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關鍵詞：城市住宅區；綠化植物配置；喬木；布局
中圖分類號：S731.5 文獻標識碼：A
一、住宅區綠化的意義
（一）住宅區綠化性質
住宅區綠地系統是由住宅區游園、宅間綠地、道路綠地、街區公園等組成的點、線、面相結合的系統。它是伴隨著現代建設而產生的一種新型綠地形式，不同于過去的宅第園林，而是社會經濟發展、城市建設發展的反映。因此，園林綠地的形態，也必然隨其載體的變化而不斷發展創新。住宅區綠化也隨著城市向現代化方向發展這種新的形勢應運而生，并且逐漸形成個性特點，成為一種新型的綠地形態。
（二）住宅區綠化的重要性
住宅區綠化首要的任務是提高生態效益。因為住宅區建筑、人口、車輛和行人相對密集，必然給生態環境帶來諸多不利因素。諸如煙、塵、噪聲、固體廢棄物等污染加劇，給居民的正常生活、休息和身心健康造成影響和危害。因此，設計合理的住宅區綠化，可以盡可能地發揮綠色植物遮陰、防風、滯塵、減噪等功能。
城市住宅區綠化植物配置的原則
（一）植物配置選擇的適地性
在園林綠化設計上有一種共識，即最好的設計應該看不出設計的痕跡，只是充分地挖掘和利用場地的景觀資源。在植物的選擇上，以適宜當地生長的鄉土樹種為宜，因為鄉土樹種對當地的自然條件適應性最強，且種源豐富，苗木基地距離較近，可做到隨起隨運隨栽，減少了包裝、貯藏等中間環節，管理上更加方便，提高了成活率，節約了栽植成本。鄉土樹種栽植后的生長環境非常符合其野生條件的要求，從而展現其在自然中最美的一面。
（二）植物配置選擇的個性化和多樣化
目前，在住宅小區的景觀配置上，諸多個性化的設計不斷得到應用，包括個人理解、個性體驗及個人感情等投入，特色化的植物配置可使小區景觀設計的多樣性及可識別性得到加強。住宅小區內的園林景觀不僅應滿足人們的生活需求，還應作為一個多元化、多層次的游憩空間。在配置造景植物組合時，應合理地對灌木、喬木、地被及草坪進行組合，對落葉樹與常綠樹的搭配比例等進行確定，充分地重視自然界生物的多樣性。在植物造景的前提下，適當多用雪松、羅漢松、千頭柏、撒金柏松等柏類植物，香樟、蕓香科植物等香料植物，白蘭、桂花及梔子花等香花植物。這些植物分泌的芳香植物不僅可抑制細菌，還有沁心健身、提神醒腦等作用，有利于人們的身體健康。
（三）樹種選擇配置的自然美特性
植物造景應最大限度地對植物自然美的特性進行表現，盡量地減少人工的痕跡，做到“最少干預”，充分利用鄉土植物，模擬自然栽種各種喬木、灌木和草本植物，形成多種植物的茂盛生長、人與自然共存的舒適美景。相對于植物的花朵來說，植物上一些美麗的花序、葉片及莖干等均更為持久，可產生更持久的景觀。因此，在選擇配置植物時不僅僅考慮其花朵，而是應該對其整個植株進行利用。
城市住宅區綠化植物配置的要點
（一）綠化樹種配置關系的合理確定
落葉樹種與常綠樹種的關系
眾所周知，常綠樹種具有四季變化少的特點，而落葉樹種具有季節變化大的特點?；诖耍疚恼J為最好把落葉樹種與常綠樹種混搭在一起，以此豐富樹種間的層次感和季相變化。大量實踐表明，落葉植物與常綠樹間最好保持 7:3 的比例。
灌木與喬木的關系
與喬木相比較，灌木基本為低矮性植物。研究證實，若能實現灌木和喬木在豎直空間的相互襯托、混合搭配，則可獲得“處處是綠、處處有景”的效果，同時灌木和喬木在光線利用方面具有互不影響、陽光利用率高等特點。
植物造景與建筑區的關系
（1）居住區中心綠地的植物配置。居住區中心綠地通常為居民室外休閑的主場所，其具有視野開闊、占地面積大等特點。中心綠地植物配置的合理性具體體現為：中心地段應種植有一顆形態特征俱佳的喬木，其四周分布著地被植物或草坪，同時把灌木種植在，以此隔開綠地和住宅。
（2）住宅小區主次道路的植物配置。住宅小區主次道路間通常具有基礎功能性不同等特點，由此可見兩者的綠化功能亦存在諸多差異，即主要道路以遮蔭避暑為主，多種植樹形高達、枝繁葉茂的喬木樹種；次要道路多種植矮小開花喬木或灌木，以此發揮裝飾性作用。
（二）不同功能區的樹種選擇與配置
植物的選擇配置通常以常綠樹為主，以增加綠量。在不同的功能區又有所差異。
在建筑物四周，栽植高大的喬木及灌木，參差錯落，郁郁蔥蔥，將建筑掩蔽其中，達到良好的隔音、防噪、防塵的效果。
