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企業對接情況匯報范文1
有關情況匯報
經認真調研，并結合往年情況，現將今年春耕備耕有關情況匯報如下：
按照慣例，每年*月農民開始送農家肥，*月中旬開始整地，*月中旬開始大范圍播種玉米。目前我**只有個別地區農民到田間進行整地、送肥的情況，大部分農戶還沒有購買化肥、種子、地膜等農用物資，市場存量物資大部分還在經銷商手中。今年我**預計播種玉米面積80萬畝、高梁25萬畝、谷子75萬畝、胡蘿卜15萬畝。經全面摸底調查，對比往年生產情況，今年春耕農資方面主要是化肥和地膜存在一定缺口，種子、滴灌帶和農機具能夠滿足正常農業生產。具體情況為:
一、農資農具情況
化肥：今年需求總量174800噸，和往年持平，目前市場存量245000噸，存在6萬噸缺口。因我區沒有化肥生產企業，需要從云南、山東、遼寧、天津、湖北等產地購入。
地膜：今年需求總量13375噸，和往年持平，目前市場存量15500噸。我區有**節水生產企業一家，正準備復工生產，可供應地膜10000噸左右。
種子：今年需求總量12023噸，目前市場存量14414噸，滿足我區使用的同時，還可外銷一部分。
滴灌帶：今年需求總量15360噸，目前市場存量1200噸。我區有**和**等**家生產企業，已經做好生產準備工作.
農機具：我區往年春耕正常投入拖拉機20000臺，農機具18000臺左右，目前已累計檢維修拖拉機16200臺、農機具16500臺，春耕可正常投入拖拉機18000臺、農機具17000臺以上，可以滿足我區正常春耕春播生產。
二、存在的問題及工作計劃
（一）因暫未到春耕季節，加之疫情原因，群眾備耕受一定影響。目前應提前謀劃、制定工作預案，如2月底疫情得不到有效控制，第一時間啟動，做到有備無患。計劃安排農牧局立即派出一批指導員，密切聯系重點加工和銷售企業，及時了解企業和市場動向，掌握第一手資料，為完善預案奠定基礎。
（二）化肥和地膜存在一定缺口。下一步一是嚴格把握上級開復工要求，根據企業類型，規范流程審批，有序做好重點企業開復工，保證我區的自給。二是積極協調對接外地生產企業，并為我區相關企業開通綠色通道，保證外地農資運進暢通。
企業對接情況匯報范文2
按照防汛抗旱指揮部辦公室關于切實做好汛前準備工作的通知》等文件精神通知要求，進一步做好防汛抗旱工作，保障群眾汛期和旱期生活必需品市場供應穩定，有效預防和控制突發性災害發生引起的市場異常波動，結合我縣實際情況，現將工作開展情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導。
為應對突況，我局專門成立了以局長為組長，分管領導任副組長，相關科室為成員的防汛抗旱應急領導小組，保證在發生災害時，各種應對措施能夠有效實施。
二、周密部署，精心安排。
我局立即成立檢查組對企業防汛抗旱工作進行檢查，重點檢查疏散通道、安全距離、安全警示標志，各種防災物資的準備，應急預案的制定與實施，并配合相關部門對企業周邊環境進行評估，尋找薄弱環節，制定相應措施；針對民爆公司倉庫位于山谷的特點，一方面對庫區四周的防洪設施進行加固，另一方面制定應對突發山洪的應急預案，組織員工進行演練，規范流程；針對部分加油站位于山區、河流周邊，地理環境較為復雜，重點檢查周邊防災設施是否完善，是否制定符合實際的應急預案，是否劃定安全撤離通道和疏散地域，對排查出的隱患部位和隱患問題，詳細地向企業和經營業戶講清楚、說明白，指出隱患危害，有針對性地提出整改意見。
三、狠抓落實，密切監測
做好重要商品儲備和緊急供應準備工作，我們堅持把加強對生活必需品和保證生活作為應急管理工作的重點來抓，制定和完善相應工作措施，利用網絡加強市場監測預警，及時全面的報告和市場異常和波動信息，不斷加強市場運行分析，為應急商品調度、市場調控和防汛抗旱工作提供決策依據。
四、搞好協調服務，確保物資配備到位。
