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師德教育總結范文1
為了加強師德師風建設，努力建設一支高素質的教師隊伍，我校根據《xx區加強師德師風建設實施方案》的精神，結合我校的具體實際，以依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內容;以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手。扎實開展師德教育系列活動，精心設計活動載體，強化師德教育，優化制度環境，切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環節，使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高?，F將活動總結如下：
一、健全師德教育領導機構，加強領導，落實責任
我校領導高度重視師德教育工作，把師德教育工作擺上議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德教育的責任感和緊迫感。同時健全組織機構，學校成立了以xx為組長，xx為副組長，xx、各教研組長及年級組長為成員的師德教育領導小組。做到職責分明，任務明確，把各項內容的組織安排具體落實到每一位領導小組成員，責任到人。結合學校工作實際，制定了切實可行的《xx中學師德師風建設實施方案》，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作，確保了師德建設每項活動有計劃、有組織、有落實。
二、組織宣傳學習，提高教職工認識
為切實加強學校師德師風建設，提升教師職業道德素養，我校9月29日召開了教職工學習動員會。深入學習了《xx區加強師德師風建設實施方案》、xx副區長《在全區師德師風建設工作動員大會上的講話》精神、《教育法》、《教師法》和《教師職業道德規范》等法律法規。會上，全體教師認真領會精神，充分認識了此次師德師風教育活動的指導思想，即以學習貫徹《中小學教師職業道德規范》為主線，以規范教師行為和完善師德建設為重點，進一步加強和改進師德建設，提高教師職業道德修養，轉變工作作風。許多教師紛紛在會上表態發言，決心堅持以德施教、依法執教、文明從教，樹立良好的師德形象，扎根農村，勤奮工作，爭做一名優秀的人民教師。
三、建立健全師德建設的各項規章制度，形成監督和保障措施
1、完善師德建相關制度，依靠制度約束規范教師言行。學校制定完善了《教師業務考核制度》、《教師績效考核方案》、《教職工考勤請假制度》等相關規章制度，嚴肅教師工作紀律。
2、建立師德教育群眾監督機制。學校在校門口長期設立師德師風征求意見箱和監督舉報電話，定期舉辦家長、學生座談會等。派專人負責收集整理，及時發現并解決師德師風中的問題。
3、嚴格落實師德“一票否決”制度。堅持師德為先、德才兼備的原則，努力打造一支師德好、業務精的教師隊伍。對于違背師德規定的予以處罰，對于師德優秀的則大力表彰。
四、創設有效活動載體，深入開展師德師風建設活動
我校以熱愛學生、教書育人為核心，以提高教師思想政治素質、職業道德水平為重點，強化師德教育，優化育人環境，建設一支政治堅定、業務精湛、樂于奉獻的教師隊伍為目的，精心設計了各項活動。
師德教育總結范文2
一、加強師德學習，不斷提升師德素養。
1、落實“雙學”活動，堅持不懈地抓好師德學習。我校首先認識到學習的重要性，使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《中小學教師職業道德規范》，用道德規范和新的教育理念武裝我校教師的頭腦。在學習中，我們做到了兩個結合，集中學習與個人自學結合；學習理論與工作實踐結合；其次我校結合教育管理年的工作重點，以“雙學”為載體，認真開展向優秀教師劉溥生、先進學校思黃中學學習的活動，選準突破口，突出實效性，每位教師結合自身，反思自我，切實將教育活動貫穿于教育教學實踐之中。教師們在活動中寫筆記，談感想，寫體會，促進了師德師風向良好的方面提升。
