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企業項目獎勵辦法范文1
一、考核獎勵對象
1、各縣（市、區）政府、市開發區管委會、市化學工業園管委會；
2、市系統工業管理部門（公司）。
二、考核內容與計分方法
（一）考核指標體系
分四大類，18個子項，基本分400分。
第一類：經濟運行?；痉?00分。其中：規模以上工業產值30分，規模以上工業銷售收入20分，新增規模以上企業10分，產銷率10分，規模以上工業實現利稅30分。
第二類：投資和引資。基本分100分。其中：工業投資50分，工業實際利用外資30分，民資注冊資本20分。
第三類：“雙創”工作?；痉?00分。其中：新品開發10分，新品銷售率10分，新增省級以上高新技術企業15分，認定省級以上高新產品15分，新建市級以上研發機構15分，新增省級以上品牌15分，工業單位能耗下降20分。
第四類：“三重”工作?；痉?00分。其中：產業集群30分，做強做大30分，億元以上重點技改項目40分。
（二）單項計分方法
每一單項完成指標得基本分；超（減）指標按比例記分，每超（減）一成，增（減）基本分5%，最多增（減）50%；缺項按該項平均得分的一定比例計分。
（三）被考核單位，有下列情形之一者，給予加分獎勵：
1、當年新增規模以上企業完成目標后，每超5個獎勵3分；當年新增1個銷售超10億元、20億元、30億元、50億元和100億元的企業，分別獎勵3分、4分、5分、6分和7分。
2、當年每新注冊1個注冊資金2億元以上的民資工業項目，獎勵2分。
3、當年每新注冊1個注冊資金1億美元以上的外資工業項目，獎勵4分。
4、完成1個設備或技術投資3億元以上工業項目，在項目竣工投產當年獎勵4分。
5、當年新增1個國家級品牌，獎勵3分；
6、當年新增1個國家級企業研發機構，獎勵3分；
7、當年新增1個國家級高新企業，獎勵3分；
8、當年新增1個上市公司，獎勵4分。
（四）被考核單位，有下列情形之一者，給予相應的倒扣分處罰：
1、發生重、特大安全生產事故，扣減5-10分；
2、發生重大環境污染事故，并被環保部門認定處罰的，扣減5-10分。
3、制售假冒偽劣產品情節嚴重，被市以上政府部門查處，并被省級以上媒體曝光的，扣減5-10分。
凡受到扣分的單位，當年不能評為一等獎。
（五）總分計分方法
總分=（經濟運行得分×30%）+（投資和引資得分×25%）+（“雙創”工作得分×25%）+（“三重”工作得分×20%）+加分項目得分－減分項目扣分。
三、獎勵等級與獎勵辦法
獎勵等級：縣（市、區）、市開發區、市化學工業園總得分第一名為一等獎，第二、三、四名為二等獎，第五、六、七名為三等獎。
獎勵辦法：對獲得一等獎的單位，獎勵10萬元，并給黨政主要負責人分別頒發金牌一塊，給單位頒發獎狀一張；對獲得二等獎的單位，獎勵8萬元，頒發獎狀一張；對獲得三等獎的單位，獎勵6萬元，頒發獎狀一張。獎金主要獎給黨政主要負責人、分管負責人及經貿部門負責人。
四、組織領導與考核分工
由市成立目標管理考核領導小組，分管領導任組長，負責對全市工業目標管理考核的組織、督查和協調。在考核領導小組的統一領導下，市經貿委負責年初具體考核目標制訂和年終考核獎勵牽頭。為了強化目標責任，市政府于每年年初與各地政府及其工業主管部門和市系統工業管理部門（公司）簽訂“目標管理責任書”，明確具體考核指標。各地政府和經貿部門、市系統工業管理部門（公司）要增強目標責任意識、創新創優意識和爭先進位意識，盡職盡責，努力推動工業經濟各項目標的全面完成和超額完成；同時，要堅持實事求是，杜絕弄虛作假。通過考核，考出新的干勁、新的形象、新的業績，為全市工業跨越發展作出新貢獻。
