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招商引資項目范文1
截止6月底，落戶在我鎮的項目共24個，其中新簽項目3個，續建項目21個，共到位資金26100萬元，完成縣下達年度目標的50.19％，同比增長13.97%。
一、主要工作措施
（一）加大力度，強力推進招商引資工作。一方面加大為客商服務的水平和能力，深入企業了解情況，幫助企業在用工、融資等方面提供服務，著力幫助企業擺脫困境。另一方面不斷完善《碧陽鎮引薦外來投資獎勵暫行辦法》，制定《碧陽鎮工業企業稅收稅收獎勵辦法》、《碧陽鎮2013年招商引資任務分解》和《碧陽鎮報送招商引資線索信息考核辦法》等措施，特別是注重工業招商的獎勵（村、社區引進入園工業項目的，在年終綜合評比考核時給予加分；在接待外商過程中的費用政府將給予政策傾斜或直接給予經費補助；引進一個工業入園項目給予個人不低于10萬元獎勵，并按照其所繳增值稅、企業所得稅、營業稅歸鎮財政分成部分的一定比例獎勵給村、社區），充分調動全鎮干部的招商引資工作積極性。
（二）優化政策環境，提升招商軟環境。加強對項目的跟蹤服務，指定專人協助投資者做好各項手續的辦理，用優惠的政策、優質的服務留住客商。嚴格實行“一個項目、一個方案、一名領導、一套班子、一抓到底”的“五個一”的服務體制，全面解決項目建設過程中的實際困難，切實當好“第二業主”。
（三）創新方式，著力抓好招商工作。
一是整合力量。建立穩定的招商隊伍，負責碧陽推介、項目推廣、項目洽談、項目檔案、客商服務。全面搜集整理招商信息，統一安排部署招商工作。二是廣辟渠道。定期召開企業家座談會，多層次、大范圍地尋求合作契機，進一步構建委托招商、鄉情招商、以商招商網絡，全面實施走出去戰略。三是強化激勵。實行激勵機制，把招商引資、項目建設作為鎮干部實績考核的重要內容。四是抓好項目推進。將“十大工程”重點項目任務細化到人，實行工作目標責任制。定期和不定期召開重大項目分析研究會，加大重點項目推進力度。五是深挖資源，充實項目。完善招商引資項目基礎工作。認真開展碧陽鎮優質地塊和存量資源調查工作，并在此基礎上積極做好項目編制，擴充項目庫。
二、下步工作打算
1、加大工業招商引資力度，積極尋求一切可以利用的線索資源，爭取引進一些牽動性大的項目，促進鎮域經濟快速發展。
2、加強對招商引資工作的領導。根據對招商項目的工作分工和安排，嚴格落實工作目標責任制。
招商引資項目范文2
今天會議的效果很好，會場秩序井然，大家思想在統一，注意力在集中。新的一年，區委、區政府決心按照省、市委的要求，結合*的實際，以前所未有的力度，前所未有的方式，前所未有的成效，迅速掀起招商引資項目建設的。
會議通報了*年重點工作完成情況，表彰了納稅大戶，與部分單位和部門簽訂了目標責任書，相關經濟主管部門和企業負責人作了表態發言，下午同志們還要聯系實際，圍繞如何貫徹落實會議精神，迅速掀起全區招商引資項目建設新展開討論，是一個務實、高效的會議，對于我們進一步統一思想，明確目標，強化措施，保持我區招商引資、項目建設良好發展勢頭具有十分重要的作用。特別是榮緒儉區長的講話，通篇體現了對區七次黨代會精神的具體詮釋，從如何統一思想、振奮精神，突出重點、大抓項目、抓大項目多個側面強調了如何做好新一年招商引資項目建設工作，既分析了我們面臨的形勢，又對全年招商引資項目建設進行了全面部署；既從解放思想、更新觀念方面闡釋了招商引資、項目建設的重要性，又從實踐的深度上提出了如何開展招商引資工作；既對招商引資項目建設提出新要求，又對城市建設明確了新任務，具有很強的指導性和可操作性；既從理論的角度分析了問題，又列舉了大量的例證，深入淺出、形象生動，是一個非常重要的講話，對于我們做好各項工作具有十分重要的指導作用，請各單位、各部門認真抓好學習貫徹和落實。下面，我就如何貫徹落實好今天會議精神，真正使大家思想統一到區委、區政府的決策上來，真正把各項目標任務落到實處，再提幾點要求：
