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對員工工作要求的講話范文1
身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。接下來是小編為大家整理的關于員工代表講話，方便大家閱讀與鑒賞!
員工代表講話1尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好!
我是_____(部門)的_____(姓名)，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!
今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是____年__月進入公司的，現在我的工作職務是_______，主要負責____________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;
同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。
親愛的同事們：
我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任!
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功!
我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧!
我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌!
如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐
我很榮幸加入________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有_______精神的職工，我堅信：_______的發展是
最后，我愿意和大家一同扎根_______，為我們共同的家——_________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為_______未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，______年我們將取得更好的成績。
立足_____(城市)，放眼世界!
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成!
員工代表講話2尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好：
我是_x，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。
x年x月我來到_x公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環境，接觸陌生的人群，公司的領導和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到_工作中。
在這一年多的時間里，身為市場部的員工，出差洽談業務是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長，在此，感謝領導對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經驗，逐漸成熟。
三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變人一生的是機遇，一個公司興旺與否取決于領導的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到_x公司，慶幸自己來到這個團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領導和任勞任怨、踏實肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實對于整個_x而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發揮螺絲釘的作用，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環評項目，為公司創造更大的利益。
喜迎_十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“_x”蓬勃發展，蒸蒸日上!
員工代表講話3各位領導、各位同事，大家好：
今天，區局隆重召開迎接__文明行業復驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻熟悉到，首都文明行業復查不僅是對___郵政榮獲文明行業以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質的一次檢驗。對于進一步促進和提高___郵政窗口對外服務水平樹立良好企業形象，為更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將起到積極的推動作用。借此，我代表南區郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接并努力做好文明行業的復查工作。
_年，___郵政榮獲首批首都文明行業稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來，___郵政不斷鞏固文明行業成果，強化和規范員工的對外服務意識和服務水平，積極創建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用戶日益增長的服務需求。涌現出了一批窗口服務標兵和先進典型。在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業的經營發展。此次首都文明行業復查，正是對___郵政榮獲首都文明行業以來服務工作的一次大檢閱，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對于更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將發揮重要的促進作用，可謂意義重大。我們全體窗口服務人員將從思想上充分熟悉此次復驗工作的重要意義，并以此作為提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業復查工作。
作為支局一線窗口服務人員，我們每日承擔著為用戶服務的工作任務，廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質，樹立良好的企業形象,做好迎接首都文明行業的復查工作，還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現。為此，我們全體窗口服務人員將認真按照此次文明行業復查工作的要求，做到：(一)認真執行和遵守___郵政文明服務規范和標準，并以此次復查工作為動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新臺階。(二)積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難，熱情為用戶提供周到細致的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。(三)努力學習和熟悉把握業務知識及操作技能，方便快捷地為用戶提供滿足的郵政服務。(四)努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質，使之更好地服務于用戶，適應企業發展的要求。(五)根據此次文明行業復查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業復驗工作。
___郵政榮獲首都文明行業以來，___郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，___郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業宗旨和視用戶為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。做好迎接首都文明行業復查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業不僅是___郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區局的正確領導下，認真落實奧運培訓規劃，積極參與到提高職工素質工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節做起，努力提高郵政的對外服務水平，為迎接首都文明行業復查工作做出應有的貢獻。
員工代表講話4尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好!
今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業區一年來的工作和學習情況。
_年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在_-x工業區。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，工業區黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業區的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業區這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業區的現狀，工業區領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環境，并熟悉了各個崗位的業務流程。在老師的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規業務，而且對特殊業務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業區組織的各種聯誼活動。中秋晚會、春節聯歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激-情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力?！熬蓬^牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為工業區的發展和個人境界的提升而不懈奮斗!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。
一、踏實做事
作為工業區的新兵，首先學好業務，做好本職工作。工業區業務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發現、去總結，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業務結合起來。
二、謙虛做人
作為工業區的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎，沒有與工業區建設相關的工作經驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。
三、用心創新
我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優點去開拓創新。創新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
四、不斷學習
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做業務能手，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統和開拓創新相結合;崗位競爭和團隊精神相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協作，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。
員工代表講話5尊敬的各位領導、同事，大家好!
我是_。今天有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，與各位同事一起分享20_年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20_年，是我自身成長的不平凡的一年，是項目部蓬勃發展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲和自豪。
項目是我們公司承接的第一個大型改擴建高速公路項目，由于本項目的自身特點，造成了與其他項目諸多不同之處，主要有：1、設計變更多，設計圖紙下達不及時，給施工和及時計量造成困難。
2、監理把關嚴，施工現場程序多，生產進程一度較慢。
3、變更量大，批復不及時，給施工資金周轉造成困難。當時，業主要求的工期卻一點都不放松，必須在20_年9月底前完成主線的施工，否則，每推遲一天，就罰款30萬。
為了解決這些問題，項目領導曾多次到駐地辦、總監辦、籌建處，與監理工程師、業主等協商工程暫計量事宜。最終才贏得了施工必備的周轉資金。為了在保證質量和安全的前提下，完成籌建處下達的全線主線通車目標，我們項目特制訂階段性45天大干競賽方案，本次施工競賽以路面工程和護欄工程為主要內容。按照階段
節點目標逐級分解，各主管領導制定出詳細的日計劃和周計劃，不能按計劃完成任務的要及時分析原因并排除。我們每個人根據各自承擔的作業范圍，提前謀劃好施工順序，做到有序施工，減少交叉干擾，避免因工序安排不當造成窩工現象。并安排專職人員對關鍵工序進行盯崗，嚴格控制施工工序，把質量控制在過程中，把問題處理在成品前，以此保證工程質量合格，確保把路面做成精品工程。
在施工競賽階段，大家伙起早貪黑，不怕苦不怕累。當然，功夫不負有心人，經過緊張的施工競賽，最終我們項目在業主要求的期限內，圓滿地完成了任務目標。項目成為全線第一個主線貫通的標段，并于20_年12月10日順利通過交工驗收。
在施工競賽階段，我主要負責的是橋梁中央分隔帶施工，我始終要求自己做到以下幾點：1、會溝通，一個施工方案確定后，現場是控制工程質量、進度、成本最直接的平臺，我們要學會聽取和建議，而不是強制的服從和被服從，多與施工隊溝通，在適當的范圍內聽取好的方法、建議好的對策。2、敢管理，現場是與施工隊接觸最多的，他們存在的問題我們要善于發現與解決，做到保證質量無隱憂，工期不滯后，成本可行。3、善團結，很多事情不是只有一個人的力量就可以完成的，我們要懂得配合、團結，這樣也許會受到事半功倍的效果。4、善總結，對于施工過程中發現的問題，要做一個系統的總結，做到在以后碰到類似的問題時，能迎刃而解，甚至處理得更好。
回顧在的日子，在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同項目部全體員工一起完成了20_年的工作任務，實現了項目的按時通車總目標。在這一年里，我自覺遵守公司的各項規章制度，能
夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或者節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時除認真完成項目部工作外，還努力自學法律法規知識，參加相關技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規章制度。作為工程部一員的我牢記公司與項目領導的教誨和囑托，從部門職能出發，從項目的技術特點著手，突出自身的技術優勢和專業特長，充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。使得自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗。
今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作上的肯定，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。今天的成績將是明天努力工作的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，因為我們深知自身還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司。我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
在這嶄新的一年里我們必將再接再歷，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我們的信任;我們必將在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，以適應時代和企業的發展;我們必將克盡職守，提高自身素質與業務水平，以百倍的熱情迎接新的挑戰，為集團公司明天的宏偉藍圖添一份色。因為我們有理由相信在董事局的帶領下，通過全體員工的共同努力，20_年集團又將是輝煌的一年!