2、建立健全促進學習的工作機制。我校將教師的職業道德學習納入師德考核和績效考核之中，制定了《盤龍二小教師師德行為十不準》、《盤龍二小教師十禁語》，通過評比、檢查、小組討論、大會交流、等手段實現了教師善于學習、善于鉆研、勇于實踐，營造了良好的學習氛圍。工作中我校加大檢查力度，通過日常工作、專題調研、社會反映、教師座談、演講等方式來提高教師學習的積極性，增強了教師師德建設的緊迫感。
二、開展師德承諾，全面規范師德行為。
1、開展師德承諾活動。今年師德活動的重點我校放在師德承諾活動上。在2009年4月，我校教師簽訂承諾書，向學校、學生、學生家長、社會承諾師德行為，并在實際工作中，踐行承諾，關愛學生，廉潔從教，堅決抵制體罰學生、有償家教、以教謀私等行為，爭做人民滿意教師。在學校的高度重視、精心安排下，全體教職工規范自己的行為，教書育人，為人師表，愛崗敬業，關愛學生。不少教師在教育教學實踐中，能用愛的心靈陶冶學生、用愛的眼光關注學生、用愛的語言激勵學生，徹底杜絕了體罰、變相體罰、訓斥、挖苦學生等現象的發生。轉變了班主任工作方式，改變了用批評、訓斥的方法管理班級的做法，使教師切實關愛每一位學生。受到了社會、學生、家長的贊譽。
2、加大師德集體培養力度，進一步發揮骨干輻射作用。我校以“教書育人示范崗”的創建為契機，不斷加強師德骨干隊伍建設，全面提高教師師德水平,帶動教師整體隊伍素質不斷提高。
三、開展師德評議，講求師德建設實效。
師德教育總結范文3
一、上半年工作總結：
（一）三大教育民生工程全力推進，宜城百姓共享教育發展成果。
我市自20*年起在城鄉全面實施義務教育經費保障機制改革，為確保新機制改革工作順利進行，各部門明確責任，完善制度。教育、財政、監察、審計等部門各司其職，各負其責。各縣（市、區）也都成立了相應組織領導機構，出臺了相應方案。我市制定印發了《*市義務教育經費保障機制改革實施方案》、《*市城市中小學公用經費支出管理暫行辦法》、《關于認真做好低保家庭學生免費提供教科書工作指導意見的通知》，市財政部門承擔資金調度和拔付，教育部門承擔資金的落實和安排。同時完善了老制度。如《專項資金管理辦法》、《中小學校建設標準》等，出臺了新制度，如“新機制定期督查匯報制度”、“質量效果檢測制度”、“推進情況月報制度”、“領導干部分片包干聯系制度”、“抽樣分析調查研究制度”和“責任人目標考核制度”等。
為使這一惠民政策家喻戶曉，深入民心。市教育局利用各種宣傳媒介，采取多種形式，向全社會進行了大力宣傳。主要做到了“四個一”：舉辦了一次新聞會；召開了一次縣（市、區）政府負責人工作匯報會；給每位家長發放了一封信；在市廣播電臺“1584熱線”欄目做了一期開放式咨詢問答和政策宣傳專題。此外，市電視臺至今還在播放教育部統一制作的新機制改革宣傳廣告。“義保辦”還印發了《關于進一步做好我市義務教育經費保障機制改革宣傳工作的緊急通知》。各地各校也組織了豐富多彩的宣傳活動。
為確保學校正常運轉，市、縣（市、區）及時調整預算結構，將地方承擔的4278萬元資金，全部列入20*年財政預算，并嚴格實行專戶核算，專款專用，按規定程序，將資金直接支付到收款人或學校相關帳戶。截止到5月31日，各縣（市、區）及市直累計下撥中央、省和地方承擔資金共11081萬元到學校。
此外，進一步完善了收費管理“四項制度”，全面清理現行義務教育階段學校收費政策，嚴格要求義務階段學校按照“一費制”收費。市政府組成專門督查組，分赴各地進行專項督查，堅決杜絕了“一邊免費、一邊亂收費”和“先收后退”的現象發生。同時“義保辦”及時編印了《工作簡報》,總結工作經驗，分析研究改革中出現的新情況、新問題。
