前言：中文期刊網精心挑選了招商引資獎勵制度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
招商引資獎勵制度范文1
為進一步加大招商引資力度，擴大對外開放，鼓勵和吸引外來客商到我鎮投資興業，促進鎮域經濟持續快速健康發展，根據上級有關規定，結合實際，特制訂本制度。
第一條為鼓勵社會各界人士積極參與招商引資,多渠道、多層次地推動招商引資工作,促進我鎮經濟又好又快發展,制定本辦法。
第二條本辦法適用于為我鎮招商引資工作作出貢獻的國內外企業、社會團體、單位和個人(不含鎮政府工作人員,以下簡稱“引薦人”)。
第三條所引進項目必須在**鎮注冊登記并且從事生產經營活動,符合**市產業發展導向目錄鼓勵發展,且達到**市工業強區投入強度、產出強度規定要求。
第四條成功引進工業項目的引薦人,鎮政府給予一次性獎勵,獎勵項目和具體標準如下:
1、年納稅總額30萬元(含30萬元)至50萬元以下(不含50萬元)的,獎勵2萬元;
2、年納稅總額50萬元(含50萬元)至100萬元以下(不含100萬元)的,獎勵4萬元;
3、年納稅總額100萬元(含100萬元)至300萬元以下(不含300萬元)的,獎勵8萬元;
4、年納稅總額300萬元(含300萬元)至500萬元以下(不含500萬元)的,獎勵15萬元;
5、年納稅總額500萬元(含500萬元)至1000萬元以下(不含1000萬元)的,獎勵30萬元;
6、年納稅總額1000萬元(含1000萬元)以上的,獎勵50萬元。
7、凡引進的項目屬高新技術企業或省級以上名牌名標企業的,從投產之日起滿一年,經鎮政府同意獎勵標準可相應上浮10%,最高50萬元;
第五條引進酒店業、物流業、金融業及中介服務業(不含房地產)等項目的,根據納稅總額、投資規模等參照第四條執行。
第六條獎勵申報程序:
1、在招商引資洽談階段,引薦人在鎮經貿辦備案;
2、項目成功引進后,引薦人填寫《**鎮招商引資獎勵申請表》,經鎮經貿辦及分管領導審批同意后,報鎮黨委審批,在10個工作日內予以兌現獎勵金。新晨
第七條有下列情形之的,不屬獎勵范圍:
1、客商自行聯系洽談投資項目,并成功在我鎮購買和租賃土地、廠房的;
2、企業增資擴產購買土地、租用土地和廠房的。
招商引資獎勵制度范文2
根據縣委、縣政府的總體安排，由縣委牽頭，召集有關部門，就招商引資工作進行了廣泛深入的考察調研，現將有關情況匯報如下。
一、我縣招商引資工作主要成效 2002 年以來，縣委、縣政府明確提出招商引資是經濟工作的重中之重，是加快發展的現實選擇和唯一出路。經過近三年的努力，招商引資工作取得了顯著成效。三年來，全縣共引進各類項目 405 個，實際到位資金 12 .74 億元。招商引資的顯著作用已經體現在經濟建設的方方面面，滲透到縣域發展的各個領域。
具體表現在：
一是招商引資成為即期增長的加速器。
從 2002 年開始，我縣平均每三天就有一個項目落戶，平均每月就有 3860 萬元資金到位。在招商引資的強力拉動下，縣域經濟走出了多年徘徊的低迷狀態， GDP 和財政收入在 2003 年實現兩位數增長的基礎上， 2004 年分別預計同比增長 18% 和 25% 。主要經濟指標實現了五個增長，即全面的增長、兩位數的增長、在年初計劃基礎上的增長、有效益的增長、沒有水分的增長?？焖侔l展的態勢已開始顯現。
二是招商引資成為長遠發展的動力源。
通過招商引資，全縣近三年的固定資產投入達 21.5 億元。從項目上看，全縣引進投資 500 萬元以上的項目 43 個， 1000 萬元以上的項目 41 個，累計建成 285 個項目。今年新引進的 108 個項目中，已有 93 個項目開工。全縣新引進各類項目中，工業項目占總數的 57.3% 。這些工業項目的落戶和建成，使我縣黃金、建材、化工、煤炭等傳統產業不斷壯大，機械、服裝、電子等接續產業迅速崛起，縣域規模企業由 2002 年的 19 家發展到目前的 33 家。特別是隨著上峰水泥、金蟾礦業、鑫達鈦業、廣信化工、卓威醫藥等規模項目的開工和投產，將為縣域經濟長遠發展提供有力支撐。
三是招商引資成為環境建設的催化劑。
在硬環境上，通過引資建城，全面實施舊城改造，城關路網、廣場等市政設施和一批中高檔住宅投付使用，市容市貌明顯改善;通過大力爭取基礎設施建設項目和資金，縣內交通狀況、水利設施顯著改善。在軟環境上，通過開展招商引資年、優質服務年、項目建設年等活動，實行重點項目領導聯系制度，外來投資客商座談會制度，行風評議制度等，在全縣范圍內營造了親商、和商、容商、富商的良好氛圍，機關工作作風明顯改善，服務質量有所提高，辦事效率不斷改善，政府誠信穩步提升。
四是招商引資成為社會穩定的減壓閥。
一方面，用招商引資的辦法推進企業改制，盤活資產、化解矛盾。以企業現有資產為基礎，通過市場運作，籌措改制成本，促進國退民進。近三年來，先后完成 62 家企業改制，盤活存量資產 2 億余元，與 5400 余名職工解除了勞動關系。改制后企業發展活力更足，財政包袱相應減輕，影響穩定的因素明顯減少。另一方面，用招商引資的辦法增加就業崗位，提高收入、減少矛盾。堅持在加快發展中擴大就業，通過招商引資，大力引進勞動密集型企業。預計 2002 年以來新增就業崗位近 6000 個。其中今年新增就業崗位 2800 個，同比增長 23% ;城鎮登記失業率 4.3% ，同比下降 4.4% ;在崗職工年均工資 1.1 萬元，同比增長 19% 。