企業項目獎勵辦法范文2
第二條獎勵范圍和對象
從境外（包括港澳臺）引進的合資、合作和外商獨資企業項目及引進市外資金投資新建工業、農副產品加工業等生產性企業和旅游業（酒店除外）項目以及市政府認定的項目，并在本市工商稅務部門登記和繳稅的，對項目引薦者給予獎勵。
項目引薦者是指引薦外來投資商到我市投資，促成項目落戶的自然人、法人或其他組織。
第三條獎勵辦法及標準
項目引薦者按項目購地資金、項目實際到位資金申請招商獎勵：
（一）引進項目購買土地，按項目用地一年內繳交的購地款的1%給予獎勵；
（二）如果引進工業、農副產品加工業等生產型項目和旅游業（酒店除外）或市政府認定等用地少投資額較大的項目，也可按項目投產時實際到位金額給予一次性獎勵，每投入100萬美元，獎勵1萬元人民幣（如已取得購地獎勵，須在該獎項中扣減）。
（三）如果引進符合國家頒布的高新技術產品目錄的高新技術項目、世界500強境外企業項目和中國100強企業項目，兩年內投資額超1000萬美元的，在原來獎勵的基礎上再增加獎勵10萬元人民幣。
上述獎金為引進項目的全部獎金，引薦者為多人時，獎金由引薦者自行協商分配。
第四條獎勵程序
（一）引薦者的確認。引薦者從項目洽談開始時應到市外經貿局備案，并不斷通報項目洽談進展情況；項目引進成功后，由項目投資方和項目落戶方書面認可，報市外經貿局審核確認。
（二）獎勵申報。凡符合獎勵標準和條件的項目，由項目引薦者向市外經貿局申報。1、申報購地獎勵應提供以下資料：①招商引資獎勵申請表；②企業工商執照；③投資方和落戶方對引薦者的認可證明；④引薦者身份證明；⑤購地付款有效憑證；⑥需要的其他證明材料。2、申報按實際到位資金獎勵，應提供如下資料：①招商引資獎勵申請表；②企業工商執照；③項目驗資報告；④投資方和落戶方對引薦者的認可證明；⑤引薦者身份證明；⑥需要的其他證明材料。
（三）申報期限。申請購地獎勵的，可在付清項目購地款后12個月內申報；申請按到位金額獎勵的，在引薦項目建成投產后12個月內申報。超過期限，視為自動放棄。
（四）審查核實。引薦者申報獎勵，由市外經貿局會同市財政局、市發改局、市經貿局和市投資服務管理中心審查核實后，報市政府審批；審批手續在20個工作日內辦理完畢。
引薦者必須如實申報，若審查核實中發現弄虛作假行為，按有關規定給予處理；對騙取獎金的，依法追回獎金并追究其法律責任。
（五）獎金的發放。經審核符合獎勵標準的，在報市政府批準后1個月內一次性付清獎勵金。如已領取購地獎勵金的，在再申報按項目到位金額獎勵時，須扣減購地所得獎勵金。
（六）按誰受益誰獎勵的原則，以投資項目的地方稅收收益進行劃分，屬市直收入的項目，其獎勵金由市財政解決，屬縣（市、區）收入的項目，其獎勵金由縣（市、區）財政解決；屬于市和縣（市、區）或縣（市、區）之間稅收分成的項目，其獎勵金按照共享比例分擔。
引薦者獎勵收入為合法收入，受法律保護，應按現行個人所得稅法繳交個人所得稅。
第五條對投資規模大、產業鏈條長、對地方經濟帶動作用大的投資項目，經市政府批準，可采取一企一策的措施，給予引薦者特別獎勵。
企業項目獎勵辦法范文3
一、2013年全鎮經濟發展目標
