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對財務工作的認識看法范文1
關鍵詞：中小企業；財務管理；現狀；對策
當今社會是市場經濟世界化變革和發展的時代，尤其是我國加入世界貿易組織（WTO）以后，其國內的中小企業所面臨的經濟挑戰和發展形勢日加的嚴峻，同國外企業之間的市場競爭也日益的激烈。這就要求中小企業要強化其財務資金的管理和控制，從而提高企業資金的使用效率和效益，增強企業的市場競爭力，進而促進和推動企業快速、健康、可持續的發展。本文就當前中小企業財務管理過程中存在的一些問題和不足進行分析和總結，并就如何強化和提高中小企業財務管理工作的質量和水平提出自己的建議和看法，以便中小企業更好的開展財務管理工作，不斷促進中小企業經濟效益和社會效益的提高。
一、中小企業財務管理的現狀
目前，我國的中小企業在開展財務管理的工作過程中主要存在以下幾個方面的問題，具體體現在：
1、財務人員的素質不高
許多企業的財務人員對當下企業財務管理的新理念、新知識、新技術、新方法了解認識不足，其自身的專業素質和實際的業務能力較低，不能滿足企業信息化發展的要求，在財務預算中缺乏及時、合理的分析、預測、控制能力，阻礙了企業的發展。
2、財務管理的內控制度不完善
目前，我國許多的中小企業在財務管理工作中缺乏完善的內部控制制度和審計制度，其財務內部控制制度的內容、方法和模式過于籠統，沒有對財務管理中的細節部分進行審計和控制。財務部門缺乏成本費用的控制管理觀念，沒有將財務工作的目標同企業的整體經營管理目標結合統一起來，使得財務管理工作的效果事倍功半。
3、財務管理的信息化程度低
雖然目前我國有一些企業已經引用了較為先進的企業財務管理辦公軟件，但由于軟件應用范圍和操作人員水平的限制，通常只是減輕了財務工作量，而沒有真正發揮出其在企業財務信息化管理中的作用，無法真正實現企業的信息共享。
4、缺乏先進的管理手段
目前，我國的許多中小企業在財務管理中缺乏如全面質量控制、全面預算等科學、先進的管理方法，其手段嚴重滯后于企業經營環境的變化，無法有效地對其財務相關工作進行管理，從而導致企業成本控制不到位，嚴重阻礙了企業的發展。
二、加強中小企業財務管理的措施
針對上述文章中提到的中小企業在財務管理中存在的問題，我國的中小企業在當前社會經濟一體化發展的形勢下，可以采取以下幾個方面的措施，來改進和優化企業自身的財務管理工作。
1、加強財務管理的意識，創新管理模式
中小企業要加強各部門領導和員工對財務管理工作具體內容的了解和掌握，了解財務管理對企業生存發展和經營效益的意義和作用，提高對財務管理的意識和重視。同時，還要建立和創新現代化的財務管理工作模式。通過深化中小企業改革，制定財務管理的相關制度，實現財務管理在中小企業生產經營中的作用和效益。
2、建立健全中小企業的內部控制制度體系
企業財務管理體制是建立企業的內部控制機制的基礎之上的，完善的內控制度體系是實現企業財務管理目標的前提和保證。因此，中小企業要建立和健全自身的內部控制制度體系，完善企業相關的政策管理制度和體制，努力探索和建立科學、規范的生產經營管理模式，從企業的各個部門和按崗位支撐和參與財務管理和控制，從而保證中小企業財務管理的順利、有效實施。
3、提高財務工作人員的綜合素質，是深化財務管理工作的基礎
任何管理活動的實施者都是人類，其實施者的綜合素質從根上決定了其行為實施水平的高低。因此，中小企業要通過不斷提高財務人員的綜合素質，以便達到深化財務管理工作的目的。具體可以采用以下幾點措施：
（1）加強企業財務工作人員的梯隊建設，以保證源源不斷的人力資源供應。
（2）加大對財務管理工作的人力資源投資，注重優秀財務工作人員的選拔、挽留、激勵和培養機制建設，組建財務工作和財務管理工作的高效團隊。
（3）明確財務工作和財務管理工作的制度規范，保證財務工作不相容職務相分離的原則實施以及執行、核算、監督、評價權利的獨立性。
4、加強對成本費用的控制，提高管理效益
財務管理的目的就在于降低企業的成本，提高企業的生產經營效益。因此，中小企業在實行財務管理過程中要著重加強對成本費用的管理和控制。通過對中小企業生產經營過程的各個環節的成本進行分步、分級、分階段的管理，并對企業在實際經營中人力、物力、時間、環境等因素進行分析，從而實現對中小企業整體生產經營成本的管理和控制，盡最大可能的以最小化的成本獲得最大化的利益。同時，還有提高成本管理的水平和質量，保證管理工作的科學、規范、到位，從而提高中小企業財務管理的效益。
5、加強對財務管理信息化系統的建設，提高企業財務管理的現代化水平
企業財務信息是企業財務管理工作實施的基礎內容，財務信息的準確、全面、有效性更是對財務管理水平的高低有著重大的干系。鑒于財務信息在財務管理工作中如此重要的作用和地位，我們必須建立現代化的信息系統以確保財務管理工作的高效、準確性。其主要的實施方法是：
（1）建立企業會計電算化系統，使財務信息和數據的處理能夠更加的快捷、準確。
