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建設文化強市的建議范文1
以歷史文化為引領，實現教育功能與產業功能的雙豐收。以文化為核心的紅色歷史文化，是遵義的第一品牌文化。只有舞活這一龍頭，才能帶動遵義文化的全盤搞活。因此，要整合以會址為核心的文化資源，實施整體性、系統化的建設開發，深化愛國主義教育基地建設，充分發揮其凝聚力量、推動發展的積極作用。在此基礎上，以遵義市紅色文化旅游集團公司為融資平臺，大力發展紅色文化產業。
同時，要充分利用紅色文化吸引來的大量人氣，深度挖掘具有影響力的黔北地域歷史文化，延伸歷史文化產業發展鏈條，實現地域歷史文化與紅色文化的共同騰飛。
以酒文化為載體，推動酒文化產業和白酒產業持續快速發展。國酒文化是國酒茅臺的靈魂。因此，要保持茅臺酒旺盛的生命力、推進遵義白酒產業持續快速發展，最重要的是傳承和弘揚國酒文化。從這個意義講，我們應該加大投入力度，深入挖掘國酒文化，打造茅臺古鎮，呈現古老的酒窖、酒坊、酒禮、酒儀、酒俗，以每年一次的酒文化節為媒介，為酒博覽和酒交易搭建更寬廣的舞臺。由此，也帶來文化產業的大發展。
以文化產業園區為引力，形成文化產業集群。發展文化創意產業，遵義有區位優勢，遵義以廣播電視和報刊發行業為主的文化創意產業發展勢頭較好；目前已有一些文化要素正期待遵義有文化產業園區可進入。遵義應該順勢而為，以優厚的園區政策吸引文化企業進駐發展。園區主要規劃發展印刷及平面設計、動漫和影視制作、會展策劃等文化創意產業及相關產品交易等產業項目。與之相呼應，加快推進以廣播電視和報刊發行業為主的文化傳媒集團的建設發展。
建設文化強市的建議范文2
如今，中國進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，文化已滲透到各個經濟領域各項經濟活動中，對于經濟社會發展的影響越來越大，越來越成為經濟社會發展的重要支撐。對企業這一社會經濟組織來說，企業文化是一種“軟實力”，是企業的靈魂和精神支柱，是企業核心競爭力的重要內容，是企業發展壯大的不竭動力。有人問企業文化是必需的嗎？答案是小企業可以靠制度，而大企業必須靠文化。一個企業要想獲得持久發展，必須要有文化上的支撐；要想做強做大，必須挺直文化的脊梁。對于國有企業來說，越是在關鍵時期越應該加強企業文化建設。對整合重組后處于轉型跨越發展期的山西省投資集團有限公司（以下簡稱山投集團）來說，積極培育具有自身特色的優秀企業文化，以優秀的企業文化凝心聚力、增強軟實力、促進企業轉型、實現和諧發展，同時以企業的發展帶動企業文化建設，提高企業文化建設的質量和水平，具有非常重要的現實意義。
一、加強企業文化建設，有助于凝聚人心，是實現人的全面發展以及人和企業共同發展的迫切需求
企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的并為全體成員遵循的企業價值觀、企業精神、企業形象、企業目標等文化要素的總和。企業文化以人為本，尊重人、理解人、關心人，在企業營造團結友愛、相互信任的和睦氣氛，可以為員工提供寬松的且文化生活豐富多彩的工作環境，能夠使員工充分發揮各自作用，使員工實現自我價值。通過建立共同的價值觀念、企業目標，增強員工的團體意識和主人翁意識，調動和激發員工的積極性、主動性和創造性，讓員工把企業當作命運共同體，和企業同呼吸、共命運，使員工具有強烈的責任感和使命感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業目標上，從而凝結成推動企業發展的巨大動力。2011年1月，山投集團前身山西省煤炭資產經營有限責任公司根據省政府的決定，整合重組了山西金通投資管理有限公司、山西省農業資產經營有限責任公司和山西省環境保護基金有限公司3戶省屬企業。經過兩年多的不斷發展，山投集團的資產規模迅速擴大，各子公司的經營理念和價值觀念也得到了有機融合，但由于仍處于轉型跨越發展時期，各項工作仍在不斷加強和完善中，需要進一步加強企業文化建設，發揮企業文化的引領作用，凝心聚力，促進山投集團轉型跨越發展。
二、加強企業文化建設，有助于增強軟實力，是提升企業核心競爭力的內在要求