為鞏固農村中小學危房改造成果，我市計劃自20*年起，用2年的時間完成42.49萬平方米的D級危房改造任務，市教育局會同財政局制定了《*市農村中小學危房改造實施辦法》。項目實行以縣為主“五統一”的項目管理模式，即統一規劃、立項，統一勘探、設計；統一招標、監理，統一資金管理，統一驗收和決算審計。按省教育廳分解計劃，我市20*年應完成危房改造任務21.25萬平方米，上述目標任務，20*年已投入危改資金5189.08萬元（其中安排專項資金3914萬元），改造危房7.14萬平方米（其中D級危房6.55萬平方米）。20*年省財政廳已安排資金2*5萬元，各縣（市、區）正在穩步推進這項工作。
為幫助家庭經濟困難的高中畢業生考取大學后順利入學，我市設立*市貧困大學生助學基金。日前市教育局已會同財政局制定了《*市貧困大學生助學基金管理辦法》，市財政在預算內安排100萬元作為本金，設立專戶管理，并向社會公布帳號，資助對象為高中畢業生中家庭經濟困難、品學兼優的考取全日制“二本”以上、*城區（含四區）的學生。并適當考慮八縣（市）特困家庭考上“一本”以上的優秀學生。助學金額度為每人4000元，每年資助200名學生。今秋第一批接受資助的200名學生，將在8月20日前，完成審核批準工作，確保學生在上學前拿到助學金。
（二）師資隊伍建設力度加大，師德師風水平不斷提高。
20*年是*市“師德提高年”，我局出臺了《*市師德提高年活動實施意見》，完成了師德建設年總結表彰、師德提高年啟動工作，全市表彰優秀校長102名，師德先進個人303名，師德建設活動先進單位23個。全市教育系統“青年文明號”創建活動的開展，促進了青年教師政治理論和思想教育水平的提高。今年上半年，市教育局繼續加大對中小學教學常規管理的檢查力度，促進各校領導及老師們教育管理水平和教學水平的提升。為提高幼兒園管理人員和教師的綜合素質，市教育局還舉辦了全市幼兒園園長和行政管理人員培訓班。今年我局再次舉辦愛德暑期中學英語骨干教師培訓班，推進我市中美中學英語教育的交流與合作。
“教育超市”創建工作在理論和實踐上取得進展。*五中等城西6所學校自發組成教育共同體，打造優質的區域教育，促進了城鄉教育的均衡發展。市教育局與*師范學院今年三月份以來實施以“名師互聘、干部互派、師資培養、教研合作、教改互動、資源共享”為主要內容的雙進工程，著力創建教師和教育管理干部雙向頂崗、合作培養的有效機制；建設高素質、專業化的教師隊伍和教育管理隊伍；促進區域教育事業和經濟社會的科學發展。
20*年4月，全國班主任工作創新論壇在我市召開，來自全國各地的中小學班主任教師、德育工作者、教育行政領導及科研人員近700人參加了論壇。論壇期間，全國著名的專家學者先后登壇開講，為與會代表獻上一道道精美的精神大餐。論壇給廣大班主任老師提供了學習和交流的機會，使廣大老師開拓了眼界、豐富了知識、提高了境界，促進了班主任工作水平的提高。論壇為100名班主任工作精彩案例獲獎者頒發了證書。
（三）教育均衡發展步伐加快，資源配置日益優化。
為適應雙百城市的發展需求，根據*市城區總體規劃，5月份市政府常務會議原則通過了《*市主城區中小學布點規劃》。白澤湖中學、*九中通過了市級示范普通高中學校的評估驗收，我市基礎教育優質教育資源得到進一步拓展。今年初中招生取消電腦派位，堅持均衡發展，淡化擇校的原則；堅持“免試、就近、劃片”的原則；堅持屬地管理的原則；堅持兩個統一的原則。為了更好優化配置教育資源，*六中并入*二中，組建新的*二中，人、財、物、事統一管理、統一調配。*八中校址改辦*市第一職教中心，今年不再招收初中新生，原責任區的學生將安排在*十七中、*十六中就讀。