沿湖可栽楊柳，草坪可選擇如天堂草、狗牙根等耐踐踏的草種，可讓居民進入，在草地上散步、躺臥或嬉戲。
兒童游樂園通常設有沙坑 、蹺蹺板 、秋千 、滑梯等娛樂設施和溪流、水池、噴泉等人造水體。在植物的選擇配置上，應避免有毒帶刺、易引起過敏的植物，可選擇花朵鮮艷、色彩明快、質感較強的植物，周圍以矮灌木合圍，并用人工藝術手法使之活潑明快并極具童趣，配置高大的闊葉喬木，用果樹加以點綴，做到兩季有果、三季有花、四季常綠。
在中老年人的休閑場所應避免“只見綠地不見樹蔭”的現象，廣場及園路周圍種植闊葉喬木，如泡桐、合歡等，突出其與環境景觀的休閑性，也可在園中設計有綠色長廊，配以常青藤、葡萄等?；臼杳苡兄拢c綴其間，物象意趣，四季變幻。
（三）植物配置中應注意的問題
1、注重空間相容
除中心綠地外，其他大部分綠地分布在住宅前后，其布局大都以行列式為主，形成平行等大的綠地，狹長空間的感覺非常強烈，因此，在進行植物配置時應充分利用植物的不同組合，打破原有的僵化空間，形成生物多層結構，營造活潑、和諧的空間。
2、主次分明，疏朗有序
主，即主要突出某一樹種進行栽植，其它樹種進行陪襯；疏，即很自然地進行栽植，雖由人作，宛若天開，盡量避免人工之態的顯現。園林綠化不同于普通綠化，概括地說應是綠化加美化，各種植物的不同配置組合，能形成千變萬化的意境，給人以豐富多彩的藝術感受。
3、注重線形變化
由于居住區綠地內平行的直線條較多，如道路、圍墻、居住建筑等，因此，植物配置時可利用植物林緣線的曲折變化、林冠線的起伏變化等手法，使平行的直線條融進曲線。
4、林緣線和林冠線處理要有變化和韻律
林緣線是樹冠垂直投影在平面上的線；林冠線是樹冠與天空交接的線。進行植物造景時應充分考慮到樹木的立體感和樹形輪廓，通過里外錯落的種植，及對曲折起伏的地形的合理應用，使林緣線、林冠線有高低起伏的變化韻律，形成景
觀的韻律美。
5、注重季相變化
居住區內需注意四季季相變化，使之產生春則繁花似錦，夏則綠陰暗香，秋則霜葉似火，冬則翠綠常延。
6、布局合理，疏朗有致，單群結合
自然界植物并不都是群生的，也有孤生的。植物配置有孤植、列植、片植、群植、混植多種方式。這樣人們不僅可以欣賞孤植樹的風姿，也可欣賞到群植樹的華美。不同的葉色、花色，不同高度的植物搭配，使色彩和層次更加豐富。
結語
綜上，住宅小區的植物配置和樹種選擇是構成居住區綠化景觀的主題，它能反映出不同時期的社會經濟、文化特點，不僅可以對環境進行保護、改善和美化，而且還滿足人們對休憩等居住功能的需求。在住宅小區綠化中的樹種選擇及植物配置上，應盡可能地對自然生態環境進行模擬，結合生態指標、植物生理及園林美學等作為植物配置的原理，創造出復層的結構，在時間與空間上保持植物的群落的穩定與持久，創造出風景優美的居住生活環境。
參考文獻
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1、抓緊修編城市總體規劃。為了更好地發揮城市規劃的綜合指導作用，更好地適應我市城市建設和經濟發展需要，市規劃部門要會同有關單位抓緊完成城市總體規劃的修編、報批工作。
2、盡快完成近期建設規劃的編制工作。近期建設規劃是實施城市總體規劃、落實近期建設項目的主要依據和指導性文件，必須科學合理地確定城市近期重點發展的區域、用地布局、開發時序，重點加強城市生態環境建設。同時注重提高規劃的可操作性，合理安排城市建設用地、舊城改造用地；統籌安排城市基礎設施、公共服務設施，提高基礎設施投資的效率。市規劃部門要在年6月份，依據我市國民經濟和社會發展五年計劃綱要，完成年近期建設規劃的編制、報批工作。
3、有計劃、分階段、有重點地編制控制性詳細規劃。三年內實現控制性詳細規劃覆蓋規劃區范圍的目標。
4、做好市政公用基礎設施專項規劃編制及報批工作。各責任單位要根據《市城市總體規劃》抓緊編制各類專項規劃，力爭在年12月底前完成編制及報批工作。
二、嚴格建設項目選址與用地的審批程序
1、城市各類重大建設項目必須符合《市土地利用總體規劃》和《市城市總體規劃》。對區域內重大基礎設施和區域性重大項目的選址，在項目可行性報告中，必須附有城鄉規劃部門核發的選址意見書。計劃部門批準建設項目必須符合選址意見書的要求。任何單位都不得以文件、會議紀要等形式取代選址程序。