企業文化是企業的軟實力。一個企業沒有企業文化可以成長，但一個企業沒有企業文化決不可能持續健康成長。眾所周知，科技是第一生產力，但不是直接生產力，而是潛在的生產力。要把潛在的生產力變成現實的生產力，需要先進企業文化的引導，需要全體員工的共同努力。企業文化作為一種以人為本的新的企業管理活動模式，一旦真正應用或滲透到具體的生產過程中，就會由潛在的生產狀態轉化為現實的生產力，對提高企業的管理水平、提升企業的核心競爭力、促進企業的可持續發展產生不可替代和不可估量的作用。通過對寶潔、海爾、華為等知名企業進行分析，可以看出這些企業之所以能夠獲得持續健康發展，無不得益于企業內部建立了一種良好的文化結構，形成了良好的企業文化氛圍和一種強大的“文化力”，為企業發展提供了強大的精神動力、智力支持和良好的輿論環境。面對當前國內外復雜的經濟形勢，山投集團以社會主義核心價值理念體系為根本，以經營工作為中心，以服務企業發展為宗旨，堅持以人為本，以實現員工與企業共同成長為目標，調動一切積極因素，對內積極培育企業精神，對外塑造企業良好形象，逐步建立健全價值取向正確、內容豐富多彩、富有自身特色的企業文化體系，不斷增強市場應變能力和風險規避能力，提高企業核心競爭力。
三、加強企業文化建設，有助于培育人文精神，是實現企業和諧發展的內生動力
優秀的企業文化有助于培育良好的人文精神，良好的人文精神亦可進一步促進企業文化建設。反之亦然。二者既相互促進又相互制約。人文精神的核心是以人為本，即要把人放在重要的位置上，要尊重人的價值，是一種普遍的人類自我關懷。人文精神是一個企業的文明程度的重要尺度，它不僅是精神文明的主要內容，而且還影響到物質文明建設。在企業中注重員工的道德教化，培植敬業樂群、合理奉獻和人生理想等人文精神，可以使企業文化具有更加深厚的底蘊。企業文化建設的主體是廣大員工，堅持以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，是企業文化建設的基本任務。因此，要把實現好、維護好、發展好員工的基本文化權益作為企業文化建設的出發點和落腳點，根植于員工精神文化生活的土壤，研究新形勢下員工的心理動態、價值取向和精神文化需求，培育員工良好的道德品質和心理品質，并充分調動員工的主觀能動性，把先進的企業文化理念與員工積極健康的精神文化追求有機融合，為培育人文精神創造良好的環境。兩年多來，山投集團高度重視道德教育，不斷規范員工行為，進一步提升員工的思想道德修養；狠抓學習和培訓，不斷提高員工的專業技能和綜合素質；創新活動載體，寓教于樂，不斷豐富員工的精神文化生活；熱心公益，樂于奉獻，積極展示良好的社會形象，為集團和諧、穩定、持續、健康發展提供了強有力的文化支撐。
建設文化強市的建議范文3
關鍵詞： 文化育人 大學生 組織文化 核心價值 思想政治
文化是大學的靈魂和血脈，是實現大學功能的動力源泉和精神力量。［1］大學生組織文化是高校文化的重要組成部分，既是大學生在集體學習、實踐中創造的文化結晶，又為大學生成長成才提供了豐富的知識，培養了崇高的品德，塑造了良好的精神氣質。加強大學生組織文化建設是提升高校文化育人水平的有效途徑。
一、大學生組織文化的基本含義
大學生組織是指大學為了維護校園學習生活秩序、調動學生學習實踐積極性、推進校園文化建設、培養大學生學習實踐能力而成立的大學生自我管理、自我服務、自我學習的團體?？梢?，學生組織在發揮管理、服務職能的同時，對大學生價值觀念的形成、實踐能力的鍛煉、創新素質的培養、綜合能力的提升等有著重要的影響。
大學生組織文化是高校各類學生組織成員在履行工作職能、參與組織學習、參加文體活動、開展學習實踐和社會實踐過程中形成的價值取向、核心理念、制度規范、行為規范、群體意識等的綜合反映。這個概念需要從兩個方面理解：一方面，大學生組織文化來源于組織成員的實踐，是組織成員世界觀、人生觀、價值觀在組織精神文化生活和學習工作實踐中的具體反映，是組織成員價值觀念取向交融凝練的結晶。另一方面，大學生組織文化是組織在長期成長、發展過程中形成的彰顯組織特色的文化，體現了組織的工作職能、行動理念、目標追求、行為規范、道德倡導等，是組織對組織成員提出的基本要求和對組織進行教育培養的一般目標。組織文化對組織成員的思想和行為有著潛移默化的熏陶感染，是大學生價值取向和行為規范形成的重要影響元素。
大學生組織文化在結構上包括指導思想、理想追求、組織精神和道德文明四個方面，其形成和發展受到組織內外文化生態的重要影響，實際上是校園文化的有效組成部分。
二、大學生組織文化建設促進學生組織自身發展
