前言：中文期刊網精心挑選了社區基層組織建設情況范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
社區基層組織建設情況范文1
一、2019年基層組織建設工作實施情況
（一）新建、改造相結合，推動基層供銷社建設取得新進展。
我縣供銷社根據省社《關于加快推進基層組織建設的指導意見》的要求，積極實施“3368基層組織建設行動計劃”。一是按照合作制原則，以現有基層供銷社為依托，以村組和農村能人為骨干，聯合供銷社下崗職工和農民及各類新型農業經營主體組建村級基層供銷社，2019年全系統完成了4個村級供銷社新建任務，其中，村供銷合作社被省供銷社評為全省示范村級供銷社。二是按照鞏固一批、改造一批的工作思路，對現有基礎薄弱的基層供銷社進行分類改造升級，完成了對供銷社和供銷社的改造，自身實力及為農服務能力得到提升。供銷合作社和供銷合作社被省供銷社評為省社基層社標桿社。
（二）加強示范引領，著力提升農民專業合作社發展質量。
圍繞特色產業，抓好典型培育，注重示范引領，在專業合作社提質增效上下功夫。我縣程集供銷社創辦的幫民油茶專業合作社，利用油茶基地放養雞、鴨、鵝，發展“林下經濟”。新供銷電子商務有限公司領辦的順安生態農業專業合作社，辦養豬場，開展紅薯種植、紅薯粉和紅薯粉絲加工，通過“公司＋專業合作社＋農戶（貧困戶）”的經營模式，實現一二三產業融合發展。茶葉公司創辦的羅漢尖茶葉種植專業合作社，建設有機茶示范基地，新建茶葉加工廠，讓利收購、加工貧困戶
茶葉，指導他們科學種茶、采茶，帶動了山區茶農種茶熱潮，推動了特色產業扶貧，被當地鄉政府列入產業扶貧發展規劃。
（三）突出公益特性，增強農村綜合服務社服務功能。
我縣現有4星和5星農村綜合服務社7家，各自結合本區域農民和社區居民的需求，在生產經營服務的同時，開展面向農民和社區居民的生產生活公益服務，滿足城鄉居民多元化、個性化服務需求。
二、2020年基層組織建設工作計劃
社區基層組織建設情況范文2
一、我市婦聯基層組織建設情況
1999年以來，我市各級婦聯按照省婦聯的部署，認真貫徹實施全國婦聯《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》，狠抓婦聯組織建設，完善基層組織網絡，積極探索新形勢下基層婦聯組織建設新路子，使基層婦聯組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規劃
我市各級婦聯從鞏固黨的執政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯基層組織建設作為"固本強基"工作納入婦聯全局工作的重要位置，并把其作為婦聯工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養選拔女干部工作納入黨建工作的整體規劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯基層組織建設的鞏固和發展。
（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網絡
婦聯是黨領導下的婦女群眾組織，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯基層組織建設。一是加強鎮（辦）村（居）婦聯組織建設。各級婦聯抓住鎮黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調查研究，主動向當地黨委及組織部門匯報，并積極推薦優秀婦女干部人選，強化基層婦聯組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯9個（含高新區），鄉鎮婦聯99個，街道婦聯10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉鎮婦聯主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現進村黨支部或村委的目標。婦聯干部配備日臻完善，市縣鎮三級婦聯干部共337人，其中行政編制252人，事業編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協。婦干年齡結構逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮婦聯干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學歷結構逐步優化。全市在職的市、縣、鎮三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59；本科學歷的有36人，占10.68；大專學歷的有184人，占54.60；中?；蚋咧袑W歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關婦委會組織。