前言：中文期刊網精心挑選了工作紀實范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
工作紀實范文1
陳高村——一個位于昌洲鄉西北部，下轄陳家、高家、坤劉、坑劉四個村小組，共有830余戶，3100余人。陳高村目前全村貧困戶103戶284人，其中一般貧困戶26戶84人，低保貧困戶64戶187人，五保貧困戶13戶13人。致貧原因有：因病、因殘、自身發展動力不足、缺勞動力、缺技術、缺資金等。2016年已脫貧9戶31人，2017年已脫貧14戶54人，2017年清退1戶和新增1戶。2018年脫貧57戶137人，截止目前，通過幫扶，已脫貧戶達到“兩不愁三保障”條件，未脫貧戶向實現“兩不愁三保障”轉變，家庭條件總體穩步向好。目前貧困發生率0.79%。2018年陳高村達到脫貧退出標準，退出重點貧困村行列，脫貧攻堅取得實效。已經完成縣級、市級、省第三方評估和省際互檢工作。
陳高村在上饒市稅務局結對幫扶之前基礎設施落后、村民生活水平低、思想落后、村里環境臟、亂、差，特別是陳家組更是“無路可走”。通過市國稅局這幾年的結對幫扶，陳高村的經濟繁榮了、設施完善了、環境優美了、村里更加文明和諧了，硬化小路戶戶連，條條大道通幸福。
市稅務局幫扶駐村隊一來到我村就通過調查，走訪、座談，召開村“兩委”班子會議和村民代表會議，確定了主要任務，就是以打牢我村農業發展基礎，增強我村發展后勁，促進村民增收，逐步使廣大村民“生活富起來、精神樂起來、生態好起來、村容美起來、班子強起來”。制定了以下幫扶措施。
一、傾心盡力，完善基礎設施?；A設施的改善是致富的前提條件。駐村工作組突出基礎幫扶，協助陳高村找部門、籌資金，改善基礎設施建設。投資 余萬元，硬化水泥路面近1公里改善生產、通行條件；投資10萬元，建成了一座建筑面積近120平方的醫療所，解決了我村村民的就醫問題。投資萬元，將平米的村衛生所進行裝修；打米深管井一眼，解決和方便了口人飲水問題；對戶居民的危房進行改造，改善了居住條件；建農村書屋處，配備萬元圖書，配備投影儀、幕布、音響等多媒體設備一套。
二、真誠傾注，真心幫助，結成了“幫扶親”。針對貧困戶情況，我積極向單位領導匯報，組織幫扶隊伍到所有貧困戶群眾家中，開展幫扶、慰問等活動。每年都為貧困戶送去大米、油、棉被等。傾注了單位的真誠關懷，結成了“幫扶親”。在物質幫扶的基礎上，我還不忘精神扶貧，經常在召開的貧困戶會議上宣講國家的扶貧政策，使人人懂政策，戶戶知措施。
三、群策群力，凈化村莊環境。以“三清”為重點，著重實施村莊環境衛生整治活動。投入資金 萬元，出動鏟車、鉤機、清運車輛 余臺次，清運垃圾 余噸；清理水溝 米。
四、突出重點，做好防洪工作。昌洲鄉是一個沖擊洲，四周環水，被昌江包圍，每年都會遭受洪澇災害，陳高村防洪線長達近1千米，汛期時抗洪搶險任務艱巨，駐村工作隊隊員們和村民一起堅守抗洪搶險第一陣線，不僅出力還積極從市稅務局湊聚 萬元的資金用來購買防洪物資和慰問物品，為陳高人民的生命財產安全構筑了一道防護墻。
五、抓準時機，開發富民產業。駐村隊在調查、座談、走訪的基礎上與村“兩委”班子形成共識，只有把群眾利益放在心上，放在最高位置，才能得到群眾的支持與愛戴，因此，他們針對我村集體經濟匱乏，沒有富民產業問題，利用市直幫扶資金47萬余元平整土地，搭建蔬菜大棚，成立了占地約40余畝的“鄱陽縣鄉思種養殖專業合作社”，納入貧困戶50余戶，為整村脫貧打下了堅實的基礎。
