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培訓工作意見范文1
一、明確工作目標
按照培養合格技能型勞動者的要求，逐步建立統一的農民工培訓項目和資金統籌管理體制，使培訓總量、培訓結構與經濟社會發展和農村勞動力轉移就業相適應。到年，力爭使有培訓需求的農民工均得到一次以上技能培訓，掌握至少一項適應就業需要的實用技能。
二、做好統籌規劃
（一）編制培訓規劃。市農民工工作聯席會議辦公室組織協調有關部門，編制全市農民工培訓規劃和年度計劃，明確培訓規模和重點，確定培訓機構的類型、數量和布局，抓好培訓項目的組織實施。農民工培訓規劃和年度計劃要納入全市經濟社會發展中長期規劃。
（二）強化行業、企業培訓責任。行業主管部門要對本行業依托企業開展的農民工培訓進行協調和指導，加強對農民工培訓的監督檢查。各行業組織要做好行業人力資源預測，為企業提供培訓信息等中介服務。各類企業要把農民工培訓納入職工教育培訓計劃，確保農民工享受和其他在崗職工同等培訓待遇，鼓勵企業和行業組織農民工參加職業技能競賽。企業要按照規定足額提取職工教育經費，在崗農民工教育和培訓所需費用從職工教育經費中列支，鼓勵行業、企業建立農民工培訓獎勵基金，扶持農民工參加學習與培訓。對用人單位吸納農民工并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由用人單位組織到職業培訓機構進行培訓的，按照規定對用人單位給予職業培訓補貼。
（三）整合農民工培訓資源。摸清新增農民工培訓需求，建立培訓資源庫。依托技工學校、中等職業學校、勞動就業訓練中心、民辦職業培訓機構等各類職業教育和培訓機構開展職業技能培訓，依托農村黨員干部遠程教育網、農村中小學遠程教育網等資源，推廣農民工網絡培訓、廣播電視教育和電化教育。
（四）招標認定定點培訓機構。按照公開、公平、公正和誠實信用、合理布局、擇優認定的原則，采取公開招標方式確定農民工定點培訓機構。市農民工工作聯席會議有關成員單位要根據人力資源市場供求狀況對定點培訓機構下達詳細的年度培訓計劃，及時向社會全市定點培訓機構和其承擔的培訓項目、工種。
（五）規范培訓機構管理。建立培訓機構動態管理和退出機制，市農民工工作聯席會議辦公室統籌協調和指導定點培訓機構積極開展培訓工作。要建立培訓效果評價制度，每年年終對定點培訓機構中標項目進行評估，根據其專業設置、培訓內容、課程安排、收費標準、招生情況、學員結業率、職業技能鑒定合格率以及培訓后就業率等綜合考評情況給予評估，對年度考核不合格、有違法違規行為、將承擔的培訓任務委托轉包其它單位等情形的，直接撤銷其定點培訓機構資格，不得進入下一年度招投標范圍。
三、注重培訓質量
（一）做好培訓組織工作。各有關部門、單位要做好各
類培訓的組織工作，多渠道宣傳有關政策，廣泛動員農民工
參加培訓。充分發揮人力資源市場、定點培訓機構、農技推廣站、村（居）委會以及新聞媒體的作用，及時培訓項目、培訓機構等方面的信息，為農民工自主選擇培訓項目提供便利條件。
（二）多形式、多方式開展培訓，增強針對性。根據產業發展和企業用工情況，有針對性的組織開展靈活多樣的訂單式培訓、定向培訓，規范培訓形式和內容，提高培訓的針對性和實效性。要重點開展吸納就業能力強、市場容量大的建筑業、制造業、服務業等行業的農民工培訓。要采取理論學習、技能操作和生產實踐相結合，集中學習與業務學習相結合的培訓方式。職業技能培訓要包括理論知識與實際操作培訓，實際操作培訓時間不少于總培訓時間的2/3；創業培訓包括創業意識培訓、創業知識培訓和創業服務。