組織文化建設是組織成員在組織管理者的引領下貫徹先進指導思想、追求先進的理想目標、發揚先進的精神氣質、弘揚高尚的道德品質的過程，也是學生組織發揮其管理、服務和育人職能，改造自身結構，完善自身機制，推動自身發展的過程。概括來講，加強組織文化建設可以提升學生組織的管理水平、育人水平、服務水平。
學生組織的自身建設，是發揮其在管理、服務和育人職能的重要推動力。加強大學生組織文化建設，對于提升學生組織的管理水平、服務水平有著獨特的作用。首先，可以激勵組織成員發揮主體作用，增強組織的創新活力，促進組織成員充分發揮聰明才智和力量，使組織富有戰斗力；其次，通過文化的傳承創新和積淀，組織的管理制度、運行機制等也會不斷成熟、完善和與時俱進，組織的管理制度能夠得到有效升級；最后，可以很好地弘揚組織長期發展中積淀的精神氣質，形成組織特有的凝聚力，并使組織成員具備獨特的精神風貌和戰斗活力。
總之，加強大學生組織文化建設，是樹立正確的發展理念，提升組織文化內涵，改善組織各項機制，建立先進的組織管理制度，促進學生組織內涵式發展的重要途徑。高校加強大學生組織文化建設，是發揮學生組織文化育人功能的第一步，為提升高校文化育人水平打下堅實基礎。
三、大學生組織文化建設促進高校社會主義核心價值教育體系建設
大學生組織文化是校園文化的重要載體，也是校園文化與廣大學生之間的聯系紐帶。一方面，大學生在學生組織的勞動實踐在創造組織文化的同時，也創造著校園文化，通過組織文化的積淀、傳承和匯合，把個人的文化創造力發揮出來為校園文化的發展作出積極貢獻。另一方面，校園文化通過組織文化的滲透、感染和激勵對大學生的價值觀念發揮影響力，對大學生的實踐活動進行指導。高校作為社會主義先進文化的傳承創新陣地，因而高校校園文化必然以社會主義核心價值體系為鮮明的旗幟。大學生組織文化與校園文化的內在聯系決定了大學生組織文化與社會主義核心價值體系的緊密關系，大學生組織文化建設也必然對社會主義核心價值體系建設產生重要影響。
建設文化強市的建議范文4
關鍵詞：社會主義文化強國；校園文化；建設
黨的十八報告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展、大繁榮，興起社會主義建設，提高國家文化實力。發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會，推動發展的作用。高職院校擔負著培養千百萬素質應用型高級專門人才的重任，而且這部分都是未來社會主義文化強國建設的主力軍。加強其校園建設。是培養這部分人的重要途徑之一。
一、校園文化建設的一般概念
校園文化是指在特定的學校環境中，根據學校人才培養的目標和任務。人為有意識創造、長期形成和發展的所有有形和無形的客觀存在。是可深層次反映學校特點并長期推動學校發展的群體意識和行為規范，以及與相適用的規章制度和組織機構的總和。它反映文化觀念、價值觀念、精神風貌道德規范、道德規范、行為準則、歷史傳承及物化了的環境、景觀，等等。校園文化在結構上包物質文化、制度文化和精神文化。物質文化是蘊藏于校園各種物質設施所看的見、摸得著的文化形態。如學校功能齊全的體育館、藏書豐富的圖書館、設施設備先進的科技館，以及宏偉而舒適的教學大樓等。它能潛移黙化的影響學生的思想觀念，制約著學生的行為習慣。作為一個在2020年要全面建設成小康社會的宏偉目標下，要盡量創造出最為舒適的校園物質文化、制度文化是學校組織內部的各種制度、行為規劃、行為習慣、領導風格、職工修養、人際關系等等的總和。它已成文或者不 成文的規定為校園所有員工接受和奉行。對侵染在校園制度文化中的每一個人在受到同化和認同的同時，也傳遞著、傳播著這種影響。也必將對群體中每個成員發揮著引導、規范約束、督促和保證作用。每一個高職院校都應該建設好健全的組織結構，典章制度、行為規范和專業技術水準等制度化的東西。精神文化是校園文化的核心內容，是一所學校所獨具特色的形識形態和文化觀念。它包含群體成員的價值觀念、精神風貌、群體成員對群體的認同感、歸屬感、義務感、責任感等。校園往往是精神文化的集中寫照，既勉勵著教職工，同時也體現學校的辦學原則和目標。在校園精神文化建設中一定要有自己的具有特色的校訓、校歌。如：清華大學“自強不息、厚德載物”.。北京師范大學的“學為人師，行為世范”等校訓等，深深影響著一代代人的思想和行為，影響著其辦學的風格。
二、校園文化對學生品德的施教機理
校園文化對學生的德育影響有潛移默化和間接性的特點。但并不盲目，而是一種有目的有意識的行為。它在德育中傳遞著道德文化和政治文化的作用，它包含世界觀、人生觀、價值觀、道德規范，紀律規范、法律規范、以及情感態度、信仰等文化形態。校園文化主要通過暗示、感染、模仿等方式影響學生品德的知，情、意和行。