2、嚴格執行《土地管理法》規定的建設項目用地預審制度。建設項目可行性研究階段，建設單位向市國土資源部門提出建設項目用地預審申請。凡未依法進行建設項目用地預審或未通過預審的，有關部門不得批準建設項目可行性研究報告，國土資源部門不得受理用地申請。
三、加強規劃集中統一管理
1、加強對城鄉規劃的領導，進一步提高城鄉規劃水平。市規劃委員會要根據《市城市總體規劃》，審定近期和年度建設計劃；組織制定城市規劃管理的規范性文件；審批分區規劃、控制性詳細規劃、專項規劃；審定帶有全局性、標志性的重要工程規劃建設方案和重要地段的城市設計及建筑設計方案，協調處理我市規劃建設方面的相關事項，切實加強對我市規劃建設的領導，發揮強有力的組織協調作用，使我市的各項建設按照城市規劃有序進行。
2、加強開發區、工業園、各區工業（旅游）園的規劃審批和管理工作。按照國務院和省政府有關文件要求，市規劃局要進一步加強對經濟技術開發區和各工業（旅游）園的規劃審批和管理工作。工業園和區級工業（旅游）園的規劃由市規劃部門審批。
四、加強城鄉結合部規劃監督管理
1、市規劃、國土資源部門要依據城市總體規劃和土地利用規劃，復核審定城鄉結合部各地塊的性質和使用條件，著重解決好集體土地使用權隨意流轉、使用性質任意變更以及管理權限不清、建設混亂等突出問題，盡快改變城鄉結合部建設布局混亂、土地利用效率低、基礎設施嚴重短缺、環境惡化的狀況。同時，市規劃和國土資源部門要對城鄉結合部規劃建設和土地利用實施有效的監督管理；市行政執法、規劃、國土資源等部門要查處違反規劃許可條件進行建設的行為；各區要加大農村集地土地違法建設的查處力度，堅決遏制違法建設，改善城鄉結合部的環境質量。
2、嚴格建制鎮尤其是試點鎮、中心鎮的規劃審批管理制度。全市17個建制鎮規劃要依據《城市規劃法》審批權限進行審批，建設部和省、市試點鎮及當涂縣城關鎮規劃必須報市政府審批，部、省試點鎮的規劃逐步實行省級備案核準制度。
3、加強對部、省、市試點鎮及中心鎮的規劃建設指導，積極促進鄉鎮企業的合理布局。當涂縣、各區政府要抓好試點及示范鎮的規劃和建設工作；市規劃、國土資源部門要加強對試點及示范鎮的規劃建設的指導，嚴禁高能耗、高污染企業向鎮轉移；各鎮不得為國家明確強制退出和限制建設的各類企業安排用地，嚴禁城市污染工業向小城鎮轉移。
五、切實加強風景區規劃監督管理
1、加快風景區規劃的編制工作。風景區管理處要力爭在年6月份完成《風景區總體規劃》編制與報批工作。對總體規劃審定的核心保護區要制定專項保護規劃，確定保護重點和保護措施。核心保護區內嚴格禁止與資源保護無關的各種工程建設。風景區總體規劃未經批準前，一律不得進行工程建設。
2、嚴格控制風景名勝區的建設項目。要嚴格按照經批準的風景區規劃的要求確定各類設施的選址和規模。對符合規劃要求的建設項目，也要按照規定的批準權限審批。對未經批準擅自新開工建設的項目要責令停工并依法拆除。嚴禁以任何名義和方式出讓或變相出讓風景名勝資源及景區土地。
六、建立健全規劃實施的監督機制
1、市規劃部門要實行政務公開，自覺接受社會監督。要定期或不定期地將批準的城鄉規劃、各類建設項目以及重大案件的處理結果及時向社會公布；要逐步將舊城改造等建設項目規劃審批結果向社會公布；將批準開發企業建設住宅項目規劃向社會公布。每年要向市人大常委會報告城鄉規劃實施情況，自覺接受監督。
2、市規劃部門加強規劃項目審批后的跟蹤監督和管理，實行項目管理責任制，健全竣工驗收制度。市建設行政主管部門要充分發揮規劃、土地、房管、建管等部門的聯動作用，整頓和規范我市房地產開發市場，依據《規劃法》及《土地法》對違反規劃許可證規定的建設項目，尤其是擅自改變用地性質、層數等房地產開發企業，要進行嚴肅查處。
七、建立行政糾正和行政責任追究制度,提高人員素質和服務水平
1、建立行政糾正和行政責任追究制度。對規劃管理中違反法定程序和技術規范審批規劃、違反近期建設規劃批準建設、違反省域城鎮體系規劃和城市總體規劃批準重大項目選址、違反法定程序調整規劃強制性內容批準建設、違反風景區規劃和違反文物保護規劃批準建設等行為的，市建設行政主管部門要責成有關部門及時糾正；造成后果的，應依法追究直接責任人和主管負責人的責任；對于造成嚴重影響和重大損失的，要追究主要負責人的責任；觸犯刑律的，移交司法機關依法查處。
