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對會計的工作要求范文1
會計基礎工作在會計工作中扮演著不可或缺的重要角色，對整體的會計工作具有很大的影響。伴隨著我國社會經濟的發展和市場經濟制度的不斷健全，企業生產和經營的壓力不斷提升，企業的內部控制體制在很大程度上決定著企業的市場競爭力。而建立健全企業內部的控制體制，就必須要最好會計基礎工作。但是，目前國內的大多數企業對會計基礎工作的理解和研究較為匱乏，企業的會計工作長期得不到有效管理，也就很難順利開展企業的會計工作。因此，建立并不斷完善企業的內部控制體制，積極提升會計基礎工作的綜合能力，這是企業目前提升市場競爭力的主要手段。
一、環境與會計基礎工作的關系
（一）政治環境與會計基礎工作的關系
政治環境和會計基礎工作具有一定的關聯性，通常情況下沒有直接的聯系。對于企業而言，不管是在什么樣的政治環境下，會計工作始終是處理經濟效益關系的工具，這在一定程度上證實了會計工作具有一定程度的社會和政治特征。因此，會計工作和政治環境具有一定的間接關系，如果政治環境發生了變化，經濟環境也會隨之發生變化，這就會導致會計基礎工作的內容也會產生一定的改變。換言之，政治環境直接決定著經濟環境，而經濟環境直接影響著會計基礎工作的內容。與此同時，在不同的政治環境下，市場經濟體制和監管政策也會有很大的差異性，這也將在一定程度上改變會計基礎工作的內容。
（二）經濟環境與會計基礎工作的關系
會計基礎工作和經濟環境有著直接的關聯性。在市場經濟環境下，市場經濟體系是伴隨經濟環境的改變而不斷變化的，經濟環境對會計基礎工作具有很強的引導性作用。在不斷變換的市場經濟體系下，經濟環境的變化在很大程度上會改變會計基礎工作的內容，企業會計管理政策和管理方式以及會計規范都會伴隨經濟環境的改變而改變。與此同時，市場經濟體系的逐步健全，同樣會促使會計工作內容的健全，也會不斷拓展會計工作的廣度和深度。通常情況下，市場經濟的持續健全，會提升市場活力，也會更有利于企業長久健康發展，企業會計基礎工作的方式和內容也會逐步得到完善。另外，市場經濟的調控措施也會對企業的會計基礎工作產生一定的影響，會計工作的管理方式和管理力度也會隨之發生一定的變化。
（三）法律制度環境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作而言，法律制度環境對其具有一定的保護作用，但也存在一定的制約作用。詳細來講，法律制度環境即是指政治環境下的法律體制和政策對企業會計工作產生的作用。如今，《會計準則》、《會計基礎工作規范》和《會計法》都對企業的會計基礎工作具有深遠的影響，這些與會計有關的法律制度在一定程度上規范了企業的會計基礎工作，但也保護著它?？偠灾?，法律制度不僅有效引導著會計會計基礎工作的方向，而且對其的工作方式和內容也有了一定的要求。
（四）教育和文化環境與會計基礎工作的關系
教育和文化環境也在一定程度上影響著企業的會計基礎工作。隨著社會經濟的發展和人們文化素質的不斷提升，我們的教育和文化環境也在悄無聲息地發生著改變，人們的思想觀念也在發生變化。針對會計基礎工作而言，教育和文化環境的不同就會促使人們形成不一樣的思想觀念，思維觀念直接決定著會計基礎工作的方式和內容，人們的思維觀念和人生價值觀在很大程度上影響著會計理論和會計思想的形成，這也為會計工作發展指定了一個方向。與此同時，會計從業者要具有扎實的專業知識和良好的道德素質，教育文化環境為其提供了一定的基礎。會計從業者的專業技能和道德素質直接決定著企業會計基礎工作的效率和效果，所以，教育文化環境對企業的會計基礎工作具有重要作用。
（五）科學技術環境與會計基礎工作的關系
隨著科學技術的快速發展，科學技術的普及應用速度逐步加快，就會計領域而言，科學技術已經為會計基礎工作提供了諸多便利，有效提升了會計工作的效率，同時也推動了會計基礎工作的不斷發展。在實際的會計工作中，經濟體制市場信息的變化都能夠利用先進的科學技術進行傳遞和管理，大幅度地提升了信息傳遞的效率，有利于企業會計基礎工作方式和內容的改善。毋庸置疑，科學技術在會計領域的普及應用，有效推動了會計信息系統的建立，提升了企業會計工作的質量，避免了因信息傳遞不及時導致的失誤，促進了企業會計基礎工作的健康發展。同時，科學技術為會計基礎工作方式和內容的改善提供技術基礎，從而促使企業會計基礎工作更好地發展。
（六）管理環境與會計基礎工作的關系
會計基礎工作和管理環境具有直接關系，隨著市場經濟制度的不斷健全，會計基礎工作和管理環境之間的聯系也變得越來越密切。管理人員的管理方式和管理力度直接決定著會計基礎工作的效率和效果，其對會計基礎工作存在著制約和引導的雙面作用，通常情況下，管理環境決定著會計機構的設置和會計監管方式的確立，會計機構的設置和會計監管方式對會計基礎工作的正常執行具體重要作用。與此同時，建立健全內部監管體制是促使會計基礎工作規范化的基石，內部監管制度是企業管理的重要組成部分，對企業的會計基礎工作具有引導性作用，兩者具有很強的關聯性。
二、目前我國環境的變化對會計基礎工作的要求
（一）新經濟環境對會計基礎工作提出的要求