再接再厲，謀今后工作的新思路
工作紀實范文2
長年累月侍奉長者，讓其安度幸福晚年，辛勤付出贏得社會贊揚?！銈鞒兄腥A民族傳統美德，被評為＊＊村“好媳婦”，是村人學習典范。
文明經營，照章納稅，以人為本，誠信至上，善待員工，實現了經濟和社會效益雙豐收——劉希孝，你具有做人的良好職業道德，被授予“職業道德模范”，當之無愧。
在＊＊區＊＊村“四德”工程建設辦公室，有一摞“四德”模范榮譽證書的復印件，每個證書后面都附著這樣一份由村黨支部商定、書記王玉祿執筆書寫的致敬詞。全市“四德”工程建設現場會與會人員前來參觀時，這一做法得到了市區領導的充分肯定。今年以來，該村深入實施“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”為主要內容的“四德”工程建設，并結合實際開展以“誠、孝、愛、仁”主題實踐活動，全力鑄就“大愛＊＊、誠信＊＊、道德＊＊、感恩＊＊”。
打造輿論陣地 典型引領傳遞正能量
走進＊＊村，“四德”主題廣場格外耀眼?！八牡隆备琛⑸菩辛x舉“四德榜”、道德一條街，內容圖文并茂，新穎充實，通俗易懂。尤其廣場墻上十多米長的新二十四孝圖更是引人注目，它像一本鮮活的教科書，讓村人潛移默化地接受著美德教育。
“自新二十四孝圖上墻以來，街坊鄰居閑時聚在一起，話題大都圍繞像＊＊那樣的孝順媳婦展開，倘若有誰家兒女不孝順，村人大都說‘得拿＊＊（做人的鏡子）照照哩’！”說起“四德”建設帶來的變化，村人劉志水這樣感慨地說。＊＊自邁進丈夫家門，就承擔起照顧這個特殊家庭的重任。她大伯哥早年因車禍成為重度殘疾人，后來公公又身患小腦萎縮不能自理，丈夫因意外傷了腿，加上孩子，一家人全憑她操作機械加工配件掙錢養家糊口。多年來，她任勞任怨，義無反顧，鄉鄰有口皆碑，村上為此給了她“好媳婦”的稱號。
為營造良好宣傳教育氛圍，＊＊村投資40多萬元，建成“四德”廣場并充分利用廣場上的遠程教育視頻系統、宣傳欄、黑板報等，引領人們深刻理解公民基本道德行為規范。村上創新載體，大力開展“道德規范進家庭”和“道德模范”評選活動，向全村500多戶家庭發放《“四德”工程建設倡議書》、《公民道德規范四十則》和道德規范宣傳卡片等；開展“十星級文明戶”和“好媳婦、好婆婆”等評選活動，共評選出“十星級文明戶”10余戶，“好媳婦、好婆婆”10余人。在道德標桿、身邊榜樣的引領下，友好睦鄰、尊老愛幼、誠信敬業、講文明、懂禮貌、勤學習、愛環境等蔚然成風，并日益凸顯出“蝴蝶效應”。
延伸民生領域 虛功實做鑄就幸福＊＊
“四德”建設是內化于心的養成工程，更是外化于行的實踐工程。作為精神文明領域的“四德”建設，為避免虛功虛做，＊＊村將抽象的“四德”具體化、實踐化、生活化，把“四德”理念轉化為民生工程，切實解決群眾關注的熱點問題，努力提高群眾幸福指數。
為提升村民文化素質，＊＊村在相關部門幫扶下，投資4萬元建成藏書20__余冊的農村書屋，借此開展“農家讀書會”活動，組織黨員干部學習《公民道德實施綱要》及上級“四德”工程建設相關文件資料和全國道德模范先進事跡，并通過“四德”建設讀書欄等引導村民自主學習，活動開展以來村民借閱圖書達20__余人次。組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，看望和慰問老黨員、五保戶和困難家庭，為其送去物質和精神幫助。開展“四德”輪講活動，讓身邊的好人講述自己的故事，使“四德”深入人心。為豐富群眾業余生活，村上投資20多萬元，建起涵蓋健身器材、籃球場、兒童休閑場地等設施功能齊全的村內文化廣場。
