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廉潔文化設計方案范文1
一、履行職責情況
（一）宣傳文體旅游工作。
1、宣傳工作。圍繞鎮委鎮政府全年中心工作任務，在各報刊出版專版13版次，推出多個宣傳特輯，完善了宣傳工作管理制度，對政務網進行改版，豐富了LED播放內容，完成全年宣傳工作任務。
2、精神文明創建工作。作為“創文”的牽頭單位，今年我辦全力配合市、區創建辦，落實機構、人員、經費、責任，全力推進創文工作，6月，市順利通過省檢。完成階段性工作任務。并開展各種文明創建活動，創建了省東原廚具實業有限公司、鎮山莊兩個鎮級文明崗；和2個市“十好”和諧文明村居；同時評選出100戶文明家庭。
3、文物保護工作。龍母廟的搶修已經動工，春節前可完成；、公祠已完成搶修設計方案，正接受專家會審；尢列故居的內涵充實已于11月份完成。
4、文體工作。一是完善了鎮面及村居文體設施建設。投入近200多萬元改造鎮面的四個公園和舊鎮府球場，包括文化站球場、舊鎮府球場、名典對面公園、勞管所公園已、北河公園等均已全面完工。投入50萬元改造鎮文化站（原梁銶琚文娛康樂中心），建成燈光籃球場、健身徑、門球場、醒獅訓練場、改造展覽廳。投入20萬元扶持了15個村居的文體設施建設。二是開展“我們的節日”以及“全民健身•和諧”系列文體活動。在全年的元旦、春節、五一、端午、國慶等各種節日期間，鎮村兩級共投入300多萬元開展各種文體活動180場次。
5、旅游工作。年中，鎮委鎮政府確立了、、等三大旅游項目。目前，東部啟動區的招商引資已啟動，現就合作的細節洽談中，入村大道和公園的建設、覺妙凈院的第三期工程萬佛樓的前期開發正在推進中；村對狀元祠進行了綠化改造，并完成了狀元祠至六祖殿一帶的綠化改造設計方案，狀元祠、六祖殿的文化內涵充實正在有序推進。文化創意產業基地，鰲山寺的建設正在進行規劃設計。永春拳休閑健身公園的奠基儀式已于11月27日舉行，現正推進工程第一期建設。
（二）教育教學管理工作。
1、校舍建設工作。新昌教小學的建設順利推進，一期工程1－4號樓已經全部封頂，體藝樓已經進場打樁。杏聯中學飯堂、林文恩中學教學樓維修已全部完成，在8月底投入使用。同時，通過鎮財政、學校、社會三渠道共投入110多萬元購置電教設備，進一步提高了中小學教育的信息化水平。今年我鎮被評為“區教育信息化工作先進鎮”。
2、校安工作。通過村居派駐、保安公司派駐、學校聘任等方式，總共配備了130多名學校保安員，同時為全鎮34臺校園接送車安裝監控系統，實時監控校車的運行路線、當前位置和車內外的狀況，杜絕校車的違法違規現象。使校園校車的安全工作大為加強。
3、學校管理工作。一是推進教育科研，提升教學水平，通過努力，中學今年高考中，上重點本科線人數26人，本科上線人數357人，?？艫線622人，上線率達93.96%。中考成績達到全區的中等水平，部分指標進入區的前列。小學教學水平逐步提升，校際差距逐漸縮小。二是做好新一輪干部聘任。新聘3位校長、15位中小學副主任，并提拔了一批行政干部，為我鎮中小學行政隊伍輸入新鮮血液。三是完善義務教育招生制度，按照新的初中、小學招生方案，嚴控戶籍生源的非正常流動，并爭取為每一個外來務工人員子女安排學位，圓滿解決了務工人員子女的入學問題。四是深入推進一校一品建設，加強特色立校工作。對于已經形成規模，取得一定成效的項目，要繼承并做強做大；對于不符合校情、普及性不強的項目，進行適當調整。教育局于11月下旬對各校的一校一品建設情況進行了檢查評比；五是加強信息技術教育品牌建設。年，我鎮學生在信息素養競賽中，共獲得了全國冠軍一項，一等獎2項，省一等獎6項，區冠軍4項，其中齊杏小學取得了我鎮首個全國中小學生智能機器人競賽冠軍，梁銶琚中學獲全國中小學生電腦作品制作競賽一等獎。
4、幼兒園創等級工作。督促各幼兒園提高幼師待遇，為幼師購買保險，并從十月份起在全鎮幼兒園實行五日工作制。規劃、北頭幼兒園創建區一級幼兒園。其中幼兒園于7月6日通過區一級幼兒園的評估驗收。
（三）婦聯工作。切實維護婦女兒童合法權益，制作普法宣傳特輯、開展戶外宣傳活動，做好來電來訪工作；關愛兒童，依托鎮家教講師團，大力開展“家庭教育大講堂進社區（鄉村）”活動，并拍攝了幼兒階段的家庭教育宣傳片，深受廣大群眾歡迎；同時，在各種節日期間困難母親、困難兒童慰問，為她們送上慰問金及慰問品。6月底，省婦聯倡導開展“姐妹情深10元捐”活動，共籌得善款26001.1元，居區第二位。
二、業務創新方面。
1、成立區首個民俗民間藝術團。
今年，文化站將鎮較有影響力的11個民間藝術團體組建成鎮嶺南民間民俗文化藝術團，包括：龍舟說唱協會、人龍舞隊、高贊鑼鼓柜隊、光輝鑼鼓柜隊、女子國際標準龍隊、北水柜色飄色隊、永春拳武術培訓中心、曲藝協會、太極協會、昌教花龍隊、大社舞龍隊等。這是首個民間民俗藝術團。實現了我鎮的民俗民間藝術表演活動有品牌、有平臺、有隊伍。將全鎮的傳統文化抱團發展，實現了新的突破。
2、創建鎮教育系統人力資源管理系統。
新建了全鎮教師的資料庫，實現了全鎮教師資源的網上動態管理。
3、開展“家庭教育大講堂進社區（鄉村）”活動。