五是招商引資成為體現干部能力的主戰場。
在招商引資工作的過程中，由于實行了目標管理、督查考核、獎懲掛鉤，從激勵和約束兩個方面推動責任的強化和工作的落實，重點解決了干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，引導和鼓勵各鄉鎮各部門解放思想、真抓實干。
在招商引資工作的實踐中，全縣各級干部抓招商的方式越來越有效，學會了綜合運用行政的、市場的、法律的手段來解決問題、推進工作;學會了綜合利用本地的、外地的、政策的資源來推動招商、加快引資，促進招商引資向更大范圍和更深領域拓展。在招商引資工作的推進中，全縣各級各部門抓經濟工作的思路越來越開闊，中心意識和大局觀念進一步強化，有所為，有所不為、干則有，不干則無成為普遍共識。通過招商引資這個牽動全局的突破口，把全縣上下的主要精力引導到抓經濟、議招商、謀發展上來，進而形成經濟發展、人人有責的氛圍。
一是我縣招商引資工作存在的問題 總體上看，我縣招商引資工作起步階段進展良好，但在這一過程中，一些矛盾和問題必須引起高度重視。
二是體現在認識上，存在參差不齊、時有反復的問題。全縣大多數部門和鄉鎮都能堅持發展是第一要務，堅持招商引資、加快發展不動搖，但是少數單位和部門仍然有坐等觀望、消極怠慢的思想。特別是今年以來，大環境日益趨緊、小環境波動不斷，縣域經濟和招商引資原有的發展節奏受到一定影響。
在這種情況下，少數部門工作欠主動，招商引資上項目的熱情不夠高。我們所擔心的招商引資工作熱在上面，冷在下面、熱在職能部門，冷在其它部門的現象再次出現;我們所期盼的全縣上下普遍關心招商、普遍參與招商、普遍服務招商的全民招商氛圍不濃。
三是體現在工作上，存在基礎不牢、招數不多的問題。
首先，招商方式單一。多以印發招商項目冊、召開信息會和參加經貿洽談會等傳統方式招商，專業招商、委托招商、定點招商等新型招商方式運用明顯不夠。少數部門捕捉招商信息的意識較差，一味坐等上門，招商成功率不高。部分單位缺少必要的經費、人力投入，主動性和針對性不足，很難取得實效。
其次，政策牽動不力。關于招商引資的一系列政策措施，雖然較為完備，但是未能充分調動招商主體的積極性。特別是新引入的項目和企業受惠期都在三五年之后，少數鄉鎮對不能即期受益的事積極性不高。再次，載體建設滯后。工業園區起步較晚，受投入不足、經驗缺乏及規劃受控等因素影響，園區基礎設施建設滯后，尚未形成集聚效應。特別是由于征地補償等引發的園區周邊群眾阻礙項目施工、擾亂企業生產等現象時有發生。
四是體現在成效上，存在項目不大、質量不高的問題。
三年來，引進的項目平均投資僅為 300 萬元，其中，工業項目比重不及六成，產業關聯度不強，高附加值、高新技術項目更少?？⒐ね懂a的 500 萬元以上工業項目只有 12 個，千萬元以上項目只有 7 個，分別只占引進項目總數的 2.96% 和 1.73% ，經省級以上部門確認的高新技術項目和國內 500 強投資項目仍屬空白。 三、下步工作建議 基于以上分析，我們認為，我縣招商引資工作仍然處在全面推進的初級階段。
為進一步在更大范圍、更高層次、更寬領域內更好地做好招商引資工作，推動縣域經濟持續健康發展，結合我縣實際，現就下一步招商引資工作提出如下建議：
第一、繼續保持高壓態勢。堅持把招商引資工作作為擴大經濟總量、提升縣域實力、積累發展后勁的重中之重來抓。招商引資的力度只能加大，不能減弱;行政推動的態勢只能持續，不能中斷。
一是定任務。
建議縣委、縣政府確定 2005 年全縣招商引資任務 10 億元，固定資產投入 10 億元，由縣招商局按照突出重點、兼顧一般的原則，具體分解到各鄉鎮各部門。各單位也要根據下達的任務，認真分解落實，明確職責，責任到人。
二是造氛圍。
繼續加大招商引資的宣傳引導力度，每季度召開一次縣委常委現場辦公會議，分層次聽取鄉鎮、部門、園區招商引資工作匯報，研究解決各單位在招商引資工作中存在的問題。
三是嚴督查。
由縣委督查室、縣政府督辦室牽頭，建立完善招商引資每月通報制度，對各單位招商引資工作進展情況定期在新聞媒體上予以公布，并排定位次，揚先督后。
第二、完善激勵約束機制。
一是健全即期獎勵制度。
建議縣財政設立項目獎勵基金專戶，專項用于對引進工業項目和高新技術項目方面成績突出的單位或個人實行獎勵。其中引進項目固定資產資金 500 萬元至 2000 萬元， 2000 萬元至 5000 萬元， 5000 萬元至 1 億元和 1 億元以上的分別獎勵 2 萬元，5萬元， 10 萬元和 20 萬元。對各鄉鎮、部門引進的項目獎勵資金原則上 60% 獎給引進人， 40 %獎給單位作為招商經費。二是完善項目優惠政策。
建議重新修訂《銅陵縣鼓勵投資暫行規定》(銅發 [2001]14 號)，
主要修訂內容是：
