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信息化建設工作思路范文1
摘要：武警部隊是我國武裝力量的重要組成部分，是維護社會穩定、保家衛國中不可缺少的一支力量。在和平發展時期，武警黨委提出了“建設信息化武警、實現跨越式發展”這一戰略方針，加快武警部隊信息化網絡建設，全面推進武警部隊發展。該文基于大量文獻資料切實分析了武警部隊信息化網絡建設的重要意義，提出了信息化建設的方法和途徑，提高武警部隊信息化水平，強大武裝部隊力量。
關鍵詞：武警部隊；信息化網絡建設；意義；途徑；重點
中圖分類號：TP393 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2013）05-1027-02
武警部隊是我國保家衛國的重要力量，戰爭時期與其他軍事力量互為配合，完成作戰計劃，和平時期則擔負著執勤、處置突發事件和反恐的重要職責。目前，我國正處于和平崛起的重要發展時期，黨和政府提出“加強武裝部隊信息化網絡建設，推進部隊改革發展，提高部隊整體建設水平，將其發展成為一支政治可靠的文明之聲、威武之師?！睘榇耍渚块T應大力發展信息化網絡建設，切實增強反恐、執勤、防衛的能力，完成黨和政府所托付的責任。
1 加強武警部隊信息化網絡建設的重要意義
1.1 信息化網絡建設是現代化武裝的重點和支撐
信息化是現代社會的時代內涵，是當代科技革命和軍革的核心，是現代化武警力量建設的主導因素。在信息化是時代主旋律的前提下，武警部隊建設逐漸從機械化向信息化方向發展，在這一內在要求下必須加強信息化網絡建設，促進武警現代化轉型，全面推動武警部隊建設向現代化方向發展。
1.2 信息化網絡建設是提高武警部隊反恐、執勤能力的有效途徑
基于信息系統構建起來的作戰能力是當前重要的武裝力量之一，為了持續加強武警部隊信息化建設，提高基于信息系統體系的執勤、反恐能力。對于現代軍事而言，基于信息系統的體系作戰能力是信息化條件下戰斗力的基本形態，是各種作戰單元、作戰力量、作戰元素融合而成的作戰能力。信息系統作為這一作戰體系的核心內容，是體系作戰能力形成的基礎和支撐，是鏈接各個作戰元素、作戰力量、作戰單元的神經和血脈。為此，必須加強信息系統建設，才能增強基于信息系統的體系作戰能力，切實履行保家衛國、維護社會穩定、保護人們安全的重要職責。
1.3 信息化網絡建設是推動武警部隊全面發展的客觀要求
隨著各行各業信息化建設不斷深入，信息技術早已滲透武警部隊的方方面面，成為武裝戰斗力的關鍵增長點。為此，加強信息化建設是全面發展武警部隊戰斗力、促進武警部隊全面發展客觀要求和內在要求。只有加強信息化建設、提高信息技術利用水平，才能將信息成果成功應用于執勤、反恐、管理、訓練等各個方面，帶動武警部隊整體水平的提升。
加強武警部隊信息化建設，提高武裝部隊作戰能力，是一項艱巨而責任重大的任務，我們必須清楚認識到信息化建設與武警部隊整體作戰能力提升之間的關系，全力開展信息化網絡建設活動，提升部隊整體發展水平。
2 武警部隊信息化網絡建設的主要方向
對于武警部隊而言，信息化網絡建設是一項技術程度高、涉及層面廣、實踐跨度長的系統工程。想抓好武警部隊信息化建設工作，要抓好兩個方面的工作。第一方面，嚴抓頂層設計，搞好硬件設施建設。從武警部隊信息化網絡建設多年實踐來看，做好這一方面工作要從三個角度入手。具體包括：在正確的指導思想下，按照正確的基本原則辦事，堅持科學發展觀；確定科學的建設目標和工作思路。在科學發展觀指導下，立足于武警部隊履行的責任要求和實際情況，制定科學的信息化網絡建設目標，堅持走“需求牽引、瞄準前沿、確?？尚?、利于發展”工作思路；清楚認識每一階的段建設任務。武警部隊信息化網絡建設不是一早一夕間可以完成的工作，這一建設工作隨著時展、技術進步而發生變化。無論從建設難度、與時俱進，還是其他角度考慮都需要制定合理的階段性任務，循序漸進地完成建設任務，逐步深入信息化網絡建設，將任務與實踐有機結合在一起，突出重點，全力推進信息化建設工作。
另一個方面，加強人才建設，搞好信息人員素質培訓與提高工作。在信息化時代，人才是非常重要的一項資源。要樹立“人才是第一資源”的觀念，把提高信息人員素質放在一定高度，抓好信息人才建設工作。為了做好這一項工作，要求從兩個角度入手。第一，制定培訓計劃，明確培訓目標。從武警部隊對信息化網絡建設的需求出發，堅持走信息人才建設之路，打造一支專業化、信息化、規范化的人才隊伍，使隊伍中每一人員都精通信息理論，具有勝任本職崗位的能力；第二，創新培訓手段。除了常規的客座組織學習等方法之外，人才培訓中要善于運用現代化信息技術，借助于軍地教育優勢，廣開培訓渠道、創新培訓手段和方法，實施“走出去，引進來”人才培養策略，建設一套多途徑、多層次、多方位的人才培養系統，全面開展信息人才培養活動。