對員工工作要求的講話范文2
在這個收獲的季節，我們在這里隆重集會，進行表彰，心情感到無比的興奮和激動，下面是小編為大家整理的關于表彰會倡議書主持詞范文，希望對大家有所幫助。
表彰會倡議書主持詞范文1同志們：
大家上午好?，F在開會了。
請全體起立，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓，光臨今天的大會。
音樂起，領導和嘉賓入場、就座
請就坐。
各位來賓、各位正邦同仁，一年一度的總結表彰大會，是全體正邦人共同關心的大事和喜事，是正邦集團盛大的節日，是優秀的正邦文化傳統，是黨和政府對集團發展業績的一次檢閱。今天，我們在江西展演中心集會，豐收的喜悅寫滿了每個正邦人的臉龐，這里成了藍色的海洋，我們在這里描繪未來藍圖，翱翔在三農事業的藍天。
下面，我介紹一下光臨今天大會的各位領導和嘉賓。他們是：……
正邦集團的發展，得到了各級黨政機關、社會各界朋友的關心和幫助。讓我們再次以熱烈的掌聲，感謝各級領導、各位嘉賓對正邦的支持、關心和幫助!
全場熱烈鼓掌
現在我宣布，正邦集團20--年度總結表彰大會，現在開始!
請全體起立，奏《國歌》。
音樂起，奏國歌
主席臺上貴賓，請就座。
齊唱《正邦之歌》。
音樂起，全場齊唱《正邦之歌》
雄壯、豪邁的《正邦之歌》，讓我們感到驕傲和光榮，表達了全體正邦人共同的心聲，鼓舞著我們前進在農業產業化的道路上?，F在讓我們莊嚴地舉起右手宣誓!有請正邦集團黨委書記、董事長、總裁林印孫先生，帶領我們宣誓。
全場宣誓：我們是光榮自豪的正邦人，以人為本，以正興邦;情系綠色農業，福灑華夏大地。這是我們神圣的使命。謙虛好學，仁愛負責;務實創新，自我超越，我們永不滿足，我們永遠向前!在農業產業化的平臺上，成就正邦偉業;在國際化的道路上，圓夢百年正邦!
請坐!
各位員工，各位同仁：今天，我們懷著喜悅、激動的心情，在這里回顧、總結20--年的工作，全面部署20--年度的工作。20--年，在黨和國家“三農”富民政策的鼓舞下，正邦集團在以林印孫先生為核心的領導班子的率領下，抓住機遇，轉變發展方式，做農業產業鏈的組織者和領導者，二次創業取得新成績。
現在，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎正邦集團林印孫總裁，為我們作20--年度工作報告。
總裁作報告……
剛才，林印孫總裁為我們作了一個精彩的年度工作報告。這個報告充分體現了“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”文化理念和實踐成果，為20--年集團轉變發展方式，調整產業結構，實現戰略轉型指明了方向，并提出了目標、任務和要求，目標既鼓舞人心，又腳踏實地。讓我們再一次以熱烈的掌聲，對林總裁所作的年度工作報告表示崇高的敬意和忠心的感謝!
正邦集團的發展得益于各級領導的關心，20--年，先后有國家農業部、行業協會、省委、省政府多位省部級以上領導到正邦集團考察指導。我們期待各級領導和各界朋友，繼續給予正邦更多的關心和更大幫助。
下面有請江西省農業廳副廳長馬巖波先生講話。
全場掌聲
……
剛才馬廳長的講話，對正邦集團的發展給予了充分肯定，鼓舞著我們為江西省進位趕超，綠色崛起，建設富裕和諧秀美的江西作出更大的貢獻。讓我們再次以熱烈掌聲感謝馬廳長的講話。
全場掌聲
下面有請南昌高新開發區管委會主任雷霆先生講話。
全場掌聲
……
雷主任的講話，熱情洋溢，對正邦集團促進高新區經濟發展寄予殷切期望。讓我們再次以熱烈掌聲感謝雷主任的講話。
下面有請中國農藥工業協會理事長羅海章先生講話。
全場掌聲
……
中國農藥工業協會，對正邦種植產業的發展，給予了長期的關注和幫助。讓我們再次以熱烈掌聲感謝羅海章理事長的講話。
全場掌聲
下面有請民盟中央副主席、中國畜牧業協會會長張寶文先生講話。
全場掌聲
……
張寶文會長的講話，充分肯定了正邦集團發展的成績，也給予我們更多的期望和鞭策。讓我們再次以熱烈掌聲感謝張寶文會長作重要講話。
剛才幾位領導的講話都很重要。既是對我們過去工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將牢記他們的教導，用更大的成績來回報各級領導的殷切希望。讓我們再次感謝張寶文會長、羅海章理事長和馬巖波副廳長、雷霆主任的講話!
我們300多家分子公司，3萬多名員工在自己的崗位上，敬業愛崗，為集團二次創業奉獻青春和熱血，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業績，涌現出了一大批先進集體和個人，他們是我們學習的榜樣。現在，讓我們以熱烈掌聲，有請林印孫總裁宣讀20--年度最佳經濟效益獎、最佳進步獎和杰出貢獻獎獲獎名單。
林總宣布最佳經濟效益獎、最佳進步獎和杰出貢獻獎獲獎名單
下面有請主席臺領導為獲獎者頒獎，請最佳經濟效益獎、最佳進步獎和杰出貢獻獎獲獎者上臺領獎。
領導頒獎。音樂起
火紅的綬帶、耀眼的證書，全場的目光現在都聚焦在我們的標桿身上，這是他們辛勤勞動，奮力拼搏的成果。他們認可正邦企業文化，團隊有強大的凝聚力，不論遇到怎樣的困難，他們都能齊心協力排除困難勇往直前。我們以熱烈的掌聲向他們表示敬意!
下面會間休息十五分鐘。讓我們用熱烈掌聲感謝主席臺各位領導在百忙之中光臨我們的大會!
同志們：我們繼續開會了。
下面由我宣布20--年度優秀部門和優秀主管名單。
鄒喜明宣布優秀部門和優秀主管名單
這些優秀部門，是我們的榜樣，這些優秀主管，是我們的精英團隊，擔負著是開拓進取的先鋒，有豐富的團隊管理經驗，我們以熱烈的掌聲，對他們被評為優秀部門和優秀主管表示祝賀!