①對來我縣投資新辦符合國家產業政策的礦產資源型項目，不享受優惠政策;
②對來我縣投資新辦高新技術產業和農業綜合開發項目，實行三免五減半;③對規模小、污染嚴重或不符合產業政策的各類項目，不予引入落戶;
④縣財政設立企業發展獎勵基金專戶，每年預算專戶資金不得少于 100 萬元。兌現的獎勵資金 50% 做為企業的流動資金， 50% 用于企業技術改造和擴大再生產;在兌現辦法上，由項目投資者申報，縣招商局進行資格認定，縣財政、稅務、審計部門審核，每半年辦理一次，自申報之日起， 1 個月內辦結。
三是采取組團式辦法。
建議從明年起，實行組團式招商，建立保證金制度。組團式辦法是指，依據《縣六大班子領導和縣直部門聯系鄉鎮制度》的有關規定，所聯系的鄉鎮和有關部門的招商引資任務即為聯系領導的任務。保證金額分縣級領導 1000 元，鄉鎮、部門黨政主要責任人 800 元兩個等次，年初從本人工資中直接扣除，列入縣財政設立的招商引資獎勵基金。年終考核時，縣級領導所在團隊，總任務完成數未達到 60% 的，不予返還保證金。對未完成任務的單位，主要負責人保證金不予返還，并轉入獎勵基金滾動。
第三、優化招商引資環境。
在軟環境建設上，首先是制定出臺《銅陵縣創新發展環境投訴責任追究暫行辦法》。從行政執法、行政審批、行政收費等方面，對損害經濟發展環境的單位或個人，予以不同的責任追究。在企業試生產過程中出現的違規行為，行政執法部門要實行提前告之制、首次不罰制，并落實措施，跟蹤整改。其次是強化行政服務中心的建設與管理。在項目推薦上，計委、招商等經濟綜合部門要結合縣域產業實際，通過借助外力等形式，加大項目包裝更新，每年凝煉推介項目不少于 30 個。
第四、健全招商保障體系。
一是健全組織領導體系。
成立縣招商引資工作領導小組，由縣長任組長，分管書記、縣長任副組長，成員由縣綜合經濟職能部門和執法部門組成。其主要職責是領導和管理全縣招商引資工作，制定相關政策，對重大項目相關事宜進行決策等。領導小組下設協調組、綜合組、督查組、辦公室。協調組，分管副書記任組長，主要職責是協調招商引資和項目建設全過程中遇到的問題和困難;綜合組，分管副縣長任組長，主要職責是全面負責日常招商引資工作;督查組，縣紀委副書記任組長，主要職責是負責對項目引進、建設、考核、獎懲、兌現等過程的全程督促檢查;辦公室，設在招商局，局長兼任辦公室主任，主要職責是負責對全縣招商引資工作進行具體指導和考核。
二是健全財政支持體系。
招商引資獎勵制度范文3
為貫徹落實省政府《關于進一步優化投資環境做好招商引資工作的若干意見》（*府〔20*〕126號），進一步優化**投資環境，推動吸收外資工作上新臺階，促進全市國民經濟持續、快速、健康、協調發展，現就進一步優化**投資環境，做好招商引資工作提出如下意見：
一、提高認識，增強優化**投資環境的緊迫感和責任感
根據當前不斷發展變化的新形勢，各級政府、各有關部門要統一思想，充分認識做好吸收外資工作對加速我市工業化進程，推動產業優化升級，加快我市社會主義現代化建設的重大意義，進一步增強優化投資環境的緊迫感和責任感，采取切實有效措施，加強投資環境建設，增創投資環境新優勢，努力營造低成本、高效率和誠實、守信、安全、文明的投資環境，不斷增強我市吸收外資的后勁，努力開創我市吸收外資工作新局面。
二、加強組織領導，強化招商引資激勵機制
（一）市政府決定成立市外資工作領導小組，由市政府分管領導任組長，市直及省駐*有關單位負責同志為成員，加強對全市吸收外資和改善投資環境工作的協調領導，分析研究全市吸收外資工作，制定重點吸收外資項目規劃，及時協調解決優化投資環境、吸收外資工作遇到的重大問題。各縣、區也要成立相應的協調機構。
（二）完善招商引資獎勵制度，強化激勵機制。市財政每年安排專項資金，用于組織招商推介活動，逐步建設海外招商網點，獎勵引進項目的有功人員、吸收外資工作的先進集體與先進工作者。具體獎勵辦法另行制定。
三、創新引資方式，加強引資載體建設
（一）不斷創新招商引資方式。在實行“走出去”招商和“引進來”招商相結合、園區招商和企業招商相結合、主動招商和以商引商相結合、自行招商和委托招商相結合、傳統招商和網上招商相結合等多種招商方式的同時，積極構建政府監管的社會化、專業化、市場化的招商網絡，大力推行委托招商、招商，探索新的招商模式。
（二）抓住CEPA和泛珠三角區域合作的機遇，積極加強與區域內各地政府相關部門、中介組織、商會之間的溝通聯系，進一步推進與日本丸紅商社、香港貿發局、香港工業總會、韓國相關機構等的協作，共同搭建新的招商平臺，全力推介**的投資項目和投資環境。
（三）充分發揮各類開發園區在招商引資中的載體作用。按照“高起點規劃、高標準建設、高效能管理”的原則，加強各類開發園區的建設，明確園區定位，使園區從綜合園區向專業園區發展。
（四）利用好國家（**）視聽產品產業園這塊金字招牌，加大招商引資的力度和配套設施的投入力度，為國內外電子企業創造良好的投資環境，使之成為國內視聽產品園區的產業聚集區域。
（五）充分發揮**軟件科學園載體作用，利用政府優*政策，吸納國內外IT行業的精英企業入園創業，為我市軟件產業的發展發揮強勁的推動作用。
