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對幼兒園的實習建議范文1
【關鍵詞】中職學校；學前教育；專業建設
學前教育作為國民教育體系中的重要組成部分，是社會主義社會發展現代教育的基礎。但近些年來，我國中等幼兒師范學校的學前教育專業在建設方面存在著一些新的問題與矛盾，既不利于學前教育事業的發展，也不利于幼兒的健康成長。近幾年來，學前教育仍沿用以往的教學模式，穩步向前發展，但隨著社會的不斷進步，用人單位要求的不斷提高，現有的教學模式已顯現出不少問題，例如，學生只重視技能技巧類課程（鋼琴、舞蹈、手工、繪畫等）的學習，而忽略專業理論課程（幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園活動設計與實踐等）的重要性；學生學習考試評估體系不完善；課程設置欠合理；學生教育教學技能欠缺……
為將學前教育專業建設得更加完善，凸顯幼兒教育的特色，結合以上問題，提出若干建議，僅供參考。
一、提高學生教育教學能力
由于中職學校招生宣傳及學生實習就業等原因，專業匯報演出已成為展示學生技能技巧、對外宣傳的重要途徑。的確，這一形式取得了較好的社會效應，許多家長都領著孩子慕名前來學習，各大幼兒園也紛紛與學校學生簽訂就業實習合同……但據近幾年學生實習情況跟蹤及各園長的信息反饋來看，學生的教育教學能力著實有待加強。教育教學能力是教師的基本技能，而園長們反映，大部分學生的技能技巧都很好，但卻不知道怎樣組織一堂課？更別說優質課了……雖然，學校開設了《幼兒園活動設計與實踐》課程，由于其屬于專業理論課程，相對技能技巧類課程來說，比較枯燥乏味，學生學習的積極性不高。都說理論必須與用于實踐，才能真正掌握所學知識，因此，建議建立實習基地，用于學生實踐，只有這樣才能提高學生的學習興趣，最終使學生的教育教學技能得到鍛煉和提高。
二、建立常駐幼兒園見習和實習基地
針對學生教育教學技能欠缺的情況，建議與幼兒園建立穩定的見習和實習的關系。對幼兒園來說，可以增強園方的名譽和影響力，對學校來說，可以提供學生更多見習和實習的機會。作為師范生，必須將理論結合實際，通過見習和實習，她們才能夠更好的掌握所學知識，才能真正做到“學以致用”。因此，建議第二學年下學期可適當安排一周或一月的幼兒園實地見習。
三、舉辦師范生教育教學技能競賽
各個地市每年都會開展有關音樂、舞蹈、朗誦等競賽活動，這些活動的舉辦，大大促進了學生學習專業的積極性，與此同時，也或多或少的對學生學習的重心有所影響，學生們都偏愛技能技巧類課程的學習，而針對以后將成為一名人民教師的學前教育專業的師范生的教育教學技能的競賽基本沒有。因此，建議舉辦有關教育教學技能的競賽，這樣才能夠讓她們更重視自身教育教學技能的學習和提高，從而幫助學生準確定位自己——未來的人民教師。
1、說課比賽
說課，是一種教學、教研改革的手段，說課活動能有效的調動教師投身教學改革、學習教育理論、鉆研教學的積極性。這是教師提高教學素養，增強教學能力的一種有效的教學活動。目前，說課已成為師資培訓、提高教師教學基本功的一種有效的組織形式。因此，作為幼兒教師，也必須具備說課的能力。
2、教學活動設計比賽
這一比賽的實行，是為彌補說課的不足。說課有一定的局限性，因為它畢竟是“紙上談兵”，看不到教師如何臨場發揮，看不到教師駕馭教學活動的藝術，也看不見幼兒對知識的理解，掌握的效果和幼兒實際思維的過程。因此，建議舉辦學生教學活動設計比賽，切實提高學生組織課堂的能力。
3、講故事比賽
講故事是幼兒教師的一項基本技能，全省中等職業技術學校學前教育專業技能競賽中已有涉及，希望能繼續開展。
四、建立課程考核評價體系
因中職學校生源素質較差，學習積極性不高，對于學習成績，大部分學生不重視、不在乎，不同程度上給任課教師帶來困擾。所以，為激發學生的學習動力，端正學習態度，建議建立課程考核評價體系。例如，可將學生的學習成績與實習、畢業相關聯，對于考試不及格的學生做適當的要求——補考，如補考仍為通過，則繼續留校學習，推遲實習時間。
五、課程設置及課時安排
現在大多數學校的實際情況是，學前教育專業課程較多，學習任務很重，一周下來，每天七節課安排得滿滿當當，有些甚至安排到了第八節課，課時嚴重超量，教師與學生都很疲倦，卻很無奈，刪減哪門課程都難于實現，針對這種情況，如若可以，建議做如下的調整：
1、專業技能課程的課時調整
鋼琴、舞蹈等專業技能課時為每周四節課，學生分半上課，也就是說，每個學生一周只能上到兩節專業技能課，除掉回課及練功的時間，學生用于學習新知識的時間少得可憐，同時，學生每年都有較重的演出任務：畢業匯報演出、校園藝術節及市教育局組織的各類比賽等，為了能夠更加圓滿的完成各項任務，使學生的專業水平得到長足的提高，建議第二學年適當增加專業技能課程的課時量。
2、基礎文化課程的課時調整
對幼兒園的實習建議范文2
【摘要】教育實習是學前教育專業的一個重要教學環節。文章以廣州市從化區職業技術學校為例，圍繞實習前準備、實習過程、實習指導、實習效果四個方面進行問卷調查，對教學實習的開展情況進行深入調研，為提升學前教育專業實習的質量提出意見和建議。