工作紀實范文3
（20__年2月23日）
醫衛科技特派工作是城市支持農村、統籌城鄉衛生事業發展的重要舉措， 是探索緩解農民“看病貴、看病難”的一次生動實踐。我所的科技特派試點單位在小溪鄉衛生院，通過一年的幫扶工作，使該院發生了根本性變化：醫務人員業務素質明顯使試點單位小提高，內部管理不斷規范，整體服務水平不斷增強，業務收入比去年同期增長了30%，工作得到群眾高度稱贊，有效地緩解了邊遠鄉鎮農民群眾看病難的問題。
一、精心挑選派出人員，認真落實科技特派員派出任務。
一是強化組織領導。成立了科技特派工作領導小組，由所長任組長，臨床科、保健科、質控科、辦公室等相關科室負責人為成員，負責全面協調科技特派員工作，為科技特派工作提供寬松環境，當好科技特派員的堅強后盾。
二是切實做好科技特派員的選派工作。在選派科技特派員時，堅持選擇政治素質好、對農民有感情、能吃苦、業務技術精湛的高學歷高年資醫生，確?？萍继嘏蓡T下去后肯干事、會干事、能干事、干好事、干成事。
同時，我所及時召開科技特派員動員會，對科技特派員的工作提了要求，科技特派員也在會上表示，一定要認真工作，盡最大努力配合小溪衛生院做好本職工作，為__衛生院當好參謀，為農民朋友服好務。我所全力支持科技特派員工作，做到有求必應，是科技特派員的堅強后盾，科技特派員的工作不僅是一個人的工作，也是全院的一項重要工作。
二、關心科技特派員工作、生活情況，支持他們積極開展工作。
科技特派員遠離家人和單位，在鄉里工作會遇到不少困難，對他們的工作和生活情況要不斷給予關心和幫助，只有這樣才能使他們安心工作。
一是工作上支持他們。特派員工作也是單位的一項重要工作，為了讓他們充分發揮才能，領導非常重視他們提出的建議和意見，關注他們的學習、生活，多與他們交流，鼓勵他們積極投身農村醫療衛生建設第一線，用自己的智慧和才干為邊遠群眾做出實際的貢獻。同時，也讓他們明白，盡管放心大膽地開展工作，單位全體醫務人員是他們的科技后盾，我們一起為__鄉老百姓服務，一起為__鄉衛生院事業的發展服好務。
二是生活上關心他們。兩位特派員在家為父母，要承擔家庭的很多責任，因此，解除他們的后顧之憂是單位領導必須關心的大事之一，多了解他們的思想，多了解他們的想法，解決生活中存在的困難，使他們安心工作。正是領導的信任和鼓勵，兩位特派員積極投入特派工作，共同為__鄉衛生院的發展獻計獻策。認真為衛生院制定相關規章制度；與農民群眾、村保健員、衛生院醫務人員談心，了解他們的想法；遵守衛生院的規章制度，與衛生院的同志們一起上班。
三、科技特派員很好地發揮了專業優勢，工作踏實，開局良好。
我所兩名科技特派員到達__衛生院后，在當地黨委、政府及衛生院的大力支持和幫助下，了解小溪農民群眾的健康狀況和衛生院的現狀，根據實際情況，確定工作重點，制定工作計劃，并按工作計劃踏踏實實地開展了工作。
一是加強醫院規范建設。針對__衛生院的實際，為他們制定醫院規章制度、搶救制度、醫務人員職責等規章制度，指導他們按醫療操作規范來規范醫院診療行為，確保醫療工作正常開展。
二是加強對醫衛人員的培訓。人才缺乏是__衛生院發展的最大障礙，針對該院人才缺乏，技術力量薄弱，我們組織專家為衛生院的醫務人員傳授業務知識，規范醫療文書的書寫，并免費接受__衛生院醫生到我單位進修婦科、產科、兒童、保健及b超等方面的知識，從而，加快了衛生院技術人才的培養和基本隊伍建設。