（三）實施分類培訓。根據農民工的不同需求，分類實施培訓。轉移就業培訓主要針對擬轉移到非農產業的農村勞動力開展專項能力或職業技能培訓，以及安全培訓和法律知識教育；在崗農民工技能提升培訓主要針對與企業簽訂一定期限勞動合同的在崗農民工進行提高技能水平培訓；勞動預備制培訓主要針對農村準備進入非農產業就業或進城務工的應屆初高中畢業生、農村籍退役士兵進行儲備性專業技能培訓；創業培訓主要針對有創業意愿并具備一定創業條件的農村勞動力、就業轉失業人員、大中專畢業生、復退軍人和返鄉農民工等進行提升創業能力培訓；家庭服務業培訓主要針對進城從事家庭服務等產業的農民工開展基本家庭服務技能培訓；農村勞動力就地就近轉移培訓重點圍繞鎮、村中小企業以及農產品加工、農村婦女手工編織業等傳統手工藝開展培訓。
（四）加強培訓基礎管理，建立實名制管理制度。加強農民工培訓專兼職師資隊伍建設，鼓勵高校畢業生（含技工院校畢業生）和各類優秀人才到基層農民工培訓機構服務，打造一批重點專業，培訓一支高水平專業化的師資隊伍；根據農民工培訓工作的實際需要，抓好培訓教材規劃編寫和審定工作；建立農村勞動力培訓臺賬和轉移就業臺賬，對培訓對象實行實名制管理，建立統一培訓學員信息庫；發揮公共就業服務機構和基層勞動保障工作平臺作用，將農民工培訓信息管理納入就業信息管理系統，提供統一高效、互聯互通的農民工培訓信息，提高農民工培訓教學和管理信息化水平；要切實做好農民工培訓統計工作，準確統計參加培訓項目實際人數，并按季度報送市農民工工作聯席會議辦公室。
（五）強化培訓考核和技能鑒定。嚴格培訓結業考核和發證制度，對于培訓機構承擔的財政補貼培訓項目，要建立統一規范的結業考核程序，加強對考核過程、考核結果和證書發放的監督檢查。農民工參加職業技能培訓，按規定程序和要求考核合格后，頒發培訓合格證書或職業資格證書。對經鑒定合格并獲得職業資格證書的農民工，按照規定給予一次性職業技能鑒定補貼。
四、規范培訓資金使用與管理
（一）統籌使用培訓資金。各有關部門要按照統籌規劃、集中使用、提高效益的要求，加大培訓資金投入，將各級財政安排的農民工培訓資金統籌使用。
（二）制定培訓補貼基礎標準。按照農民工所學技能的難易程度、時間長短和培訓成本，以通用型工種為主，科學合理地確定培訓補貼基本標準，使農民工能夠掌握至少一門實用技能。按照同一工種補貼標準相同的原則，確定具體的補貼標準。優先對未享受過政府培訓補貼的農民工進行職業技能培訓，避免多部門重復培訓。
（三）嚴格培訓資金管理。加強對農民工培訓資金的管理，健全培訓補貼資金與培訓成本、培訓質量、就業效果掛鉤的績效評估機制，嚴肅查處套取培訓資金行為。明確資金申領程序，嚴格補貼對象審核、資金撥付和內外部監管。對有虛報、套取、私分、截留、挪用培訓補貼資金等行為的單位和個人，要根據有關規定嚴肅查處，并按照誰審批誰負責的原則，追究相關單位和人員的責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
五、明確職責分工，完善培訓監管
（一）完善統籌協調機制。市農民工工作聯席會議負責全市農民工培訓工作的統籌規劃、綜合協調和考核評估。聯席會議成員單位要根據年度培訓計劃，依照職責指導和實施農民工培訓工作。發改部門負責農民工技能實訓基地的統籌規劃；人社部門負責向城市非農產業轉移的農村勞動力技能培訓的政策制定和組織實施；教育部門負責農村初、高中畢業生通過接受中等職業教育實現帶技能轉移的政策制定和組織實施；財政部門負責農民工培訓資金的籌集、管理與監督；建設部門負責建筑業農民工技能提升培訓的政策制定和組織實施；農業部門負責農村勞動力就地就近轉移培訓的政策制定和組織實施；安監部門負責對農民工實行崗前安全培訓，做到持證上崗；科技部門負責農業科技培訓的政策制定和組織實施；工會、共青團、婦聯等群團組織要發揮職能作用和工作優勢，配合有關部門共同做好農民工培訓工作。
