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小微企業稅務管理范文1
關鍵詞：污水處理，高效，維修管理
中圖分類號： U664.9+2文獻標識碼： A
在現代化城市中，隨著城市污水處理需求的增大，污水廠需求量劇增，同時也帶給環保企業巨大商機，促升了環保企業的成長，如其中的龍頭企業光大、首創等。在一些城市當中，有些污水處理廠是成區域性的統一管理的，由于地理位置原因，這些本屬于一個環保公司的污水廠不得不在同一城市里各自發散分布，污水廠日常工作中除了工藝調節外，基本的工作就是設備的維護及維修，而這種發散式的企業最大的難題在于維修，如何高效迅速的保證污水設備的正常運行同時又兼顧的企業的維修維護成本，這便引出本文的課題——如何對區域性污水處理廠進行高效的維修管理。
如何看待高效這個詞，在這里高效可以解釋為用最短的時間付出最少的代價使設備得到最成功的維修。
污水處理廠維修成本包括以下部分：維修材料費，人工成本費，外協技術費，車輛使用費等，環保企業既然稱作是企業當然盈利也是要必須考慮到的，因此企業在保證設備完好率的同時會盡可能的縮小自己的設備成本，區域性多廠運營的環保企業對于如何對污水廠進行設備運營，筆者認為較好的有以下三種方式：
模式一、廠部自行簡單維護加整體外協。
這種模式適合于廠區較多但員工較少的企業。比如采用此模式一般一個水解酸化+A2O+深度處理工藝的6萬噸規模得污水廠，廠內員工總數可定為15人以下。此模式不但能節省員工費用及員工人數，更可以使員工專心于日常工藝工作，節省公司員工的工資支出。由于所有設備工作均全包給第三方公司，整體分包可方便公司管理。缺點是由于維修人員為非廠內人員，因此無法第一時對設備故障進行排除，尤其是如PLC、液位計、流量計等出現“大問題沒有小問題不斷”的情況，除非維修人員駐廠，否則很難滿足廠內要求，同時整體設備外包的話外協費用較高，也易因經濟糾紛問題導致維修不暢，總之，經濟問題是此類模式的軟肋。
模式二、集中維修力量，組建維修部。
這種方法適合于廠與廠之間地理位置較近且有充足的維修員工的企業。在這種方案下，廠內的工作人數同樣可以保持相對較少，但盡量視廠區大小，設備多少來預留數名設備維護人員，要求其有能力對設備進行簡單的維護保養，有能力對廠內提升泵、反洗泵及推流器等進行維護提檢，如此便可與維修部一起起到內外結合的效果。而維修部則要面對本企業在各廠的幾乎所有大小維修任務，模仿外協公司的運營模式來根據各廠要求進行工作，但維修部也需具備某些條件，其中必須具備的條件有：
1、必須有對中控系統、plc、儀表有均較為熟悉的電氣專員，現代的污水處理廠大多都采用中控系統，而涉及到程序、精密儀表類的設備問題一般都是比較關鍵、敏感的，因此此類技術人員必須配備且最好由維修部進行統一維修、統一記錄、統一管理。
2、必須有足夠的維修硬件支持，此類模式要求企業要有獨立的維修車間，內置行車（要求可以提起廠內質量最大的水泵）、維修臺、電機烘干箱及切割機、電焊機等。
3、維修部總人數要滿足維修要求，各種螺絲、軸承、機封、變壓器油等常見配件要配備充足。
4、企業內從上到下要有完整的檢修流程，有縝密的設備管理制度，從維修任務的下發到維修完畢的整個維修過程要有清晰的記錄。
創建維修部模式可以減輕廠內工作壓力，專心于污水處理工藝運行，與模式一相比維修部可以充當內部的“第三方”角色，各種條件符合的話，費用和管理均要比模式一更符合企業運行，但缺點是由于維修勞動強度及技術能力的區別，維修人員待遇勢必會比普通員工要高，另外若要及時的對設備進行維修，必將需要較多的人力、車輛，而這也會增加企業的支出，如若對維修人數和車輛進行壓縮，就會造成維修部作業積壓，廠內設備維修不及時甚至影響廠內正常運營的的情況。
模式三、游擊維修力量，提高維修待遇。