3 武警部隊信息化網絡建設的具體方法分析
3.1 牢固樹立科學發展觀
信息化網絡建設工作是一項事關全局、關乎于武警部隊戰斗力的系統工程，想做好這一項工作，必須樹立科學發展觀、堅持正確的指導思想和工作思路。具體工作中堅持與時俱進觀念，立足當下，放眼未來；確定需求牽引觀念，堅持建為戰、建為用的正確思路，走可持續建設之路；確立中心先行觀念，始終把提高執行中心任務的能力作為信息化建設的根本出發點和落腳點；確立綜合集成觀念，頂層設計，整體謀劃，不搞“零打碎敲”，防止重復建設；確立人才為本觀念，始終把提高全員信息素質作為基礎性工作，把培養信息人才作為重中之重的任務抓緊抓好。
3.2 科學組織設計建設規劃，逐步實施信息化建設工作
在信息化網絡建設過程中大多制定了科學的建設規劃，按照計劃循序漸進地實施信息化建設。隨著時代不斷發展與前進，武警部隊對信息化建設的需求也不斷發生變化，每一階段建設任務也會隨之變化。因此，武警部隊進行信息化建設過程中要堅持緊貼實際、緊貼需求的原則，做好動態建設中的《規劃》調整和完善工作，做到實事求是，與時俱進，使信息化網絡建設規劃切實滿足實際需求，使建設工作更加務實。
3.3 整合信息資源
當前，各部隊正在逐步構建以指揮控制為中心，融信息、通信、機要保密為一體的自動化信息系統。同時，為了滿足本單位的實際需求，正在竭力研發切實適合自身特點的應用軟件，搞好信息化指揮系統配套建設工作。完成基礎設施建設工作之后，要把現有的設備調配好，將所有的網絡、系統資源整合在一起，降低資源、成本浪費，避免重復建設，最大程度地發揮已建成果的作用和效能。
3.4 抓好后勤保障工作
信息化網絡建設是一項龐大而復雜的工作，技術性要求高、所需貴重的電子設備多，需要大量資金作以后備支持，為此，必須做好后勤保障工作，沒有足夠的資金支持，一切建設活動都是空談。作為國家重要的軍事部門之一，武警部隊除了要向有關部門申請專項經費之外，還要多途徑籌資建設資金，籌措更多的建設資金以滿足信息化網絡建設需求。
3.5 加強組織建設，統一領導
搞好信息化網絡建設工作，是信息時代、黨和政府賦予武警部隊各級黨委和領導的歷史責任。為此，需要建立各級黨委、領導為中心的組織領導機制，各級黨委和領導各司其職、各負其責，讓各級組織結構在統一的領導下全面推進信息化建設工作。在信息化領導小組統一領導下，組織設計信息化網絡建設規劃和流程，按照規劃和流程切實抓好日常信息化建設工作，使各項建設工作得到徹底落實。與此同時，由于信息化網絡建設科技含量高、投入經費高、持續時間長，在必需情況下要成立專家咨詢小組，負責研究與解決建設中遇到的各種疑難問題，使信息化建設工作順利開展。
3.6 加強信息人才建設
由于信息化建設工作科技含量高，需要大量的專業人才、復合人才投入建設工作，各項工作才能有序開展，并得到深入發展。為此，要加強人員素質提高工作，堅持“走出去、引進來”的人才戰略，打造切實滿足實際需求的信息化建設隊伍。
4 結論
在我國和平崛起時期，為了滿足保家衛國、維護社會穩定等方面的需求，必須加強武警部隊信息化網絡建設工作，建立以信息系統為中心的自動化運作系統，切實提高武警部隊執勤、反恐等方面的作戰能力。武警部隊信息化網絡建設工作要站在時展和戰略全局的高度，堅持科學的指導思想，切實將信息化建設工作落實到實處，全面推進武警部隊信息化建設。
參考文獻：
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信息化建設工作思路范文2
關鍵詞：社會保障；信息化；思路
基金項目：秦皇島市社科聯2013年社會科學重點應用性課題研究成果（課題編號：201306116）
中圖分類號：C913.7 文獻標識碼：A
原標題：淺談社會保障信息化建設的問題與工作思路
收錄日期：2013年8月15日
一、社會保障信息化建設的意義
社會保障信息化建設，是政府機關提高行政能力、提高服務效率的迫切需要，有利于勞動保障部門增強管理手段、提高辦事效率。
社會保障信息化建設，是提高宏觀決策水平的需要。有利于提高勞動保障宏觀決策的完整性、時效性和準確性，及時提供政策參數，為科學地進行宏觀決策和政策制定提供真實可靠的依據。
社會保障信息化建設，是進一步深化勞動保障服務功能的需要。通過勞動保障信息網絡，搭建縣（區）、街道（鄉鎮）、社區勞動保障服務平臺，將勞動保障業務向基層延伸，依托街道（社區）開展社會化管理服務工作，為勞動者提供信息查詢、政策咨詢等服務。
二、社會保障信息化工作建設的要求
