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婦幼保健論文范文1
1.財務管理制度的落后
財務管理作為一個醫療機構的經濟管理上的重要組成部分，是醫療機構控制并協調醫療資金的來源、籌備及分派使用計劃的綜合工作。目前的婦幼保健院機構還停留在手工進行預算和核算為基礎的落后的財務管理制度上。財務管理制度尚還不夠完善，缺乏對于財務管理功能的了解與認識，過分重視了人工會計對于財務管理的重要性。因此忽視了對于婦幼保健院的財務的宏觀掌控，而是將財務工作范圍局限于預算、核算、報賬上。
2.對財務管理的認識不足
財務管理作為直接影響到婦幼保健院的經濟效益和公共衛生事業的成效的一個重要環節，在當前的計劃經濟體系下，仍有許多婦幼保健院依然固執得認為財務管理只需要醫院財務部門對之進行管理即可，而醫院的重點應該放在積極開拓醫療事業及業務上。
3.財務管理系統與設備問題
婦幼保健院現在面臨著財務管理引進的新技術及設備與財務管理系統之間的不協調問題，在原有的系統和機構下進行工作，導致財務管理的一系列漏洞，如管理效率低下、反饋結果不及時、信息處理不當、工作產生重復累贅等情況。另一方面，有些婦幼保健院在對原有財務管理系統進行改革和休整時若有操作不當、對原有系統分析不夠到位、改進失誤等情況，都會導致系統無法跟進新設備與新技術來進行業務規劃。
4.崗位配置與人才的稀缺
在這樣一個新的市場形勢下，婦幼保健院對于人才素質的要求越來越高，對于自身的崗位配置要求也越來越高。首先，想要實現財務管理上的精細化，就必須為財務管理的流程配置足夠的財務崗位，以提供相關人才更好地實現醫院的財務管理要求與流程，使醫院財務管理工作完整的運轉起來。其次，在崗位配置上安放高素質的人才才能更好地實現目標，現今的財務管理工作在要求財務工作人員掌握會計相關基礎知識、會計制度與國家法規之外，還要求工作人員能夠快速、系統、完善的掌握對于新技術，新設備的應用學習。此外，對于計算機系統、相關財務軟件和財務系統管理的維護與更新也需要有相應的人才來進行一個系統化的學習。但縱觀現在的婦幼保健院財務工作人員，水平的高低不均，知識跟不上更新速度，學習能力不高，因此財務管理人員的稀缺是婦幼保健院財務管理機構上的一個值得重視的問題。
二、如何完善婦幼保健院的財務管理工作
1.完善財務管理體制
為了更好地完善婦幼保健院的財務管理工作，就應當從財務管理體制入手，積極改進創新，力爭優化。首先，建立完善的財務管理機制，并實施財務回避制度，建立健全完善、相互制約、擁有共同管理核心卻又彼此分開的涉財人員管理制度。要避免任人唯親，從而減少制度上的漏洞，確保財務工作的安全。其次，制定檢查、考核、分析制度，完善財務規章制度，定期對于各部門財務工作與制度執行情況進行抽查。最后，為了將醫療業務管理系統、經濟管理系統與財務管理系統更好地相互結合，必須加強醫院網絡架構和會計電算化的實施。令計算機可以自動從各個管理系統的層次和點面中獲取需求的信息，從而實現婦幼保健財務管理的實時監控效果，也大大提高了財務管理的分析，統計能力。
2.完善醫院預算管理
預算管理首先必須成立一個專門的預算管理機構，以便計劃財務，使財務科附有預算職能，根據預算原則將醫院的收支納入其中，更加合理的配置醫院資源。建立完善的預算考核制度，定期對各個部門進行執行情況的考核。第二，對于固定資產和藥品等物品的采購預算要做好計劃，將各類藥物及材料的采購嚴格管理，按計劃納入預算之中，避免盲目采購藥品，物資囤積等情況。第三，對于工作運營資金要進行嚴格管理，將資金納入整體預算之中，在任何情況下都要保持貨幣資金的存量充足而不過量，以防營運資金不足，貨物供應不上或營運資金富余，貨物大量囤積等情況。第四，加強流動性資金的收支管理，根據原則結合實際情況將一些流動收支，如短期借貸、工資、稅金等納入預算情況中，及時回籠資金，以免出現壞賬，控制收益風險，使經濟效益最大化。
