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招商引資重點工作范文1
第二條蒙自縣招商局領導是重點工作通報制度的第一責任人。
第三條重點工作通報應當遵循依法依規、公開透明、全面真實、及時便民的原則，按照行政管理權限，分級負責，歸口管理，堅持工作通報與工作落實相結合，加強監督與行政責任相結合。
第四條以下重點工作，涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私除外，要向社會進行通報：
（一）年度招商工作重點和落實情況（包括重要決策、重大引資項目、重點工作）；
（二）向社會公布的服務承諾事項和兌現情況；
（三）人大代表、政協委員對招商引資工作的意見、建議、提案辦理落實情況；
（四）法律、法規規定應當通報的事項。
（更多精彩文章來自“秘書不求人：”）第五條重點工作采取便于公眾知曉的方式進行通報。
（一）縣政府網站，招商網站、政務信息公開網、招商引資信息查詢，公共場所設立的政務信息公開欄等；
（二）通過報刊、廣播、電視等新聞媒體；
（三）本局召開的新聞會；
（四）縣人民政府公告；
（五）其他便于公眾知曉的方式進行通報。
第六條重點工作通報應嚴格按照法律、法規和相關程序經保密部門審核后組織實施。
（一）我局招商引資項目需由縣人民政府通報的重大事項，必須提前15個工作日報縣人民政府常務會議研究決定或報分管領導審核同意后，由縣政府辦公室或負責重點工作實施的有關部門負責通報。
（二）直接由我局通報的重點工作，由本局按規定自行組織通報，并報縣監察局、縣政府法制辦、縣政府辦督辦信息科備案。
（三）在通報工作結束后15個工作是內將收到的意見和建議及采納情況向社會公布，并將相關材料報送縣政府分管領導、縣監察局、縣人事局、縣政府法制辦、縣政府辦督辦信息科、縣網管中心。
第七條重點工作通報應包括以下具體內容。
（一）重點工作的目標、任務、完成時限等內容；
（二）重點工作實施的范圍、責任部門和負責領導；
（三）重點工作實施進展情況；
（四）社會公眾提出的意見、建議，責任部門收集整理采納情況；
（五）收集群眾反饋意見、建議的渠道；
（六）通報內容應實事求是、通俗易懂，統計數據和有關資料必須翔實可靠。
第八條屬于依申請通報的重點工作，涉及商業秘密、個人隱私，通報后可能損害對方及第三方合法權益的，應當書面征求對方及第三方的意見；對方及第三方不同意通報的，不得通報。但是，本局認為不通報可能對公共利益造成重大影響的，應當予以通報，并將決定通報的信息內容和理由書面通知對方及第三方。
屬于不予通報范圍的重點工作，應當告知申請人，并說明理由。
第九條公眾關注以及其他應向社會通報的重要事項，應適時進行通報。
第十條局辦公室、督查組負責重點工作通報制度的協調推進工作，要定期不定期對本部門招商引資重點工作通報情況進行督查，建立健全舉報、投訴、監督機制，公布投訴電話，督促本局根據公眾的合理意見改進工作，不斷提高工作質量和水平。
第十一條對實施重點工作通報的情況，應當自覺接受人民群眾的監督。及時收集整理社會各界反映的意見、建議，采納合理建議，推動工作落實。
招商引資重點工作范文2
市委副書記、市長率發改、經發、國土、科技、財政、規劃等市級部門負責人就招商引資、園區升級等工作赴工業區調研。要求，要進一步增強發展的緊迫感、責任感和使命感，狠抓招商引資，力促轉型升級，高標準完成全年工作目標任務。
上半年，工業區緊扣轉型發展主線，真抓實干、狠抓落實，工業經濟呈現平穩快速發展勢頭：1-6月，全區完成工業總產值43.1億元、銷售產值39.7億元，分別同比增長73.6%、74.0%；新增開工企業26家、投產企業25家；引進工業項目18個，實際利用外資1500萬美元，引進內資3000萬元；完成固定資產投資17.4億元，同比增長15.4%。