2011年6月，全國人力資源社會保障信息化工作會議明確了我國“十二五”期間人力資源社會保障信息化工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，根據國家信息化和電子政務建設的戰略部署，按照“完整、正確、統一、及時、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，突出社會保障一卡通這一重點；加強各業務領域之間、業務與技術之間的融合；推動管理服務對象以城鎮職工為主向全體城鄉居民轉變，系統建設以本地為主向全國聯網協同轉變，系統功能從支持經辦為主向全面支持經辦、服務、監督、決策轉變；實現服務人群、業務領域、系統功能、網絡結點的全覆蓋，促進人力資源和社會保障信息化建設再上新的臺階。根據以上指導思想，未來幾年做好人力資源社會保障信息化工作，關鍵是在“廣、高、融、深、通”五個字上下功夫?！皬V”是要在業務、人群、網絡方面進一步拓展系統應用范圍；“高”是要根據提高社保統籌層次和開展跨地區業務的需要，進一步將數據向高層級集中部署，形成部、省、市三級數據中心統籌管理業務信息的分布格局；“融”是要突出各應用系統在業務之間、區域之間、與外部系統之間的互聯互通；“深”是要對信息資源進行深度開發、合理利用，充分發揮其實效，著力發掘其在公共服務、基金監管、決策支持等方面的實用價值；“通”是要按照全面發卡、廣泛用卡、創新卡管理應用模式的總體思路全面落實“一卡通”目標任務。
2011年8月，河北省人力資源和社會保障信息化工作會議在滄州召開，會上張瑞書明確提出全省人力資源社會保障信息化工作的總體思路是：按照人力資源和社會保障部的統一安排部署，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，以保證重點政策落實為主線，以推進社會“一卡通”為重點，集中建設覆蓋全省、聯通城鄉的人力資源和社會保障統一網絡平臺，集中構建統一、高效、安全的人力資源和社會保障信息系統應用支撐平臺，完善人力資源和社會保障公共服務體系，全面提高人力資源和社會保障行政能力和服務社會的水平，贏得“十二五”信息化工作的“開門紅”。
三、秦皇島市社會保障信息化建設現狀和存在的問題
秦皇島市人力資源和社會保障信息化建設自啟動以來取得了顯著成效。一是基本建成了網絡基礎平臺，實現了市人力資源和社會保障局與縣（市、區）、街道社區的網絡連接；二是創造性地建成基于SOA架構的信息交換平臺，在不打破原有業務管理模式的基礎上實現系統整合、信息共享和業務協同；三是率先在全省開展社會保障卡應用工作，積極推進社會保障卡“一卡通”進程。
相比來說尚存在一定差距，主要表現在：一是數據中心在全市集中、統一的人力資源和社會保障信息資源數據庫建設方面的差距，社會保險各險種、勞動就業等業務還分別擁有自己的數據庫，區縣相關數據尚未集中；二是網絡系統橫向上與政府、公安、工商、民政等相關部門的連接還需要擴展，網絡安全方面還需進一步加強建設；三是應用系統建設在切實實現“統收分支”業務流程方面，在符合部省三層系統架構要求方面，在信息與基金安全防護方面，在社會保障卡應用方面，在基金監管方面，在對新出臺政策及管理要求的支持方面，在人力資源管理方面，在決策支持方面都存在著明顯差距，現有應用系統無法滿足管理及業務經辦需求，已成為工作開展的瓶頸，迫切需要解決。
四、秦皇島市社會保障信息化建設思路
按照人力資源和社會保障事業發展趨勢，按照國家、省人力資源和社會保障信息化建設要求，參照省內外先進經驗，結合秦皇島市社會保險管理、業務經辦及公共服務實際需求，提出如下社會保險信息化建設研究思路：
（一）一體化建設思想。整合建立秦皇島市一體化的社會保險管理信息系統，以單位基本信息和個人基本信息為一體化數據庫中的基本信息，通過社會保險各險種的業務整合、數據共享，實現聯動協同管理。1、管理一體化。堅持“以人為本、全過程、動態化的管理思路；以“記錄一生、管理一生、服務一生、惠澤一生”為核心。2、服務一體化。提供一站式的統一征繳平臺；提供一門式網上服務，實現全業務的統一辦理、統一核算和統一稽查；開展多元化的便捷服務；建立覆蓋市、區縣、鄉鎮、社區的服務體系。3、技術一體化、數據資源一體化；人員“一人一檔”、單位“一戶一檔”；信息流、資金流和檔案流三位一體；應用實現一體化；融合社會保險各險種各類應用；支持市、區縣、鄉鎮、社區各項業務；平臺設計一體化。
（二）業務流程梳理與優化。根據國家、省、市養老保險省級統籌、醫療保險市級統籌、工傷保險市級統籌、失業保險市級統籌等相關政策要求，結合秦皇島市機構設置整合實際情況，需要對現有業務經辦流程進行梳理并進行優化。原社會保險相關管理信息系統業務經辦部分是各自獨立的，實現 “一體化整合”勢必對原來的經辦方式、業務流程形成沖擊。原來的信息孤島如何有機地聯合起來，不僅要建立統一的資源數據庫，保證數據統一入口，同時還要考慮不同系統之間的業務關聯和數據關聯，相關的業務環節要能夠通過業務流程互動起來。