暗示上在無對抗的條件下，使人們對接收到的某種信息，迅速無批評地加以接受，并依此做出行為反應的過程。暗示不是說服，無需講道理而是一種直接或間接的提示。它能使人不知不接受某種觀念，并按其觀念行事。在高職院校生活中，師生的言行舉止、各種儀式活動、環境景觀等，都可以經學生以暗示，使之接收信息，產生心理概念。形成其優良傳統。因此，一定要求較好的師風，校風，學風建設，使之潤物無聲，自然而然比影響其思想和行為。模仿是有意無意地對某種刺激做出類似反應的行為方式。其模仿內容，不僅包括其行為舉止，而是還包括其思維方式，情感取向、風俗習慣，以及個人性格等。學校的一切活動都可以減為學生模仿的對象，也都可以通過學生的模仿而產生教育作用。但“上行下效”，模樣的感召力尤為顯著。為此加強師德建設，整頓師風、教風，極為重要，同時應在學生中培養模范典型學生也較為重要。感染是通過某種方式引起他人相同的情緒反應，使之對某種心理狀態的無意的、不自主的服從。感染的功效是源于移情。它對青少年親社會行為的培養有動機功能和信息功能，它使人更容易意識到另一個的需要以平息自己的情緒，從而建構人們對移情對象在 情感上的共鳴反應。感染的功效之二是在于激情。激起學生的道德需要、道德情感、道德追求、激起其內心“憤排”狀態。其內在的這種矛盾使成為了學生品德發展的內部動力。侵染在特定校園文化中的高職學生，各種場景、氛圍景觀，仰或是一場演講，一場球賽，一堂好課，都能使學生受到感染，他們激勵著，追求著，發展著，使校園文化的德育功能得以實現。
三、學生對校園文化德育影響的接觸機制
所謂接受，指的是驗收、認可和接納。學生對校園文化影響的驗收、認可，接納是通過反映、選擇、同化、順應和內化等心理機制完成的其中反映。既是學生利用感知傳統和反射整合機制將校園文化中包含的豐富經驗移入頭腦中，在有意無意中進行編碼和記憶活動，形成特定的印象和觀念的過程。這是學生接受校園文化德育影響的前提條件，選擇是學生根據自身的體驗。特別是已形成的主客觀評價而對校園文化中各種信息進行判斷。比較鑒別，進而作出容納或排斥的反應，既是學生利用感知和反射整合機制將校園文化中包含的豐富經驗移入頭腦中，在有意無意中進行編碼和記憶活動，形成特定的印象和觀念的過程。這是學生接受校園文化德育影響的前提條件，選擇是學生根據自身的體驗，特別是已形成的主客觀評價而對校園文化中各種信息進行判斷，比較，鑒別，進而作出容納或排斥的反應。選擇是在反映的基礎上的選擇，體現了學生做為認知主體的能動性和指向性。不同的學生對信息具有其偏愛而選擇起自己認同的信息。體現了個體的能動性、創造性、和獨特性的個性。同化是指知覺到的新鮮刺激融入原有的圖式以容納一個新鮮刺激的過程，順應促使圖式發生質的變化，導致認知結構的成長和發展。當校園文化信息與學生原有認知結構，品德結構的觀念體系一致時，二者使含義發生挈含。校園文化的影響被納入學生已有的認知結構或理想結構之中，引起原有心理結構的變化，這就是同化。當校園文化的影響學生因有的經驗結構指向不同，其強度又是以使學生不能同化時，便迫使學生打破原有的經驗界限，改變甚至重組原有的經驗結構，使其適應校園文化影響的要求，這就是順從。內化是指通過對校園文化的多次體驗。接受熏陶，最終形成相對穩定的能指向其社會行為的主體，意識的極積過程。通過內化，主體自己所認同的思想和自己原有的觀念，信念融為一體，構成一個完整的價值體系。通過內化，校園文化的德育才能有最后的實際效果，即學生經驗結構的擴充，發展，最后導至學生的發展。
校園文化育人的可貴之處在于其不露痕跡的把教育意圖隱蔽起來，暗示，模仿，感染對侵染其中的所有個體發生著“潤物細無聲”的影響。德育的主體通過對這種影響的反映、選擇、同化、順應、內化、從而接受。掌握校園文化蘊藏的豐富的德育內容，從而使其“朝著令人滿意的方向成長和發展”。參考文獻
[1] ，堅定不移朝著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗[M].人民出版社：2012
建設文化強市的建議范文5
【關鍵詞】武漢；主題文化；構建1 城市主題文化的原理
城市主題文化的發展過程是來源于城市發展過程的特質性與系統性，是建立在城市特質資源基礎之上的城市發展新的理論體系。它產生的原理基礎就是城市文化的特質性和多樣性的統一。