（二）加強責任目標考核。各鎮（街區）要把農民工培訓工作列入議事日程，按照分級管理的原則，建立領導責任制和目標考核制，對本區域農民工培訓工作進行統一管理。
培訓工作意見范文2
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強城管隊伍隊容風紀建設，不斷提升執法人員自身素質和執法水平，努力打造開拓進取、不怕困難、敢打硬仗、紀律嚴明的嶄新形象。
二、組織領導
局成立執法人員軍事暨業務培訓工作領導小組，成員為：王新民、王筠、汪宏銀。下設辦公室，具體負責軍事暨業務培訓日常工作。辦公室主任由汪宏銀兼任，局法規科、人事科、辦公室有關同志為成員。
三、參訓人員
淮河以南四區城管行政執法局、局督察機動大隊、開發區、山南新區城管行政執法大隊（包括領導班子成員和城管協管人員），共計420人。具體人員由上述單位安排確定，并報局人事科備案。各單位每批受訓人員數量另行通知。
四、時間地點
培訓的時間自11月3日起，共分3批，每批6天。培訓地點為公安警察培訓學校（下稱培訓學校）（九龍崗高速公路連接線農場段南側）。
五、內容安排
軍事訓練科目包括隊列訓練等，教官為培訓學校教官。
業務培訓主要內容為：法律法規類。主要是《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《市城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》及安徽省和市城市市容環境衛生管理條例等，主講人為市法制辦、局法規科有關人員。思想教育類。主要由局領導作開訓動員講話、專題授課等。
六、幾點要求
1、培訓實行封閉管理，參訓人員一律按規定統一在培訓學校食宿，并按照規定的培訓計劃內容按時參加培訓。
2、參訓人員須嚴格遵守培訓紀律和作息制度，服從調度安排。參訓期間，一律不得請假或擅自外出。
3、參訓人員要切實端正態度，樹立不怕吃苦的思想，刻苦學習，圓滿完成培訓各項任務。培訓結束，還將舉行培訓知識考核考試，考核考試成績納入學員本人年度考評內容。
七、注意事項
培訓工作意見范文3
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全面貫徹落實各級關于加強安全生產工作的一系列指示精神，堅持“以人為本”，堅持“安全發展”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以貫徹落實國發[2010]23號文、魯發[2008]17號文、魯政發[2010]77號文、魯政辦字[2010]200號文、滕發[2009]25號文、滕政發[2010]84號、滕糧字[2013]1號文為主線，圍繞全市糧食安全中心任務，以深入開展“安全生產基層基礎深化年”活動為載體，進一步加大安全生產宣傳培訓力度，努力提高全系統從業人員安全意識和安全素質，為全系統安全生產形勢的進一步穩定好轉提供思想基礎、精神動力和良好輿論氛圍。
二、重點工作
（一）安全生產宣傳工作
1、圍繞重點工作目標，扎實抓好信息宣傳。各單位要以“安全生產基層基礎深化年”活動為載體，以安全生產“三規范、兩辦法”、“4D工程”、“四項建設”、“專家查隱患”、“執法監察”、“應急處置”、“職業健康”、“宣教培訓”為重點，深入開展安全生產宣傳培訓活動，大力宣傳國家、省、市有關加強安全生產工作的決策和措施，大力宣傳開展“安全生產基層基礎深化年”活動的意義，大力宣傳本單位在開展安全生產各項工作中的成功經驗和做法，形成全系統各層面齊抓共管的良好局面。
2、宣傳安全生產法制，打擊非法違法行為。堅持安全生產宣傳培訓與執法監察工作相結合，做好安全生產法律法規特別是新頒布實施的涉及安全生產的法律法規規章的普及宣傳工作，進一步強化對安監人員、企業主要負責人、其他從業人員安全生產法律法規的宣傳培訓，強化依法行政觀念，提高安全生產意識和遵紀守法的自覺性，提高安全生產管理水平。