（三）數據中心整合建設。按照部省金保工程有關規范、標準和要求，在建設金保工程統一數據中心的基礎上，堅持“同人、同城、同庫”的建設目標，根據社會保險、勞動就業、人事人才信息化建設的現狀，制定具有可操作性的系統整合方案，并有計劃、有步驟地推進整合工作，實現全市主機、網絡、數據、系統軟件、應用軟件、信息化人才和資金等資源的統一，實現集中管理和應用。加快推進市級數據中心與各部門、各業務經辦機構的聯網工作，加快向縣區、街道、社區、鄉鎮及農村的延伸工作，確保實現各級經辦機構間的網絡有效連通，為拓展聯網應用，實現異地業務經辦打下良好的基礎。
（四）社會保障卡應用。社會保障卡發行與管理是我國人力資源和社會保障信息化建設中的重點，秦皇島市需要根據部省社會保障卡系統建設規范、標準和要求，制定社會保障卡系統建設方案，爭取財政支持、尋求市場運作與合作籌集資金，建立社會保障卡管理中心，制定社會保障卡管理與服務業務流程，從醫療保險業務入手逐步向養老保險、工傷保險、就業服務、人事人才等領域擴展社會保障卡應用范圍，實現與社會保險、就業服務、人事人才等業務的有效銜接，實現社會保障卡跨業務、跨部門、跨地區的業務應用，實現人力資源和社會保障業務的基礎信息統一入口。
主要參考文獻：
信息化建設工作思路范文3
【關鍵詞】 勘察設計 信息技術工程 信息化建設 對策
1 引言
信息化系統的實施，其核心并不在于信息技術本身，而在于運用信息技術實現業務過程中某些觀念的轉變，并將先進的管理思想通過軟件的運行貫徹到企業的運作和管理之中。以期達到企業的規?；?、專業化管理運作。
2 勘察設計行業信息化建設目的和意義
2.1 企業方面
（1）有利于增強企業的核心競爭力，適應市場化競爭的要求；（2）有利于理順和提高企業的管理，實現管理的井井有條；（3）提高生產設計效率，縮短生產設計周期，保證生產設計質量；（4）節約生產材料，降低生產成本；（5）縮短企業的服務時間和提高企業的客戶滿意度，并可及時的獲取客戶需求，實現按訂單生產；（6）加速資金流在企業內部和企業間的流動速率，實現資金的快速重復有效的利用；（7）加速信息流在企業內部和企業間的流動速率，實現信息的有效整合和利用；（8）加速知識在企業中的傳播，實現現有知識的及時更新和應用；（9）加快信息技術在工程設計及建設中的應用及結合。
2.2 使用人員方面
（1）降低技術人才的勞動強度，用計算機實現繁雜、重復的簡單體力勞動，從而提升技術人才的腦力價值；（2）可以改善職工的工作環境；（3）了解企業更多信息；（4）提高工作效率，了解更多信息技術在工程中的應用。
3 勘察設計行業信息化建設發展現狀及發展趨勢
勘察設計行業信息化建設己經進入“十二五規劃”階段，回顧“十一五”期間，我們不難發現：信息化建設雖然取得一些進展，但是除少數企業取得階段應用效果以外，多數企業的信息化之路十分艱難，事倍功半，花了大量的資金和精力，見效不大，結合一些失敗案例，有以下幾方面的經驗教訓：（1）需求定位不合理；（2）認為“軟件完全代替手工管理”；（3）理想化流程管理；（4）認為“軟件解決管理問題”；（5）軟件架構不合理；（6）投入信息化建設的資金數額比例小、甚至沒有信息化建設工程預算；（7）信息化管理信息系統的建設缺乏統一標準。
4 勘察設計行業信息化的主要內容
勘察設計行業信息化建設到底要做什么？包含什么？勘察設計行業信息化建設的內容主要可以分為幾點：（1）綜合辦公的管理；（2）人力資源的管理；（3）市場經營的管理；（4）設計項目的管理；（5）電子圖檔的管理；（6）圖紙收集及打印統計的管理；（7）協同設計、施工的管理；（8）領導綜合查詢及決策支撐的管理；（9）知識庫的管理；（10）商務智能和決策支持管理系統；等。
5 勘察設計行業息化建設中的問題與對策
勘察設計行業信息化建設情況、信息化產生的價值、信息化的戰略規劃情況做了調查，通過調查我們也了解到了許多值得重視的問題：
總體思路：“建立“高效、可用的”信息化管理系統，利用該系統提高在工程建設和管理中的工作效率，創造更多效益。
根據總體思路及借鑒以往案例總結以下幾點問題與對策：
5.1 領導掛帥，局部試驗、全面推廣
借鑒成功案例的做法，推動信息化建設的工作必須是主管領導親自掛帥無論出現任何阻礙應該一直帶信息化建設領團隊完成信息化建設工作。同時需要抽調一部分懂業務、懂技術的人員來參與完成，各個部門協同配合。局部進行開發測試試驗，試驗成功后在推廣至全院，這樣既不會耽誤生產也不會因建設信息化系統給企業帶來損失。
5.2 重視建設信息化過程中的非技術問題
建設信息化是一項系統工程，涉及面廣，不僅要投入大量人力和物力，還涉及到企業的組織機構、管理體制、工作方法和工作基礎等一系列重大問題。
5.3 做好統一規劃、按需分期建設實施
企業信息化建設系統規劃可以按以下步驟進行：首先，使信息系統與企業的目標保持一致。其次，通過價值鏈分析、關鍵成功因素法等方法，找出需要信息系統支持的特定過程和特定信息。然后，運用成本一效益分析、風險分析和資本投資分析等方法，對信息系統是否符合企業的要求進行評價。最后，由評價結果得出企業最需要的系統和規劃。