依托鎮家教講師團，在學校、村居開展講座10多場，制作家庭教育專輯。
三、清正廉潔情況
1、宣文辦（教育局、婦聯）嚴格按照《關于認真貫徹落實嚴格控制晚會展覽慶典論壇活動有關規定的通知》要求，不浪費財政資金舉辦活動，且在舉辦各種文體活動的時候，對于社會各界熱心企業人士贊助的款項，做到收支分明，確保各工作人員廉潔從政、干凈干事，無任何違紀違法現象。
2、加強管理，嚴格按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，努力加強教師隊伍建設，在全鎮中小學教師中深入開展學習實踐《中小學教師職業道德規范》師德建設活動，同時督促學校在招生、人事、財務等方面透明運作，切實做好校務公開，確保各校的行政班子的廉潔。
四、優質服務情況
1、加強政風行風建設。制訂了本辦加強政風行風建設實施方案，制訂了詳細的工作制度，包括學習制度、例會制度、考勤制度、同崗替代制度、重點項目小組制度、首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結制度、受理和回復制度、財務制度等，以制度管人，將效能建設擺在和中心工作同等重要的位置，進一步加強了辦公室政風行風建設。通過努力，宣文辦（教育局）在今年參加政風行風評議的12個單位中部分排列第3。
2、按照行政審批制度改革的有關要求，制定行政審批制度改革方案，全面梳理宣文辦（教育局）行政審批事項的辦理流程，22項行政審批事項中，清理1項，將其它21項審批事項的辦結時間縮減30%以上，大大方便了群眾辦事。
五、依法行政情況
廉潔文化設計方案范文2
關鍵詞：作風建設 宣傳教育 重大項目 窗口建設
風，成于上，形于下。好的作風，帶出好的干部，催生好的業績，形成好的風氣，單位和個人長久受益。上城區建設局認真貫徹區委區政府關于加強作風建設的決策部署，抓宣傳教育、抓重大項目、抓窗口建設、抓內部管理、抓督查整改、抓廉政建設，轉變工作作風，深化作風建設，機關面貌煥然一新。
一、抓宣傳教育，在動員部署中提高認識
加強作風建設的宣傳教育，局機關和所屬各單位建宣傳專欄、制宣傳手冊、貼宣傳圖片，大力宣傳報道作風建設的目標任務，組織編寫“優良作風促發展，優質服務樹形象”、“全心全意為人民服務，千方百計讓人民滿意”等標語口號，在局辦事大廳電子屏幕上滾動播放，教育引導廣大黨員干部切實增強勤政為民、廉潔奉公的自覺性和責任感，形成了全局上下共同支持參與作風建設的良好局面。
二、抓重大項目，在工程建設中錘煉作風
堅持把推進重大項目建設作為作風建設的主戰場，以高度的責任感和務實的工作作風，確保工程建設強力推進。針對今年“51131”工程、停車場庫建設、危舊房整治、歷保建筑修繕等重大項目建設時間緊、任務重的實際，局黨委通過召開動員會、辦公會、協調會等多種形式，反復統一建設人員思想，以良好的作風和形象強力推進工程建設。在工程項目建設中認真倡導“一線工作法”，即決策指揮到一線，質量管控到一線，考察干部到一線，服務保障到一線，真正走進矛盾、破解難題、攻堅克難、決戰決勝，切實做到“難點重點一口清”、“技術參數一口清”、“工程進展一口清”。在工程建設中始終堅持積極回應群眾訴求，讓群眾滿意。由建設局牽頭各指揮部展開民主促民生工作，通過認真調查摸底、出臺標準規范、開展設計方案進社區公示工作和召開民主懇談會四個環節，層層將百姓意見轉化為實施成果。
三、抓窗口建設，在為民服務中夯實作風
堅持把作風建設寓于服務群眾之中，以提供便捷、高效、優質服務為要旨，狠抓保障性住房受理、小型建設工程招投標、物業管理、房屋裝修許可等8個為民服務窗口建設。一是以民為本，積極增進群眾感情。專門建立特殊困難住戶信息檔案，對殘疾人、心理疾病患者、勞教釋放人員、文盲等特殊人群開辟“綠色通道”。今年來，局辦事大廳先后收到人民群眾錦旗、表揚信50余面（件）。二是加強學習，不斷強化綜合素質。每季度組織一次政策法規集中學習活動，相互提問，逐條過關。今年招入13名省建設職業學院實習生，其中7名充實局辦事窗口，隊伍活力大增。三是真誠服務，努力贏得群眾滿意。保障性住房受理窗口每期都推出“溫馨電話提示”服務，窗口人員都做到不厭其煩、不漏一人進行電話提醒。同時引入排隊叫號系統，設立電子顯示屏，安排休息座椅，并在大廳裝飾字畫，營造良好服務環境；設置免費飲水點、便民服務箱，提供紙、筆、針線包等應急用品，小型建設工程招投標窗口還免費為投標人提供招標文件、施工圖光盤，受到群眾的稱贊。近期局行政辦事大廳作為全區窗口單位和服務行業為民服務創先爭優推進會的示范點之一，受到好評，被列入全區25個窗口單位和服務行業創先爭優“雙強”示范點重點培育單位，已提前達標。
四、抓內部管理，在機制創新中提能增效
注重建立作風建設的長效機制，健全完善人事、財務、工程建設等各項管理制度。組織編制《上城區建設工程管理十大環節的實施細則》，對工程的設計、招投標、監理、質量等各個環節進行全方位監管，最終形成模塊化、標準化操作，為全面推進工程精細化管理，打造高品質工程提供制度保障。不斷完善事業單位績效考評管理制度，編印完成《上城區建設局事業單位工作人員考評手冊》，涵蓋局屬8個事業單位，73個崗位，做到人手一冊、定崗定職、明晰職責。實行財務委派制，推行各基層單位財務人員交叉輪崗工作，對局系統財務實行集中統一管理，健全了管理秩序。進一步鞏固權力陽光運行機制建設成果，將權力清理規范與流程固化相結合，行政審批“物理集中”與“邏輯集中”相結合，抽調精干人員全面清理和規范行政權力事項，編制行政權力目錄，細化、優化行政權力運行流程。