（2）加強原始數據以及檔案文件的儲存與利用。財務原始數據是會計事務處理的基本依據，也能為后來的會計事務處理提供一定的借鑒作用，因此，建立原始數據和檔案文件的紙質保存體制和電子保存體制也是建立財務信息系統的重要組成部分。
（3）拓展財會信息的來源渠道。目前企業財務信息的來源主要依靠財會人員的采集，我們想要實現現代化的財務信息系統還需要拓展財務信息的來源渠道，主要的做法有調動企業全體員工的積極性讓他們給與財務工作更多的協助和配合，加強對市場相關信息的收集等等。
6、加強統一的資金結算管理機構的建設，提高財務風險的防御能力
中小企業要加強對統一的資金結算管理機構的建立和健全，通過不斷的調整和完善資金結構，達到控制和管理財務風險的目的。在實際的管理過程中，中小企業可以通過以下幾個方面的措施來完善資金結算管理機構的建設。
（1）要在資金結算機構的內部，建立統一的資金預算管理制度、資金劃撥審批制度以及資金管理風險預警制度等等。
（2）中小企業要堅持實事求是的原則，根據自身企業發展的實際情況、業務管理者的設置以及財務業務的分布狀況等方面來構建資金結算機構。
（3）要建立相應的監督管理機構，以便于管理人員對結算機構工作的全過程進行統一的監督和考查，防止違法行為的發生。
7、加強企業資金的跟蹤和控制，強化財務審計監督
有些中小企業由于資金流動周轉的不足，使得很多業務項目不能順利的開展，嚴重影響著企業在行業內的信譽。因此，企業要加大對資金使用的跟蹤和控制，及時、合理、有效的地控制資金的使用效率和流通方向，從而確保流動資金能夠合理、有效的使用，提高資金的利用率和效益。同時，要加強對財務管理的審計監督工作，通過制定相應的審計、監督規章制度，規范和控制財務管理的工作行為和方式，從而確保企業資金管理的法制性、規范性和合理性。
結語：
在社會主義經濟改革發展下，推行現代化的財務管理理念和模式，對我國中小企業的生產經營管理有著十分要大的意義和作用。中小企業要不斷的改革和創新財務管理工作，豐富和優化企業自身財務工作的內容，提高中小企業的財務管理質量和水平，不斷增加中小企業的經濟效益和社會效益，進而使我國中小企業保持平穩、健康、持續、和諧的發展。（作者單位：中央民族大學管理學院）
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對財務工作的認識看法范文2
關鍵詞：事業單位 會計工作 問題 原因 對策
一、引言
作為國民經濟結構的重要組成部分，事業單位在社會經濟發展中擔負著重要的職能。事業單位由于其特殊的單位性質，一直對其內部管理尤其是財務管理不甚重視，導致其財務工作在單位發展的過程中存在著諸多問題，不僅使其內部管理出現漏洞，還直接制約了事業單位的完善與發展。良好的財務工作，不僅有助于事業單位財務管理能力的提高與完善，而且還有助于業務工作的有序進行與發展。對此，事業單位應嚴格遵照《會計法》及相關規定，結合事業單位特殊性質，加強內部財務管理，完善會計工作體制，促進事業單位財務工作的開展。
二、當前事業單位會計工作中存在的問題
（一）會計核算問題
事業單位的會計核算存在一定問題。其一，記賬憑證的填制不夠準確。比如，因財務人員業務水平不高而導致業務處理不及時、會計科目使用不規范。其二，貨幣資金管理有漏洞。在實際工作中，有些事業單位對出納工作監督不到位，很少對庫存現金進行盤點。大額現金支付、公款私存現象在部分單位仍然存在。其三，固定資產管理不規范。一些事業單位在固定資產管理中存在著“重采購、輕管理”的現象，固定資產在使用、維護、處置等方面管理不規范，使用效率低下，在一定程度上造成了國有資產的流失。
（二）財務監督問題
隨著經濟多元化的發展和經濟體制改革的不斷深入，事業單位的財務監督難度逐年提升，財務監督中存在的問題也日益凸顯。有些事業單位財務監督制度不夠完善，僅僅與報銷費用和審批管理等方面有關，并沒有建立起完整的財務監督制度體系。無法做到“事前預測、事中控制、事后核查”的監管要求，直接導致財務監督流于形式。還存在著無法分清會計監督與審計監督概念的情況，直接削弱了會計監督的力度。如此一來，事業單位整體的會計工作與經濟活動都處于監督無力的狀態之中，致使違紀現象叢生。
（三）財務報表信息缺乏準確度
事業單位由于其特殊的單位性質，財務報表的構成也不同于企業。通常，企業的財務報表主要由三類構成，即資產負債表、損益表、現金流量表；而事業單位的財務報表主要由資產負債表和收入支出表構成。而且，事業單位同企業的會計核算基礎也不同。企業以權責發生制為基礎；而事業單位以收付實現制作為會計核算的基礎。另外，事業單位所依據的平衡式為：“資產+收入=負債+支出+凈資產”。收付實現制與該平衡式的運用，不僅混淆了時期和時點的會計信息，而且將單位的業務信息與財務信息混淆。同時，事業單位的財務報表中沒有現金流量表，其現金收支情況就無法查詢和準確反映。不僅對單位的貨幣資金管理不利，而且不利于管理者做出正確決策。
（四）財務管理觀念落后，內部控制意識淡薄