此模式在模式二的基礎上，將維修部的技術骨干分散到本區域的各個廠區，由他們帶領廠內維修班組對設備進行基本維修，維修部繼續保留，但只保留少數人員，利用硬件及配件配套齊全的維修車間來對水泵，推流器，離心機等設備進行大修拆檢，要求各廠最少一名自控專員，一名維修部鉗工專員，將廠內維護維修班的工作范圍及強度加大，增加廠部自行維修設備的能力，如進水泵的日常維修、氣動閥系統的維修、控制柜簡單問題的排查等，高強度高技術的人員要求必然會導致勞動待遇的要求提高。這種方案的優點在于能夠第一時間對設備進行處理，減少車輛調度，方便維修管理，而一旦有緊急，重大或者技術難度較高的維修任務時，可以將各廠精英召集，比如二沉池或生化池大修，需要大量機械骨干；或者廠內進行技術改造，需大量電氣人員進行技術討論及跟蹤，均可以靈活對人員進行調動，且廠內人員對本廠工藝有所了解，對相關問題可以綜合考慮解決。缺點在于對自控人員及鉗工技術人員需求較多，對廠區維修人員的維修能力要求較高，視廠區規模為各廠需匹配最少一名電氣，機械專員。電氣專員要有掌控真個污水廠自控的能力，熟練PLC原理及中控室組態構成，對水泵、風機、脫水機、變頻器、儀表等常見故障有基本的判斷能力；機械專員要對水泵、風機、離心機構造有深入的了解，并具備相關技術能力，如能對離心風機電機高精密的同軸心安裝，對于管路走向、法蘭閥門的構造也需有一定的認識。
小微企業稅務管理范文2
本文通過對照近期國家相關部門出臺的一系列稅收優惠政策，剖析當前小微企業在會計環境中存在的問題，并提出完善其會計環境的若干措施，以為小微企業更好的發展提供參考。
關鍵詞：
小微企業；會計環境；稅收
一、小微企業會計環境現狀分析
（一）小微企業會計內部環境現狀1.存在“重生產經營、輕財務管理”的現象。在生產層面，部分小微企業著重引進設備及配套操作人員，但卻忽視管理。小微企業的會計普遍認為照章納稅可規避稅務風險，不會帶來稅收處罰。但這卻不能避免企業稅務違規行為的發生。比如：由于小微企業財會人員未能識別偽造發票而入賬的行為；財會人員管理不當導致涉稅憑證丟失等現象。部分小微企業也未根據企業自身情況做出判斷，僅單純考慮利益，未考慮到整體最優原則，缺乏連貫性，具有違法的風險。如，存在少申報收入和少開發票來逃稅。2.財務人員專業素質偏低。小微企業財務人員受教育程度有限，使得無法高效、及時地了解相關政策法規的變化及稅收優惠，導致部分稅收政策執行的滯后。在新固定資產折舊的政策中，部分小微企業的財務人員無法根據企業的生產需求提出合理化的建議，導致企業稅負增加。如，稅收政策規定六大行業，部分涉及六大行業的小微企業對于固定資產的購置不根據企業實際情況進行購買或計提折舊。同時，在“營改增”政策中，部分小微現代服務業財務人員不根據自身情況貪圖眼前小利，不對一般納稅人和小規模納稅人進行衡量，因而增加企業稅負。3.部分企業賬目混亂。小微企業財務部門和相關財務人員形同虛設，以完全不設賬或簡化會計核算程序來節省人力成本，無法發揮會計監督職能。即使少量小微企業擁有獨立會計核算人員，但賬目混亂，建賬模式相對單一且僵化，無法有效地反映會計信息賬目。許多小微企業“假賬真算”使得其會計事項未能被真實客觀地反映。在新稅收政策施行下，部分小微企業設置兩套或多套賬套取國家稅收優惠，如專設“賠本賬”以騙取相應額度流轉稅或所得稅的減免。隨著經濟發展，近年來小微企業存在兩套賬的比例正在逐步攀升，小微企業會計信息失真現象進一步加重。
（二）小微企業會計外部環境現狀1.小微企業利用法律與政策因素漏洞擾亂稅收征管。從立法角度來看，我國僅在2002年頒布《中小企業促進法》，其只定性了中小企業在政策、稅收、融資等方面的督促制度,卻對微型企業提之甚少，在法律方面缺乏對小微企業的明確規范，導致小微企業利用法律漏洞干擾正常稅收征管工作的進行。例如，“營改增”全面實施后，部分小微企業偽造增值稅專用發票來騙取進項稅額，破壞了小微企業正常的稅收繳納環境。從政策角度來看，部分政策界定范圍太過狹隘，導致特殊行業小微企業受惠面受限。如新稅收政策規定小微企業從事國家鼓勵類項目，進口自用且國內不能生產的先進設備，免征關稅。但由于規定的靈活性不足，部分從事相關行業的小微企業無法享受優惠。2.優惠政策宣傳力度及解讀方式存在缺陷。目前完善的稅收政策公告制度尚未在我國建立，小微企業財務主體領導缺乏咨詢和獲取最新稅收信息的途徑。盡管新稅收政策在其網站上公布，由于缺乏有效的解讀，大大降低互聯網宣傳效果。在稅收政策下達宣傳過程中，稅收推廣人員素質參差不齊，無法有效傳達稅收優惠政策的申請方法。同時在政策出臺時。盡管各地市的稅務機關積極履行相應的政策宣傳義務，但小微企業分布范圍廣，而服務人員偏少，加上稅務人員對于小微企業重視度不足，服務意識淡薄，致使新稅收政策效果不明顯。