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調查分析范文1
討論與分析
外科病例分析外科病是所調查病例中患病率最高的,外科手術、皮膚病、外傷是最常見的外科病,除外科手術外,皮膚病是犬外科病例中患病率最高的。凡能引起皮膚瘙癢、脫毛、結痂和皮膚異常變化的疾病,通稱為皮膚病[1],所謂犬皮膚病實際上為多種病因的一種外在癥候群。有學者認為營養因素對維持犬的皮膚健康以及在犬的皮膚發病和治療上都起到一個重要作張婷婷等:大慶地區犬病的調查分析27用[2]。而獸醫門診的衛生,消毒,交叉感染也很重要。經調查分析,皮膚病患犬一般都做不到營養均衡,除一少部分以犬糧為主,其余均以犬的嗜好為主,例如一些患犬常年吃雞肝、火腿腸、面包等等,不但造成犬身體健康問題還容易誘發皮膚病等一些疾病,因此犬的營養均衡方面應引起高度重視。在外科病例中外傷達到96例,是非常值得探討的一個問題,根據查閱病歷檔案可知,導致犬外傷病歷增多的主要原因是隨著車輛增多,飼養者行為不規范,造成寵物犬車禍,意外傷害等不必要的損傷;其次,犬的法律規范體系不健全,如動物權問題,流浪犬和無證犬處理問題,受傷害犬的獲賠問題等,也造成犬的外傷病例一再增多。
內科病例分析內科病中消化系統疾病、呼吸系統疾病占主導地位,占內科病總數的59.7%,血液循環系統疾病和營養代謝病也占有相當高的比例,占內科病總數的27.8%,而呼吸和消化系統病例中幼年犬(≤1歲)占主導,可見幼年犬是內科病的高發群體。導致呼吸系統和消化系統疾病的原因很多,原發性疾病根據其病史,臨床癥狀和實驗室檢查可以確診。但是一些繼發性疾病需要做特殊檢查才可以確診,因此準確診斷很困難。但是經過對病例的調查,我們發現,大多疾病都是由于其主人缺乏科學合理的營養、喂養、護理知識而引起的,如過冷過熱的食物,難消化的食物以及抗生素使用不規范造成消化道菌群紊亂等原因;呼吸系統疾病主要是飼養管理等健康意識淡薄造成的,比如洗澡著涼、環境通風不良、運輸、應急等。所以要減少消化和呼吸系統疾病的發生還是要從根源抓起,規范飼養管理,提高寵物養護水平。本次調查中,血液循環系統疾病59例,占內科病總數的15.4%,中老年犬占主導,且通過對比過去幾年的病歷登記簿我們發現該類疾病有逐年上升的趨勢。據調查,大慶人養寵物從90年代末期開始,當然最早養寵物的是家庭經濟條件比較優越的,2005年以后開始大規模養寵物,如此算來,當時的那批寵物犬已有七八歲,按照人類的標準已達到五六十歲,越來越多的犬步入老年期,隨著年齡的增長,老年病譬如心臟病、糖尿病、白內障等疾病也隨之增多。在血液循環系統疾病中主要是犬的心臟病,因為寵物診療技術方面的原因,一些確診為心臟病的犬大多是被認為有先天性因素,治療也多以治療心力衰竭,強心利尿為主[3],心臟病的診療水平有待于進一步提高。但經過對病例的檔案分析,這些患犬的共同特點是肥胖。而營養代謝病的中老年患犬不同程度上也伴隨心血管疾病。因此,寵物主人在要求小動物臨床進步的同時也同樣要“健康養犬”,而寵物診療也要緊跟時代要求向專業化、分科化的方向發展。
產科病例分析犬生殖道疾病26例,占產科疾病的47.3%,約占產科疾病的一半,經調查患犬病歷資料,患生殖道疾病的母犬均未做絕育,患犬主人也缺乏相關知識。而犬做絕育的利弊一直存在著很大的差異,母犬做絕育可以降低相關疾病的發生率,如降低母犬患乳腺癌的風險,消除患子宮積膿、患卵巢瘤、卵巢囊腫、假孕等疾病的風險[4];降低公犬前列腺增生、會陰疝、肛周瘤的發生率,減少公犬的尿液標記等[5]。缺點包括:手術存在風險,如卵巢出血,術后感染等;易發生肥胖、遺尿和骨質疏松;骨肉瘤和前列腺癌的發生幾率增加,增加患膀胱炎的風險和增加母犬的攻擊性等[6]。但是否做絕育或去勢需要主人自己權衡,而我們的調查發現,引起犬產科疾病的因素很多,遺傳因素、飼養管理因素、生殖器官病理性,及內分泌因素等都可引起母犬發病。母犬一旦發病,較難完全治療,因此,犬產科疾病應以預防為主,平時做好飼養管理工作,給以合理的營養,創造舒適的環境,搞好犬舍衛生,合理使用激素,保持母犬健康。