下面有請集團副總裁程凡貴先生宣讀最佳新人獎名單。
程凡貴宣布最佳新人獎名單
青年員工和大學生，是我們的新鮮血液，為我們帶來了激情和活力，他們很快接受了正邦先進文化，在工作崗位上建功立業，成為光榮自豪的正邦人。我們預祝他們百尺竿頭，更進一步!
下面有請集團副總裁周健先生宣讀優秀員工名單。
周健宣讀最佳新人獎名單
廣大正邦員工奮斗在二次創業的各個崗位上，他們的崗位是平凡的，工作也是平凡的，但是，這平凡的背后，是奉獻的精神、是博大的胸懷、是崇高的品德、是優秀的業績，是一顆忠于正邦的心。各位正邦員工，你們辛苦了!
下面有請種植產業集團副總裁周曉輝先生宣讀優秀家屬名單。
周曉輝宣布優秀家屬名單
“軍功章上，有你的一半，也有我的一半?！泵恳粋€事業有成的正邦人背后，都有著家屬們默默無聞的奉獻和支持，為了正邦的偉大事業，為正邦人的建樹，他們無私地獻出自己火熱的情懷。讓我們對正邦的員工家屬們表示深深的敬意!
下面請優秀部門和優秀主管上臺領獎。
領導向優秀部門和優秀主管頒獎。
下面請最佳新人獎上臺領獎。
領導向最佳新人獎頒獎。
下面請優秀員工代表上臺領獎。
領導向優秀員工頒獎。
下面請優秀家屬上臺領獎。
領導向優秀家屬頒獎。
這些接受表彰的先進集體和先進個人，他們能夠走上這個令人羨慕的領獎臺，是他們忠于正邦、勇于奉獻的結果。我們期待他們在20--年，繼續擎起那面紅藍相間的正邦大旗，用信心與責任把戰鼓擂得更響!
下面有請杰出貢獻獎獲獎代表、萬事興公司總經理賈強先生作大會發言，請吳志軍先生作好準備。
杰出貢獻獎代表賈強發言
下面有請杰出貢獻獎獲獎代表、商品豬托管公司總經理吳志軍先生作大會發言。
杰出貢獻獎代表吳志軍發言
以上杰出貢獻獎代表，作了精彩發言，從他們的發言中，我們發現：他們善于整合團隊資源解決生產經營中的問題，敢于挑戰同行，也敢于挑戰自己。我們期待他們再接再厲，在集團的“二次創業”中作出更加杰出的成績。
下面有請最佳經濟效益獎獲獎代表、山東和康源集團總裁孟慶利先生作大會發言。
最佳經濟效益獎獲獎代表孟慶利發言
和康源集團，是“大正邦系”值得驕傲的一員，業績連年裂變式增長，去年利潤達成預算的335%，銷售額增長139%。數字的背后，印證著林總裁在報告中所指出的：“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”，這一先進的正邦文化理念，產生了無限的生命力，成就大家就是成就正邦，和康源發展模式就是一個典范。我們預祝他們在新的一年里，取得更大的成績!
下面請優秀主管獲獎代表、商品豬事業部贛州分公司副總經理李云江發言，請湯燕華作好準備。
優秀主管獲獎代表李云江發言
下面請優秀主管獲獎代表、集團秘書處副主任湯燕華發言，請曹敬香作好準備。
優秀主管獲獎代表湯燕華發言
下面請優秀主管獲獎代表、正邦生化公司副總經理曹敬香發言。
優秀主管獲獎代表曹敬香發言
以上三位優秀主管的發言，分別從運營和管理角度，真誠地表達了作為一名中層干部熱愛正邦的情懷，忠于三農事業的忠心，他們有創新思想和創新能力，身體力行帶領團隊去搶占工作中的制高點，成為成就正邦偉業的中流砥柱。我們相信，在他們的帶動下，將涌現出越來越多的優秀主管，讓我們的正邦做得更優秀!
下面有請最佳新人獎，獲獎代表、飼料事業部江西分公司業務員凡丹作大會發言。
優秀最佳新人獎獲獎代表凡丹發言。
剛才凡丹的發言，言簡意賅，充滿青春活力。從他的發言中，我們看到優秀大學生們和青年員工充滿理想、好學上進、敢于拼搏的精神風貌。我們由衷希望他們在正邦的熔爐中，千錘百煉鍛成鋼，成就自己的抱負!
各位員工，各位伙伴，正邦今天的業績是大家支持創造出來的，正邦的美好未來更需要全體正邦人一起奮斗。完成正邦“二次創業”的歷史使命是我們3萬名正邦人共同的心愿!林總裁的年度工作報告，為今年的工作指明了方向，目標遠大，又腳踏實地，我們要緊緊團結在以林印孫總裁為核心的領導班子周圍，以更加飽滿的精神狀態，更加務實的作風，積極投身到正邦二次創業的改革和實踐中來，為實現企業奮斗目標作出更大的成績!為推進我國農業產業化進程，我省建設富裕和諧秀美的江西，作出新貢獻。
現在，我宣布：正邦集團20--年度總結表彰大會閉幕!
表彰會倡議書主持詞范文2尊敬的各位領導、老師、親愛的同學、家長朋友們：
大家下午好!
在這陽光燦爛的下午，學校召開期中考試表彰大會，讓我們歡聚一堂，共祝輝煌!
首先，請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候 !向這次期中考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈的祝賀!
介紹與會領導，請某領導發言：
同學們，緊張的期中考試已落下帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。今天，為你們取得的優異成績而高興，為你們付出的勞動有所收獲而感到欣慰!下面頒發年級學習流動紅旗。
同學們，一分耕耘，一分收獲。下面為獲得年級前50名的同學頒獎。
同學們，今天站在這里的是本學期以來刻苦學習，頑強拼搏的學生，是期中考試品學兼優，奮發進取的學生。下面讓我們一起感受他們成功的快樂，分享他們收獲的喜悅，領略他們迷人的風采。
接下來為本次考試獲得進步獎的同學頒獎。
同學們，成功的背后總是伴隨著艱辛與挫折。剛才我們見證了優秀學子一個個走上領獎臺的自信而堅定的步伐;見證了他們一個個領獎時的興奮與驕傲，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀，希望他們再接再厲，再創佳績!下面讓我們一起回味他們一路走來時的辛酸與淚水、欣喜與歡笑，經驗與教訓，掌聲歡迎學生代表發言。
同學們，“一萬年太久，只爭朝夕”。每一個迎著朝陽的晨曦，都有著腳踏實地的人們，去播種新的希望;每一個忙忙碌碌的晨昏，都有著孜孜不倦的人們，去譜寫新的輝煌!同學們，你對生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。下面請某某領導為本次期中考試表彰大會作總結發言。
結束語：同學們，期中考試之后又是一個新的起點。世間自有公道，付出總有回報。我堅信：你們未來最美!
讓我們一起攜起手來，共同努力，再創輝煌!
表彰會倡議書主持詞范文3老師們、同學們：
大家，上午好!
為總結經驗，激勵先進，趕超先進;為激發斗志，鼓舞士氣，進一步營造良好的育人氛圍;為爭取輝煌的業績，推動各項工作再上新臺階。今天，我們這里舉行期末總結表彰大會。
第一項，大會開始!
