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工作方法的重要性范文1
【關鍵詞】食品包裝 檢驗管理 重要性 方法
隨著食品工業的發展，人們更加關注食品包裝。食品的營養與安全衛生是人們對食品的基本要求。并且隨著食品包裝新材料、新工藝的應用，人們對食品包裝的要求也更高。因此相關人員應做好食品包裝檢驗管理工作，避免食品質量問題的發生。
1 食品包裝檢驗的目的和意義
食品包裝材料不是食品本身，但包裝材料會直接或間接地接觸食品，并且包裝材料很多，其組成的成分也比較復雜，在食品的運輸及貯藏過程中很容易造成食品污染。并且我國是食品加工大國，使用的包裝材料的種類和數量都很多，因此相關工作人員必須嚴格做好食品包裝檢驗管理的工作，嚴格把關。
食品包裝的作用主要是保護食品安全衛生、方便運輸、促進食品銷售，包裝的材料主要有紙、木、金屬、竹、塑料、陶瓷、玻璃、化學纖維等。目前塑料包裝是各種食品包裝中應用最為廣泛的一種，塑料包裝的化學性質比較穩定，并且重量輕，便于加工和運輸。但塑料包裝存在很多安全問題，因此對塑料食品包裝要更為嚴謹地進行檢測。我國對食品包裝的監管主要有備案管理、報檢、通關及檢驗，應保證進出口食品包裝的檢驗的科學性和合理性。
2 食品包裝檢驗的方法
2.1 進行備案
食品包裝的相關廠商信息都需要在質量監督檢驗等部門進行備案，并且要提交全面有效的書面材料。其中生產企業在申請備案時，應確保其包裝是固定生產廠商生產的，同時商家需要提供包裝生產企業的基本情況、質量保證體系的評價等材料，以進行風險評估，保證食品包裝質量安全可靠，外觀、衛生、安全等經過嚴格的檢驗都符合食品材料的相關標準要求。而在相關食品包裝備案管理過程中，生產企業在申請備案時需要保證企業有較為健全的質量檢驗部門，并配合一些符合相關要求的檢測設備和專業的檢驗人員。企業的原材料庫和成品庫的墻壁、地面等應注意保持衛生、清潔，貨物的存放應按批次、種類等有序存放，同時庫內不能出現害蟲、鼠類等，不能有污染物及有害物品出現。企業的生產車間必須保證衛生清潔，并且內部清潔衛生，沒有半成品堆放的現象，不會出現影響食品安全及衛生的問題。企業的生產設備應保證能夠正常運行，不會造成食品的污染。食品的運輸工具應保持干燥衛生，并具有能夠防止食品受潮、防止有毒有害物質污染食品的設備。企業還應具有完善的，能夠高效正常運行的質量管理體系。對于一些被首次用于食品包裝如助劑、印油等輔助材料應進行詳細的檢驗。同時要保證食品包裝質量具有很強的穩定性，經過相關的檢疫機構檢測出其符合相關標準要求。
2.2 通力合作
在檢查食品包裝過程中需要各部門通力合作。生產企業、使用單位以及相關部門和廣大消費者需要團結一心，各盡其職，保證食品包裝檢驗管理工作有序進行。
食品包裝生產企業需要緊抓生產過程，采取多種手段管理相關人員的工作，充分掌握食品包裝生產的各個環節，并通過加強管理，對出廠產品進行強制檢驗，嚴把產品的質量關。當然，食品包裝生產企業需要樹立長遠目標，不局限在蠅頭小利上，選擇高質量的原料，從源頭上解決食品包裝的質量問題，從根本上保證食品包裝的質量。而食品包裝袋的使用單位需要認真檢查每一批購進的食品包裝袋，把有問題的包裝袋退回到生產單位，并要求生產單位給予補償。同時，食品包裝袋的使用單位需要嚴格按照《食品安全法》的規定，拒絕無證的生產企業，并加強對獲證生產企業的進一步了解，在了解的基礎上還需要加強檢驗意識，通過多次檢驗和核對保證在食品包裝袋的使用環節不出現任何的問題。