3.稅收起征點臨界效應為負阻礙小微企業做大做強。稅收起征點的臨界效應，即在起征點附近小微企業稅負會有質的變化，導致小微企業采取各種手段避免其應稅基礎高于起征點，使臨界點下的小微企業數量增加，臨界點效應主要表現為負。在新稅收政策中，季度銷售額或營業額的起征點90000元（不含90000元）和企業應納稅所得額起征點200000元減半征收成為產生負臨界效應的關鍵原因之一。對小微企業而言，在臨界于200000元的小微企業，一年會產生20000元左右的稅收差異（200000×50%×20%=20000元)。同時，隨著國家對小微企業的扶持力度加大且國家放寬成立企業的條件，小微企業形成“數量多、規模小”的局面。部分小微企業局限于90000元以下減免稅收的政策而不愿做大做強，如通過以設立子企業的形式剝離業務來避稅，在一定程度上導致成本上升，抵消稅收優惠政策所帶來的效益性，與稅收優惠政策的初衷相悖。4.外界稅務干部不當干擾導致繳稅混亂。部分稅務機關干部在稅務師事務所等第三方中介機構投資入股、兼職取酬，利用自身權利強制小微企業接受中介機構財務會計報表及相關稅收事宜。將自身行政審批權力用于安排近親屬在小微企業工作以謀取個人利益；利用業務指導、業務監管、定期審批進行“尋租”。同時收受好處滋長少部分小微企業不當納稅現象；部分稅務干部未及時接受培訓，對國家出臺的合理政策不熟悉，以致錯誤指導小微企業更優惠的報稅；在報稅流程中也存在不恰當流程，如未及時備案；未實地考察小微企業生產經營等現象。
二、完善小微企業會計環境的建議
（一）改善外部執法環境，規范小微企業賬務管理鑒于目前小微企業法律監管缺乏，政府機構應根據小微企業具體情況出臺相關條例，對稅收優惠政策所涉及事項進行進一步明確界定，嚴厲打擊小微企業偷漏稅行為。針對混亂的稅收環境，應當加大稽查力度，設立相關的稽查人員對部分小微企業進行輪番抽查，規范小微企業稅收環境。針對“營改增”后部分小微企業存在進銷項稅額不符的現象，可以通過改善增值稅專用發票。如，增加增值稅發票的防偽標志并推行只適用于小微企業的發票，進而控制市場上假發票的流通數量，從而在一定程度上規范小微企業的繳稅問題。對于小微人員的賬務管理。首先，建立賬務風險預警機制是小微企業規避賬務風險的有效途徑。報表法和觀察法可成為監督小微企業的財務行為；其次，小微企業可定期開展賬務自查活動或引進第三方會計師對總賬進行審查，明確賬目存在的風險。最后，企業可針對采購部、銷售部、售后部等重要部門在內部界定賬務風險衡量標準，通過打分的形式考察各個重要部門賬務風險情況，保證小微企業賬目管理的科學性。
（二）強化專業稅收人員培養，改善人文環境加強與政府合作，建立信息服務平臺。在相關網站上提供線上小微企業問題反饋平臺，了解小微企業在稅款繳納中產生的問題，及時處理小微企業遇到的困難。相關稅收部門以區或鎮為單位，定期開展小微企業會計人才聽證會，準確獲取新稅收政策的執行中帶來的問題。同時，相關稅務部門可對聽證會中提出合理建議的小微企業人員，以積分制度的形式給予鼓勵，并對積分排名較前的人員給予一定的表彰，鼓勵小微企業人員積極獻策獻計。通過政府途徑，委托大中專院校培養適應小微企業發展的高素質人才，尤其是稅收類人才和稅收推廣專員。鼓勵區域性小微企業與大中專院校共建實習基地；建立戰略，提前培養適應小微企業發展的人才，留住優秀的大中專學生，從而提高小微企業財務人員的整體素質。
（三）加強稅收解讀工作，提升小微企業管理意識從稅收政策解讀來看，各級稅務機關應當采取劃片負責制度，在新一輪的稅收優惠政策出臺時，制作相關稅收解讀手冊并開展咨詢會，加強對新稅收政策的解讀。同時，稅收部門可在申報稅款的網站設置專項解讀條目，同時加以案例分析，并設置新稅收政策咨詢平臺，方便為小微企業答疑解惑。從小微企業管理方面來看，所做出決策不應與國家稅法規定相違背，應當及時對照規章政策修正自己的行為；小微企業財務人員應該積極培養財務管理和稅務籌劃意識，才能更好地迎合國家稅收優惠政策并選取最佳涉稅方案；小微企業應從兩個層面管控涉稅流程，一是就企業存續周期來說，從籌劃企業成立至企業清算結束，整個過程均需對涉稅事項進行管控；二是指企業具體涉稅業務全過程均需進行稅務監控，不允許出現“真空狀態”。