第二項，升國旗。請全體肅立，奏、唱國歌。
大會進行第三項，宣讀光榮榜。
第四項，頒獎。
首先有請在 監利縣中小學第一屆“福娃杯”藝術節活動中獲獎的同學上臺領獎!
接下來有請在監利縣第二十三屆青少年科創大賽中獲獎的同學上臺領獎!
有請期末考試總分前三名的同學!
由于時間關系，所有獲獎的同學就不一一上臺領獎了，單科獎獎品由各班班主任在班上發放。
老師們、同學們，讓我們再一次以熱烈的掌聲對全體獲獎同學表示祝賀!希望你們再接再厲，不驕不躁，百尺竿頭，更進一步;希望其他同學在今后的日子里，振作精神，奮起直追，爭創佳績。
大會進行第五項，學生代表發言。有請三好學生代表賀子璇同學發言!
第六項，宣讀安全、愉快度假倡議書。有請五年級的劉佳明同學!
大會進行第七項，安全知識講座。有請郭主席!
大會進行最后一項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎斌校長講話!
老師們、同學們，剛才，劉校長催人奮進，鼓舞人心的講話給我們今后的工作和學習提出了殷切的希望。希望全體師生以這次表彰會為契機，用心領會劉校長的講話精神，增強責任感，使命感，把更多的精力投入到教與學上。讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
今天的會議到此結束，請各班級有序退場。
表彰會倡議書主持詞范文4同志們：
“五一”國際勞動節即將來臨，今天我們在這里隆重集會，共同慶祝全世界工人階級和勞動人民的偉大節日，表彰為我縣改革開放和現代化建設做出突出貢獻的勞動模范，進一步動員全縣廣大干部職工立足本職、干事創業，為推進全縣經濟發展和社會和-諧穩定建功立業。
參加今天大會的有：---、---、---、---等。今天的大會共六項議程。
下面，大會正式開始。
大會進行第一項：全體起立，唱《國歌》。
(唱國歌結束)，請坐下。
大會進行第二項：請---致辭。
……
大會進行第三項：請---宣讀《---人民政府關于表彰勞動模范的決定》。
……
大會進行第四項：為勞動模范代表頒獎。
請勞動模范代表上臺領獎。
……
大會進行第五項：請勞動模范代表---宣讀《倡議書》。……
大會進行第六項：歡迎---作重要講話。
……
同志們，剛才，---作了致辭;會議表彰獎勵了勞動模范;最后，---站在深化改革和全縣經濟社會發展大局的高度作了重要講話，全縣廣大干部、職工要深入學習領會---重要講話精神，自覺以先進模范人物為榜樣，大力弘揚愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，為全縣經濟社會平穩較快發展，開創各項事業的新局面而努力奮斗!
請全體起立，奏國際歌。
(奏國際歌結束)
大會到此結束，散會!
表彰會倡議書主持詞范文5同志們：
在五一國際勞動節即將到來之際，我們在這里隆重召開大會，慶祝勞動者的共同節日，對20--—20--年全市各條戰線涌現出的勞動模范和先進工作者進行表彰，進一步動員全市上下，乘市委十屆六次全會勝利召開的東風，學習先進、鼓舞干勁、努力工作、拼搏進取，為全力加快中原經濟區經濟
轉型示范市建設、奮力走在中原經濟區前列做出積極貢獻。
出席今天會議的主要領導有：市委書記----，市委副書記、市人大常委會主任----，市政協主席----，市總工會主席----。
今天的會議共有三項議程：一是由市委副書記、市人大常委會主任----宣讀表彰決定;二是為20—20年度全市勞動模范和先進工作者頒獎;三是市委書記----作重要講話。
下面，大會進行第一項：請市委副書記、市人大常委會主任----宣讀《----市人民政府關于表彰20至20年度----市勞動模范和先進工作者的決定》。
…………………………………………………
大會進行第二項：頒獎。請勞動模范和先進工作者代表上臺領獎。
…………………………………………………
讓我們以熱烈的掌聲向受到表彰的勞動模范和先進工作者表示熱烈祝賀!
大會進行第三項：請----書記作重要講話，大家歡迎!
…………………………………………………
剛才，----宣讀了表彰決定;會議對20--—20--年度全市勞動模范和先進工作者進行了表彰;----書記站位全局、著眼大局，對各位勞模和先進工作者的奉獻精神和工作業績給予了高度評價和充分肯定，對廣大干部職工提出了殷切希望和明確要求，具有很強的針對性、指導性，大家要認真學習、深刻領會、抓好落實。
下面，我就貫徹落實此次會議精神講幾點意見。一是要大力弘揚踏實肯干、拼搏進取的勞模精神。要把落實會議精神與學習貫徹市委十屆六次全會精神相結合，大力弘揚體現時代特征、反映示范要求的勞模精神，凝聚全市人民的智慧，集聚全市上下的能量，把經濟轉型示范市建設引向深入。二是要努力營造關心勞模、愛護勞模的良好氛圍。各級黨委政府要把關心勞模、愛護勞模作為一項重要任務，認真落實政策、解決待遇，切實關心勞模的學習、工作和生活，滿懷深情地為勞模辦好事、辦實事，給予特殊的關愛，給予特別的照顧，幫助解決實際困難和問題。三是要迅速掀起宣傳先進、學習先進的爭先熱潮。各級各部門要以勞模為榜樣，學習他們的高尚情操、奉獻精神和務實作風，真正學出動力，比出干勁，掀起熱潮;要以此次會議為契機，把勞模精神落實到工作中，體現到行動上，找差距、定目標、提措施，推動各項工作上臺階、提水平、求突破。四是要牢固樹立永無止境、更進一步的進取意識。各位勞模在今后的工作中，要倍加珍惜黨和人民給予的崇高榮譽，始終保持艱苦奮斗、奮發有為的精神狀態，進一步發揚----工人特別能戰斗的光榮傳統，進一步發揮榜樣示范作用，以實際行動帶動全市廣大職工群眾，為我市奮力走在中原經濟區前列、全面建成小康社會再立新功、再創佳績!