全年GDP完成62438萬元，比上年增長17.24%；固定資產投資達60000萬元以上，比上年增長18.26%；規模以上工業增加值21420萬元以上，比上年增長21.35%；招商引資國內市外到位資金68354萬元；比上年增長10%；社會消費品零售總額達19054萬元以上；農民人均純收入達8682元。
二、具體任務分解
（一）新增1戶規模以上工業企業。
（二）新建2個固定資產投資500萬元以上的工業企業，其中力爭新引進1個固定資產投資2000萬元以上的工業企業。
（三）商貿、物流及其他企業保證個數和稅收在上年基礎上總額不減，物流企業新增噸位達500噸以上。
（四）財政一般預算收入確保完成2000萬元。
（五）招商引資市外到位資金超任務30%以上。
（六）全面完成南山溫泉及配套項目本年度建設任務，達到計劃形象進度。
（七）新引進投資達1000萬元以上的農業項目1個。
（八）新增限額以上商貿企業2個。
（九）全面啟動舊城改造，新開工商品房面積5萬平方米以上。
三、措施辦法
（一）調整充實鎮經濟工作領導組及領導組辦公室人員。（名單見附表1）
（二）繼續實施領導和部門聯系企業項目制度（聯系企業人員名單見附表2）
（三）聯系企業項目領導及部門工作人員必須加強對企業的服務和工作協調，每月不少于2～3次到所聯系的企業，隨時掌握企業生產經營中的問題，盡最大努力做好協調服務工作，確保企業預計目標完成。
（四）確保所需的工作經費。
（五）積極協調服務，確保企業發展的要素保障，為企業發展創造寬松的外部環境。
（六）為提高村級組織的招商引資積極性，通過村級組織或個人引資辦企業，固定資產投資300萬以上的工業企業加30分；配合服務完成工業引資項目，固定資產投資500萬以上的工業企業加20分，固定資產1000萬元以上的工業企業加30分。
（七）根據不同的引資企業，“一事一議”制定相關優惠政策。
（八）制定鎮招商引資獎勵辦法。
企業項目獎勵辦法范文4
一、獎勵原則：版權所有
績效掛鉤的原則。認真貫徹各盡所能，按勞分配的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。
公平競爭的原則?？萍既藛T不論職務高低，資歷深淺，在科研攻關、課題研究、新品開發、新技術新項目引進等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優招標競爭，以鼓勵我院優秀中青年人才脫穎而出。
二、獎勵項目
科技進步獎：主要獎勵在科研創新中成績顯著并獲各級科技進步獎。
①獲國家級科技進步獎一等獎：獎勵萬元；萬
獲國家級科技進步獎二等獎：獎勵萬元；
獲國家級科技進步獎三等獎：獎勵萬元；
獲國家級科技進步獎四等獎：獎勵萬元；
②獲省級科技進步獎一等獎：獎勵萬元；萬
獲省級科技進步獎二等獎：獎勵萬元；萬
獲省級科技進步獎三等獎：獎勵萬元；萬
獲省級科技進步獎四等獎：獎勵萬元；取消
③獲市級科技進步一等獎：獎勵萬元；萬
獲市級科技進步二等獎：獎勵萬元；萬
獲市級科技進步三等獎：獎勵萬元；萬
獲市級科技進步四等獎：獎勵萬元。萬
獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的，項目第一責任人的額度不低于獎金總額的。
新技術、新項目引進獎：是對積極引進和消化吸收國內外的先進醫療技術，促進醫院科學技術進步，具有創新性和實用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會和經濟效益。
①獲省衛生廳新技術新項目引進一等獎：獎勵萬元；萬
獲省衛生廳新技術新項目引進二等獎：獎勵萬元；萬