而相關部門需要與廣大消費者一起充分利用自己的監督權利，監督食品包裝生產企業和食品包裝袋使用單位的行為，以此保障食品包裝袋的質量。相關部門需要利用《食品安全法》進行食品包裝質量的宣傳貫徹，同時還需要加大對食品包裝生產企業和使用單位的監管力度，不定期采取抽查和排查手段，不漏過一絲一毫，讓生產企業和使用單位從思想上重視食品包裝檢驗管理工作，從而加大檢查力度，保證食品包裝袋的質量。對于一些不合格的企業和使用單位，相關部門需要采取強制性手段，通過給予警告和處罰等形式，淘汰不合格企業，或者讓不合格的企業停業整頓，提高自身的管理效率。對廣大消費者來講，消費者需要提高自身意識，在選擇商品時注意觀察商品信息，正確購置產品，增加自我保護意識，并及時舉報一些違法犯罪企業和使用單位，以此杜絕不合格產品流通等。
總之，食品包裝的質量對人們的健康有著重要的影響，應加強對食品的監督檢驗，保證食品包裝產品的質量。堅決杜絕不合格食品包裝產品的銷售，確保食品包裝的安全性和食品的質量，為人們提供安全的食品包裝。
參考文獻
工作方法的重要性范文2
關鍵詞：房地產；開發項目；前期管理工作；重要性
前言
隨著我國經濟和房地產市場的不斷發展，房地產開發項目表現出規模大、復雜化、周期長等特點，前期受環境、資金、政策等各方面制約因素太多，不確定性因素就越多，投資風險就越大，項目開發管理難度越來越大，必將對房地產項目的開發管理提出更高的要求，因此，未來房地產開發競爭必將以項目管理水平為核心。
1房地產項目前期管理的概念和內容
房地產項目前期管理主要是指房地產項目的前期決策分析、規劃設計和計劃準備階段的項目管理，主要包括項目前期可行性研究論證、規劃設計、項目實施管理規劃的編制和開工前的其它各項準備工作等。其中，項目前期可行性研究論證、項目前期管理風險識別與管理是前期工作中的重要內容，也是重要的分析研究項目。
2可行性研究論證
房地產開發項目的可行性研究，就是對擬開發項目在技術、經濟上進行分析論證和評價，為項目開發提供科學依據的一種分析方法。其主要是對項目在技術上是否先進、適用、可靠，在經濟上是否能夠達到預期的效果進行的論證與分析，通過對多個開發項目的方案比較，選出其中最為合適的開發項目方案來進行實施?？尚行哉撟C的目的就是實現開發項目方案的科學化、合理化以及民主化，減少在投資方面上不必要的失誤，提高項目的經濟效益和社會效益。在實際的可行性論證過程中，由于開發項目的性質、規模和復雜程度等都不相同，也就使得其可行性的研究內容不盡相同。以住宅開發項目為例，其可行性研究論證的內容主要有：項目概況分析、市場調查分析、項目規劃設計建議、項目投資分析、項目財務評價、項目風險分析與不確定性分析、項目開發計劃的編制、結論和建議。
3項目前期管理風險識別與管理
3.1項目前期風險計劃
由于項目實施過程中存在大量不確定性的風險因素，因此應該制定一個針對不確定性和風險的預案，對于那些可能無法規避的風險因素，需要制定相應的應對計劃，并設定風險觀察值，可以在風險來臨時，啟動相應的風險計劃來減緩風險造成的后果。風險計劃過程目標可以從如下幾個方面體現：首先是重用成功的風險應對策略，其次，是獎勵自動觸發機制，再次是能從中看出主要事件和風險演化為問題的條件，再然后是理解為每一個嚴重風險采取的下一步行動，最后是優化選擇標準。
3.2風險跟蹤
風險跟蹤指的是根據風險應對計劃，跟蹤監控那些可以計量的風險因素，并且持續重復這一過程來檢測各種風險因素的狀態，分析風險的變化情況，以便可以及時發現已經暴露或是將要暴露的風險事件。
3.3風險應對
風險應對指的是當跟蹤的風險指標達到設定的數值之后，系統就會自動的觸發對應的應對方法、策略和處理方案，從而應對風險事件的發生，并及時檢測風險應對的結果，以便及時調險計劃的應對策略，從而使得項目能夠重新回到正常的可開發狀態中。在風險應對中，其應對的目標主要有：第一，報告風險應對的結果；第二，確定風險管理的成本效益；第三，將責任和權利分配給個人；第四，對意識到風險做充足的準備工作；第五，必要時采取有效的校正；第六，加強小組內部之間的信息交流，對風險進行系統的控制。