抓住機構改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現已組建了機關部門和事業單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業婦委會。隨著社會經濟的發展，婦女的結構、層次發生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯積極協調工商局、個體勞動者協會，在個體勞協和專業市場中建立婦委會，充分發揮經濟領域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發揚"四自"精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區和10家鄉鎮企業組建了婦聯機構，有90個個體勞協和專業市場建立了婦委會。四是積極發展各類橫向婦女聯誼組織，拓展婦女工作領域。全市有團體會員22個。
（三）以創建婦女兒童工作示范鎮（村）活動為抓手，使婦聯農村基層組織建設落到實處
為切實加強農村婦聯基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業發展的良好環境，2000年，我市在全省率先開展了創建農村婦女工作示范鎮（村）活動，2002年，我們按照省婦聯《關于開展創建廣東省婦女兒童工作示范鎮活動的意見》精神，結合我市的實際，認真修訂了我市創建婦女兒童工作示范鎮村的條件。我市的創建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權工作、提高素質工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內容再細化，并對每一項考核內容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》和我市婦女兒童發展規劃為立足點，在考核內容設計時把其中有關基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現分類指導原則。針對我市中心區與山區不同的經濟發展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創建活動內容與當地經濟社會發展要求相適應，因此得到當地鎮（村）黨委政府的大力支持，使創建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮被評為省婦女兒童工作示范鎮，全市共評選表彰了市級示范鎮14個、示范村16個。
這幾年來，創建活動得到各級黨委的重視和支持。創建示范鎮（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創建工作領導小組，指定一名領導分管。有的鎮還把創建內容列入當地兩個文明建設目標評分考核內容之中，統一布置，一起考評，考核結果與各級領導的政績和經濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領導創建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮（村）創建工作不但加強了農村婦女基層組織的建設，而且促進了農村婦女兒童工作的全面發展。開展了創建活動的示范鎮（村）領導經常聽取婦聯（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關心婦女干部的成長，加強培養使用女干部，充分發揮她們的積極性和創造性。目前14個示范鎮的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉鎮黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經費方面，示范鎮（村）能夠每年安排一定的專項經費，讓婦聯（婦代會）在黨委（黨支部）的領導下獨立自主地開展工作。據不完全統計，2000--2003年，示范鎮（村）的創建活動經費共近六十萬元。封開縣南豐鎮黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯做活動經費，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結對幫扶活動為依托，實現城鄉婦聯基層組織建設的優勢互補