（四）提高增值稅起征點，降低起征點臨界效應從增值稅的起征點來看，新加坡、印度尼西亞的小微企業的起征點約合人民幣分別為422000元/月和33945元/月。若結合各國國情，按各國的人均GDP比例進行相應換算，新加坡和印度尼西亞的增值稅起征點仍高于中國。根據經濟發展的環境，我國的增值稅的起征點上升由之前30000元/一季度至90000元/一季度，我國應繼續提高起征點以緩解小微企業稅負壓力。針對臨界效應，我國可使用減征率的概念。所謂減征率，即小微企業面臨臨界效應時，可根據應納稅所得額的增加而適度的減少。以企業所得稅為例，在新出臺的優惠政策中，企業年應納稅所得額在200000元內按照20%企業所得稅率減半征收，如，企業應納稅所得額超過200000元至300000元之間，假設規定的減征率為30%，企業應納稅所得額為250000元，即企業繳納所得稅為250000×0.2×（1-30%）=35000（元）。這為臨近臨界的小微企業創造一個繳稅的緩沖地帶。在給國家帶來一定的稅收的同時，也避免相應的小微企業主為了逃避稅負而存在主觀意識阻礙企業做大做強。
參考文獻：
1.唐婧妮.結合小微企業特點完善小微企業稅收政策［J］.財政研究，2014，（09）.
小微企業稅務管理范文3
從自身主觀努力的角度看，除了加強企業宣傳和金融機構交流來改變自己的外部形象外，更要重視加強對企業業務活動形成的價值鏈管理，要實現這個目標就要加強以財務管理為中心的企業全面管理工作，通過財務管理推動企業生產經營規范化，化解金融機構貸款風險和營銷成本。那么，如何實現小微企業財務管理的規范化呢？這需要從小微企業的實際情況出發。具體的途徑包括：（1）規范交易行為，能夠簽訂合同的交易，盡量簽訂合同。（2）保留稅務發票和納稅資料，讓銀行全面了解自己的真實生產經營情況。（3）交易行為通過銀行進行收支，現金交易也要及時存到銀行，全面保留交易記錄和現金流量情況。（4）建立規范的內部決策、會計核算、資金收付等涉及生產經營管理活動的文件和工作記錄等，形成資料完整、內控健全。要做到以上的規范化管理，小微企業從業人員受到自身文化素質以及專業知識、人員成本控制等方面的制約難以實現，因此，可以通過發展社會中介服務機構來實現。針對能否實現內部規范化，除了以上闡述以外，在調查20戶小微企業后發現，全部認為如果完善記錄、規范管理就涉及到納稅問題，由于小微企業采購或是接受服務有時很難獲取進項稅，同時，小微企業盈利能力弱、市場競爭激烈，產品和服務同質化、可替代性強，加上民間融資成本年化利息率較高，稅收成為能否盈利和影響其進一步擴大規模的重要參考因素；同時，稅務部門缺乏必要的宣傳，也使得小微企業對規范企業生產經營活動，尤其是規范財務行為產生一定的心理障礙。為了進一步了解影響小微企業規范行為中財務人員的作用，調查了為小微企業服務過的30名財務人員，據他們反映，現在小微企業由于資料不健全、財務記錄不規范，難以獲取銀行貸款，為了獲取銀行貸款，唯一的辦法就是造假，同時，財務人員職業地位、企業負責人授意、為了企業生存和發展，會計人員迫于內外部環境的壓力等，不得不違規操作。財務人員為企業編造假賬申請貸款，即使企業到時無法歸還，銀行只是通過法律途徑處置擔保物，造假賬行為本身沒有受到過處罰。針對以上情況，建議如下：
第一，破除影響小微企業融資難的外部障礙。首先，進一步加大對小微企業的免稅力度，提高增值稅免征額，降低所得稅稅率，減輕小微企業稅收負擔，同時，稅務部門要加強宣傳，讓小微企業了解國家有關稅收政策，通過稅務政策的有序引導，推動小微企業規范生產經營和財務管理活動，真實反映企業的財務狀況。其次，財政部門要進一步完善對會計人員的職業管理，加強對會計人員的違規違法責任管理力度，通過引導財務人員不做假賬來提升推動小微企業誠信建設。通過提高財務人員違規造假成本，推動會計人員樹立社會責任，改善小微企業對外提供財務資料的真實可靠性，從而提升小微企業誠信度，有效降低金融機構服務成本，提高管理效率，改善金融機構支持小微企業的積極性，同時為政府推動創建新型企業社會中介服務機構創造良好的條件。
