在3個公共因子上的得分情況，可以得知各省市的因子得分在連續3年內都存在著參差不齊的現象，存在著所謂的“短板”，影響了各省市休閑體育產業整體競爭力水平，部分省市休閑體育產業沒有實現質與量的協調發展，各具體區域休閑體育產業競爭力水平還有很大的提升空間。
5.2 休閑體育產業競爭力的綜合得分分析
通過對表7的分析比較，可以看出我國13個省市2011-2013年3年來休閑體育產業競爭力水平的整體情況及發展趨勢。我國13個省市休閑體育產業競爭力水平整體上保持著越來越好的發展水平。
根據2011-2013年的競爭力平均得分可以將這13個省市劃分為3個等級：競爭力強勁省市、競爭力中等省市、競爭力落后省市，如表8所示。
競爭力強勁省市都是經濟發達地區，競爭力落后省市都是經濟欠發達地區。由此可以得出，休閑體育產業競爭力水平很大程度上和該區域內居民的經濟發展水平相關。
我國13個省市休閑體育產業競爭力水平之間的發展不平衡，競爭力強勁省市與競爭落后省市之間的綜合得分差距還是很大。
6 結論
（1）F1（經濟社會發展因子）是決定一個區域休閑體育產業競爭力的關鍵因子，F1占優的省市無疑在發展休閑體育產業上具備了競爭力的優勢。同時，各省市F1因子在連續3年內的排位沒有變化，這表明一個特定區域內人的經濟因素不能在短時間內有明顯的改觀，具有一定的穩定性和持久性。
（2）連續3年F2（政府行為因子）、F3（相關產業設施因子）指標數據上下波動大，表明各省市政府的行為表現出急迫性、任務性及不連續性特征，不利于該產業的培育和發展，違背了休閑體育產業競爭力需要長期性發展和培育的特點，切記不應搞形像或面子工程。
人口經濟學范文2
本單元教學目標
1.了解人文地理知識在經濟建設、社會發展日常生活方面的作用，了解人口地理主要內容，理解主要概念和原理。
2.學會閱讀相關圖表，分析人口增長與經濟增長的關系。
3.樹立進一步控制人口數量、提高人口素質的觀念。
第一節 人口再生產
教學目標：
1.了解人口再生產概念、類型及其轉變
2.了解人口再生產類型的地區分布情況
教學重點：
1.用辯證唯物主義觀點比較兩種“低自然增長率”的本質區別。
2.培養學生繪圖技能，讓學生對我國人口再生產類型的轉變有進一步的認識。
教學方法：
引導學生正確讀圖、表，分析相關內容。
教學過程：
新的《高中地理教學大綱》中要求，這一單元內容屬于“人口地理學”的基本內容，大綱中要求的“人口發展”的內容，實際指的就是“人口再生產”。嚴格地說，人口再生產雖然是人口發展的基本內容，卻并不能等同于“人口發展”。兩者的內涵并不完全相同。
人口發展的內容包括三個方面：人口數量的變化、人口素質的提高和人口結構的改變，
人口數量的變化包括人口絕對數量的變化及人口增長速度的變化：人口素質反映的是人口適應和改造客觀世界的能力；人口結構可包括自然結構、社會經濟結構、地域結構等，在社會發展的不同歷史階段，人口結構也發生著深刻的變化。
本單元我們從人口再生產談起。
一、人口再生產類型及其轉變。
1.人口再生產概念：狹義的概念，即教材中提出的：人口內部老一代陸續死亡新一代不斷出生、世代更替的過程，使人口總體不斷延續下去。實際上，人口是在一定社會生產方式下的集合體，其構成是錯綜復雜的。他們的年齡、性別、民族、文化水平、職業、宗教信仰等等方面并不完全相同。在人口再生產過程中，不僅人口數量在變化，總人口中的年齡、性別結構、社會經濟結構、地域結構及人口的素質都在不斷地發生變化，這種意義上的人口再生產是廣義的人口再生產。
2.人口再生產的類型