4項目前期管理工作的重要性分析
4.1招投標、合同簽訂工作的重要性分析
招標采購是項目管理的一項非常重要的基礎工作，是項目工程進行工程勘察、設計、監理、施工和重要設備與材料等發包的首選方式，可有效地降低成本、提高質量和服務水平。項目管理人員要結合項目工程的特點、結構分解任務、組織結構，選擇合理的合同結構體系，劃分合理的工程任務發包標段，明確招標的具體內容和范圍，招標方法和程序。
在簽訂合同之前，一定要注意對合同體系進行策劃。合同簽訂時，一定要秉持自愿、公平公正、誠實守信、等價有償的原則。在進行合同簽訂的過程中，盡量采用國家統一的文本，語言要簡潔、嚴謹，內容要清晰，明確權利、責任、義務，并將雙方的法律關系表明，尤其需要注意的是通過合同來約定風險的合理控制和轉移，體現互惠互利的原則，盡量避免違約行為的出現，減少合同風險。在合同中，一些條款不僅要進行開會研究，還要經過企業的法律顧問進行把關，嚴格的執行合同的鑒定程序。
4.2項目開發建設管理規劃作用
第一，指導項目開發建設管理。第二，促進項目各相關方之間的溝通，明確職責，加強項目控制，降低項目風險，節約工程成本。第三，楣司監控項目工程管理提供基準計劃。第四，項目工程實施管理規劃明確目標、責任，規定如何做、由誰去做、在哪里做、何時做、花費多少，有助于提高工作效率。第五，統一管理思想和行為，有助于開發目標的實現。
4.3項目實施管理規劃問題的影響分析
很多房地產開發商在進行項目管理的過程中，受到傳統的項目管理理念的影響，對項目的分析和控制較為重視，反而忽略了項目資源環境整合，不重視項目管理的科學規劃編制工作，導致開發項目在后期出現無計劃性、無目標性，影響項目管理工作的順利開展。此外，由于開發商的管理部門在前期的項目管理工作中沒有進行管理的規劃和編制，使得工程在招投標過程中缺乏計劃性，在項目工程的建設方面的資源積累較少，資源整合不足，導致招投標工程不能夠順利的進行，嚴重的影響了開發項目的前期管理工作，甚至后期的建設施工工作也受到一定的影響。
結束語
總之，通過對上述房地產開發項目的前期管理主要工作的分析，從它們對項目管理工作的影響，對項目開發成本控制的作用與影響，以及對投資方案的決策分析，說明了房地產開發項目前期管理工作的非常重要?？梢哉f房地產開發項目前期管理工作的質量決定著項目開發的成敗。
參考文獻：
工作方法的重要性范文3
【關鍵詞】小學 德育教育 小組工作 問題 嘗試
【中圖分類號】G621 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2015）24-0156-02
隨著社會主義市場經濟的快速發展，市場對于資源配置的作用越來越重要。但要讓市場經濟得到有效發展，需要建立起社會誠信體系，需要國民道德水平的普遍提高。小學生，是社會主義的接班人，也是國家的希望，民族的未來。在小學教育階段做好德育教育，讓小學生具有正確的品德觀點，有利于國家實力的強盛。小學生都是不同的個體，讓小學生以小組為單位接受德育教育，有利于其合作意識的形成，更能讓德育教育的成果更加豐碩。
一 小學德育教育中應用小組工作方法的重要性
從我國目前小學德育教育的實際情況來看，存在著教育方法單一的問題，德育教學活動沒有趣味性與實效性。小組工作方法是一種社會工作方法，就是指在諸多社會工作者的支持與幫助下，有目的地進行小組編制，通過小組成員的互動去完成德育教育。讓小學生在小組互動學習中規范自己的個人行為，養成正確的行為規范。小組工作方法在小學德育教育實踐中的應用，有利于德育教育成效的提升。
1.小組工作方法的應用，有利于德育教育理論與實踐的結合