2、市規劃、國土資源部門及風景處要對違反城鄉規劃、土地利用規劃和風景區規劃的案件及時查處。市建設行政主管部門要對違法案件的查處情況進行監督，督促其限期處理。對違法建設不依法查處的，對不履行規定審批程序的，以及對下級部門監管不力的，也要追究相應的責任。凡不依法履行查處違法建設職責的，對直接責任人要按照《國家公務員暫行條例》規定給予行政處分，觸犯刑律的，依法移交司法機關查處。
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【關鍵詞】秦漢；選官制度；官僚；體制；權力
一、秦漢選官制度的變化
秦朝以前，采用“世卿世祿”制度，后來逐步引入軍功爵制。西周時，天子分封天下，周禮之下，社會階級分明。管理國家由天子、諸侯、卿、士分級負責，而各階層依照血緣世襲，我們稱之為世官制。其特點是在世官制占統治地位的歷史階段，官職任定被限定于貴族范圍內。到了東周，穩定的制度開始崩潰，于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人才為各國的國君服務。到了漢朝，分封制度逐漸被廢，皇帝中央集權得以加強?；实蹫楣芾韲遥枰岚蚊耖g人才。當時采用的是察舉制與征辟制，前者是由各級地方推薦德才兼備的人才，后者是中央和地方官府向社會征辟人才。由州推舉的稱為秀才，由郡推舉的稱為孝廉。我們稱之為察舉制，特點是選官一般經現任官吏察訪，然后向政府舉薦予以任用。
察舉是中央的三公九卿、列侯和地方上的郡國守相等二千石以上的高級官員，根據考察，把所謂“德行高妙，志節清自”之士推薦給朝廷，然后根據策試水平高下，按等授官。
征辟是指中央公卿和地方州郡長官可以自己選用士人為幕僚椽屬。漢代的選官制度規定，三公得自置吏，刺史可置從事，二千石得辟功曹、椽史。辟除制度除了賦予公卿牧守以很大的用人權，可以隨意任用椽屬之外，還有一個重要特點，即士人被辟為高級官員的椽屬后，入仕和升遷的機會都會大為增加。在一般情況下，由公卿辟除者，經過試用，通過公府高第或由公卿舉薦即可在中央或地方擔任要職。
在察舉制推行的過程中，一方面由于人口空間，文化發展不平衡，雖然地區定額選但仍不足以消弘此病。因為就全社會成員說，讀書的畢竟不太普遍。讀經又有家法、師傳，學術授受就有限，這樣讀經的面就狹窄了，時間一久，就集中在某些家族，造成累世經學。明經做官，累世經學又造成了累世公卿，造成了門第。另一方面由于人事的原因，這就是在選官過程中有權門請托，故舊報恩，不能貫徹選賢任能的選官制度。權門請托與故舊報恩兩者遞為因果，逐使天下仕途，漸漸走入一個特殊的階級的手里去了。這個特殊的階級也就是累世公卿，后漢以后的門第，實際已是變相的貴族。最后由于制度本身的原因，察舉制度缺乏客觀的評選準則，雖有連坐制度，但后期逐漸出現地方官員徇私，所薦者不實的現象。
二、選官制度變化的原因
（一）到春秋早期，由于周王朝各封國經濟、政治、軍事力量的發展，一些較大的諸侯國的力量逐漸超過了周王室，諸侯國的國君們為了取代周王的地位，不得不考慮如何富國強兵的問題。要富國強兵，關鍵就要選用有治國之才的人來當官，于是就提出了一個改革選官制度的問題。打破世卿世祿制，任賢舉能，成為歷史發展的需要。
（二）察舉制的主要目的是為了選拔人才，但在察舉制時代面臨的問題是有條件出任官員的人數有限。在那個時代，受各種條件、環境的制約，讀書人畢竟不普遍。
（三）在思想領域，不同階級、階層的代表人物對建立怎么樣的社會制度提出了種種不同的學說。儒家、墨家、法家都從不同的角度，提出了改革選官制度的主張。首先正式提出任人唯賢的學說并在自己的政治活動中努力加以實踐的是我國古代著名的思想家孔子。他提出了“學而優則仕”（《論語?子張》）的理論，否定了商、周以來的世卿世祿制度，提出用人注重大節，選拔優秀的人才從政；孟子提出了“民為貴，社稷次之，君為輕”，“是故得乎丘民為天子，得乎天子為諸侯，得乎諸侯為大夫。諸侯危社稷，則變置?！避髯犹岢觥巴浚ㄍ荆┲丝梢詾橛怼保ā盾髯有詯骸罚?；墨子提出“列德而尚賢。雖在農與工肆之人，有能則舉之，高予之爵、重予之祿、任之以事、斷予之令?！保ā赌??尚賢上》） 要求做到“官無常貴，而民無終賤，有能則舉之，無能則之?！保ā赌?尚賢上》）