3.加強財務管理內部系統控制
首先，控制藥品、材料、設備成本，提高資產利用率，建立完善的成本指標體系與成本監控核算系統，最大限度的降低不必要的消耗。其次，加強籌資安全性，分析并解剖婦幼保健院自身的現有的經濟結構，根據自身經濟實力與發展前景決定未來資金來源，防范資源浪費等籌資風險，利用杠桿原理控制資金的收支平衡。再次，完善藥品與醫療服務的定價體系，盡量保持藥品收入與正常事業收入的比例。積極發掘現有醫療資源，以更好地提升服務質量，擴大醫院經濟效益。另外，完善內審部門，提高信息化水平，建立內部控制考核評價機制也刻不容緩。
4.培育人才團隊，提高人員素質
財務管理作為直接最終影響到醫院的工作水平和經濟效益的核心工作，工作人員的素質將直接影響到財務工作完成度和效率，進而影響到醫院的經濟效益。因此，婦幼保健院更要加強對于財務部門人員的培訓工作與人員配置的管理，力求組建一個完整的，高水平的，專業化的團隊。一方面要加強對于財務部門的管理，完善人員配置和工作結構，大力對財務工作人員組織工作培訓，參加各類專業考試，與職稱評定，另一方面，工作人員自身也應當抱著一種終身學習的態度去面對各類培訓與新式技術，不斷更新自我，開拓思維，改變傳統的思想模式，認知到自身是財務管理的主體。
三、結束語
婦幼保健論文范文2
31年前，婦女保健科還是一個只有6個人的預防保健科，都是醫院的老同志，主要職責是婦女病普查，本院職工計劃生育管理，即避孕藥具的發放、生育證、獨生子女證的辦理，洪溝地段單位、學校的衛生檢查及預防接種，兒童查體等工作。__虛心向老同志學習，不怕苦、不怕累、不怕臟、重活累活搶著干，刷窺器、去供應室送窺器、取窺器，都是一個人。給職工辦理獨生子女證、生育證等。83年底，與婦產科合作，根據計劃生育要求，所有已生育2個孩子的女職工都實行輸卵管結扎術的術前檢查，床位安排，無糾紛，無誤診，無投訴，圓滿完成任務。在工作實踐中積累了經驗，84年設計了婦女病普查的體檢表及工作規范、工作流程，節省了人力物力，保證了婦幼統計報表的準確性、可靠性。1985年3月__參加了省兒保所、省衛生廳舉辦的首屆兒保師資培訓班，率先開展產后訪視工作，拓展了婦女保健、兒童保健的業務范圍。1986年4月，__參加了省婦保所、濟南市衛生局舉辦的圍產醫學、母子保健手冊使用暨婚前保健培訓班，開展了婚前醫學檢查、__市遺傳病調查工作。1986年5月市衛生局舉辦2次全市圍產醫學、婚前醫學檢查學習班。1987年在張店區洪溝辦事處建立了婦幼保健地段工作，每月2次培訓基層骨干、婦女病普查普治、地段遺傳病調查、地段圍產期保健業務。__在工作中邊干邊學，不斷積累工作經驗，在工作中逐漸成長，豐富了人生閱歷。在包干指導基層婦幼保健院的那一年，__克服了孩子小還在哺乳期的困難，每月坐著公交車參加桓臺縣婦幼保健院的鄉鎮例會，發現問題，出主意想辦法，幫助解決困難，使桓臺縣婦幼保健院在當年終于獲得全市婦幼保健系統考核第一名的成績?，F在__已是滿頭白發還是經常下基層督察指導國家公共衛生項目。
31年來，__參與舉辦了數十起婦幼保健培訓班，內容包括青春期保健、婚前保健、孕前保健、圍產期保健、婦女病普查等，培養了大批婦幼保健業務骨干。
在創建三甲過程中，__積極組織科室學習評審標準和有關法律法規，在做好日常工作外，利用晚上休息時間，制定和修訂了科室各項規章制度，工作常規、常見病診療常規、預控方案等，規范了各項工作流程。為我院成功通過三家評審做出了貢獻。