在聽取相關工作情況匯報后，對工業區今年以來工作表示充分肯定。指出，工業區突出主抓“招商引資、項目建設、企業服務、功能配套、園區升級”等重點工作，強管理、重規范，經濟發展迅速，園區配套漸趨成形，工作成效明顯。
指出，園區發展關鍵在項目。要根據工業區現有產業基礎，從完善產業鏈、培育特色產業出發，從嚴把關擬投資落戶項目的產業前景、投入產出、節能減排、環評等，將有限的土地資源發揮更大效益。
要求，要繼續抓好各項重點工作，高標準全面完成、力爭超額完成技改、投資、產銷、節能減排等全年工作任務，適時推動工業區升級至省級經濟開發區。一是要狠抓招商引資。園區經濟轉型升級的核心在招商引資，要把招商引資放在各項工作的第一位，想盡一切辦法，動員一切力量，引進有突破性的大項目、好項目，形成園區新興產業集群，以優勢增量帶動存量轉型升級。二是要狠抓轉型升級。要強化投資，對已經供地的項目要綜合運用經濟、法律、行政等手段，責任到人，排定工作時序，督促、引導項目主體早開工，力爭早投產早出效益；要積極引導已投產企業注重技術創新，推進產品升級，加強內部管理，提升企業核心競爭力。三是要狠抓企業服務。要加快完善園區基礎設施建設和公共交通設施，分步推進生活配套設施，讓企業員工生活舒適，讓園區企業安心發展。同時，要注重強化政府公共服務，著力為企業提供“保姆式”服務，幫助企業協調解決發展過程中遇到的困難和問題，著力將園區企業培育成行業龍頭企業和競爭優勢企業，推動園區企業迅速成長。
招商引資重點工作范文3
作為黨的助手和后備軍的共青團，作為黨聯系青年的橋梁和紐帶的共青團，在改革開放和經濟發展的進程中應充分發揮它的政治優勢、組織優勢、資源優勢和人才優勢，在經濟建設的主戰場上吹響青春的號角，在招商引資的最前沿展示當代青年的青春風采，用作為贏得地位，用作為贏得支持，用作為贏得認同，用作為贏得青年。
一、充分發揮共青團的資源優勢，努力構造招商引資的社會網絡。
1、加強與群團戰線的聯系。群團戰線聯系廣泛，網絡各界。作為群團組織之一的共青團組織既要加強與上下級共青團組織的業務聯系，爭取領導重視和業務指導，更要加大與工會、婦聯等群團組織的聯系，爭取其支持，結交更多的朋友和同行，獲取寶貴的社會資源，并把這一資源加以開發和利用。如在非公有制企業建團的工作中，與工會聯手，以《工會法》為依托，加強黨建，通過黨建帶動團建，從而為共青團招商引資打牢強大用力的組織基礎。
2、加強與職能部門的聯動。要充分發揮區青少年教育領導小組成員單位的職能作用，利用各單位的工作職能為招商引資牽線搭橋。充分利用區關心下一代工作委員會的經驗優勢，發揮好老領導、老干部的威望作用，依托區未成年人思想道德建設領導小組成員單位，進一步加強對共青團工作的領導和引導，形成全社會共同參與、共抓共管的工作格局。如加強與區外經局、區經貿委、區旅游局、區房地局等職能單位的協作，充分發揮職能單位團委書記兼任招商辦主任的雙重職責作用，進一步拓寬招商引資的工作渠道。
3、加強與青年社團的聯誼。各級團組織要充分發揮青聯、青企協、學聯和各類青年社團的優勢和作用，廣泛動員和團結不同領域、不同行業、不同層次的青年人才共同參與。開展同國內外有關組織、青年知名人士和海外留學生的交流合作活動，以靈活多樣的方式，繼續抓好“青年企業家發展論談”、“海外學人回國創業”等各種形式的招商引資活動，形成聚集效應，吸引更多的企業投資，網絡更優秀的青年人才。特別是按照區委、區政府“環境立區、農業穩區、工業富區、生態立區、科技興區、開放活區”的要求，以國家級開發區、省級開發區和諸多產業園區為服務重點，積極引進國內外資金和智力。