3.強化“安全生產月”宣傳，提高全員安全意識。把安全生產宣傳培訓與“安全生產月”活動緊密結合，制定方案，精心組織、創新內容、注重實效，圍繞活動主題，組織好“安全生產月”宣傳咨詢日活動，抓好安全生產知識進企業、進車間、進班組活動，利用多媒體平臺，在企業播放安全警示片，將安全常識、安全操作規程、防災避災知識等，制作成通俗易懂、易于掌握的影視資料、讀本等，或運用文藝表演、巡回演講、公益廣告等形式，廣泛普及安全知識，使“安全發展”的理念深入人心，增強識災、辨災和防災能力，提高全員的安全素質。
4、深入開展“三項創建”活動，推動基層安全文化建設。一是開展安全生產優秀班組和優秀班組長創建活動，按照各級工會、安監、團委關于加強企業班組安全建設的要求，加大宣傳貫徹力度，在生產經營單位開展安全生產優秀班組建設，積極參與省里組織的優秀班組和優秀班組長評選活動，發揮典型引領和示范作業，激發廣大職工參與安全生產工作的積極性。二是扎實推進安全文化示范企業創建活動。按照《關于創建安全文化建設示范企業的意見》、滕安辦發文和滕安發號文件要求，在通過三級以上安全標準化驗收的生產經營單位中，開展安全文化示范企業創建活動，進一步加強培育指導，加大標準宣貫力度，完善優勝劣汰推進工作機制，推動企業安全文化建設深入健康發展。
（二）安全生產培訓工作
1、抓好領導干部安全培訓。把《安全生產法》、《省安全生產條例》等法律法規和國家、省、市關于加強安全生產工作的一系列方針政策納入領導干部理論學習重要內容，充分利用專題講座、各類會議和市局組織法律考試等形式，切實加強安全生產法律法規、方針政策的培訓學習，提高各級領導干部安全生產責任意識和安全發展領導能力。
2、抓好安監執法人員培訓。根據安全監管工作的需要，采取集中培訓、自學考試、交流學習等方式，切實做好安監中隊執法人員安全生產法律法規、依法行政、執法監察實務等方面的培訓，拓寬市局安監中隊執法人員的視野，努力提高安全監管理論水平和業務技能。
3、抓好企業安全管理人員培訓。企業主要負責人是企業的安全生產第一責任人，安全管理人員（包含專職安全員、車間主任、班組長等）在企業的生產活動中發揮組織、管理、檢查的作用，是領導的助手和參謀。按照省、市要求，進一步加大力度，采取有效措施，抓好規模以下企業、人員密集場所以及個體經營單位主要負責人、安全管理人員的安全培訓，確保其持證上崗。
4、抓好特種作業人員的安全培訓。按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》等要求，進一步明確特種作業人員的范圍，切實做好特種作業人員的安全培訓組織工作，確保應訓人員按時參加有關安全培訓，提高特種作業人員安全知識和操作技能，按時抓好特種作業操作證復審組織工作，確保特種作業人員安全培訓的連續性和證件的有效性。
5、抓好企業全員安全培訓。各單位要把企業全員安全培訓納入本年度安全生產工作重要內容，要制定詳細的安全培訓方案并組織實施，做到全程重視、全員參與、全部覆蓋、全面落實。各單位要建立健全企業全員安全培訓檔案資料，凡不建立檔案資料的，一律視為全員安全培訓工作未落實。
6、抓好安全信息員安全培訓。按照《市人民政府關于實施安全生產“4D工程”建設的意見》的要求，年內對各單位上報的專兼職安全信息員，普遍進行一次業務技術培訓，提高安全信息員的業務能力和工作水平。
7、抓好職業健康管理人員安全培訓。按照《市人民政府關于2013年度安全生產工作的意見》的要求，積極做好全市職業健康安全管理人員的培訓工作，提高職業健康安全管理人員的監管監察和管理能力，推動作業場所職業健康安全監管監察工作有效開展。
三、工作要求