傳染病與寄生蟲病例分析傳染病發病數96例,占總病歷數的8.6%,寄生蟲病17例占總病歷數1.5%,根據黑龍江八一農墾大學動物醫院門診病歷登記簿的數據,傳染病和寄生蟲病的發病率呈逐年下降趨勢。這表明以往犬傳染性疾病發生為主的狀況得到了有效的控制。主要傳染病的控制和消滅程度,是衡量一個國家獸醫事業發展水平的重要標志[7]。由此也說明隨著我國經濟社會的發展,國家對獸醫衛生工作的重視,免疫機制的健全以及人民生活水平提高,居民對寵物的重視程度日益提升,犬的飼養管理水平有了很大的提高,犬的傳染類疾病也得到了一定的控制,但是要完全消滅傳染病還有很長的一段路要走。
小結
調查分析范文2
產后訪視是醫護人員對產婦及新生兒在出院后健康狀況的延續,通過護理督導可以提高產婦自護能力,降低產婦及新生兒的發病率[1]。為有針對性地開展產后訪視工作,進行了產后訪視需求的調查分析。
1 對象與方法
選擇2007年1月到2008年10月包頭鐵路醫院分娩并屬鐵路醫院婦保管區的產婦作為研究對象,采用入戶問卷調查的方法進行調查,問卷分為(1)一般情況:包括產婦的年齡、學歷、職業、家庭收入。(2)訪視現狀:包括已接受社區工作人員上門及電話訪視次數,是否滿意。(3)訪視需求的調查:包括對訪視者的年齡和資質的要求,對訪視方式和次數的需求,以及訪視內容的需求,共24項問題。(4)最后的開放性問題是"在新時期你對產后訪視工作有什么需求和建議。"
2 結果
共入戶調查140人,有效答卷132份,有效率94%。調查產婦年齡20~42歲,初中以下學歷34人、占24%,高中及中專學歷52人、占37%,大專25人、占18%,本科學歷29人、占21%;無業人員80人、占57%,專業技術人員41人、占29%,服務人員及其他19人、占14%。
本管區80%以上的產婦在產后1個月至少接受過1次入戶訪視,2次訪視77%,滿意率達87.3%,但未達到國家要求的3次以上產后訪視,原因是工作人員數量有限,知識儲備不足,很難達到3次訪視。產婦對產后訪視的需求見表1。
3 討論
3.1 最佳產后訪視方式和訪視次數的需求 在本次的問卷調查中產后最佳訪視應在2周內,訪視次數2次為最佳,應以入戶訪視為主,但是我院分娩的產婦其訪視率低,其主要原因是訪視的方式和產婦需求量少,與近年來住院分娩率提高,住院健康教育到位,產褥期婦女及新生兒異常問題相對減少有關,有研究結果說明了這一點[2-4]?,F在產褥期婦女的主要健康問題是乳汁分泌不足,新生兒主要異常情況是黃疸未退表1 產婦產后訪視需求內容或持續時間延長,因此我們應遵循訪視方式或訪視內容以需求為導向,提供信息時代有針對性的人性化服務,合理使用有限的醫療保健資源。
3.2 最佳訪視人員和資質的需求 我國目前從事家庭產后訪視人員由醫生、護士、助產士等組成,但沒有明確的責任分工,本次調查結果顯示,產婦信賴年資較高的護士和保健醫生,認為他們經驗豐富能獨立解決一些實際問題。
3.3 訪視內容探討 (1)應根據地區特點和產婦的需求制定相應的產后訪視內容。(2)應重視提高產婦自身保健意識和健康能力的指導。(3)重視家庭角色轉換后的家庭健康指導[5]。(4)應注意訪視人員的綜合素質[6]。
參考文獻
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調查分析范文3
關鍵詞:天坑;地下水;滲透試驗
Abstract: sichuan province succession surface subsidence appears more of the formation of the "tiankeng", by sichuan province is sure DaYiXian chung town and HuaiYuanXian around the field investigation research and field through tests, investigation and analysis of the reasons for the formation of local tiankeng, initially proved "tiankeng" of the formation and the fluctuation of the soil and groundwater seepage damage has close relationship.