三是加強對村級衛生室的培訓輔導。我們組織專家對村醫和村保健員進行了保健知識的講座，增強了村衛生室的業務水平。
四是廣泛開展義診活動。5月中旬，所長__x、書記__x帶領全所技術骨干一行12人深入到__鄉開展婦幼健康檢查活動，宣傳婦幼健康知識。據統計，這次義診活動期間，前來接受檢查的群眾有500多人，其中兒童200人，發放藥品價值20__多元，免收各種治療費、檢查費等6000多元。并當場為5名宮頸息肉患者進行了息肉摘除手術。這次活動有效地緩解了邊遠鄉鎮農民群眾看病難的問題，為該鄉群眾辦了一件實實在在的好事，受到各級領導和當地群眾的一致好評。
五是積極改善就醫環境。面對“老三件”的醫療設備，凹凸不平的泥濘小道，我們的特派員看在眼里，疼在心上，回來一次給所領導匯報一次，所領導也高度重視，自籌資金為他們添置了b超機、心電圖機等醫療儀器，積極向各級領導匯報，爭取扶貧資金肆仟元，將__衛生院門前路面硬化，用我們的微薄力量為小溪農民辦了一件實事。
六是大力開展婦幼保健知識宣傳。為了將衛生科普知識帶到這偏遠的山區，我們兩位特派員爬深山，趟小河，與衛生院醫生一起走村串寨，上門面對面宣講，苦口婆心地引導他們看病上醫院，分娩要住院，將婦幼保健知識
一點點地灌輸給他們。同時，還利用__當地農民趕集的日子，組織開展義診活動，大力宣傳衛生科普知識，發放宣傳資料達2千余份，群眾受益1萬余人次，使衛生健康知識深入到農民群眾的心中。四、今后科技特派工作思路
為了鞏固和發揚成績，在新的一年科技特派工作中，作為后援單位，力爭做好以下幾件工作。
一是深入了解基層衛生院所需，充分發揮專業優勢，制定合理可行的扶持方案，單位領導與當地政府加強聯系，得到當地政府部門支持，掌握群眾所需。今年，我們還將繼續與科技特派員一道組織全所有水平有能力的骨干醫生到小溪，老百姓最需要的地方，也是最偏遠的地方進行義診活動，使老百姓真正得到實惠，緩解農民群眾看病難的問題。
二是積極向有關部門匯報，爭取資金，單位盡力所能及的能力扶持，并在原有的基礎設施上進行改進，使老百姓的就醫環境得到基本改善。
工作紀實范文4
2004年下半年，醫院在極端困難條件下選擇了主輔分離、改革改制。2005年3月完成改制程序，與特鋼脫離產權關系，醫院從此由國有體制轉變為非國有股份制單位。
改制是機遇更是挑戰。
東華醫院改制，猶如剛剛走出溫室的襁褓，還沒有從身體上和心理上做好迎接市場風暴的準備。人員、觀念、設備、環境一成未變，自我運轉能力脆弱。不僅如此，受特鋼破產沖擊，醫院人心渙散、隊伍動蕩、人員流失嚴重，如何涉足社會、融入市場、找尋出路，成為東華人面臨的嚴峻考驗！
首抓穩定，先保生存，再圖發展。面對眾多挑戰和考驗，東華人做出了清醒而明智的決定。而穩定、生存和發展的當務之急就是機制轉換和觀念轉變。人心定則穩，制度活則生！
首先革新管理體制，改革過去不適應市場經濟的體制、機制，形成與法人治理結構相協調的組織管理構架。確立“以病人為中心，臨床圍繞病人轉，管理、后勤圍繞臨床轉，全院圍繞市場轉”的經營理念；推行員工測評、業績評價、收入分配管理考核等辦法，初步形成以業績論分配、以作為論高下、以考核論獎懲的競爭激勵機制。
其次是轉變觀念，重塑形象。開展轉變觀念促發展主題培訓、文化形象塑造全員大討論等活動，使全院員工隊伍精神面貌煥然一新。