在小學德育教育中運用小組工作方法，有利于德育教育理論在實踐中的落實，更有利于理論在實踐活動中的檢驗。小組工作方法在小學德育教育活動的應用，是對小學德育教育工作的一種創新，有利于彌補傳統德育教育中的不足。與此同時，利用小組工作方法，結合德育教育目標開展的游戲與課堂活動，正好符合小學生活潑好動的性格特點。小組工作方法的應用，會讓德育教育工作寓教于樂，讓小學生樂于接受德育活動，成為德育教育活動的積極參與者。將小組工作工作方法與傳統的小學德育教育活動結合起來，能夠讓教學模式更加完整，也能夠促進小學生的全面進步。
2.小組工作方法的應用，有利于師生之間的互動
德育教育活動中，教師需要通過師生互動去傳遞德育知識，給小學生更多的德育信息。受到年齡的影響，小學生的注意力很難持久集中，傳統的授課式方法也無法提高小學德育教育的效果。在有限的時間內給學生傳遞更多的德育知識，需要獲得小組工作方法的支持。在小組工作模式中，小學生通過活動參與到德育學習中。學生需要表達自己的看法，為小組德育學習成果的優化貢獻出自己的力量。加強課堂中的師生互動，有利于提高課堂教學的合作性，讓德育學習的氛圍更加良好。
3.小組工作方法的應用，有利于德育教育矯正作用的發揮
德育教育，是一種影響性的教育，并不是命令型的教育。在小組工作方法的支持下，小學生可以在小組德育學習過程中觀察其他人的言語與行為，更可以在隱形的情況下習得一些為人處事的方法。小組工作方法的實施，能夠極大地提高小學德育教育活動的干預性與疏導性，讓小學生的不良行為習慣得到矯正。從某種程度上來講，小組工作方法就是一種治療模式，小學生在小組學習過程中自主找到解決自身問題的方法，有利于德育教育效率的提升。
二 當前小學德育教育中存在的問題
小學生是祖國的未來，他們的個人素質直接關系著未來的社會生產力。不具有高尚情操的人，是不能成為合格的社會主義建設者的。但是，在應試教育模式的影響下，小學階段的教育過于關注文化知識教育，而忽視了德育教育。德育教育落實時間的不充足及教學方法單一的問題廣泛存在，更不用說將小組工作方法應用到德育教育中去了。目前，小學德育教育工作主要存在以下幾點問題：
第一，德育教育重視力度不足。在傳統教育模式的長期影響下，我國大多數教育工作者仍然較為重視智力開發，而忽視了德育教育工作的重要性。在我國教育改革實施的近些年來，素質教育與傳統教育之間存在的矛盾一直都沒有得到有效解決。無論是教師還是家長，都沒有擺脫傳統教育的束縛。絕大多數教師與家長比較關注學生的成績，認為提高學習成績就是在創造更加美好的未來。而學校開展的德育教育，沒有引起學科教師的重視，更受到了許多家長輕視，認為這是對孩子學習時間的一種浪費。重智輕德教育理念的存在，影響了德育教育質量的提高。
工作方法的重要性范文4
加強作風建設，改進工作作風，是為推進"整體工作上水平"工作目標提供良好的思想作風保障。通過認真學習作風建設的相關內容，在開展學習討論后，自己對作風建設有了更深刻的理解，深刻認識到加強作風建設的重要性和緊迫性，結合實際對照，反思總結自身存在的問題，在今后的工作中要做到想干事、學干事、會干事、干成事，認真履行職責、提高工作效率，改進工作方法。具體來說，我個人認為有以下幾點。
一是轉變思想作風，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。認真對待自己的工作，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。
二是轉變學習作風，不斷提升個人素質。如何提高自身素質，要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才干，樹正氣。勤學習。不僅要學業務知識，更要學政治理論。因此必須以謙虛、踏實、認真的態度學習各類知識，掌握各種技能。通過學習專業知識、管理知識達到提升思想境界、工作水平的目標，更好的適應崗位要求和公司的發展形勢。同時把學習同工作結合起來，要做到在工作中學習、學習中工作，不斷創新，不斷進取使工作圓滿的完成。