Keywords: tiankeng; Groundwater; Penetration test
中圖分類號:P641.11文獻標識碼:A文章編號:
1“天坑”介紹
從地質科學的角度來說,“天坑”屬于地質專業術語,專指某種特殊的地貌形態。當人們發現地面無故出現一個大坑時,因不解其因便稱其為“天坑”,其實這是一種誤解。我國從事洞穴科學研究的著名專家朱學穩[1]指出,“天坑”是指寬度和深度不小于100米的塌陷漏斗,并由直立的周壁構成陡峭的剖面。在巖溶作用強烈的地方,長年累月的發展,地下形成的空洞一旦造成頂部巖層坍塌[2,3],便會在地表形成坑的形狀,若規模和形狀達到一定程度,便可稱為“天坑”。
2010年上半年,四川省達州、宜賓、都江堰等地相繼出現土地下陷形成的“天坑”,這些“天坑”直徑相差較大,從1m到50m都有出現?!疤炜印钡臄盗亢头植记闆r也不確定的,如大邑縣新場鎮“天坑”只有一個直徑為5m的土洞(如圖1),而宣漢縣三墩鄉方圓10公里內發現超過數千的“天坑”,可以稱為“天坑”群,而宜賓長寧縣出現的“天坑”直徑為40m之大(如圖2)。為對“天坑”的形成進行初步的調查分析,對四川省大邑縣新場鎮和崇州市懷遠縣進行了實地考察研究。
圖1 大邑新場“天坑” 圖2 宜賓長寧“天坑”
2現場取樣及現場滲透試驗
2.1現場調查
對兩處天坑進行了實地調研,如圖3~圖5所示。大邑新場 “天坑”整體呈壇子狀,坑口相對較小,直徑約1.7米,腔內較大,腔壁間最大直徑約2.2米,坑內可見深度約1.5米。此處位于西嶺雪山下,常年有西嶺雪山的雪融水流過,地表水充足。但地下水埋深較深(>10m),且該地區有3個磚廠,用水量較大。同年,該地降雨量較往年大,而天坑出現時田里正處于澆灌種水稻時。
崇州懷遠:“天坑”整體呈壇子狀,坑口相對較小,直徑約1米,腔內較大,腔壁間最大直徑約1.5米,出現“天坑”時,有水柱噴出,高約為4m。離“天坑”大約500米處有一條大河,河流寬度約為8m,地下水埋深較淺(約3m左右),附近有一大型磚廠,其工業用水來源于附近河流。該地曾進行過地震物探勘探,對土體有過爆破震動及用過沖擊鉆探。同年,該地降雨量較大,附近河流出現洪水現象,天坑出現是正值水稻播種季節。
圖3 新場天坑圖
圖4 懷遠天坑圖
對現場土樣進行了采集,將現場土樣進行取樣封存,為室內試驗提供試驗樣品。
2.2現場滲透試驗
現場試驗地點取在四川省大邑縣新場鎮“天坑”旁2m。試驗前,先在現場挖圓形試坑,深度為0.5m,在試坑底部挖深15―20cm的注水坑,修平坑底。保證試驗土層的結構不被擾動。放入直徑為20cm的標準試驗環,環外用粘土填實,確保四周不漏水。試環插入土體約5cm,試環內土體表面鋪上一層碎石(如圖5所示)。
圖5 現場滲透試驗示意圖
向試環中注水,保證試環中的水位始終高于坑底約10cm。求出單位時間從坑底滲出的水量Q,除以坑底面積,即得平均滲透系數:
(1)
規范SL345-2007中給定計算公式:
(2)
K―滲透系數,cm/s;Q―注入流量,L/min;F―試環面積,cm2。
通過對現場試驗進行了滲透注水試驗,試驗記錄如表1所示。圖6~圖9為現場試驗照片。