②獲市衛生局新技術新項目引進一等獎：獎勵萬元；萬
獲市衛生局新技術新項目引進二等獎：獎勵萬元；萬
③獲醫院新技術新項目一等獎：獎勵萬元；
獲醫院新技術新項目二等獎：獎勵萬元；
獲醫院新技術新項目三等獎：獎勵萬元。
創建重點科室獎：創建活動中成績顯著，通過各級重點?？乞炇铡?/p>
市級：科室獎勵萬元（其中科主任不低于）；
省級：科室獎勵萬元（其中科主任不低于）；
國家級：科室獎勵萬元（其中科主任不低于）。
獎：
（）報銷：
中華級系列和核心期刊：按實報銷
國家級：限額元
省級：限額元
市級：元
（）獎勵：
收錄的期刊：每篇獎勵元；
中華醫學系列期刊（核心期刊）：每篇獎勵元；
中華醫學系列期刊：每篇獎勵元；
國家級（核心期刊）：每篇獎勵元；
國家級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵元；
國家級：每篇獎勵元；
省級（核心期刊）：每篇獎勵元；
省級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵元；版權所有
省級：每篇獎勵元。
港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）
收錄的期刊：每篇獎勵元；
專著：每本元；
中華醫學系列期刊：每篇獎勵元；
國家級：每篇獎勵元；
省級：每篇獎勵元；
核心期刊：每篇獎勵元；
統計源期刊：每篇獎勵元；
論著：每篇獎勵元；
獎勵范圍僅限于正規出版刊物。
科技成果轉讓獎勵：凡職務技術成果轉讓給企業的，可從轉讓費中獲得不低于的獎勵。
．教育獎勵：專業對口，在職讀書獲大專以上學歷的，一次性獎勵元。
三、獎勵辦法：
凡申報醫院科技獎勵的，必須詳細填寫申請書并附詳細資料，每年年底評審一次，由醫院專家委員會評審后執行，上述各項獎勵均記入各有關人員的技術檔案。
四、獎勵說明：
獲得科學技術進步獎、新技術新項目引進獎和科研成果獎的獎金為整個課題組擁有，但課題組負責人所得獎金不低于獎金總額的。
獎的獎金主要獎給第一作者。
獲得專利權的獎勵只獎勵第一發明人。
企業項目獎勵辦法范文5
一、考核的對象范圍
機關中層以上干部，部分事業單位相關負責人以及各行政村。
二、目標任務
以鎮黨委、政府每年初確定下達的協議引進外資、實際利用外資和引進內資的目標任務為工作目標。（引進外資的按當期匯率折算為人民幣計算任務，獎勵標準仍按外資獎勵政策執行）
三、招商引資目標責任考核
㈠獎勵
1．引進外資。本辦法所指外資是指我國境外以及港、澳、臺地區的資金。
⑴工業、農業項目。實際利用外資50-150萬美元（含150萬美元）按4‰比例獎勵；150-300萬美元(含300萬美元)按5‰獎勵；300-500萬美元（含500萬美元）按6‰獎勵；500-800萬美元（含800萬美元）按7‰比例獎勵；800-1000萬美元（含1000萬美元）按9‰比例獎勵；1000萬美元以上的重大項目按1%比例獎勵。
⑵服務業項目。對引薦外資100萬美元以上的服務業經營項目，按項目經營投產后一年內上繳稅收鎮本級財政分得部分的20%給予一次性獎勵。
⑶增資項目。對外資企業的增資項目按上述第⑴條標準減半獎勵，獎給增資企業。
利用外資引薦獎均按當期匯率折算為人民幣支付。
2．引進內資。本辦法所指內資是指我鎮以外的資金。