為了讓更多的家庭，特別是困難家庭的孩子享受名師指導，讓社區更多的學生家庭共享優質教育資源。從今年4月初開始，市教育局開展“義務送教進社區”活動，動員教師自愿報名，由學校根據學生需求選定校級以上骨干教師承擔此項工作。截至目前，全市已有248名骨干教師報名參加，350多名家境貧寒的學生由此享受到了名師的免費輔導，共組織了5場名師進社區輔導講座，接受輔導學生達千余人。
普通高中招收擇校生嚴格執行“三限”政策，不得突破本校招生總數的30%，示范高中60%的計劃內招生指標分解到各初中。
精心實施了省級示范高中實質性對口幫扶兩所中學（一所一般高中和一所一般初中，或兩所一般初中）；市示范高中、示范初中以及示范小學分別實質性對口幫扶一所一般高中、一所一般初中、一所一般小學的方案，在學校教育教學檢查和視導工作中，將“一托二、一托三”教育幫扶工程實施情況作為重點內容，增加權重，并與評先評優結合起來，真正實現了“理念互動，資源共享，優勢互補，考核共同”的幫扶目標。今年，*一中、*四中分別與*五中聯合辦班，接對幫扶。*一中的“宏志班”，*八中的“希望之星班”今年繼續招生，各項工作正在進行當中。
（四）職業教育發展勢頭迅猛，民辦教育發展規范有序。
師德教育總結范文4
作為校外教育的教師，必須要有提高度的道德素養和職業觀念。只有嚴格要求自己的人，才能獲得良好的發展，并能對學員嚴格要求。做一個同事滿意，學員滿意，家長滿意的好教師。
在校外教育活動中，要注重了解學員的個性，在活動中我和學員融合一體，是他們當中的一員，相信他們，關心他們。既統一嚴格要求，又注意學員的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學員，采取不同的方法，因人施教。關愛每一個學員，讓來到活動中心的孩子們，經過一段的時間后，都能有所收獲，讓他們感知到活動中心的溫暖，讓他們在活動中釋放他們的壓抑情緒、點撥興趣、激發能力、增強智慧、敲響求知的大門。使每一名青少年在成長的道路上助他們一臂之力。使學員能夠健康活潑的成長，也是自己最大的成功。
熱愛校外教育工作 ，是我們做好校外教育工作基本要求。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、完成活動中心工作任務。我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正。為人師表，在教師中形成良好的形象、和諧的氛圍。
當好一名校外教育工作的教師，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應具有廣博的知識。在工作中，不斷地努力提高自身的綜合素質工作能力。大膽實踐，勇于創新，認真鉆研業務，探討校外教育先進經驗，選擇靈活多樣的活動形式。知識無止境，我注重從專業方面來充實自己。如：學習網絡知識、flash8動畫制作軟件等。在校外教育工作中作出貢獻，跟上新時期師德教育的步伐。
師德教育總結范文5
師德，簡單講，是指教師的職業道德，廣義講，還包括老師的思想品德、個人修養等。它直接關系到教師的教育培養對象——學生，也影響到整個教育系統的師德師風、育人氛圍。因此，市政府、市紀委、市教育局多次下文，以強化教育系統的工作作風建設和教師師德師風建設，扼殺、杜絕賭博、酒駕、有償家教、違規辦班等違規違紀行為，凈化育人風氣。為此，我校切實根據上級相關文件精神，結合學校實際，以“深化教育、強化監督、凈化師德” 三化來驅動專項整治活動：
一、深化落實文件精神，教育深入人心。
及時宣傳上級相關文件精神，認真執行文件要求，以“學習+自查+反思+領悟”形式，讓每一位教師去按規對照、去自我反思，入人心，觸神經，有所感，有所悟。
二、強化師德監督機制，常提醒保清醒。