人口再生產類型由人口出生率、死亡率和自然增長率所決定。從數量上看，人口自然增長率等于出生率減去死亡率，因此，人口再生產類型實際最終取決于出生率和死亡率。在不同的歷史發展階段，表現有幾種不同的人口再生產類型。
①人類社會發展初期，生產力水平極為低下，人口增長速度極低，表現為“原始型它以極高的死亡率、很高的出生率和極低的自然增長率為特征。
②農業的出現帶動了人類歷史上第一次生產力大發展，人口增長速度有所加快。這一期人口再生產類型稱為“傳統型”，以高出生率、高死亡率和較低的自然增長率為特征，即“高高低”型。
③產業革命帶來了人類歷史上的第二次生產力大發展，人類的生存環境得以改善，醫衛生事業進步。這一時期的人口再生產類型表現為“高低高”的“過渡型”，即以高出生率、低死亡率和高自然增長率為特征，人口增長速度很快。
④隨著生產力的進一步提高，特別是現代科學技術的進步，人類社會的經濟、政治和化等又進入了一個新的發展階段，表現為“三低”的“現代型”，以低出生率、低死亡率和低自然增長率為特征。這一時期，人口平均預期壽命進一步延長，世代更替緩慢，人口年齡結構呈老年型。
對于人口再生產類型及轉變，要正確指導學生讀圖1.1，認真分析人口再生產類型各階段的特點，了解其轉變過程。
二、人口再生產類型的地區分布
從世界各地區的情況看，目前發達國家或地區已完成了人口再生產類型的轉變，表現為“三低”的“現代型”；發展中國家或地區，出生率較高，人口再生產類型表現為“高低高”的“過渡型”。
不同的國家或地區的人口再生產類型轉變，由于生產力發展水平不同，社會、經濟、文化及環境等的差異，并不具有同步性，也存在著各自的一些特點：
1.發達國家的人口再生產均已處于“現代型”,人口自然增長率很低，甚至出現負增長。如德國、匈牙利等國，人口已連續多年為負增長。
2.發展中國家的人口再生產總體上處于“過渡型”，但不同國家和地區仍有差別：
①非洲國家是發展中國家高出生率、高自然增長率的典型代表。
②亞洲和拉丁美洲的人口再生產也處于高出生、高增長階段，但有些國家已進入或正進入“現代型”。如韓國、新加坡、古巴、烏拉圭等國。我國目前已接近“現代型”。
③大洋洲除澳大利亞、新西蘭外，其余國家或地區的人口再生產類型均表現為高出生率、低死亡率和高自然增長率。
本課小結：
要求學生了解人口再生產類型及轉變并能運用圖表進行分析，再讓學生了解其地區分布。
板書設計：
第一節 人口再生產
一、人口再生產類型及其轉變
狹義
1.人口再生產的概念
廣義
2.人口再生產的類型：
決定因素：出生率、死亡率、自然增長率
（1）“原始型”——“很高、極高、極低”
（2）“傳統型”——“高高低”
（3）“過渡型”——“高低高”
（4）“現代型”——“三低型”
二、人口再生產類型的地區分布
1.發達國家與發展中國家之差別
2.發展中國家內部的差異
教學后記：
要注重培養學生對圖表運用的能力，以圖代文，讓學生更直觀地了解其轉變過程。
課后練習
一、單項選擇題：
1.人口再生產的正確含義是（ ）
A.出生人口多于死亡人口 B.生生死死、世代更替
C.不斷有新的人口出生 D.不斷有老年人口死亡
2.如果它的出生率是1.1%，死亡率是1.0%，它的人口再生產類型屬于 （ ）
A.原始型 B.傳統型 C.過渡型 D.現代型
二、填空題
1.人口再生產類型是由人口的 、 和 決定。
2.以高出生率、低死亡率和高自然增長率為特征的人口再生產類型是 型。
三、問答題：
簡要寫出四種人口再生產類型的各自特點。
參考答案
一、1.B 2.D
人口經濟學范文3