最近幾年，我國社會經濟持續向好發展，市場經濟制度不斷健全，經濟環境也時刻發生著變化，企業的競爭壓力持續攀升。在新的經濟環境下，企業的會計問題層見迭出，這也為企業的會計基礎工作提出了更高的要求。首先，要不斷提升會計從業者的專業技能水平和職業素養，從而提升企業會計工作的效率和效果。其次，科學合理地建立會計機構，促使會計機構組織標準的多元化發展，推動企業會計工作的順利展開。再次，增強企業會計工作的監督力度，規范會計基礎工作，保障企業會計工作的高效平穩運行。最后，促進企業內部控制制度標準的系統化，增強對企業內部會計工作的監管和掌控。
（二）新法律環境對會計基礎工作提出的要求
伴隨市場經濟制度的逐步健全，經濟環境也時刻發生著變化，和會計基礎工作有關的法律政策不斷出臺，這都為企業的會計基礎工作提出了更高的要求。企業的會計從業人員要積極了解新的法律環境對會計基礎工作提出的新要求，努力規范會計工作，積極提升自身的會計專業技能水平和職業素養，從而確保企業會計基礎工作的順利開展，最終提升企業會計基礎工作的環境適應能力，增強企業的市場競爭力。
（三）新社會環境對會計基礎工作提出的要求
伴隨著社會經濟的發展，我們的社會環境也發生了巨大的變化，人們越來越重視企業的實際運營情況，這樣的社會環境也給會計基礎工作帶來了一定的挑戰。從前企業對會計從業者的專業素養要求較低，這也在很大程度上造成會計從業者專業素養普遍較低的不良現象。在新的社會環境下，企業面臨的市場環境也日趨復雜，企業對會計基礎工作的要求逐步提升，對會計從業者得專業素質和道德素養也提出了更高的要求。在新的社會環境下，企業和會計從業者要清醒地意識到會計基礎工作對企業發展的重要性作用，努力提升自身的會計專業技能和道德素養，從而提升企業會計基礎工作的綜合水平，努力滿足新社會環境下對會計基礎工作的要求，最終推動企業長久健康發展。
（四）新科技環境對會計基礎工作提出的要求
改革開放三十年來，我國的科學技術領域取得了舉世矚目的成就，新興科技產品不斷涌現。隨著科學技術的快速普及，互聯網信息技術逐步走進了會計領域，這也促使了會計基礎工作發生著巨大的變化。首先，會計機構組織的扁平化發展和服務聚集化發展，隨著新興科學技術在會計領域的普及和應用，著對會計從業者的綜合能力也提出了更高的要求。其次，會計體系的構建，將有效提升會計信息的及時性，會進一步促進會計工作朝著實時化和智能化的方向發展。
（五）內部管理的改變對會計基礎工作提出的要求
如今，現代化企業的管理逐步向著開放化和透明化的方向發展，以順應時展的趨勢，提升自身的綜合實力。另外，企業的內部監管體制逐步呈現出系統化的特征，較為重視整體的經濟利潤。與此同時，信息管理是當今企業內部管理的核心部分，企業要及時關注市場經濟環境的變化和國家的經濟政策，采取有效措施應對企業內部管理變化對會計基礎工作的各項挑戰，提升企業會計基礎工作的效率和效果，增強企業的綜合實力。
三、會計基礎工作適應環境變化的必要措施
（一）轉變會計管理工作的觀念
隨著社會經濟的發展和科學技術的快速普及，和會計基礎工作密切相關的政治、經濟、文化環境也在發生著巨大的變化，這對會計基礎工作也帶來了一定的挑戰?，F代企業和經濟組織要及時轉變會計管理工作的觀念，積極適應當前的社會環境變化。針對會計財政機構而言，要科學合理地制定財務支出數額，有效改善企業會計基礎工作的工作方式和工作內容，努力適應新的市場環境。與此同時，要不斷增強對會計部門的監管力度，制定出科學有效的獎懲政策，明確每一個會計工作者的職責，確保責任到人，從而提升會計基礎工作的效率。另外，要加大會計基礎的管理力度，會計管理是提升會計基礎工作水平的保障，對增強企業的市場競爭力具有重要意義。
（二）切實履行對會計基礎工作的管理權
針對會計基礎工作而言，要注重對會計基礎工作的管理。首先，實施問責制度，不斷增強管理者對會計機構的監管力度，努力提升會計基礎工作的整體水平。其次，建立健全的會計信息體制，將有效提升會計提出工作的綜合水平。同時，要不斷增強會計從業者的培訓力度，努力提升其的綜合實力，為改善會計基礎工作的工作方式和工作內容提供人才支持。再次，注重會計監督工作之間的合作與交流，不斷加大會計工作的監管力度，確保會計基礎工作的順利開展。最后，積極提升會計從業者的道德素質，增強其的職業情感素養。
（三）單位內部統一思想
單位內部統一思想是提升會計基礎工作與環境適應性的重要基礎，單位內部的各部門要及時地進行溝通與交流，努力實現會計基礎工作的規范化。在企業的內部，企業的管理者要重視企業內部各部門的交流與合作，為會計基礎工作的綜合水平創造良好的條件。與此同時，會計機構也要不斷加大對會計工作的監管力度，建立健全內部會計監管體制，確保會計基礎工作的標準化和規范化。
四、結論
在政治、經濟和文化環境不斷變化的背景下，不斷提升會計基礎工作和環境的適應性對于社會經濟的發展具有重要意義。政治、經濟、文化環境的變化直接影響著會計基礎工作的順利開展。要提升會計基礎工作與環境的適應性，必須及時轉變會計工作管理理念，積極貫徹落實會計工作的監管權，促使單位內部各部門統一思想，促進會計基礎工作的規范化發展，提升會計基礎工作的整體水平。
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對會計的工作要求范文2