婦幼保健論文范文3
大家好!我來自__縣婦幼保健院。我發言的題目是《心系婦幼健康 真情為民服務》。
我院現有干職工75人，其中女職工60人，占全院職工總數的80％，肩負著全縣近70多萬婦女兒童的健康保健工作重任?！澳镒榆姟笔轻t院的“主力軍”，近年來，醫院全體女職工立足本職崗位，以創建“平安醫院
”活動為載體，有力推進了醫院建設和全縣婦幼衛生事業的發展，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。
以勤為本促發展。有人將“頭發長，見識短，辦不了大事，成不了氣候”作為對女性的抨擊。然而，我院“娘子軍”用令人矚目的業績有力地批駁了這一謬論。我院是__衛生系統名符其實的“女人窩”，不僅女職工比例高，而且醫院領導層女性占絕對優勢，7名院級領導， 5名是女性，中層骨干中百分之九十是女性。近年來，這支“娘子軍”以巾幗不讓須眉的膽識和氣魄，在日趨激烈的市場競爭中，使保健院日益壯大，成為一所功能齊全、初具規模、效益可觀的一級甲等婦幼保健院。僅4年時間，醫院固定資產從原來的20萬元增加到643萬元，引進業務骨干20多名。醫院業務收入從2009年的466萬元，到2013年突破1093萬元，4年內增長了2.3倍，年增長率達24％以上。這些都凝聚著醫院全體女職工的心血和汗水，為了積攢資金搞建設，她們不拿單位一分錢獎金，照樣加班加點，一個人做兩個人的工作，毫無怨言。據統計，近年來，醫院女職工每年人平加班30天以上，業務副院長__同志，更是以身作則，長期堅守在臨床一線，不能按時下班是常事，每年加班時間達60天以上，通宵達旦，正是憑著這種敬業精神，醫院從小到大，從弱到強，創造了一個又一個奇跡。
以學立身強自我。當很多人沉迷于麻將、打牌等娛樂活動時，我院的姐妹們卻“躲進小樓成一統”，將時間花在鉆研業務，提升能力上，形成了比學趕超的良好風氣。堅持每年參加二周以上的業務知識培訓班，參加4次專業學術講座。每年組織開展4-8次技術練兵比武活動。近3年來，共有12名醫務人員到上級醫院參加了半年以上的進修培訓，15人晉升了中級職稱，5人晉升了副高職稱。近4年內，共有5項科研成果獲縣級獎勵，有1項獲市級科研成果，共有10名女職工在省級以上專業刊物上發表學術論文16篇。
以人為本優服務。婦幼保健院的服務對象主要是婦女和兒童，針對這一特殊性，醫院的全體女職工憑借女性的優勢，在醫院深入開展了“情暖婦幼，奉獻愛心”的主題活動，贏得了社會各界和廣大群眾的高度贊揚，真正在群眾中樹立了白衣天使的良好形象。2013年3月，____鄉高危孕產婦__，住院需實行剖宮產，因丈夫下肢殘疾失去勞動能力，家庭非常困難，就連住院生活費都沒有著落，業務院長__同志獲悉后，為其減免了一切費用，自己帶頭捐出500元，并號召全院干職工捐款，在她的帶領下，共捐款5500多元，醫院護士長__24小時陪護，悉心照顧母子，出院時病人家屬十分感激。扶貧濟困，奉獻愛心，對于__縣婦幼保健院的女醫生、女護士來說，可以說是家常便飯，據不完全統計，近5年來她們資助貧困患者多達200多人次，捐助現金5萬余元，捐獻衣物600多件套，拒收紅包400多人次，計人幣4萬多元。