五、抓督查整改，在解決問題中轉變作風
堅持把明察暗訪貫穿作風建設始終。不定期對局機關科室、下屬單位進行明察暗訪，加大對各類違反工作紀律行為的檢查力度。嚴格管控局系統工作人員電腦、網絡使用情況，安裝屏保程序，對系統增設了防火墻，以屏蔽游戲、影院、股票等與工作無關的網站。開展“公述民評”和民主評議政風行風活動，組織部分機關科室領導和基層站所負責人向15名民評代表述職述廉、解答提問、接受評議，并對提出的意見建議，制定措施、限期整改落實，努力提高群眾滿意率。定期召開作風建設例會，逐個單位匯報存在問題，逐個問題深挖根源，對照標桿找差距，對照問題抓整改，特別對網絡游戲下“猛藥”、動“真格”，自查自糾較真碰硬。對被查出違反規定行為的個別工作人員，依規定予以告誡問責處理，狠抓整改落實，有力地推進了局機關和各基層單位的作風效能建設。
六、抓廉政建設，在推進發展中廉潔奉公
廉潔文化設計方案范文3
一、統一思想認識，營造良好氛圍。
市委辦公室、市政府辦公室《市集中整治影響發展環境的干部突出問題活動實施方案》下達后，我局立即召開由機關工作人員及局屬各單位領導主要負責人參加的動員大會，傳達學習了《市集中整治影響發展環境的干部突出問題活動實施方案》文件精神，局長、黨總支書記書記同志作動員講話。徐局長從充分認識加強作風紀律整治的重要性，亟待解決文廣電發展中存在突出問題的緊迫性以及如何開展好此次干部作風紀律整治活動三個方面，對全系統作風紀律整治活動作了動員。號召全體干部職工要把思想迅速統一到上級的部署上來，增強搞好這次作風紀律整治活動的政治責任感和歷史使命感。研究下發了《市文廣電局集中整治影響發展環境的干部突出問題活動實施方案》，成立以局長、黨總支書記同志任組長，局總支成員任副組長，各單位主要負責人為成員的“文廣電局干部作風紀律整治工作領導小組”，具體負責這次活動的組織、指導、協調、督查和實施。各單位也立即組織召開動員大會，進行層層發動。局黨總支成員認真處理工學矛盾，帶頭參加學習，帶頭查擺問題，帶頭整改，為進一步搞好整治活動起到了很好的帶動和引導作用。
二、認真查擺問題，對照檢查到位。
在整治活動中，我們把查擺問題、剖析問題作為整治活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求。每位干部職工圍繞自身作風紀律、服務態度及工作落實情況，對照《準則》等紀律要求，對照基層和群眾反映強烈的突出問題，反復查擺問題，深挖思想根源，并在民主生活會上對自身問題進行深刻反思。通過學習討論和深刻剖析，真正觸及到廣大干部職工的靈魂深處，充分調動了大家創新工作的積極性和主動性，達到了以干部作風紀律的整治促工作創新的目的。通過自查自糾，查找出6條亟待解決的問題,歸納起來主要有以下幾個方面：一是理論學習抓得不緊，整體素質有待提高；二是服務意識、大局意識有待進一步加強；三是工作作風不夠扎實，特別是工作中遇到困難和問題，考慮客觀原因的多，主動想辦法去解決的少；四是遵守工作紀律不夠嚴格，規章制度落實的不夠好。
三、完善創新長效機制，教育成效明顯。
主要是堅持做到領導帶頭抓整改，圍繞學習抓整改，結合工作抓整改，聯系實際抓整改，落實責任抓整改，力求在完善創新和狠抓長效上下功夫。特別要通過修訂完善相關制度，形成良好的管理機制，保證干部廉潔性、紀律性、自覺性，增強戰斗力。一是完善學習培訓機制，對干部職工開展多種形式的學習教育培訓，做到長遠培訓規劃和年度計劃、短期計劃相結合，提高工作能力和工作水平。二是創新管理方式，大力推動政務公開工作。按照審批程序，大力推行窗口工作公開透明，接受社會監督，堵塞管理漏洞。三是進一步完善效能建設考核考評機制，通過職工群眾、服務對象、各界群眾滿意度測評，加強對工作作風、效能建設的監督。四是探索建立符合時代要求，體現文廣電特色的激勵約束機制，對立足本職，勤奮工作，創一流工作業績的干部職工予以獎勵，對工作能力差、服務意識差乃至嚴重違紀違法人員予以懲戒。
廉潔文化設計方案范文4
一、統一思想，提高“一校一品”特色校園重要性認識
“一校一品”建設是指，每所學校結合教育改革發展的形勢，在遵循教育規律的基礎上，通過全校師生長期堅持不懈地探索與實踐，在內部管理改革、師資隊伍建設、校園文化建設、教育教學改革、實施素質教育等方面大膽創新、銳意進取，在較大范圍內造成顯著影響力與示范效應的成功模式與經驗。
《中國教育改革和發展綱要》明確提出“中小學要辦出各自的特色”，隨著我國教育現代化進程的逐步加快，素質教育和課程改革的不斷深入，校際間的競爭日趨激烈，傳統的“千校一面”、“萬生一面”的發展狀況已難以適應教育改革的要求，教育的個性化和辦學的特色化已經成為我們的必然選擇?！疤厣d?！笔窃鰪妼W校核心競爭力的重要途徑。
二、明晰思路，挖掘“一校一品”人文性內涵