對員工工作要求的講話范文3
各位老師、同志們：
今天我們懷著喜悅的心情，隆重集會、歡聚一堂，主要目的是熱烈慶祝教師節，讓全縣廣大教師員工度過一個愉快、祥和的節日。同時，認真總結實施教育管理綜合評估和中小學教師綜合評價制度以來的教育工作，大力表彰通過“兩項”制度考核產生的優秀校長和模范教師。今天參加會議的有：各鄉鎮的主管副職、教委正副校長、中小學校長和受表彰人員等近300人。
會議主要有五項議程：第一項傳達縣委、縣政府《關于大力表彰教育系統優秀校長和模范教師的決定》；第二項舉行頒獎儀式，獎勵2003至2004年度優秀校長和模范教師；第三項校長和教師代表發言；第四項政府副縣長同志講話；第五項縣委書記同志講話。希望同志們遵守會議紀律，關掉通訊工具，認真聽取會議精神。
第一項，由縣委辦公室主任同志傳達縣委、縣政府《關于表彰教育系統優秀校長和模范教師的決定》。
第二項，頒獎。
首先請獲得優秀校長稱號的：同志上臺領獎！
大家歡迎！
下面請獲得省級和市級模范教師稱號的同志上臺領獎。
大家歡迎！
下面請獲得縣級模范教師稱號的同志上臺領獎。
大會頒獎儀式進行完畢！剛才的場景，很讓人激動，我們的校長和教師在平凡的崗位上做出了優異的成績！對此，我代表縣委、縣政府以及我個人，向受到表彰的優秀校長和模范教師表示祝賀！你們不愧為我縣教育事業的中流砥柱！希望你們戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作做出更大的貢獻！
第三項，請優秀校長代表上臺發言。請模范教師代表上臺發言。
第四項，請政府副縣長同志講話。
第五項，請縣委書記做重要講話。
剛才，校長和教師代表做了發言，書記和縣長做了重要講話，對我們過來工作做了比較系統的總結，對今后的工作提出了新的要求，希望大家會后要認真的學習和領會。此外，縣里還為市級、縣級模范教師和縣優秀校長準備了獎品，會后以鄉鎮為單位到文教局財物管理中心領取。下面我借這個機會談幾點意見：
第一點：要抓好宣傳，把這次會議的精神傳達到每一位教職員工。這次大會是縣委、縣政府對教育管理綜合評估和中小學教師綜合評價“兩項”制度的充分肯定！是兌現“兩項”制度“獎優懲劣、賞勤罰懶、促先策后”這一目標的充分體現！大家一定要把這個精神帶回去，以此統一一下我們全縣教師的思想。
第二點：對教師們提幾點期望。我們的教育事業要發展，只有建立起一支政治堅強、業務精良、品德高尚、作風踏實的高素質教師隊伍，才能適應新時期教育發展的需要，才能確保各項教育任務的全面完成。今天的教師，不僅僅是傳統文化的繼承者，更應該是先進文化的弘揚者和推動者；不僅僅是青少年學生健康成長的引路人，更應該是與學生相互激勵、教學相長的良師益友；不僅僅是因材施教的教書人，更應該是不斷超越和更新自我的教育家。只有這樣，才能真正成為人類文明的傳播者和建設者，成為青少年學生健康成長的指導者和引路人。
一、教師要為人師表，率先垂范。教書者必先強己，育人者必先律己，教師的政治素質、思想境界、道德修養和個人品質，對學生具有重要影響作用。因此，教師在日常工作中，不僅要注重言教，更要注重身教；不僅要引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更要以自身堅定的政治信念、高尚的道德品質和人格魅力教育、影響和帶動學生。要用腳踏實地、樂于奉獻的工作態度去感染學生，用淡泊明志、甘為人梯的精神境界去陶冶學生，用愛心培養愛心，用人格塑造人格。
二、教師要善于學習、與時俱進。當今時代，新知識層出不窮，知識更新周期不斷縮短。每個人都需要加強學習、終身學習。教師是知識的重要傳播者和創造者，連接著文明進步的歷史、現在和未來，更應該與時俱進，不斷以新的知識充實自己，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模。特別是隨著教育改革的不斷深入，教育對教師的要求也越來越高，教師的教育觀念、教育方法、教育能力都面臨前所未有的挑戰。這就要求教師要主動適應形勢，加強學習，及時更新教育觀念和知識結構，注重實踐，不斷提高自身的教育能力，以更快地適應現代教育的發展需要。只有善于學習、與時俱進的教師，才能始終站在時代的潮頭，引領教改新風，不斷成就嶄新業績。
對員工工作要求的講話范文4
聯想也是從小到大一點一點做起來的，這些問題都曾遇到過。1991年，聯想提出了“十年之內建成一個宏基”的中長期目標，確定了“要辦成一個長久性的企業”?？擅鎸驹诠芾砩洗嬖诘穆┒?，面對人員的精神狀態及思想境界現狀，總裁柳傳志感到心里沒底。雖然聯想的第一批創業者高度認同公司的發展目標和價值觀，但是他們都已經五十歲上下，最多還能工作十年，“怎么能夠保證后面的班子按照創業者的理想、目標繼續辦下去？”是柳總思考的核心問題。
他認為，辦長久公司的根本大計是“百年樹人”。要解決好這個問題，絕不僅僅是物色什么樣的接班人一步步地進入領導層的問題，更重要的是提高員工的整體素質，使員工不僅行為上要符合聯想的規范，而且要從思想、精神上全面做一個聯想人，歸結成一句話就要“入模子”。
什么是聯想的“模子”？“清清白白做人，光明正大干事，勤勤懇懇勞動，理直氣壯掙錢”是聯想創建之初就提出的基本道德觀。聯想的干部必須堂堂正氣、光明磊落，不拉幫結派，有問題擺在桌面上談，在遇到困難的時候，能夠忍受委屈、承受壓力，要有寬廣的胸懷，任勞任怨，以事業為重，不計個人得失，不謀私利，堅持不懈地把事業做到底，要真正有為民族做一番事業的理想?；谶@樣的要求，聯想完善了規章制度，而執行制度是對聯想人的最基本要求。柳總說，聯想要形成一個“模子”，員工要進到模子里來，凝成聯想的理想、目標、精神、情操和行為規范所要求的形狀，干部、骨干作為聯想接班人的隊伍，必須進入這個“模子”里來，能接班的年輕人必須要有同樣的理想和情操。
面對一切危害公司利益的人和事，柳總永遠會突出強調公司利益高于一切，“我們要豎起一面旗幟，旗幟上要明確地寫著聯想要到哪里去，怎么去，愿意和我們一起去的就請站到旗下來，不愿意的就請離得遠一點”，這是柳總在1989年講話中談到的“入模子”。
當一家企業將自己的目標與員工的思想道德和日常行為規范緊密聯系在一起的時候，企業的“模子”就形成了，而員工從開始受到壓力“入模子”到習慣成自然的這個過程，就是全體員工素質提高的過程。對聯想這樣的“模子”來說，在紛繁復雜的社會環境下，員工“入模子”是一個非常艱巨的任務。
對員工工作要求的講話范文5
質量工作是經濟社會發展的永恒主題，攸關人民群眾生命財產安全，事關黨和政府的良好形象。下面由小編來給大家分享質量月表彰大會領導講話稿優秀范文，歡迎大家來參閱。
質量月表彰大會領導講話稿1
尊敬的各位領導、各位員工：
大家上午好!