財務管理是每一家單位需要高度重視的部分。過去大多數事業單位的經費主要來源于國家財政撥款，這樣的環境客觀上造成了一些單位領導對財務管理工作的忽視。在資金使用方面極少考慮其效益，在重大經濟決策中沒有發揮財務管理的核算及監督職能。同時，一些領導對內控的重要性認識不足，相關意識淡薄，在某些經濟業務方面缺乏良好的控制，存在控制不嚴、監管不力的現象。
三、事業單位會計工作存在問題的原因
事業單位會計工作存在問題的原因，筆者認為主要由三方面造成：首先，由于事業單位的領導財務管理意識不強，在財務管理方面，從領導到具體的辦事人員都沒有對財務工作提起足夠的重視；其次，部分事業單位缺乏必要的內部控制制度建設，缺乏對內控基礎知識的理解，認為內部控制建設并不能帶來實質效益；最后，現行的財務監督體系，始終沒有解決事業單位財務負責人的獨立身份，使財務人員在行駛財務監督的過程在形式上存在一定的瑕疵。財務人員的任免、工資、晉升等都受制于單位領導，難免會出現“頂得住站不住，站得住頂不住”的局面。
四、對事業單位會計工作的建議
（一）完善內部財務制度，提高財務管理意識
事業單位內部財務管理體系主要是指一個單位的會計工作組織體系。建立健全科學的財務管理制度，使會計各項工作及監管部門有法可依、有章可循，堵住會計核算不規范的漏洞，對完善事業單位財務會計規范長效管理有著指導性作用。財務管理是事業單位內部管理的核心，完善的財務制度有助于嚴格單位財務開支，使財務工作制度化，提高工作質量和效率。一方面，單位領導應充分認識到加強財務管理的重要性，切實提高財務管理能力和水平，完善財務內部管理制度，運用現代化管理手段，對財務工作實施正確領導；另一方面，財務管理工作不能只限于收撥、分配和使用資金上，同時要實現人力、物力和財力的最優化配置，使單位財務職能盡快從“核算型”向“管理型”轉變，從而提高財務管理綜合能力，使財務會計工作趨于規范化、制度化和科學化。
（二）加強事業單位會計隊伍建設，嚴格落實會計人員崗位責任制
作為強化事業單位內部會計人員約束與管理的重要措施，崗位責任制能夠發揮好的約束與管理功能。事業單位應嚴格落實會計人員的崗位責任制，即會計人員的工作崗位標準和要求、崗位輪換規劃、崗位考核實施方案、崗位的設置與職責劃分等等。并且要有計劃地吸收具有會計專業學歷、懂業務的人員充實到會計崗位，不斷加強財務管理力量。同時在崗會計人員應加強專業知識、財務制度的學習，只有整體素質提高了，才能更好地做好會計工作，為領導決策提供可靠的信息。才能真正參與單位管理與決策，為提高單位經濟效益出謀劃策，當好領導的參謀和助手，使會計人員成為高素質的現代化管理人才。
（三）建立健全財務監督體制
建立健全事業單位財務監督體制，是貫徹執行會計法律、法規、制度，保證單位會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計基礎工作的重要手段。首先，事業單位應根據法律法規及相關制度規定，結合工作實際，建立一系列的財務管理制度、內部控制制度及財務監督制度，認真落實，明確職能。其次，在加強內部監督的同時，要主動接受來自外部的監督。要認識到內部監督有其局限性，來自外部的年度審計、績效審計、領導離任審計和其他專項審計等審計監督工作，能夠彌補內部監督的不足，提高會計信息的真實性，使單位財務管理更加規范化和制度化。財務監督相關部門也要切實履行職責，對各種財經違法行為，一經查出，嚴肅處理。切實防范事業單位財務管理及監督工作中存在的各種問題，不斷提高事業單位資金使用效益。
（四）完善事業單位財務報表
事業單位的財務報表無論是內容還是編制基礎，都與企業有較大不同。對此，筆者建議事業單位在結合自身單位特點的基礎上合理借鑒企業的相關做法。在編制報表時，要以體現事業單位的會計主體為前提，以“資產=負債+凈資產”為編制依據，全面反映單位的實際財務狀況。此外，事業單位應加強對現金流量表的重視程度，明確現金流量表是以現金為基礎而編制的一種財務報表。該報表能夠準確及時的反映單位在所屬會計期間內的各項活動，以及各類活動對現金的變動所產生的影響。通過財務報表的完善，使事業單位的報表使用者及時獲取準確的財務信息，做出正確的財務分析與決策。
（五）提升財務管理人員隊伍建設
對事業單位來說，財務管理人員的綜合素質水平至關重要，只有具備了良好的素質水平，才能保障更好的發揮財務管理能力。事業單位應加強對財務管理人員的職業道德水平、業務和理論水平的提升。首先，加強財務管理人員隊伍建設，財務管理人員隊伍不僅僅局限于財務部門的人員，而是將單位主管領導、分管領導和財務管理人員都納入到財務管理隊伍中。財務管理人員不僅要有良好的業務素質，還應有較強的政策觀念，既要有較強的事業心，更要有高度的責任感，進而加強財務管理工作的有效性、科學性與合理性。其次，全面加強財務管理人員的思想道德教育、財務理論知識和新觀念、新方法的再學習。從而讓財務管理人員全面掌握財務法律法規，時時關注財務政策和動態，以適應事業單位的發展需要，從進而提升整體財務管理工作。
五、結束語
綜上所述，加強事業單位會計工作，是促進事業單位財務管理規范化、科學化的重要環節。在國家財政政策不斷健全與完善的前提下，事業單位應當正視會計基礎工作存在的薄弱環節，更新觀念，不斷創新，健全、完善會計核算工作的各個環節，促使事業單位的會計工作向更科學、更合理的方向發展，為國民經濟發展提供強勁的內部動力。