源遠流長的魚鳧文化是古蜀人從原始部落向文明時代演繹進程中蘊育而生的本土文化，是古蜀農耕文明的典型體現。魚鳧王在帶領先民耕作、打漁、治水等活動中所形成的樸實、勤奮、智慧、創新精神至今仍為我們引以為豪。萬春學校地處4000多年前魚鳧文明發源地的核心區域，深受魚鳧文化感染。學校秉承“開拓、勇敢、勤勞、樸實、創新、開明”的魚鳧精神，堅持以素質教育為中心，明確了“弘揚魚鳧文明，植根田園文化，打造書香校園，凸顯藝體優勢”的現代化田園學校的發展方向。
2009年以來，按照區紀委、教育局的工作部署，將萬春學校擬定為“成都市廉政文化進校園示范點”，并將在校園廉政文化景觀的打造上大力支持，學校也主動爭取，抓住機遇借勢而上。2011年8月，學校領導班子結合溫江區提出的“打造‘一校一品’特色校園”工作，經過磋商決定：依托歷史文化優勢，挖掘自身傳統文化中的特色元素，讓魚鳧文化與校園文化相得益彰，魚鳧文明與素質教育有機融合，以“魚田園”為理念，作為校園文化的嫁接點，打造出獨具特色的校園文化品牌，讓孩子在文化中學會傳承，讓學校在開拓中求得發展。
三、精心實施，初現“一校一品”創建成效
確立了創建“一校一品”的工作思路以后，學校安排德育處全權負責該項目的方案策劃、規劃送審、文案制定、效果設計、工程施工、驗收匯報。對于魚鳧文化、廉政文化、校園景觀，我們了解的不是很多，有些東西尚在文稿階段，學校組織語文、歷史、美術等精英教師組成創作智囊團，成立了文字創作組、書畫創作組、工藝設計組等，大家群策群力分工負責。工作組多次向分管領導匯報學校設計方案、景觀樣稿，征求指導意見。文字和景觀方案經過反復修改后，經區紀委、教育局審查通過，進入工程實施階段。
經過一個多月的精心施工，打造形成了清新、自然、古樸、悠遠的環境氛圍，校園文化景觀形成了“四點一線”的格局。
點一：魚鳧浮雕。有兩塊巨幅墻浮雕“魚鳧開疆圖”、“文明之光圖”，這些浮雕中被意化的形象，靜靜地訴說著古蜀先輩們不畏艱險、披荊斬棘，建設家園和開創古蜀文明時的艱辛與壯美，時刻提醒著師生肩負著傳承文明、開拓奮進的歷史使命。六塊地浮雕分別叫“魚鳧遷徙圖”、“魚鳧稱王圖”、“漁農并舉圖”、“魚鳧躬耕圖”、“封樹定界圖”、“魚鳧禪讓圖”。這一組浮雕，以不斷發展進步的文明為線索，鐫以圖文并茂的典故，提煉出“勤勉、博學、傳承、開拓”的校訓。
點二：魚鳧故事。在“蟬鳴白楊”處，設置了“魚鳧稱王”、“封樹定界”、“漁農并舉”、“田于湔山”四個魚鳧傳說故事，并在旁邊設置了條凳，讓師生可以邊休憩邊賞讀，感悟到先民無私無畏、開拓創新、奮發圖強、天道酬勤的精神。
點三：清風綠廊。作為開展廉政文化活動主場地，設置了對聯、條凳、可更換內容的精致櫥窗?！扒趭^作學問，清白做正人”；“勤奮求學莫怕千般勞苦，春風化雨潤育萬樹花香”——引領全體教師“勤勉正直、廉潔從教”，有正義感和責任感；培養孩子“知恥養廉、誠實守信、勤儉節約”的好品質。
點四：魚鳧“五字訣”。在“銀杏得誠”處、銀杏大道旁雕刻了魚鳧“五字訣”。近年，溫江區圍繞深入推進素質教育，培養現代優秀素質的青少年，提出“健、勇、智、誠、孝”學生成長五字要訣，全面推進素質教育。學校將魚鳧文化與培養目標有機結合，用生動的魚鳧故事來啟迪培養學生。
健——“魚鳧躬耕”。體魄強健、思想健康、人格健全，是做人的追求。學校以足球、長跑、太極操等體育傳統項目開展活動，堅持每天鍛煉一小時，快樂生活每一天，堅持開展陽光體育鍛煉。
勇——“鱉靈治水”。機智勇敢、奮勇當先、見義勇為，是拼搏上進的精神風范，也是當今時代的呼喚和人們孜孜不倦的追求。通過主題班隊會、運動會、班級專題比賽、社會實踐等活動，培養學生團隊精神和主人翁意識。
智——“漂木救城”。足智多謀、智勇雙全、聰明才智，是歷來學校教育的主要培養目標。學校堅持以“課堂教學有效活動”為主線，以創新思維競賽、科技實踐活動為拓展，實現學生特長發展，營造積極健康的學校藝術氛圍。
誠——“杜宇化鵑”。誠實守信、以誠相待，精誠團結，是做人的基本品質，學校作為成都市廉政文化進校園示范點，積極開展誠實守信教育。
孝——“木碗啟孝”。寸草春暉、忠孝兩全，百善孝為先，流傳千古的古語，傳承著源遠流長的中國孝文化。
“一線”即環形文化綠道，道路以樹命名，即“蟬鳴白楊”、“楊柳醉春”、“銀杏得誠”、“綠樟留香”。溫江素以花木之鄉而聞名海內外，學校借助得天獨厚的生態條件，以花的醇香、草的堅韌、木的挺拔，借用花木文化體現出高雅的意境，為每個班級和辦公室提煉命名，進而形成各具內涵的班級和辦公室文化特色。并在各樹種上懸掛具有人文氣息的詩詞，讓田園氣息更加充盈校園。
2011年11月經成都市教育局專家組檢查驗收通過，12月成都市紀委辦公廳下文：萬春學校被評為全市第一批77個“成都市廉政文化進校園示范點”之一。
“千年魚鳧盡顯古蜀神韻，萬柳迎春更看桃李芬芳”，我校積極主動地創造素質教育實踐的特色和亮點，在推進“一校一品”特色校園建設中，發展模式已初步顯現，成為地域文化的排頭兵和先行者。
四、完善機制，優化“一校一品”推進策略