（四）生產力水平提高，社會階級成分出現變化，新興地主階級出現，新的選官標準緊緊結合了新興封建國家富國強兵的需要，也滿足了新階級的入仕途，做官的需要。
三、選官制度變化的影響
（一）加劇中央集權
秦漢選官制度變化的第一個影響是建立起封建君主專制主義中央集權的國家，君臣關系演變為一種雇傭關系?！捌仗熘拢峭跬?；率土之濱，莫非王臣”。君主掌控天下的一切，擁有生殺予奪的決策權，而臣子則只有貫徹君主意志的執行權。國家和國家權力被視為個人和某個家族的私產，國家由君主及其一家一姓所私有、世襲，進而賦予君主個人至高無上、不受法律限制的絕對權力。從而形成了中國古代國家觀念中根深蒂固的“家天下”觀念和“私”的價值取向。結果就是凡事都會從君主專制制度的狹隘利益和目標出發，從君權的絕對性和排他性出發，客觀上就必然會把君主及其家族置于和一切人對立的地位，使一切人、一切社會集團都成為專制君主的潛在對手和敵人，成為猜疑和防范的對象。對于這一層，王夫之早已看破：“（君主）道不足于己，則先自疑于心；心不自保，而天下舉無可信：兄弟也，臣僚也，編氓也，皆可疑也。以一人之疑而敵天下，其愚不可療，其或不可救也。親親而以疑，則親非其親；尊賢而以疑，則賢非其賢，愛眾而以疑，則眾非其眾?！秉S梨洲也有非常精辟的論述：“三代之法，藏天下于天下者也?！薄昂笫乐ǎ靥煜掠诳鸷D者也。利不欲其遺其下，福必欲其斂于上。用一人焉，則疑其自私，而又用一人以制其私；興一事焉，則慮其可欺，而又設一事以防欺……”
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摘 要：隨著經濟社會的發展和現代傳媒技術的日益進步，時尚文化不斷沖擊大學校園，對大學生價值觀產生了雙重影響。基于時尚文化的特點及其在大學校園中流行的原因，采取有效措施，抑制時尚文化的消極影響，充分發揮時尚文化的有利因素并結合我國當前的主流價值觀，引導大學生樹立正確的價值觀。
關鍵詞：時尚文化；大學生價值觀；影響
當今信息社會，各種社會思潮呈現相互激蕩的復雜態勢，大學生思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。大學生作為新一代的“新新人類”，有著更加超前的消費觀念、多元的生活方式和價值觀。近年來，以短信文化、流行音樂、動漫族為載體的文化時尚，以旅游熱、健身熱、信用消費為標志的消費時尚，以流行語、網絡語言為特色的語言時尚等都深深影響大學生，尤其是對他們價值觀的形成、發展產生著極其深刻而廣泛的影響。
一、時尚文化與大學生價值觀的關系
正如經濟的全球化發展是把雙刃劍一樣，時尚文化對當代大學生的價值觀影響也是一樣的，既有積極向上的一面，也有其腐朽墮落的一面。
1. 時尚文化對當代大學生價值觀積極的影響。
時尚文化有助于大學生認識社會，加快適應社會。總的來講，當今大學生的主流價值觀取向是積極的、向上的。隨著社會的發展，價值觀念在不同的時代也具有不同的評價標準，時尚文化是社會文明的產物，具有一定的時代性。在它的影響下，現在大學生的價值觀念逐漸向著時代所崇尚的方向發展。
2.時尚文化對當代大學生價值觀消極的影響。
（1）導致大學生價值目標趨向功利化。
時尚文化經常是通過反復出現，抓住大學生的從眾心理等形式出現在大學生的面前，在下意識暗示等心理和行為控制技術等方面不斷對大學生的價值觀進行強化。尤其通過大眾傳播媒介展示在大學生眼中的成功人士均是著名牌服裝、出入高檔場所、有豪車接送、家居高級別墅等等。這些信息的反復強化，在一定程度上實際助長了大學生追求名牌效應和盲目攀比的不良“心理定勢”，錯誤地把這種觀念就當成是人生價值的真諦。而時尚文化就是把這些看似成功的價值觀念沒有稍加區分就一起推銷給了大學生，看起來似乎很貼近生活，實際在無形中動搖了大學生心中的那把價值天平，沖淡了對高尚理想道德，對人性全面發展，對人的終極關懷的追求。
（2）導致大學生價值取向扭曲。
時尚文化實質上就是一種消費文化，其文化產品就是商品。為了把這種文化商品更好的推銷出去，時尚文化商品總是通過各種華麗的包裝和吸人眼球的形象，竭力刺激人們的欲望，不斷向人們推銷享樂主義的價值觀。而在校的大學生年齡一般都在 20 歲左右，這一年齡段的青年學生無論是在性格上還是思想上都具有極大的不穩定性，無論是在行為上還是在思想上都極容易被享樂主義的思想所侵蝕。因此面對時尚文化時他們往往會迷失自我，表現出很大的盲從性，從而造成價值取向的扭曲。