四、加快“大通關”建設，提高口岸整體通關效能
（一）大力推進**口岸“大通關”公共信息平臺建設。整合**口岸相關政府部門、查驗部門和報關報檢服務機構及相關企業的信息資源，建設**口岸“大通關”公共信息平臺，實現口岸信息資源共享。
（二）加大口岸基礎設施建設和改造、挖潛力度。加快**市區口岸新區建設進度，力爭早日建成啟用；加大**港口岸資源優化整合力度，使其適應中海殼牌南海石化項目和其它大項目及所帶動的產業發展需要；推動**港東聯港區、馬鞭洲港區、碧甲港區的規劃建設。
五、加強收費管理，減輕企業負擔
（一）依據法律法規和國家有關規定，加強對行政事業性收費和經營收費的管理，進一步清理收費項目。
（二）規范中介機構收費行為，加強對中介機構收費的管理和監督檢查。
（三）全面實行收費公示制度。行政事業性收費單位以及執行政府定價和政府指導價的經營單位應在收費場所公布收費項目、標準、范圍、依據等內容，接受社會監督。
（四）建立收費投訴監察機制，加大對涉及企業收費的監督和檢查力度。
六、深化行政審批制度改革，提高辦事效率
（一）認真實施《行政許可法》，進一步深化行政審批制度改革。在清理行政許可項目的基礎上，抓緊清理有關行政許可規定的規范性文件和政策措施，以及不符合《行政許可法》的收費和年檢項目。凡是違法設定、越權實施行政許可，或者不依法履行對行政許可監督職責的，要嚴肅追究責任。
（二）大力推行集中審批和服務制度，進一步完善“窗口式辦公”、“一站式服務”、“辦事全程式服務”等審批服務方式，有步驟推行網上審批，不斷規范和簡化辦事程序，提高辦事效率。
（三）全面落實行政許可公開制度，所有行政許可事項，包括許可依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的材料和申請書示范文本等，都要在審批服務窗口或部門辦公場所公示；行政機關作出的準予行政許可的決定和行政許可監督檢查記錄要公開，并建立公眾查閱制度，為公眾提供查閱場所。
（四）進一步簡化外商投資審批程序。認真貫徹執行《國務院關于投資體制改革的決定》（國發〔20*〕20號），外商投資（含增資，下同）1億美元以下鼓勵類、允許類項目（基礎設施和采掘業項目除外）由市外經貿部門按*府〔20*〕11號文規定，繼續實行合并辦理，并負責發放外商投資項目確認書。
（五）加快用地審批速度。對企業用地申請，凡符合用地條件的，要在規定時限內完成用地審核；對使用存量國有建設用地的，要在30個工作日內完成用地審批，并及時辦理土地登記，發放土地使用證。對全市重點建設項目、高新技術項目、重大外資項目等用地，要實行專人跟蹤制度，加快辦理速度。
七、加強人才培養和引進，為外商投資企業提供人力資源支持
（一）全面落實市委、市政府《關于進一步加強人才工作的實施意見》（*市委發〔20*〕35號），把培養外向型人才作為重要工作來抓，用好本地人才，重視引進境外、省外、市外智力資源，通過開展“突出貢獻人才獎”活動，吸引更多優秀管理人才、技術人才來*創業，激勵各類人才發揮聰明才智。進一步深化干部人事制度改革和分配制度改革，形成吸引人才、留住人才的良好環境和有利于各類人才脫穎而出的激勵機制。
（二）加大教育投入，完善人才培養體系。在進一步鞏固基礎教育、加快發展高等教育的同時，積極發展職業技術教育，推動外商投資企業與職業院校和技工學校的合作，構建外商投資企業與院校合作交流的平臺，形成穩定的人才供應渠道。
（三）加強勞動力招聘工作。根據外商投資企業的用工需求狀況，勞動部門要積極幫助外資企業舉辦專場招聘會。引導企業逐步提高外來工的各項待遇，改善外來工的工作和生活環境，依法維護外來工的合法權益。
八、依法行政，規范管理，營造良好的社會環境
（一）各相關職能部門對企業進行檢查，應遵循統籌安排、保證質量、注重實效、不影響企業正常生產經營的原則，大力推行合并檢查、聯合檢查的辦法，切實保障外來投資者的合法權益。
（二）進一步規范建筑市場、土地市場、產權市場、資本市場和各類中介服務機構建設，為外來投資者提供優質、高效的服務。
（三）加強信用體系建設，建立健全企業、個人信用評估制度，形成全社會守信用的監督約束機制；嚴厲打擊制假售假、走私販私、騙稅騙匯、侵犯知識產權等違法行為。
（四）深入開展社會治安綜合治理，不斷完善社區服務功能，切實搞好文化、娛樂、體育、醫療、教育等設施建設，積極在出入境、居留、子女讀書等方面為外來投資者提供便利，為外來投資者創造安全、安心的投資環境。
招商引資獎勵制度范文4
今天是經濟開發區喜慶的日子，也是一個重要的日子。我們在這里用簡陋的方式歡迎新來的同志正式加入開發區這個團隊。經過4個多月的不懈努力，經歷了很多風雨和曲折，事關開發區發展的事項正在逐步落實。新來的同志以及先期到開發區的同志，你們是開發區建設最重要的能動因素。無論多少資源、多少財富，無人經營都將化為烏有。人始終是最能動的因素、最關鍵的因素、最核心的因素。因此，你們的到來是開發區最寶貴的財富，開發區也將在你們的手中興旺起來、發達起來。我作為縣委、縣政府的分管領導和公司的董事長，熱烈歡迎所有來自財政系統和經管系統的同志加入開發區這個團隊，成為開發區的成員和主人。