【關鍵詞】學前教育專業；實習；教學技能
教育實習是學前教育專業課程的重要組成部分，是理論與實踐相結合的一個教學環節。通過教育實習，學生能直觀地了解幼兒的心理和生理特點，學習與幼兒溝通的技巧，深入了解幼兒園教育工作的基本內容和特點，學習開展幼兒園一日常規工作，學習環境創設，學習組織教學活動，將所學的理論知識和技能運用到實踐中，為今后從事幼兒教育工作做好充分的準備。
廣州市從化區職業技術學校是廣州市從化區直屬的一所公辦綜合性中等職業技術學校，開設學前教育專業多年，每年招收200多名學生，第一學年每學期，學生到幼兒園見習一個月；第二學年每學期，學生到幼兒園實習一個月。
為了提升學前教育專業實習的質量，本文以廣州市從化區職業技術學校為例，對教育實習的過程和效果展開深入調查研究。
一、實習單位基本情況
與廣州市從化區職業技g學校學前教育專業建立實習關系的是從化區第一幼兒園、從化區第二幼兒園、從化區第三幼兒園。這三所幼兒園都是從化區教育局直屬，辦學歷史悠久、硬件設施完備、師資力量雄厚的優質幼兒園，前兩所還被評為省一級幼兒園。這三所幼兒園的綜合實力排在從化幼兒教育的最前列。目前這三家幼兒園均已掛牌成為該校學前教育專業的教育實習基地。優秀的實習單位為該校學前教育專業實習生提供了良好的實踐學習機會。
二、調查方法
本文對學校學前教育2014級142名學生進行問卷調查，調查時學生正就讀中職二年級，剛參加完一個月的教育實習。本次調查內容主要包括實習前準備、實習過程、實習指導、實習效果四個方面。
本次調查共發放問卷142份，回收問卷138份，回收率為97.2%。
三、調查結果與分析
（一）教育實習前已做準備，但深度仍不夠
在正式開展教育實習前，學校、學生都需要做好充分的準備。如表1數據所示，學校在教育實習前已開展了試講、見習、實習動員等的準備，83.18%的學生在心理、行動上都做了準備，77.64%的學生了解了教學的目的、任務、內容及幼兒園日?；顒?，67.29%的學生了解了幼兒一日活動。這為教育實習的開展打下了良好的基礎。
但表1數據也顯示，只有17.76%的學生對各方面進行了全面了解與精心準備，而65.42%的學生僅停留在了解階段。這說明學生所做準備仍不夠深入、細致。
（二）學生能在幼兒園老師指導下完成幼兒園常規工作，但還不能獨立帶班
掌握幼兒園一日常規工作是教育實習的一項重要內容。如表2所示，46.73%和32.71%的學生基本能在幼兒園指導老師和同伴的協助下完成一日常規工作，20.56%的學生可以獨立完成。由此可見，學生在這項工作中是得心應手的。
在幼兒園一日常規工作中，保育工作是重點。大部分學生之所以能獨立或者在幼兒園老師指導下完成幼兒園常規工作，是因為他們在校期間進行了專業的學習，并考取了保育員證。
在環境創設工作中，24.3%的學生能獨立完成，67.68%的學生能在幼兒園指導老師和同伴的協助下完成。這些數據顯示，學生對專業課程的學習還是較為扎實的。
上述兩項都是學生在幼兒園重點學習的內容。從數據中可以看出，學生完成的效果還是不錯的，但還要在指導老師的協助下完成，獨立帶班的能力有待加強。
（三）學生基本能組織教學活動，但教學技能還需要提升
組織教學活動是教育實習的重要環節。教學過程中不可預知因素也為教學活動的組織增添了不少難度，因此對學生的綜合要求較高。
學生要組織好教學活動，首先要多聽課，多學習。如表3所示，23.36%的學生聽課7-10節，34.57%的學生聽課11節以上。一個月的實習期，學生全程跟進學習，這樣的聽課數量顯然偏少。
除了聽課，上課是實踐教學的最好途徑。如表3所示，65.42%的學生只上過1節課，25.23%的學生上過2節課，大部分學生只有1到2次的實踐機會，上課節數偏少。
如表4所示，學生在“課堂組織、教學語言表達、多媒體課件制作、教具制作”等方面的自我評價都偏低。在組織教學過程中，存在困難的環節，學生也把“課堂組織、教學語言表達、多媒體課件制作”這幾項列為最困難的內容。
組織教學是學前教育專業學生教育實習的重要內容。如表4所示，學生在“課堂組織、教師口語的表達、多媒體課件的制作”環節都表現得不理想。要進行提升，最好的辦法還是要多聽課，多上課，在不斷實習中積累經驗，不斷改進。
（四）指導老師的必要性和針對性
在教育實習中，中職學校每天派出實習老師對學生進行考勤、實習指導及其他事務的處理。另外，每個學生所在實習班也有一位幼兒園指導老師。問卷調查的數據顯示，95.33%的學生認為中職學校非常有必要派出實習指導老師，46.66%的學生表示幼兒園帶班老師經常給予他們耐心細致的指導，90.07%的學生認為中職指導老師和幼兒園帶班老師的指導對他們非常有用。
在指導內容上，如表5所示，47%的學生希望老師對“教學技能”進行指導，26.27%的學生希望老師對“幼兒園一日常規活動”進行指導。這兩項也是學生在教育實習中最主要的任務，其中“教學技能”是學生感到最困難的一項內容。
（五）實習的收獲和效果