（3）導致大學生價值觀混亂。
時尚文化的引發和流行，無不體現領潮者、追隨者追求自由、標新立異、創造激情、張揚個性的價值觀。大學生時尚文化中的自我至上價值觀，使他們對以社會主義、集體主義為根本道德原則的社會本位觀念日趨淡漠。具體表現為：部分學生不愿參加集體活動，習慣個人獨來獨往，生活在網絡虛擬的個人世界中，不愿受學校規章制度的約束，強調個人主義，缺少社會責任感；有的對高雅文化藝術不感興趣，生活方式格調低下。特別是在涉及個人利益和社會利益的關系時，部分大學生總是過分強調個人利益，這與他們肩負的歷史責任是不相符的。
二、時尚文化影響下的大學生價值觀的教育指導
第一，宣傳社會主義核心價值體系，發揮顯性德育功能。
社會主義核心價值體系是當代社會最基本的價值取向和行為準則。它以指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會榮辱觀為基本內容，要解決時尚文化對大學生的負面影響，需要發揮高校德育顯，大張旗鼓弘揚主旋律，用現金文化占領大學生教育的制高點。這樣不僅有助于大學生樹立正確的價值取向，而且有助于健全大學生的世界觀。
第二，在價值觀教育的過程中要注重發揮大學生的主體性作用。
正如烏申斯基所言：“一個教育者應當力求了解人，了解他實際上是什么樣，他的一切弱點和優點，他的一切日?，嵓毜男枰约八囊磺谐绺呔裆系囊蟆?。如果價值觀的教育不注重主體化，就不能進入每一個人的生活，而不了解大學生的獨特內心世界，就可能無的放矢。這樣，大學生在接受教育的過程中就會處于被動狀態，而不是自覺自愿的接受。因而就可以吸收時尚文化當中那些活躍的積極的符合主流思想的價值觀，讓學生主動參與到價值觀教育的學習中來，將價值觀進行內化，以期真正達到理論與實際的結合。
第三，加強校園積極時尚文化的建設，豐富大學生的精神生活。
校園文化是學校教育的必然產物，是一種特定的文化環境，在培育四有新人的過程中具有教育功能。校園文化在傳統意義上市嚴肅的正統的，我們可以吸收進時尚文化健康而富有活力的元素，讓校園文化更貼近大學生的生活。良好的校園文化有利于大學生提高自我教育和管理的能力，能夠有效地促進大學生思想道德素質的發展，從而增強大學生抵制時尚文化消極影響的自覺性。
第四，大學生價值觀教育要注重發揮先進典型的榜樣作用。
由于時尚文化具有從眾性，這點可以為我們進行價值觀教育所利用。榜樣的力量是無窮的，大學生又具有很強的模仿心理與模仿能力，典型榜樣的樹立，能夠激發和促進大學生要求進步的熱情，激勵他們按照先進典型的思想、行為來規范自己在當今文化多元化、價值觀多樣化的社會轉型期間，大學生要客觀對待時尚文化，從而認識自我，找到個人與社會的結合點，不斷克服自身的缺點，修正自己的言行，從而樹立正確的價值觀。
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關鍵詞：制度化 工程項目 施工管理 規章制度
眾所周知，推進規章制度的體系建設和完善是任何工程項目施工管理的核心步驟和內容。新時期，隨著建筑工程項目施工的復雜性日益增強，以及面臨的挑戰和問題日益增多，對這類問題的研究和投入也應該加大。實際上，只有在工程項目施工的管理中健全制度，形成制度化管理模式，工程項目施工才有穩固的基礎，工程施工的質量才能得到堅實的保障，這一點應該成為共識。
一、健全工程項目施工的安全與質量制度，提升安全效益與質量水平
安全和質量問題是工程項目施工的兩大核心議題，而開展安全制度與質量制度的建設則是工程項目施工的基本需要。其中，施工質量管理制度的執行，要嚴格而開明，獎懲結合，雷厲風行。對于違法管理制度的人員，不論級別、地位如何，要堅決的給予處理和懲罰，讓所有人都明確管理制度的嚴明[1]。在工程項目施工的現場，安全工作時刻不能放松，要設立施工現場安全區域，對于安全隱患進行及時排除，定期進行現場檢查，保障安全制度的落實。同時，制定和實施完善的質量管理制度，以制度力量來約束施工行為，這是確保工程項目施工取得成效的重要保障。