⑴工業項目。凡引薦項目的實際到帳資金在1000萬以內的（含1000萬元）的按2.5‰比例獎勵；1000-2000萬元人民幣（含2000萬元）的按3‰比例獎勵；2000-3000萬元人民幣（含3000萬元）的按4‰比例獎勵；3000-5000萬元人民幣（含5000萬元）的按5‰比例獎勵；5000萬元-1億元人民幣（含1億元）的按6‰比例獎勵；1億元以上的按8‰比例獎勵。
⑵農業項目。凡引薦項目的實際到帳資金在300-500萬元人民幣（含500萬元）的按4‰比例獎勵；500-2000萬元人民幣（含2000萬元）的按5‰的比例獎勵；2000萬元以上的按6‰比例獎勵。
⑶服務業項目。對引薦內資1000萬元人民幣以上的服務業經營項目，按項目經營投產后，一年內上繳稅收鎮本級財政分得部分的20%給予獎勵。稅收逐年增加，可連續兩年獲獎，第二年獎勵金額為當年新增稅收鎮本級財政分得部分的20%。
3．對引進一定數額的外資和內資，發展我鎮社會事業的項目；對籌集來源多元化的項目；對稅收實行即征即退的項目；對境外贈款所獲外資；實行一事一議，適當獎勵。
4．由村招引的項目，按引進項目產生的稅收鎮本級財政分得部分的50%長期獎勵給招引項目的村，作為村級集體收入。對于具體引資人按獎勵政策給予一次性獎勵（項目享受政府招商優惠政策期間村不享受分成）。
5．鼓勵吸納鎮外稅源。吸納鎮外稅源鎮本級財政分得部分每10萬元人民幣可以抵算當年招商引資任務100萬元人民幣，并計算獎金。以村為單位吸納的一次性稅收不納入村當年財稅考核基數。
6．以上所有項目引進后，工商注冊及稅務登記地須在九龍鎮，否則不予獎勵。
㈡考核
招商引資工作關系到全鎮經濟發展大局，體現本地區經濟開放程度和未來發展后勁，能否完成招商引資任務是考核各級干部政績的主要內容之一。經鎮黨委、政府研究決定，從2009年4月1日起把機關中層以上干部，部分事業單位相關負責人以及各行政村的招商引資實績與年終獎金實行掛鉤。具體考核指標以當年鎮下招商引資目標任務分解為考核依據，其辦法為：
1．事業編制機關中層以上干部年終考核完成引資任務的，除享受全額工資外，同時享受年終目標管理獎勵，完不成任務的扣發年終目標管理獎的15%。行政編制機關中層以上干部完不成任務的，在市、區對九龍鎮的相關獎勵中按相應級別事業人員的年終目標管理獎15%的相應金額逐年扣除，并可在下年度繼續扣除，扣足為止。
不在鎮機關領取工資及目標管理獎的垂直單位機關中層以上干部，完不成任務的按其15%的目標管理獎數額，在鎮發相關補貼及獎金中給予扣除，并可在下年度繼續扣除，扣足為止。垂直單位中層以上干部為行政編制的，參照鎮同級別行政編制人員的獎罰政策執行。
2．部分事業單位相關負責人，完不成任務的扣發年終目標管理獎的15%。
3．各村招商引資與年終分配掛鉤，完不成任務的，年終分配方案批準時扣發15%。泰九委發〔2007〕19號文件《九龍鎮村干部報酬考核辦法實施意見》中的關于招商引資考核的部分以本辦法的標準執行。
四、考核兌現
鎮招商引資考核領導小組負責對全鎮招商引資工作進行考核。
㈠外資金額的確認。協議利用外資以工商登記注冊為依據。實際利用外資以《驗資報告》、外匯進帳憑證單和進口設備報關單為據；外資由區外經貿局認定。審核認定工作由鎮臺商工業園區管委會牽頭負責。
㈡內資金額的確認。以投資者購置土地、廠房、設備等實際投入資金的有效票據為依據。內資由鎮工業園區、財政所審核。審核認定工作由鎮臺商工業園區管委會牽頭負責。
㈢獎勵對象的確認。由項目投資者填寫引資人確認表，經審核后明確引資人。引薦者為單位的，獎金由單位研究分配；引薦者為1人以上的，按1人計獎，獎金的分配由引薦者之間協商解決。個人所得稅由財政所發放獎金時按相應的國家政策代扣。