以質為基樹品牌。醫療質量是醫院的生命線，也是我院全體女職工的不懈追求。通過提高產科質量、強化新生兒窒息復蘇技術培訓、強化危急重癥高危孕婦管理、充分發揮產科急救中心職能等措施，在地理條件復雜、交通不便的情況下，我縣孕產婦死亡率兒童死亡率得到了有效控制，特別在2011年和2013年均實現了孕產婦死亡率為零的目標；2013年兒童死亡率控制在6.2‰。通過免費婚檢、農村婦女免費宮頸癌檢查項目的開展，自2009年連續*年，婦幼保健院組織包括婦查、細胞學檢查、陰道鏡檢查、乳透、b超檢查等十多人的專業技術隊伍，到各鄉鎮進行免費檢查，2013年，免費宮頸癌檢查項目工作榮獲全國兩癌檢查先進集體，__同志榮獲全國兩癌檢查先進個人。2013年，全縣婦幼衛生工作質量全面提升，多次接受省市專家組的考評，獲得了專家的充分肯定和一致好評，榮獲__市婦幼衛生工作先進單位。
婦幼保健論文范文4
【摘要】醫院年鑒編纂不僅是醫院綜合檔案室職能、水平、利用能力的表現，更是醫院發展和文化建設的需要。筆者從年鑒編纂的五重”原則——重全面、重歸納、重真實、重文風、重美觀，提出了對年鑒編纂的一些看法。
【關鍵詞】年鑒 編纂 五重原則
doi：10.3969/j.issn.1671-332X.2014.12.055
2014年5月，清遠市婦幼保健院綜合檔案室充分利用檔案資料，編纂出版了首部《醫院年鑒2013》。年鑒編纂不僅是綜合檔案室職能、水平、利用能力的表現，更是醫院發展和文化建設的需要。筆者結合年鑒編纂的實際，重點提出年鑒編纂的“五重”原則，與同行們進行交流，望能有所啟發，共同提高。
1第一原則：重全面
醫院年鑒是高密度、大容量的知識、信息、文獻、資料的結合體［1］，反映的是單位年度內院務、政務、醫教研等方面的發展軌跡，具備有資政、鑒戒、存史、教化、宣傳作用，其性質、特點、地位，決定了年鑒收錄的內容必須全面、豐富、門類齊全，信息覆蓋面廣。年鑒內容的全面與否，往往是一部年鑒好壞、有無使用和保存價值的衡量標準。
年鑒的全面，通常反映在篇目結構的完整上。以清遠市婦幼保健院《醫院年鑒2013》框架設計為例，該《年鑒》共分“醫院概況”、“重大活動”、“醫療質量”等十個一級類目，下設32個二級類目，全書五萬字，采用反映各方面建設發展成就的圖片313幅。主要設計見表1。
在年鑒的編纂過程中，首要就是要確保年鑒內容的全面，要做到這一點，編纂人員應盡可能考慮醫院常規工作及重點工作、靜態和動態、物質文明建設和精神文明建設等各個領域，要胸懷大局，全方位地加以考慮，做到大事不漏、要事不缺，覆蓋面廣，項目齊全，體系完整，不能顧此失彼，務求能準確反映醫院當年度內各項事業的發展全貌，以充分體現年鑒信息總匯的特點。
2第二原則：重歸納
清遠市婦幼保健院是三級醫院，是清遠地區規模最大的婦幼保健?？漆t院，集醫療、保健、預防、教學、科研、康復于一體，承擔國家多項公共衛生職能。醫院每年的工作方方面面，涉及醫院運營、科室管理、同行交流、專項檢查、業務發展、公共衛生項目執行情況等等，如何收集、整理、編輯年鑒原始資料，使年鑒的記載縱橫有序，脈胳清晰，條理清晰，層次分明，體現年鑒的實際功效，這就要求編纂人員對年鑒資料進行重點歸納。
以清遠市婦幼保健院《醫院年鑒2013》二級類目《十件大事》為例，當年度醫院先后被評定為省普通高等醫學院校教學醫院、省乳腺病防治分中心、省貧血診斷篩查分中心、暨南大學臨床醫學博士后科研流動站培養基地、省級專業技術人員繼續教育基地、省博士后創新實踐基地，醫院榮獲中國婦女發展基金會專項基金、兒內科成為省重點扶持建設臨床?？频龋@些事件發生的先后時間不同，承擔科室各異，上交上來的資料有些過于復雜、累贅，有些僅作羅列、過于簡單，有些結構凌亂，這就需要編輯人員在編輯時注重從稿件中去歸納提煉，將已有的材料進行認真分析、認真推敲，最后在《重大活動》一級類目上新增加《十件大事》二級類目，糅合以上內容，每件大事配發4～6幅圖片，使年鑒內容新穎，引用者讀用方便。
3第三原則：重真實