經過一個月的實習，學生在各個方面都有所收獲。如表6所示，他們認為實習最大的收獲是“豐富了教育教學經驗”，他們在真實的職業環境中，運用自己的專業知識進行實踐和學習，綜合能力、組織、溝通能力也得到一定的提升，為未來走向工作崗位做好了準備。
實習后，學生通過自身的體驗，深切了解到幼兒教育工作的甘苦與神圣，有65.42%的學生表示“更加堅定從事幼兒教育的念頭”，有18.69%的學生表示“從不想從事幼兒教育到想從事幼兒教育”；在自我評價中，有52.34%的學生自評“優秀”，有44.86%的學生自評“良好”。
四、對學前教育專業實習的建議和展望
學生經過實習前的準備和為期一個月的專業實習，在指導老師的協助下，大部分學生能完成幼兒園一日常規活動、環境創設、教學活動組織等工作。學生在幼兒園教育實習中收獲很多，在實踐中迅速提升綜合能力。但是，學生組織教學活動仍然存在不少困難。筆者建議從以下兩個方面進行改進。
（一）在學校教學中，通過多種形式加強教學技能的訓練
在校學習期間，加強學生的知識儲備，對課堂組織、語言表達、多媒體課件制作等方面進行強化訓練。在教育實習前，每個學生在“健康、社會、科學、語言、藝術”五個領域各準備一個教案，在班級中進行試講，老師指導改進。另外，提供形式多樣的平臺給學生鍛煉，如校內教學能力競賽、演講比賽、課件制作比賽、手工制作比賽等。
（二）在教育實習安排中，增加聽課和上課的課時數，為學生提供更多組織教學的機會
在實習安排中，學?？蓪W生的聽課課時數提出具體要求，督促學生完成聽課量；在上課的安排上，學?？膳c實習幼兒園進一步溝通，在不影響幼兒園教學工作的基礎上，在第三、第四周適當增加上課的課時數，最少上3-4個課時，有能力的學生可以適當增加上課課時，為學生提供更多實踐的機會。
綜上所述，教育實習是提升學生教育教學能力的一個重要教學環節，它為未來的幼兒教師走向工作崗位打下了良好的基礎，但教育實習的開展還需要不斷探索和改進。
【參考文獻】
[1]徐麗晶.幼兒園實習過程中常見的問題及其對策研究[J].軟件（教育現代化），2012（22）：75.
[2]孟憲樂.師生雙向專業化發展：全程教育實習模式研究[J].課程?教材?教法，2003（04）：65-69.
對幼兒園的實習建議范文3
關鍵詞：學前教育 農村 師資
一、前言
隨著科教興國戰略的實施，學前教育越來越受到人民的關注。2007年在十七大中提出“優先發展教育，建設人力資源強國”的戰略部署，明確強調重視學前教育。2010年頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》第三章明確提出“重視學前教育加快普及學前教育”。
長期以來，我國農村的學前教育發展緩慢，因此，學前教育發展的重點、難點和潛力都在農村。我們必須抓好這個關鍵點，加快促進農村學前教育的發展。眾所周知，師資力量是決定教育質量的關鍵。然而，當前農村的幼兒師資存在諸多問題。
二、當前農村學前教育師資的現狀
（一）農村學前教育教師嚴重短缺
根據當前頒發的《 國家中長期教育規劃綱要》的目標，到2020年，全面普及學前一年教育，基本普及學前兩年教育，有條件的地區普及學前三年教育。在這個目標的背景下，我們將需要大量的農村幼兒教師。但是農村學前教育教師嚴重短缺是一個全國性問題，據2005年統計，我國幼兒園師生比平均為1:30.2,農村幼兒園甚至達到1:36.1,遠遠超出國家規定的全日制幼兒園1:7-8的師生比。[1]在今年的兩會期間，“小丫跑兩會——民生心意大調查”中有位網友留言：“農村幼兒園現在缺少國家支持，孩子多教師少。有的班級有七八十個孩子，只有兩個老師，孩子都管不過來”。
農村幼兒教師工資待遇低，福利差，工作環境很艱苦，沒有保障，學前教育畢業生不愿意到農村任教，更寧愿到城市或者沿海發達地區從事別的職業。盡管《教育法》早已明確了幼兒園教師的“教師”身份。然而在現實中，很多地方政府部門在制定教師編制和相關待遇時，僅限定在“中小學教師”，并未將幼兒教師列入其中，造成教師缺編、無邊的嚴重現實問題。學前教育畢業后的就業狀況導致人們對幼師這個職業缺乏信心，相應的報考學前專業的人數在逐步下降，隨之幼兒園老師培養渠道驟然減少，學前教育專業畢業生數量嚴重不足，遠遠不能滿足需要。
（二）農村學前教育教師整體素質不高
農村學前教育專業素質的高低直接影響和制約著農村學前教育事業的發展。學前教育專業具有自己的獨特性，它要求教師既要具備基本的文化素質，同時還要具備基本的身心條件和藝術素質。[2]而目前在農村任教的幼兒教師有初中畢業生，高中畢業生、中師畢業的非學前教育專業，他們里面大部分是沒有接受過正規的學前教育相關的知識教育，對幼兒生理特點和心理規律缺乏認識，在幼兒園中“保姆式”和“小學化”現象特別明顯，這種教學方法無法保證教學質量。
三、保證農村學前教育師資的建議
以上這些問題都是制約我們農村學前教育順利發展的重要因素。針對這些因素，我從宏觀的角度提出以下自己的建議
（一）國家政策確保得到實施