關鍵詞：會計基礎工作；財務管理；會計信息
企業財務管理是企業管理工作的核心環節，對企業的生存和發展都至關重要。而會計基礎工作作為財務管理活動的重要基礎，其作用也不容小覷。會計基礎工作包括的內容是多方面的，包括會計基礎工作的管理、會計機構和會計人員、會計人員職業道德、會計核算、會計監督、單位內部會計管理制度建設等。規范加強會計基礎工作，有助于規范執行《會計法》，防范管理層決策風險，提高決策質量和效率，因此提高企業財務管理水平意義重大，是建立現代企業管理制度的關鍵。
一、會計基礎工作的內容和特點
（一）會計基礎工作的主要內容
會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱。一般而言，會計基礎工作主要包括以下幾個方面的內容。
1.明確會計基礎工作的負責人及其管理責任。一般由財務部經理具體負責公司會計組的管理工作，由其負責領導所屬的出納員、記賬員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法；并負責對本組成員的工作進行指導監督和考核，及時解決工作中發生的問題，保障會計工作的正常進行。
2.設置會計機構及會計人員。設立專職的會計機構，配備一定數量的、能適應工作要求、具有必要專業素質的會計人員，是做好企業會計基礎工作的必要條件，也是及時組織本單位各項經濟活動和財務收支核算，實行有效會計監督的必要保證。
3.設置適合的會計崗位，明確各崗位職責。根據企業性質和實際業務需要，對會計崗位專人專崗，細化企業內部分工，明確崗位職責，保證責任到人。
4.按照《會計基礎工作規范》的要求進行會計核算和編制會計資料。按時編制企業的月、季、年度會計表，定期匯總各類會計憑證；審核各類原始的收支憑證，核算企業的管理費用、業務費用和每月的預提及待攤費用；負責企業的稅金核算和稅金繳納工作；另外還負責對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要的經濟合同的妥善保管。
5.實施會計監督。企業會計人員可以根據國家的各項會計法律法規，利用會計信息，對企業經濟活動的合法性、合理性進行的有效的監督，幫助企業規范生產經營活動，從而達到企業預期的目標。
（二）會計基礎工作的特點
1.專業性。會計基礎工作應當是會計人員在相應的會計準則的指導下完成的，對會計事務的判斷更是需要專業的會計知識才能完成。從事會計基礎工作的人員上崗應當有會計從業資格證，否則是不允許從事會計工作的。另一方面，會計從業人員還要具備較好的會計職業素養和道德規范，能夠從客觀上對企業的經濟活動進行合理的評價和選擇，以便更有效的完成會計工作。
2.全面性。會計財務的基礎工作涉及到企業經營活動的各方面，一個企業從原材料的采購到企業內部的產品生產過程，再到產成品的營銷宣傳；從企業貨款的收支到企業員工工資、福利待遇支出，再到企業納稅，企業的每一項經濟活動都離不開會計基礎工作的支持。
3.客觀性。企業的會計工作是企業各部門工作的核心，所有的會計基礎工作都必須尊重客觀事實，保證會計信息的真實性，這也就要求每一個會計人員在工作中應當始終堅持客觀、中立的態度，時刻保持清醒的頭腦，為會計信息的需求者提供客觀、真實的會計信息。
二、規范會計基礎工作對提高財務管理的重要性
財務管理是企業組織財務活動、處理財務關系的一項綜合性的管理工作。企業財務活動包括籌資活動、投資活動、資金營運和股利分配、企業并購、股權激勵、套期保值、業績評價等一系列活動，而這些活動都是與基礎會計工作息息相關的。
會計基礎工作對財務管理的重要性主要表現在：
首先，所有的財務管理活動都是基于規范的會計基礎工作。企業的基礎會計工作能夠為財務管理工作提供第一手的會計信息，會計信息是企業實施財務管理的最重要的依據之一。如果會計基礎工作不規范，就會直接影響財務管理決策的準確性。而且，財務管理活動一系列行為的具體落實也離不開會計基礎工作。
其次，規范的會計基礎工作可促進財務管理水平的提高。企業會計基礎工作是企業財務管理活動的不可缺少的一部分，會計基礎工作規范與否直接決定企業財務管理工作的水平。而會計基礎工作規范又主要體現在其所提供會計信息的質量上。扎實規范的會計基礎工作能夠提供高質量的會計信息，能夠幫助企業經營者制定更有利的經營決策，促進財務管理水平的提高。另一方面，會計基礎工作的規范化還可以避免不必要的人力物力的耗費，使所有會計工作責任到人，幫助企業降低管理成本，也就間接地提高了財務管理工作的效益。
三、加強規范會計基礎工作的建議對策
當前我國會計基礎工作中存在一些薄弱環節，突出表現在：對會計基礎工作重視不足，會計規章制度不健全；個別單位會計人員專業素質不高，操作不規范；偽造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表；有些會計人員不遵守職業道德，違反會計制度甚至參與違法違紀活動等等。會計基礎工作是企業財務管理活動的基礎，也是企業的生產經營和科學決策的重要保障。規范的企業會計基礎工作是企業財務管理的要求，更是的企業有效經營管理的必然要求。
規范會計基礎工作主要從以下幾個方面著手。
（一）加快會計制度化體系建設