在機制創新和觀念轉變強力驅動下，思改革、思發展，比服務、比質量成為東華醫院全體員工的自覺行為，全院上下呈現出同心同德、蓬勃發展的新氣象。
東華醫院已經突破機制和思想的藩籬，做好了迎接新一輪發展的準備！
強基礎醫療服務提檔升級
落后的醫療設備、陳舊就醫環境成為制約醫院發展的又一道攔路虎。
必須改變破舊設施設備不能滿足病人需求的被動局面，夯實醫院發展的硬件基礎。東華醫院在經費嚴重不足的情況下，通過融資、籌資，投資上千萬元購置了西門子高性能多層螺旋CT、飛利浦彩超、電視腹腔鏡等一批大中型醫療設備，并完成了手術室、藥房、景觀花園、老年公寓等工程的改造。
特別是改造后的住院部和新建的綜合大廳，其裝飾、設施、配置、功能都領先沙區同級醫院，使醫院的就醫、住院環境得到顯著改善，受到社會和患者的普遍稱贊。
在著力加強硬件建設的同時，醫院軟實力建設也同步推進。
搭建醫院學科建設和人才建設平臺。通過走出去、引進來等方式，醫院先后組織醫療骨干帶項目到上海、重慶三甲醫療機構進修深造；邀請專家來院坐診、查房、會診、學術講座，大大提升了醫院診療水平和危重病綜合救治能力，推動了醫院學科建設和人才建設，促進了醫院軟、硬實力匹配發展。
2008年，醫院提出創建沙區以北片區醫療中心，實施《醫療軟實力建設發展規劃》，明確提出用3年時間，東華醫院將成為醫療人才與醫療技術水平、學科與?？茖嵙?、技術創新與綜合救治能力均領先沙區同級醫院。
結碩果醫院發展蒸蒸日上敢闖敢干充滿智慧的東華人突破一個個困境，解決一個個難題，醫院發展一步一個臺階向上攀登，每一步都走得扎實而且鏗鏘有力。
昔日溫室里的襁褓，如今已經茁壯成長，成為搏擊市場的弄潮兒。
從2006年至2008年，東華醫院連續三年被沙坪壩區政府授予“公共衛生先進單位”稱號。2008年，醫院還被沙坪壩區評為年度疾病預防控制工作先進單位，被市民政局通報表彰為“抗震救災先進市級社會組織”，被市醫保中心評為市醫保先進單位，獲得國務院防治艾滋病委員會工作辦公室頒發的全國社區藥物維持治療優秀門診獎牌和榮譽證書。
一塊塊獎牌、一張張證書，都凝聚著東華醫院每一名員工的心血，凝聚著整個社會對東華醫院的信任和支持。東華醫院的在發展壯大的同時，沒有忘記回饋社會。
2007年百年不遇的“7.17”特大洪災襲擊沙區，東華醫院圓滿完成了轉移、收治陳家橋醫院住院病人的搶險任務，而且在自身受災情況下，仍義不容辭伸出援助之手，賑災捐款5萬元。2008年汶川大地震，醫院向沙區紅十字會捐款10萬元。。。。據不完全統計，在2006年—2009年期間，東華醫院先后開展惠民服務活動87次，投入資金80多萬元，免費為周邊地區群眾健康體檢6萬余人次。
這就是一個責任醫院所彰顯的大愛和奉獻！
工作紀實范文5
有人認為法務工作居高臨下，其實不然，我認為他是運動員、是參與者、是后衛。作為法務工作者，識別風險是其一，知己知彼，做好外部調研解決問題化解風險才是關鍵。王懿在對外投資涉及的盡職調查，參與同行業外部的走訪調研；分擔增資擴股、資產置換、兼備并購咨詢走訪服務工作，確保重大項目依法推進。根據集團要求為年度重大項目，做好管理和服務工作，積極為公司重大項目提供法務專業支持，確保公司重大項目依法推進，特別是大項目和外部律師一起商討提供法律幫助；為項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，項目相關合同談判，代表公司進行法律答辯，擬寫和修改項目公司對外函件；擬寫合同范本及對外發函等，協助處理勞資糾紛；對外發函做修改審核，并為各部門提供法律咨詢服務等。