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出，“重點發展農村學前教育”是2010-2020年學前教育的發展的三大任務之一，并且提出了“依法落實幼兒教師地位和待遇”的具體任務。國家只有確實解決長期困擾農村學前教育事業發展的農村幼兒教師編制、待遇等方面的困難問題，農村的幼兒教師切身利益得到保障，才對農村的學前教育職業重拾信心，才能吸引學前教育畢業生愿意服務農村。
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》有提到，實施中西部特崗幼兒教師計劃。以往的特崗教師都是針對中小學，往后農村幼兒園也可以效仿之前的特崗教師方法，為農村幼兒園注入一些先進的理念、新鮮的活力，與豐富實踐經驗的當地教師相融合，相互交流取長補短。頂崗實習也是保證農村幼兒園師資的一個重要因素，幼兒園對學前教育的畢業生需求在逐步加大，甚至供不應求，畢業生大多數會選擇在條件好的單位就職。在這種情況下想錄用專業的畢業生是難上加難，想把他們引入幼兒園，可以采用每年提供頂崗實習的機會，這樣可保證每年都有全日制本/?？粕睫r村幼兒園實習，他們整體文化水平較高，接受過系統的理論知識教育和技能訓練，當地的教師趁這機會長時間相處，交流，學習。同時實習生到農村幼兒園頂崗實習可以把他們學到的理論知識應用于實踐，來彌補實踐經驗的不足，為畢業后進入幼師角色作準備，得到一定的鍛煉。
（二）國家要加大對師資培養的投入
在2010年6月30日召開的學前教育專題講座中，有專家指出現在培養出來的幼兒教師不少難以適應幼兒教育崗位，建議主要采用初中后五年的幼師培養方法，這個幼師培養方法為保證幼師質量提供保證。需要大量的幼兒教師是形勢所需，而目前幼兒教師的培養渠道很少。國家要建立相應的政策，鼓勵相關學校在保證生源素質的情況下擴招幼師專業人數，同時也鼓勵之前沒有開設這個專業的學校在具備條件的情況下開設這門專業，國家政府要給予相應的鼓勵措施。在教師錄用時，嚴格執行錄入制度，統一考核，具有幼兒教師資格且成績合格者人員方可入職。
（三）各單位政府落實教師繼續教育
政府應對學前教育的教師給予培訓和相應的教師資格待遇，保障農村幼兒教師的合法地位。政府投入時幼兒教育事業發展的保證?！?】農村幼兒教師年齡水平、發展水平等各方面參差不齊。農村學前教育發展的不平衡性決定培養目標的確定也不一樣。要確實的達到提高不同層級教師教育教學水平的目的，就要曾基層做起，了解不同地區，不同幼兒園的師資水平，制定從低到高的培養目標，這是農村幼兒教師培養的基礎。師資培養的平等性原則也是很重要的，師資培養方案的目標是促進所有農村學前教育教師的發展，所以在實施過程中，切忌簡化過程，指重公立幼兒園教師或只重條件優越幼兒園教師的培養，而忽視第一層次學前教師的培養。
參考文獻:
[1]教育部發展規劃司.2006年統計分析資料//教育統計報告[R].第二期（總第三十期）
對幼兒園的實習建議范文4
[關鍵詞]學前英語教育；師資培養；調查報告
學前教育事業的發展，為學前英語教育帶來了社會需求，幼兒園紛紛開展英語教學活動，許多?？茖哟蔚挠變簬煼陡叩葘？茖W校也加入了培養學前英語師資的隊伍。幼兒園英語教學內容淺顯，啟蒙性、基礎性與專業性并存。為提高學前英語師資的培養質量，了解學前英語教育的現狀，本研究就幼兒園英語課開設情況、幼兒園英語師資情況做了調查，并結合英語教育專業（學前方向）的建設提出相應建議，對學前英語師資的職前培養具有重要的參考價值。
1關于幼兒園英語教育活動開展情況的調查
1.1調查的基本情況
本文通過調查幼兒園是否開展英語教育活動，了解幼兒園英語教師的社會需求情況，并根據調查結果更好地定位培養目標，提升專業建設質量。調查內容包括：幼兒園的名稱、所在省份、地址、所屬區域、性質（公辦、民辦）以及是否開展英語教育活動。千名在校生參與調查，通過微信電話等方式，聯系人際交往圈里有孩子上幼兒園的親戚朋友，向對方了解幼兒園開設英語課的情況。
1.2調查結果及結論
共調查幼兒園807所，其中公辦277所，民辦530所，河北省內幼兒園736所，占比91.2%；開設英語課的幼兒園489所，占比60.6%；未開設英語課的幼兒園318所，占比39.4%。開設英語課的幼兒園中，公辦124所，占比25.4%；民辦365所，占比74.6%。調查發現，一些公辦園停開英語課，開設英語課的幼兒園數目縮減。但仍有很多民辦園在開展英語教學活動，幼兒園英語教師仍具有較大的社會需求。英語課的開設情況與所屬區域經濟文化發展程度相關，發展程度較高的市域幼兒園開設英語課的數量較多，占比較大。
2關于幼兒園英語教師情況的調查
2.1調查的基本情況
幼兒園英語教師是英語教育專業（學前方向）的培養目標。作為實施幼兒英語教學活動的主體，其資質、自評和發展訴求等都在一定程度上反映了學前教育一線對該崗位的知識、能力和素養要求，是修訂、優化人才培養方案的重要依據。本調查面向河北省內不同地區的幼兒園英語教師發放調查問卷，回收有效答卷119分，內容涉及：幼兒園英語教師的基本情況、幼兒園英語教師的自評、教學中遇到的困難、發展訴求及對學前英語師資職前培養的建議。