第二，政府通過政策支持加快培育發展。針對小微企業服務，以財務管理服務為主體的新型會計中介服務機構，可以命名為“企業會計服務有限公司”，簡化和放寬注冊條件，吸收更多優秀的、致力于為小微企業服務的人員參加。也可以將目前會計師事務所、資產評估事務所、會計咨詢服務組織通過變更擴展業務范圍來加快建設速度。服務內容包括直接生產經營文字和賬務處理、企業信用評價報告、財務審計報告、資產評估、對企業進行增信業務服務、生產經營咨詢和法律服務、企業融資業務服務、管理咨詢、銷售的市場調查、人員培訓等。
服務內容寬泛是為了防止出現過度專業化傾向，如企業管理咨詢、統計調查、會計事務所、律師所、會計咨詢等多頭服務必然增加小微企業的成本支出，同時，也影響到小微企業的生產經營，進而影響小微企業接受服務的積極性。通過綜合服務可以提高會計機構服務水平和服務能力的提升、業務拓展的重要舉措。為了推動發展，早日建成具有中國特色的專門服務于中小企業的會計服務機構，早期，政府可以通過購買會計服務機構的服務方式，支持會計服務機構的發展，同時，為了減輕小微企業負擔，消除小微企業規范運行后的顧忌，免費服務小微企業，逐步形成示范效應，在逐步總結經驗的基礎上，最終實現引導小微企業規范運營，破除自身因治理不規范、信譽度不高而形成的融資障礙，破解融資難問題。
作者：王青海單位：安徽省旅游集團有限責任公司
小微企業稅務管理范文4
關鍵詞：專業型市場 稅收風險管理 實證分析 風險建議 風險應對
一、征管現狀
長期以來，小型微利企業、個體零散稅收就是稅務機關征管的短板。尤其近年來，為進一步支持小型微利企業發展，，發揮小型微利企業促進就業、改善民生、維護社會穩定的作用，國務院對小微企業稅收優惠持續加力，包括《關于小型微利企業所得稅優惠政策有關問題的通知》（財稅【2015】34號）、《關于進一步支持小微企業增值稅和營業稅政策的通知》（財稅【2014】71號）等一系列優惠政策。這一方面彰顯了國家對自主創業、小微企業的鼓勵與扶持，另一方面也對稅務機關征管工作提出了更高的要求：不僅要把小微企業稅收優惠政策全面落實到位，方便納稅人享受優惠，簡化程序，便于操作，還要防范小部分納稅人借機稀釋隱匿銷售收入，逃避納稅義務，進而破壞尚待完善的納稅誠信機制。
二、實證分析
各地的建材家居商場通常也是小微企業、個體戶相對集中的專業市場，因此我們選取了青島大有家居有限公司黃島店（化名）作為稅收風險管理對象進行了分析實證，以便加強租賃業戶的日常稅收征管，降低稅收管理風險，提高納稅人稅法遵從度。
青島大有家居有限公司于1999年4月份辦理稅務登記，2016年5月認定為增值稅一般納稅人，國稅核定稅種為增值稅、企業所得稅，經營范圍包括：市場開辦；市場內經營管理服務； 場地、房屋、攤位租賃；市場內物業管理。大有家居目前在市區共五家店，另外四家分別為敦化路店、華陽路店、振華路店及膠州店，是青島知名品牌組合度最高的家具名品店之一。
三、風險建議
專業市場內業戶眾多，納稅遵從度普遍較低，對建材家居商場的專項檢查要縝密部署，打快仗，防止租戶通過注銷登記逃避納稅義務。繼而負面影響到其他建材家居市場或其他專業型市場的征管，效率兼顧公平，不斷提高業戶的納稅意識，降低稅收執法責任風險。
商場出租方作為租戶的日常管理方，通過統一結算貨款能較準確地掌握展位的銷售情況，要積極爭取市場或商場管理方的配合與支持，盡快地建立第三方信息交換機制，有助于稅務機關及時獲取涉稅信息（包括租戶名稱、稅務登記證號、負責人姓名及聯系方式、租賃期限及租金繳納情況、代收款明細及返還開戶行和賬號等有關資料），建立健全專業市場的稅收征管新模式。
建立專業市場戶籍管理員專人負責制，對銷售額達到一般納稅人標準的企業或個體戶要按規定認定為一般納稅人，并做好稅法宣傳、納稅輔導工作，逐步消除租戶的抵觸心理，讓租戶依法自覺納稅成為稅收新常態。
主動與市場管理方或工商管理部門溝通，爭取由現在的購銷合同（客戶聯）作為消費者維權的憑證為發票管理，同時加強對租戶單獨收款的管理，并取得廣大消費者的理解與支持。
由于家居建材類的商戶基本上都是各大品牌的地區商，可以對上游企業的銷售或發貨情況通過其主管稅務機關的協助實現對下游企業的稅收管控，進而逐級上報總局，盡快建立起全國范圍內品牌企業銷售網絡的稅收情報共享。
四、風險應對