由于地下水過度開采也是天坑形成的原因之一[4],通過本調查和現場的滲透試驗表明,試環面積測得結果為490.625 cm2,單位時間內注水流量F平均值為0.1227 L/min。由此可直接算出現場滲透系數K=2.5×10-4 cm/s。土壤的相對滲透系數較大,土的滲水性也相對較強。
圖6試驗儀器
圖7 開挖試坑
圖8 放置儀器
圖9進行試驗
3結論
從現場單環注水試驗得出的滲透系數K=2.5×10-4 cm/s可以發現,土壤的滲透系數相對較大,初步證明了“天坑”的形成與地下水的波動和土壤的滲透破壞有很大的關系。同時,天坑的形成要具備以下條件:一為地下水豐富。二為降雨量大。這樣地下河的流量和動力才能提供足夠的動力將塌落巖土沖走。
4致謝
感謝成都理工大學環境與土木工程學院陳國慶老師在“天坑”調查中的大力指導和幫助,在此表示衷心感謝。
參考文獻
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[3] 馬志飛. “天坑”是如何形成的?[J]. 科技視野,2010,7(1):17-18.
調查分析范文4
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2009.09.196
對象與方法
調查對象:2007年5~7月來我院兒童保健科就診的0~3歲兒童的父母380例,年齡23~35歲,平均27±3.6歲,大專及以上文化程度占57.9%。職業分布:干部占52.1%,工人占38.4%,個體占8.2%,其余1.3%;孩子撫養人為父母的占75.8%,為祖父母占18.4%,保姆和其他占5.8%。
調查方法:①問卷內容:自行設計問卷。內容主要以兒童保健服務工作中的工作內容為主。包括一般情況,了解家長的職業、文化程度;兒童家長希望開展什么兒童保健業務,獲得了解的途徑,喂養行為。問卷由經過培訓的兒保醫師發放,解釋后由幼兒父母現場填寫,當場回收。②家長保健知識調查:添加輔食的時間回答正確率42.1%(160);發熱的孩子如何處理回答正確率52.1%(198);A.D滴劑使用的時間回答正確率48.9%(186);哪些食物可預防貧血回答正確率36.1%(137)。
家長兒童保健服務需求情況:計劃免疫100%(380),體格檢查87.9%(334),聽力篩查62.4%(237),早期教育81.6%(310),嬰兒洗浴80%(304),游泳撫觸47.9%(182),智測91.1%(346),
家長獲得兒童保健知識途徑:書籍、雜志獲取率61.3% (233),醫務人員獲取率10.3%(39),家人獲取率11.1%(42),朋友獲取率8.4%(32)。
家長希望開展業務的環境最佳是:個性溫馨化占36.8%(140),兒童化35.8%(136),家庭化占17.1%(65)。
家長希望兒保門診的服務:朋友之間的交流占61.1%(232),專業的指導占40%(152)。
討 論
家長保健知識有待提高。就診的家長中以女性占多數,從主要撫養者來看,父母占75.8%(288),他們是嬰幼兒的主要看護人和啟蒙人,不僅是兒童保健知識的傳播者,同樣是建立和傳播保健行為的行動者,只有通過他們掌握一定的保健知識并轉化為保健行為,同時使家庭成員建立保健行為,這樣才能提高整個社會的兒童保健知識水平。兒童保健知識回答正確率不超過50%,說明兒童保健知識宣傳力度要加強,因此基層保健工作者應以講座、咨詢、指導等形式進行兒童常見病的知識宣傳。