2.2調查結果及結論
2.2.1教師基本情況被調查幼兒園英語教師中，40%來自公辦園，60%來自民辦園。以幼兒園所處區域分類，8%位于直轄市，19%位于地級市，47%位于縣或縣級市，14%位于鄉鎮，12%位于村。英語師資方面，56%的幼兒園為本園跟班幼兒教師，32%為本園專職英語教師，12%為外聘專職英語教師。專職英語教師合計占比44%，說明幼兒園對幼兒英語教育的專業性有了較高的認知度，反映了社會對該崗位的專業化程度提出了更高的要求。英語教育專業（學前方向）培養有英語特長的幼兒園教師，符合社會需求的發展方向。專業方面，來自學前教育專業的占比65%，英語專業17%，幼兒英語教育專業13%，學前英語師資仍以學前教育專業為主，但是學前教育專業全科培養方式難以滿足社會對幼兒英語教育專業性的需求。英語專業的教師雖然在英語方面具有很高的專業性，但由于對幼兒的保育、教育了解甚少，還需要補充幼教知識能力來適應崗位。幼兒英語教育專業的教師占比僅為13%，未來有很大增長空間。英語教育專業（學前方向）是建立在學前教育培養基礎上的英語特色專業，培養“學前教育+英語教育”的復合型人才，滿足幼兒園英語教師崗位對專業性的需求。學歷方面，本科占比44%，?？普急?5%，中師或中專8%，高中或職高3%。調查發現，教師的學歷層次與幼兒園所處區域相關，經濟文化發達程度越高，本科學歷占比越高。現階段，專科層次的幼兒園英語教師仍占有近半市場份額，?？茖哟蔚挠⒄Z教育專業（學前方向）畢業生在學歷上可以達到社會需求。119位教師中，從事幼兒英語教學1～3年的教師合計占比77%，這一類群體在教學中遇到的困難及發展訴求更能反映該崗位教師職前培養的不足。其中，取得幼兒園教師資格的教師占比69%，仍有部分教師未滿足從事學前教育的資格要求。取得大學英語四六級證書的占比13%，取得英語專業四八級證書的占比6%，且主要為本科或英語專業背景。鑒于此，英語教育專業（學前方向）應要求學生取得幼兒園教師資格證書，具備從事學前教育的入職資格，并鼓勵學生參加各級各類英語等級考試，如英語四、六級考試，提升就業競爭力。
2.2.2教師自評情況幼兒英語教學以聽說為主，教師的語音語調是幼兒模仿的重要對象，但是調查中僅有35%的教師認為自己的語音語調達到標準及以上程度。語音語調一般、甚至不太標準的教師為幼兒的英語學習埋下了發音不準的隱患，錯誤影響深遠?？谡Z表達方面，僅有28%的教師達到好及以上程度。54%的教師自評口語一般，這類群體可能在教學中出現表達不地道、有錯誤的情況。18%的教師自評口語不太好、甚至很不好，這類群體教學時可能要完全依賴母語，無法為幼兒創設英語語言環境。然而，在幼兒學習外語的過程中，教師提供的語言環境是促進幼兒學習效果的重要一環。因此，英語教育專業（學前方向）的建設應充分重視語音口語相關課程的設置、課標制定及教學實施，重點培養、提升學生的英語語音及口語表現。幼兒英語教法知識方面，9%的教師非常了解，61%的教師基本了解，28%的教師不是很了解，2%的教師完全不了解。一線教師中有近30%缺乏幼兒英語教學方面的方法論知識，教學理論基礎薄弱，教學更多地依賴于自我摸索。幼兒英語教法是幼兒園英語教師崗位的專業知識，體現了專業性以及幼兒園教學與小學、中學英語教學的顯著差異。英語教育專業（學前方向）應重視幼兒英語教法課對學生教學實踐的理論指導，將理論與實踐相結合，提升學生英語教學能力。在“您認為幼兒英語教學的目標應該是”的多選答題中，選擇次數由多到少依次為：注重激發幼兒學英語的興趣、注重幼兒良好語音語感的形成、注重幼兒英語交際能力的培養以及注重聽說。這說明絕大多數教師能正確把握幼兒英語教學的目標。然而，在“您認為幼兒園有必要開展幼兒英語教學嗎？”的反饋中，有11%的教師認為沒必要。對幼兒英語教學勝任程度的反饋中，完全勝任的教師占比8%，能勝任的占比52%，勉強應對的占比32%，難以承擔的占比8%。40%的教師處于開展幼兒英語教學吃力的狀態，可能會很大程度上影響幼兒英語教學的整體質量，為幼兒英語學習埋下隱患。因此，英語教育專業（學前方向）應重點提升學生的幼兒英語教學能力，為社會培養更加稱職的幼兒園英語教師。關于從教過程中遇到的困難，選擇次數由多到少依次為：用英語組織教學困難、英語知識薄弱、教學效果不好、教法知識不足、幼兒園或家長對教學的評價方式欠科學、幼教知識能力不足以及教材難以把握。英語教育專業（學前方向）可以在專業建設中各個擊破上述問題，在職前培養中充分解決幼兒園英語教師的困難，將一線教師的薄弱環節轉化為畢業生的競爭優勢。
2.2.3教師職業提升訴求53%的教師在職后參加過幼兒英語教學方面的培訓。關于“如果有機會參加幼兒英語教師培訓，您最希望獲得的知識是”的回答中，選擇次數由多到少依次為：幼兒英語教法知識、英語語音知識、幼教知識、英語基礎知識和英語文化知識?！澳钕Ｍ@得的能力是”的回答中，選擇次數由多到少依次為：幼兒英語教學能力、英語口語表達、英語語音語調、幼教能力和保育能力。英語教育專業（學前方向）可以結合一線教師的發展訴求，在夯實學生學前教育素養的基礎之上，重點提升學生的英語語言素養。