三是轉變工作作風，增強工作責任感和使命感。工作要有超前性和責任心，事事想在前，做在前，本著對工作負責，對單位負責的態度，堅持原則，逐步改變工作中拖、磨、懶、散、無原則的不良作風。在做好本職工作的同時還應具備團結協作、顧全大局意識，大家應該在力所能及的范圍內互相幫助，培養團隊精神，始終保持馬上就辦、辦就辦好、更富效率的工作作風。
工作方法的重要性范文5
一、目前我國高校在教學管理方面存在的問題
第一、高校在教學管理觀念上比較陳舊。管理觀念在管理主體中支配著方法策略，對管理質量的好壞很重要，決定管理目標實現的快慢。隨著管理理論的進步，觀念也在進步，以人為本的理念在如今社會顯得尤為重要，以往管理觀念影響了教學管理，占主導地位的是行政及經驗管理，人本主義的管理觀念還需努力去樹立。
第二、在高校教學管理中一個嚴重的現象就是行政傾向，在現代，采用科學化管理是高校管理必須做的，而是現實中依然存在經驗化和行政化管理。
第三、沒有重視教學管理的重要性。體現在以下方面：首先學校相關部門對教學管理的認知不夠，導致學校領導把教學管理當成例行工作，主要精力用在建設新校區以及申報學位上，再者學校推行的教學管理體制牽扯了很大的精力，也造成很大的壓力，沒有時間與精力投入教學管理。
第四、不科學的激勵機制與績效考核。主要體現在考核內容太片面，教學工作量不全面，教學質量不重視，在發展環境和精神層面不夠重視。
第五、提高教學管理人員的素質。
二、教學秘書對于高校教學管理重要作用
作為教學秘書都有哪個作用呢？包括第一條協調組織，第二條參謀助手，第三條保障服務。
在一些高校，教學秘書是負責基層事務的，也是基層教學的執行與管理者。是由高校教務處及系主任領導的，主要是協助校教務處及系主任的日常工作，起著助理的作用，同時也是與其他部門及領導的聯系的紐帶，有上傳下達的職責。教學秘書對教學相關政策比較熟悉，因為是戰斗在一線的，對教學人員的各種情況也很熟悉，便于將各種信息反饋給校上級領導，有利于教學工作的開展。
具體工作體現如下：
第一：教學秘書應具備的素質水平與職業精神很高，教務與教學能力很強，辦公室日常教學協調到位，能協助領導做出決策。
第二、教學秘書在處理日常工作中的反應能力。
第三、教學檔案在促進教學改革上起很關鍵的作用，教學秘書要收集和整理工作。
第四、各種資料的管理。
第五、教學計劃的制定與實施。
三、現代高校教學秘書的狀況
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在我們國家，關于高等院校的教學政策的改革，尤其是教學管理上提出新的要求，一些專家也提出一定要加強教學管理隊伍的壯大，管理水平需要提高，在這樣的情況下，教學秘書在其中也提升了一大步，尤其是大量老師、碩士畢業生的加入，對秘書這個職位整體有了提高，在此情況下，教學管理隊伍的建設還比不上師資隊伍的建設，教學秘書隊伍也不能滿足高等院校，尤其是現代化、規范化與科學化的要求，主要問題包括：首先不合理的隊伍結構，素質不高，不管是專業還是學歷，還是專業知識都不合理，其次不穩定的隊伍，這個職位需要專職人員負責，才能保證管理水平，再者沒有培訓的機會，目前教學秘書的專業知識不夠，但又沒有學習的機會，最后工作質量意識低，沒有創新思路和方法。
四、分析高校教學秘書的能力培養性
隨著社會的進步，經濟的發展，高校教育的人才培訓模式也發生了變化，大眾教育代替了精英教育，為能趕上時代的腳步，多數高校的培養模式也做出調整，定位在應用性、地方性及綜合性，并以培養高層次的應用型人才做為重中之重的工作目標，由此可見，要實現這個目標，就需要大量德才兼備的專職人員加入，而教學秘書在基層工作中起著獨一無二的關鍵性作用。
