前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的涉農企業文化建設，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1、加強精神文化建設，塑造核心和靈魂
1.1建立文化建設的長效機制。將文化建設納入企業發展中長期總體規劃中，形成在主要領導重視、各部門分工協作、員工廣泛參與的工作格局和管理機制。同時，結合慶典、特殊紀念日、節日舉辦主題活動，通過形式新穎、內容豐富的載體，進一步貫徹企業精神，使之深入人心，外化為企業的形象，提高企業影響力。
1.2加大企業文化建設經費投入力度。每年投入專項文化建設資金，用于重大文化活動和文化設施建設；建立專項獎勵機制，對在企業文化建設中做出貢獻的人員和優秀成果給予獎勵。
1.3提煉文化建設的核心理念。指出，社會主義核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點，培育和踐行社會主義核心價值觀是企業尤其是國有企業的職責和使命。企業要結合實際，在社會主義核心價值觀基礎上，提煉適應自身發展的核心價值觀，在經營發展全過程中滲透，使之內化為員工的精神追求，外化為員工集體行為、習慣和性格。
2、建設質量文化，形成風氣和氛圍
質量是企業的生命，是企業生存發展的基礎和核心，質量文化是企業文化重要組成。
2.1加強質量文化建設，營造科技創新氛圍。企業要大力弘揚科技創新，尊重知識、尊重人才。通過開展科技創新競賽、崗位能手評選等活動，激勵員工研發更符合市場特點的新產品，節約能耗，提高企業綜合效益。曾經有些企業不思進取，不注重產品創新，逐步使產品品質降低；也有些企業處置商標的使用權時，不注重監督和保護，致使原有名牌貶值等。2.2加強質量文化建設，助力品牌戰略實施。企業要堅持把質量放在發展的重要位置，強化質量導向，培育質量文化，提高員工的品牌意識，讓優秀的質量文化保證名牌戰略實施的成果。我國有不少企業當產品小有名氣后不是在改進產品質量和服務上下工夫，而是“偷梁換柱”，或以次充好，結果自砸牌子，甚至解體倒閉。
3、建設制度文化，完善規則和程序
俗話說，“沒有規矩，不成方圓”。“規矩”就是規章制度。企業要圍繞發展理念，制定與之相適應的管理規章制度，形成保證事業順利進行的制度文化。3.1建立健全各項制度，加強制度文化建設。企業要堅持以人為本，把制度創新的成果不斷內化為廣大員工的行為規范。建立健全產品研發、產品管理、員工隊伍人力資源管理、財務管理、后勤保障、市場營銷管理等各個方面工作的規章制度，保證各項工作有章可循、有規可依，確保以制度管人、管事，進一步提高工作的規范化、科學化、制度化水平。3.2全面落實各項制度，保障制度文化建設。企業在制定各類規章制度時，充分發揚民主，廣泛征求師生意見，增強制度建設的科學性和建設內容的認同性，從而使規章制度順利內化為員工共同的價值取向和自覺地行為規范，體現員工與企業的和諧關系，增強員工對規章制度的理解和貫徹落實。
4、建設行為文化，提升內涵和品位
行為文化是企業員工在生產、科研、管理以及其他實踐活動中產生的文化，是學校企業文化底蘊和優良傳統在行為上的集中表現。
4.1建立形象識別系統。企業可以通過建立和開發形象系統，加強行為文化建設。統籌理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統三個子系統的協調發展，進一步完善企業徽章、旗幟等文化形象標識系統，拓展辦公用品類、公共設施類、文化宣傳類等應用視覺標識系統設計，規范、設計相關慶典活動等重要典禮和大型活動的程序和要求。
4.2規范員工行為方式。建立健全《工作規范》《職業道德規范》《工作考核評優辦法》等規范標準及考核評價辦法，增強員工的工作自覺性；開展崗位練兵、十佳員工評選等活動，提高員工的工作主動性。
4.3發揮媒體網絡作用。規劃與建設企業文化傳播體系，整合內部發行物、內部網站、官方微博及手機短信平臺等媒體文化資訊載體，充分發揮網絡媒體在企業文化建設中的重要作用。
5、加強環境文化建設，凸顯風格和特色
環境文化是企業文化的重要載體，良好的環境文化建設可以起到潛移默化的、潤物細無聲的情感陶冶、思想感化、價值認同的重要作用。
5.1硬件環境建設，展示企業特色。充分發揮地域文化資源的優勢，設計建設別致的人文景觀、工作設施、生活條件和形象標識，積極改善員工工作和生活條件。
5.2軟件環境建設，體現企業格調。用精品文化活動裝點文化氛圍。舉辦內容豐富、形式新穎的文化活動，以文化活動精品工程為引導，以項目化運作為方式，形成鼓勵和支持各部門開發和創新企業文化活動項目的文化活動結構和布局。
6、加強特色文化建設，打造品牌和優勢
企業尤其是涉農企業在傳承經營歷史文化中，要更加注重自身特色文化的建設和發展，逐漸形成特色鮮明的文化風貌。在廣泛調研、科學分析的基礎上，依據企業行業和產業特征、管理服務優勢、發展特色等因素，創造性地進一步提煉文化理念，創新性地形成文化框架，使特色企業文化更好地植入人心、“生根發芽”，使企業文化在促進發展中充分發揮作用。企業文化具有很強的凝聚力和影響力，為企業發展提供強大的智力支持和精神動力。營建涉農企業發展的良好文化氛圍，搭建科學、系統、實用的發展平臺，將不斷為企業發展注入新的內涵，不斷提高企業的文化品位和附加值，從而不斷增強企業發展的動力、活力、實力和綜合競爭力。
作者：宋顥穎 單位：大連海洋大學