進一步加大婦幼保健健康教育和健康促進工作力度。健康教育的實質使一種有計劃、有組織、有評價的干預活動和過程。通過多種活動和側面影響個體和群體,營造有益于健康的社會氛圍,達到形成有利于健康的行為的目的。而健康促進不僅包括了健康教育的行為干預內容,著重于個人與社會的參與意識與參與水平。結果顯示,家長獲取兒童保健知識主要途徑使科普資料,而通過兒童保健醫務人員來獲得的僅占少數。這值得我們婦幼工作者思考。
調查分析范文5
為了保證醫療安全,完善藥品質量管理,我們對本院2009年6、7、8三個月的所有退藥處方進行調查統計,分析醫院退藥存在的問題和原因,提出進一步改進和完善相關制度的意見。
1 資料與方法
(1)現行退藥管理流程
寧夏自治區人民醫院2006年制訂的《醫院退藥管理辦法》明確規定藥劑科、醫務科共同負責對各科室的退藥進行管理。退藥必須先由處方醫生用紅色筆填寫退藥處方,處方上除了注明患者的姓名、年齡、性別、是否醫保、住院號、疾病診斷、退藥品種和數量,還要注明退藥理由。退藥處方經醫生簽字蓋章后由所在科室主任簽字確認后送藥劑科,由臨床藥學專業人員對退藥處方進行審核。對于發生藥品不良反應造成的退藥要求相關醫務人員必須填寫藥品不良反應(ADR)報告,對于醫患溝通不利、無理由大處方、記賬錯誤、患者出院或死亡等造成的退藥進行登記調查,然后藥品才能由藥房驗收簽字,最后到醫院財務處辦理退款。
(2)調查本院2009年6、7、8三個月全部退藥處方共計981張,通過醫院病案管理系統調查同期各科室出院人數。將退藥處方全部信息包括退藥科室、處方醫師,退藥品種、規格、數量、金額,疾病診斷和退藥理由等資料輸入計算機用office 2003 Excel軟件統計分析。
2 結果
(1)退藥科室:本次統計的退藥處方共涉及28個臨床科室,兒科的退藥處方最多,占全部退藥處方數的30%;腫瘤外科、腦外科、口腔科等幾個科室的退藥情況很少發生,總共占所有退藥處方數的0.9%。各科室6、7、8月份的總出院人數、退藥處方數、退藥率(退藥處方數/出院人數)、退藥百分比(退藥處方數/總退藥處方數)詳見表1。
(2)退藥原因:退藥原因包括自動出院退藥、調整治療方案、患者拒絕使用、患者死亡、藥物不良反應、醫生開錯藥、電腦故障等16種,以自動出院退藥、調整治療方案退藥和患者拒絕使用等比較常見。各種原因退藥處方百分比(每種退藥原因例數/總退藥處方數)詳見表2。
3 討論
調查結果顯示患者自動出院、調整治療方案和患者拒絕使用是最常見的退藥原因,分別占退藥總處方數的45%、20.2%和10.5%。究其原因,一方面是由于醫生對患者的病情估計不足,造成患者疾病治愈后所開藥品沒用完;另一方面,隨著醫療保健知識的不斷普及, 患者的自我保護意識逐漸加強, 但由于缺乏系統的醫藥學理論知識, 有些患者看到藥品說明書上注明的不良反應或覺得醫生開具的藥品與自己的癥狀不符, 就拒絕使用;另外,一些老年患者或癌癥患者因對治療持悲觀態度或者由于缺乏對醫務人員的信任,拒絕進一步治療而發生退藥。某些患者家庭經濟困難,難以承受昂貴的醫療費用拒絕使用貴重藥品及營養用藥。因此,醫師在開處方時應詳細詢問患者病史和用藥史,在為患者診治的過程中,一定要嚴格按照藥品適應癥應用,依據患者病情制定合理方案,避免開具大處方,用藥時密切觀察患者對藥物的反應,根據病情及時調整醫囑,減少退藥情況的發生。醫生、護士應加強與患者之間的溝通,特別是使用自費藥、貴重藥時,應主動介紹藥品的作用特點、價格費用、不良反應等,征得患者對藥物治療方案的理解與配合,這樣既可避免退藥,也可降低醫患糾紛的隱患[3]。醫院應該本著一切以病人為中心,提高醫務人員專業素質,改善醫藥人員的服務態度。建立一個良好互信的醫患關系,有利于提高患者的依從性,降低來自患者自身的退藥因素。