剛才，主任等對開發區的近期工作作了詳細的安排，我完全贊同。請管委會辦公室將同志對征地拆遷安置工作的安排整理成文件下發，把“包干”的內容、責任、要求明確出來；將其他主任在會上布置的工作整理成紀要下發，抓好貫徹落實。下面，我講三個問題。
一、希望大家來得身安，去得心安，走得干凈。
第一，大家到開發區來，一為利，二為名。這是正常人的基本要求，也是正常的人心所指。我期待大家在開發區既得名、又得利。但名和利不是天上掉餡餅，需要大家用智慧和汗水獲得。投機和敷衍在開發區行不通。
第二，來到開發區就是一家人。家以和為貴，家和萬事興?！俺赃@兜瓜就要為這兜瓜”。請大家莫心懷異志，莫患得患失。既來之、則安之；既來之、則干之。
第三，大家來自不同的單位，以前有著不同的閱歷和經歷，對人生的感受也許不一致，但大家都是奔著開發區的興旺而來，是自愿而來，不是強迫而來，不是驅使所致，大家是志同道合的同志。期待大家莫生怨、莫生愁，快樂上班、上班快樂。
在此基礎上，說四句話，與大家共勉：第一句話，為了生計，我珍惜崗位；第二句話，為了友情，我善待他人；第三句話，為了團隊，我奉獻忠誠；第四句話，為了發展，我尊重創新。
二、近期工作安排
（一）抓緊入園企業的征地拆遷安置。
此項工作由同志負責。所有入園企業還涉及到征地拆遷的，必須在9月30日前全面結帳。相關工作任務、責任和要求以同志今天會上安排的為準，辦公室要盡快將文件下發到相關人員手中。
（二）抓緊入園企業的建設進度和投資強度。
此項工作由同志負責落實。同時，請同志近期要重點完成好以下兩件事。
第一，以開發區的名義正式給乾峰公司發函，對該公司土地的利用提出要求。一是道路設施的硬化在今年12月前要全部完成，到期不能完成的，加收50%的土地出讓金。二是對其名下土地的開發，要在拿出整個地塊的利用規劃和設計、引進具備房地產開發資質的開發商、并準備1500萬元左右的項目啟動資金后方可動工建設。三是在其完成相關工作的基礎上，開發區同意其啟動房地產建設工程和教師安居工程，并承諾購買其一樓部分市場和5套房產。
第二，拿出步行東街標準化、規范化廠房的設計方案和建設方案，9月20日左右論證后組織實施。
（三）抓緊招商局的各項工作。
此項工作請同志負責。一是把工作人員（3至5名）9月25日左右選到位，會后相關招商引資工作正式移交縣招商局；二是抓緊清理今年招商經費的使用情況；三是擬定好招商引資的程序和流程；四是迅速收集以前年度與聯系的各類人員的信息資料，把招商引資應建的信息資料登記造冊建檔；五是提出今年第四季度和年的招商引資工作方案和目標任務；六是全權已落戶企業的相關手續，及早與縣行政服務中心搞好銜接。
（四）抓好公司的各項具體事務。
此項工作由同志負責，譚元榜同志協助抓好融資擔保部和資產運營部的工作。
第一，請綜合部負責，由同志牽頭，做好以下工作。一是把公司內部的管理制度、財務制度、勞動紀律制度、考勤制度、學習獎勵制度等一系列規章制度擬出來；二是草擬好公司所有聘用人員的聘用合同文本；三是完成本部的崗位職責設計和考核指標設計(指標要量化到人,要與管委會的相關考核指標搞好銜接)；四是同志的出納工作正式移交給同志，請、同志會后組織好移交。
第二，請融資擔保部負責，做好以下工作。一是草擬公司的企業擔保辦法和融資評估辦法；二是完成本部人員的崗位職責設計和考評指標設計；三是完善相關手續，作好提款準備。
第三，請國資經營部負責，做好以下工作。一是下周將公司管理的所有國有資產的情況，以表格和文字形式報告給公司領導；二是完成本部人員的崗位職責設計和考評指標設計；三是9月底前將公司第一至三季度應收的相關租費征收到位，并按與財政結算的辦法算好帳，提出結算方案；四是提出辦理全縣經營性國有資產產權手續的方案，把相關產權證辦理到位；五是摸清野三關鎮國有資產情況和擬移交給公司管理的兩家賓館的情況。
第四，請財務部負責，做好以下工作。一是健全好會計分類帳，開發區的經費帳、招商局的經費帳、公司的經營帳。報表分制，賬務分設，憑證分別歸集，財務分析單獨進行。二是建立以內部牽制為主的財務規章制度。三是完成本部人員的崗位職責設定和考核指標設計。四是完成相關社會保障費的核定，準備繳納社會保障費和土地出讓金，辦理完畢第一批土地的相關手續。具體要求是報批土地，走完程序，拿回證件，調回資金。公司的資金調度必須經我同意。
另外，幾件具體事安排一下。一是請同志牽頭，同志協助，建立好管委會和公司的黨支部；二是公司工作人員寢室購置的東西，請開發區辦公室盡快擬出清單，報、同志審核后購置。三是請同志負責，9月20日前啟動養豬工作。
三、有關紀律要求
不依規矩不成方圓。大到國家，小到家庭，都要有制度、有規矩。
第一，與所有開發區和公司人員的約法三章。凡是惡意損壞開發區、公司聲譽的人，一律請出；凡是惡意挑撥離間、損害同志之間情感的人，一律請出；凡是兩次拒絕接受工作或兩次不能完成工作任務的，一律請出。
第二，崇尚“好學、愛崗、敬業、忠誠、認真”的做人做事品質。知識是學來的，本領是練來的，德性是修來的。希望大家做一個好學的人，切記開卷有益；做一個忠誠的人，時時牢記忠誠是立身之本；做一個品德高尚的人，做事著眼于事業的重要，不患得患失；做一個良善的人，不爭強好斗；做一個抬頭有底氣、低頭有勇氣的健康人，抬頭心中有底，低頭敢于認錯。少說客觀原因，多講主觀問題，開動腦筋，創造性地開展工作。