按需分期實施的原則“先易后難、先平臺后分支”。
5.4 重視信息系統維護與改進
信息系統是基于一定的企業環境和當時的信息技術而建設的，它應是一個動態的系統。這就要求我們必須重視系統維護和改進工作，克服系統一旦運行就萬事大吉的錯誤觀念。信息系統的維護包括兩個方面：一是系統硬件的維護，二是信息系統軟件的維護。企業應該更著重于軟件的維護，維護工作最好由企業內部人員來完成，這就要求企業在開發初期就制定好維護方案。
5.5 正版軟件的應用、提高信息化系統的安全性、穩定性、企業誠信度
正版軟件的應用支撐信息化建設的優勢。
安全性：質量保證，完整無毒，免受惡意侵擾；底層安全技術不斷增強保證物理安全性；
穩定性：確保運行穩定，避免系統崩潰、丟失數據；享受開發產品的服務和技術支持；獲得最新產品的更新，下載增值軟件，保持信息系統軟件最新最佳狀態；
誠信：維護和提升企業聲譽，提高企業誠信；避免法律風險，享受知識產權的保護；避免管理人員承擔使用不合法軟件的責任。
5.6 建立信息技術系統支撐工作組，使其與工程建設及管理相結合
信息技術系統支撐工作組的作用是在前期提供系統開發支持、后期提供信息系統開通服務技術保障，加速信息技術在工程建設及管理中的應用。人員包括具有專業的信息系統管理人才、計算機軟軟件開發人才、各個功能模塊從業人員等。
信息化建設工作思路范文4
[關鍵詞]醫改；戰略管理；信息化
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.028
[中圖分類號]R197.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）20-00-02
醫院信息化是指醫院通過使用信息技術和網絡技術最大程度的整合醫院業務資源信息和醫院管理信息，從而達到醫院所有信息的集中采集、存儲、使用、共享，實現醫院信息資源最大限度的有效使用和業務流程最大限度的優化，形成一套高度切合醫院的信息體系。隨著我國醫院信息化應用的深入與醫院信息化水平的提高，通過醫院信息化建設提高醫院管理水平，緩解由于當前“看病難，看病貴”所造成的緊張醫療關系，加強醫藥監督，從而提升醫院工作效率和質量的已經成為醫院各級管理人員的共識。但是由于醫院信息化是一個連續的沒有終點的長期過程，所以醫院需要在信息化的過程中有正確的戰略目標和戰略措施才能順利的完成信息化建設目標。本文論述醫院信息化本質就是從管理出發，通過在醫改背景下分析公立醫院管理職能的變化和信息化戰略的意義得出信息化戰略的管理思路，從而提出符合醫改下的醫院信息化建設戰略。
1 公立醫院管理活動和信息化
“計劃、組織、領導、控制、創新”由很多管理理論和實踐多次證明這五種行為是所有管理最基本的管理活動。在我國公立醫院醫院的所有管理活動可分為醫療活動管理和支持醫療活動的管理。從本質上說醫院信息化建設最終目標就是把醫院的所有管理活動轉變為信息流程并納入信息系統?？梢娽t院信息化建設是圍繞醫院管理活動的六個基本分組而展開，如圖1所示，一個醫院信息系統是否全面、科學、高效的包括了醫院所有的管理活動是反映醫院信息化水平的重要依據，而且讓醫院的所有管理活動按照最優的流程在信息系統中運行流轉是醫院信息系統的重要目標之一。所以如何圍繞最終目標建設醫院信息系統，需要對醫院的信息化建設進行行之有效的戰略管理。
2 公立醫院信息化建設與戰略管理
2.1 醫院信息化戰略作用
加拿大麥吉爾大學明茨伯格教授（H.Mintzberg）針對組織戰略指出，人們在生產管理活動中用不同的方式給予企業戰略不一樣的內涵，明茨伯格教授認為人們在不同的組織可以根據組織需要接受各種各樣的多樣化的戰略定義。明茨伯格教授借鑒市場營銷學中的四要素的提法，提出企業戰略的“5P”規范模型。而“5P”模型中的計劃（Plan）、計策（Ploy）、模式（Pattern）、定位（Position）和觀念（Perspective），對應醫院信息化戰略的定義。醫院信息化戰略管理包含制定戰略目標戰略計劃，然后依照戰略計劃執行戰略措施來達到戰略目標。根據醫院實際情況結合“5P”規范模型，醫院信息化戰略作用大體歸結為以下5個作用，如圖2所示。
①控制作用：確定醫院信息化建設的戰略目標后通過醫院信息化建設的戰略措施，確立醫院信息化建設方法和方向，從依靠戰略措施實現戰略目標的信息化建設思路出發，科學有效的利用各種資源，進行信息化建設。②加強作用：通過確立醫院信息化戰略目標和信息化建設戰略目標，使醫院管理層和基層員工形成統一認識。③鼓勵作用：通過醫院的信息化戰略使全醫院職工認識到，提升醫院信息化能力對于醫院的重要性和美好前景，更自覺的參與到醫院信息化建設中，④支持作用：醫院信息化戰略可以很大程度減少在醫院信息化建設中的隨意性，增加信息化建設的前瞻性和科學性，促進醫院的時效性避免醫院信息化建設思想上的滯后和僵化。