鄔錦雯，女，1969年出生于云南昆明。華南師范大學經濟管理學院教授、碩士生導師。1987―1994年就讀于中山大學，先后獲得學士、碩士學位；2004―2008年于華南師范大學經濟管理學院取得經濟學博士學位。2013年3月訪問美國密蘇里科技大學；2014年6月經國家留學基金委青骨研修資助到加拿大薩斯溫徹大學進修。自1994年起至今，在華南師范大學經濟管理學院先后任助教、講師、副教授和教授，現任華南師范大學人口資源環境研究所所長，同時兼任中山大學資訊管理學院校友會副會長、廣州青年商業協會副主席、廣東省民建人口資源環境委員會主任以及廣州市花季文化傳播有限公司董事長等職位。
二、研究領域
鄔錦文教授長期在管理信息與數據挖掘、用戶分析、知識管理、勞動經濟等領域進行教學和科研工作，具體研究可分為三個層面。宏觀市場層面主要有勞動力轉移和培訓、信息政策與法規以及移動互聯網的研究；中觀組織層面是對文化資本和競爭力、HR-MIS、知識管理和物聯網的研究；微觀個體層面涉及勝任力模型及應用、數據挖掘和投資行為研究。
三、研究成果
鄔錦文教授經過多年研究，在國內外學術刊物上發表諸多論文，曾是國家自然科學基金項目――我國宏觀經濟政策的就業機制研究、廣東省自然科學基金項目――風險度量方法及其在中國市場的應用研究和博士后科學基金項目――圖書編輯勝任素質模型的構建的主要負責人，同時還參與了新聞出版署重要軟課題、民建年度參政議政招標課題和廣東省軟科學研究計劃重點研究項目子課題研究。其中“改制后新聞出版業人才評測體系建設研究――以編輯勝任素質模型的構建為例”的重要軟課題于2009年獲得國家新聞出版總署頒發的優秀獎；會議論文“廣東產業升級中結構性缺工問題與對策”于2010年獲得廣東中華職教社的特等獎。鄔錦文教授還是優秀的參政議政人員，2008―2014年度，民建廣東省委員會授予其“優秀個人”稱號；2014年，“關于制定和實施財務管理職業標準，推動廣東經濟轉型升級的提案”獲得人民廣東省委員會的優秀提案獎。
四、主要論著
1、2001年中國信息產業發展報告，廣州出版社，2002年。
2、電子商務概論，華南理工大學出版社，2003年。
3、人力資源管理信息化（教材），清華大學出版社，2006年。
4、網上創業，高等教育出版社，2008年。
5、打造企業的可持續競爭力：組織文化資本研究，人民出版社，2009年。
6、面向城鎮化的人力資源與收入分配政策研究，廣東人民出版社，2014年。
7、你最勝任什么職業，廣東人民出版社，2014年。
8、信息產業結構研究，中山大學研究生學刊，1992年第4期。
9、信息產業與持續發展，情報科學，1993年第2期。
10、試論中國經濟信息網絡建設，情報科學技術，1995年第5期。
11、試論當代信息管理專業的課程設置，圖書情報工作.1997年第4期。
12、決策中的征兆信息識別，決策與信息，1997年第8期。
13、論信息的開發利用，情報學報，2001年第3期。
14、談談電子商務雙語教學中應注意的幾個問題，中國科學學報，2004年第11期。
15、中國證券市場莊家與散戶的博弈，時代經貿，2008年第3期。
16、網絡情報檢索語言研究，圖書館理論與實踐，2008年第3期。
17、文化資本成為企業的核心競爭力，中南林業科技大學學報，2010年第3期。
18、傳統文化對企業文化的啟迪，企業文化（下半月），2010年第8期。
人口經濟學范文4
關鍵詞 國有石油企業 員工敬業度 人口統計學變量 差異分析
一、員工敬業度的概念
目前對敬業度（Engagement）的概念都沒有一個統計的界定，主要有兩個領域對其進行研究：管理公司和學術界。管理公司主要以實際出發對其進行實證研究，學術界則是從學術角度提出相關的理論。