城市主題文化是城市的個性文化特征，它是城市的外在形象和內在品格的有機統一。就像斯賓格勒所認為的：“每一個城市都有自己的靈魂和外在氣質，有自己的深層心靈和表層象征?！盵1]西方的世界名牌城市無不是以其獨特的主題文化奠定了它們在世界城市舞臺上的地位。
主題文化是城市真正的靈魂，人們對城市主題文化共同觀念的確定和認同，成為凝聚和激勵城市發展的重要力量，為城市發展提供強大的精神動力。
2 中國城市將進入城市主題文化時代
當今時代，城市文化建設、經濟建設與社會建設前所未有地緊密交織在一起，文化的發展日益熔鑄在城市發展的每一個環節、每一步進程中，不僅成為城市發展的重要組成部分，而且成為影響城市競爭力的核心要素。而我們的城市如何在國家文化戰略升級面前從全局角度把握城市建設的整體推進，如何推動城市建設大發展大繁榮，已經成為當前各個城市最緊迫的任務和最重要的內容。今天，用什么樣的文化觀念和文化方式建設城市，決定著城市文化建設的發展走向和成功與否，決定著城市建設能否大發展大繁榮。[2]
實踐充分證明，城市主題文化讓大多數城市認識到，沒有城市主題文化，中國城市文化建設、特色城市建設和世界名牌城市建設就不會獲得成功。經營城市沖動化、城市規劃過度化、城市營銷低俗化、城市主題離心化等問題招致的批判，使人們認識到，沒有城市主題文化發展建設，是失敗的城市建設。這種城市主題文化共識的形成，城市主題文化建設觀念的確立、城市主題文化力量的形成，由此可見城市主題文化在中國城市化發展過程中的極為重要的戰略作用。
城市主題文化發展理念越來越多的成為各個城市進行經濟文化建設的指導思想和方法途徑。繼西安、北京、大連、杭州、秦皇島、青島、哈爾濱、沈陽等各大城市構建城市主題文化之后，齊齊哈爾、曲阜、開封、信陽、遷安、新余、長樂等中小城市也紛紛開始通過構建城市主題文化，彰顯城市特色、構筑城市品牌、推動城市經濟文化整體大踏步前進。
3 構建武漢城市主題文化，實現文化強市
武漢是擁有悠久歷史和燦爛文明的國家歷史文化名城，城市演進歷史和都市格局舉世少有，多元并蓄的文化特性十分鮮明。隨著市委市政府明確提出建設“國家中心城市、復興大武漢”的奮斗目標和彰顯歷史文化名城新魅力，努力建設文化強市的要求，主題文化在武漢市經濟社會發展和城鄉規劃中必將發揮更加重要的作用。如何構建武漢城市主題文化，筆者認為應該從以下方面入手：
（一） 適應城市文化發展規律，實現文化創新轉型
文化建設同經濟建設、政治建設、社會建設一樣，有它自身的特殊規律。二十一世紀，中國將進入城市主題文化營銷時代，這是不可逆轉的規律，武漢在城市的建設和發展理念上應該適應這個規律，在中部地區實現文化上的率先崛起和創新轉型。
在文化的積累方面，武漢市地處中國中部，在遠古時就有了發達的文化，位于市郊黃陂的盤龍城是商代早期遺址，佐證武漢城市發展的歷史約有3500年。
如何在文化的積累上實現創新，是構建主題文化的關鍵。
首先文化理論要有適應新時代的發展，不能把文化僅僅局限于唱歌、跳舞，高校、研究所和新聞出版單位要為文化理論研究推波助瀾、啟蒙、探討，而不僅僅是介紹幾個演員，作家、藝術家以及從事研究的人都應向社會介紹，讓社會認知。其次，武漢市文化資源豐富，文化名人以及創作眾多，文藝團體和演出單位結構全面，說武漢文化大市的地位是客觀的，如何變成文化強市還有一定的距離。文化強市要從根本上抓項目、名人培養和投入。再次，武漢的科教資源突出，可以更好地實現高新技術對于文化發展的支撐、提升和引領作用，各個高校和研究機構聯合企業，構建以企業為主體、市場為導向、政產學研用相結合的獨特文化科技創新體系，培育一批特色鮮明、創新能力強的創新型文化企業，支持產學研戰略聯盟和公共服務平臺建設。
（二） 發揮城市主題文化的功能，增強核心競爭力
發揮好武漢的主題文化功能，可以協調不同群體之間的關系，通過城市的群體精神力量，引導和鼓舞、規范和推動城市的特質產業、特質文化的發展，成為城市發展的巨大物質力量和精神力量的綜合實力，成為城市長久不衰的動力。
1.宏觀上規劃城市主題文化的藍圖，共同構筑硬件系統和軟件系統。
主題文化統籌下的城市建設是一種規劃性極強的籌謀性和實踐性結合的行為系統。首先，武漢是一個工業文化、科技文化、水文化和歷史文化城市，市區空間的“融合性”特點更需要在進行城市規劃時有清醒的宏觀視野和整體意識。要發揮好武漢既有文化優勢區域，比如漢陽和武昌區可以實現現有工業文化和科技文化的合作效應。二是順勢應變，與世界經濟接軌，把現代工業文化、現代商貿文化、現代科教文化的理念、品格、精神，深深融入現代工業、商業、科教事業發展之中，使之成為當代武漢社會物質生活發展的最重要因素和推動力量，增強武漢工業、商貿、科教內在的核心競爭力。