第一，進一步明晰形勢。招商引資、項目建設是經濟發展的動力，是建設精品、魅力、和諧*的重要舉措。近年來，區委、區政府始終堅持把招商引資作為加快發展的第一要務，實施“項目帶動”戰略，創新招商引資機制，優化投資發展環境，項目建設取得了新的突破，推動了全區經濟社會全面發展。主要表現在四個方面：一是促進了經濟平穩較快發展，一批重點項目正在發揮效益和作用；二是發展后勁明顯增強，產業結構得到調整和優化；三是城區面貌明顯得到改觀；四是促進了社會和諧。
但是應當清醒地看到，招商引資、項目建設是一個長期不懈的過程，特別是在全市上下掀起新一輪招商引資、項目建設熱潮的形勢下，我們在招商引資、項目建設工作中面臨著新的挑戰和機遇。一方面，國家繼續實施宏觀調控政策，我們面臨著土地供應數量嚴格控制和土地政策發生變化的新情況，面臨著更為嚴格的資源和環境約束條件，面臨著區發展空間難以拓展等諸多方面的問題，因此，我們在招商引資、項目建設上必須開動腦筋、用活政策，對國家、省市的有關政策既要認真貫徹落實，又要認真研究，把限制變為機遇，尋找新的突破口，實現招商引資、項目建設的新發展。另一方面，全市對外開放會議召開后，全市在招商引資、項目建設方面提出了新的要求、新的措施，比如市委王書記提出，在適當的時候提高招商引資考核獎勵的門檻，最低考核“三個五”的項目，這樣全市招商引資工作的競爭將更加激烈。在全市對外開放會議上，我區在招商引資方面受到了獎勵，加之近年來市里對我區招商引資、項目建設的充分肯定，已經在我們少數干部中產生沾沾自喜、自我陶醉的情緒，認為我們*作為一個區劃小區，能夠取得這樣的成績很了不起了。同志們，區委、區政府一再強調：區小不自小、謹小方致大。這個精神怎么體現，我想必須要有永不滿足、迎難而上的銳氣，有勇爭一流、自加壓力的勇氣，突破“小區情結”，克服畏難情緒，牢固樹立“唯有大開放，才能大發展；唯有大引資，才能大跨越；唯有大手筆，才能創大業”的觀念，切實把思想認識統一到區委、區政府的基本判斷上來，堅定不移地抓好招商引資、項目建設工作，確保完成全年招商引資各項目標任務，促進全區經濟又好又快發展。
第二，進一步找準差距。在這次全市對外開放會議上，我們在利用外資、地方一般預算收入、勞動和社會保障三項獲得了團體獎，但對此我們要保持清醒的頭腦，要看到我們還存在起點低、基礎差、步伐慢、總量小等問題，有些方面仍有一定差距，比如西塞山區在去年招商引資、項目建設方面全面開花，五個獎項全部拿到，而且名次都靠前，這充分說明，我們在招商引資方面還存在這樣和那樣一些問題，主要表現在：一是招商引資質量不高，項目規模不大、科技含量不高，產業結構沒有得到較大調整和優化；二是發展環境還有待進一步優化，少數單位不作為、慢作為的現象仍然存在，項目引進來后遲遲不能竣工投產，少數項目建成幾年卻沒有達產見效；三是招商引資、項目建設的氛圍不濃，少數單位和部門中心意識、大局意識不強，在項目建設中協調配合不夠，招商引資的辦法不多，渠道不暢；四是招商引資能力有待提高，我們的招商隊伍知識化、專業化程度不高，面對客商，對外宣傳不足，捕捉信息不靈，談判技巧不多，跟蹤協調不夠，僅僅只是能招商而非會招商；五是發展空間問題沒有取得實質性突破，招商引資受區位的限制，成本較高，難度較大。綜上所述，我們在招商引資、項目建設上的差距，雖然有區位、空間等先天不足的因素，但更為根本的是思想認識上的差距。全區上下都要根據今天會議精神，增強招商引資、項目建設的責任感和緊迫感，牢牢扭住目標不放松，努力實現招商引資、項目建設的新突破。
