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費用會計論文范文1
(一)固定資產棄置費用政策的適用范圍較狹窄我國頒布的新會計準則中引入了棄置費用會計概念,然而在企業會計準則中,僅僅是將石油天然氣和核電站等特殊企業的資產棄置義務納入棄置費用的計算范圍內。美國FASNO.143中對于固定資產棄置費用確認范圍的規定,為全部的會計主體。相比之下,我國準則關于棄置費用規定的范圍較狹窄,大部分企業是可以不受該條款約束的,當然也不需要承擔恢復環境的相應義務。這明顯不利于環境的保護和恢復。冶金礦山與石油天然氣等企業存在類似的經濟環境特征,當企業對資源開采耗盡時,所廢棄的材料設備,都會對生態環境造成破壞和污染,應當承擔恢復環境的義務,計算其棄置費用。石油天然氣的棄置費用計算有明確的規定,計算依據是非常充分的,但冶金企業卻沒有明確的規定。對于冶金企業來說,無論是從國家規定還是棄置費用確認條件來說,它都應當承擔恢復環境的支出。我國的企業會計準則,應當將在未來固定資產報廢時預計會存在棄置費用的行業納入到棄置費用的核算范圍內,這樣才能夠真正引導企業走可持續發展道路,形成良好的環保意識,避免短期效益,促進人與自然的和諧發展。
(二)固定資產棄置費用會計處理中存在的問題1.確認問題。我國企業會計準則中,關于固定資產棄置費用的確認范圍,明確指出只有石油天然氣和核電站等化工企業。對于煤炭、礦山等企業是否需要確認,以及需要多大規模,是否無論大小均要確認計提棄置費用,并未明確規定。礦石的開采以及與其相關設施的報廢,無疑都會在一定程度上對環境造成破壞。是否只要是礦區都應該確認其棄置費用呢?筆者認為,礦區棄置費用與它所處的特定環境相關聯。例如,礦區處于鐵路、橋梁、公路或者其他的大型建筑附近,隨著礦石的不斷開采,必然會影響建筑物的穩定性,很可能造成道路凹陷等嚴重后果。又如,礦區位于大山腳下,礦產資源被采空后,極易發生滑坡、泥石流等惡劣災害,威脅人民的生命健康。再如,礦區位于河床附近,一旦礦產資源被采空,很可能引發決堤、地面裂開等現象,嚴重破壞生態環境。我國近年來因此發生的事故數不勝數,迫切需要相關制度來規范企業行為。我國的《石油天然氣開采》、《固定資產》準則中,將棄置費用作為或有事項來處理,利用預計負債科目來核算。同礦區一樣,如何確認油氣資產棄置費用的范圍,也需要政策的明確規定。因為,天然氣或石油的開采都需要用到油氣井等相關設施,但當油氣資源枯竭、油氣井遭到破壞而不能修復時,它就是報廢資產,會對環境造成污染,需要確定其棄置費用。根據行業特性,油氣井的報廢費用基本包括:拆除費、填埋費、清理費、環境治理費等。然而這些費用是否都應計入棄置費用中呢?這是需要我國會計準則作出明確規定的。2.計量問題。固定資產棄置費用計入到生產成本中,如何準確計量棄置費用的金額,成為影響企業會計信息真實性的關鍵因素,一旦被不法企業濫用,將成為操縱企業利潤的一種手段。然而新頒布的準則中,對于棄置費用的支出范圍、折現率的選擇、折舊方法規定不明確。在固定資產使用期間,如果有明確證據表明固定資產的賬面價值不能夠真實地反映它當前資產價值,那我們是否需要對其賬面價值進行調整,并在財務報表中對外披露呢?這些都是需要我們進一步探討的問題。核電站的核設施、石油天然氣的油氣井,它們的報廢成本都是相當大的,在一定程度上可能會超過固定資產本身的成本,并且棄置費用并不是發生在當期,而是若干年以后,通貨膨脹、技術革新等因素都會對其產生影響。所以棄置費用也具有不確定性特征。