（一）提高認識，高度重視安全生產宣傳培訓工作。安全生產宣傳培訓是普及安全生產知識，提升從業人員安全意識、安全技能的重要手段；是提高安監隊伍素質，從根本上減少生產事故發生的有效途徑；是建立安全生產長效機制，搞好安全生產的治本之策；搞好安全生產宣傳培訓，對安全生產工作將產生巨大的推動作用。各單位要從構建和諧社會的高度，進一步提高對安全生產宣傳培訓重要性的認識，按照本通知要求制定具體地、有操作性的安全生產宣傳培訓方案，于4月15日前上報市局安監中隊。
培訓工作意見范文4
為進一步做好我區籍高校畢業生就業工作，根據省人民政府辦公廳《關于促進普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》、市人民政府辦公廳《關于印發進一步加強普通高校畢業生就業工作意見的通知》精神，結合我區實際，提出如下實施意見。
一、建立“區高校畢業生就業培訓基地”，鼓勵支持高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業
在轄區選擇15—20家企業作為“區高校畢業生就業培訓基地”，簽訂就業培訓協議，由企業結合經營狀況開發一批適合高校畢業生的就業崗位。區勞動保障部門結合企業用工需求、崗位設置和高校畢業生專業技能，對有就業培訓意愿的籍未就業高校畢業生免費開展“訂單式”培訓，培訓合格者，在該企業就業。
對當年吸納籍高校畢業生達到該企業新增崗位20%的中小企業和非公有制企業，優先安排貸款貼息資金。高校畢業生通過培訓在該企業實現就業并簽訂一年以上勞動合同，區政府按照每人100元的標準給予企業一次性獎勵。企業持就業學生勞動合同、身份證和《區高校畢業生就業培訓卡》等有關資料向區勞動保障部門申請獎勵資金。
區非公中心、區勞動和社會保障局負責確定15—20家“區高校畢業生就業培訓基地”，并簽訂就業培訓協議。區勞動和社會保障局負責印制《區高校畢業生就業培訓卡》，并按照企業崗位需求，對持《區高校畢業生就業培訓卡》的高校畢業生統一開展免費的“訂單式”培訓。區人事局、各街道辦事處要做好籍應往屆高校畢業生調查摸底工作，分類統計建檔，并負責發放《區高校畢業生就業培訓卡》，積極組織有就業愿望的高校畢業生參加免費“訂單式”培訓。
二、建立“區高校畢業生就業見習基地”，提高高校畢業生就業技能
在轄區選擇20—30家用人單位作為“區高校畢業生就業見習基地”，簽訂見習協議并授牌。每家用人單位結合行業性質、經營規模和崗位設置情況，每年提供一定數量的高校畢業生見習崗位，為持《區高校畢業生就業見習卡》的籍應屆高校畢業生提供一次3—6個月的見習培訓，并按照不低于當年全市最低工資的標準給見習人員發放生活補貼。
見習期間，區政府按照每人每月300元的標準給予見習基地見習補貼。見習期滿，見習人員與見習基地簽訂一年以上勞動合同達到5人以上的，區政府一次性給予該見習基地5000元獎勵；達到10人以上的，一次性給予10000元獎勵；達到15人以上的，一次性給予15000元獎勵，達到30人以上的，一次性給予20000元獎勵（所需資金從就業資金中列支）。見習基地持見習人員花名冊、身份證、《區高校畢業生就業見習卡》和勞動合同等有關資料向區勞動保障部門申請見習補貼或獎勵資金。
區勞動和社會保障局負責在轄區內選擇區高校畢業生就業見習基地，并簽訂見習協議；印制《區高校畢業生就業見習卡》，并做好見習人員見習補貼的發放工作。區人事局、各街道辦事處要做好籍應屆高校畢業生調查摸底工作，分類統計建檔，并負責發放《區高校畢業生就業見習卡》，積極組織有見習愿望的高校畢業生參加就業見習。
三、建立“區高校畢業生創業孵化基地”，鼓勵支持高校畢業生自主創業