推進“一校一品”建設實踐活動，首先要在思想上認識到“一校一品”建設是學校素質教育的一個重要組成部分，是全校師生全面提高教育質量理念的體現，所以，必須依靠全體師生，充分發揮每個教師的聰明才智和積極性，才能將學校的理念轉換成行動，才能使“一校一品”創建工作再優化；其次，“一校一品”建設沒有最好，只有更好，活動要不斷推進，特色亦要不斷創建，但是特色項目的拓展，活動內容的提高，形成鮮明辦學風格工作的進程還要開拓進取；三是隨著“一校一品”活動層次的遞升，經費投入將劇增，學校專項經費不足會制約發展的不利因素將會日益顯露。這三點是我校今后進一步深化“一校一品”創建工作的瓶頸，也是深化“一校一品”創建工作的動力。繼續推進“一校一品”創建工作更需要機制保障。
一是加強領導，精心運作。在“一校一品”特色校園建設過程中，還要提高重視程度，建立相應的領導、管理、學習機制，在選擇策劃、組織實施和鞏固提高等環節科學規劃，扎實運作，要做到三個突出（提升特色創建內涵、注重創建過程方法、實現創建群體參與），三個嚴抓（抓師資建設、抓特色活動、抓校本課程）。以“一校一品”特色校園建設為突破口，抓學校質量的提高，抓規范辦學的全面落實，要給特色學校建設提供優質的服務，還要給教師和學生搭建展示成果的機會和舞臺，進行集體的攻關和成果的分享，要圍繞特色校園建設形成的經驗，做好相關成果的物化和推廣工作。
二是診斷校情，找準特色。在全校開展“一校一品”特色校園創建活動中，要深化“一校一品”特色校園課題研究，通過調查、問卷、訪談等形式認真挖掘自身資源和總結前階段特色校園建設活動的亮點，把握學校發展的脈搏，在厘定、辨識、對比的基礎上確定學校校園文化建設的新優勢項目或主題。
廉潔文化設計方案范文5
關鍵詞：職業教育；室內裝飾行業；人才需求；職業崗位需求；
中圖分類號：G511 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-02
一、行業現狀與發展趨勢
我國城市化進程的不斷加快，為我國室內裝飾行業持續、高速增長奠定了基礎。雖然我國室內裝飾行業起步較晚，但是年平均增長速度卻能維持在20%。因此，迫切需要大批具有系統專業知識和先進服務理念的專業人員，這在客觀上為中等職業教育室內藝術設計與制作專業提供了廣闊的發展空間和機遇。
在室內裝飾行業蓬勃發展的背后，專業的室內設計人才卻嚴重匱乏，存在巨大的人才缺口。以四川龍境裝飾集團為例，每年就需要吸收800-1000名相關人才。裝飾企業普遍感覺求才難，留才難，設計人才嚴重不足已經成為制約裝飾企業發展的瓶頸。此外，現有裝飾設計從業人員的業務水平也還有待提高。從裝飾設計的行業特性來說，隨著業主審美水平的提高，在保證施工質量的前提下，還需要設計方案更具備個性風格及品位，才能在競爭中脫穎而出。在現有的裝飾設計從業人員結構中，學建筑、學理工后轉行進入設計領域的占了很大比例，普遍缺乏相應的美術素養和設計理念，導致設計工程化、模式化，難以滿足越來越挑剔的客戶。因而具備了較高美術素養和專業設計理念，以及良好溝通能力的高級室內設計人才備受用人單位青睞。而目前相關專業的畢業生無論從數量上還是質量上都遠遠滿足不了裝飾企業的用人需求，室內設計人才培養體制尚需完善。
二、企業人才結構與人才需求
2013年6至11月份，通過對貴州貴陽迪玉軒裝飾有限公司、貴陽美之源裝飾工程有限公司、成都歡樂家園室內裝飾工程有限公司、四川龍境室內裝飾工程有限公司、浙江溫州嘉遠室內裝飾工程有限公司等室內裝飾企業進行深入調查，了解了企業對專業人才的需求現狀，聽取了企業對專業人才的培養意見及建議。
（一）企業人才需求結構分析
室內裝飾是典型的勞動密集型行業，人員素質、機械化程度和管理模式較落后。伴隨我國經濟的持續快速發展和室內裝飾市場的規?；?、產業化，室內裝飾在設計、生產、管理和服務第一線將需要大量的技術應用型人才。這給中職學校人才培養的發展提供了機遇，同時由于生活質量的提高，人們對家居環境有了更高的要求。因此，室內裝飾公司急需一批精設計、能施工、會管理、懂經濟的“一專多能”的專業技術人才。
據調查統計，我國目前室內裝飾企業在選擇人才需求結構上，需要20%的中職生，15%的不講究學歷層次有經驗即可，43%的高職畢業生，21%的本科畢業生，5%的本科以上的畢業生。其中，民營企業相對比較注重實際，強調技能，他們更看重的是專業素養、技能和處理事務的能力，并非僅以學歷高低為條件。國有大型企業和外資企業對設計人才的要求較高，他們注重應用能力，本著寧缺毋濫的原則，對招聘人才層次嚴格把握，對中職畢業生需求不是很大。
（二）人才需求現狀分析
目前，我國從事室內裝飾行業的各類大軍中，基層的技術和管理骨干（如設計員、繪圖員、預算員等等）、現場生產骨干（如施工員、監理等等）以及各工種的佼佼者（如設計師、設計總監、項目經理、業務經理等）大多數是中高職職業學校培養的。他們不僅要掌握一定的文化基礎知識，也要有一定專業知識和文化藝術修養，更要有一定的動手操作、實踐能力。而從事現場技術操作的主要工種有抹灰工、木工、油漆工、鋁合金工、幕墻玻璃工等，這些技術工人一部分是中職學生更多的是農民工通過經驗豐富的老師傅傳幫帶或者相關技術培訓后上崗的。這些技術人員都是室內裝飾行業目前所十分緊缺的。
據就業指導專家預測，未來幾年室內裝飾行業人才需求同比增長將突破50%。其中，熱門職位室內設計員（師）、施工員、材料員等職位同比需求增長將會達到100%以上。目前貴州省從事室內裝飾設計職業的人數不多，水平參差不齊，而需求卻上萬人次，在相當長的一段時間內，對室內裝飾設計人才呈現出緊缺的狀態。