為活躍城鄉婦女工作，市婦聯開展了為期三年的"城鄉姐妹攜手奔小康"結對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農村婦代會開展結對幫扶活動，并明確了幫扶的內容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯誼活動，籌集1000-3000元幫助農村婦女學校開展實用技術培訓等。市直和各縣（市）區直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結對幫扶方案，豐富幫扶活動的內容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯誼活動外，還盡力為結對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關婦委會與140個村婦代會結對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農業局婦委由局分管領導帶隊，會同封開縣農業局、縣婦聯和鎮婦聯一起到"結對幫扶"點封開縣都平鎮勝塘村，進行調查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質低、無技術、缺資金等實際，以抓種養技術培訓、抓專業戶示范點和以"走出去，請進來"等形式開展結對幫扶。高要市婦聯分批先后發動了22個婦委會與20個村婦代會結對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結對幫扶活動，加強了城鄉婦女組織的溝通聯系，實現了城鄉優勢互補，豐富了城鄉婦女組織的工作內容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉婦女工作。
（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質
不斷提高婦女干部的綜合素質，是做好婦女工作的時代要求。我
們在加強婦聯基層組織建設的同時，積極實施"女性素質工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯干部培訓班、婦聯干部、女領導干部、人大、政協、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優化女干部隊伍的學歷結構。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農村婦女的科技培訓工作以及對鎮、村婦女干部進行"讀、說、寫、做"的崗位培訓。幾年來，開展農業科技培訓2657期，9156名婦女獲得農民技術員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯合有關部門舉辦各類業務培訓。與法院聯合舉辦婦聯系統特邀陪審員培訓班；聯合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯合舉辦勞動監督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業的400多位副科級或中級職稱以上的領導和業務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領導、各縣(市)區、市直各單位的領導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養選拔女干部工作的力度，把婦聯建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯聯合出臺了《關于加強培養選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯配合黨委（黨支部）和有關部門做好培養選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關部門推薦后備女干部。積極推動婦聯干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯主席到省婦聯掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區婦聯共5名班子領導交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層婦聯力量和婦女工作要求不相適應。鎮、村兩級的婦聯干部多數一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調婦聯干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯的本職工作。
2、市縣婦聯機關干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創新動力。影響了婦聯干部能力的發揮。
3、基層婦聯干部的綜合素質有待進一步提高。部分基層婦聯干部特別是村一級婦代會干部的文化素質比較低，經驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。
4、基層婦聯人員配備和業務經費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點建議
1、繼續加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關心和重視婦女事業的發展，才能把婦聯基層組織建設工作提高到新的水平。
2、加強培訓，大力實施"女性素質工程"，對各級婦聯干部進行分類的素質教育，不斷更新知識結構，進一步提高基層婦聯干部的素質。