到位的宣傳教育重要，但學校層面上的必要提醒、監督也很重要?，F實生活中，總有個別老師偶爾要打打“擦邊球”，總以為那樣無關緊要。這就需要學校對這些老師予以時常的“旁敲側擊”，或以“聊家?！钡姆绞竭M行善意的提醒，切實做到監督時時，教育分分。
三、簽訂承諾強化規矩，齊心凈化師德。
簽訂《教師作風提升承諾書》，知曉《教師服務干事承諾書》等，讓每一位教師勇擔一份責任，按規為人做事；通報違規違紀處理案例，以反面例子為鏡，經常照一照，時常醒一醒，以之凈化每一位老師的師德師風，樹立正氣，凝聚人心。
師德教育總結范文6
德育教研室在深入學習領會學校年度工作要點的基礎上，在學校、學部各位領導的指導幫助下，在本教研室全體教師的努力下，堅持以德育為核心，以培養學生良好的道德素養為終極目標，創新開展各項工作，取得了較好的效果?，F將德育教研室本年度工作總結如下：
一、加強師德建設，提高教師的業務素質
教研室始終以落實教學常規為立足點，經常開展師德建設，努力提高教師的業務素質。1、教研室全體成員認真學習學校的各項考核指標，并認真貫徹落實，把這些指標內化為教師的日常行為規范，使常規要求具體化，教學工作規范化。2、開展師德建設，樹立師表形象。本科室全體教師都能夠堅持黨的基本路線、認真貫徹執行黨的教育方針，具有良好的政治學習風氣，在加強師德修養、遵紀守法等方面都起到了積極的表率作用。
二、注重教科研活動，深化教育教學改革
1、教學效率、教學質量不斷提高。在教研活動的推動下，教研組成員的教育教學能力不斷增強，課堂教學效率不斷提高。
2、堅持素質教育，推進教學改革的深入開展。教研室積極參與學校的德育工作，探索適合中職學生的教學模式。
3、積極參加校公開課學習，認真進行聽課、評課、不斷提高課堂的教學質量。
三、完善教學過程管理，提高課堂教學質量。
（1）有明確的教學計劃。每學期開始，各個老師均在討論基礎上制定出教學計劃并認真落實計劃的實施，不讓計劃留于形式。（2）繼續堅持定期集中備課。延續本室每周定期集中備課制度。在備課過程中，堅持聯系時政、聯系熱點、聯系學生思想實際，做到既備教材又備班級。重視每次課后寫好教后感，總結每次課的得失。（3）嘗試理論加活動的教學模式，提升學生自信心。通過一節理論課一節活動課的形式，把課堂交給學生，調動學生的參與度，提升學生的自信心與表達能力。
四、工作中存在的不足以及今后工作思路
（一）存在的問題：1、教研室由不同學科組成，開展教研活動的統一性、有效性存在一定難度，教研室的整體優勢還沒有充分發揮。2、本室雙師型教師所占比例較少。（二）解決措施及今后工作要點：1、更新教育觀念，提高理論素質加強理論學習與研討，提高理論水平與專業素質。利用教研活動，組織本室教師認真學習教育、教學理論，學習課程標準，正確把握教學工作的針對性和方向性，以降低工作的盲目性。積極參加教研教改活動，努力提升教師的專業水平。2、加強教研室的基本建設，做到規范化、科研化，努力形成我組自身特色。（1）加強組風建設，繼承和發揚本組的認真、踏實、實效的優良傳統和作風，加強組內交流，把本組建設成團結、和諧、創新、富有朝氣的教研組。（2）加強學科建設，努力使教案科學化、規范化。在此基礎上，努力實現教育目標、資源的整合，為進一步提高教育質量打下堅實的基礎。（3）搞好教科研工作。以教研室為單位，人人參與，進一步加緊在教學實踐中的摸索。3、搞好聽課、評課活動，開展有效的教研活動。（1）組織“五課”（即備課、上課、說課、聽課、評課）教研和“兩課”（即研究課、示范課）評選活動，通過說課評課尋找差距，提高教學水平，探索積累教學經驗。（2）進一步落實好“學優”活動，充分讓本室教師在聽課中學習優秀教師豐富的教育教學經驗，提高自己的業務能力。4、組織案例學習。選取有特點的錄象課或課堂實錄供大家學習，然后組織自由討論或寫出觀后感。