4、加強與各級媒體的聯絡。各級媒體是宣傳和開發共青團工作的有力陣地和窗口。要廣泛地依托《長江日報》、《武漢晚報》、省、市、區電視臺等主流媒體來做好共青團的宣傳和信息工作，擴大團的工作影響力和覆蓋面，進一步加強對共青團工作典型和優秀青年人才的培育和宣傳工作。同時，要廣開信息門路，利用互聯網等現代傳媒手段，開展網上，網上招商，做好牽線搭橋、信息傳遞等工作。
二、充分發揮共青團的組織優勢，盡力打造招商引資的工作平臺。
1、用特色活動引。要在各行各業特別是重大企業中繼續深化“青年文明號”的特色創建工作，突出行業特點，樹立企業形象。在各類“青年文明號”集體中，開展“青年文明號信用建設示范行動”，推行信用公約，倡導信用自律，以優質、文明、高效的服務，促進區域經濟建設。要繼續推進鄉村青年文化節活動、優秀青年科技人才暨杰出（優秀）青年企業家評比表彰活動、“紅領巾文明衛生監督崗”、“青年志愿者服務“等活動，用主題鮮明、特色分明的活動吸引企業，幫助塑造企業文化，為企業發展提供文化支持。
2、用優越環境引。在青少年中開展“我為改善投資環境做貢獻”活動。在青年學生、企業青工、青年公務員中進行“環境也是生產力”、“人人都是投資形象，處處都是投資環境”意識教育，叫響“環境引資、環境引人、環境引智”的口號，用實際行動宣傳良好的投資環境，促進招商引資。
3、用響亮品牌引。深入開展共青團系統的品牌活動，培育推薦各類青年企業家，爭創共青團系統最高榮譽——五四青年獎章、評選和推薦“十大杰出（優秀）青年”、“杰出（優秀）青年企業家等，舉辦“青年形象大使”比賽，展示當代青年企業家的風采，激勵青年奮發學習，提高素質，把一個開放、文明、誠信、祥和的城市形象和青年的良好風貌展現給社會各界，堅定外地客商投資區域經濟的信心和決心。
三、充分發揮共青團的人才優勢，竭力擔當招商引資的主力主角。
1、做招商活動的宣傳員。在統一思想認識的基礎上，調查研究，明確思路，及時與區招商局等有關部門聯系，了解掌握區開展招商引資的情況，取得第一手資料，有的放矢地開展工作。根據全區招商引資工作的基礎和現狀，有重點地篩選一批市場前景好、預測效益高的項目進行造冊登記，建立青年招商引資項目庫，為進一步做好青年招商引資工作奠定基礎。同時，以作風建設為突破口，深入基層，深入企業，認真聽取企業經營管理者和科技人員對青年招商引資工作的意見及建議，全面了解企業的發展狀況，準確把握企業招商引資實際需求，有針對性地邀請國際、國內、省市青年企業家來漢考察、洽淡項目。
2、做項目洽談的推介員。在建立青年招商引資項目庫后，各級團組織負責人可擔任項目洽談的推介員，主要承擔招商引資項目推介工作。組織青年志愿者在經貿合作推介會和項目懇談會上，主動、熱情地與外地客商交流，介紹市情區情，推介招商項目，捕捉合作信息，發揮積極作用。對重點簽約項目，要確定專人，進行全程跟蹤服務，促進項目的順利實施和建成達效，堅定地做好新時期青年招商引資工作。
3、做禮儀接待的引導員。組織青年志愿者參與大型招商活動，在大型招商活動中開展禮儀接待和服務工作。通過對機關、企業和學校中青年的篩選，經過普通話水平、計算機操作、外語水平測試、培訓和選拔，明確志愿服務人員，統一志愿標識，提供熱情、規范和高檔的志愿引導、接待和服務。
4、做區情區況的講解員。注重在全區團工委書記、機關干部和優秀青年和團員中挑選和培訓形象氣質佳、綜合素質優的青年擔任區情區況的講解員，在面向外商、臺商等大型的招商活動中擔任義務講解員，向投資者全方位介紹區位、地理、風土人情，向投資者宣傳優惠的環境和政策，促使投資者在本土投資注冊。