社區基層組織建設情況范文3
1.關于農村團的基層組織建設和基層工作
第一，探索和推進基層團建創新。在農村青年流動、分布、聚集不斷發生變化的條件下，解決農村基層團組織對農村青年的組織覆蓋問題，關鍵在基層團建創新。這種創新，不能僅就農村論農村，而要立足統籌城鄉發展的這個大背景。一方面，要堅持黨建帶團建，鞏固和完善縣、鄉、村各級團的組織體系，進一步加強團縣委的統籌協調作用，繼續選派團干部到團縣委蹲點指導工作。另一方面，要緊密結合農村經濟發展和社會結構變化，推行聯合建團、區域建團、依托建團等各種團建新模式，積極探索農村基層團組織依托互聯網進行組織建設、運行聯絡的新方式，實現對農村青年的廣泛聯系、多重覆蓋。說到底，只要是有利于吸引和凝聚農村青年的方式、載體和途徑，都可以大膽地試、大膽地闖。
第二，推進農村青年中心、專業合作組織等青年組織建設。吸引和凝聚青年，既要充分發揮團組織的核心作用，又要充分發揮各類青年組織的積極作用。從近幾年的實踐來看，農村青年中心在加強基層團組織建設、聯系和服務青年中發揮了積極作用。各地團組織要從實際出發，通過深入開展示范性農村青年中心建設這一載體，繼續推動。重點是三個方面：一是作為團的組織網絡延伸，二是作為青年活動場所；三是作為基層工作運行模式。對于農村青年專業合作社、協會工作，我們要高度重視?，F在，農村青年專業合作組織發展很快，法律環境和社會條件都比較完備。各級團組織要通過典型示范、政策支持、提供服務等方式，聯系、培育一批農村青年專業合作社、協會，促進其發展壯大，充分發揮利益紐帶、產業鏈條在吸引和凝聚農村青年中的作用。下一步，團中央將進一步加強杰出青年農民聯誼會工作，適時組建一些協會。團各省（區、市）委也可結合各自情況，在省、地一級建立農村青年專業協會組織。
第三，加強農村基層團干部隊伍建設。重點是四個方面：一是農村青年能人工作。要積極選拔農村青年能人擔任農村基層團干部，促進農村基層團干部成為青年能人。二是大學生“村官”工作。要做好大學生村官聯系、宣傳、培訓、服務工作，充分發揮他們在加強農村團的基層組織、活躍農村團的基層工作中的作用。三是加強鄉鎮團的委員會建設，充分發揮鄉鎮團委的整體作用。四是團干部培訓，團中央將用五年時間對所有的團縣委書記進行一次培訓。
第四，把團的組織建設和團的工作結合起來。*同志在全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議上強調：團的各級領導機關的組織部門與其他戰線部門要明確分工，組織部門要加強宏觀指導、整體規劃、統籌協調、機制建設等方面的工作；各戰線部門要增加職能，把活動與建設緊密結合，努力在工作中探索有利于組織建設的長效機制。貫徹這一要求，農村戰線要堅持活動和組織建設緊密結合，增強抓農村團的基層組織建設的意識和能力，使農村團的基層組織建設和基層工作相互促進、共同發展。
2.關于促進農村青年就業創業工作
第一，開展農村青年創業小額貸款工作。近年來，很多地方團組織與農村信用社、國家開發銀行合作，在為農村青年創業解決資金瓶頸問題上進行了積極探索和實踐。我們統計了截止去年11月底8個省份團組織與農村信用社合作的情況，累計發放創業貸款45.1億元，共有9.1萬名農村青年受益。但與農村青年的需求比，貸款的量較少、覆蓋面不大，而且不平衡、不穩定。很重要的一個原因，就是缺乏穩定和統一的政策。為此，團中央聯合中國銀監會專門出臺了《關于實施農村青年創業小額貸款的指導意見》。這個文件很重要，對一些重要問題做了規定：一是明確了團組織、銀監部門、涉農銀行業金融機構各自的工作職責；二是提出了推動小額信用貸款、創新小額擔保貸款的方式和做法；三是明確了對農村青年創業小額貸款提供優先優惠。各地團組織一定要總結與農村信用社合作經驗，大膽探索與涉農銀行業金融機構的合作方式，推動文件精神的落實。比如，可以借鑒浙江、湖北等地的做法，爭取在農村青年創業小額貸款的利率上給予更多優惠，進一步細化文件、出臺政策等等。
借鑒國內外經驗、總結各地實踐，我們認識到，推進農村青年創業小額貸款工作，有兩個問題十分關鍵：一是擔保方式問題，這次出臺的文件目的就是要解決這個瓶頸問題；二是風險分擔問題，如果不解決這一問題，銀行不愿意開展這項業務，即使解決了政策問題，文件也很難落到實處。小額農貸在國際上都是一個難題，成本高、收益小、風險大。根據統計，2007年，我國商業銀行貸款不良率是6.2%，很多外資銀行只有0.5%的不良率，而農、林、牧、漁第一產業的不良率高達47.1%。因此，在政策問題解決之后，要充分調動銀行的積極性，最重要的就是分擔風險。各級團組織特別是省、地兩級團組織要廣泛整合社會資源，籌集建立各級農村青年就業創業扶持基金和擔保基金，以轉移、分擔和補償風險。目前，各地政府有關部門有很多擔?；鸷唾N息資金。如果各地能夠積極爭取有關部門對農村青年創業小額貸款的特殊優惠政策，就可以更有效地調動銀行的積極性，放大工作效應。