第一，在管理公司領域，蓋洛普公司的蓋洛普博士將敬業度定義為：企業首先要為員工創造良好的環境使其優勢能得到有效發揮，在此基礎上，企業還應讓員工在組織中有一種歸屬感，讓其感受到自己就是組織的一員，具有主人翁的責任感。蓋洛普公司將員工主要分為敬業、守業和怠工員工三類，這主要是根據員工在情感上認同工作和組織的程度，以及由此而帶來的員工對工作和組織的投入度；翰威特公司認為敬業度是用來衡量員工期望留在公司的程度，以及對工作盡心的程度，據此翰威特公司提出了積極評價、渴望留任和竭盡所能三維度的敬業度。韜睿公司將敬業度定義為員工意愿和努力幫助組織取得成功的程度，據此公司將員工敬業度分為理性敬業度和感性敬業度兩個維度，即建立在工作給自己帶來利益前提下的敬業行為和建立在對工作認同和情感歸屬上的敬業行為。
第二，在學術研究中，國內外學者中， Kahn將敬業度定義為：企業員工自發地控制自己，以將自己與工作角色結合在一起，也就是將自己置于一種“角色內狀態”，并且他還將敬業度分為三個維度：行為敬業度、認知敬業度和情感敬業度；Maslach等學者則從工作倦怠的對立角度出發將敬業度定義為對工作積極的一面，他認為敬業度和工作倦怠分別為一個三維連續體的兩極，敬業度的精力、投入和職業效能感三個維度分別對應著工作倦怠的情緒枯竭、犬儒主義和效能感低落三個維度。相對于工作倦怠程度高的員工所具有的無能感和耗竭感，敬業度高的員工通常精力充沛，不同于在工作和組織中處于疏離狀態的員工，他們在工作中具有較高的自我效能感，能在組織中建立良好的人際關系，并能有效進入工作狀態； Schaufeli等人與Maslach有相同的觀點，認為敬業度是工作倦怠的對立面，而他們認為敬業度包含活力敬業度、奉獻敬業度和投入敬業度三個維度。
綜上，本文所使用的敬業度概念為：企業中員工在工作角色中自我表達和自我投入的程度，以及員工在行為、認知和情感三個維度上對工作、組織的認同程度。
二、國有石油企業員工敬業度在人口統計學變量上的差異分析
（一）不同性別的國有石油企業員工敬業度的差異分析
對不同性別的國有石油企業員工的工作敬業度和組織敬業度兩個維度以及整體員工敬業度的得分平均數進行F檢驗和t檢驗，所得結果如表1所示。
（二）不同婚姻狀況的國有石油企業員工敬I度的差異分析
對不同婚姻狀況的國有石油企業員工的工作敬業度和組織敬業度兩個維度以及整體員工敬業度的得分平均數進行F檢驗和t檢驗，所得結果如表2所示。
（三）不同年齡的國有石油企業員工敬業度的差異分析
本文將國有石油企業的員工劃分為四個年齡段，采用單因素方差分析方法分析不同年齡段的國有石油企業員工在敬業度各子緯度上的得分。如表3所示。
（四）不同學歷的國有石油企業員工敬業度的差異分析
采用單因素方差分析方法分析不同年齡段的國有石油企業員工在敬業度各子緯度上的得分，如表4所示。
（五）不同工齡的國有石油企業員工敬業度的差異分析
不同工齡的國有石油企業員工敬業度的差異分析（如表5）。
三、國有石油企業員工敬業度在人口統計學變量上的差異
在以上人口統計學變量中，只有員工婚姻狀況對國有石油企業員工的敬業度有較大影響，而石油企業員工敬業度在不同性別、不同年齡段、不同學歷、不同工齡上均無顯著差異。這與已有的研究結論有相同之處，但并不完全一致，其原因是受研究對象，國有石油企業這個群體的特殊性的影響。
不同婚姻狀況的國有石油企業員工的工作敬業度無明顯差異，但在組織敬業度這一維度上以及整體員工敬業度上的差異卻很顯著；石油企業的已婚員工不論是工作敬業度、組織敬業度還是整體敬業度都高于未婚員工，究其原因，已婚員工其家庭生活相對穩定，親戚朋友等人際圈子范圍也相對固定，對家庭承擔責任也更大，他們對于工作穩定性的要求更高，同時已婚員工較未婚員工年齡大，各方面相對成熟，更有自己明確的目標和認識，工作積累和經驗都相對較好，對企業更有歸屬和認同感。