㈣外來投資企業、私營個體業主變更工商營業執照和實行一企多牌或在鎮內相互轉讓的項目，不列入獎勵范圍。
㈤對新引進當年沒有完成投資的跨年度項目，可按當年實際投資額計算引資任務，不計算引資獎金。次年經驗收完成投資后，再按當年投入計算當年引資任務，計算累計引資獎金。也可待項目全部投產后一次性計算引資任務及獎金。領取獎金的項目，必須是投產見效（納稅）的項目。一個項目只獎一次，屬于企業內部技術改造和擴能項目，原則上不再獎勵。
五、兌現程序
1．引進項目按照協議所規定的序時進度資金到帳建設后，由引薦者填寫《泰州市九龍鎮引薦投資項目獎勵申請表》，報鎮工業園區管委會。
2．鎮工業園區管委會接到獎勵申請表后，對照有關資料進行審核。審核無誤后報鎮招商引資考核領導小組批準，引進者憑批準手續到鎮財政所領取獎金。
申請獎勵的單位和個人必須如實上報統計數據，發現弄虛作假者，取消計獎資格，并通報批評，對直接責任人視情節輕重追究責任。
六、本考核辦法以外的鎮內外人士引薦項目落戶九龍的，參照本辦法予以獎勵。
企業項目獎勵辦法范文6
生產力促進中心的重點工作就是做好科技服務企業工作，為企業的發展搭建科技服務平臺。一是主攻項目。圍繞我縣經濟社會發展重點，按照國家產業政策，及時加強了與國家科技部和省科技廳的溝通協調，在項目的論證、申報、實施等方面做了一些工作。今年，我們經過精心準備，申報了1項國家富民強縣專項計劃，申報了2項國家中小企業創新基金項目，申報了4項省級科技項目，這些項目的申報和實施，加快了我縣優勢特色產業、新興產業的發展；二是科技創新平臺建設取得了突破?？h唯冠油壓機械有限責任公司與井岡山大學合作，投資100多萬元興建了我市第一個“市液壓工程技術研究中心”，為企業的自主創新和高校服務地方經濟建設搭建了一個高新技術平臺，先后研究開發生產了一系列小流量多頭泵新產品，有4項發明獲國家專利，其開發的“GBT02-3小流量多頭泵”獲得了“市科學技術進步獎二等獎”、“國家重點新產品證書”和“省優秀科技新產品”等多項榮譽稱號；三是扎實推進企業技術創新。充分發揮科技計劃項目的導向作用，推進企業發展。目前，我縣企業正在實施的省級以上科技計劃項目有14項，其中國家科技人員入園入企項目2項，省科技富民強縣項目1項，省科技支撐計劃1項，省星火計劃項目1項，省重點新產品計劃9項；四是積極尋求上級科技部門的立項和資金支持。為了多方位增加科技經費的投入，我們積極和上級科技部門加強聯系，爭取多立項，多獲資金，經過努力，獲得市以上項目資金共計70余萬元，為我縣科技項目的實施提供了一些資金支持，有力地推動了我縣科技基礎工作的建設和省級民營科技園區的發展。
二、人才引入園區，夯實科技發展基礎
為了加速園區企業發展進程，我們把人才戰略作為提升企業競爭力的關鍵舉措，認真加以貫徹落實。一是在園區企業開展摸底調查，發放企業人才、技術需求表征集需求信息，接著我們會同企業與省、市有關高等院校、科研院所的專家進行溝通協商，在技術、項目、資金等方面的合作進行商談，最后有縣唯冠油壓、火腿公司等10家企業采用柔性引進的方式與相關專家簽訂了合作協議；二是組織相關企業與省內外高等院校簽訂人才培訓供需長期合作協議，制定了從低級到高級人才培養計劃，為企業的發展提供了多層次、全方位的智力和人才支撐；三是出臺優惠政策，組織企業直接到人才密集區招才，把優秀人才吸引到園區創業。到目前為止，園區企業已引進高級技術人才20余名，中級技術人才80余名。
三、落實科技政策，努力推進科技進步