參考文獻：
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對財務工作的認識看法范文3
關鍵詞：行政事業單位；會計核算；問題措施
1 行政事業單位會計核算問題出現的原因
隨著經濟的迅速發展，行政事業單位把工作注意點轉移到發展行政事業單位上面，從而放松了對會計工作的監管，因此在沒有監管下的會計工作尤其是會計核算工作就出現了問題，如工作秩序混亂、財務存在虛假報表。雖然社會經濟發展速度很快，但是事業單位的會計監督和會計核算工作卻沒有跟上時展的腳步，在市場經濟中的發展滯后，不能很好地對會計工作起到控制的作用，這些問題的存在制約著會計核算的發展，影響著會計核算工作在行政事業單位中的作用。會計核算工作經常出現問題和錯誤，這就給行政事業單位的發展帶來阻礙，也給財務管理工作造成工作困擾，因此我們需要認清行政事業單位中會計核算工作的存在問題，并及時進行治理，這樣才能有利于事業單位的發展和國家經濟的有序進行。
2 行政事業單位會計核算中存在的問題
2.1 行政事業單位資產負債管理混亂資產負債管理一直是會計核算工作中很重要的問題，對行政事業單位來說資產負債的管理好壞，影響著事業單位的資金使用情況和財務管理問題，因此此項內容需要得到重視，但是現在一些事業單位的資產負債管理缺少制度的約束。一些事業單位對自己固定資產的管理不到位，導致固定資產浪費和損壞問題時有發生，最終影響事業單位的會計核算工作。2.2 會計核算信息質量失真事業單位的會計核算信息失真現象發生的原因是多方面的，如會計工作人員的會計核算不認真、銷售人員提供的數據不真實、領導者對會計工作的干涉、資金使用不規范的原因、行政事業單位的會計核算制度不健全，不利于行政事業單位會計核算質量的提高。2.3 會計核算監督力度不夠有的事業單位沒有會計監督部門，有的雖然已經成立監督部門，但是受到領導者的制約，監督機構形同虛設，這就導致事業單位監督部門的監督力度不夠，缺少健全的監督體系，對于事業單位的資金使用前后、會計工作情況、會計信息的真實性、會計核算工作的準確性等缺少監督力度，這就給一些人可乘之機，在沒有監督的情況下，沒有約束就很容易犯錯誤，會計信息不真實，會計原始數據虛假申報等一些問題就會出現，這都是行政事業單位的會計核算監督力度不夠造成的，因此事業單位需要加強對會計核算的監督。2.4 會計人員的會計知識缺乏事業單位的招聘和企業不同，進入事業單位工作的人都會把事業單位當做鐵飯碗，常常會受到單位工作風氣的影響，也常常會出現懶惰等的思想，導致他們缺少斗志和進取心，因此在工作中會計知識沒有及時的更新，自然知識就會不足，他們缺乏工作經驗，沒有經過實踐的磨煉，對專業知識理解不夠透徹無法適應社會的進步；還有的事業單位會計人員年紀比較大，他們對于新事物和新知識的吸收能力較弱，在面對工作的時候一般都是憑借他們所謂的經驗辦事，跟不上時代的腳步，尤其是對信息技術的理解和應用。2.5 會計核算缺乏有效的內部控制環境行政事業單位會計核算工作的制度的落實需要一個良好的位內部環境作支撐，這樣制度的落實和員工工作環境的改善才能夠順利進行，但是現實情況是大家對于事業單位內部控制的認識存在誤區，對內控認識不到位，對內控的重要性沒有更多的了解，因此內部控制對于大家來說就是一種形式，對于新事物和新制度的落實就會延期，拖沓時間長。所以事業單位的會計核算工作需要一個良好的內部控制環境。
3 行政事業單位中會計核算問題的解決措施
3.1 完善相關的法律法規國家對于事業單位的法律的制定要深入到事業單位中去了解情況，還要依據現實的市場環境和經濟政策來制定相應的財務工作的法律法規，這樣制定出來的法律科學性很強，也很實用，具有可操作性。同時對于法律的相關配套措施要逐漸完善，注意各法律之間的銜接關系，各法律之間的補充，避免出現法律重復問題，或者在執行過程中的法律沖突問題。對于財務管理制度和會計核算制度的建立，應該有法可依，這樣才能夠避免違紀行為的出現，同時也應該加強對會計法的實施力度，加強事業單位負責人的責任意識，增強其法律觀念，在發現問題以后要按照法律規定追究責任和處理問題。3.2 加強內部財務管理，提升事業單位對會計核算工作的重視財務管理是對財務工作運行順利的方法。行政事業單位應該加強自身內部財務工作的管理以及會計核算的正常操作順序，才能夠為內部財務管理提供助力，對現金使用過程的管理，對資金的流通，對資金的審批制度、資金籌集的管理、資金的回收等都對會計核算工作產生影響，通過這些內部管理來規范行政事業單位的會計核算工作的管理。在事業單位中，財務部門是整個單位的核心部門，所以單位的領導者對于財務工作的是否重視，這決定著下面工作人員的工作積極性，也決定著各種制度的落實能否到位，所以單位要想提升會計工作質量，應首先提高對會計工作者的認識和重視3.3 加強會計監督力度事業單位的會計核算工作在按照法律允許的范圍內開展工作時也應該受到監督，監督部門監督資金的使用過程，監督整個經濟活動，監督會計的工作流程，監督核算工作，對整個工作環境進行監督，不給違紀行為可乘之機，同時制定嚴厲的懲罰制度，遇到違紀行為嚴肅處理，以此規范管理行為，規范行政事業單位會計核算工作，由此可見加強會計監督力度很有必要。