王懿的工作亮點是“認同‘不同’，理解法上之法，法外之法”。律師和法務的職業特點有所不同，律師的工作重點在于“點”，即處理好手頭的某一個案子，做好每一個交易項目，而法務工作是“點”、“線”、“面”的結合，這里的“線”、“面”則是需要用商業思維考慮法律問題，了解合同的系統風險，了解企業運營。王懿這么想，也一直堅持如此做。他能從多角度求真務實地思考涉及到的法律專業問題，具體問題具體分析，不僅從法律專業的角度考慮來問題，而且還從其他角度考慮問題。做到認同同一法律風險，不能只從法律條文來解讀法律風險和法律后果，還需要從不同的經濟環境、不同行業、不同項目的背景、項目和案件中的不同利害關系等方面綜合考慮和評價其法律風險發生的可能性和法律后果。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”在這里對法務工作者同樣重要。
作為法務工作者，王懿甘做“啄木鳥”，為公司發展盡心盡責。對需要簽訂的各類合同做好審核工作，控制公司經營風險；避免在合同履行過程中產生法律糾紛；對所有公司應收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作：
對于證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。
對于有償還意愿并表示繼續償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。
對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。
依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。
對負責催收工作的專人進行督導。
工作紀實范文6
一、院士專家工作由松散的隨意性向責任性轉變
示范農場是集繁、育、推為一體的水稻科研和生產單位，是以水稻育種為主導產業的國營農場。院士工作站成立以前，院士、專家與農場也頻繁來往，多次到示范農場種子基地進行科研指導，但是隨意性比較強，更多地僅限于單向性來往。院士工作站成以后，這些院士專家在這里多了一份牽掛，形成一種責任，他們不僅對團隊負責，更是對農場負責。各位院士專家把科研成果放在農場轉化，把選育的新品種放在農場試驗，一些高新技術放在農場推廣。通過院士專家的支持，僅一年時間，選育具有備養價值和苗頭的品種3個，已通過省級審定1個，通過丹東區試一個，直接創造經濟效益150余萬元。另外承擔國家級科研項目3個，省級科研項目5個，其源8號抗病鑒定項目，在北京農業大學通過基因圖譜比照后，確定為全國抗稻瘟病標本，今年報農業部獎。羅錫文院士研發的水田激光平地器和水稻直播技術也無償提供給農場，這兩項技術的推廣，不僅將水稻畝產提高50公斤左右，而且每畝降低人工費300元。郭豫元院士和團隊成員彭友良教授通過利用檢測昆蟲數量和種類，分析病蟲害發生情況的科研成果，免費在農場實施，為本地區二化螟和條紋葉枯病的預防提供了科學依據。院士和他們的團隊就是通過這些不很起眼活動發揮著顯著作用。
二、農民選種種地，由盲目性向科學性轉變