如何縮小差距，實現突破，區委、區政府要求，全區各級各部門在招商引資、項目建設中實現以下幾個突破：一是要突破思想觀念的障礙。思想有多遠，我們就能走多遠。我們一定要敢于超越自已，克服自卑心理，樹立一種敢闖敢冒、敢闖敢干的精神，街道甚至村和社區只要有條件都可以走出去，充分利用一切社會關系，直接到大企業、大財團聯系，推介招商項目，引進大項目，招來大資金，實現大突破，只有這樣才能跳出“馬太效應”的怪圈。二是要突破體制、機制束縛。體制和機制是束縛招商引資的根本因素，為此，區委、區政府在會前作了大量的前期準備工作，緒儉同志親自牽頭拿方案，今天會議上下發了一系列的文件、材料，這是區委常委會在總結這些年招商引資、項目建設的經驗上形成的，特別是為了落實今年招商引資、項目建設任務，區委、區政府出臺了一系列的獎懲優惠措施，拿出80多萬元重獎經濟和城市建設方面的重點項目責任人，說到底就是要激發全區上下干事創業的積極性，以招商引資講政績、論英雄，形成全區上下抓招商引資的氛圍，從根本上解決發展中的動力、活力及效率問題。對此，各級各部門一定要認真領會區委、區政府的意圖，制定相應的獎懲辦法和措施，把招商引資、項目建設真正落到實處。三是突破陳舊的工作方式。各級各部門要密切關注當前招商引資的新進展、新動態，切實轉變舊的招商引資方式，嗅覺要像獵豹一樣靈敏，精神要像螞蝗一樣執著。不能“滿場跑不進球”，要通過網上招商、定向招商、小分隊招商、以商招商等形式，拓寬招商引資渠道，尤其是要解決坐等招商、盲目招商的僵化模式。四是突破瓶頸制約。當前，我們在招商引資、項目建設等方面確實有一些客觀制約因素，但問題總要人去克服，否則要我們這些領導干部干什么。我們不能因為缺土地、缺項目、缺資金、缺人才，就一籌莫展、消極等待，要突出“零土地招商”，充分利用閑置廠房、廢石場進行招商。今年，區委、區政府將著力突破發展空間的問題，近期將就如何利用廢石場問題與有關方面達成共識，解決近期建設用地不足的問題，希望各級各部門，搶抓機遇，揚長補短，實現招商引資的新突破。
第三，進一步增強招商引資、項目建設的實效性。招商引資、項目建設如何最終要落實到行動上，體現在實際效果上。首先，要進一步提高招商引資成功率。從去年的情況來看，我們引進了一批項目，但有少數項目只停留在協議上，簽約率高，成功率不高。因此，我們一定要對這幾年引進的項目來一次回頭看，看哪些項目還可以繼續跟蹤聯系的，還有哪些是可以爭取落實的。在今后招商引資中，我們要注重兩個方面的問題，一方面我們要圍繞發展冶金采掘業、機電加工業、鞋業和旅游業的要求，找準項目開發的著力點，抓緊編制、包裝、儲備一批優勢項目，做到切實可行，使項目愿意來、留得住、做得大。比如機電加工業要按照地區發展一體化的要求，圍繞東貝配套加工做文章，盡快形成一批配套項目，延長產業鏈條，提高產品檔次。另一方面要圍繞提高資金到位率，認真搞好招商引資特別是重大項目的后續跟蹤服務。