此類專項納稅評估檢查的主要內容應包括：對租戶的登記情況進行全面核實、梳理，務必全部納入日常稅收管理；依法對租戶重新核定銷售額；對長期租戶以往年度的應納稅款依法進行追證；在此期間對其注銷業務加以管控，并與商場管理方及時取得聯系，落實注銷動機，防止借尸還魂、偷梁換柱擾亂稅收秩序。
小微企業稅務管理范文5
關鍵詞：衡水市 中小微企業 融資
一、衡水市中小微企業生存發展現狀
衡水市中小企業、小微企業數量眾多，據衡水市統計局信息，2010年，全市擁有中小微企業60.9萬戶，中小微企業產值、增加值、總資產、銷售收入的比例均超過 70%，每年上繳稅收總額的58%，提供就業崗位超過75%，一系列數據表明中小微企業已經成為衡水市經濟發展中一支非常重要的力量。然而，中小微企業發展過程中，資金短缺、融資困難、稅收負擔重等問題始終無法得到解決，資金瓶頸嚴重制約了我市中小微企業的進一步發展。
二、衡水市中小微企業發展面臨的困境
（一）融資環境差，融資成本高
長期以來，衡水市中小微企業由于規模小，資產少、競爭力弱、持續經營能力不強，經營記錄和財務數據不完全透明，在信息不對稱下，金融機構無法判定貸款風險，加上缺乏有效抵（質）押品，且中小企業貸款付出的成本高等，致使發生融資難問題。
另外，由于中小企業的信譽度普遍不高，交易要求使用現金結算，加劇了中小企業的資金緊張。而民間融資非?；钴S，也致使中小企業融資成本的不斷上升。
（二）市場環境差、財政支持力度不夠
中小微企業在設立、經營過程中，會繳納近30項行政事業性收費，涉及工商、稅務、海關、商務、質檢、農業、旅游等15個方面的省定行政事業性收費。這給本來就規模小、資產少小微企業增加了資金壓力。
小微企業在創立之初，一般不能得到技術改造、技術創新、進出口等財政支持，同時還有由于規模小，更是無法得到參加境內外展覽會、招商會，無法開拓國內國際市場，使小微企業的發展受到限制。
（三）中小微企業的稅負負擔過重。
從目前來看，衡水市對中小微企業的扶持力度尚嫌不夠，中小微企業的稅負過重問題較為突出。企業稅費項目有：企業所得稅、增值稅、營業稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加等幾大項，一些中小微企業稅費已經占到公司稅前利潤的55%。由于稅負過重，擠壓了企業的利潤，抑制了企業擴大再生產能力和技術研發能力，也導致中小企業很難發展起來。
（四）內部管理問題嚴重
中小微企業很多都是家庭式的管理，管理者往往沒有豐富的管理經驗，綜合管理能力欠缺，同時他們往往只重視資金和技術發展與回報，管理注重“短期效益”，沒有形成良好的競爭機制和企業文化，員工的“離心力”很強。這些狀況的出現都限制了中小微企業的長期發展。
三、衡水市中小微企業發展對策
（一）優化融資環境、解決融資難問題
1、出臺創業優惠政策。除規定限制類行業外，凡符合法律、政策規定的個體工商戶、中小型企業、微型企業的創業主體，均可享受創業小額擔保貸款、貸款貼息、稅費減免、資金補貼、免費培訓、放寬限制、表彰獎勵等扶持政策。
2、構建中小微企業信用信息平臺。金融機構和中小微企業之間嚴重的信息不對稱，導致是金融機構不愿貸款給小微企業。所以，緩解中小微企業融資難，首先要做的就是整合金融機構的企業和個人信用信息以及企業往來信用記錄，建立健全中小微企業信用信息，提高中小微企業貸款的速度和額度。
3、完善信用擔保制度。金融機構要創新信貸產品，開發如林權抵押、土地承包權抵押、應收賬款質押等信貸品種，以滿足其大額度流動資金需求，切實緩解合作社的資金短缺問題。同時鼓勵龍頭企業對市域內為中小微企業貸款提供擔保的，按擔保貸款額度給予一定比例的獎勵。對配套企業以應收賬款作為抵押的貸款，優先實施貼息支持。
（二）市場環境差、財政支持力度不夠
1、建設公共服務平臺。建立小微企業信息服務平臺，使所有小微企業都能夠更加充分而準確的把握市場脈搏，在投資、雇工等方面獲得所需的信息，實現資源的最優配置和成本的最低要求。
2、鼓勵企業開拓市場。鼓勵中小微企業“走出去”，參與國內、國際競爭，進一步開拓市場。很多中小微企業的產品銷售范圍一般都在本地區和本區域內，政府應該通過鼓勵中小微企業參加國內國際產品展銷會，向更大范圍推銷產品，擴大銷售。