（三）對畢業生上崗初期主要從事的工作崗位所做的調查，結果如下：
從我們調查所得的資料表明：企業對初次被錄用的中職生的崗位定位，一般為： CAD 繪圖員、3D/手繪效果圖繪圖員、設計師助理、方案設計師、模型設計師、施工員（工程管理）、業務員（客戶服務）等。計算機輔助繪圖員占42%、設計員占15%、施工員占14%、助理設計員占15%、業務員占10%、材料員2%，其他占2%。一般而言，上崗之初，企業單位不會輕易讓剛畢業的學生獨立上崗。有較強的學習能力和學習動機， 能配合設計師做好工作對于畢業生來說尤為重要。
圖1 畢業生主要從事的工作崗位比例
關于中職畢業生應聘時必須具備的最重要的專業技能，調查的反饋主要集中在：計算機CAD 制圖能力，計算機三維效果圖能力，手繪方案圖能力，室內空間規劃能力，室內陳設設計能力，方案標書編排設計能力等。不少企業也認為，企業看重學生的實際經驗和能力。
三、職業崗位對知識技能的要求
此次的調研結果表明：用人單位對室內裝飾設計人員的素質需求是多元化的。各企業最關注做人的品質、最看重學生的實干能力和綜合素質，更愿意接收敬業好學的學生。因為敬業、所以好學，方能更好地為企業服務。
（一） 用人單位對室內藝術設計與制作專業從業人員的素質要求
在用人單位最看重中職學生應具備的基本素質的調查中，用人單位對學生的素質要求按重要程度依次為：職業道德（76）、團隊精神（72）、忠于職守（70）、廉潔守法（69）、事業心（67）、心理素質（60）、服務意識（54）、吃苦耐勞（50）、身體素質（43）。
各個企業根據自己的不同情況，側重點有所不同，但也有共同之處。在對設計、行政經理及企業領導的訪談中了解到，用人單位最看重的基本品質依次為：忠誠與服從、熱情開朗、吃苦耐勞和隨機應變。對工作態度的要求是：踏實、主動、耐心、細心、守時、守信用、服從意識、保密意識等。
（二）職業崗位對知識的要求
問卷調查結果表明，室內方案設計崗位和室內設計表現崗位對室內藝術設計與制作專業學生的基本素質和能力要求較高。
基本素質和能力：具有較高的藝術素養和審美觀；健康的體魄和心理素養；熱愛本專業，具有良好的敬業精神和健全的法制觀念；有良好的人際溝通能力和文本組織能力；能運用一門外語閱讀專業文件與資料。
專業技能和知識：能獨立進行設計前的調研工作；能獨立完成設計項目的現場勘測；能進行項目的方案設計；能運用熟練的設計表現技巧（工程制圖、效果圖等）；能進行室內家具設計；能進行室內陳設裝飾設計。
問卷調查結果表明，隨著經濟的發展和競爭的加劇，企業對室內裝飾從業人員的要求較高。大部分企業負責人表示，他們理想中的室內裝飾從業人員應該知識廣泛，除專業知識外，應具備公共關系知識、法律知識、市場營銷知識、英語知識、財務與金融知識等相關知識。
調查還顯示，企業希望室內裝飾從業人員具備綜合職業能力，要有溝通與協調能力、學習能力、計算機應用能力、辦公事務處理能力、語言表達能力、文字表達能力、籌辦會議能力、外語應用能力、團隊合作能力、應變能力、計劃能力、創新能力、抗挫能力、信息收集與處理能力、實踐能力、活動策劃與執行能力、解決問題能力、獨立工作能力等等。
（三）崗位相應的職業資格要求
通過對室內裝飾企業的調研表明，對應聘室內方案設計崗位、室內設計表現崗位等崗位的畢業生最看重擁有的證書，主要的有：CAD職業資格證書、3D MAX職業資格證書、室內設計師職業資格證書、施工員職業資格證書、計算機等級證書、普通話水平測試等級證書。由于行業的不同，個別企業還要求有預算員證、材料員證、相關行業從業資格證書、英語口語中級以上證書等。另有一部分企業表示不會十分在意證書，關鍵看是否真正具備相關的職業技能，當然有的話最好。
四、結語
為了摸清在職業教育中“以就業為導向”的室內設計專業市場及人才需求情況，了解社會所需的人才類型，課題組本著實事求是、代表性強的原則，走訪了人才市場和室內裝飾企業，并利用優勢，對企業和已畢業的學生發放了200份問卷，對人才流向和專業結構做了調查，實際收回問卷200份，有效問卷達到了100%。課題組對問卷進行了系統性分析，對用人單位和學生所提的各項建議進行了歸納，最后完成了本項研究報告。
參考文獻：
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廉潔文化設計方案范文6
一、全面落實科學發展觀，統籌城鄉區域協調發展
按照科學發展、統籌協調、集約節約、環境友好的新型城市化建設總體要求，積極組織開展區域、次區域規劃的編制工作，進一步完善城鄉空間布局，有力地推進了城鄉統籌區域協調發展；并以聯鎮帶村和成片連線推進為重點，扎實有效地促進了新農村建設。
1、重點次區域規劃進一步深入完善
以*市城市總體規劃和余慈地區城鎮空間布局規劃為指導，組織編制了《余慈中心城核心區城市設計》、《姚周片分區規劃》、《余慈中心城綜合交通規劃》和《東錢湖地區控制性詳細規劃》，前三個規劃已通過通過市政府常務會議審查。加強區域規劃研究，完成了《*市*－鄞南地區規劃前期研究》方案，啟動了《*市區域空間管制規劃對策》等課題研究。