四、充分發揮共青團的政治優勢，全力確保招商引資的良好機制。
1、組織上保證。各級團組織要切實把青年招商引資工作放在團的工作重要位置上來，提高認識、統一思想，振奮精神、堅定信心，加強領導、精心組織，真抓實干、確保實效，進一步增強工作的主動性和創造性。青年招商引資工作在團區委的統一領導下，實行分級負責，層層落實責任。各級團組織和團工委要積極參與到本單位、本農場的簽約項目的落實工作中，明確工作部門，落實工作責任，并對項目落實情況及時進行動態分析和匯總報告。
2、制度上落實。要建立健全項目制度，結合實際，策劃和組織一些規模適度、目標明確、精干高效的項目推介和項目洽談活動，廣泛宣傳投資環境，宣傳比較優勢和政策，及時招商引資項目。要建立健全聯系走訪制度，堅持深入企業，聽取青年企業經營管理和科技人才對招商引資工作的意見和建議，了解掌握企業發展狀況，掌握企業招商引資需求。對在談和簽約的一般性項目由相關部門配合，及時了解進度，協調解決有關問題。對市場前景較好、合作意向明顯、投資規模較大的項目要列為重點，確定專人聯系走訪，促成合作發展。
3、管理上加強。各級團組織要聯合有關部門對引進的項目進行規范管理，跟蹤服務，分類指導，促進落實。對于已經開始投資建設的項目，要及時協調解決好建設中出現的困難和問題，促進按期建成達效；對于前期準備工作尚不完善的合同項目，要協助做好審批立項、資金落實、土地征用等各項工作，推動項目盡早進入實施建設階段；對于協議項目合作和意向，要督促項目單位積極創造條件，促進協議項目盡快轉為合同項目；對于列入政府招商引資未簽約的項目，要積極幫助項目單位尋求合作伙伴，繼續做好項目洽談工作；對已經簽約而最終未能落實的合同和協議項目，要查找原因，總結經驗。
招商引資重點工作范文4
一、充分認識開展招商引資工作的重要性
招商引資是擴張工業經濟總量、推進城鎮化、擴大投資規模、增加財政收入和擴大就業、破解“三農”難題最直接、最有效的途徑，是加速發展、加快轉型、推動跨越的必然選擇。近年來，全縣各級各部門緊緊圍繞“招商引資帶動戰略”，堅持把招商引資作為推動縣域經濟跨越發展的重點工作來抓，進一步解放思想、創新招商方式、改善投資環境，相繼引進了一批項目落戶縣內，有力地推動了全縣經濟社會加快發展。但是，由于我縣經濟總量小，經濟外向度不高，投入不足等矛盾突出，加快發展的任務十分繁重。因此，正確把握縣情，搶抓當前有利時機，大力開展全員招商引資十分重要，非常迫切，全縣各級各部門要充分認識在縣直部門開展全員招商引資工作的重要性和緊迫感，務必從全面建設小康社會，實現經濟社會歷史性跨越的戰略高度，進一步解放思想，真抓實干，堅定不移地把招商引資作為一項重要工作來抓，在縣直部門迅速掀起全員招商引資的熱潮，用優惠的政策、優良的環境、優質的服務，引進更多的投資者來我縣投資興業，促進全縣經濟社會又好又快、更好更快發展。
二、總體要求和目標任務
（一）總體要求。堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞全縣經濟社會發展總體思路，以加快轉變經濟發展方式為主線，以推進基礎設施建設、新型工業化、城鎮和商貿物流經濟、農業產業化、文化旅游產業等發展為重點，結合國家產業政策和發達地區產業、技術、資金轉移傾向，進一步夯實招商引資工作基礎，健全招商引資管理體制和運行機制，創新招商引資工作方式，強化責任落實，努力形成領導帶頭招商、干部齊力招商、全員參與招商的工作格局，促進招商引資總量與質量全面提升，推動全縣經濟社會跨越發展。