⑤解讀作用：醫院從上而下形成統一認識，通過信息化戰略目標和戰略措施，集中力量提升醫院信息化能力改進醫院管理水平和營運能力，提升醫院醫療服務質量。
2.2 公立醫院信息化戰略管理現狀和戰略目標
公立醫院信息化戰略不僅僅是醫院的總體信息化戰略，更是醫院各個部門科室的部門戰略目標，醫院各個部門科室通過分工合作實現醫院信息化戰略目標是實現醫院信息化戰略的關鍵，醫院戰略管理，如圖3所示，可分為以下4個戰略管理過程。
醫改是我國醫院的信息化最重要的外部環境變化，“新醫改”方案中把衛生信息化作為新醫改的重要支撐，這既體現了信息化對于醫改的重要作用，也說明了醫改對于信息化工作有了更新的要求和標準，方向從以醫療為中心到以病人為中心的轉變，醫改的新要求體現了醫院從職能型向服務型的轉變，醫院信息化必須于醫改的大背景相適應。醫改作為醫院的外部環境決定了醫院要提升自身管理水平以適應向以患者為中心的轉變，而醫院信息化要與醫院的外部環境適應，通過提升醫院信息化水平從而提高醫院管理水平和管理效率，降低醫院成本，提升醫院服務質量和醫療安全，以信息化管理促進醫院管理向“科學化管理”轉變。在轉變的過程中勢必會要求醫院要建立成以病人為中心的信息應用系統，完善信息系統中的病人轉診系統、臨床管理系統，藥品處方監控系統、檢驗互認系統等系統。為了以上系統能更加方便高效的為患者服務，節省醫療成本，提高服務質量，這就要求醫院必須進行以患者為中心的流程改造優化流程，而醫院信息系統必須建立信息系統共享平臺，通過醫療信息平臺互通醫療信息數據徹底解決醫院信息系統醫療信息孤島的窘境。信息系統對于公立醫院來說是建立一個現代化醫院的重要組成部分，所以醫院信息系統以及信息化的目標是以醫院現代化目標為終極目標。此前我國醫院傳統都是以治療為中心，而醫院的運營和管理也是以醫療治療為中心，著重提升醫院的醫療水平和臨床能力，而對于患者的就診體驗鮮有考慮。在醫改的大潮中醫院的中心勢必要從以治療為中心轉向以患者為中心著重考慮患者的就診體驗，以提高醫療服務質量，提升醫療服務效率，節約患者醫療費用，提升患者就診體驗為目標進行醫院信息系統的建設。在我國目前的醫院信息化建設中有一些醫院的信息化水平走在了前列，其以患者的就診體驗為中心進行信息化建設，如北京大學人民醫院的大數據處理、香港大學深圳醫院的信息系統流程制度設計和流程再造都是很好的探索和先例。
2.3 公立醫院信息化建設支撐體系
因為各個醫院的具體情不同，需要結合各個醫院不同的實地情況，對醫院現今戰略、醫院所處經濟狀況、醫院學術背景、醫院主管部門、醫院信息化現狀等具體情況進行具體分析從而得出具體的信息化建設方式。從醫院信息化建設實際情況來說北京大學人民醫院和香港大學深圳醫院走了兩條截然不同的道路，這是因為兩家醫院所處的環境和醫院條件所決定的，而兩所醫院所代表的也是現在國內醫院信息化建設所處兩種環境。以數據為主的醫院信息化建設，如圖4所示，流程制度設計信息化建設，如圖5所示。
3 結 語
醫院信息化的實質就是醫院信息化戰略，認清醫院所處客觀環境，并以此為基礎，制定醫院信息化戰略目標，對醫院信息化建設以及進行戰略管理都具有決定性影響。醫院的信息化戰略管理包括了戰略目標的制定和戰略措施的實現兩個方面，在醫改等外部環境的影響下，醫院的戰略目標也從以治療為主轉變為以患者為中心，對醫院不同環境下信息化建設戰略的研究會是將來研究的熱點方向。
主要參考文獻
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信息化建設工作思路范文5
【關鍵詞】民政檔案；信息化管理；工作思路
1.引言
作為我國重要的行政職能部門，民政部門的日常工作對于保障我國廣大人民的生活權益，促進社會穩定和諧發展來說有著至關重要的作用。作為民政部門的重要工作內容之一，檔案管理水平的提高，可以更好地將行政部門的職能進行發揮，促進社會經濟的穩定發展。針對于新時期信息技術的發展特點，在民政檔案管理工作開展的過程中，我們要正視新的發展趨勢和檔案管理工作的需求，積極推進信息化建設，更好地為我國社會經濟的穩定發展提供良好的保障。
2.當前民政檔案管理信息化建設工作中存在的不足