對協議項目要提高合同簽約率，力爭由意向轉為合同；對已簽訂的合同項目，及時協調解決資金到位和投產建設中的困難和問題，提高資金到位率；對資金到位項目，要提高工程開工率；對已開工的項目，要縮短投產工期。努力形成開工建設一批、洽談簽約一批、包裝儲備一批的梯次推進，實現項目建設的良性循環。其次，要提高招商引資的質量。當前中央實施宏觀調控，也對招商引資工作提出了新的要求，必須轉變招商思路，從以往那種“撿到籃里都是菜”的粗放式招商轉向重視項目質量和效益的集約招商，不斷提高招商引資的質量與效益。引進的項目必須是科技含量高、投資規模大、經濟效益好、污染程度低的項目，對那些污染嚴重、效益回報低、投資密度小的項目堅決不能上。其三，要切實轉變工作作風。有什么樣的工作作風，就會有什么樣的招商引資效果。今年招商引資、項目建設任務很重，越是壓力大、越是困難多，越能體現一個干部的能力和水平，只要我們各級領導干部都撲下身子去抓落實，沉到一線抓協調，扎扎實實搞項目，沒有完不成的任務。
第四，進一步優化發展環境。環境就是形象，環境就是品牌，環境就是效益。我們要實現招商引資、項目建設的新突破，就必須在業已形成的較好工作基礎上創造更優的發展環境。這些年來，我們一手抓招商引資，一手抓優化環境，應該來說實現了良性互動，特別是在服務水平方面有了一個質的提升，企業業主總體反應是好的。但也要看到，我們在優化環境方面還存在著一些不和諧的因素，主要是：亂收費、亂罰款的現象禁而不絕，少數部門部門利益至上，不顧大局，不顧*發展，破壞企業和項目建設的正常生產和建設秩序，項目還未開工就找上門罰款；一些部門雖然沒有直接破壞和干擾項目建設，但是慢作為的情況依然存在，工作不積極主動，貽誤招商引資、項目建設時機，增加了工作成本；還有少數干部對項目建設服務不到位，自身素質不高，不能適應項目建設的需要等等。對此，有關部門一定要徹查到底，抓反面典型，一經查實的，是垂管的部門，將以區委、區政府的名義向上級單位通報；是區管部門，對主要負責人要嚴肅批評教育，情況嚴重的要嚴肅處理；對不能適應工作崗位的要迅速調離工作崗位。我在這里強調，全區各級各部門要牢固樹立全區招商引資“一盤棋”的思想，唱好項目建設的大合唱，在招商引資、項目建設別是在征地拆遷、工農關系、辦理證照手續、資金調度等方面要搞好協作配合，做到“一切為了擴大開放，一切服務于招商引資，一切服從于經濟發展”，決不允許各自為政，各行其是，更不允許因局部和部門利益而阻礙招商引資工作。區經發局、招商局作為全區招商引資的職能部門，要加強對全區招商引資、項目建設工作的指導和協調，對一些重點項目，經發局、招商局、兩街辦以及城建、環保、國土、規劃等部門都要充分發揮職能作用，主動搞好協調配合，決不能“事不關已、高高掛起”，更不能人為設置障礙。今后，凡是發現在招商引資、項目建設過程中不支持、不配合或協調不主動、不積極的單位和部門，一經發現，嚴肅批評，對造成不良影響的，對單位主要負責人要進行誡勉談話。
招商引資項目范文3
關鍵詞：塞罕壩森林公園；項目；招商引資
1 塞罕壩森林公園項目招商引資中的問題分析
塞罕壩森林公園是集國家森林保護區和森林景觀為一體的綜合性生態場所，它除了能夠滿足城鄉居民在大自然野外游覽的需要外，更以其所具備的豐富的旅游資源及古樸而醇厚的鄉村景觀、鄉村風情等，充分滿足了人們求奇、求新、求識、求樂的欲望。對塞罕壩森林公園項目進行合理的招商引資是使其生態效益及經濟效益、社會效益得以有效實現的重要手段。近年來，塞罕壩森林公園項目的招商引資取得了一定的成績的同時，也存在著一些問題：