第二，大力開展農村青年培訓。在當前我國嚴峻的就業形勢下，加強對農村青年的培訓，對于提高農村青年的就業創業能力，服務農民持續增收，促進農村社會和諧，具有重要作用。過去我們在這方面開展了不少工作，積累了不少經驗，今后尤其需要加強。去年年底，團中央與人力資源和社會保障部達成協議，決定從2009年起，共同實施青春建功新農村就業創業培訓項目，兩年共培訓40萬名農村青年，每年20萬，這是在人力資源和社會保障部的整體培訓計劃之中的。主要培訓兩類人員：一是失去工作返鄉的青年農民工，二是農村“兩后生”（農村初、高中畢業后未能繼續升學的人員）。同時，為更好地開展農村青年培訓工作，團中央將分批為每個鄉鎮團委和中西部地區團縣委配備一臺電腦。各地各級團組織也要千方百計爭取人保、科技、農業、扶貧等部門的支持，廣泛聯系、動員社會培訓機構和中介組織，面向廣大農村青年，開展訂單式的科技培訓和技能素質培訓，增強農村青年發展現代農業、務工經商的能力，培養一大批農村青年致富帶頭人。今年，團中央提出全年培訓一百萬農村青年的目標，需要大家付出扎扎實實的努力，尤其是春季要在全社會形成共青團培訓農村青年的集中聲勢。
第三，開展共青團農村青年就業培訓基地建設。長期以來，我們聯系、培養、選樹了一大批杰出青年農民、農村青年創業致富帶頭人等青年能人，這是我們重要的工作基礎?；谶@一考慮，《共青團工作五年綱要》提出建設共青團農村青年就業培訓基地，結合農村青年增收致富的愿望和農村致富帶頭人擴大生產規模的需求，依托農業產業化大戶生產基地，組織農村青年開展實用技術培訓。這次會上，我們與上海種都種業科技有限公司合作，今年開始實施促進農村青年創業就業上海種都項目，四年培訓一萬名農村青年。我們把合同提供給大家，是要做一個示范，以此為帶動，在全國范圍內建立一批比較規范的由共青團主導的這種農村青年的就業培訓基地。在這里要強調的是，在與企業合作的時候，一定要找準企業利益與我們開展農村青年培訓的結合點。各級團組織要按照這種模式把各個層次、各個類別的農村青年能人廣泛動員起來，大力推進這項工作。團中央將在全國確定一批基地并統一掛牌，并給予表彰和資金獎勵。
第四，為農村青年提供有針對性的信息服務。主要是四個方面：一是要在春節期間繼續深化“農村青年轉移就業服務月”活動，推動用工企業與農村青年的崗位對接，依托農村青年勞務經紀人、轉移就業帶頭人，為促進農村青年轉移就業提供服務。二是要廣泛收集一批投資小、見效快、適合于農村實施的就業創業項目信息，集中向青年。三是要各級聯手，聘請農業科研專家、直接從事農村生產的實踐專家組建專家服務團，按產業、分層次、就近就便為農村青年就業創業、增收致富提供政策、信息、技術咨詢等服務。四是要做好促進青年向天津濱海新區轉移就業工作，各地要做好與共青團天津市委的對接工作。
3.關于保護母親河行動
第一，開展青少年生態環保宣傳實踐活動。也就是我們所講的“綠色理念”。多年來，各地在青少年生態環保宣傳實踐活動方面形成了不少好做法好品牌。這些都要繼續堅持，并不斷創新。今年，團中央要開展兩項牽動性工作：一是繼續推進1000個鄉鎮10000個村的水源地情況調查，二是開展保護母親河行動10周年系列紀念活動。
第二，加強青少年生態環保隊伍建設。也就是我們所講的“綠色隊伍”。一是要壯大青少年綠色志愿者隊伍。組建全國青少年生態環保社團網絡社區，通過網絡聯系、凝聚一批青少年生態環保社團和綠色志愿者。設立全國青少年綠色項目庫，資助和支持青少年生態環保社團自主開展活動。這是典型的通過社會化方式開展的共青團活動。二是要鞏固擴大保護母親河顧問團、記者團等支持隊伍，聯系一批民間環保人士，利用他們的優勢和作用，參與保護母親河、宣傳保護母親河。
社區基層組織建設情況范文4
走進大彎街道肖家院社區,頓覺耳目一新:寬闊平坦的活動廣場、設計新穎的宣傳展板、內容豐富的基層組織建設年宣傳欄、標準規范的黨員活動室、窗明幾凈的服務大廳、彬彬有禮的工作人員……
在青白江區,像肖家院社區這樣規范整潔的村級活動場所還有很多。大彎街道肖家院社區只是青白江新建的村級活動場所之一。
如何讓老百姓辦事更加方便快捷
關鍵詞:活動場所·服務環境
“社區的辦公活動場所和服務環境都有了很大改觀?！奔易∮颀埶奚釁^的廖大爺到大彎街道肖家院社區辦事,“我們老百姓來辦事更加方便快捷了,再也不用遭風吹、雨淋、日曬了……”
肖家院社區黨支部書記史國興介紹說:“社區活動中心建筑面積共計1600余平方米,服務大廳、黨員活動室都在260平方米以上,其中便民服務大廳配備了觸摸屏顯示器,全彩LED顯示屏,群眾辦事更方便了?！?/p>
今年,青白江區以基層組織建設年為契機,由區委組織部牽頭組成11個督查組,深入全區11個鄉鎮(街道)、120個村(社區),就村級活動場所建設情況等開展交叉督促檢查。并多次牽頭召開專題協調會,協調解決活動場所不達標的問題。在財力極為緊張的情況下,青白江區專門配套專項資金,對新建的活動場所按20萬元每個的標準給予補貼,用于活動場所建設。
如何提升社區黨建軟實力
關鍵詞:立體化·示范點
位于福洪鄉杏花新型社區的杏花村活動中心,各種辦公設施非常完善,進了活動中心就像進了一座井然有序、規范整潔的小型辦公大樓。
“活動場所有了,如何提檔升級,提升社區黨建軟實力,打造黨建品牌,是我們工作的重中之重,我們的目標就是要爭創黨建綜合示范點。”村黨總支書記蘭向華充滿信心。
