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一、小微企業會計文化建設缺乏的原因
（一）文化建設發展緩慢
會計文化的產生來源于企業文化。小微企業的規模小，對企業文化建設的投資的比重少。企業文化建設的發展進程慢，同時也阻礙了企業會計文化建設發展的步伐。
（二）會計從業者素質低
一方面，有些會計從業者的職業道德不強，為了追求私利，減少成本，走上了違法犯罪的道路；另一方面，由于小微企業的員工有限，沒有專門的財務部門和相關的財務制度規范。
（三）小微企業的實力有限，員工經驗不足
大部分的小微企業都處于企業發展的初期階段，企業的各項制度不完善、管理經驗不足，沒有意識到會計文化建設對企業發展產生的重大影響。
（四）領導的關注度不高
企業的規模決定了企業領導人對企業關注的重點。目前小微企業領導者的關注重點在于企業的業務量和公司的收益，對會計文化建設的重視度不夠。
二、會計文化建設視角下小微企業融資難的原因
財務的管理水平低是造成小微企業融資難的主要原因，財務人員要對企業資金融資的金額提前進行預測，并且對公司的盈余資金進行合理的分配，防止發生資金周轉問題。
（一）財務對項目運行的監督力度不夠
首先，在項目制定前，財務沒有對項目的費用進行預算,造成成本的浪費；其次，在項目實施的過程中，財務也沒有及時監督；最后，在項目完成后，財務人員也沒有對結果認真分析，及時反饋，改正其中的不足。
（二）不健全的財務管理制度
大部分的小微企業沒有獨立的財務部門，也沒有專門的負責人員，出了問題，沒有人員承擔負責，人員之間互相推諉，使問題不能夠及時的解決，造成資金的流失。另外,在財務內部也沒有嚴格的操作流程和審核標準。
（三）小微企業申請貸款時，準備不充分
小微企業容易出現資金周轉問題，有時需要向銀行貸款。但是在貸款審批過程中，資料不全，審批不合格。
（四）財務人員對現金管理不嚴格
有些小微企業資金閑置的情況嚴重，不能把把閑置的資金投入到生產中去，造成資金的利用率不高。
三、小微企業會計文化建設的途徑
（一）樹立先進的會計文化理念
企業的會計文化是企業文化發展的產物，所以會計文化建設必須以我國的文化思想為基礎，對長期的實踐活動中的經驗不斷進行總結，使會計文化建設符合社會發展的需求。企業會計文化要樹立“以人為本”的管理思想，形成良好的價值觀念。這些價值理念主要包括：行為準則、職業道德、會計精神等，為會計人員從事工作作出了規范。
（二）加強對員工的培養
目前，小微企業的會計人員的會計專業知識不強，在問題處理上經驗不足。所以要定時對企業的會計人員進行培訓，一方面，要對員工的進行會計知識的培訓，組織人員去大型的公司進行參觀和學習，借鑒其它企業先進的管理經驗。另一方面，要加強企業會計人員的職業道德培訓，使員工能夠認同企業的文化理念，對工作認真負責，促進員工的全面發展。
（三）為企業會計文化建設創造良好環境
良好的文化環境既包括企業的內部環境，又包括社會環境。企業的會計文化建設是基于社會文化建設而言的。所以首先要從中國的國情出發，建設有中國特色的社會主義會計文化，促進會計人員樹立正確的人生觀與價值觀。其次，在企業內部，領導層的員工高度重視企業的會計文化建設，認識到科學的財務管理對企業產生的巨大作用。
（四）提高企業的信譽度，樹立良好的企業形象
誠信作為一種無形的資產，對企業的長期發展產生了重要影響。有些小微企業對銀行的貸款不能及時清還，成為銀行的不誠信客戶，為以后的貸款造成了阻礙。所以企業要從長遠的利益出發，無論對待客戶還是銀行，都要誠實守信，得到他人的認可，提高企業的信譽度，促進企業又好又快的發展。
四、結語
企業的會計文化建設是社會發展的必然趨勢，是解決小微企業融資難的主要途徑。所以企業要樹立先進的會計文化建設理念，加強對企業員工的培養，為文化建設提供一個良好的環境。為企業的階段轉變奠定了基礎，促進企業的可持續性發展。
作者：李益求 單位：新鄉學院商學院