高校秘書的工作具體決定體現在哪些方面，重點還是在獨特的要求上有決定性作用，需要做到的如下：第一是一般秘書的能力，第二是與高校相結合的能力，具體能力匯總如下幾點：
第一點：教育觀念需要有與高校同步理念。
第二點：在管理的能力上具有科學性統籌性。
第三點：需要的專業知識具備學科及教學管理性。
第四點：必須掌握的兩項技能就是信息處理與辦公自動化。
第五點：非常好的與人溝通能力。
第六點：較強的團隊合作能力，團隊合作能力的具備是由教學秘書的崗位性質及職責角色決定的。
第七點：有較強的語言表達能力。
第八點：能夠積極提高自身素質，并有一定的開拓能力。
五、打造高素質教學秘書團隊，加強高校日常教學管理
教學秘書這個崗位非常重要，不僅是我們理解的通信員、收發員、勤雜工，首先從意識上一定要認識到它的重要性，尤其是在教學質量管理中，有的人曾提出，教學秘書的重要性相當于半個系主任，這個說話是有一定道理的，所以，作為一句教學秘書一定要有自信，要重視這個崗位及起到的作用，而且要主動的、積極的開展工作，把教學秘書的作用充分發揮出來，尤其是在教學質量管理中的作用無可替代。
第一點：必須具備的一種理念就是創新理念，在認識上一定要提高，服務意識要加強，責任感以及使命感也要增強。
理念的創新的真正含義是從事教學秘書工作的員工，一定要打破常規突破以往長時間部分人們的偏激看法，一如既往的熱愛自己本職的工作。
第二點：學習是一輩子的事，一定要在學習方面加強對自己的要求，不斷努力在管理水平上提高自己的能力，在綜合能力方面也要提高。
教學管理有兩層含義，從不同的角度去理解，既含概了行政方面的管理，又是學術的管理。
第三點：教學秘書在教學管理中的工作方法—— 創新
工作方法的重要性范文6
平時政治理論學習主要限于機關安排的周五學習，擠出時間、靜下心來全面學習、系統鉆研還不夠。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。特別是作為綜治干事，業務理論水平與現階段工作要求還有一定差距。
二、宗旨觀念不夠牢固
我有時對待同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.為群眾服務意識的淡薄。
三、工作中創新辦法不夠，主動性不強。
由于綜治工作內容多，涉及面廣，難度大，往往是只注重檔案資料的準備，以此來應付檢查，而對單位督促檢查工作力度小，同時，對轄區單位責任追究、整改力度還不夠，造成城鎮發案率大幅上升，平安建設宣傳工作還不夠深入人心。
平時對包聯的社區下去的多，對其他社區居委會下去的較少，第一手資料掌握不夠全面，工作方法有待于進一步改進。
四、工作作風不夠扎實.
工作時間久了，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，做事情只安于表面處理方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1 2存在上述問題的原因：
一是對學習的重要性和緊迫性認識不足，沒有把對理論、業務知識的學習提高到適應新形勢、新任務的要求來認識；
二是沒有牢固樹立為民服務的思想，缺乏深入基層摸底調查和實事求是的工作作風。
今后努力的方向：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。
2、加強自我改造，提高綜合素質。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。
4、端正學習態度，擺正工作與學習之間的關系，把學習與工作相結合，注重把理論與實際工作相結合。
5、切實轉變工作作風，注意工作做法，多深入基層，深入基層做調查研究，特別是調研社區在安全防范工作中存在的問題，幫助社區想辦法，動腦筋，采取合理、相應的安全防范措施，共同做好綜治工作。