1.1 缺乏必要的戰略謀劃及戰術研究，存在一定的盲目性
目前塞罕壩森林公園項目的招商引資方式還比較落后，而且對于重大項目的引入還缺乏必要的認識及準備，主要表現在：缺乏戰略謀劃，盲目被動性比較明顯，對于外來投資者的需求及心態分析不夠準確，只是根據自身需要而推項目而沒有找到外商賺錢的結；對招商引資項目的策劃深度不夠，缺乏對自身優勢的認識，以及項目策劃工作沒有與市場、資源、產業配套、政策等進行必要的系統整合，從而影響了招商引資的成功率。
1.2 政府部門的行為不規范導致了辦事效率的相對低下
主表現在：政府部門的溝通協調不夠，政府職能部門在職責交叉的情況下，不能迅速有效地處理和解決招商引資的項目所在地、資金短缺等問題；招商引資優惠政策的執行違反規定，招商工作人員素質與項目發展的需要和投資者的要求不相適應，以及有關部門的監督和評價行為較弱，從而導致個別重大項目在簽約后無法繼續推進而不得不擱淺。
1.3 塞罕壩森林公園項目招商引資包裝、策劃及推介工作需要進一步加強
雖然塞罕壩森林公園在園區面積、旅游適游期、區位優勢、外部交通等方面有著一定的便利條件，但是其內部交通及設施不夠完善，而且在招商引資方面缺乏對所招商項目必要的包裝，不能真正吸引投資者的眼球。另外，對于所招商項目的策劃及推介工作不及時、市場定位把握不準，從而影響了招商工作的進程。
1.4 招商人員缺乏一定的專業素養
對于塞罕壩森林公園項目招商引資工作來說，在挖掘項目、準備項目資料、項目信息，以及如何招商、往哪跑、如何跑、需要什么策略等方面，有些招商人員對這些業務的熟悉程度不夠，缺乏招商引資的相關基本知識，不懂得招商引資的技巧等，造成了工作的盲目性較大，經常是事半功倍，費力不討好，從而造成了招商工作處于無序狀態。
2 塞罕壩森林公園項目招商引資的解決對策
2.1 加強項目策劃，實行點對點招商
結合塞罕壩森林公園的項目特點，對招商引資項目進行精細梳理，篩選出有利于塞罕壩森林公園發展的兩三個重大項目，重點瞄準投資商，從政府政策、市場、行業、生產要素及交通資源等方面編制招商項目策劃方案。同時，變被動招商為主動出擊，實行點對點招商。比如，以森林旅游產業為主，策劃推進園區旅歐資源優勢，提高競爭力；加強塞罕壩森林公園的餐飲、游樂等項目的招商策劃方案，對項目進行合理的招商引資。
2.2 建立統一的招商引資管理體系
招商引資是一項跨專業、跨部門及多流程的復雜工作。從塞罕壩森林公園的招商類型來看，包括了旅游生態養生、基礎設施建設等方面的內容；從項目的實施過程來看，一個項目從洽談到建成投產，需要經過論證、洽談、簽約、審批及建設等一系列的環節。因此，對塞罕壩森林公園的招商引資需要建立一個復雜并開放的管理體系，這一體系由人才、技術、時間、空間、資源及信息等多種要素組合而成，是一個為實現特定的目標而運作的有機整體。以此來統籌招商引資工作，使得內部與外部環境之間能夠進行有效的資源和信息交換，并形成內外協調有序，以及能夠對于外部環境的變化進行及時的適應和調節。
2.3 建立一支高素質的專業招商隊伍
招商引資的成敗很大程度上體現在了招商人員的素質水平上，招商人員的政策水平、專業知識、理論修養、言談舉止等對招商的成敗起著決定性的作用。首先要提高招商人員的素質，使其充分了解公園項目的實際情況，在挖掘市場信息時能夠做到如數家珍；其次注重人才培養，加強培訓工作。力爭培養一支具有基本的招商技能、掌握投資政策、了解產業基本信息的招商骨干隊伍。
2.4 對招商引資效果進行準確把握