高效完善的會計制度體系是保障會計工作有序進行的必要前提。定期對企業的相關會計管理制度進行整理和組織會計人員進行集中學習，幫助企業會計人員樹立制度觀念，并且能用制度來約束自己的行為。
（二）加強在職人員職業素質、職業道德的教育
高素質的會計人員是規范會計基礎工作的關鍵。企業規模越大，對企業會計人員的數量及專業技能和理論知識的要求也就越高。提高會計人員的素質，首先企業在招聘會計人員時要把具備高專業素質和道德素質作為首要的標準；其次企業應當根據自身實際，配備必要的會計人員，并加強對在職會計人員的再教育，定期組織會計人員參加專業培訓，豐富他們的理論知識，提高操作技能水平。對財務部門的負責人，職業素質和職業道德教育培養就顯得尤為重要，因為作為負責人，他們不僅僅是要對自己的工作負責，還要對整個部門的工作進行把關，發現漏洞，糾正錯誤，為其所領導的團隊成員樹立榜樣。
（三）會計崗位的設置及崗位職責要明確，不相容職位相分離，加強風險防控
對于規模較大、經濟業務較多的企業，要根據內部分工的不同，將會計基本工作細分化，在“不相容職位相分離”的原則下，對資金核算，成本費用核算，工資核算，財務成果核算，財產物資核算，往來結算，總賬報表等實行一人一崗或多人一崗，實行“錢賬分離”，要避免全部由一人集中負責，從源頭上規避會計風險。
（四）規范會計核算工作，符合國家的相關法律法規
首先，準確編制各項會記賬憑證。我們應當嚴格按照《會計法》中對記賬憑證審核無誤、內容完整、分類正確、連續編號的要求填制記賬憑證，并進行認真的審核；其次，對原始憑證的填制和審核也要重視，堅持原始憑證的真實性和準確性，這是對會計核算工作的重要約束，直接關系到會計核算工作能否順利的開展下去；最后，按照《會計法》的要求設置會計賬簿，有利于規范會計信息的提取和處理，明確會計管理工作的重點。
（五）加強會計監督
要真正做到規范財務基礎工作，是一個連續的過程，從建立規范制度，明確要求，到合理配置財務人員，使規范的財務基礎工作成為可能，最后的一個環節就是監督，缺少監督就會使財務工作規范缺乏約束，使財務人員沒有動力按照規范執行工作，所以要規范財務基礎工作不能缺少監督。首先，財政、工商部門應當建立完善企業會計基礎工作的監督約束體系，定期檢查企業的會計基礎工作，對于會計基礎工作中存在的不規范行為要嚴肅處理，貫徹落實會計法規；其次，強化會計部門和會計人員的自我監督；最后，企業負責人要重視會計基礎工作，加強對會計基礎工作的監督，不斷提高會計基礎財務工作的水平。
（六）完善內部控制機制，提高財務管理水平
第一，加強內部牽制和稽核制度。采取內部牽制制度，是為了避免有些財務人員只手遮天、大權獨攬的情形，實施崗位輪換制度是達到內部牽制的重要方法，關鍵崗位輪換頻繁一些，崗位輪換可以較好的發現原來執行人員工作上存在的問題，及時加以糾正和處理。財務稽核是由具備較高的政治素質和業務素質的人員執行，審查財務管理工作的各個環節，及時發現日常財務工作和會計核算的錯誤，并加以糾正，有利于識別企業財務管理風險，提高企業財務管理水平。
第二，加強企業內部審計制度，完善的內部審計是監督企業內部財務工作的重要方面。內部審計是企業監督內部控制有效性的活動，內部審計發揮作用是有條件的，要求內部審計工作人員要具有獨立性和權威性，直接對董事會報告所發現的一切情況，而且還要保證內部審計發現的問題，管理層能夠加以重視并采取有效措施加以解決。
四、結束語
會計基礎工作是基石，高級財務管理是上層建筑，只有基礎牢固，才談得上提高財務管理水平，否則，再怎么先進科學的財務管理方式都是空中樓閣。所以只有規范會計基礎工作，提高工作的質量和效率，才能提高財務管理水平，促進企業發展戰略得以實現。
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對會計的工作要求范文3
會計基礎工作實際上應該是指企業的會計管理以及會計核算當中，重要的、基礎的工作內容，所有的會計基礎工作均應該屬于企業內部會計工作的基礎部門所負責。本文為了對會計基礎工作與會計環境之間的適應性進行研究，首先對會計基礎工作與會計環境之間的關系、會計環境對會計基礎工作提出的要求進行了詳細的分析。在此基礎上，本文提出了兩點會計基礎工作適應會計環境的發展對策。
關鍵詞：
會計基礎工作；會計環境；適應性
會計基礎工作是各個企業會計工作當中的重要內容。通過良好的、恰當的會計基礎工作，能夠保證企業內部的其他會計工作有序、順利的進行。重視建立比較完善的、健全的內部控制體系，并且需要重視從會計基礎工作的規范做起。當前，我國諸多企業在發展的過程中，仍舊缺少相應的會計基礎工作管理制度，使得會計工作難以得到有效的控制，其作用難以得到充分的發揮。為了提高企業的發展水平，促使我國經濟穩步提升，本文的相關研究成果對相關理論進行了豐富，并且提出了現實指導意見。
一、會計基礎工作與環境的適應性