3、鼓勵政府采購。將本地名優產品和自主創新產品納入市政府采購目錄中，在同等條件下，政府采購必須購買本地產品，不斷提高采購本地中小微企業產品、工程和服務的比例。對龍頭企業采購使用市域內工業品的，按實際采購額的一定比例給予獎勵。
（三）降低中小微企業的稅負負擔
1、完善中小微企業的財務制度。很多中小微企業雖然符合稅收優惠的條件，但是卻無法享受到稅收優惠，其主要原因是他們沒有完善的財務制度，無法提交給稅務部門完整、準確的賬務、稅務資料，當然也無法享受稅收優惠政策。所以，首先應當為中小微企業建立財務核算體系。可以通過聘用會計師事務所人員記賬，稅務部門、財務部門給予一定補貼的形式進行。
2、落實國家的稅收優惠政策。2011年，國家確定了支持小微企業發展的財稅政策，其中“對年應納稅所得額低于6萬元（含）的小型微利企業，減半征收企業所得稅”，該政策減輕了小微企業的稅收負擔，衡水市應加快落實稅費減免政策。
（四）內部管理問題嚴重
小微企業要想發展，提高自身素質是關鍵。逐漸由傳統家庭式管理模式向企業化管理轉變，加強企業制度建設與文化建設，規范賬務行為。同時加速企業轉型，加工型產品向終端型產品轉變。淘汰落后產能，積極開發高新技術產品、低碳環保產品。
參考文獻：
小微企業稅務管理范文6
[關鍵詞]小微企業 會計信息 監管
中圖分類號：D862 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）07-0094-01
一、引言
隨著我國經濟結構的不斷轉型，小微企業在國民經濟中的占比越來越大，尤其是在目前創業的浪潮中，眾多小微企業得到了迅猛發展。小微企業不論是在注冊登記數量上，還是在銷售收入、上繳稅款等方面都有了快速的提升。除此之外，小微企業創造了大量的工作機會，讓數億人員順利就業，由此可以看出，小微企業在支持經濟增長，激發經濟活力、緩解就業壓力、優化經濟結構方面，正在發揮著越來越顯著的作用。
二、小微企業會計信息監管工作的現狀分析
（一）小微企業記賬業務質量堪憂
小微企業財務基礎薄弱，財務人才較為匱乏，很多小微企業選擇記賬，僅僅也只是因為報稅的需求，因此，記賬業務質量不高已經成為制約小微企業會計信息質量監管的重要問題。首先，記賬是一種被動的工作方式，相關會計憑證難以得到及時的傳遞和妥善保管，在利潤、成本、銷售、采購等環節的管理上也容易出現漏洞，本身就容易造成財務會計信息失真。如果記賬人員只是根據實際收到會計憑證的時間來進行記賬，那么是不能客觀反映小微企業的實際生產經營狀況的。其次，記賬人員和小微企業的出納人員之間的配合也不夠默契，缺乏主動配合精神。很多小微企業的出納多采用家人或者是創建者本人擔任，缺乏基礎的財務會計業務知識，管理過程中較為隨意，規范性差，有的甚至還會出現現金收付和銀行存款管理混亂，以至于出現賬實不符的情況。另外，記賬機構往往不能妥善處理成本核算問題，主要原因在于小微企業本身就很難提供出完整的成本核算相關資料，因此記賬人員難以全面履行會計職能，再加上對小微企業本身的經營管理模式也不甚了解，在核算過程中難以很好地堅持成本核算原則。從目前的情況來看，很多記賬人員會直接將人員工資、采購成本計入生產成本，或者轉入銷售成本之中。
（二）會計核算規范性差
客觀來看，目前小微企業的財務會計人員隊伍建設還十分滯后，很多財會人員并非科班出身，綜合素質較差，導致小微企業的會計核算基礎工作質量不高，主要體現在以下幾個方面：一是沒有嚴格執行已經頒布的小企業會計準則，很多小微企業在會計實務中仍然沿用老制度，只是簡單把自身的會計科目名稱和會計報表欄目參照準則進行了修改。二是小微企業并沒有制定適合自身發展情況的會計政策，會計核算過程中的隨意性很大。嚴重的時候還可能誘發做假賬的風險，嚴重影響了財務會計信息質量。三是小微企業缺乏對憑證的審核程序，內部控制建設滯后，很多小微企業甚至就根本沒有涉及內部控制工作，導致憑證不真實、憑證開具錯誤、經濟事項表述模糊等問題時有發生。
（三）會計信息質量監管缺位