（李季單位為蘭州工業學院經濟管理學院；高海燕單位為中石油西北化工銷售公司）
[作者簡介：李季（1983―），男，遼寧開原人，博士，工程師，研究方向：企業管理及人力資源管理。]
參考文獻
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人口經濟學范文5
關鍵詞：子女需求；家庭因素；現代化經濟環境及人口遷移和城市化度
社會經濟的增長，常常受到總供給方面多種因素的影響。比如勞動、資本和土地及其它自然資源。由于土地和其他自然資源可以被視為一種特殊形式的資本，它不會隨著社會經濟的發展而增加，所以人口勞動力資本常常被看作是影響長期經濟增長的重要因素之一。同時，社會經濟發展的程度、社會文化環境的氛圍直接影響著育齡人群的生育觀念和對子女的需求。家庭因素、現代化經濟環境及人口遷移和城市化度都是影響子女需求多少的因素，由需求而導致人口總量的變動，又關系到未來人口勞動力的供給。因此這是一個雙向影響的過程。
一、 家庭因素對人口勞動力供給的影響
在西方人口經濟學中，一般把影響孩子供給與需求的因素分為內在因素和外生因素，所謂內生因素，是指直接影響供給與需求。與孩子的生育、撫養本身有關的變量，而所謂外生因素，則是指間接影響孩的供給和需求的社會經濟變量。在自然生育率一定的條件下，嬰兒的增加和兒童存活預期的延長可能增長加孩子的潛在總供給，同樣，孩子的潛在供給直接隨著生育率的變動而變化。我國自1979年以來實行的是鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女的生育政策，隨著時間的推移，進入生育期的獨生子女的越來越多，他們都可以在政策允許范圍內生育二孩。而一個家庭決定是否生育第二個子女，往往受到家庭收入的影響，即從家庭收入低時父母更多地傾向孩子數量的偏好改變為家庭收入增高后父母更多的傾向孩子質量的偏好。家庭收增高后，父母對孩子的選擇不是需要更多的孩子，而是需要更高質量的孩子。由于不想影響生活質量，也想培育高質量的孩子，很多家庭放棄生育二孩，人口數量的增長不會出現高峰，勞動力的供給還是一個均衡發展的過程。
二、 現代化經濟環境對人口勞動力供給的影響
社會經濟的變化對孩子的供給和需求影響并不是直接的，而是要通過若干中間環節才能對孩子的供給和需求產生作用，同時，這種作用是十分重要的，尤其隨著社會經濟的現代化，這種影響更加明顯。其中影響較大的主要有三方面：首先，公共衛生和醫療技術的發明。由于公共衛生和醫療條件的改進，提高了婦女的健康水平，使過去一些由于條件不具備，能夠醫治好影響婦女生殖功能的疾病都能治愈，從而提高婦女的自然生育率，同時，醫療條件的改進，大大降低嬰兒死亡率，孩子的供給的潛在增加。其次，教育和公眾傳播媒介的影響。婦女所受正規教育的程度大小直接決定著對孩子數量需求的大小。隨著社會發展，婦女地位不斷提高，新的知識女性越來越多的參與到社會公共事務和經濟活動中，從過去的“不孝有三，無后為大”和“養兒防老”的觀念中解脫出來，現在“女兒也是傳后人”觀念深入人心，培養一個高質量的孩子比追求高數量的孩子更為重要。隨著正規教育的加強和公眾傳播媒介的普及，人們會減少對孩子的需求。第三，新商品的出現所產生的影響?，F代化過程中有一個突出的特點是新商品的大量出現，這些可以改變青年夫婦的消費偏好，他們往往更多的把收入用于自身的享樂性消費中，新的電子產品、新的生活方式，都可能占用青年夫妻大量的時間。同時，新的避孕節育產品的產生，更為方便和安全。使得原來部分害怕因為使用避孕藥具而引起并發癥人群慢慢接受新的避孕方式，從而有助于降低生育率，減少對孩子的需求的愿望。