通過院士工作站這個平臺，院士專家不僅親自指導示范農場的新品種開發和高產栽培技術，而且先后到北井子鎮、椅圈鎮、十字街鎮、前陽鎮等鄉鎮及大連市瓦房店、莊河等地區為農民授課，并針對不同土壤條件，選擇適當品種，科學的進行肥水管理、病蟲害防治、高產栽培等使用技術進行了引導，還抽時間到一些地塊進行現場指導。去年一年，院士和專家累計到農場一百二十多個工作日，共給農民講課9次，參加聽課達3200人次，發放技術資料手冊3000份，逐漸改變了農民盲目選種，憑經驗種地的方式，為提高本地區水稻栽培水平起到了推進作用。
三、示范農場的育種工作，由大眾化向專業化轉變
示范農場過去是縣級育種場，充其量也是炕頭漢子，種子的含金量不是很高。院士工作站建立以后，在專家指導下，示范農場的科技人員通過三系合理組合，實行植物有性雜交，促進基因轉化，研究“秈粳架橋”的先進技術。國際分子研究所黎志康教授多次到農場參與和推動分子育種工作。天津農科院水稻專家劉學軍組織培育的港優一號，去年單產突破1476斤?，F在，示范農場已成為有國家良種生產許可證，有自己的品牌，有固定的育種基地，有自己的知識產權，有專業技術隊伍，有國家和省級科研項目，有現代化育種設備，有完善的銷售網絡等“十個有”的水稻繁育農場，晉升為國家級育種基地標準，成為北方粳稻定點區試單位，全國雜交稻協會成員，北京、天津、遼寧三省的粳稻科研項目合作區，遼寧省農科院科研成果轉化基地。同時，國家“863”、“948”科研項目和“糧食豐產科技工程”的相關課題在示范農場實施。通過這些項目實施，全面提高了科研水平、管理水平和基地育種功能，初步形成了科研開發系統化、基地設施標準化、生產管理規范化、種子加工機械化、推廣服務一體化的專業化育種場。日本水稻專家到示范農場考察，看到農場的育種條件，也自嘆不如。
四、爭取國家政策扶持，由被動跑項目，向主動給項目轉變
通過院士專家的社會影響，吸引國內外水稻專家和水稻科研單位和相關部門的領導經常到示范農場考察和調研，無形之中，提高了示范農場的知名度，由此也帶來了一些社會效益和經濟效益。去年，農業部投資360萬元的“中國北方粳稻區域試驗站”項目，經院士的推薦、篩選，示范農場被確定為該項目實施區；科技部投資80萬元的“科技成果轉化”項目，經遼寧省科技廳推薦報到科技部，并通過專家評審落到示范農場；國家民委連續三年投資60萬元的“興邊富民”項目，示范農場經層層推薦，上報到國家民委，并獲得批準；農業部投資280萬元的“中國北方農作物病蟲害（遼寧）監測站”確定落戶在示范農場，已經開工建設。投資860萬元的“高標準土地整理”項目今年春天在示范農場實施，目前已竣工。市委書記劉勝軍通過交通部，爭取到1000萬元，為農場修建4.2公里12米寬的攤鋪油面公路，今年七月末通車。這兩年示范農場累計爭取專項資金2560萬元，是東港市人均引進資金最多的鄉鎮單位。
五、院士工作站的建立，為政府指導農業生產提供了可行性依據
東港市是遼寧省的水稻主產區。院士工作站建立后，進站院士被東港市政府聘為特殊經濟顧問。各位院士充分發揮自身優勢，積極提出合理化建議，為政府指導全市農業生產提供科學依據。比如：陳溫福院士建議，黃海稻區受氣候條件影響，屬于全國的水稻病蟲害重災區。因此，東港市水稻生產不要盲目追求產量，要在米質上下功夫，提高大米價格，提高土地的附加值，讓農民受益。院士建議后，東港市積極擴大優質米定單農業。去年，全市定單優質水稻越光、港優1號、遼優2006種植20多萬畝，畝效益平均增加50%以上，定單水稻收入一千多萬元。為農民帶來了實惠，為糧食收購單位增加了收入，也提高了政府指導農業生產上科學性和可行性。