年鑒是一部具有史料價值的資料匯編，所記載的都是已經發生過的事情，所以必須如實地反映其本來面貌。年鑒的真實性，主要反映在兩個方面：一是所記載事情的真實；二是數據的真實。要達到這兩個真實，編纂過程中應注重做到如下四點：一是編纂人員要注重自我綜合素質的提高，時刻關注醫院運營，做到胸懷大局，注重細節，注重積累；二是必須公正、客觀、實事求是地進行記錄，不妄加評論，不作展望，不帶主觀色彩；三是要加強責任感，對模糊或不清晰的地方特別是數據要再三查證、核實，切忌馬虎大意、道聽途說、摻雜做假、流于形式，要做到全文統一，前后一致；四是要注重編輯質量，對資料、稿件要多看幾遍，多改幾遍，反復校對，反復審核。只要做到以上幾點，年鑒才會有較高的引用率，才能經得起歷史的考驗。
4第四原則：重文風
年鑒的質量標準是多方面的，優美的文風無庸置疑是其是否為精品的衡量標準之一。文風是由語言來反映的，年鑒的文風，從側面反映了編纂者的文字能力和語言水平。
共性而言，年鑒編纂應做到文字精煉、語言質樸、語句通暢、富于文采，要能給人美的感受、氛圍的熏陶。精煉就是句無余字，言簡意賅，簡明易懂，用最短的篇幅、最簡練的文字提供最多的知識、信息和資料。質樸就是公正記述，不夸張、不虛美、不褒貶，不刻意修飾，不加入個人主觀意見，避免所記錄的內容華而不實。通暢就是符合語法標準，表述前后連貫，不累贅。富于文采就是在做到以上幾點的基礎上，可適當采用一些描述手法，使語言顯得語句優美。當然，講求文采并不是主張過多地采用文學語言進行描述和渲染，而是對某些特定的記述對象適當采用描述手法。
5第五原則：重美觀
年鑒特別是一部高質量的年鑒，既是工具書，又是文化建設的產物，是單位內涵建設的高度濃縮，具有較高的宣傳價值和社會效應。既然面向社會、面對大眾，要使讀者在閱讀過程中獲得藝術感受，體現年鑒的視覺美，其整體美觀就顯得相當重要。
年鑒的美觀，主要體現在裝幀、版式、圖片及專題設計上［2］，整體要做到協調、和諧、前后呼應、具備獨特的創意和風格。還是以清遠市婦幼保健院《醫院年鑒2013》為例：裝幀設計上，主要做到兩點：一是封面設計整體色調為藍色為主，收入院徽、醫院鳥瞰圖等元素，排版簡單大方，封面、封底、書脊統一設計，圖形與色彩連貫運用，重在反映年鑒本身的意蘊；二是注重與印刷工藝的關系，封面采用印刷效果較好的300克雙銅紙過光膠，內頁采用157克亞粉紙，使印刷效果更清晰、細膩、色彩逼真，增強年鑒的質感。版式上，目錄設計做到單純、簡潔、大方、層次分明，不用過多、過濃的色彩；正文作為年鑒的核心部分，全書體例、頁眉、字號統一，分兩欄排版，文字與圖片巧妙搭配，渾然一體。圖片則選用能反映主題、構圖精美、拍攝效果好的，設計要靈活多樣，富有變化，使年鑒圖文并茂；專題的設計則有統一的主題和風格，多從藝術、美學的角度設計彩頁和專題，真正使圖片、專題與全書的文字相得益彰，成為文字生動的補充。［2］
參考文獻
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老年人接種流感疫苗或均可預防流感
婦幼保健論文范文5
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婦幼保健論文范文6
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想和*理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在*%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