2.2.4職前培養建議問卷根據《幼兒園教師專業標準》列出幼兒園教師的專業能力，請教師選擇幼兒園教師的崗位核心能力，絕大多數教師認為一日生活的組織與保育是最為重要的崗位核心能力，是學前教育領域的從業基本。然而，調查從實習幼兒園及任課教師的反饋中發現，學生常積極爭取試講機會，卻不重視保育工作，保教結合的理念不夠深入。由于幼兒年齡較小，純粹的、脫離保育工作的教育難以帶來好的教學效果，也不符合幼兒園工作的實際。英語教育專業（學前方向）的專業建設應從源頭抓起。首先相關任課教師應重視保育知識能力、深刻理解保教結合的理念，然后再借助課堂、實訓以及實習將保教結合的理念傳達給學生?！皽贤ㄅc合作”的重要性也得到了大多數教師的認可。然而在英語教育專業（學前方向）的各門課程、教育見習中，并沒有對這項能力的培養提出具體明確的要求。既然一線教師如此認可該能力對幼兒園教師的重要性，學前英語師資的職前培養就應該在專業建設的諸多方面關注、并有意識地培養學生的溝通與合作能力。在為幼兒園英語教師職前培養提建議的開放性問題中，許多教師給予了寶貴建議，比如良好語音語調、口語表達能力的重要性以及創設英語語言環境；深入調研園所需要，有針對性開設課程；了解幼兒，激發幼兒英語學習興趣，遵循幼兒英語學習規律；學習豐富的教學方法；注重自身品質，如耐心、親和力和專業化等等。英語教育專業（學前方向）的專業建設，可以結合上述建議查漏補缺。
對幼兒園的實習建議范文5
關鍵詞：學前教育；實習；崗位適應
中圖分類號：G646 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）27-0049-02
一、前言
學前教育專業的特殊性主要表現在三個方面：（1）學前教育專業培養人才類型的特殊性，具體表現為該專業專門培養具備學前教育專業知識，能在托幼機構工作的教學和行政人才；（2）教學內容的特殊性，即該專業的大學生主要學習學前教育方面的基本理論和基本知識；（3）實踐內容的特殊性，該專業的主要實踐性內容包括到幼兒園見習、實習，到幼兒師范學校實習、進行社會調查等。其中，崗前實習是每個在校本?？茖W前教育專業大學生都要經歷的過程。崗前實習對于學生工作實踐能力的提升是其他形式所無法取代的，具體表現為：（1）可以更好更快地適應學前教育崗位，成為專業人才；（2）可以發現自身的一些不足之處，能夠不斷提升自己的綜合素質和工作經驗，避免以后在工作崗位上走過多的彎路；（3）由學生角色向教師角色轉變的重要一環。
崗位實習對于學前教育專業大學生來說意義重大，然而，學前教育專業大學生在崗前實習過程中也遇到了各種各樣的問題，其中一個突出方面是崗位適應問題。所謂崗位適應就是指人、崗之間達到良好匹配。當不適應實習崗位時，大學生就表現出了身心方面的問題。從心理的角度來說，會表現出焦慮、恐懼、迷茫、抑郁等問題；從生理的角度來說，會表現出感冒、發燒、頭痛等生理癥狀，這些生理癥狀實質上是心理問題的軀體化表現。學前教育專業在崗實學生經常反映的問題就是，“不知道如何適應實習崗位，在崗位實習過程中顯得手足無措”。
對于以上崗位適應性問題，人們進行了一系列的研究[1-3]。綜合關于學前教育專業學生本?？茖嵙暽鷯徢斑m應問題的一系列研究，筆者總結提出了這一問題的主要原因和解決途徑。
二、崗位適應問題的主要原因
（一）實習時間設置不合理
實習時間設置方面存在的問題主要包括兩個方面：第一是實習時間點的選擇問題，第二個是實習時長的問題。一般來說，各高校安排各專業大學生的實習時間普遍為即將畢業的時候，學前教育專業也不例外。這個時間段是學生最忙的時候，大部分學生忙著尋找工作，一部分學生可能正在準備專升本、考研、出國，還有一部分學生正在準備沒有考完的證書，這些原因導致一部分學生無心實習，或者說應付實習，實習和其他事情發生了沖突，其他事情分散了本應放在實習崗位上的注意力，而且實習成了壓力。
實習時間長短和實習效果并不成絕對的正比關系，但是，足夠的實習時間是實習目標達成的重要保證。然而，當前各學校規定給學生的崗前實習時間普遍很短，只有兩個月或幾周（一般是4～6周）的時間，實習生要在短時間內了解班級情況，進行角色轉換，并在此基礎上做好幼兒教育工作，這往往導致學生難以適應。學生還沒有搞清楚學前教育崗位的職責是什么的時候，實習就已經結束了。
（二）實習基地較少
隨著我國居民素質的不斷提升，國人也越來越重視下一代的培養。現在“80后”開始進入生育期和養育期，他們的思想與其父輩的思想有很大的不同，尤其是在教育下一代的態度上，“80后”更加注重對孩子的培養，加上國家對幼兒教育的重視，私立幼兒園因而如雨后春筍般涌現。然而，私立幼兒園一般規模都不大，不足以成為高校學前教育專業的實習基地，而大型的公立幼兒園又很少，所以實習基地少。
（三）評價體系不完善