1.會計基礎工作與會計環境之間的關系。企業的發展不能夠脫離企業會計工作，而會計的基礎工作是企業會計工作的重要組成部分。在一定程度上，企業會計基礎工作與會計環境之間存在著十分密切的關聯。企業會計的基礎工作不僅僅會受到會計環境的影響，亦會隨著會計環境的變化而不斷得到健全與豐富。在此情況下，會計基礎工作與會計環境之間的關系基本如下：首先，會計基礎工作與會計經濟環境之間關系密切。當前，我國的社會經濟獲得了快速的發展，社會經濟環境十分良好。就某方面而言，社會經濟環境對企業會計基本工作能夠進行恰當的指導，使其有序、科學的進行。而企業的整體會計工作目標、監督與管理方式等均會根據社會經濟環境發展而形成，進而對企業的會計基礎工作提出相應的不同要求。其次，會計基礎工作與會計政治環境之間關系密切。無論實行任何一種政治制度，國家內部的經濟利益關系均需要依靠恰當的會計工作進行處理。在此情況下，若國家的政治體制出現了相應的改革，整體的社會政治環境便會出現相應的改變。由此，企業的會計基本工作內容亦會出現一定的改變。最后，會計基礎工作與會計法律制度環境之間關系密切。法律制度與法規等能夠對企業的會計基礎工作起到一定的保護作用。同時，企業的會計基礎工作亦會受到法律制度的制約。在法律制度與法規提供保護的同時，必然會對會計基礎工作提出相應的要求。
2.會計環境對會計基礎工作提出的要求。會計環境對會計基礎工作所提出的具體要求基本表現如下：一方面，會計經濟環境會隨著時代的變化而出現變化，在其變化的過程中，必定會對企業會計基礎工作提出全新的發展要求。在此情況下，企業的會計基礎工作必須按照全新的要求與標準進行規范性的制定與操作，即必須做出適應會計環境的相應改變。因此，在對會計基礎工作進行協調的過程中，企業會計基礎工作首先要進行多元化的組織標準發展；其次要不斷提高其內部專業會計從業人員素質；第三要采用多種科學的方式對企業內部經濟情況進行恰當的會計核算；再次要對企業內部的控制系統進行恰當的完善，以此提高整體的管理水平；最后要利用比較科學的、合理的判斷標準對會計基礎工作從業人員進行恰當的考核。另一方面，當前，我國的人民群眾對各個行業、各個企業的生產經營關注度均在不斷提高當中。同時，對會計的職業道德、社會保障制度等均予以了一定的重視。在此情況下，我國企業會計基礎工作從業人員傳統的寬松考核制度已經逐漸轉變成為了嚴謹的考核制度。為此，為從事會計基礎工作的專業人員提出了較大的要求與挑戰。
二、會計基礎工作適應會計環境的發展對策
1.充分利用國家政府部門的監管作用。隨著經濟全球化趨勢的加深，我國社會經濟水平的不斷提高，企業在發展的過程中雖然已經能夠制定相對比較詳細的內部控制制度進行監督與管理。但是，在一定程度上仍舊存在較大的缺陷，導致部分公司內部的會計出現了失真現象。甚至部分企業內部的會計從業人員自身職業道德素質比較低，出現等現象。隨著上述諸多問題的出現，證明了我國當前政府監督管理部門在監管力度方面存在缺失，在檢查保證方面存在弊端。為了使企業的會計基礎工作能夠適應當前的會計環境而發展，我國的相關政府監管部門必須加大對各個企業內部會計信息的監管力度。例如，在對企業會計信息進行檢查的過程中，必須嚴格按照國家政府部門制定的相關法律、法規嚴格執行。在執行的過程中，要保證各個工作部門均能夠按照先關法律制度對企業的會計信息進行詳細的檢查與管理。由此杜絕出現會計信息失真、等不良現象。除此以外，若政府部門在檢查與監督過程中發現了相應的會計違規行為，必須對其進行嚴格處理。按照違規程度的輕重，可以采用警告、罰款等多種不同的處理方式。
2.實行企業會計工作嚴格規范化制度。企業會計工作，以及會計從業人員必須要保證其會計基礎工作能夠規范化、制度化進行。該點為最基本的要求，亦為最高的要求。因此，企業為了實現會計基礎工作規范化，必須要通過以下多種方式進行。首先，企業必須要全面提高其會計人員的綜合素質，以及職業素養。對于會計從業人員的選擇，首先要求其具有強烈的職業責任心與事業心。在工作過程中，會計從業人員必須能夠認真的、細致的完整所有會計工作。并且要能夠嚴格堅守會計從業人員的工作準則，對工作當中的各個流程均進行嚴格的把關。在此基礎上，企業需要制定詳細的會計從業人員培訓制度，通過恰當的培訓，不斷強化會計從業人員自身的專業知識，提高其專業的工作能力，便于規范化進行企業的會計工作。其次，企業一定要建立比較健全的內部會計管理工作制度。該工作制度必須將國家政府制定的相關法律、法規作為基礎的內容。在其基礎上，結合企業自身的發展情況以及發展特點，制定適用于企業自身的會計管理工作制度。通過該制度，將保證企業內部的會計工作具有一定的規范性。一般情況下，在該工作當中應當加強財務定額管理、財務收支的審批、成本的核算、崗位責任制度等多方面內容。
三、結語
綜上所述，在當前我國國民經濟水平不斷上升、世界經濟快速發展的大環境下，企業的會計工作面臨著更加多變，且更加嚴峻的挑戰。會計環境的變化對企業的會計工作，尤其企業的會計基礎工作提出了更加高標準的要求。為了獲得更加穩定且良好的發展，企業必須重視使其自身的會計基礎工作逐漸適應當前復雜的會計環境。會計基礎工作是每個企業會計工作，以及財務管理工作當中的重要組成部分，對企業的經濟管理與發展具有重大影響。若企業會計基礎工作不到位，則整個企業的會計職能將無法發揮其應有的作用。此外，會計環境的不斷變化，使得會計基礎工作的內容不斷發生改變。企業若要完善其會計工作內容，使其適應會計環境的變化，必須要做到充分利用國家政府部門的監管作用、實行企業會計工作嚴格規范化制度。只有通過上述方式，方能夠逐步提升企業在多變的會計環境當中的綜合實力，以此在競爭激勵的市場中占有一席之地。