3.4 提高會計核算工作信息化對會計核算工作做好分析，提高會計核算工作的質量，信息化技術的提高有利于會計工作減少工作難度和工作量。對于會計信息的準確性和真實性也有所提高，會計信息能夠真實地反映行政事業單位的收支情況，有利于會計核算工作的順利開展，信息化是社會發展的產物，事業單位也應該在會計工作中運用信息計劃，減輕工作量，對會計工作進行信息化技能的培訓，更好地為會計核算工作服務。3.5 提高會計人員的素質，加強培訓事業單位中會計人員的素質不單指業務素質，還包括職業道德和法律知識，這些都是影響會計工作的因素，會計人員的會計知識，法律素質和個人素養這三個方面共同構成了會計工作人員在工作中需要的綜合素質，如果三者缺一，就會給事業單位的會計工作造成漏洞，因此會計工作人員需要意識到三個方面的重要性，在工作中有意識地去提高。對已經取得會計證的工作人員要定期開展新知識的培訓和考核工作，對事業單位中沒有會計證的人，應該鼓勵他們參加會計證考試，鼓勵他們考取會計證書，然后在工資上給予獎勵，召開工作交流會，幫助帶動落后人員的學習，大家都可以在會上提出自己的看法，做好工作交流。同時提高會計工作者的職業道德和法律素養，避免在工作中出現問題，培養他們的創新意識。
4 結語
會計核算工作是行政事業單位財務管理的主要內容，在財務管理中，會計核算工作出現問題就會牽連其他財務方面的內容出現問題，影響著事業單位的財務工作，使事業單位的財務數據的真實性就很難保證，因此對于會計核算工作的重視是行政事業單位的工作重點，現在行政事業單位中的會計核算工作還存在一些問題。本文已經依據經常出現的問題進行了總結，并提出合理的建議，希望這些建議能夠給事業單位會計核算工作的改變提供參考，促進事業單位的會計工作持續健康穩定發展。
參考文獻
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對財務工作的認識看法范文4
一、解決轉體單位財務工作問總的根本辦法政企分開
政企分開就是要把政府的社會經濟管理職能與國有資產所有者職能分開，要把政府的行政管理職能與企業的經營管理職能分開。然而，轉體單位既行使行政管理職能又自主經營，形成了新的企業行政化、行政企業化，這是與改革精神相違背的。企業不能代表政府行使行政管理職能，所以要解決轉體單位財務工作的問題，首先要解決轉體單位政企職能分離的問題，否則轉體單位財務工作很難按照正常軌道運行。
二、制定配套政策，理順相互關系
行政機關轉為經濟實體，這是市場經濟規律運行的產物，是我國經濟體制改革的趨勢，是政府職能轉變的過渡期。既然是過渡期，政府就必須制定與之相適應的過渡性政策和配套措施，如財稅、人事、工商、勞動、金融等方面的優惠政策。因為轉體單位在職能上具有雙重性，形成資金多元化(行政經費、上級補助收入、收取管理費、經營收入);人員結構復雜化(省管干部、公務員序列的離退休人員、企業身份的在職職工);單位編制繁瑣化(事業編制、行政編制、企業編制、合同制)；財務報表重復化(行政報表、企業報表)。有了與之相適應的政策，轉體單位就便于操作，證確處理各方面的關系，有利于經營業務的發展，順利完成過渡期。
三、建立資產保全監督機制
(1)摸清家底。轉體單位作為資產的所有者和管理者，要做到家底清楚，心中有數，必須對資產進行一次徹底清查，認真盤點資產的實物量，對賬外財產或有賬無物、損壞、丟失的資產及時進行登記，或者向有關部門申請注銷。在賬實相符的基礎上對資產進行評估，確定資產的價值量，然后建立資產清攬，以便在今后的資產開發經營過程中，加強管理，確保資產的保值、增值和完整。
(2)制定資產管理制度。對已被下屬經營企業占用的資產必須重新界定產權關系，明確資產的主體，如果實行資產租賃或資產參股的，要便所有權與經營權分離；對資產的出租、出借、報廢和調撥，必須履行有關手續，通過賬面核算使資產轉移接受財務的監督。
四、規范會計核算體系
統一核算制度--轉體單位從法律上講是國有企業，必須執行《企業會計準則況會計核算由行政預算改為企業財務核算。
統一會計報表--應取消原來的全額預算財務報表，編報企業財務報表，真實和準確地反映單位的資產、負債、權益情況。
統一設置會計機構--轉體單位應按照企業機制運行，根據經營需要必須設立獨立會計機構，配備專職財務人員和負責人，并保持人員相對穩定，以保證財務工作正常開展。新晨
五、設立總會計師制度