2.不搞大拆大建，保護武漢的歷史文化遺產。
從歷史上看，武漢不僅是工業之都、商業之都、科教之都，而且是歷史文化名城。根據武漢市歷史文化名城保護規劃，武漢共有22片歷史街區和8片工業遺產。1949年全市共有208個里份，到1998年，僅剩100余個。被列為保護規劃的7個歷史風貌區中，花樓街、京漢大道南片已被夷為平地，漢正街正在整體拆遷，青山紅房子也在大量拆除，紅鋼城片已列入2012年土地儲備計劃。[3]根據有關專家分析，武漢市歷史街區保護主要依靠有限的財政預算專項資金，對歷史街區保護是杯水車薪。公共設施配套滯后、工業遺產目錄尚未建立，這些都給歷史街區保護帶來了挑戰。建議出臺針對性和操作性強的地方法規，建立武漢市工業遺產目錄庫，對歷史街區和工業遺產保護進行全面系統的規范。
3.發揮武漢特有的生態文化和建筑文化功能，塑造良好的城市形象
城市形象是城市生態文化、建筑文化最直觀的體現。從武漢生態文化看，武漢得水獨厚，湖泊眾多，水域面積2187平方公里，占城市面積1/4，水域率、湖泊率在全國城市中最高，在世界同等城市中少見。因此武漢必須彰顯因水而靈的生態文化、濱江生態文化、山水園林文化的優勢。
塑造武漢生態文化城市新形象，應塑造以“兩帶、三城”為重點的生態文化新形象。
“兩帶”即：“兩江四岸濱江文化帶”、“環城生態休閑旅游帶”。[4]這是武漢的核心生態文化形象塑造區，主要以南岸嘴為中心，建設兩江四岸濱江文化景觀帶，集中展示兩江交匯，大江東去、三鎮鼎立、龜蛇相望、長橋飛架、山水相映的總體城市生態文化形象?！叭恰本褪牵喝阽箸焐?、喻家山、桂子山、獅子山和東湖為一體的武昌生態科教文化城；依江而興、依江而商的漢口生態商貿文化城；環山抱湖自然人文相宜的漢陽生態旅游文化城。
無論是“兩帶”，還是“三城”，都必須充分體現武漢山水園林文化、濱江文化的生態文化特色。要通過對武漢生態文化的復歸和創新，使城市每一建筑都展示武漢生態文化形象，都成為展示武漢生態文化城市的雕塑，從而讓武漢天更藍、地更綠、水更清、城更美，使武漢這座城市在山水相映間，既充滿歷史文化積淀，又展示生態文化之美麗。
（三） 優化文化產業發展，塑造主題文化品牌
國內外城市文化建設的歷史表明，文化品牌和文化產業品牌的打造，對一個城市的主題文化發展具有重要的拉動作用。
文化產業是全球公認潛力無限的朝陽產業，美國文化產業對GDP的貢獻已高達30%之多，我國自2000年第一次提出“文化產業”概念后，全國已有29個?。ㄊ小^）競相提出發展文化產業。⑷文化興，則城市興，發展文化產業就是塑城市之魂。
武漢的文化資源豐富，作為華中地區特大中心城市，武漢兩江交匯，三鎮鼎立，人文和自然景觀遍布三鎮，獨特的山水資源、豐厚的文化積淀，使武漢具備了發展文化產業的良好資源優勢。
2011年底，武漢市文化產業總產值占全市GDP總量的5.5%，文化產業增加值達303億元。但與臨近城市長沙相比，無論是在文化產業增加值（450億元）還是占GDP比重（10%）方面均有相當大的差距，而北京、深圳、廣州、杭州等地文化產業總產值與GDP占比達兩位數以上。
武漢已有的文化資源整體性開發不夠，可以做大品牌的文化資源開發深度不夠，既缺少大手筆把琴臺知音文化打造成如“映象劉三姐”的史樂舞劇精品，又缺少持續開發把漢繡、漢劇做成蘇繡、昆曲一樣國內馳名的文化產品。文化產品上下游延伸開發也不夠，產業鏈太短。此外，武漢市具備集聚和擴散能力的文化大市場還未建立，市場集中度低，競爭格局尚未形成。
消除文化產業發展面臨的體制，盡快出臺促進文化產業發展的激勵政策，設立專項資金。把文化產業園區品牌同文化企業品牌建設有機結合，推動文化與金融、旅游、信息、工業、農業以及體育、交通、房地產等其他產業融合，不斷延伸產業鏈，提高產業附加值。
建設文化強市，必須樹立精品意識，品牌意識，打造具有國際競爭力的新的文化產品，在文化內容生產上力求“一次開發、多次使用、長期受益”，形成完整的價值鏈，以規?；瘜崿F利潤最大化，增強競爭力。
參考文獻
[1][德]奧斯瓦爾德?斯賓格勒《西方的沒落》中國社會出版社1999年
[2]中國國際城市主題文化設計院網站
建設文化強市的建議范文6
【關鍵詞】 凱里市;區域形象;民族風情;生態農業
一、引言