由此可見，加強工程項目施工的安全與質量制度建設是極為必要和重要的，首先安全管理工作能夠最先限度的降低安全事故的發生頻率，甚至規避某些制度性安全管理和控制的缺失，形成施工安全管理的良好氛圍，進而促進工程施工在安全、有序的環境下持續推進。其次，以周密的質量管理制度作為依托，工程施工的質量管理可以實現“有規可依，執行必嚴”。對于違反質量管理制度的部門和個人，要根據細則要求嚴肅處理，彰顯質量管理制度的權威。要全面推進工程項目施工中安全與質量管理機制的創新，施工單位下轄的安全及質量管理小組，同時配合工程監理部門的管理小組，將二者的工作緊密協調，共同構成制度管理的體系，提升工程項目施工管理水平。
二、完善工程項目施工的風險管控制度，降低工程項目施工的隱患
當前，國內現有的工程項目施工企業和單位對于風險管理的重視程度不高，施工企業內部關于風險管理的制度制定以及項目部門的安置等都缺乏專業的定位。專職管理部門和管理人員的缺乏導致項目風險的預測和防范沒有明確的指揮決策者，無形中加大了項目施工的管理風險。工程項目施工風險的存在其中一個核心的因素就是“風險管理制度不健全”，或者“風險管理制度執行不到位”。歸根結底，制度的缺失是當前工程項目施工風險始終存在的核心因素之一[2]。包括對施工風險監測、預警和應急制度，施工人員的管理與培訓制度等，這些制度的缺失和執行不力使得工程項目施工風險難以完全得到規避。
因此，對于工程施工工作來說，完善的風險防范控制體系和制度可以為施工工作提供堅實的保障系統。結合現有施工項目管理中出現的工作秩序混亂、管理職能不明確、管理目標不到位等現狀，可以根據改革創新的方式，建立一整套完善的風險防控體系和規章制度，比如建立專業的風險防范部門，制定完善的風險管理制度，建立工程施工組織內部的風險保證基金等，通過合理有效的事前預防措施，杜絕一切風險的誕生，提高工程施工工作的質量和經濟效益。要深入研討成本控制和規章制度不完善的根源，然后進一步制定科學、合理的解決方案，以制度化的手段加以解Q。從工程施工的科學性、安全性等考量，必須充分加以控制，即在確保工程施工質量和安全的前提下，要最大限度的控制風險，以風險制度的完善來提高管理水平，從而推動工程項目施工的穩定、健康發展。
三、構建完整的工程項目施工監督制度，確保工程項目施工的管理效益
眾所周知，各種各樣的建筑工程項目是我國國民經濟建設的重要支撐，是我國社會主義市場經濟的重要參與者，也是關聯到千家萬戶的不可或缺的重要機構。所以，工程施工項目的地位是十分顯著的，其施工管理的表現形式也必然受到關注。針對工程項目施工內部管理、控制的一些風險因素，要通過制度化手段加以治理，確保各項規章制度的建設和完善，最終實現工程項目施工管理水平的飛躍。如，制定《工程項目施工操作制度》、《項目施工日常操作安全規章》、《施工操作處罰制度》、《日常建筑設備運行操作與維護制度》等，以這些具體的規章制度條文來構建完整的施工監督與管理機制。
此外，在施工管理相關規章制度制定、完善的進程中，企業和施工單位要及時開始內部的評估、審查與糾錯，對制度化實施過程進行監管。要防止規章制度成為“一紙空文”，要確保制度不僅要制定得當，更要實施到位，力求各項制度貫徹落實，真正收到成效。目前，很多施工企業也制定了不少內部管理的制度和條例，但是真正的實施和反饋卻存在問題，導致制度化建設的效果不佳。據此，要力求內部管控制度真正執行到位，通過人員督查、日常抽查、定期評估等手段，提升工程項目施工管理制度的效力[3]。要加強各項施工管控制度的宣傳、教育和引導，讓施工職工掌握各項管理制度的要義、規定和細則，切實的遵循規章制度的要求開展各項工作，將人為操作風險、施工風險等風險撲滅在萌芽階段，確保監督制度得到完整的執行，確保施工的效益。
參考文獻：
[1]杜志堅.工程項目精細化管理理念在施工管理全過程中的研究[J].工程建設與設計. 2017（04）：11-13
[2]張貴鋒.探討建筑工程管理的問題及對策[J].綠色環保建材. 2017（01）：22-23
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一、施工企業項目化管理概述