一般來說，招商引資具有不確定性的特點，因為項目能否實施、如何實施及實施后產生的效果等掌握在投資者手中，具有一定風險變數，而致使引資者處于被動地位。所以，要對公園項目的招商引資效果具有一定的風險意識及不確定意識，做好兩手準備，對項目實施中可能出現的問題進行周全考慮，制定變通預案，從最壞處考慮，從最壞處準備，最大限度地降低招商引資的不確定性。
3 塞罕壩森林公園招商引資的成功案例
塞罕壩國家森林公園在地形上位于內蒙古高原與冀北山地交匯處，在植被上處于森林草原過渡地帶。因此，造就了這里豐富、奇特的自然景觀。公園9.4萬公頃的范圍內有蜿蜒如蛇的河流，有星羅棋布的湖泊，有一望無際的林海，有“風吹草低見牛羊”的廣袤草原。游人不出塞罕壩森林公園，即可觀賞多種不同的地形地貌和豐富的微觀自然景觀。塞罕壩國家森林公園最具特色的自然景觀是森林草原景觀。這里7萬多公頃的人工林集中連片，形成一片浩翰的林海，并有大面積的天然草原。二者渾然一體，構成壯觀、優美的自然風景。水上項目和陸地項目交相輝映，使公園的招商引資環境優越，吸引了大量投資者的眼球。同時，在招商引資方面，公園管理部門實施了一系列的招商引資舉措，比如優化投資環境、加強招商隊伍的專業素養培訓、建立完善的招商管理體系以及對于招商效果進行了準確的分析預測等，成功進行了公園項目的招商引資。
4 總結
綜上所述，在對塞罕壩森林公園項目的招商引資過程中，必須要綜合運用各種手段和方法，采取一切措施，做到環境招商、服務招商與專業招商，真正為投資者提供優質的后續服務，從而促進招商項目的建設順利進行。
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招商引資項目范文4
第一條為加快平壩經濟快速、健康發展，穩步推進招商引資和項目建設，對招商引資工作實行程序化、規范化管理，結合我縣實際，特制定本辦法。
第二條成立縣招商引資項目評審領導小組（以下簡稱：領導小組）。由縣人民政府分管副縣長任組長，高新區管委會綜合辦、黔中新區管委會綜合辦、縣發展和改革局、縣工業和經濟貿易局、縣財政局、縣國土資源局、縣住房和城鄉建設局、縣環境保護局、縣審計局、縣人力資源和社會保障局、縣投資促進局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局等相關部門為成員單位，負責全縣招商引資項目評估審定工作。領導小組下設辦公室在縣投資促進局，由縣投資促進局局長兼任辦公室主任，負責全縣招商引資項目審定和綜合協調服務工作。
第二章入駐程序
第三條項目接洽?？蜕痰狡綁慰疾烨⒄?，引資單位應向領導小組辦公室（縣投資促進局）報告，由領導小組會同引資單位牽頭組成洽談組，負責跟蹤洽談工作。重大項目的引進，及時向縣委、縣人民政府報告。
第四條項目資料審查。與客商進入實質性洽談前，必須對洽談的項目進行初步資格審查。審查的內容主要有：項目可行性報告或項目建議書、投資方營業執照、法定代表人證明、授權委托書等。項目屬特許行業類的，需提供行業許可證。
第五條項目初審合格后，由領導小組提出項目初選址；重大項目或重要地塊的選址需提交縣委常委（擴大）會議或縣政府常務會議討論，同意后方能確定。
第三章入駐條件
第六條符合國家、省、市產業導向政策，符合我縣總體規劃布局要求，符合節能降耗、綠色環保、循環經濟和各類強制性指標的有關要求（煤礦等采掘業除外）。
第七條項目投資企業應達到規模以上企業標準，且在平壩縣境內進行工商、稅務注冊登記。