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對會計的工作要求范文4
一、檢查工作的主要目標
加強會計基礎工作規范化建設，按照《會計法》和《會計基礎工作規范》要求開展日常會計工作，夯實會計工作基礎，建立會計基礎工作規范化長效機制，健全內部會計管理和控制制度，提升會計職能，提高會計工作管理水平，維護會計工作秩序，確保會計信息質量的真實、完整和國家財產的安全，推動會計事業持續發展。
二、檢查依據、范圍和任務
1、檢查依據。《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計基礎工作規范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關法律制度規定。
2、檢查范圍。局本級及局屬各單位2009年至2010年會計基礎工作情況。
3、檢查整改任務。全面檢查會計基礎工作情況，整頓會計基礎工作中不規范的做法和存在的問題，指導和督促各基層單位加強會計基礎工作，建立會計基礎工作規范化管理的長效機制，進一步提高會計工作水平。
三、檢查方法、內容與步驟
會計基礎規范檢查工作，采取單位自查、系統內檢查、迎接市財政局重點抽查的方式，具體分為四個階段。
1、單位自查整改階段（2011年4月至6月）。建設系統各單位要對會計機構的設置、會計人員的配備、會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計核算、會計檔案管理、內部財務制度的建立與實施、內部會計監督管理制度、會計電算化管理等進行全面自查和整改。自查內容包括：是否依法建帳，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求開展會計工作；原始憑證的格式、內容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等是否符合會計制度要求，是否經有關責任人簽章，字跡清楚，裝訂整齊；總賬、明細賬、日記賬的設置、啟用、登記、結賬、錯誤更正方法是否符合會計制度的規定，是否及時記賬，文字規范，設有必要的備查賬；是否有賬外賬設帳行為；是否做到帳證、帳帳、帳實相符，現金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，結出余額，銀行存款與銀行對賬單及時核對，經調整無誤；對外報送的財務決算報告是否數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時，單位領導、會計主管人員審閱并簽章；會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料是否按照國家規定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀是否符合規定手續；內部控制機制是否建立，會計出納是否分設，印鑒是否分管；實行會計電算化的單位，是否建立會計電算化崗位責任制及各項管理制度，會計電算化工作是否符合規范的要求；會計人員是否持有會計證，會計工作交接手續是否符合制度規定的要求；單位銀行賬戶開立、變更、撤銷是否符合制度規定。
2、系統內檢查階段（2011年7月1日至8月5日）。局機關組織對局屬各單位自查情況進行全面檢查。檢查內容包括：各單位開展會計基礎規范檢查整改工作是否得力；會計管理制度建設情況，包括崗位設置、崗位職責、內部監控、稽核監督等制度是否健全，崗位職責是否明確，監督措施是否到位；會計核算情況，包括使用會計制度正確，會計核算是否正確；會計基礎工作是否規范符合要求；在崗會計人員是否持有會計從業資格證書，會計機構負責人是否符合任職資格。并完成全局會計基礎規范檢查的材料上報工作。
3、迎接市財政局組織重點抽查階段（2011年9至10月）市財政局組織有關人員對部分市直主管部門、縣（區）基層單位的會計基礎規范檢查整改工作情況進行抽查，建設系統各單位要按照市財政局抽查方案，做好迎接抽查的相關準備工作。
4、健全完善制度階段（2011年11月至12月）。全局結合會計基礎規范檢查工作發現的問題，有針對性地采取措施，建立健全本單位會計基礎工作管理辦法和考核評比制度，形成加強會計基礎工作規范化管理的長效機制。
四、檢查整改工作要求
1、加強組織領導。各單位要充分認識會計基礎規范檢查工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導。局成立市建設局會計基礎規范檢查工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
工作領導小組下設辦公室，辦公室設在局計劃財務審計科，蘇友才兼任辦公室主任。（局屬各單位也應相應成立工作小組），周密制度檢查整改工作方案，扎實有序開展會計基礎規范檢查工作。
2、落實工作要求。局屬各單位要以高度的責任心，緊緊圍繞會計基礎規范檢查的目標任務，加強統籌規劃，全面安排部署，嚴格工作要求，采取有力措施，狠抓工作落實，確保會計基礎規范檢查工作目標的實現。此項檢查工作將作為市建設局對各單位會計管理工作考核的一項重要內容，納入年度會計管理工作目標。