第三，建立六個工作制度。
一是建立學習輔導制度。今后，開發區干部職工的學習由開發區的干部職工自己講。主要講法律法規政策和應知應會的知識。開發區每個干部職工都要講課，每次講課都要打分，并作好記錄。學習每10天一次，盡量利用休息時間。今天先布置五課，之后的由同志繼續安排。
第一課：主講人，；學習內容，宣講縣委、縣政府關于開發區的態度、立場和政策，如何圍繞《決定》抓好落實，建設好開發區。
第二課：主講人，；學習內容，國有資產的現狀和相關政策，如何進行經營，最大限度發揮國有資產的效益。
第三課：主講人，；學習內容，《公務員法》和干部廉潔自律的相關規定，如何做一個合格、稱職的公職人員。
第四課：主講人，；學習內容，財政部關于財經紀律的有關制度，如何做一個遵守財經紀律的人。
第五課：主講人，；學習內容，國家的土地政策，搞好土地征收、出讓的應對策略。
二是建立工作辦結銷號制度。凡是布置的工作，要在規定的時間內報告完成的進度和情況。管委會辦公室要將主要精力放在對領導布置工作的抓落實上，力戒重布置、輕落實，重安排、輕督辦。
三是建立工作問責制度。凡是兩次拒絕接受工作或兩次未完成工作任務的，凡是因主觀原因造成失職、瀆職的，都要問責。
四是建立干部職工生日登記制度、家中大事報告制度和領導關懷制度。管委會辦公室負責，將所有干部職員的生日予以登記，在生日時以開發區和公司的名義送一份禮物。對干部職工的家中大事，開發區和公司領導要時時予以關懷。
五是建立離崗離任審計制度。所有調離開發區的人、換崗的人都要進行離任審計。
六是建立成果創新和合理化建議獎勵制度。對開發區和公司干部職工提出的合理化建議和創新成果，開發區給予獎勵，也歡迎大家對我提意見和建議。
第四，共創和諧型、活力型機關。會后，在辦公室寫上四句話：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶請喝、一句吉言相送”，并將這四句話設計在紙杯等器物上，讓來開發區辦事的人有一份感動、有一份好心情，用感恩的心對待所有關心愛護開發區和為開發區作出貢獻的人。
第五，正確對待人生得失。人生不如意的事常有。人緊握雙拳而來，緊閉雙眼而去，這是人生的規律。在此，告誡大家：什么都可缺，但不可缺德；什么都可拋，但良心不可拋；不怕被人利用，就怕自己無用。
招商引資獎勵制度范文5
今天，我們在這里召開全鄉經濟工作會議，目的是貫徹全縣經濟工作會議精神，動員全鄉廣大干部群眾，以良好的精神狀態、昂揚的斗志，迅速投入到工作中去，全面加快我鄉經濟社會發展步伐。剛才對全鄉年經濟工作進行了實事求是地總結，對年經濟工作進行了周密細致地部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我講幾個方面的意見。
一、認清形勢，增強維護穩定和加快發展的使命感和責任感
年是我鄉發展極不尋常的一年，特別是8月份以來，新一屆黨委政府帶領全鄉廣大黨員干部，不畏艱難，開拓進取，努力工作，開創了我鄉社會大局穩定，經濟較快增長，人民群眾安居樂業的新局面?？傮w來看，有以下幾個特點：
一是經濟社會發展十分迅速。年，全鄉生產總值達7.6億元，增長14.1%;財政收入完成282萬元，增長8%;非農戶50萬元以上固定資產投資2.12億元，增長63%，農民人均純收入達4560元，增長10.5%。
二是工業、農業發展步伐加快。工業方面。年，全鄉工業經濟發展態勢良好，新上投資百萬元以上的工業項目7家，其中投資千萬元以上項目2家。這些項目的相繼投產，增強了經濟發展后勁。農業方面。養殖專業戶、專業村和養殖小區規模不斷擴大;速生豐產林基地建設步伐加快，建成6個生態園林村;蔬菜種植進一步擴大，建成9個蔬菜生產專業村，蔬菜種植成為我鄉經濟發展的新亮點。目前，肉雞、肉牛養殖和蔬菜生產已成為群眾致富的主導產業。基礎設施方面。投資700萬元的變電站、投資680萬元的土地整理項目、投資260萬元的引黃入福工程、和投資75萬元的至、村至2條公路等項目相繼完工，極大改善農民生產生活條件。
三是各項惠農政策全面落實。種糧直補、良種補貼、“村村通”工程、沼氣池建設、衛生改廁、農村合作醫療、白內障復明工程、“兩免一補”、農村低保、五保戶供養、大型農機具補貼等各項支農惠農政策均得到全面落實，廣大群眾得到很大實惠。
四是社會穩定局面明顯好轉。因穩定問題，鄉近幾年吃了大虧，很多優惠政策、項目資金爭取不到，嚴重制約了鄉經濟發展，嚴重影響形象。致使多項工作在全縣甚至全市排名落后。8月份以來，新一屆黨委政府狠抓穩定工作。開展“下訪”活動，入村到戶，排查矛盾糾紛，掌握動向，及時化解矛盾;實行責任追究制，按照“誰包的區誰負責，誰包的村誰負責”的原則，自己的村自己管，自己的事自己干，做到問題出現不上交，矛盾來了有人解，及時將問題處理在萌芽狀態，有效化解了上訪隱患;規范程序，對群眾反映問題確實屬實的，我們千方百計予以幫助和解決，對纏訪、鬧訪、非法上訪、無理上訪的，依照有關法律法規堅決嚴厲打擊。通過近半年的工作，我們鄉量明顯下降，從全縣正數第一躍升到倒數第一，11月份實現零上訪，深受縣領導的好評。