傳統的施工企業會單獨設置項目部來對整個工程進行管理監管，項目化的管理卻是一個相互聯系的整體，是一個上下級協調的管理體系，項目化管理不僅涉及到具體的技術中，也涉及到管理的方法上。施工企業的項目化管理模式一般分為三個等級，第一等級也是管理主體是施工企業本身；第二等級是相關的項目管理部門和項目監管部門以及同級的職能部門；第三等級是施工企業的具體施工項目，上級對下級進行管理并相互協調。在具體的項目施工過程中，施工企業自身要有優良的管理環境，這樣其他部門才有管理的有效條件，項目管理部門針對項目的情況進行全方位管理，在管理的過程中，首先要組建一個具備專業素質的管理隊伍，隊伍中的成員應該從企業的各個部門中進行選拔，這樣就可以集中各方意見進行管理；其次，在項目施工中，項目的監管部門要定時或者不定時地對項目的進程或一些具體問題進行監督和服務等，及時地上傳下達，解決問題。只有項目化管理體系中的各個管理部門能夠有效地協調，才能實現施工項目的順利完成，滿足企業的最大效應。
各個管理部門協調的根本是人員的協調，每一個管理部門都有具體的管理人員和工作人員。在項目管理部中，項目部經理是該部門的核心人物，企業必須選拔有管理經驗、專業技術過硬的人員擔任此職，項目部經理不僅能夠處理好本職能部門的事宜，在具體的施工項目中，還應該能及時與其他部門人員進行溝通，及時發現問題，解決問題。在遇到棘手的問題時，項目部經理如果難以處理就應該報告給上級管理委員會，管理委員會會集結全企業的優秀管理人員和技術人員針對具體的問題進行溝通談論，爭取能夠及早且合理地解決問題，從而帶動其他管理部門的管理積極性。
施工企業的項目化管理的實施時企業內部的管理部門能夠有效地進行溝通協調，在具體項目的處理中，有效的組織設計可以降低企業的失誤率，能夠將企業的工作重心放在有益的利潤點上，對于施工企業的施工項目的順利完成起著關鍵性的作用。
二、施工企業項目化管理的組織設計
（一）施工企業項目化管理的組織類型設計
在施工企業從承包一項工程之前，企業內部的管理部門就應該根據實際情況進行一系列的項目化管理設計，應該從項目的承包、項目審核、項目前期準備、項目的施工以及最終的工程竣工等所有方面進行考慮，而在項目化管理的組織設計上，根據前文所說的三級管理模式入手，結合項目的具體方面，對項目的承包和管理方面進行重點管理，在結構設計中，要注意對人力資源的管理和具體的項目目標管理。
項目管理體系中的第二等級屬于項目的具體組織管理部門，而其中項目管理部門的項目監管部門則更為重要，因為，從項目的開始實施、項目的施工過程以及項目的竣工驗收都離不開這兩個部門的管理和監管。但是，針對有效合理的項目化管理來說，其他職能部門的參與也是必不可少的，所以，在具體的項目組織設計中，應該根據項目的實際情況將相關的技術部門、安全生產部門、人力資源部門、財務部、銷售部等納入設計中，這種項目管理類型才是合理而有效的模式，通過設計類型中各個具體部門的協調，才能實現整個項目化管理組織設計的有效性管理。
（二）施工企業項目化管理的操作設計
項目化管理的組織進行了有效的設計，但是最為重要的還是在具體的實踐過程中進行有效的操作設計，各個項目管理部門之間要進行有效地協調，上下級之間進行有效地交流，各管理部門應該能夠積極地做好自己的本職工作，及時發現問題并與相關部門進行溝通、遇到重大問題要向上級匯報，這樣才能最終實現項目化管理的有效組織設計。
1、操作設計的主體――施工企業
任何部門的職能操作都離不開主體的施工企業，施工企業在實施一項工程之前要有宏觀調控的能力，設定工程項目目標，并組織相關部門進行具體施工方案的設計，一旦前期的準備工作操作完成之后，施工企業自身就應該根據項目的具體實施過程進行資源的配置和問題的處理，具體的項目管理部門不是萬能的，項目實施中只有有了可靠的項目操作主體才能有明確的方向和依靠，才能按預期順利實現工程目標。
2、各職能部門的密切配合
在具體的操作過程中，要緊跟企業自身的目標進行施工項目的有效進行，各個部門之間應該進行有效配合，在遇到問題時要根據具體情況進行分析解決，尤其是一些比較難或者大的問題，更應該及時地與其他部門進行溝通交流，共同解決問題，避免孤軍奮戰，不僅解決不了問題，還將問題擴大化。
3、項目化管理體系的整體協調
施工企業的項目化管理的組織設計是一個體系完善的設計過程，在項目管理的設計過程中要充分發揮各職能部門的作用，將各職能部門有機地結合起來進行互動，而一定要進行隨時的管理和監督，上級部門要隨時對下級部門進行管理，下級部門也應該隨時向上級部門反映具體的問題，只有通過上下級之間的默契配合，才能實現項目的有效組織設計以及項目的最終完成。