2、縣市（域）總體規劃工作扎實推進
為進一步優化市域城鎮空間布局，根據省、市政府關于加強“兩規銜接”的要求，各縣（市）都開展了縣（市）域總體規劃的編制。目前，*、*、*、*等縣（市）域總體規劃編制工作已完成，其中*市域總體規劃已通過審批。在規劃編制中，各地普遍加強了縣（市）域總體規劃與土地利用總體規劃的有機銜接，增強了規劃實施的針對性和有效性。指導完成了*縣城市總體規劃修編，參與了各縣(市)相關規劃方案技術審查。
3、村鎮規劃進一步細化。積極做好“聯鎮帶村”、“成片連線推進新農村”的規劃工作。在完成村莊布點規劃、示范村、整治村規劃的基礎上，以“聯鎮帶村”和“成片連線全面推進社會主義新農村建設”為抓手，進行了鎮域總體規劃的編制探索，加強了鎮域規劃的編制和指導，市領導聯鎮帶村的9個鎮（街道）的規劃編制工作已經完成，成片連線推進的8個鎮（街道）的規劃已完成了編制初稿，為發揮鎮的輻射、集聚功能，促進鎮村互動，推進城鄉一體化發展提供了實施依據。全市已經完成了275個示范村（含示范創建村）的村莊建設規劃和超過1500個整治村的村莊整治規劃，超額完成“百千工程”預定任務。對部分重點小城鎮開展了控制性詳細規劃和城市設計工作。
風景名勝及歷史文化名城、名鎮、名村管理工作也穩步推進，組織完成了東錢湖沙山村改擴建、韓嶺村新村建設、南湖岸線、田螺山等景區和東錢湖游艇俱樂部等項目的選址審查、報批工作，指導各風景區、旅游區及歷史文化名鎮的規劃管理工作。
二、圍繞中提升和構建和諧*，加快推進建設現代化國際港口城市的步伐
為增強*城市的集聚、輻射和服務功能，全面提升中心城區發展水平，根據*城市總體規劃和“十一五”發展規劃確定的建設重點，以建設“十大功能區塊”為載體、以完善“系統”為抓手，進一步創新城市發展模式，優化城市空間布局，提升城市建設品位，完善城市服務功能，為有序推進*現代化國際港口城市建設夯實了基礎。
1、加強規劃的前瞻性和基礎性研究。階段性地完成了競技體育設施布局規劃研究、西部地區研究成果。組織開展了城市功能分區研究、城市非建設用地規劃研究、城市規劃管理控制單元研究及城市老小區情況調研，進行三江片城市色彩研究等。為加強城市功能性規劃研究，經市編委批準，成立了*市城鄉規劃研究中心，并于7月份開始運作，半年來，在人員少、任務重的情況下，初步取得了一些研究成果。此外還與北侖區政府聯合開展了北侖區發展戰略研究；配合*保稅港區開展了相關規劃研究，并指導*保稅港區總體規劃編制。由于在*保稅港區申報工作中成績突出，被市政府評為申報工作“杰出貢獻單位”。
2、全面推進控制性詳細規劃全覆蓋。按照年初確定的加快推進中心城區控規全覆蓋的目標，中心城區在對控規編制動態進行梳理的基礎上，合理劃分控規編制單元，確定需要新編和修改的項目，把控規編制工作作為年度工作的重中之重，在研究制定《控制性詳細規劃編制規程（試行）》和《控制性詳細規劃管理暫行規定》的基礎上，今年下達控規項目27個，覆蓋城區用地面積約62平方公里。已完成灣頭地區控制性詳細規劃成果方案等近20個項目，預計年底可完成絕大部分成果會審及審批。
3、繼續深化完善專項規劃和分區規劃。與鎮海規劃分局共同組織編制了《*（鎮海）大宗貨物海鐵聯運物流樞紐港空間布局規劃》并向市政府匯報。按時間節點完成了《*市住房建設規劃（20*-2012）》并向住房和城鄉建設部備案，受到了住房和城鄉建設部的通報表彰，年度住房建設計劃也及時制定并公布。召開了社區布局、電力設施等專項規劃的聯席會議并通過審議，報市政府審批。組織了快速路網系統及主干道系統的規劃技術審查。對教育設施、商業網點、醫療衛生、農貿市場、可再生資源回收設施等專項規劃進行了實施評估并報市政府備案，啟動了公共停車場、城市加油站實施評估及規劃調整。重視歷史文化名城保護，編制完成南塘河歷史街區保護性詳細規劃和郁家巷歷史街區保護與改造詳細規劃。編制了鎮海分區、國家高新區分區規劃并經批準實施。
三、創新規劃管理機制，著力提高規劃服務能力和水平
“三分規劃，七分管理”，在加強規劃編制的基礎上，緊緊圍繞規劃服務經濟發展這一主題，按照適應市場經濟和依法行政的要求，簡化程序，提高效率，努力形成符合現代化和市場體制管理要求，功能齊全、結構合理、運轉協調、靈活高效的城鄉規劃管理體系。
1、積極探索高效順暢的審批機制。按照建設服務型政府的要求，進一步深化行政審批制度改革，做好行政審批職能歸并的有關工作，成立了行政審批處，整合了行政審批職能，行政審批處已整體進駐市行政審批服務中心辦公，進一步提高了行政審批效率。按照“批管分離”的要求，建立審批和監管相互制約、職責清晰、溝通順暢、銜接緊密的審批管理制度，真正做到流程規范、快速高效、公正廉潔。自今年8月份進駐審批中心辦公以來，行政審批處共審批、許可各類事項379件，提高了規劃審批工作的公開性、客觀性和規范性。