第八條入駐園區工業項目（標準廠房除外），年銷售收入應在2000萬元以上或項目年納稅總額達到50萬元以上或每年畝均稅收2.5萬元以上。
第九條符合行業投資強度和容積率控制指標。
第四章合同約定
第十條縣投資促進局負責制作招商引資規范合同文本，并根據相關法律、法規和政策及時進行修訂完善。
第十一條招商引資合同應明確以下具體內容：項目名稱、投資規模、建設周期、建設內容、投資強度、甲乙雙方權利義務、違約責任及爭議解決方式等內容。
第十二條招商引資合同簽訂前，除按本辦法的相關規定進行預審外，需經縣政府法制辦審核同意。
第十三條凡固定資產投資500萬元（含500萬元）以上，1000萬元以下的招商引資項目合同，應報縣投資促進局審核，合同簽訂后報縣投資促進局備案。固定資產投資1000萬元以上（含1000萬元）的招商引資項目合同應由縣人民政府或園區管委會簽訂。
第五章土地出讓
第十四條按照國家有關法律、法規，項目用地的出讓可根據不同的出讓年限采用招拍掛方式。
第十五條用地企業應在實際供地之日起半年內開工，一年半內試投產，二年內投產。若未按此時間建成投產，可按照投資協議有關條款終止協議。
第六章優惠政策
第十六條入駐企業與縣人民政府簽約后先交納每畝5萬元土地征用費（不含耕地占用稅和契稅），在辦土地證時再補交6萬元辦證費，企業最終地價以自企業投產之日起5年內納稅平均數計算，即：平均每年每畝土地納稅達到12萬元以上（含12萬元）的，實行零地價供地（由縣財政結算后返還，下同）；平均每年每畝土地納稅達到10—12萬元（含10萬元）的，土地價格按3萬元/畝收?。黄骄磕昝慨€土地納稅達到7—10萬元（含7萬元）的，土地價格按6萬元/畝收??；平均每年每畝土地納稅達到5—7萬元（含5萬元）的，土地價格按10萬元/畝收??；平均每年每畝土地納稅在5萬元以下的，土地價格按15萬元/畝收取。
第十七條在平壩縣境內新辦勞動密集型企業，年穩定就業人數25人/畝以上且平均每年每畝土地納稅達到10萬元以上（含10萬元）的，實行零地價供地；年穩定就業人數20人/畝以上且平均每年每畝土地納稅達到7—10萬元（含7萬元）的，土地價格按3萬元/畝收?。荒攴€定就業人數15人/畝以上且平均每年每畝土地納稅達到5—7萬元（含5萬元）的，土地價格按6萬元/畝收??；年穩定就業人數10人/畝以上且平均每年每畝土地納稅達到3—5萬元（含3萬元）的，土地價格按10萬元/畝收??；年穩定就業人數10人/畝以上且平均每年每畝土地納稅在3萬元以下的，土地價格按11萬元/畝收取。
第十八條固定資產投資額在1億元以上（含1億元）、國企（央企）、世界500強、國內500強、上市公司等新建工業項目，享受一事一議優惠政策。
第七章項目驗收
第十九條領導小組按照項目合同約定，在竣工后半年內組織對項目進行全面驗收，驗收的主要內容為:
1、新建企業與申請填報的情況是否相符。
2、實際投資額與審批確認的投資額是否相符。
3、是否達到相關審批部門的要求，是否存在虛假欺瞞行為。
第二十條驗收程序：
1、由項目單位（人）提供營業執照副本、財務報表等有關資料，原則上所提供材料為原始憑證及有關部門的證明。
2、對達到合同約定的企業，由領導小組提出企業應享受的優惠政策報縣人民政府批準。
3、對達不到合同約定的企業，嚴格按照合同約定條款執行。
第八章服務保障
招商引資項目范文5
在這秋高氣爽、碩果累累的金秋時節，我們有26個投資過千萬元的大項目順利的簽訂了合同或協議，這是全縣上下認真落實突破遠郊縣“三四三”總體構想的具體成果，也是平陰工業強縣、招商引資工作的新突破，這也標志著各位客商在平陰的事業開啟了新的篇章。在此，我代表平陰縣委、縣政府，向簽約雙方的成功合作表示熱烈的祝賀！