加強各部門協調配合工作，一是與氣象部門相互對接，及時掌握天氣變化，利用手機即時通訊實施災害預警。二是配合應急消防等專業部門，對相關企業應災防災能力進行檢查，尋找薄弱環節，建立完整的應災防災體系。
五、多措并舉，確保落實
各企業要按照“安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位”的要求，加強汛期安全生產基礎工作，提高應對處置自然災害引發生產安全事故的能力。
一是把汛期安全生產工作與繼續深入開展的安全生產大檢查緊密結合起來，統籌安排，確保工作到位。
二是落實24小時汛期值班制度，特別是企業主要負責人要堅守崗位，靠前指揮。要建立有效的工作聯系制度，及時了解掌握汛情，統籌安排防汛工作。要嚴格訊情、險情報告制度，及時處理并報告重要情況和信息。
企業對接情況匯報范文3
一、基本情況
近幾年來，縣政府認真貫徹職業教育法律法規，堅持“”的職業教育辦學方針，探索教育教學改革，加強基礎能力建設，職業教育有了新的發展。
一是積極宣傳引導，擴大職教招生?？h教體育、人力資源和社保局等部門認真宣傳貫徹《職業教育法》，著力營造全社會重視職教、支持職教的良好環境。面對社會上對職業技術學校能否學到真本事，就業能否保證等種種疑慮，全縣上下通過對職業技術教育優惠政策、人才需求形勢、就業信息和勞務需求信息方面的宣傳，使一部分群眾和學生家長對職業教育逐步改變觀念。同時，各職校每年還組織教職工集中時間深入學校、學生家庭，大力宣傳職業教育法律法規和國家相關政策，動員職教對象參加職業教育，千方百計增加生源。
二是面向市場辦學，拓寬發展空間。為了使職業教育與市場需求緊密對接，結合經濟發展需要，開始逐步推行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養模式，力求開設具有市場空間、就業前景看好的專業。目前縣職教中心開設了計算機應用、工藝美術、電子電工、機械加工、汽車檢測與維修、數控技術應用、旅游服務與管理和現代農藝技術、農村經濟綜合管理、農村電器技術等專業。在省市中職技能大賽中，縣職教中心有人獲得省三等獎、人獲得市一等獎人獲得市三等獎，學校獲得市團體三等獎。
三是開展短期培訓，注重技能培養。非學歷的短期培訓，是職業教育的重要組成部分，是提高勞動者職業素質的重要形式。據縣人力資源和社保部門統計，在政府和行業企業的推動下，近三年職業技能培訓達人次，培訓工種涉及縫紉、電子電工、數控機床、黃酒釀造、焊工、鉗工等，為我縣勞動力轉移就業和經濟發展提供了技能服務支撐。
四是加強基礎建設，提升辦學水平?？h職教中心，借助原中學的教學資源，加快學校轉型。經過兩年多來的努力，學校于年月通過省示范中等職業學校驗收。民辦江南職校自年創建以來，投入余萬元，不斷加強基礎設施建設，目前校園面積已達萬平米，校舍面積萬平米。新的實訓大樓和教學大樓正在建設之中?？h人力資源和社保局還積極向上爭取萬元實訓器材為職校提供實訓服務。在師資建設方面，職校通過脫產培訓、自我轉型、社會聘用等多種途徑，著力加強教師的業務培訓，努力打造一支適應職教發展的“雙師型”教師隊伍。如職校先后有名教師參加了汽車維修、機械、工程、數控、旅游管理等5個專業的國家級職業中學教師培訓，名教師參加了省級教師培訓，選聘名優秀技術員和工程師來校長期培養年輕專業教師和擔當實訓指導教師。
二、存在的主要問題
（一）職校招生難和企業用工難現象較為突出。據統計，我縣每年初中畢業生余人，除有相當一部分進入到普通高中學習外，再加上外出務工、縣外職業學校的爭搶生源，實際進入縣內職業學校就讀不足人，普職比遠沒有達到規定的要求。年縣職教中心和職校兩所職校實際招生只有人。同時，隨著開發區落戶企業的迅速擴張，企業用工供需矛盾十分突出，主要表現是：一方面企業用工在數量上缺口較大，招工難問題開始凸現；另一方面縣內職校學生畢業后首次就業到縣外占有較大的比例，加上所學專業、課程與企業不能有效對接，人才需求進一步脫節，企業在當地難以招到滿意的技能工人。