長期以來行政機關一般不設立總會計師。轉體單位在開展經營業務的同時，經濟糾紛和經濟案件也伴隨而來，總經理需要總會計師成為其顧問和助手。隨著企業經營環境和內部條件的不斷變化，企業經營的重點由生產轉向營銷，人們對財務管理重要性的認識逐漸加深，財務部門勢必會成為企業管理中心。比如，企業的重大決策需要財務管理人員提出分析和評價;各項經營計劃需要以財務預算加以表達;對執行狀況需用一系列財務指標加以衡量；績效的考核與評價也需借助于財務手段；企業外部債權人、投資者、稅務等政府部門、企業客戶、內部職工，莫不以企業財務狀況作為其判斷企業經營成功與否，并作出相應決策的依據。企業財務目標，即企業經營的目標所在。財務管理地位的提高，反映到決策管理層上來，表現為在財務部門經理之上，必須設且總會計師，專門負責財務相關部門工作，參與公司戰略決策，并對其他業務部門的活動擁有更大的協調建議權。
對財務工作的認識看法范文5
關鍵詞：高校工會；財務管理；問題；建議
中圖分類號：F235 文獻標識碼：A
文章編號：1005-913X（2014）01-0072-02
引言
高校工會財務工作是促進學校工會工作科學有序、健康發展的重要組成部分。高校工會的收入主要是學校按工資總額2%計提的工會經費和行政補助撥款，來源十分有限。因此，必須加強工會財務管理工作，在依法聚財、科學理財和有效用財上下功夫，規范工會經費支出管理，夯實工會物質基礎，對工會履行基本職能，更好地完成上級工會和學校黨委賦予工會組織的重要使命具有積極的作用。鹽城工業工會從會計基礎工作規范化達標建設著手，規范工會經費管理，努力提高高校工會財務管理水平，為工會工作提供良好的物質保證。
近年來職業技術學院工會財務管理工作中出現了一些新情況、新問題，需要高校工會管理部門、財務管理人員積極面對、協調解決。筆者結合在高校從事工會財務工作的管理實踐，就如何完善高校工會的財務管理工作談一些看法。
一、當前高校工會財務管理中存在的主要問題
（一）工會財務組織機構不健全，人員配備不合理
2010年1月1日新的《工會會計制度》正式執行，隨著各項財務制度的不斷規范和完善，對高校工會的財務要求也越來越高。但目前，我國高校工會財務機構還不是很健全。沒有按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求配備專職的工會財會人員，絕大部分工會是校財務處代賬，少數工會聘請的是兼職會計。工會僅安排一名專職干部兼出納。財務代賬會計、兼職會計雖是專業財務人員但由于其均是代賬行為，雖然日常的報賬、記賬工作能順利完成，但卻不能有效地加強工會的財務管理工作。不會對工會的財務管理有系統的、長遠的思考，也不會在工會經費使用績效上下功夫。此外，隨著高校人事管理體制改革的進一步深化，高校工會主席、專職工會干部變動頻繁，新上任的工會主席、專職工會干部因缺乏工會財務知識，對工會工作的開展也有一個摸索的過程。所有這些都嚴重制約著工會財務管理水平的提升。
（二）工會經費來源單一、經費有限，收繳不及時
工會經費是工會開展日常工作和活動的基本保障。目前，高校工會經費主要來源于兩個方面：一是職工個人依照《工會法》繳納的會費，一般是按在職職工月工資額0.5%扣繳，由于認識上偏差或監督不到位等原因，此項經費來源往往也是“跑冒滴漏”現象嚴重，很難嚴格足額扣繳到位。例如某高校按0.5%扣繳每年應到位15萬元會員會費，而實際到位經費不足7萬元。二是單位依照《工會法》按職工工資總額的2%提取并撥付給工會組織的經費，由于單位經費緊張，任由其他開支擠占工會經費，同時不想把撥交經費收入的30%上繳給上級教育工會，導致撥交經費收入也不能嚴格足額到位。例如某高校每年按職工工資總額2%撥付的撥交經費收入可以達到120萬元左右，而實際撥付到位的經費只有58多萬元，不到應撥交經費的50%。除上述兩項主要經費來源外，行政補助收入和其他收入就少之又少，而且不確定性很大。其次，一些高校還存在平時不把經費劃撥給工會，而是到年終看學校的經費使用情況再進行調整，有一定的隨意性，工會經費無法及時、足額入賬，形成工會經費的流失。
（三）預算編制不科學，預算執行情況不佳
預算管理制度是現代化財務制度的重要組成部分，科學、合理編制預算并嚴格按照預算使用工會經費，是財務制度的要求，也是工會財務現代化建設的基礎。而大部分高校目前只重視決算編制，預算大多流于形式。目前，在編制預算的過程中，有的是沿襲傳統的基數加增長的方法；也有的只是在年終報表上直接按照前一年的數據稍作修改抄上就可以了，并沒有真正按照預算的要求去編制，并且預算編制完成后，也沒有真正按照預算的開支范圍來實施。這種預算既不科學，也不切合實際。其結果造成單位預算只增不減，每年的各項經費開支越來越大，不利于發揮財務人員在財務管理中的作用。且預算執行過程中隨意性大，存在隨意調整預算，甚至不執行預算的現象。
（四）工會會計核算行為不規范
當前高校工會財務核算主要有以下四個方面的問題：一是會計人員的設置不符合《會計法》有關會計、出納不能一人兼任的規定，不符合財務工作不相容職務分離、相互制約的制度規定，容易出現貪污、挪用等舞弊問題；二是會計科目的設置及其使用不合規， 仍有一些高校使用舊版的《工會會計制度》，在科目的運用、新舊會計制度銜接方面不符合新《工會會計制度》的要求，甚至有的學校只有一本“流水賬”；三是會計賬簿設置不齊全，未按規定分設“現金日記賬”和“銀行存款日記賬”；四是會計憑證的編制和會計賬簿的登記要素不齊全，如原始憑證手續不完備，記賬憑證摘要不填寫、簽字不齊備，錯賬不按規定更正，賬目結轉隨意性大，反映出會計基礎工作薄弱。