第一，對于檔案信息化建設認識不夠深刻。民政檔案信息化工作的開展，現階段缺乏足夠的重視，很多民政檔案管理人員認為信息化建設工作僅僅是一個形式化，對于信息化建設工作開展的部署與檢查認識不足，相關工作的開展缺乏足夠的支持和配合。與此同時，民政檔案管理工作任務相對繁重，過多的工作壓力導致了檔案管理工作開展中也缺乏有效的銜接與控制管理，這對于信息化建設工作的開展也造成了一定的影響。第二，檔案信息化基礎設施不夠完善?，F階段，經費不足是民政檔案信息化建設工作中存在的一個重要的問題。相對于其他工作來說，檔案信息化建設的投入十分有限，相關硬件設施不夠完善，基礎設施的缺失難以適應信息化建設的基本需求，難以為民政工作規范、科學的開展提供有效的資源保障。現階段，文件資料的人工管理是主要的管理形式，在檔案管理中計算機的應用水平不夠深入，檔案信息的查詢利用效果有待進一步的提高。第三，電子檔案管理問題。現階段，由于計算機技術開發、應用上以及相關政策規定的限制，檔案管理工作的雙軌制依然是客觀存在的，紙質文件和電子文件并存。這種并存的檔案信息管理情況下，對于電子文件的修改與銷毀上控制不夠嚴格和完善，缺乏相應的重視和控制。相關的電子文件檔案管理工作的開展還較為混亂。第四，檔案管理人員信息化技術水平有待提高?，F階段民政檔案管理隊伍的綜合素質水平有限，其本身缺乏足夠的信息化管理技術能力，在面對信息化建設的具體需求上，傳統的民政檔案工作手段難以適應新的發展需求，傳統的工作經驗需要進一步的提高和完善。
3.民政檔案管理信息化建設的思路
第一，完善信息化基礎建設，加強投入。民政部門要提高對檔案管理信息化工作的認知程度，認識到信息化發展對檔案工作的帶動作用與意義，真正的將檔案管理信息化納入到民政工作的總戰略思想當中，利用科學的管理手段有效地提高檔案管理工作的開展效果，從而更好地促進民政事業的健康發展。檔案信息化建設工作的開展，也要重視對人員隊伍的控制，提高在崗人員的綜合技術水平。面臨新的檔案管理信息化的具體需求，檔案管理工作人員要在傳統的檔案業務技術基礎之上，對于數字化、計算機應用、信息化、網絡化以及現代管理技術進行學習，積極參與相關的交流與培訓工作，提高對新方式、新設備和新技術的應用能力。檔案管理人員也要積極學習有關法律法規，對民政檔案管理工作的要求準確的掌握和適應，更好地滿足不斷發展的檔案管理工作的需求，適應新時期民政檔案管理工作的發展形勢。第二，檔案信息資源的應用。電子檔案管理歸檔過程中，民政檔案管理需要嚴格依據相關管理指導和思想，提高對電子類檔案歸檔、鑒定、積累、著錄等工作的指導和監督，確保電子文件的存儲和保存得到有效的保障，并對相關管理經驗進行積極的推廣，提高電子文件歸檔管理的效果。檔案管理信息化建設工作的開展，要緊密跟隨民政工作信息化的發展需求，保存二者有效的同步，民政工作信息化的發展應用上，其必然會對檔案管理工作提出更好的需求，檔案管理工作的開展要以前瞻的眼光來為民政工作信息化的發展提供良好的保障。在現代化信息技術不斷發展的過程中，電子文件的數量和類別逐漸增加，電子檔案資料的管理是日后檔案管理工作的重點。在民政檔案管理工作中，電子文件的類別不斷增加，日常工作形成的方案、總結、婚姻登記文書檔案、正式的文件，低保救助、五保管理、民間組織等申報審批形成的數據資料，地名管理、勘界協議、退役士兵安置等資料和電子版的影像檔案也要更加全面、可靠。第三，對檔案信息管理體系進行完善。檔案管理工作的開展，需要具備一個完善的管理體系。結合民政工作的具體開展需求和檔案管理有關法律法規，檔案信息化管理體系要進行科學的構建，并結合民政管理工作的具體需求，出臺相關管理規定和制度，確立檔案信息化管理保障體系，對檔案管理信息化建設工作的過程進行規范化的管理控制，讓檔案信息數據的控制更加安全、可靠。在電子檔案管理上，要對于歸檔過程進行嚴格的監督和積極的指導，確保電子檔案管理高效、全面、真實。信息化管理形勢下，電子檔案的管理需要得到嚴格的控制，確保電子類檔案資源的長期可讀，讓檔案信息的利用效率得到最大化的保障。通過積極開展對檔案信息化管理制度的完善和控制，檔案管理信息化建設的開展才能得到更好的引導和約束。
結束語
總而言之，民政部門的檔案管理信息化建設工作的開展，對于提高民政部門整體工作水平，減少日常工作壓力，提高檔案管理工作效率來說有著至關重要的作用和意義。檔案管理工作的開展，通過信息化建設的應用，可以更好地提高檔案信息的利用效率和管理效果，是民政部門開展檔案管理工作中所必須重視的一部分內容。
參考文獻：
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信息化建設工作思路范文6
關鍵詞：高校檔案管理；信息化建設；存在問題；對策
在當前信息技術與通訊技術迅猛發展的社會下，各種處理信息的新設備及新技術的廣泛應用，正在很大程度地改變著人們的行為方式、思維方式和工作方式。同樣，隨著信息技術在高校檔案管理工作中的應用，信息化建設已成為高校檔案事業發展的方向。
1 檔案信息化建設的重要性