為了保證藥品質量,我院嚴格執行寧夏回族自治區政府制定的藥品“三統一”(統一招標、統一價格、統一配送)政策。“三統一”使醫院使用的藥品質量得到根本的保障,而藥房無法確保某些退回藥品的質量。調查結果顯示,在本次調查中退藥共涉及276種藥品,共計1796次。其中發生退藥最多的是維生素C注射液,占總退藥次數的8.76%。維生素C注射液是臨床常用的一種藥物,退藥次數與其用量呈正相關。但維生素C注射液性質不穩定,光線和溫度對質量有顯著影響,正確可靠的儲存條件對于保證藥品質量至關重要。因此,加強該藥退藥環節的驗收管理對于保證藥品質量安全尤顯重要。
更昔洛韋注射液、腦蛋白水解物注射液等也是發生退藥比較多的藥品,且主要發生在兒科。更昔洛韋是一種抗病毒藥物,動物實驗表明該藥有潛在的致畸、致癌和生殖遺傳毒性,藥品說明書規定的適應癥非常局限,兒童應特別謹慎用藥。而文獻[4,5]報道該藥物用于超出說明書規定的各種小兒病毒性疾病的治療。同樣,文獻[6-8]報道腦蛋白水解物注射液等藥物在兒科臨床超適應癥用于治療新生兒缺血缺氧性腦病等兒科疾病,這兩種藥物在臨床也存在較多超說明書適應癥使用的現象。對此,醫院應當加強合理用藥管理,強化醫生用藥的嚴謹性,通過醫德醫風教育提高醫務人員的責任心,力求用藥安全、有效、經濟。同時,國家有關部門應當建立和完善藥品超適應癥使用管理的法規制度,加強有關藥物超適應癥應用的臨床研究管理;學術期刊發表有關藥物超說明書用法用量的臨床研究報告應當提供資質和許可證明文件,確保公開發表的臨床研究資料為臨床合理用藥提供安全、可靠和合法的參考依據。
參考文獻
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調查分析范文6
特崗計劃的實施有力地彌補了農村教師的不足,促進城鄉教育的均衡發展,對我省農村教育起到了不可忽視的推動作用。
(一)提升農村教師隊伍建設,打開教學新視野
在調查中顯示,特崗教師的學歷普遍較高,研究生學歷占0.7%,本科占73.7%大專占25.9%,且大多為師范專業學生,師范類畢業生占87.3%;非師范類畢業生占12.7%。他們都受過高校專業系統的學習,知識面較為寬廣,有扎實深厚的本專業學科知識,特崗教師整體上較為年輕,平均年齡為26.5歲,他們思維活躍,思想開放,能將新課程改革的理念和教育教學方法運用到實際工作之中,特崗教師大都有著較強的現代教學能力,使用自制課件支持教學,實現了現代信息技術與學科課程的有機整合,大大打開農村教學的新視野。
(二)均衡農村教育資源,提高教學質量