2、加強規劃法規制度與標準建設。為認真貫徹實施《城鄉規劃法》，抓緊做好相關法規制度建設，草擬并由市政府頒布了《關于貫徹落實〈城鄉規劃法〉的實施意見》，為我市進一步做好城鄉規劃工作明確了工作要求和目標。市政府辦公廳轉發了我局《*市工程管線信息管理辦法》，為進一步加強工程管線信息管理提供了依據。會同市工商局完成了《*市戶外廣告設置導則》成果會審及頒布實施，制訂了《*市控制性詳細規劃編制導則》和《*市控制性詳細規劃管理暫行規定》等一批規范性文件并報市政府備案。針對目前上報的建設項目設計方案中存在的不規范、不統一等問題，制訂了《關于建筑報批總平面圖繪制及輸出暫行規定》。組織召開了全市規劃系統依法行政暨工作會議，進一步提高依法行政水平。1－10月份共處理群眾來信32件，接待群眾來訪13批95人次。
3、強化規劃的保障能力和服務水平。積極做好年度城市土地收儲出讓、城中村改造及非成套房改造的規劃管理與服務工作，對郁家巷地塊、蓮橋街地塊、驚駕安置地塊、江北鴻毛巷地塊、新星商業地塊等涉及“中提升”的項目出具了相關規劃條件。完成了寧鎮公路燃氣管、孔浦片區排水管改造、江北變電力線路徑等多個方案。對*書城、漁輪廠地塊等17個建設項目交通影響評估方案進行會審，完成了中心城快速路網規劃等。工業街區設計方案初步確定，組織了永豐庫遺址公園、寧動5號地塊、漁輪廠地塊等16個項目技術審查。
4、積極參與災后重建測繪和規劃工作。四川發生“5·12”特大地震后，我局系統廣大干部職工積極響應市委、市政府號召，為災區群眾重建家園踴躍捐款，局系統廣大干部職工先后共捐款37萬多元（其中黨員自愿交納“特殊黨費”16萬多元）。根據省、市援建指揮部的部署，局系統先后共選派規劃與測繪二支援建小分隊，共57人次參加了援建工作。完成了青川縣“一鎮三鄉”(喬莊鎮、瓦礫鄉、茶壩鄉、黃坪鄉)13000余套過渡安置房選址、4.5平方公里1:500地形圖測繪和編制“一鎮三鄉”重建總體規劃等援建工作任務，并且派出兩位同志到市支援青川縣部分鄉鎮災后重建指揮部工作。由于援建工作成績出色，我局被市政府授予集體二等功，20多人立功受獎。
四、加強基礎測繪和信息化工作，積極推進“數字*”建設
地理信息是經濟社會發展的戰略性、基礎性資源，在城鄉規劃、重點項目建設中發揮不可或缺的作用。在過去的一年中，我局進一步加強基礎測繪，大力推進測繪信息化，不斷提高測繪對經濟社會發展的保障能力，加大測繪成果開發力度，不斷擴展成果應用領域，充分拓展測繪保障支持領域。以健全完善制度為抓手，切實加強了基礎測繪行業管理。20*年，我局被評為“全國市縣測繪管理工作先進單位”，“*市地下空間信息資源管理與共享工程”建設項目獲得全國測繪科技進步三等獎。
1、深入推進基礎測繪項目的實施。全年下達了兩批共21項基礎測繪項目。截止10月底，三江片控制網（一級）擴建與復測、江北區24平方公里1︰500數字地形測量修測、西南山區1︰10000數字地形圖入庫等項目已基本完成。*市區社區地圖編制、城市三維地理模型建設等項目進展順利。其他基礎測繪項目按計劃穩步推進。
2、完善測繪法規制度。為促進工程管線共建共享，破解工程管線信息各自為戰的難題，我局在做好綜合管線信息平臺建設工作的基礎是，制訂了《*市工程管線信息管理辦法》，并由市政府轉發。制定了《*市基礎測繪成果提供使用管理規定》，進行測繪市場信用調研，起草了《*市測繪市場信用管理暫行辦法》，現正征求意見。進行《*市測繪管理辦法》實施一年來的評估工作，并根據評估情況對“*市測繪項目備案管理系統”進行改造。
3、大力加強行業管理與執法檢查。一是完成測繪資質注冊工作，對全市49家丙、丁級測繪單位進行年度審查、注冊，其中43家予以注冊。二是做好測繪成果保密檢查，會同市保密局開展了測繪成果與計算機網絡專項檢查。三是開展測繪成果目錄整理與匯交工作，及時向省測繪局匯交全市基本地形圖和控制測量成果及目錄。四是開展地理信息從業單位測繪資質監督檢查工作，經過全面摸底，基本掌握了全市從事地理信息采集、加工、處理及提供的單位情況。五是開展網絡地圖監督檢查，檢查涉及地圖的網站80余家，實地檢查6家，對不符合要求的網站地圖依法進行了處理，發放整改意見通知20份。
五、以主題教育實踐活動為切入點，狠抓機關作風建設
根據市委、市政府部署，今年是“狠抓落實之年”、“創新突破之年”，我局以創業創新為引領，以“樹新形象、創新業績”和“干部進企業，服務促發展”為主線，以民主評議機關為契機，以“規劃進社區、進農村、進企業”為抓手，優化服務質量，嚴格落實責任，扎實推進作風建設上臺階、上水平。
1、認真組織開展主題實踐活動。為進一步鞏固“作風建設年”活動、文明機關創建和城鄉規劃效能監察等工作成效，切實增強宗旨意識、創新意識和服務水平。我局專題印發了《關于開展“規劃進社區、進農村、進企業”活動的實施意見》，組成六個結對聯系工作組，由局領導帶隊，分別與部分街道（鄉鎮）、社區（農村）聯系結對，不定期地到結對聯系社區（農村）走訪，了解社情民意，宣傳城鄉規劃工作，幫助解決社區（農村）建設中的實際問題，活動受到各界一致好評，取得了較好的效果。
2、加強督促檢查。為加強對全市規劃系統監督考核，我局研究制訂了《*市規劃局系統目標績效考核暫行辦法》，并出臺了實施細則。市民主評議機關和創建第六輪文明機關工作部署后，我局召開了局系統動員大會，對做好民主評議機關工作和文明機關創建做了具體的動員部署，并成立了相應的組織機構，起草了實施意見和工作計劃。通過明查暗訪等形式，對局機關和各分局作風進行了檢查。全面推行以規劃公示為重點的“陽光規劃”工作，調整職能分工，增強工作透明度。