（二）目標任務。2012年，全縣引進招商引資到位資金達到25億元，比2011年凈增15億元。力爭引進投資達1億元的工業項目3個以上，投資達1億元的城鎮建設項目4個以上，投資達1億元的農業產業化項目4個以上，投資達1億元的文化旅游項目2個以上。
三、工作措施
（一）突出招商重點，增強工作實效。堅持按照大小兼顧、輕重并舉、工農并重、城鄉統籌的工作思路，重點圍繞推進全縣基礎設施建設、新型工業化、城鎮和商貿物流經濟、農業產業化、文化旅游產業等方面發展抓好招商引資，促進三次產業優化升級。圍繞新型工業發展抓招商。主要以強勢推進“工業強縣”戰略為著力點，切實抓好以錳、硅、鎂、釩等為主的礦產資源開發和水資源開發與利用的招商引資項目，重點在錳下游產品、茶葉機械生產、鎂資源開發、節能環保等新興產業項目的引進上取得成效，著力建設一批規模大、產業鏈長、資源轉化力強的大項目，促進新型工業實現率先跨越。圍繞城鎮化發展抓招商。主要以城鎮化發展相匹配的城鎮交通、衛生、通訊等基礎設施建設項目為重點開展招商引資，重點在城鎮擴容、舊城改造、現代物流市場、市政設施建設等方面取得成效，進一步增強城鎮綜合承載能力。圍繞農業產業發展抓招商。主要抓好畜牧養殖業、農副產品精深加工、茶葉基地建設及精深加工、農產品規模種植及加工和生物醫藥等項目的招商引資，重點在畜牧業規模養殖、茶葉基地建設及精深加工、食用菌基地建設及加工、生物制藥和林產品加工等方面取得成效，促進農業產業向規?；?、標準化、品牌化發展。圍繞文化旅游產業發展抓招商。主要以梵凈山自然保護區、木黃紅色旅游、佛教文化和獨特的土家、苗族民俗文化等資源為載體開展招商引資，重點在文化旅游基礎設施建設、文化旅游產品加工、星級賓館建設、休閑養生場所建設等方面取得成效，促進全縣文化旅游業實現率先跨越。圍繞企業發展抓招商。主要以推動現有企業增資擴股、合資合作、項目引資等為重點開展招商引資，積極引導民營企業利用外資，促進其與優勢企業、優勢資本、優勢技術進行合作，推進現有企業進一步做大做強。
（二）注重項目策劃，強化項目編制。將招商引資項目編制工作進行層層分解，并強化責任落實。全縣各部門要在進一步盤清資源底數的基礎上，緊密結合工作實際，按照產業結構調整升級和經濟社會發展要求，認真做好項目策劃和編制工作，確保全年新編制招商引資項目達80個以上，為積極在縣直部門開展全員招商引資提供充足的項目儲備。各相關單位在項目的編制過程中，要對項目的投資規模、市場前景、建設內容、實施可行性等進行充分論證，每個新編制的項目必須要達到項目建議書以上程度，切實增強項目實施的可行性和吸引力。項目編制完成后，由縣招商引資工作領導小組負責組織審定，對審定合格的項目進行統一包裝和推介，對投資規模大、經濟效益好、帶動能力強的項目要采取一個項目、一套方案的方式進行推介，要重點抓好與央企和在國內影響大、投資效益好的大企業、大集團的項目對接和推介工作，力爭在引進大項目、好項目上取得突破。對新編制且當年開工建設的項目編制單位按項目當年總投資的1%進行獎勵，對項目編制工作不重視、沒有按時完成編制任務的單位進行通報批評。
（三）創新招商方式，拓寬招商渠道。繼續以長三角、珠三角、環渤海地區等區域為重點，采取“走出去，請進來”的招商引資方式，進一步拓展招商引資領域，切實增強招商引資工作的實效。突出抓好駐點招商。將縣人民政府駐深圳辦事處改為駐珠三角招商辦事處，將縣人民政府駐貴陽辦事處改為駐長三角招商辦事處，并制定出臺駐點招商“三定”（定目標任務、定招商經費、定獎懲制度）工作機制，對招商成效好的駐點招商人員給予鼓勵，提高其政治待遇和工資待遇。每年招聘20名以上懂經濟、事業心強、綜合素質高的大學本科以上畢業生到發達地區學習企業生產，學習招商引資。