（二）技能教育仍是職業教育中的薄弱環節。主要是“雙師型”教師不足，實訓設備缺乏，嚴重制約了技能教學的開展。特別是縣職教中心由于教師多數是從普高改行，專業知識缺乏，實踐經驗不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識傳授為主”的教學模式。學校和企業、產業和專業、崗位和課程、車間和課堂等沒有有效對接，加上我縣職業教育投入不足，辦學規模較小、水平較低，特色不明顯，在全省、全市還處于落后的位置，職業教育的質量與勞動力市場需求仍有較大差距。
（三）職業教育資源有待進一步整合統籌。我縣職業教育學校創辦于世紀年代初期，雖然起步相對較早，但中途幾經折騰，發展幾乎停滯。目前，我縣有公辦、民辦所職校，專業設置趨同，重復建設現象普遍，造成較大的資源浪費和惡性競爭，降低了辦學效益。
三、幾點建議
大力發展職業教育是將我縣剩余勞動力轉化為人力資源優勢的必然選擇，推動我縣工業經濟發展提供大量適用技能人才的迫切要求。為此，提出如下建議意見。
（一）更新辦學理念，提高辦學效益。堅持對接產業，服務經濟。圍繞主導產業發展職業教育，做到專業設置與產業布局相結合，實現專業對接產業、課堂對接車間、課程對接工藝。堅持職業院校與企業聯合辦學的原則，全面推行訂單培養、工學結合、半工半讀等人才培養模式，實現學校和工作崗位“零距離”，促進校企、產教對接，實現校企雙贏，合作共贏。建立職業教育與企業對接的信息定期機制、育人用工機制，實現教育資源與企業資源共建共享。
（二）整合職教資源，打造職教品牌。建議建立由縣政府牽頭、各相關部門參加的職教工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，及時研究解決職業教育改革發展中的重大問題，科學規劃、統籌、協調好全縣的職業教育。對我縣現有的職教資源和兩所職校，建議通過聯合、兼并、重組、劃轉等形式，進行整合和優化配置，打造精品、特色專業，形成規模發展、集約發展、優化發展的強大合力。大力扶持龍頭職業學校，創造條件提升我縣職業教育的等級，不斷改善辦學條件和實驗設施，切實增強職業教育發展活力。
企業對接情況匯報范文4
備春耕生產情況匯報
區農業農村局
年初以來，我區認真貫徹落實省、市委農村工作會議精神，派駐工作人員深入各村，動員廣大農戶積極調整農作物種植結構，籌備春耕所需資金和物資，指導農戶適時開展農業生產?，F將備春耕生產情況匯報如下。
一、春耕生產情況。
（一）種植結構調整情況。
預計今年計劃播種面積58115畝（森工24948畝；長勝鄉27847畝；區街5320畝）。其中種植糧食作物玉米23945畝、大豆22055畝、鮮食玉米5000畝、谷子300畝，種植果蔬3451畝，中草藥2480畝，其他作物884畝。經濟作物較去年相比增加6000畝。
（二）春耕生產資料、資金準備情況。春耕生產共需柴油124噸，已下擺18.6噸；需要農藥16噸，已下擺2.4噸；需農膜1.5噸，已下擺0.75噸；需種子80噸，已下擺20噸；需化肥736噸，已下擺60噸。
現已協調長勝農村信用社辦理貸款1700余萬元，春耕生產資金已經有保障（現已沒有缺口）。經調查沒有農戶因資金短缺而無法春耕生產的情況。
（三）農機具檢修情況。嶺東區共有農業機械728臺套，其中拖拉機共305臺（中大型290臺，小型15臺），配套農機具423部，現已檢修機械110余臺套。
（四）綠色基地建設情況。東溝小米種植面積全面落實。小米合作社已同35家農戶達成了種植意向，面積300畝。目前，合作社正在規劃土地，有意向的農戶進行土地流轉，實現倒茬、輪作。整合技術人員和育苗棚室資源，集中開展了棚室育苗，育苗棚點火面積2600平方米，減少了運行成本，有效的發揮了技術優勢。
（五）秸稈離田情況。2020秸稈作物面積42928畝，秸稈總量11790噸，秸稈可收集量10364噸。現全區秸稈未離田面積5307畝（其中，長勝鄉200畝，區街240畝，林場4867畝未離田）。剩余未離田的地塊，預計將在本月末全部打包離田，確保不影響春耕生產。