非常榮幸受邀參加湖北東神楚天化工有限公司“質量月”活動的啟動儀式。這次活動非常及時，也非常重要。開展“質量月”活動，對提高全民質量意識，推動質量振興事業，促進國民經濟健康發展，有著深遠的戰略意義和重要的現實意義。
楚天化工作為我市質量興企先進企業，率先導入了卓越績效管理模式，不斷提高全面質量管理水平，先后獲得大冶市首屆市長質量獎、黃石市第三屆市長質量獎、湖北省名牌產品、中國馳名商標。這些成績的取得，正是楚天化工一直以來重視和堅持質量工作的結果。公司對如何抓好質量月系列活動已經提出了很好的方案，現在我代表市質監局就全面落實企業產品質量安全主體責任的有關問題講幾點意見：
第一，提高對質量工作的認識，把質量工作放在重要的位置。 要實現經濟和社會的又好又快發展，就是要高質量、高水平的發展。在數量和質量的問題上，把質量放在第一位。我們開展“質量月”活動，就是要在全社會營造一個關心質量、關注質量、重視質量的良好氛圍。從政府到部門，從部門到企業，從企業到全社會，從高層領導到一般群眾，都應該牢固樹立質量第一的精神，高舉質量振興的偉大旗幟，堅定不移地走質量強國、質量興市之路。
第二，培育和樹立全社會的質量意識。所謂質量意識，我理解就是遵法紀、講規則的意識，就是誠實守信的意識，就是精益求精的意識。質量工作涉及各行各業，質量問題涉及千家萬戶，提高質量，必須是政府主導、部門監管、企業主體、社會監督、全民參與，形成一個系統的工作機制。當前提高企業的質量意識，首先要講誠信，就是出了質量問題敢于承擔責任，要及時采取措施，要對社會負責，對消費者負責。
第三，全面落實企業質量安全主體責任。
質量是企業的生命，抓好產品質量，重在嚴格管理，重在堅持不懈，持之以恒，重在落實。企業要以質量月活動為契機，牢固樹立“質量第一，以質取勝”的理念，加大質量安全投入，完善質量管理，積極采用新技術和新工藝，提高質量安全水平，走質量效益型、品牌信譽型、自主創新型和資源節約型的發展道路。
希望今年的質量月活動，能夠促進我們的廣大企業爭先創優，不斷地去加強質量管理，全面落實企業質量主體責任，為我們企業的自身發展，為大冶的經濟社會發展做出新的更大的貢獻! 最后，預祝本次“質量月”活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
質量月表彰大會領導講話稿2
尊敬的各位領導、先生女士們：
大家上午好!
非常榮幸受邀參加20--年---“質量月”活動啟動儀式。這次活動非常及時，也非常重要。開展“質量月”活動，對提高全民質量意識，推動質量振興事業，促進國民經濟健康發展，有著深遠的戰略意義和重要的現實意義。
近年來，---委、縣政府始終高度重視質量工作，堅持把“質量興縣、以質取勝”作為落實科學發展觀的重要舉措，堅持在財政投入、體制機制、科技建設、專項整治等方面不斷加大工作力度，深入實施質量興縣、名牌和標準三大戰略，積極推動廣大企業導入先進的質量管理體系，采用國際標準和國外先進標準，涌出了一批先進企業和知名品牌，有力促進了微山經濟又好又快發展。
為此，我代表市質監局，對長期以來關心支持質檢工作的微山縣委、縣人大、縣政府、縣政協、有關部門、新聞媒體和社會各界及廣大企業，表示衷心的感謝!剛才，卜縣長對如何抓好質量工作提了很好的意見，在此，我就全面落實企業產品質量安全主題責任的有關問題提幾點意見：
第一，提高對質量工作的認識，把質量工作放在重要的位置。
大家知道，貫徹好科學發展觀，完成好國民經濟和社會發展的--規劃，就是要走資源節約型、環境友好型的可持續發展之路，就是要實現經濟和社會的又好又快發展。其中這個“好”，就是對質量的要求，就是要高質量、高水平的發展。在數量和質量的問題上，把質量放在第一位。黨和國家歷來十分重視質量工作。我們開展“質量月”活動，就是要在全社會營造一個關心質量、關注質量、重視質量的良好氛圍。從政府到部門，從部門到企業，從企業到全社會，從高層領導到一般群眾，都應該牢固樹立質量第一的精神。在實現中華民族偉大復興，全面建設小康社會的新中，高舉質量振興的偉大旗幟，堅定不移地走質量強國、質量興縣之路。
第二，培育和樹立全社會的質量意識。
所謂質量意識，可以做很多解釋。但我考慮，當前我們理解質量意識，就是遵法紀、講規則的意識，就是誠實守信的意識，就是精益求精的意識。質量工作涉及各行各業，質量問題涉及千家萬戶，提高質量，必須是政府主導、部門監管、企業主體、社會監督、全民參與，形成一個系統的工作機制。當前提高企業的質量意識，首先要講誠信，就是出了質量問題敢于承擔責任，要及時采取措施，要對社會負責，對消費者負責。
第三，全面落實企業質量安全主體責任。
--去年對加強質量工作分別做出兩次批示，----指出：質量是企業的生命，抓好產品質量，重在嚴格管理，重在堅持不懈，持之以恒，重在落實。的這兩段批示非常深刻，今年年初，姜大明省長在政府工作報告中要求，要深入實施質量興省戰略，突出企業的質量主體作用，全面加強質量責任，加快構建質量主體責任。20--年是落實企業質量主體責任活動年，廣大企業要以活動的開展為契機，牢固樹立“質量第一，以質取勝”的理念，加大質量安全投入，完善質量管理，積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備，提高質量安全水平，走質量效益型、品牌信譽型、自主創新型和資源節約型的發展道路。
希望今年的質量月活動，能夠促進我們微山的廣大企業爭先創優，不斷地去加強質量管理，全面落實企業質量主體責任，為我們企業的自身發展，為微山的經濟社會發展做出新的更大的貢獻!