積極抓好小分隊招商。由縣級領導掛帥，組建25支招商小分隊，分區域、有目的、有重點地開展常年招商。認真抓好辦節辦會招商。積極參加全國、全省和地區大型的區域性會展招商活動，適時舉辦具有影響力的招商引資資源推介活動。大力實施親情招商。深入開展籍在外創業有成之士的調查與聯絡，捕捉搜集投資信息、項目信息和市場信息，研究制定在外創業成功人士回鄉創業、興辦實體的扶持政策，積極鼓勵他們回鄉投資興業，激發全員參與招商。積極抓好行業協會招商。進一步擴大與發達地區政府、中介組織、商會之間的協作，充分利用各種社會團體、行業協會在客商資源方面的信息優勢，努力尋求項目合作。強化以商招商。進一步加強與落戶企業的信息溝通，認真做好協調服務，積極為他們排憂解難，充分利用他們的人緣關系，致力打造引來一個，帶來一批的“磁場”效應。同時積極探索委托招商、招商、企業招商、網上招商等招商引資工作方式，動員全縣各級、各階層的力量，廣泛獲取信息，更大范圍捕捉商機，確保全縣招商引資工作在更大范圍、更寬領域取得實效。
（四）優化投資環境，強化責任追究。加快推進“一帶兩區”水、電、路、通訊等基礎設施建設，進一步增強產業集聚功能，積極為開展招商引資搭建良好的平臺。進一步健全完善招商引資管理體制和運行機制，破解土地、融資等難題，制定出臺切合實際的招商引資優惠政策和關于加快建設投資洼地的實施意見，積極構建投資要素聚集的“洼地”。進一步強化機關效能建設，認真執行招商引資首問負責制、縣領導分工聯系制、項目跟蹤督辦制、責任追究制和檢查企業報批制等工作制度，積極幫助投資企業解決項目建設、生產經營過程中遇到的困難和問題。進一步加大對投資環境的監察整治力度，從嚴查處各種侵害投資商、干擾項目施工和企業合法權益的案件，切實保障外來投資者的合法權益不受侵犯。嚴禁鄉鎮、部門為局部利益，互相推諉，互相掣肘，故意刁難客商，影響項目進程，對損害經濟發展環境的單位和個人，將嚴肅追究相關責任人責任。
（五）強化目標考核，嚴格兌現獎懲。進一步建立健全招商引資考核機制，把招商引資到位資金和項目編制工作目標任務進行層層分解，并納入縣領導、部門和駐點招商小分隊目標責任考核體系，作為領導干部績效考核和提拔任用的重要依據。對完成任務達80%以上的招商小分隊，按到位資金的2‰給予獎勵；對引資達1000萬元以上的其他單位和個人仍按引資額的2‰比例給予獎勵。對未完成目標任務70%的招商小分隊隊長及其成員，年終考核不能評定為“優秀”等次。
四、工作保障機制
（一）加強組織領導。成立由縣長任組長，縣四家班子領導任副組長，各部門主要負責人為成員的縣全員招商引資工作領導小組（另行文），領導小組下設項目策劃組、考核評價組，具體負責組織領導招商引資工作。全縣各相關工作部門也要成立相應的組織機構，由主要負責人任組長，并確定一名副職具體抓，配備相關干部專抓招商引資工作，形成整體聯動、齊抓共管的招商引資工作格局。
（二）加大經費投入。今年縣財政安排1000萬元作為招商引資專項工作經費，用于外出開展招商活動、編制招商項目和獎勵等相關工作，具體按招商引資到位資金目標任務數的2‰比例標準安排給各招商小分隊作為專項工作經費，超額完成任務的實行據實追撥工作經費。
招商引資重點工作范文5
在區旅游局的指導和關懷下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照比學趕超爭先進、苦干五年爭第一的工作要求和奮斗目標，項目招商引資工作整體推進，實現了新的突破，現將一年來的工作情況總結如下：