平陰縣工業基礎好、經營成本低，具有親商、安商、富商的廣泛共識和社會氛圍，是一片理想的投資熱土。近年來，我們通過加快推進大開放大發展主戰略，加大招商引資力度，努力為投資者營造“成本最低、信譽最好、效率最快、回報最高”的優良環境，先后吸引了弘正科技、山水水泥、濟南鍋爐等一大批項目落戶平陰，有力地帶動了地方經濟的發展，廣大投資者也得到了豐厚的回報。
現在，各位老板以遠見卓識的眼光，決定來平陰投資興業，將有助于進一步調整優化我縣的產業結構，壯大我縣的經濟總量，提升我縣的綜合實力。各位客商也必將獲得滿意的回報。
項目的簽約只是我們招商工作的第一步，只有投資項目建設好、成長快、贏利多，才稱得上真正意義的成功，才是合作雙方共同的理想和目的。在此，我們鄭重承諾：“你發財、我發展，你創業、我服務，先投資者之憂而憂，后投資者之樂而樂”是我們堅定不移的服務理念，我們將始終致力于營造更加寬松、和諧的投資軟環境，努力使各位客商投資安心、生活舒心、發展更有信心。全縣上下尤其是濟西工業園區、各鄉鎮、各部門，都要為項目建設提供全程式服務，及時幫助客商排除一切困難和干擾，想盡千方百計趕時間、搶進度，力促每個項目早日開工建設，早日竣工投產。
平陰有適宜企業健康成長的優良環境，有開明開放的社會氛圍，蘊藏著無限的商機。我們有充分的理由相信，這批簽約項目必將取得圓滿成功！
招商引資項目范文6
強化統籌，建立精準的招商考核機制。為進一步加強招商引資工作力度，充分調動各鎮、各部門單位招商引資工作的積極性和實效性，努力構建全域招商、全員招商、全面招商的招商大格局。年初，我縣研究出臺《2020年招商引資工作考核細則（試行）》，《細則》明確了考核對象、范圍、時間和內容，規定了引資人的認定、考核申報及計分辦法。主要對各鎮和部門單位采取激勵加分的方式，增加在全縣目標考核體系中招商工作的比重，改變了原有的考核方式，以正向激勵促招商、推招商，讓各鎮和部門單位在招商引資中“以結果為導向”，大大激發招商引資積極性。
突出優勢，明確精準的招商方向。立足縣域產業基礎和資源稟賦，策劃包裝一批精品項目。借助特色產業優勢，在現代農業方面引進一批農業龍頭企業、經營大戶等新型經營主體，做大特色優勢產品。文化旅游產業方面，開發一批特色娛樂項目，研發生產一批文化旅游商品，促進旅游業態升級，引進一批景區開發運營、文化創意等企業和項目。生態工業方面。引進一批農產品精深加工、低碳新能源、新材料、高端裝備制造、信息技術、生物醫藥、資源綜合利用等產業。商貿物流方面。引進一批農產品流通、冷鏈物流、凈菜加工配送、蔬菜烘干運銷等企業和項目，降低物流成本，建立線上線下銷售平臺，拓展產品銷售渠道。生態環保產業方面。引進一批農村社區污水處理、畜禽糞便無害化處理、秸稈綜合利用等企業和項目。社會事業方面。通過引進外來資本，重點發展健康養老、居家養老、機構養老、衛生醫療等產業。
創新思路，探索精準的招商舉措。在招商主體上，廣泛動員，倡導社會各界發揮資源優勢、搭好橋梁紐帶、積極開展招商，形成了以商招商、中介招商、線上招商、全員招商、產業鏈招商等多層次交織的立體式招商體系。在招商政策上，對全縣招商引資優惠政策進行梳理，編印《招商引資支持政策匯編》，出臺《縣招商引資辦法（試行）》。在工作體制上，打破“各自為陣”的單一層面招商，形成各鎮、部門單位一體化、多層面的抱團式、產業鏈式招商。