“形象”是一個備受關注的詞,涉及眾多的領域,有國際形象、旅游形象、企業形象、工程形象、個人形象等。區域形象(Regional Image)可理解為某區域在社會公眾心目中的總體印象和綜合評價。對于一個區域的長久發展來說,塑造良好的區域形象有著非常重大的意義,區域的招商引資、區域管理、區域規劃等都有依賴于區域形象。區域形象是區域發展的一筆無形的重要資產,關系著區域的經濟發展和人民生活水平的提高。貴州省有3個民族自治州,州府分別是凱里市、都勻市和興義市。凱里市是黔東南苗族侗族自治州的州府,行政面積達1306平方公里,據《2008中國城市統計年鑒》,2007年末總人口達47.5萬人,人口以少數民族為主,主要民族是苗族、侗族和漢族,是西南地區比較典型的一個民族城市。本文借鑒前人研究的方法,運用SWOT分析法,對凱里市的區域形象定位進行分析,并在此基礎上為凱里市的區域形象塑造提出對策和建議。
二、凱里市區域形象定位SWOT分析
(一)優勢(strenths)
1.區位交通優勢。凱里市位于云貴高原向中部丘陵過渡的地帶,作為黔東南州的州府,區位交通優勢比較明顯,公路、鐵路交織,交通四通八達。在東西聯系方向上,凱里市是貴州省及西南一些地區(云南及四川部分地區)與中國東、中部地區聯系的重要的交通通道。穿境而過的湘黔鐵路、株六鐵路復線、凱麻高速、凱玉高速及320國道構成凱里市東西方向上對外聯系的重要交通框架。在南北方向上的交通聯系也較為便捷,省道、國道交錯分布。此外,凱里市至最近的機場――貴陽龍洞堡機場不到2小時行程,距黔南布依族苗族自治州州府都勻市僅73公里。
2.旅游資源優勢。在旅游資源方面,凱里市的旅游資源主要分為兩類:自然生態旅游資源和民族風情旅游資源。
首先,在自然生態旅游資源方面,凱里市屬于亞熱帶季風氣候,氣候溫暖濕潤,降水量豐沛,植被覆蓋率較好,這為發展生態文明城市提供了有利的條件。森林公園――羅漢山,國家級旅游區――平良古浪峽,美麗香爐山,及各式的喀斯特溶洞等都是凱里市寶貴的自然生態旅游資源。凱里市對于黔東南境內的雷公山自然保護區、舞陽河風景名勝區、劍河風景名勝區也等具有較好的鄰近區位優勢。
其次,凱里市人口以少數民族為主,民族風情濃厚,是聯合國考證的“世界十大少數民族保護圈”之一。節日眾多,被稱為“百節之鄉”;民族服飾多樣,服飾文化保存完好;民族建筑特色鮮明,規模宏大的民族體育館,各式苗族吊腳樓等都極富民族特點;民族商貿街民族風味十足;南花、青曼、麻塘等村落是頗具民族特色的民俗文化旅游景點,民俗文化保存較為完整。
再次,凱里市的旅游基礎設施較為齊全。市區的旅游基礎設施條件較好,具備各種檔次的的賓館供游客自由選擇,并且作為貴州東線旅游的中心,旅游路途中的休息節點及旅游夜間娛樂環境都不錯,旅游餐飲購物的選擇面也較大。
3.產業結構的優勢。凱里市的三大產業結構與同為州府的都勻市、興義市相比,第三產業所占地區生產總值的比重最大,第一產業最小,第二產業居中(表1),產業結構符合世界經濟發展的一般趨勢,呈現“三二一”的格局。第三產業是地區綜合經濟實力的一個體現,是實現經濟可持續發展,發展外向型經濟的重要保證。同時凱里市是貴州省的工業重鎮之一,工業在地區生產總值中所占比重較大。60年代中期,隨著國家“三線”建設工程的推進,凱里市的經濟快速發展,尤其是軍工企業。改革開放以后,凱里市在原來的工業基礎上,進一步發展了電子、輕紡、機械、服裝、金屬冶煉、食品加工等較為齊全的工業門類。
表1貴州省三個民族自治州州府三大產業結構比較
數據來源:《2008中國城市統計年鑒》,并經計算獲得
(二)劣勢(weaknesses)
1.自然地理環境的劣勢。凱里市位于云貴高原東側大斜坡地帶,地形起伏較大,西北部、西南部和東南部都較高,東北部和中部相對較低,海拔落差大,地形的限制作用不利于城市的整體規劃和開發。凱里市一些區域的喀斯特地貌發育典型,山地土壤層較薄,植被的再生能力弱,如不合理開墾山地,容易導致石漠化。
2.人力資源的劣勢。凱里市科研院所和高校的數量不多,其對于高科技人才的培養還需要進一步加強。另一方面由于經濟基礎相對東部沿海城市較差,較難留住人才,人才的流失現象比較明顯,造成人力資源的劣勢地位。
3.一、二產業發展水平的劣勢。隨著改革開放和市場經濟的發展,凱里市許多企業不具競爭力,紛紛改制或倒閉,一些優勢產業(如輕紡、醫藥)近些年來連續走下坡路,企業的知名度不高,提高區域企業品牌,塑造區域企業品牌形象至關重要;農業方面,農業生產科技含量不高,受限于自然地理條件,農業機械化的推廣困難,且生態環境的保護難度大。
(三)機會(opportunities)