農村教育師資匱乏現象嚴重,教育資源極度不均衡,隨著教育體制的改革和發展,要求學生綜合素質和水平的整體提升,農村教育資源已不能滿足教學需要。根據2009年至2013年河北省特崗教師的需求數量統計顯示,作為農村教學中的基礎學科語文、數學、英語歷年來是需求量最大的學科,三科五年來平均需求量分別為759、705、760,特崗教師的到來大大填補了這個空缺和不足,在數量配置上保證教學的正常進行。作為一直被忽略的諸如音樂、體育和美術課程的教師需求量五年來更是居高不下,平均需求量達到330左右,顯示了特崗計劃對均衡發展教學的有力推動。隨著社會發展和新環境下產生的新興學科比如信息技術學科、科學、心理和社會實踐學科,從統計表中可見需求量呈現逐年上升的趨勢。
(三)豐富農村教學內容,活躍鄉村文化建設
在響應黨的號召、積極建設和諧新農村的背景下,農村老百姓的生活及物質水平都在逐漸提高,精神文明的需求也備受重視。據了解,農村文化的傳播主要依靠電視媒體、文藝傳播等途徑。特崗教師有無限的熱情和創造力,有些教師能歌善舞,多才多藝。調查中很多校長和其他老師表示,他們能很快融入學校群體之中,與老師學生打成一片,能有效地帶動學生學習的積極性。音樂、體育和美術等特長專業的特崗教師可以帶領學生組成特色文藝小組,舉辦藝術節及歌唱、啦啦操、彩繪等活動,為農村文化生活添上了一抹重彩。特崗教師的加入和參與組織讓活動更專業化,內容更豐富,為開展豐富的農村文化生活壯大力量。
二、河北省特崗教師隊伍的現狀調查分析
通過問卷調查及實地走訪保定唐縣、易縣,張家口蔚縣,石家莊贊皇縣和承德圍場、寬城縣的35所中小學中113名特崗教師,發現特崗教師的工作量較大,福利待遇較低,工作后的繼續教育機會少,造成師資隊伍的穩定性較差。
(一)特崗教師的數量情況
河北省自2009開始啟動特崗計劃,到2013年為止,河北省共招聘特崗教師20016名,通過對數據進行統計分析可見,河北省特崗教師數量需求主要集中在了語文、數學、英語主要基礎學科上,五年來分布招聘了3792人、3524人、3802人,所占特崗教師總數量的比例分別為18.9%、17.6%、19.0%,達到省內特崗教師需求量前三,可知對于偏遠地區語數外基礎學科還是明顯的師資不足。比例次之的則為音樂、體育、美術這三個學科,歷年來的招聘數量分別為1850人、1597人、1591人,其中音樂特崗教師占到了9.2%,數字對高校學生就業提供了方向。另外五年來河北省特崗教師以張家口、保定、承德、石家莊居多,其中張家口在2009和2010年分別到了10個縣,而保定一直保持在6縣水平,這些縣對特崗教師的需求量較為集中和突出,顯示了特崗教師對偏遠貧困農村的大力支持。
(二)特崗教師的工作量
調查結果顯示,特崗教師的工作量比較大。有48%的教師每周有19至20課時,僅有10%的教師每周有10至14課時(如圖1),因此有50%的特崗教師對工作量表示不滿意,16%的教師表示一般,34%的教師表示滿意。有很多的特崗教師在工作后并沒有擔任所學專業的科目,而是擔任了其它學科的教師。其中有10%的音樂特崗教師在擔任音樂課的同時還兼任了班主任工作,有52%的音樂特崗教師在擔任音樂課的同時還兼任了美術、英語、語文等其它學科,導致特崗教師工作量增大。
(三)特崗教師的待遇福利
通過特崗教師薪酬滿意度結果(如圖2)可以看出,特崗教師的福利待遇較低。特崗教師月基本工資偏低,大部分在1100-1500元之間。在調查中,特崗教師僅有2%對個人月收入持有滿意態度,有30%的教師保持中立態度,有76%的特崗教師從事著第二職業。收入在很大程度影響其對職業態度、工作積極性及工作質量。
(四)特崗教師的繼續教育情況