三、 人口遷移和城鎮化進程對人口勞動力供給的影響
隨著社會經濟的發展，工業化和城鎮化的加速推進，交通的便利，人口在不同地域間的遷移和流動更加頻繁，大量的農村勞動力向城鎮轉移，流動人口中年輕人口占絕大多數，其中15至35歲人口占全部流動人口的70%以上，他們中的多數人接受過初中以上教育。年輕的農村夫妻很快的適應了城市生活，與城里人有一樣生活習慣和的文明意識。但是城市生活所面臨的壓力更大，首先表現在住房條件，子女教育，醫療保險等方面，特別是年輕的新婚夫婦，在要高檔耐用消費品和要孩子之間，往往要高檔耐用消費品偏好比較大。加上城市生活對子女教育投入重視，他們也覺得知識改變命運，要想讓自己的孩子真正的變成“城里人”，就得加大教育投資。而由于沒有社會保險等保障措施，未來的養老和醫療壓力也將加大，孩子的經濟成本已經成為人們婚育觀念中的一部分。對孩子需求也越來越少。其次城市豐富的文化生活和先進的生活觀念，改變了原有的封建思想。以“滿足家庭夫妻心理和情感需求”為目的的生育觀念已經深入人心。另外，由于客觀條件的限制，一些父母自己在城里打工賺錢，而不能把孩子帶在身邊。留守兒童成為一個龐大的“制度性孤兒”。許多年輕的父母越來越重視到孩子不在身邊對孩子未來的發展有不利的傾向，為了給孩子創造更好的條件，努力帶到城鎮與自己一同生活，從而降低了再生育孩子的需求。
社會經濟條件決定了一個家庭，一對夫妻對子女需求的多少，從而影響未來人口勞動力的供給，雖然我國人口增長率放緩，勞動力的供給增長會放緩，但是隨著經濟的發達和社會文明程度的深入，人口素質不斷的提高，同時技術進步、生產要求效率的提高，我國未來勞動力供給減少不會影響到經濟增長。
參考文獻：
1、人口經濟學新論 劉家強主編
人口經濟學范文6
[關鍵詞]人口 資源環境 經濟社會 可持續發展
隨著我國對經濟社會研究的不斷深入，人口資源環境問題已日益得到人們的重視，我國對于經濟學的研究較早，人口經濟學作為社會經濟學的一個分支來加以建設，人們的認識略顯有些不完善或者不完備。工業革命的到來，人們的生產和生活方式發生了巨大的轉變，日益提出的資源損耗問題、環境污染問題引起了眾多資源學家、經濟學家和生態學者的重新思索，嚴重的社會資源環境問題激起了社會的強烈抗議，從而也把人口資源環境列入了經濟社會發展的一部分。WCED在對聯合國提交的關于《我們共同的未來》的報告中對于可持續發展的概念是這么認為的：“就是在滿足當代人現實需求的基礎上而不損害后人需求的發展”。因此，可持續發展問題也成為了社會主義現代化建設的重要組成部分或者稱之為一個重大的戰略。通過控制人口、保護和節約資源、愛護環境出發，為經濟社會提供可持續發展的路徑抉擇。
一、我國人口資源環境存在的問題分析
1 人口問題
我國現有人口已經超過了13億，成為世界人口的第一大國，盡管從上個世紀70年代我國就開始實施計劃生育策略，有些地區出現了人口的負增長現象，但是從總體看來人口數量的增多卻沒有得到有效的遏制。據有關專家預測，我國在2035年人口將達到16億以上，并且呈現人口的嚴重老齡化現象，并嚴重超出世界平均水平。
2 人口的整體素養依然很低