五是鄉村干部作風較大轉變。聘請市、縣黨校教師，召開科學發展觀領導輔導報告會，組織鄉村干部到縣莊等地參觀考察。建立健全學習、值班、考勤、財務管理等各項工作制度，嚴肅會議紀律，嚴格遵守縣委縣政府五項規定，用制度約束干部行為，用理念轉變干部作風。切實解決了在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，實現了干部作風和精神面貌的大轉變。樹立了鄉村干部良好形象，深受群眾的支持和領導的肯定。
這些成績的取得，這一良好局面的形成，是鄉黨委、政府團結一心，狠抓落實的結果，是全鄉廣大干部群眾團結一致，拼搏實干的結果，尤其是在座的諸位共同努力，扎實工作的結果。在此，我代表鄉黨委、政府向大家表示衷心的感謝，對獲得表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
在總結成績同時，我們還必須清醒地看到，目前全鄉還存在很多問題和不足，一是穩定形勢還不容樂觀，一些問題還沒有得到徹底解決，各種利益訴求引發的問題時有發生，維護穩定的壓力很大。二是基層組織建設有待進一步加強，部分鄉村干部工作作風需要進一步轉變。三是工業項目規模小，檔次低，不規范，存在臟、亂、差現象，形不成聚集優勢。四是農業標準化水平低，農業結構有待優化，農民增收的有效途徑有待拓寬，等等。對這些問題，我們必須高度重視，采取切實有力措施，認真加以解決。
二、明確目標，努力加快經濟社會發展
今年全鄉經濟社會發展的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入落實科學發展觀，堅持“圍繞農業抓工業，抓好工業促農業”的整體思路，大力實施“工業興鄉，畜牧強鄉，蔬菜富民”戰略，不斷開創經濟社會發展新局面。
按照總體要求，落實目標任務，辦好大事實事，我們必須突出四個重點，全力做好今年的工作
(一)加快推進“工業興鄉”步伐
按照“圍繞農業辦工業，辦好工業促農業”的發展思路，發揮優勢，加壓驅動，全面加快“以工興鄉”步伐。
一要抓項目建設。一是積極引導企業向縣產業集聚區發展，年在縣產業集聚區新上一家投資千萬元的飼料加工項目。二是力爭盤活福鑫肉業。采取靈活多樣的方式，想盡一切辦法，盡快使福鑫公司早日恢復生產，產生效益。三是全力整合資源，實施大企業大集團戰略，重點扶持食業、食品、食品、食品、肉業和肉業等食品加工企業，引導其橫向聯合，共同發展。
二要抓招商引資。一是引進來。全面推行全員招商，全民創業機制。想盡一切辦法吸引外資，充分挖掘外出務工人員的潛力，充分利用縣外籍黨政干部、企業老板、知識分子等知名人士的關系，想盡百法引進項目、引進資金。二是服務好。對引進的資金和項目，我們要服務到位。政府給企業制定的優惠政策執行到位，不能打折扣;政府給企業制定的保護措施要落實到位，不能搞變通;政府為新來企業辦理手續要及時，不能拖延。切實做到以誠招商、以情感商。真正使引來的資金項目立身、扎根、開花、結果。三是重獎勵。鄉黨委政府制定獎勵制度，對招商引資工作突出的單位和個人不僅經濟上要重獎，并且在政治上予以傾斜，激發全體干部招商引資的積極性。
招商引資獎勵制度范文6
**年，全縣工業經濟工作，將緊緊圍繞建設中國幸福家園的總目標，以招商引資為抓手，以專業園區為平臺，以優化結構為動力，以抓大項目為突破口，實施“268”工程（到2012年，工業產值達到200億元，工業增加值達到60億元，稅金達到8億元），鞏固氯堿化工、玻纖等基礎產業，建成“三園一基地”（以RFID為核心的高新技術產業園、以節能燈具為主導的綠色經濟產業園、以**花生為品牌的休閑食品產業園、以御營為中心的小企業示范基地），為縣域經濟的可持續發展提供強大支撐。
二、年奮斗目標
——工業產值達到90億元，比上年增長26.76%；
——工業增加值達到24.9億元，比上年增長28.35%；
——利潤總額達到9500萬元，比上年增長6.74%；
——稅金總額達到1.255億元，比上年增長5.91%；
——規模以上工業企業戶數達到85戶，比2009年凈增12戶；
——規模以上工業產值達到70億元，比上年增長32.07%；
——規模以上工業增加值達到21億元，比上年增長31.25%；
——規模以上利潤總額達到6700萬元，比上年增長6.35%；
——規模以上稅金總額達到1.08億元，比上年增長5.88%。
三、工作措施
（一）提高工業經濟組織程度，促進快速發展
1、強化工業經濟組織領導，注重目標管理。及時細化分解目標任務，掌握生產動態，強化生產調度，針對發展中存在的問題，及時提出意見和對策。同時，根據各鎮、各部門的不同情況，加強分類指導，促進均衡協調發展。
2、注重監控分析。全面準確地把握工業經濟運行動態，認真分析宏觀經濟走勢和經濟運行中出現的新情況、新問題，加強對重點行業、重點企業的跟蹤監控分析，增強經濟運行的前瞻性和主動性。加強工業經濟專題調研，針對經濟運行中的新情況、新問題，對工業經濟發展提出有針對性的對策措施和建議。
