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一、著力強化“清白做人、干凈干事”理念根植
推進企業廉潔文化建設，要結合群眾路線教育實踐活動，著重做好作風建設和轉變，將廉潔文化與作風建設方面緊密結合起來，在思想上克服因循守舊、抱殘守缺觀念；在工作上堅持求真務實理念，擯棄虛空大套；在生活上勤儉節約、杜絕浪費，在行為上嚴守道德底線，培養正派健康的情操，做到自律自警、克己慎行。第一，大力培育“清白做人”的氛圍。廉潔文化的建設關鍵是如何融入文化基礎，形成在廣大員工干部中的普遍認同及共同愿景，因此，必須首先構筑積極的工作環境，營造風清氣正的良好氛圍。一要改造企業員工的社會價值觀，教育員工知善惡、辨美丑，營造起一種“以貪為恥、以廉為榮”的良好氛圍。二要改造提高員工的世界觀、權力觀、金錢觀，形成“揚廉抑腐”的社會認同。三要讓員工主動參與，發揮主人翁精神，加強全方位的民主監督，努力營造“守廉促企、從我做起”的共同目標。第二，大力培育“干凈干事”的工作平臺基礎。講原則、重流程、抓執行是杜絕貪腐滋生的最好防火墻。一要重視流程自身的規范，做到有規可依，依規無誤，確保無漏洞可鉆，堵塞腐敗可能發生的縫隙。二要重視流程關鍵環節的懲防工作，加大監督力度，做到每環必督，每程必查，做到全過程無盲區，減少腐敗產生的盲區。三要抓好工作規范的執行，企業員工自覺地執行規范、自己規范行為要求，養成良好的工作習慣，避免腐敗產生的主觀誘因。第三，大力培育良好的“揚廉抑貪”廉潔習慣。打造廉潔文化，必須從規范員工的行為入手，從日常工作的各環節規范員工行為，企業員工要主動遵守這些操作規范，堅決杜絕人為因素“饒環節、漏環節”，斷絕主觀腐敗的可能性。一要常懷“律己知心”，常思“貪欲之害”，從思想上筑起拒腐防變的堤壩。二要汲取優秀文化知識營養，潔身自好，正派做人，筑起有效的“思想屏障”。三要培養廉潔意識，養成良好的廉潔行為習慣，堅持防微杜漸、嚴控言行，筑起“知不可為而不為”的思想堡壘。
二、廉潔文化如何融入企業文化
企業廉潔文化建設首先要把握好三個問題：一是注重引導性。二是注重針對性。三是注意多樣性。針對企業文化特性的具體要求，要真正把廉潔文化融入企業文化建設，必須做好以下三點。一是廉潔文化要進班子。加強廉潔文化建設，黨員干部是重點，領導班子是關鍵。要不斷加強對領導干部的廉潔從業教育，使廉潔文化在領導班子中扎根。黨員領導干部要不斷增強紀律觀念和法制觀念，嚴禁奢侈浪費的不良行為，大力提倡節約風尚，自覺抵制一切不良風氣；要增強責任意識，嚴格執行黨風廉政建設責任制，帶頭落實廉潔自律有關規定，以身作則，率先垂范；要求主要領導及中層干部在兩節期間公開承諾，承諾內容為領導干部及其家屬做到不收受有關單位和個人的禮品、禮金等，不參加任何賭博或變相賭博活動等行為。二是廉潔文化要進基層（班、所）。基層單位（班、所）是企業的最末端執行者，也是廉潔文化建設的最前沿陣地。基層單位的廉潔文化建設不僅對內有提升管理的功能，還有對外宣傳的第二功能?；鶎訂挝唬ò?、所）廉潔文化建設要充分利用宣傳欄、黑板報、櫥窗、畫廊等傳統宣傳陣地，并運用好新型媒體加大宣教力度，做好上情下達；同時要結合開展反腐倡廉知識學習，提高執行制度規定的自覺性；同時要進一步加強工作各環節的監督檢查，努力在基層部門、班所建立反腐倡廉文化建設的立體模式。三是廉潔文化要進崗位。崗位是廉潔文化建設的最終落腳點。崗位廉潔文化建設要緊密結合黨員干部的崗位特點開展。要從行業行為規范入手，加強員工職業道德教育，要大力開展崗位廉政風險評估工作，加強員工的廉政工作考評。要進一步加強考核評價，做好反腐倡廉建設進崗位的后評估工作，不斷強化領導干部的廉潔從業意識。四是廉潔文化要進家庭。家庭是廉潔文化建設的重要陣地，具有較強的影響力。一是打親情牌，通過向員工家屬開展廉潔自律警示教育，讓家屬吹好“枕頭風”，當好“廉內助”。二是打好政工牌，發揮政治工作的優勢，院內開花，培養良好的家庭助廉氛圍，共同打造內外兼修的反腐倡廉陣地。
三、結語
廉潔文化是企業文化的重要組成部分，與企業發展息息相關，相互促進。通過開展廉潔文化促進企業文化發展，逐步形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚和“清白做人、干凈干事”的廉潔工作環境。
作者：熊偉 單位：貴州電網公司