最后，預祝20--年---“質量月”活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
質量月表彰大會領導講話稿3
9月5日，志高中央空調20--年質量月總結暨表彰大會圓滿舉行，來自營運與品質部、制造中心、研發中心、營銷中心等管理干部、骨干員工、車間班組長代表共同出席了會議現場。公司副總經理王峰、營運與品質部總監童志軍、研發中心總監高德福對活動競賽獲獎人員進行了表彰，以資鼓勵。
本屆質量月主題為品質出自我手，我以“質優為榮、質劣為恥”，通過組織舉行技能比武、全員質量改善提案、市場質量摸底、質量文化活動、質量標兵評比等一系列活動，增強全體員工對質量重要性認識，發現一線技能導師，樹立質量標兵，持續完善公司品質改善，營造良好的質量氛圍?；顒訁⑴c者經過多輪的角逐，最終評選出車間技能比賽一等獎、質量文化活動一等獎及最佳辯手、質量改善提案獲獎者、質量標兵班組長等獲獎者共計48名。
對員工工作要求的講話范文6
2009年，我站共完成通行費收入 元，車流量達到 臺，檢測車次 4 臺(數字依據截至 日的實際數字預測)，與上年同期相比,分別增長了
一、業務學習氣氛濃厚。
首先，針對有的收費人員業務不精，工作中不求甚解的狀況，站內提出提高業務水平的要求，并通過對誤操作次數記錄和考核的方式，督促收費和治超員加強業務學習，這樣逐漸在站內建立起講學習，比業務的風氣，大家積極認真地學習和摘抄各級文件內容，夜間上崗總不忘帶《學習筆記》、《收費手冊》和《收費員培訓教材》。一方面，晚間有充足的時間靜心學習，另一方面，也是驅趕困意的好辦法。
每季度組織全體人員進行一次業務考試。通過考試，很好的起到檢驗和指導的作用，有效促進收費、治超工作。讓大家進一步清楚自身業務知識的掌握程度，認識到不足，及時補救充電。
9月份，局組織了關于車型識別的業務培訓。這次培訓是自2009年4月更改收費標準后最全面的一次學習。此次培訓的目的是確保十一五開局之年我局通行費的順利完成。參加培訓的人員回來后馬上向全站收費人員傳達相關學習內容及精神。每個班組的學習氣氛都很濃厚，對有爭議的車型大家熱烈討論。通過這次學習使他們對車型識別有了更明確的判斷標準，也為確保通行費收繳任務的順利完成打下了基礎。
二、注重提高服務質量。
1、 工作方法要得當。
為保障優質服務，站內提出文明服務四要、四不要，即：要禮貌，不要蠻橫;要平和，不要過激;要耐心，不要急噪;要威嚴，不要軟弱。用以指導、協調、促進服務和執法工作，避免同用路人發生矛盾，充分展示交通行業窗口形象。
2、 講究亭內形象。
因我站車流量較小，無車通過的時間很多，因此在崗人員容易出現不良形象，針對這種狀況，站內通過采取平時檢查和隨機抽查相結合的辦法，使得這方面在短時間內有了很大改觀，現在大家在亭內都能自覺約束，做到不倚不靠，始終堅持如一。
3、文明用語創新意。
提高文明服務水平，就不能停留在原有文明用語的基礎上，我們應該從一個微笑、一聲問候、一句祝福做起，應時應景講好每一句文明用語。比如：從最初的“你好，請走好!”、“你好，請交款xx元，收您xx元，找您xx元，請走好!”，豐富為如“你好，歡迎行駛××高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“請不要超速!”、“xx處施工，請注意交通安全!”等等，這樣既能讓司乘人員有賓至如歸的感覺，同時也通過提醒司機朋友注意行駛安全，使文明服務更具人性化，真正體現了“以人為本、以車為本”的服務理念。
4、“微笑服務”是升華。
文明服務方面，我們除了要求使用文明用語，做到“唱收唱付”外，還大力提倡微笑服務?？梢哉f微笑服務是高層次文明服務的體現。
三、加強政治學習。
一方面，通過組織大家學習“八榮八恥”，更強化了大家的工作責任心，站內掀起從我做起，從身邊的小事做起，踐行“八榮八恥”的行動熱潮。形成了xx站“八榮八恥”。
以愛崗敬業為榮，以態度溥衍為恥;
以熱情服務為榮，以傲漫無理為恥;
以尊章守紀為榮，以我行我素為恥;
以團結互助為榮，以自私自利為恥;
以共同進步為榮，以互相拆臺為恥;
以端正心態為榮，以報怨勞騷為恥;
以業務精練為榮，以業務平庸為恥;
以勤奮踏實為榮，以懶惰浮躁為恥。
另一方面，通過對“落實xx廳長講話精神，開展認清形勢、轉變觀念、加快改革、促進發展大討論”白皮書的學習和討論，使大家認識到要想做到“以人為本，以車為本”，轉變服務理念，每一位員工都要立足崗位，加強學習，摒棄因循守舊、墨守成規的思想，不斷去創新和思考，創造性地完成本職工作，以適應新時期高速公路發展對員工素質的要求。
雖然，學習x廳長講話精神的討論活動已經接近尾聲。但我們會始終將“以人為本，以車為本”的服務理念貫穿于工作中，實現優質服務，文明服務，樹立我站良好的服務形象。
四、 重視安全工作，牢記安全第一。
我站視安全工作為一切工作的重中之重，平日注意做好安全檢查，查找安全隱患，做到早發現、早報告、早解決、早記錄。()
安全保衛工作不容忽視，防患于未然是最重要的。所以在日常工作中我們要求每一名保安員當班期間認真對辦公區和工作區巡視檢查，認真做好記錄和對特殊情況的處理上報。每一名在崗人員加強防范，防止被盜、被搶及火災等事件、事故的發生。另外，監控員也要切實發揮監督檢查作用。
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回顧2009年，xx站按照局、處兩級組織的部署，在處領導的正確領導下，在各科室的密切配合下，牢固樹立以人為本,以車為本的服務理念，細化日常管理，使各項工作日趨完善。通過強化文明服務、優質服務,同時注重加強業務學習，用熟練的業務為優質服務提供保障,圓滿完成了各項工作任務。現將2009年度工作總結如下：
2009年，我站共完成通行費收入 元，車流量達到 臺，檢測車次 4 臺(數字依據截至 日的實際數字預測)，與上年同期相比,分別增長了
一、業務學習氣氛濃厚。
首先，針對有的收費人員業務不精，工作中不求甚解的狀況，站內提出提高業務水平的要求，并通過對誤操作次數記錄和考核的方式，督促收費和治超員加強業務學習，這樣逐漸在站內建立起講學習，比業務的風氣，大家積極認真地學習和摘抄各()級文件內容，夜間上崗總不忘帶《學習筆記》、《收費手冊》和《收費員培訓教材》。一方面，晚間有充足的時間靜心學習，另一方面，也是驅趕困意的好辦法。
每季度組織全體人員進行一次業務考試。通過考試，很好的起到
檢驗和指導的作用，有效促進收費、治超工作。讓大家進一步清楚自身業務知識的掌握程度，認識到不足，及時補救充電。
9月份，局組織了關于車型識別的業務培訓。這次培訓是自2009年4月更改收費標準后最全面的一次學習。此次培訓的目的是確保十一五開局之年我局通行費的順利完成。參加培訓的人員回來后馬上向全站收費人員傳達相關學習內容及精神。每個班組的學習氣氛都很濃厚，對有爭議的車型大家熱烈討論。通過這次學習使他們對車型識別有了更明確的判斷標準，也為確保通行費收繳任務的順利完成打下了基礎。
二、注重提高服務質量。
1、 工作方法要得當。