客觀來看，小微企業的大量興起和快速發展，的確給會計信息監管工作帶來了很大的調整，以前的經濟主管部門職能發生變化，不再繼續履行會計管理職能，財政部門在面對數量眾多的小微企業時也會出現捉襟見肘的情況。目前，財政部門仍然主要通過執法檢查、資格管理、繼續教育等渠道落實對會計人員的監管職能。值得注意的是，雖然財政部門通過資格管理實現了對會計從業人員的源頭管理，為會計工作的健康發展提供了良好的基礎，有助于會計信息質量的提升，但是由于相關信息變化較快，能否實現管理的及時性還有待進一步考證。另一方面，雖然會計執法在大型企業中已經較為平常，但是行政部門的執法觸角還是未能廣泛深入到數量眾多的小微企業中，即便是開展檢查，發現問題，也常常顧忌財會人員的就業問題而未能直接給以處罰，威懾力受到影響。與此同時，很多會計信息的使用部門，也只關心自己工作所涉及到的一部分數據或者信息，很難有一個機構能夠針對小微企業的會計信息質量進行全面系統的監督和管理。以稅務部門為例，稅務部門在日常的稅收征管和稅務檢查中，如果發現不合規現象，一般都不會同財會人員進行直接溝通；提供中介服務的機構為了迎合客戶，也不會就會計信息質量向客戶提出改進意見，因此小微企業的會計信息質量監管工作長期停滯不前。
三、強化對小微企業會計信息監管的主要對策
（一）探索適合小微企業現狀的會計信息監管模式
根據現有的情況和條件來看，小微企業應當逐步形成中介監管為主，政府及內部監管為輔的會計信息監管模式，以便更全面地發揮社會中介機構的監督管理作用。社會中介監管力量的主要構成是會計師事務所，會計師事務所應當在現有業務的基礎上，積極探索能夠服務小微企業的工作模式，幫助其解決會計信息監管過程中的實際困難。從這樣的角度出發，會計師事務所可以開展會計業務咨詢、年報審計等業務，幫助小微企業對會計信息質量進行把關。稅務師事務所可以開展納稅情況審計、納稅籌劃、納稅申報、完善稅務制度等服務，并在此過程中規范涉稅工作，減少錯誤的發生。除了上述中介機構之外，其他各類型中介機構還可以開展大量的管理咨詢業務，在內部控制建設、內部組織機構設置等方面為小微企業保駕護航。在政府和內部監管方面，首先政府部門應該嚴格執行國家的相關法律法規，從法制層面督促小微企業會計信息規范性、真實性、準確性問題，并且不斷完善小微企業適用的會計制度。與此同時，財政部門還需要針對小微企業加強關心和指導，幫助小微企業做到依法建賬，對小微企業的財務會計人員也要做好監督管理工作，定期核實人員信息，開展相應的專業培訓和職業道德教育工作，努力將政府部門的職責落到實處。在內部監管方面，應該推動小微企業盡快完善會計核算制度、內部控制制度等體系，在平時開展各類自查等。
（二）強化對會計人員、信息監督人員的培訓和教育工作
會計信息監管工作具有較高的專業性和復雜性，因此對于人才的需求也是十分迫切。要想切實提高小微企業會計信息質量和監管質量，離不開一支專業水平過硬、職業道德高尚的財務會計人員隊伍，因此，規范人員培訓和教育工作，是小微企業不可忽視的重要問題。首先，小微企業的財務會計業務培訓應該有其鮮明的特點，培訓內容和課程的設計上應該更接地氣，能夠滿足小微企業的日常管理需求，同時又能夠盡可能的簡單易操作。培訓內容大體可以圍繞會計稅收知識、會計基礎工作規范、《小企業會計準則》等內容展開。其次，小微企業還需要做好會計人員的繼續教育和監督指導工作，針對每一次的學習，都應該通過備案、考核、反饋等機制督促相關工作能夠落到實處，嚴格執行培訓紀律，提升培訓質量，不能讓繼續教育和監督指導工作僅僅只停留在口頭上。
（三）建立健全內部控制制度和企業管理制度
根據廣大小微企業的現狀，要想提升其會計信息監管質量，需要從建立健全內部控制制度和企業管理制度入手。從內部控制的角度來看，內部控制體系需要盡快建立和完善，在財務工作方面，需要設置獨立的財務機構，明確相關負責人的權利和義務，落實不相容職務相分離的基本內控原則，逐步設計實施能夠相互制約、牽制的職務體系。
四、結語
提升小微企業會計信息質量，切實強化會計信息監管工作，需要外部監管部門和小微企業的共同努力才能完成。我們必須意識到，提高小微企業會計信息監管水平是一項長期性的系統化工程，難以做到一蹴而就，因此，在日常工作過程中，應該著眼于提升財務會計管理人員的業務能力、綜合素養，并在此基礎上加強上述人員的法制觀念教育，樹立起嚴謹的財經紀律和財務制度觀念，繼續做深做實財會人員的后續教育工作，及時更新其知識結構，從財務會計信息的源頭上打好基礎。
參考文獻
[1] 曾憲蓉.面向中小型企業的會計信息質量分析[J].民營科技.2014（9）.