現行的教育實習評價管理制度往往以結果性的評價方式為主，從而忽略了形成性評價。所謂結果性評價就是以結果為評價標準，不看過程，即使過程做的非常好，過程中的成績很優異，但是結果沒有達到一些指標，這個人的成績也是不被認可的。形成性評價是以過程為評價標準，即使結果可能不理想，但是過程優異，這個人就可以被評為優秀。
（四）實習經費短缺
實習生在實習過程中是有實習費用的，這些費用主要用于交通費、餐費、補貼費、管理費等，然而，由于對實習生實習過程的不重視，導致對實習生在實習過程中所應投入的資金相當較少，多數學校學生在實習期間的交通費、餐費都是由學生自理，甚至有些學校的學前教育專業的實習生還要向實習單位繳納實習費用。為了節省開支，有些學校就會把教育實習的時間盡可能壓縮。這些現象和做法使得實習基地對學生不負責任、實習生對崗位實習不重視，導致實習形同虛設。
（五）缺乏理論聯系實際的能力
實習是理論聯系實際的具體體現，通過實習可以檢驗大學生理論掌握水平。由于缺乏理論聯系實際的能力，大學生在實習的過程中，無法將理論應用到實踐當中，導致理論和實踐相脫節，加上沒有受到良好的指導，大學生會不知所措，非常迷茫。
三、學前教育崗位適應性問題的解決策略
存在崗位適應問題是一個正常的現象，為了更好地工作，需要盡快適應崗位，崗位適應過程也是一個角色適應的過程。適應期有長短，在適應期，會出現各種各樣的心理問題，比如，焦慮，抑郁，迷茫等。適應在實質上是一種角色轉變，需要適應一個新的模式，具體到學前教育崗位就是由學校模式轉變為職場模式、工作模式的過程。理論永遠無法窮盡實際情況，理論是固定的，可以控制的，而面對實際場景，理論和實際往往有些出入，實習生由于經驗匱乏就有可能變得手足無措。
1.轉變學生的實習觀念，明確實習目的。一些大學生在實習過程中，實習觀念出現了偏差，例如，一些大學生認為，大學期間的實習僅僅是走過場，實習結束的時候開個證明，蓋個章就可以了。這樣的想法實際上是逃避實習的表現，是逃避責任的表現。所以，高校應該在大學生參加實習前就有意地引導大學生形成正確的實習觀念，在正確觀念的指導下進行實習。另外，還要讓學生明確實習目的，以免學生迷茫不知所措。有了目標，實習生就不會迷茫，而且一個個階段性目標的實現將會使大學生更加有信心，進而提高對實習感興趣。
2.建立完善的崗位實習指導教師的選拔考核制度。指導教師是參加崗前實學生的指路人，在學前教育崗位實習的過程中發揮著重要的作用。指導教師的指導可以使實習生避免走不必要的彎路，達到事半功倍的效果，對于工作場景能夠盡快地融入，更恰當地做出與崗位相符合的行為。指導教師應來自兩個領域，即指導教師至少應有兩位，一位指導教師來自高校，一位來自幼兒園。來自兩方面的指導教師應具備較強的業務能力，且能做到相互溝通，對實習學生的思想、心理、業務進行全面指導，解決實習生的困惑和問題，激勵實習生克服困難、自主成長。
3.建立多層次、多角度的實習體系。根據系統論的原理建立實習體系，此體系包括組織學生到幼兒園進行日常見習、階段性實習，最后進行畢業實習。
高校應綜合分析大學生的實際情況，根據大學生所在的年級，學生自身的能力特點、知識架構、所達到的專業水平等在本專科大學生四年或三年的學習期間分階段、分層次接受相應的實習。根據建構理論，使學生在不同的年級建構不同的實習經驗，從而形成相互聯結、互相滲透的經驗鏈，為即將畢業時的崗位實習奠定基礎，減輕實習壓力。
4.建立與實習相配套的實踐性系列課程體系。在崗實習過程中，實習生常常因缺乏相應的管理技能、教學技能、教學規劃技能而感到手足無措，也常常因為缺乏與指導教師、幼兒的交流能力、溝通能力、協調能力而使教學陷于被動的處境。針對以上情況，高校在日常課程設置中應強化與實習相關的實踐性課程，目的在于提升實習生的教育教學實踐能力，豐富實踐經驗和技巧。
5.充分利用社會資源。高校應充分聯系校外的幼兒園，與幼兒園建立穩步的關系，對幼兒園的業務進行指導和支持，同時將大學生送去幼兒園進行實踐，接觸幼兒和教師，與有豐富經驗的幼兒園教師結成對子，“一對一，一幫一”，這樣能夠盡快地提升實習生的實踐能力，使實習生由“新手”轉變為“專家”。
6.建立崗位實習績效考核機制。對于學前教育本?？拼髮W生崗位實習成績的考核應制訂配套的規范，建議采用多個主體參與、量化與質化并重、過程與結果相互補充的方式進行。
7.加強心理輔導工作。實習生崗位適應問題屬于心理問題的范疇，適應問題的心理表現通常為焦慮、緊張、憂郁、煩躁等，因此在大學生實習過程中，指導老師應及時發現和預防大學生的心理問題，當發現問題時應及時提供。作為實習生，在實習過程中，應主動積極地應對各種壓力，積極調適身心。
四、結論
崗位適應是所有在崗實學生都要經歷的階段，學前教育本?？茖嵙暽趯嵙曔^程中同樣也要經歷崗位適應這一環節。在崗位適應過程中，會產生各種各樣的崗位適應問題，導致這些問題的因素既有個人因素，也有家庭、學校、社會因素。解決這個問題的途徑有很多，例如轉變實習觀念，確定實習目的；建立崗位實習績效考核機制；加強心理輔導和心理咨詢工作等。
參考文獻：
[1]王香平，李學翠.高師學前教育專業實習生角色特點與適應過程分析[J].幼兒教育（教育科學），2009，457（11）：28-30.