（五）監督檢查不到位，經審會職能沒有充分發揮
一方面，內部自我約束不力， 部分高校工會經審會形同虛設，對工會經費的收繳和使用沒有一套完善的監督管理機制，經費審查工作流于形式。導致高校工會內部稽查制度形同虛設，會計監督有名無實，導致違規違紀問題發生，難以自查自糾。另一方面，上級工會財務監督約束機制不配套，直接查賬實施會計監督較少。上級工會對基層工會經費收支進行審查是其職責，但受各種條件的限制，每年對基層工會財務的檢查沒有列入工會工作計劃中去，僅偏重對工會經費收繳提撥解，對其合法性不作審點，只滿足于常規性的互審和專項檢查，難以做到全面審查、突出重點和詳細深入，使工會財務工作監督弱化。
二、完善高校工會財務管理工作的建議
（一）加強工會財務人員隊伍自身建設，不斷提高高校工會財務管理水平
首先，按照內控制度的要求，設置專門的工會財務機構，配備專職的工會財務人員，并且會計人員必須按規定持證上崗，不能一人多職。其次，高校工會應按照《工會法》的要求設立銀行賬戶，確保工會經費?？顚Ｓ谩Ｍ瑫r，為了提高財務管理水平，高校工會應根據工會財務工作的要求，經常對現有人員加強培訓。一是要認真學習會計專業知識，不斷更新其知識結構，及時掌握新知識、新本領，扎實有效地開展工會財會理論研究，不斷增強創新意識和處理復雜問題的能力，特別是近幾年來出臺的各種新的會計制度以及與工會財會工作相關的政策、法規，努力提高專業技術水平，增強業務能力。二是要提高其思想業務素質，使其遵守職業道德，忠于職守、堅持原則、清政廉潔，工作中盡職盡責，更好的為高校工會財務工作服務。
（二）科學編制預算，強化預算執行力度
預算編制環節是高校工會規范經費收支預算管理的核心環節，高校工會預算編制重點在于項目的合理性和數據的準確性。因此，必須科學編制預算，實行零基預算，并進一步建立和完善兩個標準：定性標準和定量標準。零基預算目前在國家行政事業單位已得到普遍應用，其科學性和公允性正隨著定額標準的日趨合理而逐步顯現。零基預算的運用，可以克服先前預算的粗糙簡單，較好解決基數中已經過時的與目前的發展不適應的支出因素。同時，強化預算執行力度，預算下達后，校工會組織學習培訓，將預算編制內容項審批經費的領導和相關經辦人員、財務人員進行詳細說明講解，促進各方面都能精打細算，量力而行，合理使用資金，大幅度壓縮開支，提高效益，體現預算的科學、公平、合理的原則。
（三）引進財務管理軟件，促進會計核算業務規范
計算機網絡技術和統一的財務管理軟件是先進的管理模式和管理方法的有效載體，也是實施資金集中管理和有效監督控制的必然選擇。要想實現高校工會財務管理的科學化、規范化，就必須要加強工會財務電算化管理。同時，鑒于基層工會財務人員專業素質普遍較低，財務基礎理論知識缺乏，對工會財務干部進行業務培訓，要從帳簿、單據的規范填寫、票據的裝訂到加強財務管理，收好、管好、用好工會經費，當好領導參謀等，來逐一進行培訓，并針對當前財務工作中發現的問題加大整改和幫促力度。建立健全各項考核制度和工會財務工作責任制，促進會計核算行為的正常化、制度化和規范化。
（四）加大監督力度，重視經審工作的重要性
經費審查委員會是內部控制監督的具體體現，它是代表工會經費的收支和財產管理進行審查監督的組織。由于高校收繳工會經費和會費的特殊性，更需要加強工會經審會的監督力度。首先，經審會要將工會經費預算和執行情況作為重點審查工作，審查預算編制的合理性與合法性，是否體現了為工會中心工作服務和為群眾服務；審查經費收支安排是否按照預算要求，該收的經費一分不少收上來，該支的經費要厲行節約；審查財務會計資料的真實性和完整性，防止工會資產的流失。其次，建立健全工會財務公開制度。工會財務的收支情況經經審會審查后，要出具經審會的工作報告，并在教代會上向全體教代會代表匯報，以便加強財務的透明度，體現民主管理，民主監督的原則。促進工會活動的規范運作；促進工會黨風廉政建設。
（五）堅持依法收繳工會經費，確保經費收入足額入賬
工會經費是高校工會財務管理工作的主要內容，也是工會財務管理工作的重點與難點。要想實現工會財務管理工作的極大改善，加強工會經費的收繳工作是十分必要的。首先，是向單位主要負責人和工會會員宣傳會費繳納的意義和辦法，強化認識，使每個會員認識到，這是會員應盡的義務，也是會員應盡的職責，實現提足，收足工會經費的目的。其次，要積極推進稅務代收工作和爭取上級工會組織的扶持。根據高校的特點，采用不同的收繳方式，將工會經費、會費及時，足額收繳入賬，確保工會經費的可持續增長。
實踐證明，高校工會財務的改革不但關系到廣大教職工的切身利益，更關系到高校工會組織在新形勢下如何發揮作用的問題。改進高校工會財務管理工作，必須樹立為高校、為職工服務的理念，在經費的管理和使用上創新，通過經費傾斜，提高活動的質量和檔次，調動全體教職工的積極性，才能促進基層工會工作更有效地開展，更好地實現為廣大教職工服務的宗旨。
參考文獻：
[1] 李素珍.高校工會財務管理初探[J].財會通訊（綜合·中），2009（10）：82-83.