二、存在的問題。
（一）秸稈離田難度大。今春回暖快，降水偏多，剩余未離田地塊為低洼澇地，給離田作業及帶來一定困難。
（二）雖然經濟作物種植面積有所增加，但傳統糧食種植面積仍然偏大，經濟效益低，農戶種植經濟作物的積極性不高。農業種植結構有待進一步優化。
三、下步工作打算。
（一）強化協調服務。積極幫助涉農企業和農民協調解決生產經營和春耕備耕中遇到的疫情防控、用工需求、農資供應、資金協調、運輸保障、政策落實等方面問題，為企業和農民破解疫情帶來的不利影響提供有力保障。
（二）組織做好春耕生產物資籌備工作。組織農民加快訂購農資，加快下擺進度。加強對種子、化肥、農藥等重要農資產品進行監管，給各村屯下發種子、農藥、化肥重要農資采購登記表，做到農民采購的農資可追源，確保不出現坑農事件。加快推進秸稈離田還田工作，確保3月末完成秸稈離田任務，確保農民如期種上地、種好地。
（三）大力發展特色產業。在深化農業供給側結構性改革,推進特色種植養殖上聚焦發力。積極發展果蔬、雜糧雜豆、鮮食玉米、食用菌、北藥等特色種植。擴大北藥種植規模，鼓勵種植觀賞性藥材花卉（返魂草、白鮮皮、紫花地丁、赤芍、白芍等）給予補貼，力爭中草藥種植面積擴大到18000畝（包括林下種植）。壯大食用菌栽培規模，重點培育5—10個栽培大戶，積累種植經驗，引導更多的農民和社區居民脫貧致富。組織成立以種植食用菌為主的農民合作社，利用房前屋后的剩余空間重點發展以黑木耳、花菇為主的附加值較高的菌類種植。積極打造“珍康東溝” “潤澤農業”南果北種等地標式系列品牌，提升產品市場競爭力。
企業對接情況匯報范文5
一、依托創新工作室，取得工作實效
2018年公司創新成果豐碩，完成優化施工課題“。。。施工優化”等x篇實用專利，目前已被國家知識產權局專利局受理；歸納“蒸壓加氣磚材料”等五項施工新工藝。
二、依托技能競賽、崗位練兵，促進員工成長成才
公司積極與上級或行業內對接，組織籌備，提前進行謀劃、安排，參加集團公司“...專業知識和技能競賽”調考、粵東區域大型火力發電企業技能大賽等，開展以“生命至上安全發展”為主題的安全知識競賽，組織進行“心肺復蘇模擬人操作”競賽、系統圖及操作圖競賽活動，定期開展月度培訓，集中培訓和階段性考試，進行崗位練兵，創造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，全方位提高員工的綜合實力。
截止目前，本年度共有9人參加技師考試，112名員工完成了技能鑒定考試，23人取得了中級專業技術職稱，1人次在集團公司集控競賽中獲得優異成績，2人次在..技能競賽中名列前茅。
企業對接情況匯報范文6
一、高度重視、精心組織。為了做好園區企業招工服務工作，確保完成招工任務，我鎮成立了以鎮黨委書記周承德為組長的招工工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責招工工作的組織、宣傳和協調工作；同時召開企業用工服務工作動員大會，讓全鎮干部充分認識做好招工工作的重大意義，明確各自的責任和任務，把全鎮干部的思想統一到招工工作上來，迅速形成一個“人人都在想招工、人人都在談招工、人人都在忙招工”的濃厚氛圍。
二、廣泛宣傳、全民動員。一是張貼了100多張用工信息到各村、組，并印制了2000多份招工宣傳單，利用圩市宣傳發放。二是組織鎮、村干部到園區企業現場參觀，真實、直觀、詳細地了解企業的生產、用工和管理情況，為有效地做好招工宣傳和服務工作提供第一手的資料。三是通過網絡、短信等方式將招工信息向石城等周邊地區進行宣傳，擴大了宣傳范圍，為招工工作奠定基礎。
三、突出重點、有的放矢。2013年年底我鎮就全鎮的務工適齡人員進行了摸底調查，特別對18-45歲人員的就業情況進行了詳細的調查，并建立了臺賬。同時充分抓住春節期間廣大外出務工人員返鄉之際，組織人員深入村組宣傳動員招工工作。