在我國，檔案管理信息化建設是一項新生事物，它是一個以檔案信息資源建設為核心，信息化技術使用為手段，網絡為平臺，專業人才為基礎，法規制度為保障的綜合體系。通過信息化技術手段，檔案管理從紙質文檔管理逐漸過渡為電子文檔存儲管理，解決了依靠手工方式來收集及借閱檔案造成的損壞及丟失問題，也大大提高了檔案管理的服務質量和水平，讓檔案管理工作不再費時費力，檔案的檢索查詢也隨之變得輕而易舉；高校檔案記錄著高校的發展歷程，許多文書檔案是由領導親自起草下發，是領導決策的具體表現，檔案信息化提高了檔案信息利用的時效性，有效的為領導決策提供依據及服務，給高校的發展提供有利的借鑒；檔案信息化建設實現了檔案信息資源的共享，讓檔案管理的職能變得不再單一，既是高校的檔案保管部門又是高校內部的信息資源中心。檔案信息化是高校發展的大方向，只有實現檔案管理的信息化，才能與學校的發展相協調，才能適應不斷變化的社會環境，才能使檔案信息更好地為高校自身的建設和發展服務，更好地為社會服務。
2 我省高校檔案管理信息化建設存在的問題
1、對檔案管理信息化建設工作不夠重視。目前在我省很多學?？磥恚瑱n案管理信息化建設工作僅是學校的附屬性工作，檔案管理信息化建設工作只要求做到簡單的電子查閱檔案就可以了，在這種錯誤意識的影響下，相當一部分高校對檔案管理信息化建設工作缺少相應的發展規劃，工作思路及目標也不夠清晰。
2、在我國檔案信息化建設是一項新生事物，目前在我省高校檔案管理中沒有形成一整套較完整的理論，沒有一個檔案現代化、信息化的標準體系。
3、我省大多數高校仍然是用傳統的方式來管理自己的檔案，僅是單一的電子儲存保管，并沒有將它們的信息服務功能開發出來，目前我省大多數高校僅對收藏于檔案館（室）中的檔案文件目錄進行查詢，很少涉及到對其他內容的查詢，從而讓檔案管理信息化得不到充分的體現。
4、部分高校在檔案管理硬件設施上投入不足，缺乏建設資金。信息技術目前在我省各高校檔案管理工作中已經基本普及，校園網絡建設也飛速發展，但部分高校在檔案管理中對計算機的使用大多局限于信息的存儲，其他的計算機配套設備還不夠健全，多數高校的檔案信息建設經費主要是在迎接評估當年突擊投入的，缺乏持續發展所需資金的保證，進而對檔案的信息化利用產生了較大的影響。
5、檔案管理人員管理水平有待提高。當前，各高校普遍缺乏檔案專業和信息管理技術專業人才。就目前我省高校檔案人員的實際情況來看，真正全日制?？苹虮究圃盒n案專業或信息技術專業畢業的人不多，檔案管理人員的業務水平亟待在學習培訓與實踐中不斷提升。
3 我省高校檔案管理信息化建設的對策
1、領導重視、職能部門要協調統一
檔案信息化建設能否得以順利開展，關鍵看領導是否重視，各職能部門是否協調統一，這是加快高校檔案信息化建設的前提。領導和各職能部門要充分認識到高校檔案管理信息化建設的重要性，增強檔案管理信息化的使命感和緊迫感。要建立檔案信息化的領導決策機構，將檔案管理建設列入學校和各職能部門的重點工作中去，特別是在高校經費緊張的情況下，要給予必要的資金、物質和人才的支持，只有這樣才能加快高校檔案管理信息化的進程。
2、制定適合學校檔案現代化、信息化建設的標準體系
結合學校實際情況，科學、合理地制定符合自身實際情況的檔案信息化建設標準，不管是檔案的收集歸檔、分類整理、網絡建設、管理制度還是檔案信息資源的使用，只有在統一標準和規范管理下，才能將檔案信息化效用發揮到最大，此舉是檔案管理工作現代化和信息化建設的重要環節。
3、充分開發和利用檔案管理的信息服務功能
目前我省各高校檔案資源利用率低，可將檔案管理的信息服務功能擴展到建立學生的英語四、六級查詢；學生、教師信息的相關鑒定或證明服務；教授信息查詢；畢業生優秀論文目錄查詢；科研成果推廣應用服務；畢業生就業信息檔案等等。
4、加大檔案管理中硬件設施的建設，建立持續性發展資金的投入機制
檔案管理信息化建設，需要配備現代化的技術設備和先進的管理軟件，加大硬件設備的采購，健全其他計算機配套設備，如錄像機、掃描儀、刻錄機、打印機等等，并將檔案管理信息化建設所需資金列入學校建設計劃，建立檔案管理信息化建設持續性發展所需資金的投入機制。
5、加強對高校檔案管理隊伍的建設
高校檔案管理信息化建設是一項系統性工作，對檔案管理人員提出了更具體、更全面的要求，各高校可結合自身的實際情況，通過聘請檔案專業人員和計算機網絡人才有計劃地組織檔案管理專（兼）職人員在檔案管理及信息化建設等各個環節進行專業培訓和進修，提高檔案管理專（兼）職人員的業務水平，確保高校檔案信息化建設的順利實施，組建一支業務精、作風好的高素質檔案管理隊伍，從而提高檔案的標準化和現代化管理水平。
總之，檔案信息化建設已成為高校檔案管理工作的首要指導思想，信息化建設已成為高校提升檔案管理工作水平的標準。但檔案信息化建設是一個長期的工程，是一項系統工程，我省各高校應以檔案信息化建設為契機，通過進一步加強檔案管理信息化建設工作，逐步完善檔案信息化建設工作管理體制和運行機制，切實把檔案管理信息化建設落到實處，讓檔案信息化建設發揮在高校戰略建設中的重要作用。
參考文獻
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