對財務工作的認識看法范文6
關鍵詞：消防部隊；會計；職業道德建設
一、會計職業道德的概念
會計職業道德是指會計從業人員在工作過程中應該堅持的職業道德，應該是工作人員自覺接受的行為準則，對于會計人員來說就是正確處理各種經濟關系，維護企事業單位的財務管理。會計職業道德是在長期工作中總結出來的，以基本法律制度為基礎和依據，是協調會計工作人員與外界之間關系的重要方式。
對于從事會計工作的人員來說，履行會計職業道德是其基本要求，也就是會計工作人員應該做什么和如何做的問題，雖然很多部分內容并不具備法律效益，但其是財會政策制度所不可取代的，可以說是衡量會計工作人員品質的重要標準。
二、消防部隊會計職業道德存在的問題
（一）會計職業道德觀念有待于進一步提升
隨著社會的進步，消防部隊高學歷高素質的會計人員層出不窮，部分單位還聘請地方具有會計專業技術資格文員充實財務崗位，以滿足消防部隊各項后勤保障和財務需求。但消防部隊會計人員整體職業道德素養水平還有待于提高，主要表現在：一是會計人員創新能力不強，在日常工作中墨守成規，不愿意接受新方法、新理念；二是會計人員缺少主動學習的意識，對待工作得過且過，不思進取，年復一年、日復一日做著單一的重復性的工作。三是工作中不能堅持原則，有時迫于各種壓力，不能很好的履行各項規章制度，甚至違反財經紀律。四是會計人員職業道德觀念不能與時俱進，不能與消防部隊同步發展，與消防部隊財務管理形勢嚴重脫節，觀念還比較陳舊，無法較快較好的適應會計工作的發展。
（二）對會計職業道德建設不夠重視
隨著經濟的發展，各種利益誘惑隨處可見，在如此復雜的社會環境下，增強消防部隊會計人員職業道德建設刻不容緩，但往往部分單位忽視了這一點。對會計人員的職業道德教育不夠重視，往往多以業務培訓為主，只注重業務水平的提升，而忽視職業道德教育。另一方面，對會計人員關于職業道德的宣傳教育力度不夠，很多會計人員對職業道德建設這方面的認識很模糊，造成職業道德缺陷的加大。
（三）會計人員職業道德作用發揮受限
隨著我國經濟快速發展，我國消防部隊面臨的經濟政治環境和法律環境都發生了很大變化，但由于消防部隊的會計人員不太適應這種變化，導致在工作中不能對會計核算的新原則進行很好的理解。因此，有時會計工作無所作椋仍停留在被動記賬，被動報表的工作中，而上級領導下達的命令需要絕對的、無條件的服從，致使會計人員的職業道德作用不能有效發揮。
（四）職業道德監督機制不完善
在規章制度方面，部隊財務人員主要按照《財務基礎工作規范》等來進行工作，但當前，部隊對會計人員職業道德監督機制不夠完善，而財務管理卻比較繁瑣復雜，一些職業道德素質不高的會計人員容易走漏洞，出現違法行為。
三、加強消防部隊會計職業道德建設的基本措施
（一）加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識
加強政治學習、提高思想覺悟，是對財務工作人員的要求，這就需要財務工作人員加強思想政治學習；消防部隊的領導應該加強對會計人員的培訓工作，加強他們的思想品德教育，保證他們不能只關注自己的日常事務，同時還要把握時代的脈搏，嚴格遵循國家的法律法規，保證自己的工作按照相關財務制度辦事，自覺抵制外界的不良之風。
（二）消防部隊內部控制制度，建立健全激勵約束機制
會計人員是消防部隊從事會計工作的主體，他們職業道德水平的高低對自己消防部隊會計信息的質量有很大的決定作用。消防部隊的內部控制制度是影響會計工作人員道德觀念和個人行為的重要因素，所以為了提高會計工作人員的職業道德素質，可以通過完善消防部隊的內部控制制度實現。
（三）建立會計人員職業道德獎懲制度，建立健全監督機制
一是要完善消防部隊內部對會計人員的監督，通過財務檢查來發現會計人員在財務工作中存在的問題，一旦發現違規操作，要及時的處理；二是通過發票比對系統、支出查詢等網絡媒介對會計人員實施全方位、多角度、多渠道監督，使會計人員保持自律；三是要完善獎懲措施，定期對會計人員的職業道德進行考核，進行獎勵和懲罰，從而促進會計人員加強自身職業道德建設，提高職業素質。
（四）加強對會計人員的繼續教育，提高會計人員的整體素質和業務素質
會計信息由會計人員直接創造，其真實性由會計人員的素質優劣決定。但是目前消防部隊內部還有很多會計人員的業務水平不是很高，專業知識不是很深，無法勝任當前繁雜的會計工作。所以為了提高會計信息的真實性就必須加強會計人員的培訓工作。加強會計人員職業道德素質和業務培訓，提高會計人員的整體素質，使其更好地勝任當前會計工作。
參考文獻：
[1]石教飛，劉傳有.部隊會計職業道德建設研究[J].財經界（學術版），2015 （13）：256.
[2]孫亞楠.芻議部隊會計職業道德教育的建設[J].財經界（學術版），2014 （04）：197.