目前我國文盲和半文盲人數與發達國家相比差距較為明顯，分析主要原因主要還是因為中國目前貧困人口的比例依然很高，就業率和失業率居高不下，依然有幾千萬的農村人口的溫飽問題還沒有得以徹底解決。加上工業化進程的不斷深入，社會對人員的需求卻出現了下降的發展態勢，從而形成國有、民營和事業單位下崗的人數不斷增加，這在一定程度上造成了部分誠實人口的貧困現象。
3 我國的資源開發較為嚴重
盡管我過的地下資源較為豐富，但是這些能源的開發畢竟是有限的。由于過度追求經濟社會的發展，造成了資源的過渡開發造成了很多地區出現了沙漠化和鹽漬化狀態，地下資源、森林資源和水資源出現了大幅下滑。我國地大物博，但是人均占地面積卻相對不高，僅占世界平均水平的三分之一，對不可再生資源的開發會造成未來我國將成為世界進口資源第一大國，這對于我國經濟社會的可持續發展將產生很大影響。
4 環境污染問題
由于人口過多的壓力和相對落后的生產方式，造成了嚴重的環境污染現象，對我國國民經濟的發展帶來嚴重的威脅。從全球的形勢來看，酸沉降、全球變暖和臭氧層逐漸變薄的現象日益嚴峻，空氣和水資源的嚴重污染，垃圾的處理問題已成為經濟社會的一大困擾。
二、人口資源環境在經濟社會中的地位
社會經濟的發展應該把人的全面發展作為第一要務和終極目標，但是人的發展離不開環境和資源。美國著名經濟學家馬爾薩斯認為，用固定的土地供給相對于人口的不斷增長和農業生產報酬的遞減標志著單位資本的產出表現為下降的趨勢。在整個經濟系統中，人口與資源、環境、消費、生產、自然和社會等方面的關系可以說是一個系統的整體，人口與環境形成一種生態關系，人口與經濟形成經濟關系，人口與消費形成一種消費關系，人口與生產成為一種生產關系，人口與資源成為資源關系。在整個環境資源系統中，都是以人為主體的社會環境的總和。環境是經濟社會發展的物質基礎，也是滿足人們物質生活的自然基礎，通過不斷吸收、儲存和擴散而不斷凈化人們的生產生活方式。但是，對環境的開發必須在一定的限度范圍內，一旦超出了這個界限就必然形成一種惡性循環，造成生態的破壞和資源的枯竭，從而產生對經濟社會的制約和影響。所以，我們必須正確處理好人口環境資源與經濟社會之間的辯證關系，才能實現對資源的合理開發和利用，才能真正推進經濟社會的可持續健康發展。
三、人口資源環境與經濟社會可持續發展的實施策略
1 控制人口數量，完善人口結構調整
對人口數量不斷增長的控制措施主要采用優生優育的宏觀舉措，同時也能為人口質量奠定良好的自然和物質基礎。實現對人口的控制也是解決人口資源環境的根本，關系到經濟社會的發展，國家和民族的興衰。對人口增長的控制既有利人口整體素質的提高，又能加快產業結構調整和人力資本的積聚。完善人口結構需要從教育的現狀出發，不斷完善教育體制改革，加大對人才資本的投資力度，并建立終身教育機制。
2 資源的保護與開發并重
對于資源的合理保護首先各地區要根據本地區的資源現狀，分析造成資源環境惡化的有關因素，并積極采取有效措施，實現自然資源與人文資源開發的雙向發展。另外，要加大對新技術的開發，實現對資源的利用率，并建立各級保護區。
3 走區域經濟的特色發展道路
區域經濟的特色發展主要表現值第三產業方面，對于旅游產業來說，積極開發本地域的自然景觀資源，完善基礎設施改造工作，普及和落實硬件基礎設施建設。另外，加強對從業人員的教育工作，提高服務水平；加大新技術、新材料的引進，不斷實現技術創新，推進工業化進程的加快。
四、結束語
人口資源環境與經濟社會的可持續發展之間可以說是一個系統的整體，內在的各種因素相互影響，相互制約。對于人口資源環境的開發需要從控制人口數量，完善人口結構調整入手，實現資源的保護與開發并重，從而推進各地域特色經濟發展的步伐，這也是有效落實科學發展觀和經濟社會戰略結構調整的關鍵環節。
參考文獻：