對會計的工作要求范文5
摘要：《高等學校會計制度》的修訂和實施，使我國高校會計制度達到了一個新的水平。但現階段高校會計核算工作依然面臨著嚴峻的挑戰，暴露出一系列問題。要有效解決這些問題，需要分別從人員素質培養、制度改革等不同方面做起，進行針對性改革。
關鍵詞 ：高校會計核算；問題；專業素質；核算制度改革
高校會計工作作為我國高等教育辦學的重要組成內容，在推動我國高等教育事業的健康、可持續發展方面做出了重要貢獻。國家重新修訂了《高等學校會計制度》，并定于2014 年1 月日實施。新制度較為全面的規范了高校經濟業務的確認、計量、記錄和報告辦法，將促使高校的財務狀況、事業發展成果與預算執行情況得到全面、真實的反映，對于切實提高高校辦學資金的科學化管理、促進高校可持續發展提供了切實的保障。
一、社會經濟發展變化對我國高校會計核算工作提出新要求
當前，我國高校在辦學過程中面臨著一系列挑戰，如高校招生政策改變后高校招生資源面臨前所未有的威脅，社會經濟轉型導致的學生就業困難，以及處于轉型期的高校各項管理制度的改革與調適等等一系列問題，都成為高校健康、可持續發展中不可忽略的影響因素。當前社會經濟發展對高校會計核算工作提出了更高的要求，包括：
1.大眾教育模式下要求對各項教育成本進行統籌合算。從上個世紀九十年代國家實行擴招政策開始，我國高校建設進入到了高速、快捷發展的軌道，我國辦學模式也逐漸由原來的精英化教育模式向大眾化、平民化教育轉變。高校辦學模式的轉變給高校各項工作的開展提出了新要求。新形勢下，不僅要求高校建立規范性的收費制度和成本核算細則，滿足社會人員的知情權和社會教育成本的合理性需求，還要建立具有規范性的制度，以促進高校各項信息的透明化發展，而目前，我國高校內部的財務制度顯然不能較好地適應這種狀況。因此，需要改變現有的會計核算制度，建立統籌兼顧、匯通各方的新的核算制度。
2. 高校自主辦學環境下客觀上要求高校會計核算工作必須進行調整。過去，高校財會工作是在國家行政指令干預下進行的，是按照國家的指令計劃執行國家的相關政策?，F在，政府對高校的管理在逐漸完善，高校辦學也逐漸向自主辦學轉變。要適應高校自主辦學條件下高校會計核算工作的新要求，必須進行內部會計制度的改革，以為高校管理決策做好財務信息參考的作用。
二、當前我國高校會計核算工作中暴露出的主要問題
1.高校會計核算人員業務素質水平較低，與新時期高校會計核算工作要求不相適應?；ヂ摼W時代的高校會計核算工作要求從業人員熟練掌握計算機技術，適應高校網絡化發展的客觀趨勢，不斷提升自身的專業素質水平。作為新時期的高校會計核算者，不僅需要其具備深厚的專業經濟學專業知識，還需要具備信息技術、網絡技術、軟件操作等各方面的能力。這恰恰是現有高校會計工作者能力的短板，尤其是年齡較大的會計人員，更是急需彌補這方面的知識。
2.現有會計核算制度存在諸多問題，需要加快改革步伐。現有會計核算制度形成于計劃經濟時代，與市場經濟條件下高校辦學發展程度極不適應，在實施過程中暴露出的問題眾多。其一，會計核算中監督環節薄弱，監督體系不夠健全。會計核算工作包含多個環節，是包括原始數據查證、業務性質審核、賬目清算轉交等多環節在內的核算體系。當前，在高校會計核算中暴露出比較多的問題就是：對原始數據的審核不夠嚴謹，存在較多的虛假賬目的問題。這說明在當前會計核算中缺乏有效的監督機制，需要盡快健全高校會計核算監管體系。當前在我國高校普遍存在著會計基礎相對薄弱缺乏工作的規范性，重視核算而缺乏有效監督。尤其在網絡經濟快速發展的背景下，許多交易的原始數據只能以數據形式來體現，這種現象的出現給高校會計監督制度的建立提出了更高的要求。其二，現有高校會計核算中對相關財務信息內容的批露顯得極不完整，形式也顯得較為粗糙，不能充分顯示高校財務運行的準確狀況?，F有高校財務報告主要包括資產負債表、收支情況表、預算收支表、基建投資表等，沒有要求編制現金流量表。側重反映具體的、已發生的經濟活動內容，對未來的、多樣化的財務狀況和收支事項的預測分析，總體上只起到了統計財務數據的作用。
3.新的高校財政制度給高校會計核算工作帶來了重大調整。按照調整后的《高校財政制度》的新要求，今后高校會計核算要逐步實行“營改增”的制度，即將以前繳納營業稅的應稅項目改成繳納增值稅，對于產品或者服務的增值部分納稅，從而減少了重復交稅的環節。但新的財政制度的實施會大大增加高校會計核算制度的工作量，客觀上要求高校會計核算工作提高工作效率，提升整體服務能力和水平。因為今后高校在應稅項目銷售價格和稅額上需要分開核算，需要會計人員依據變化增設相應會計科目，這需要會計核算人員盡快掌握新的財政制度的工作要求。
三、破解現有高校會計核算工作中的問題的對策
1.學校領導要高度重視學校會計核算工作，落實相關政策要求，按照新的政府和制度要求完善本校財政工作制度。高校管理層能否充分認識到會計核算工作的重要性并采取切實可行的辦法為提高本校會計工作以制定科學的發展規劃，是提高會計核算工作質量、建立現代會計核算制度的前提因素。
2.重視會計核算人員的素質建設，加強對現有工作人員的業務培訓，逐步引進高素質的專業會計人員。高校要嚴格限定高校會計從業人員的準入門檻，遴選有較高專業素質的人從事會計核算工作；加強對現有人員的培訓工作以逐步提高現有會計人員的業務素質，使他們能夠勝任新時期的工作要求。