今年年初，招商部整體納入開發總公司，真正以市場化運作方式進行對外招商引資工作，并將辦公地點設在市中心，優化了辦公環境，為招商引資樹立起良好的形象。同時完善了公司管理制度，并從社會上吸納了十余名優秀專業人才，現公司大專以上學歷占總人數的70%，本科以上人員占到了50%。
在工作上堅持產業運營、土地運營、資產運營相結合的公司運營理念，利用土地、地熱、水面等資源優勢，構筑特色，做好特色招商的文章，引入大財團、大項目，全面合作、整體開發，回避投資壓力和風險，保證開發的持續性，提高項目運營的核心競爭力。
一年來，我們相繼接待了深圳朗鉅、中能集團、北京和平鴻源、美國杰諾康（天津）公司、中信集團、和記黃浦、花旗建設、中糧集團、中外貿、中經投資、中石化、浙江萊茵等財團企業和上市公司共計60余組團。并與10余家公司集團簽署了合作協議或意向。
今年國家土地審批政策緊縮，致使部分項目建設受到了制約，因此，我們將重點工作放在了盤活現有符合國家政策要求的土地資源上：
今后工作的打算
（一）進一步加強投資軟環境建設，強化服務意識，充分發揮招商部
門的職能作用，堅持誠信招商，服務為本，打造一流的投資平臺，創
造良好的招商引資環境，樹立“人人都是開放形象，處處都是投資環
境”的社會氛圍。
（二）著眼于長遠發展，兼顧現狀，進一步完善地區的城市、土地利用等規劃，使這些規劃更具可操作性、科學性、合理性。
（三）用好用足稅收等優惠政策。在國家、市的政策范圍內，結合實際，針對招商引資，在稅收、土地、用電用水價格等方面，
采用最優惠、靈活的政策，創造優越條件吸引外來客商。
（四）完善項目庫，掌握切實準確的項目信息，形成儲備一批、洽談
招商引資重點工作范文6
按照要求，現將招商引資工作開展情況匯報如下：
一、招商引資工作情況
截至目前，內資利用實際到位額XXX億元，占全年指標任務的XXX%。簽約招商引資重點項目XX個，“走出去”開展招商活動XX余次，對接重點項目XX個，主要涉及文化旅游、醫療康養、教育科研、商貿物流等產業領域。
二、主要工作舉措
1.夯實基礎工作提升“知名度”。一是對原《X投資指南》進行了進一步補充完善，以圖文并茂形式充分展示我區的優勢，使投資者更直接、更全面地了解XX，以提高項目對接的成功率。二是對現有的惠企政策X進行了再梳理、再歸納，重新編制成冊，讓投資者更直觀了解XX的投資環境。三是充實了對接XX團隊力量，制定了工作計劃，明確了目標任務，落實了責任分工，確保每周有動作、每月有進展。
2.高層主動推動提振“精氣神”。區級領導率先垂范，先后帶隊赴京敲門招商，深化了與XXXXXX央企國企和知名民企的合作。目前，對接北京地區重點在談項目XX個，主要涉及XXX等領域。
3.聚焦以商招商提效“新引擎”。深層次挖掘現有產業資源，以XX為依托，引入XX和XX；以XX項目進駐為契機，吸XX產業導入；以XX項目為載體，積極對接XXX小微企業。
4.優質招商服務提高“簽約率”。堅持“一個項目、一名領導、一套方案、一抓到底”，推動XX項目順利實施。牽頭組織區相關職能部門召開項目協調會，推動XX、XX、XX、XX等項目近期擬簽約
三、下一步重點工作
一是加強項目推動，保簽約項目早建設。與簽約項目建立常態化協調會商機制，對簽約落地難項目及時進行梳理，找準癥結所在，對癥下藥，多角度、全方位搭建項目與職能部門之間的交流合作平臺，及時組織相關職能部門召開項目協調會議，解決簽約項目推進中存在的問題和困難，推動XX、XX、XX等已簽約項目取得實質性進展。
二是深入項目對接，促在談項目早簽約。本著“洽談一個、成熟一個、簽約一個”的工作思路，抓住二季度簽約的黃金期、關鍵期，與在談項目深度對接，找準合作結合點，組織好集中簽約。目前，全區XX在談項目中，經深入對接洽談，已有XXX項目基本符合簽約條件，擬近期舉行簽約儀式。