在大、小寨路、長延堡和電子城街道辦事處各選擇1—2家運營模式較為成熟的商貿經營型企業作為“區高校畢業生創業孵化基地”，由該企業提供一定數量的門店或攤位吸納大學生創業者入駐。入駐孵化基地自主創業的籍高校畢業生，可按規定申請“市高校畢業生創業基金”，也可向區就業服務機構申請不超過8萬元的小額擔保貼息貸款，享受3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費政策。創業孵化基地應結合實際，采取相應的優惠措施，完善服務機制，幫扶高校畢業生創業成功。
入駐創業孵化基地的高校畢業生自開展經營活動之日起自主創業不少于6個月、且每創業成功1人，區政府一次性給予該基地2000元獎勵（所需資金從就業資金中列支）。創業孵化基地持創業成功人員工商營業執照、稅務登記證、資產負債表等有關資料向區創業辦、區勞動和社會保障局申請獎勵資金。
區創業辦負責聯系相關街辦，在轄區內確定4—8家地段好、人氣旺、對于高校畢業生較有吸引力且適合集中開展創業活動的商貿型企業作為“區高校畢業生創業孵化基地”；制定“創業孵化基地”管理辦法，完善運營機制；負責對創業成功人員進行認定，審核孵化基地上報的獎勵資金申請資料。區勞動和社會保障局負責對入駐“創業孵化基地”的高校畢業生開展創業培訓，積極為自籌資金不足的創業者提供小額擔保貼息貸款及后續跟蹤服務。區人事局、各街道辦事處要做好籍應往屆高校畢業生調查摸底工作，分類統計建檔，積極組織有創業意愿的高校畢業生入駐“創業孵化基地”。工商分局要按規定及時辦理高校畢業生自主創業有關證照。地稅分局要認真落實高校畢業生自主創業各項稅收減免政策。
四、切實加強高校畢業生就業工作的組織領導
培訓工作意見范文5
一、協調推動縣級領導干部法治教育培訓
縣委政法委報縣委同意，將社會主義法治理念基本內涵和處置公共突發事件應對策略兩個專題，納入縣委中心理論學習組學習計劃，聘請理論教員講解總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話、同志在全國政法工作會上的報告、《社會主義法治理念教育讀本》、《處置公共突發事件典型案例匯編》等重點內容。通過教育培訓，提高縣級領導干部法治水平，進一步加強和改善縣委對政法工作的領導，進一步改善全縣政法機關的執法環境。
二、切實抓好政法領導干部的教育培訓
抓好各級政法領導干部的集中教育培訓，是這次開展集中教育培訓活動的關鍵。根據省委關于各地集中教育培訓采取“條塊結合，以塊為主”的要求，全縣政法領導積極參與省市組織的教育培訓活動，分批集中組織科、所、隊、庭等單位主要負責人集中培訓學習一周。重點學書記在全國政法工作會議代表和全國大法官大檢察官座談會上的重要講話；同志在全國政法工作會上的報告；省委書記羅清泉，省委常委、政法委書記吳永文同志在全省政法系統領導干部培訓班上講話精神；《法治熱點問題解讀》；《處置公共突發事件典型案例匯編》等內容。
三、認真抓好政法干警的普遍教育
集中教育和分散自學相結合，通過領導輔導和聘請理論教員講授、組織先進模范報告會、開展“以案析理”討論等形式，政法各部門每月至少組織學習培訓一天。對新進政法機關干警，重點抓好社會主義法治理念教育。
政法各部門要結合實際，組織干警開展走近群眾、服務群眾活動。在走訪和服務活動中，每名干警都要認真查找思想認識、思想感情和執法工作的差距，制定整改措施，撰寫心得文章，組織討論交流。努力做到干警受教育，群眾得實惠。
四、加強對律師和法律服務工作者教育培訓