3、注重生產要素調度。及時幫助企業搞好資金、電力、土地等生產要素的協調、支持和服務，破解企業發展中的難題。
（二）加大招商引資力度，實現規模擴張
1、突出優勢招商。圍繞氯堿化工產品、無堿玻纖布、電子材料及元器件、花生加工及農副產品深加工、重裝機械配套產品加工等優勢產業、特色產品進行招商引資，借助外資、外地資本、做大企業規模，增強企業發展爆發力。
2、突出區位優勢招商。緊緊抓住東部地區等地區產業轉移、外資內遷的良好機遇，加大推介力度，充分利用我縣區域優勢制定招商引資優惠政策，以園區承接為載體，以制度承接為保障，通過橫向聯合、合資合作、資產重組，加快引進一批科技含量高、投資強度大、經濟效益好、帶動能力強的大項目、好項目。
（三）加快重點項目建設，增強發展后勁
1、加大項目開拓力度。除招商引資進來的新項目，鼓勵原有企業進行技術改造、技術創新，多上項目，廣辟項目源。
2、加快項目建設進度。繼續實行重點項目聯系制度和企業現場辦公制度，對在建的千萬元以上重點項目定期進行跟蹤督查，及時掌握項目的進展情況和存在問題，加強協調管理，確保項目按序時進度實施。對擬開工和儲備項目認真排查落實，抓緊洽談，加快推進，力促開工和投產。
著重抓好四川省玻纖集團有限公司年產7000噸特種玻璃纖維生產線災后重建項目、德陽金麒麟有色金屬有限公司年產1萬噸高精銅箔項目、**利森水泥有限公司固體工業廢渣綜合利用2500t/d新型干法水泥生產線項目、德陽科發紡織有限責任公司5萬錠精梳高支紡紗建設項目等重點項目。
3、加大項目申報力度。對凡是符合工業“7+3”產業發展規劃、國家重點產業調整和振興規劃、省工業產業調整和振興行動計劃以及新材料、新產品、新能源、節能環保和電子信息等新興產業的項目，力爭納入國家、省、市項目范疇，讓企業得到更多的支持。
（四）抓工業企業集中區建設，促進企業快速發展
工業集中發展區是我縣工業經濟新的增長點，按照“抓好基礎，滾動開發”的發展方針，堅持走“以發展工業為主，綜合開發”的發展路子，以縣城工業集中發展A區、工業集中發展區B區、四川省小企業創業基地區、城南新區為載體，以招商引資為手段，引導同類產業、同類企業、同類產品向集中區集聚，形成一定規模經營和富有特色的主題園區群，從而吸引本地和外來資本的快速進入和人才資源的涌入。逐步完善園區內道路交通、管網、通訊等基地設施建設，打造生態工業園區。進一步加強對投資者“一站式”服務體系的建設，加強對進入園區的企業進行產業引導和政策幫扶，廣開融資渠道，大力支持民間資本的進入，形成多元化資本結構。
（五）加快產業結構調整，推進產業結構升級
抓住國內產業結構調整和災后重建的良好契機，加大工業結構調整力度，依靠先進科技和技術創新帶動工業結構的整體優化和升級。一是著力培育重點行業。突出高新技術、循環經濟、機械、電子信息等產業，通過產業包裝推動、龍頭企業帶動、特色園區拉動等多種途徑，加快延伸產業鏈，放大特色優勢。二是改造提升傳統產業。以建材、花生食品、輕紡等傳統特色產業為重點，大力引導企業加快運用高新技術和先進技術改造提升傳統產業，推動傳統產業升級和產品檔次提高。
依托**現有的工業基礎優勢，著力引進、培育電子信息材料、環保節能等新興產業，建成以RFID為核心的高新技術產業園、以節能燈具為主導的綠色經濟產業園、以**花生為品牌的休閑食品產業園。
（六）大力發展循環經濟，推進縣域經濟可持續發展
在全縣企業中全面推行清潔生產，努力提高能源、原材料利用水平，降低和減少有毒有害產品對生態環境的影響和危害；用循環經濟理念指導縣域協調發展，促進區域產業布局合理調整。引導企業積極開展能效標識、ISO1400認證，對實現循環經濟和資源綜合利用的產業、產品和投資項目，按照國家鼓勵類產業、產品給予優惠政策支持。加強對環保產業的投入，逐步提高我縣環保產業產值在全縣生產總值中的份額，形成新的經濟增長點。積極倡導綠色消費，鼓勵企業開展自我環境聲明和產品環保指標信息公告等綠色環保行動。堅持減量化、再利用、再循環的原則，加快我縣工業產業生態園小區建設步伐。
（七）樹立人才開發新理念，加強企業人才隊伍建設
以市場為導向，以現代企業發展需要為根本，加快人才資源向人才資本轉變，鼓勵人才自主創新創業，積極推進人才“柔性”流動，建立多元化的人才獎勵制度，完善配套的人才服務體系，大力開展繼續教育工作，提高工業企業人才隊伍的整體形象。
（八）整頓市場秩序，優化發展環境
繼續開展整頓和規范市場經濟秩序工作，抓好以“治三亂”、“除三害”為重點的聯合整治行動。打破行業壟斷和地方保護主義，建立和完善公平競爭規范有序的市場體系。切實減輕企業負擔，維護企業的合法權益。進一步轉變政府職能，實現管理方式的創新。切實轉變工作作風，著力為企業做好政策服務、信息服務、金融服務、生產經營協調服務、培訓服務、法律服務、項目服務等各項工作，營造良好的發展環境。
四、工業發展堅持三個原則
（一）堅持做大總量的原則。以招商引資為渠道，以技術改造為載體，實施科技含量高、市場前景好的項目，早日竣工投產，增強發展后勁，把經濟總量做大做強，實現中國幸福家園的宏偉目標。