如果不將固定資產棄置費用計入到成本中,然后分月計提,那么在資源耗盡后,企業未必有能力承擔所有的環境恢復費用。然而,企業又如何準確計量固定資產棄置費用呢?根據新準則的規定,特殊企業在取得固定資產后,將預計負債折算為當前現值,與取得成本同時計入固定資產原值,并在固定資產使用壽命內進行折舊。在資產使用壽命內,棄置費用與現值之間的差異,分期計入財務費用,并調整預計負債的金額。計算每年需提取的利息費用時,用各年年初預計負債的金額與原貼現率相乘計算,最后用利息費用的累加值加上固定資產的初始值即為棄置費用。然而按照會計謹慎性原則,在固定資產使用期間,會有一些因素影響固定資產的價值,那就需要重新計算棄置費用。但如果按照現值重新計算的話,是非常困難的。這就不僅僅是會計問題,更大程度上是技術問題。美國FASNO.143規定,只要資產棄置費用的公允價值能夠合理估計,就應當在該費用發生當期按照公允價值作為一項預計負債予以確認。從這一規定中可以看出,它明確了資產棄置費用確認的時間是在義務發生時,確認的金額按公允價值計算。而我國新頒布的準則中并未明確指出固定資產棄置費用的計量標準和計量方法,只是強調使用未來應付金額的現值來計算。這對于企業來說,無論是實際操作還是具體計算都存在很大的困難。固定資產屬于一項長期資產,我們雖然在當期確認了棄置費用的金額,但這是企業未來對環境恢復義務的支出,在當期并未真實發生。棄置費用的發生是在以后的若干會計期間,并隨著時間的推移會存在很多變化因素。那是否需要我們對它重新估算,又如何估算呢?然而企業將棄置費用列入到成本中,重新估算必然會影響其當期利潤,那又怎么計算其應納稅所得額呢?我們是否可以效仿美國,利用公允價值計算棄置費用呢?這些問題,都是需要我們進一步解決的。
二、完善我國固定資產棄置費用會計政策的建議
新的會計準則中對固定資產棄置費用進行了闡述,但不管是理論的嚴謹性還是操作上的實踐性都是不夠的,存在許多的不足之處。因此,我們應當借鑒國際上其他國家的會計準則和相關的法律法規,同時結合我國的國情,進一步完善我國固定資產棄置費用政策。
(一)擴大固定資產棄置費用政策的適用范圍我國現行的會計準則中僅將油氣和核電站等特殊資產列入棄置費用的核算范圍內,而其他也造成環境污染的企業卻未列入其中,這顯然是不夠的。例如,煤炭開采、金屬冶煉、造紙、制藥等活動,都會不可避免地污染空氣和水。同時我國是煤炭消耗大國,用煤炭作為燃料進行生產活動的化工企業、煙草公司、供暖企業等,都會制造大量的工業廢氣和廢物,破壞臭氧層和生態環境。因此,會造成環境污染的行業涉及面是非常廣的。我國新的會計準則應充分考慮各行各業的實際情況,對在未來固定資產棄置時可能屬于需要承擔環境恢復義務的企業資產加以規定和界定。只有不斷完善固定資產棄置費用政策,擴大其適用范圍,才能引導企業真正走上可持續發展道路。只有這樣,才能避免企業追求短期效益,促使人與生態環境的和諧相處,保護和愛護我們美好的家園。
(二)采用公允價值計量固定資產棄置費用我國新頒布的會計準則中,關于棄置費用金額的計算是通過現值實現的;而美國則采用的是公允價值計算。筆者認為,利用現值計算應計入固定資產成本的棄置費用,在實際操作中并非易事,因為棄置費用是一項未來義務,具有很大的不確定性。計算時我們需要考慮通貨膨脹、新的法律政策的出臺、技術進步等外界因素。這些因素的變化在一定程度上將會對原估計數產生影響。若不進行調整,將會使變化后的棄置費用與原估計的棄置費用產生差額,使企業的會計信息失真。公允價值不同于現值,它的計算考慮了未來所有可能發生的因素,對未來棄置費用的履行方式是建立在由第三方承擔恢復義務上,而不是企業自行承擔的假設上。這就更具有真實性,符合市場經濟運行的規律。因此,我國可以在未來市場機制建立完善的基礎上,借鑒美國FASNO.143中關于棄置費用的規定,用公允價值作為唯一目標的期望現值來對固定資產棄置費用進行計量。