3.轉變工作理念，在完善現有會計核算監管體系基礎上，按照互聯網時期高校會計核算工作的新要求，重視會計核算工作的制度建設。其一，在高校會計核算中推行“權責發生制”，明確核算責任，尤其對于學校的各項財政支出，要明確財產歸屬責任，做到科學支出、規范收入；其二，要加強對學校固定資產和無形資產的管理，防止學校資產流失；第三，還要對現有的會計科目體系進行大力的改革。在此項工作中，學校要增設一些用于成本費用核算的科目，如教育成本、應付工資、公共教育費用等項，所增設的項目要符合劃分資本性支出和收益支出原則的要求。
參考文獻：
對會計的工作要求范文6
一、企業會計人員素質要求
當前，國內企業對會計人員素質的要求與以前相比有了很大的不同，不再局限于核算、記賬、資金交易等基礎性操作，而是需要職業道德性強、業務精通、掌握會計信息技術、跨領域融合等高素質人才。
1.職業道德
會計人員從事的職業具有一定的特殊性，涉及企業秘密、資金交易、會計事物真實性等敏感性問題，國家在財務法律、法規、國家統一會計制度等多方面對會計人員從業有著明確的規定，其目的是要求會計人員具有良好的職業道德。
會計人員職業道德涉及多個方面：①遵守財務法律、法規、國家統一會計制度和所工作企業的相關規定；②按照會計制度的程序和要求進行會計工作，保證會計信息合法、真實、準確、及時、完整，做到實事求是，客觀公正；③保守所工作企業的商業秘密，不能私自向外界提供或泄露企業會計信息；④愛崗敬業，維護企業利益，保障財會管理工作的安全、高效，提升企業管理運營水平。
2.業務素質
近十年來，國內企業對會計人員業務素質的要求發生了深刻的變化，由核算、記賬、資金交易的精細化等向掌握會計信息技術、跨領域融合等方面轉變，這是市場環境不斷演變的必然趨勢，互聯網金融、產業信息化、網絡營銷等都是這種演變的實際結果。因此，新的市場形勢下，企業會計人員需要具備更強的綜合能力，除了處理傳統業務，更需要掌握現代會計信息工具和多領域融合等能力。
二、企業會計人員工作現狀
就目前相關研究數據來看，會計人員個人素質分地區、行業、企業類型存在著很大的差異性，其中大量中小企業及西部企業會計人員個人素質相對較低，致使這類企業財會管理水平較低，對企業參與市場競爭以及經濟效益提升產生不利的影響。國內企業會計人員工作存在的主要問題包括以下幾方面：
1.企業會計人員的工作素質問題
眾多中小企業財會管理水平較低的一個重要原因是會計人員素質不強，主要體現在會計人員隊伍整體受教育程度不高，其不利影響突出表現在兩個方面。
（1）大量中小企業重視生產和銷售而輕視企業財會管理工作，基于成本收益考慮，企業中從業會計人員文化程度不高，致使財會管理工作只停留在核算、記賬、資金交易等傳統業務上，提升企業財會管理水平也就無從談起。
（2）目前大多數的會計人員只掌握了基本的會計知識，缺乏企業經營管理的相關知識，知識結構單一，會計信息化、多領域融合等概念模糊，這使得會計人員只會“算賬”不會經營管理，造成會計人員業務能力不能滿足企業財會管理工作的要求。
2.企業會計人員的工作現狀
目前，西部以及大量中小企業，普遍只重視生產和銷售，對財會管理工作投入不足，財會管理制度混亂，人員配置不當。
首先，企業會計人員配備不合理。為節約投入成本，部分中小企業財會管理人員數量偏少，一名會計人員身兼數職的情況普遍存在，導致財會管理工作出現紕漏，給企業生產經營以及經濟收益帶來損失。
其次，財會管理制度混亂。按照國家統一會計制度要求，企業會計人員與出納人員不能為同一人，其目的是確保會計信息的準確、真實。然而中小企業中出納與會計為同一人的情況普遍存在，不合理的財會管理制度給企業生產經營的安全、高效運行埋下隱患。
最后，企業對財會管理工作投入不足。處于成本收益考慮，一些企業對財會管理工作投入不足，低工資招收能力較低的人員從事財會管理工作，并忽視會計人員在崗培訓工作，以至于會計人員專業知識滯后，工作能力不強，嚴重影響到企業財會管理工作的正常進行。
三、加強會計人員素質對企業財會管理的作用
市場環境不斷變化的今天，企業財會管理工作顯得尤為重要，加強會計人員素質是增強企業財會管理水平的關鍵，這涉及到會計人員教育培訓、財會管理工作投入、企業財會管理制度等問題。
第一，重視會計人員教育培訓工作。會計人員受教育水平能夠全面反映其工作能力，接受良好教育的會計人員具備現代會計信息技術，有著更強的跨領域融合能力，擁有良好教育的會計人員隊伍才能建立起高效的財會管理體系，提升企業管理運行水平。
第二，增加企業財會管理工作的投入力度。企業財會管理工作投入包括人員費用、會計信息技術設備費用、人員培訓費用等，一些中小企業為節約成本，對財會管理工作投入不足，致使企業財會管理水平停留在電子化和“粗放式”階段，嚴重影響了財會管理工作的經營促進作用。
第三，完善企業財會管理制度。國家統一會計制度對企業財會管理制度作出了明確的規定，該制度能夠有效保障企業會計信息的準確、真實、安全，避免財會管理出現紕漏對企業造成的生產以及經濟收益損害，而一些企業財會管理制度卻存在會計人員和出納人員為同一人等的嚴重制度缺陷。完善企業財會管理制度，是對企業生產經營的有效保障，也能夠有效避免會計人員的“道德風險”問題。