為保障優質服務，站內提出文明服務四要、四不要，即：要禮貌，不要蠻橫;要平和，不要過激;要耐心，不要急噪;要威嚴，不要軟弱。用以指導、協調、促進服務和執法工作，避免同用路人發生矛盾，充分展示交通行業窗口形象。
2、 講究亭內形象。
因我站車流量較小，無車通過的時間很多，因此在崗人員容易出現不良形象，針對這種狀況，站內通過采取平時檢查和隨機抽查相結合的辦法，使得這方面在短時間內有了很大改觀，現在大家在亭內都能自覺約束，做到不倚不靠，始終堅持如一。
3、文明用語創新意。
提高文明服務水平，就不能停留在原有文明用語的基礎上，我們應該從一個微笑、一聲問候、一句祝福做起，應時應景講好每一句文明用語。比如：從最初的“你好，請走好!”、“你好，請交款xx元，收您xx元，找您xx元，請走好!”，豐富為如“你好，歡迎行駛××高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“請不要超速!”、“xx處施工，請注意交通安全!”等等，這樣既能讓司乘人員有賓至如歸的感覺，同時也通過提醒司機朋友注意行駛安全，使文明服務更具人性化，真正體現了“以人為本、以車為本”的服務理念。
4、“微笑服務”是升華。
文明服務方面，我們除了要求使用文明用語，做到“唱收唱付”外，還大力提倡微笑服務?？梢哉f微笑服務是高層次文明服務的體現。
三、加強政治學習。
一方面，通過組織大家學習“八榮八恥”，更強化了大家的工作責任心，站內掀起從我做起，從身邊的小事做起，踐行“八榮八恥”的行動熱潮。形成了xx站“八榮八恥”。
以愛崗敬業為榮，以態度溥衍為恥;
以熱情服務為榮，以傲漫無理為恥;
以尊章守紀為榮，以我行我素為恥;
以團結互助為榮，以自私自利為恥;
以共同進步為榮，以互相拆臺為恥;
以端正心態為榮，以報怨勞騷為恥;
以業務精練為榮，以業務平庸為恥;
以勤奮踏實為榮，以懶惰浮躁為恥。
另一方面，通過對“落實xx廳長講話精神，開展認清形勢、轉變觀念、加快改革、促進發展大討論”白皮書的學習和討論，使大家認識到要想做到“以人為本，以車為本”，轉變服務理念，每一位員工都要立足崗位，加強學習，摒棄因循守舊、墨守成規的思想，不斷去創新和思考，創造性地完成本職工作，以適應新時期高速公路發展對員工素質的要求。
雖然，學習x廳長講話精神的討論活動已經接近尾聲。但我們會始終將“以人為本，以車為本”的服務理念貫穿于工作中，實現優質服務，文明服務，樹立我站良好的服務形象。
四、 重視安全工作，牢記安全第一。
我站視安全工作為一切工作的重中之重，平日注意做好安全檢查，查找安全隱患，做到早發現、早報告、早解決、早記錄。
安全保衛工作不容忽視，防患于未然是最重要的。所以在日常工作中我們要求每一名保安員當班期間認真對辦公區和工作區巡視檢查，認真做好記錄和對特殊情況的處理上報。每一名在崗人員加強防范，防止被盜、被搶及火災等事件、事故的發生。另外，監控員也要切實發揮監督檢查作用。共3頁,當前第2頁2
目前，站內每一名職工對于安全工作的重視程度都可謂非常高，從具體工作表現中就可見一斑。
1、監控員在晚間及時設防。
2、治超員夜間及時關鎖結算室門、樓門、鐵大門及各室窗戶。
3、收費員上下崗均有保安員護送。
4、治超員夜間巡邏次數明顯增多，頻率基本達到了站內要求的半小時一次，而且巡邏部位更廣，更加仔細了。
另外，我們尤其重視作好“五•一”、“十•一”長假期間的工作安排。五一、十一長假之前，進行安全綜合檢查，對滅火器、食堂液化氣罐、報警器、照明電燈、給水設備等作了全面檢查，將有關情況在處機關各科室綜合安全檢查時匯總上報。同時對假期工作提前作了相關安排，重點強調注意安全防范，保障暢通，做好文明服務，遇到重大情況要及時報告。()。
五、 關心職工生活，解決職工工作中的實際困難。
向管理處相關部門反映站內實際情況，因此解決了關系到職工工作和生活的具體問題，比如：修建摩托車棚，更換衛生間面盆、安裝蓄水罐等，這體現了管理處和站領導對職工的關心，職工的工作和生活條件更加舒適，因此干勁也更加高漲了。
六、思想教育效果顯著。
強調做工好思想交流工作，充分發動值班站長對本班人員進行談心交流，對問題較少的人員，本著教育幫助的原則，給予改過機會，對同一問題發生多次的人員要按照標準進行考核。體現了“以教育為主導，以考核為手段，以促進工作為目的”的原則。
經過一年的努力，員工的思想狀態、工作態度有所改變，能做好本職工作，積極參與各項活動，全站上下呈現出了團結向上的氛圍。
七、堅持扶貧幫困送溫暖，搞好精神文明建設。
幾年來始終堅持在節日里為特困戶孫歧老人送米、面、油、雞蛋等慰問品，備足取暖用煤，還經常為老人打掃衛生、做家務勞動。團支部還在學雷鋒活動月中，去養老院看望老人，為他們帶去慰問。
堅持以“為用路人提供優質服務”為工作中心，為司乘人員排憂解難奉獻一片愛心。一年中，涌現出的好人好事層出不窮，多次收到表揚信和錦旗，最近，我站為河北省灤河發電廠存車一事被xx電視臺報道。
八、嚴細管理與親情
管理相結合，收到明顯效果。
1、強化內部管理，做好細節工作。
“不積畦步無以至千里，不積小流難以成江?！薄Ｆ鋵?，收費站工作本身很瑣碎，只有做好這些細節工作才能保證整個收費治超工作的順利開展。所以，在平時工作中，我們要求站內每名員工嚴于律己，對于各項規定令行禁止。比如：平時出入收費亭必須戴帽子;亭內人員在崗期間必須嚴格約束自己言行;每天的衛生交接必須做到三個到位，即清理到位，檢查到位，返工到位，保證為用路人提供一個良好的行車環境;收費過程中禁止閑聊，把為用路人服好務擺在第一位;對于用路人的不理解，值班站長必須及時到位解決。遇堵車必須及時增開邊口等等。對于這些細節工作要求，大部分人都能形成良好的自覺意識。
2、充分調動大家積極性，使每個人都以主人翁的姿態投入到工作中。
收費站是大家的，也是每一個人的。充分調動每一個人的積極性，讓大家真正把收費站當成家一樣來建設和愛護，整個站才會取得好的成績。所以，在工作中如何因人而異的調動起每他們的積極性，是管理人員最該思考的問題。我覺得管理中做到“以理服人，以德服人”很重要。因為“理”能使人信服，“德”能感化人。
總之，2009年度工作在全體職工共同努力下已圓滿完成，但今后的工作還任重道遠，我們有信心、有決心把工作干好，把領導交辦的事情完成，隨時接受領導與用路人的指導檢查，最終讓領導放心，使用路人滿意。
下一年度，我們將繼續踏實工作，努力完成上級組織交給的工作任務。并計劃如下：
1、認真貫徹落實局、處工作精神，確保完成全年的收費、治超工作。
2、堅持“以人為本，以車為本”的管理理念，堅持以“為用路人提供優質服務”為工作中心，總結經驗，加強管理。為完成09年收費任務而努力。
3、加強收費人員業務學習，為完成各項工作提供基礎保障。
4、做好安全綜合檢查，排除安全隱患，及時與有關部門協調解決存在的問題，確保安全暢通。
5、舉辦文體活動，豐富職工業余生活。
6、保持站容站貌整潔，為用路人創造舒心的通行環境，同時加強文明服務，提供熱情周到的服務。
7、進一步增強員工的集體主義感、工作的積極性和主動性，從規范管理和思想教育、開展活動多方面下功夫，激發職工的工作熱情，形成敬業奉獻的團隊。
8、完成領導交辦的其他工作。