費用會計論文范文2
論文關鍵詞:人力資源成本會計 人力資源會計 會計核算
論文摘 要:企業的人力資源即人才,人才不僅僅是一個抽象的概念,它已成為知識經濟運行的先決條件,是企業發展的第一資源和第一推動力。企業應通過運用人力資源成本會計,充分挖掘企業人才的潛能,使之為企業帶來巨大的經濟利益。
隨著全球進入知識經濟時代,人力資源已經被作為企業最重要的核心資源,其核心作用也對整個企業發生著越來越深刻的影響,因此有人認為人力資源會計是“21 世紀會計主流”。顯然,對人力資源成本的準確會計核算就成為人力資源會計最重要的基礎。只有對人力資源成本進行準確的核算和報告,才能對人力資源進行全面的衡量、評估和管理,才能為各方面會計信息使用者提供決策有用的高質量的會計信息。
一、人力資源會計核算的特點
人力資源會計是運用一定的方法,以貨幣或文字說明的形式反映、報告和考核人力資源的成本和價值,以供企業管理當局和其他利害關系者使用的一門學科。其會計核算具有一些區別與傳統會計的特點,概而括之,主要有如下幾點:
1.會計對象的特定性。核算對象是企業控制的人力資源,也就是一個會計主體反映和控制的勞動力資源,而且是可以用價值計量的資源。
2.不斷投入性。人力資源的投資是構成人力資源資產的成本,是在人力資源的使用過程中長期創造價值的源泉,但未來收益具有不確定性,因而它具有不斷投入的特點。
3.計量單位的多樣性。人力資源會計仍以貨幣作為主要的計量單位,但由于人力資源價值受多種因素的影響,還要采用其他的一些計量單位(如自然單位、邏輯單位、百分比單位、文字說明)來說明人力資源信息。
4.資源的易失性。由于勞動力既是企業的資源又是社會資源,也是家庭、社會細胞的重要組成分子,具有相對的人格獨立性,企業內外環境等諸多因素都會對未來人力資源的流動、離職產生影響,所以企業的該種資源具有缺控性和易失性。
二、人力資源成本會計的會計計量
一種資源是否構成企業資產,必須具備三個條件:由過去的交易、事項所形成;是企業擁有或者控制的資源;預期會給企業帶來經濟效益。人具有服務的潛力,因為聘用協議的訂立而受到控制和影響,因此可以把他們當作企業的資源來進行管理。為了正確計量人力資源,在運用傳統的會計科目的基礎上,需增加以下幾個賬戶:
1.“人力資產”賬戶。該科目是資產類賬戶,屬核算人力資源取得和開發過程中發生的資本性支出。其借方記錄人力資源的原始取得價格和價值增減變動。根據我國現階段的情況,可以對學歷水平的層次以及專業技術職稱的高低估價作為人力資產的初價值;職工由于調出、轉讓、退休、死亡等原因退出企業時,記入貸方;期末余額在借方,表示現有人力資源成本。該賬戶按群體單位設置明細賬,對特殊人員成本可按個人設置明細賬。
2.“人力資產攤銷”賬戶。該科目是“人力資產”賬戶的備抵賬戶,核算每期攤銷的人力資源的成本。對資本化的人力資源賬面價值,按估計人員的利用期間平均攤銷時記入該賬戶的貸方;借方記錄職工因某種原因退出企業時相應的成本費用;期末余額在貸方,表示現有人力資源的累計攤銷額。
3.“人力資源成本費用”賬戶。借方記錄人力資源的工資、獎金、福利費等每期發生的人工費用。設置取得成本、開發成本、離職成本、使用成本和原值攤銷五個二級科目,期末結轉后應無余額。