對幼兒園的實習建議范文6
關鍵詞：學前教育專業 頂崗實習 問題 對策
一、問題的提出
頂崗實習是師范院校學生通過頂崗任課的方式來完成教學實習任務的教學實踐活動。這種實習模式不僅加強了派出頂崗實習學生的師范院校和接受實習生的基地單位學校、幼兒園之間的交流和合作，更是促進了雙方的教學改革，可謂是雙贏的實踐活動。成都學院學前教育專業已先后派出三屆頂崗實習學生奔赴四川不少區縣、鄉鎮幼兒園，置換在職教師參與“國培”行動計劃，收效良好。但是，在具體實施的過程中，我們發現仍存在不少問題，為不斷總結和完善頂崗實習的經驗，促進頂崗實習實踐行動健康發展，我們借鑒相關研究對2011級頂崗實習學生以問卷和訪談的形式進行了調查和研究。[1]
二、調查結果和分析
1.頂崗學生對實習存在一定的心理認知和行為偏差
在整個頂崗實習過程中，學生主要存在以下的心理認知和行為偏差有：
1.1對人際交往與溝通存在恐懼和被動心理
有部分學生認為實習的第一周是最困難的一周，普遍存在對環境、同事和幼兒的不了解而產生的不安和畏懼心理，也有同學表示所在幼兒園的環境比自己預想的好，她們之所以感到困難主要是在人際交往和溝通上，不少同學反映她們剛到實習單位時，幼兒園的老師以及園長對自己的態度總是不好不壞，平時幾乎沒有和園長溝通過自己的想法和工作中的困擾，有少數同學會主動和老師們溝通，但交流次數很少。[2]
1.2對工作存在失望和抵觸情緒
通過訪談我們發現很多學生并沒有實踐真正意義的頂崗實習，絕大部分同學的角色只是助教，有的同學是最后一周才被安排組織活動，甚至有同學連一次集體活動也沒有組織過，更多的是被安排保育和環境創設方面的工作。這與學生學習和理解的頂崗實習內涵相去甚遠，造成心理上的不平衡和行為上的不適應：一部分同學剛開始還能夠接受，漸漸感覺工作內容簡單、重復、枯燥無味，而勞動強度大，工作節奏快，加班加點，便有些疲倦，乃至產生抵觸情緒，甚至還產生了以后不當幼兒老師的想法。[3]
1.3對自身能力產生挫敗感
有不少同學提到在組織活動時最大的困惑是不了解幼兒行為的動機和不能很快管理好課堂的秩序，不是自己主動組織和調節活動的過程和順序，而是經常被調皮的孩子牽著鼻子走，失去了教師作為活動支持者和引導者的價值，因而產生挫敗感。而部分幼兒家長和老師對頂崗老師的不信任也會導致學生深深的挫敗感。
2.頂崗學生對自己的價值定位和角色轉換存在困惑
2.1、實習生對自己在頂崗實習中的價值定位與實際安排存在差異
調查中發現，幾乎所有同學在實習之前把自己的角色定位成教師，而實際上很多幼兒園要求學生從保育做起，所以她們又將自己的角色定位成學生，認為這不是頂崗實習的工作，和傳統的實習沒什么區別，這就讓實習生感到角色的沖突。
2.2、實習生在角色轉換過程中面臨不少困惑
從訪談中看出，真正意義上頂崗的學生認為，她們的實習任務具有雙重性：一方面，作為教師，其主要任務是促進幼兒健康成長，讓他們獲得最基本的生活知識和生存經驗；另一方面，作為學生，其任務是深化和完善自身對專業知識的理解與掌握，加強自身的教學實踐技能。而只擔任了助教角色的實習生，則存在實習角色的困惑，突出表現師幼關系的處理上和對主教老師教學中的常態行為與所學理論差異的困惑。 部分同學表示，她們在實習過程中除了完成老師交給的保育、環創、教具準備等工作外，更多的是作為在場的觀察者游移在活動組織的邊緣，只能在允許的情況下部分地參與幼兒園的活動組織，難以在幼兒面前樹立威信，影響活動組織和管理的權威性。
三、思考和建議
1.學院層面可以完善的工作
1.1加強在實習之前與接受實習的幼兒園的聯系和溝通
除了關于實習的相關事宜外，重點要就“頂崗”的內涵與幼兒園溝通，真正實現頂崗實習的價值，同時就幼兒園能否為實習生提供安全保障前提下的住宿，進行交流，避免學生受到安全和住宿的困擾，也可就幼兒園能否為實習學生提供一定的生活補助進行協商等等。[4]
1.2更加細致地做好學生的頂崗實習動員工作
在頂崗實習動員大會上，除了讓學生明確頂崗實習的目的和重要性之外，還應該對學生容易產生的心理問題進行預防，提前消解學生對自己、對幼兒園、對工作的不合理情緒。
1.3加強指導教師與學生和幼兒園的雙向聯系
學院指導教師要加強與學生的聯系，了解她們的困難，給她們更多的關愛，消除不穩定情緒。同時，主動與實習單位聯系，了解學生的基本情況和工作表現，發現問題及時解決處理。學校最好能夠根據實習地區的不同建立多個QQ群，可以每天有學前教育專業老師關注到實習生的動態，老師和實習生可以進行交流，這樣更有利于及時解決學生出現的問題，引導實習生進行自我反思，讓學生在指導老師的正確引導下獲得啟示和進步。
2.實習學生可以努力的做法
2.1以陽光的心態，面對陽光一樣的工作
首先要在思想上做好一切準備，承認有時現實和理想差異很大，坦然接受幼兒園的安排。也可以根據自己的能力主動向幼兒園爭取機會，只能在允許的情況下部分地參與幼兒園的教育教學，那也可以把注意力轉移，比如可以好好地觀察幼兒的一日生活，感他們所感，想他們所想，并做好觀察記錄。
2.2走近“熊孩子”，了解背后的故事
很多頂崗實習的學生對于班上的“熊孩子”一點辦法都沒有，其實對于孩子來說我們不應該只關注到他的行為，更多的是要關注出現這些行為背后的原因，這才是幫助他們成長的正確方向，作為老師要有明辨是非的能力，要明確地向孩子提要求，對待孩子要做到公平公正。
參考文獻
[1] 冬芹.高職學生頂崗實習失敗原因分析[J].黑河學刊，2010（2）.
[2] 劉學文.高職學生頂崗實習存在的問題及對策研究[J].武漢職業技術學院學報，2008（2）.