青白江區采取領導力量傾斜、優勢資源集中、項目資金捆綁、部門掛點幫扶等措施,通過召開現場會觀摩學習、經驗交流等方式,積極樹立宣傳典型,切實發揮典型的導向、示范、帶動、輻射作用。在全區努力創建13個村(社區)黨建綜合示范點,并實現每個示范點都有一個以上的主導產業和黨建品牌,使黨建工作有特色、有亮點。
如何全方位提升服務水平
關鍵詞:民情·民意
走進白馬村便民服務大廳,記者看到墻上LED屏幕上滾動著村務公開信息,工作人員熱情地接待前來詢問辦事的村民。大廳里設有黨團員服務、勞動保障、企業服務等6個服務臺。臺前整齊有序地放著各類事項的《服務指南》,工作流程、收費標準等簡單明了。
“我們實行‘一站式辦公、窗口式服務’。在受理、辦理、回復三個環節上,力求讓來辦事的村民‘少跑一次城、少走一趟路、少進一家門、少找一個人、少花一些時間’。”白馬村黨總支書記孟天勇介紹說,“只要符合條件的馬上受理,材料不齊的當面指導,多頭處理的盡量并聯受理,需要上級審批能的盡量,我們安排專人全程代辦,及時將辦理情況如實告知辦事群眾?！?/p>
社區基層組織建設情況范文5
一是嚴把資格審查關口
嚴格按照縣委關于村級干部的任職資格條件，結合掃黑除惡專項斗爭工作開展成效，團結村按照村（社區）推薦、鄉初審、縣聯審的原則，著力選拔政治過硬、清正廉潔、擔當為民、創新高效的新時代村級“兩委”干部。
二是拓寬后備人選來源
團結村認真摸排退伍軍人、返鄉大學生、創業致富能手、居家鄉賢等人員情況，極動員他們參選村級干部，根據其政治思想素質、引領發展能力、致富帶富能力和發展潛力方面擇優選擇，擇優配強“兩委”干部。
三是認真履行選任程序
社區基層組織建設情況范文6
陳巴爾虎旗委組織部
陳巴爾虎旗創建旗級領導干部基層組織建設“八個一”責任體系，形成了責任明確、領導有力、上下聯動、保障到位的長效工作機制，扎實有效地推進了基層黨建工作。他們的作法有四個特點：
一是深化四大班子領導干部抓基層黨建聯系點制度，將“三級聯創”活動真正落到實處，創建了基層組織建設“八個一”責任體系。即：旗級領導干部聯系一個蘇木鎮(辦事處)、一個或幾個嘎查、一個社區、一個機關、一個非公企業、一個牧民黨員戶、一個貧困牧民戶和一個貧困居民戶。二是成立“八個一”工程辦公室。明確職責，狠抓落實，有效增強了各級各類黨員領導干部抓黨建工作的力度。三是旗委常委深系點，摸底調查，分析研究，掌握實情和工作特點，指導聯系點理清工作思路，創新工作方式，幫助解決突出問題和實際困難。四是建立制度。建立蘇木鎮領導干部聯系機關、嘎查(社區)、非公企業、牧民黨員、貧困牧民和貧困居民制度；機關與企業、與嘎查、與社區、與牧民黨員、與貧困牧民和貧困居民結對幫扶制度；企業與嘎查、與社區、與牧民黨員、與貧困牧民和貧困居民結對幫扶制度；嘎查與社區、與牧民黨員、與貧困牧民、與貧困居民結對幫扶制度，建立了環環相扣，緊密聯系的工作機制。
喀喇沁旗：認真抓好“五個點”學習實踐成效顯
李桂芝 強松濤
喀喇沁旗在學習實踐科學發展觀活動中，認真抓好“緊貼實際找準切入點、嚴格要求把握關鍵點、促進交流尋求結合點、選樹典型打造閃光點、積極參謀體現著力點”，有力地促進了學習實踐活動扎實深入開展。
緊貼實際，找準切入點。旗指導檢查組、督查調研組從各參學單位的實際出發，主動出主意想辦法，全力當好聯系單位學習實踐活動的幫手。指導參學單位把上級指示精神和本單位的具體實際相結合，突出活動的實踐特色。
嚴格標準，把握關鍵點。按照學習實踐活動的指導思想、目標要求、工作原則和方法步驟，對參學單位進行跟蹤問效，保證了學習實踐活動各環節工作的順利開展。
促進交流。尋求結合點。堅持把指導檢查和督查寓于幫促服務之中，深入基層。及時發現、總結和推介有特色、有成效的典型經驗，促進各部門各單位相互學習、相互借鑒，共同提高。
選樹典型，打造閃光點。認真研究分析各單位的自選動作，探索和創新符合實際的組織形式、實踐載體和方式方法。
積極參謀，體現著力點。指導檢查組和督查組把發揮好參謀助手作用作為開展工作的著力點，注重在工作中發現問題，研究解決問題，及時向各單位反饋在整體推進中需要注意解決的重要問題和學習實踐活動中出現的個性問題，有針對性地提出整改建議。
鄂前旗：探索“無意識”考核制度 保護干部健康成長
楊 云 馬學忠
近年來，鄂托克前旗立足地方實際，探索推行了以民主生活會監督、組織部長約談、重大事項跟蹤考察、日常巡訪考察和八小時以外考察為主的“無意識”考核制度，有效預防了干部思想上出軌、作風上出格、工作上出錯、調整任用上出亂，進一步規范了干部日常行為，有效保護了干部的健康成長。
一是民主生活會監督。嚴格按照有關規定，督促科級領導班子定期召開民主生活會，視其會議情況由紀檢委、組織部派員參加或專門聽取情況匯報，調閱會議紀錄，了解和掌握班子成員及黨員干部對班子集體特別是主要負責同志的意見和建議。
二是組織部長約談監督。旗委組織部長定期與科級領導班子成員以及有關人員個別談話，了解班子及其成員的表現，及時疏導可能出現的不良情緒和思想問題，使領導干部內心世界與日常行為和諧融洽。
三是重大事項跟蹤考察。對旗委、政府做出的重大決策、重要部署、重點項目，對市委“三重一大”制度要求的事項，會同旗黨政督查室、紀檢委、考核辦以及相關監控部門，及時掌握和了解情況，進行跟蹤考察，掌握貫徹落實情況。