1.西部大開發的政策機遇。從西部大開發戰略實施的這十年來看,西部地區的經濟發展迅速。黨的十七大提出:“要繼續實施區域發展總體戰略,深入推進西部大開發”,國家實施西部大開發戰略,為凱里市經濟的發展提供了一個重要的機遇,凱里市應該抓住機遇,加快、加強城市基礎設施建設,進一步改善投資環境,擴大招商引資的力度,吸引更多有實力的企業到凱里發展。
2.沿海發達地區產業轉移的機遇。近些年由于沿海地區產業升級和地價的上漲,而西部地區擁有較多的優惠政策,于是一些企業紛紛遷往西部地區。凱里市可以憑借自身良好的工業基礎條件,積極引進那些有發展潛力的產業,并重振電子、輕紡、醫藥等產業的優勢地位。
3.民俗文化旅游熱的導向機遇。民俗文化旅游是當前旅游的一個熱點,在民俗旅游熱中,出現了一些很受歡迎的一些民俗文化村。凱里市民俗文化旅游資源豐富,民俗文化保存比較完好,應該乘著民俗旅游的熱潮,大力提高民俗旅游的品牌形象,加大民俗文化村的宣傳力度,吸引更多人的關注。
(四)威脅(threats)
都勻市是黔南布依族苗族自治州的州府,其第三產業的比重也較大,在發展民族風情生態旅游中很有優勢。目前都勻市的城市文明建設、旅游基礎設施建設都發展得較好,且都勻市空間可達性較好,到省會貴陽市的空間距離、時間距離都比凱里市短。凱里市惟有突出自己的優勢與特色,才可以在旅游客源的競爭中取勝。
綜合凱里市區域形象的SWOT分析,本著揚長避短的原則,充分發揮地區優勢,抓住機遇,改變經濟增長方式,走可持續發展的道路,致力于提高人民的生產生活水平的目標,可將凱里市的區域形象定位為民族風情生態旅游形象、交通強市形象、區域企業品牌形象和生態農業形象。
三、凱里市區域形象塑造的對策
(一)民族風情生態旅游形象塑造
結合凱里市的旅游資源優勢,走民族風情生態旅游的路線是首選。政府部門應加強旅游規劃,進一步完善旅游基礎設施建設。并迎合省內的一些大的旅游宣傳活動,如“多彩貴州”這樣的大型宣傳活動,提升地區旅游形象口號。另外,“百節之鄉”的凱里節日眾多,可以借助這些節日的舉行來宣傳凱里的民族風情生態旅游的形象,像“國際蘆笙節”就是一個很好的機會。充分利用多樣的民族文化旅游資源和生態環境特點,令旅游者體會凱里市獨特的自然生態之美的同時,能夠感受不同民族民俗文化的差異,這也是凱里市發展民族風情生態旅游的關鍵?？梢越梃b少數民族較多且民族風情旅游發展較好的云南省的某些地的成功經驗,結合生態旅游,塑造自己的獨特旅游形象。如前所分析,都勻市的民族風情旅游的發展在一定條件下對凱里市的旅游發展形成威脅,但可以積極轉換不利影響,與都勻市合作,設計出一條雙贏的凱里―都勻民族風情旅游路線,完成兩地區的旅游資源互補,達到更高的效益。
(二)交通強市形象塑造
上述SWOT分析表明凱里市的區位交通優勢明顯,因此可以利用已有的優勢條件,進一步加強交通基礎設施的建設,完善交通系統,塑造交通強市形象。在交通強市形象塑造中,客車站、火車站等作為交通網絡中的重要組成部分,其對區域形象的影響不可忽略,凱里市的車站及周邊環境都有待完善。
(三)區域企業品牌形象塑造
區域形象是屬于品牌形象的范疇,企業品牌形象是區域社會經濟形象的一個組成部分。良好的區域企業品牌形象的塑造有利于區域經濟的快速、健康、可持續的發展。凱里市有較好的工業基礎,第二產業在地區生產總值中占據較大比重,但企業的品牌效應不夠,市場競爭力不強,需提升企業的品牌形象,像電子加工廠、金屬冶煉廠、礦業公司等除了引進先進的生產工藝和管理經驗外,最重要的就是提升自己企業的品牌形象,加大宣傳和營銷力度。
(四)生態農業形象塑造
農業是國民經濟的基礎,受自然地理環境的制約,凱里市需突破傳統的農業發展思想,追求農業經濟的同時,注重生態環境的保護,走農業可持續發展的道路,發展生態農業。根據地理環境特點,圍繞特色、精品、有機農產品的開發,凱里應重點發展有機蔬菜、特色水果、茶樹等的種植和生態禽類(如林下養雞)及豬、牛肉養殖,并進一步提高食品加工工藝,開拓市場。
四、結語
通過對凱里市區域形象定位的SWOT分析,將凱里市的區域形象定位為民族風情生態旅游形象、交通強市形象、區域企業品牌形象與特色農業形象。民族風情生態旅游形象在凱里市的社會經濟形象塑造中占重要地位,交通強市形象是促進二、三產業發展的推動力,區域企業品牌形象關系著區域企業市場競爭力的提高,生態農業形象可提高凱里市農業發展水平。
參考文獻
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