律師和法律服務工作者在維護社會公平正義、推進民主法治建設進程中，發揮著重要作用。在“大學習、大討論”活動中，縣司法局要按照上級要求，精心組織，分期分批對他們組織全員集中培訓。通過對黨的十七大精神和總書記重要講話、同志在全國政法工作會議上的報告和社會主義法治理念的系統學習研討，要對律師和法律服務工作者是社會主義法律服務工作者職能定位、本質內涵和基本要求，有深刻理解和認識；對堅持黨對律師和法律服務工作者的領導，始終保持正確的政治方向，有深刻的理解和認識；對樹立社會主義法治理念，堅持法律服務的法律效果和社會效果的有機統一，有深刻的理解和認識。要把集中教育與切實加強律師和法律服務工作者黨建工作，加強職業道德教育，加強法律服務行業管理，樹立法律服務行業良好形象結合起來，發揮法律服務工作為當事人提供法律服務、為黨政機關提供科學決策和依法行政法律依據、為解決重大民生問題、化解突出問題和正確處置提供法律支持，不斷推進法律服務業的健康科學發展。集中教育培訓時間不得少于一周，縣司法局對全縣法律服務工作者集中教育培訓情況，要及時向縣委政法委寫出專題報告。
培訓工作意見范文6
年我鎮農民培訓需達到以下目標：
1.農業實用技術培訓1560人，每人接受三次集中培訓，掌握1-2項農業實用技術。通過培訓，切實提高農業從業人員的科技文化素質和務農本領，努力培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民。
2.創業培訓83人，通過培訓，使已具有一定產業的種、養殖大戶或有創業愿望的農戶接受全面、系統的技術培訓，切實培養出一批具有較高專業技能、具備較大生產規?；蜉^強創業能力的現代農業生產經營者。
3.“致福工程”（農民上網）培訓15人，通過培訓，使受訓農民掌握基本的計算機操作技能，能夠通過互連網了解農業科普知識，加強與外界農產品信息市場的聯系，實現科技致富。
二、培訓對象及方式
1、農業實用技術培訓對象為文化水平相對較低、對新技術接受能力一般的廣大農業從業人員。
各村（居）要結合本村農業主導產業和產業結構調整方向，根據省農民培訓工程培訓菜單自主選擇需要培訓的專業，由區、鎮講師團成員，采用集中培訓、入戶指導、發放明白紙等方式實施與農戶面對面、手把手的培訓。各村至少要舉辦三場面對面專題培訓，每次至少給每位受訓農民發放一張明白紙，每場培訓不得少于三個小時。首輪培訓要求4月中旬結束，第二輪培訓要求7月中旬結束，第三輪培訓要求9月中旬結束。
2、創業培訓對象采取自愿報名、村組推薦、擇優選拔的民主形式進行選拔。培訓對象要求具有一定文化基礎（初中以上學歷）、產業基礎和創業愿望，年齡一般在45周歲以下。優先選擇種養大戶、農民合作經濟組織負責人、農民經紀人、村組干部和外出打工返鄉人員。
各村（居）要按照促進農民增收和以創業帶動就業的原則，開展農民創業培訓，不斷提高農民在高效農業中的創業技能空間，努力培養一批具有較高專業技能、較大生產規模和較強創業能力的現代農業生產經營者。培訓由區農林局組織統一組織，時間為年3月至10月初，地點為區農干校。培訓采取能力模塊結構的模式，按照集中學習、實踐考察及跟蹤指導服務相結合的方式進行。
3、農民上網培訓對象主要是具有初中以上文化程度的農村青年，以種養大戶、科技能手、農民經紀人和村組干部為重點。
培訓要堅持實用為先、技能為主、增效為重的原則，把電腦培訓與農業科技培訓、職業技能培訓相結合，切實提高培訓實效性。要通過培訓，使學員掌握基本的計算機操作技能，能根據自己的需求從網上查詢所需資料，通過信息網絡學習新知識、新技術，促進科技成果轉化，并通過創業技能的學習擴大生產領域和規模。培訓主要采取集中輔導與個人自學相結合的形式，每期5天約40學時。培訓內容主要包括計算機基本操作，漢字輸入法、windows2000簡單應用，互聯網操作，日常維護，創業技能等。參加培訓的學員學習期滿要進行考核，合格后由省農民科技教育培訓中心頒發結業證書。
三、培訓要求
1、加強組織領導。鎮成立“鎮實施省農民培訓工程領導小組”，由鎮長任組長，陳任副組長，鎮農業服務中心全體人員及各村黨總支書記為領導小組成員。領導組下設辦公室，地點設在農業辦公室，辦公室主任由陳國華同志兼任，副主任由姚冰同志兼任。