4.“人力資本”賬戶。該科目的性質類同于實收資本。核算企業吸收勞動力使用權的初始投資和以后追加的投資。貸方記錄職工的錄用和評估增值時的價值,表示勞動者把自己的勞動力作為一項資產投入企業;借方表示解聘、辭職、退休及聘期內死亡而注銷的賬面價值。
5.“人力資產損益”賬戶。核算企業職工調出、轉讓時收取的補償費用(如學習、培訓、實踐費用的違約金等)與賬面凈值之間的差額及企業人員因退休、死亡而注銷的賬面凈值。其借方記錄企業人力資產變動時支付的有關費用,貸方記錄收到有關的補償,期末余額結轉至“本年利潤”賬戶,結轉后該賬戶期末無余額。
6.“勞動者權益分成”賬戶。該科目按留存的人力資本分配企業年度實現的價值增值給勞動者時記貸方;借方記錄勞動者從企業提取收益分配或某種原因放棄收益分成;余額在貸方,表示留存在企業的末分配勞動者權益分成額。
在會計報告中,應把人力資產賬戶中扣減人力資產攤銷后,將其列在資產負債表上的長期投資與固定資產間。因企業的人力資源一般平均使用期會少于房產等固定資產使用壽命,將人力資本列示所有者權益的實收資本后,勞動者作為企業的人力資源所有者因而享有相應損益。此時,應將勞動者權益分成的貸方余額列示在留存收益下。
三、人力資源成本會計的推廣意義
從宏觀角度看,建立人力資源成本會計是我國宏觀管理的需要,通過人力資源成本會計核算、報告,國家可以掌握企業人力資源開發和維護的現狀,促進人力資源和物力資本的協調,促進人力資源的合理流動,同時,發展人力資源成本會計也是我國對外經濟交往的需要。
四、結束語
在今天這個以人為本、重視人才的社會,隨著人在生產力發展中所起的作用日益重要,人力資源成本會計的重要性必將為我們所意識到,人力資源成本會計也必將普及性地進入會計理論和實踐范疇。在實際運用中不斷發展、完善、最終融入傳統會計,彌補傳統會計在人力資源方面不足,使會計更好的發揮記錄、核算和監督企業經濟業務的功能。
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費用會計論文范文3
相關熱搜:成本會計 成本會計工作內容 成本會計崗位職責
任何企業在財務管理中都應十分重視成本管理。成本會計并不是單指某一個人,而是會計機構中的一個重要組成部分,是加強成本管理工作中的一個重要工作崗位。
一、成本會計的工作目標
成本會計在企業日常財務管理工作中擔負著比較重要的角色,成本會計的工作目標就是以成本計劃為依據,以企業經濟效益最大化為宗旨,協調企業的各個生產及管理部門,最大限度地做好增收節支工作中會計數據收集、加工、整理和提供等各項會計工作。具體的成本會計工作目標就是指成本會計提供信息的服務對象、服務內容和服務方式。
(一)成本會計提供信息的服務對象
通過最近幾年的工作實踐,農墾企業成本會計主要擔負著對內提供各種會計資料和信息,服務對象大致有以下五個方面:
1.上級企業行政管理部門。主要用于分析評價成本費用升降原因以及對當期經營成果的影響,為考評工作成果提供客觀依據。
2.企業生產管理部門。及時了解、控制本企業生產成本耗費,期間費用的發生,使剛性預算管理做到心中有數。
3.企業基層單位及職工。使基層單位和企業職工了解生產成本及費用的支出情況,對比實際支出與預算支出的差異,并找出具體原因。
4.內部審計部門。對企業一定時期的經營成果、財務狀況的審計提供會計資料和信息。
5.會計師事務所、銀行和稅務等外部單位。針對企業決算驗證、資產評估、企業信用評級以及納稅申報等對外提供會計信息。
(二)成本會計提供信患的內容和服務方式
由于成本會計提供信息的服務對象不同,使得服務內容和服務方式都有所區別。有的服務對象只需要所關心的會計信息和相關的說明,有的服務對象需要反映整個企業的經營成果和財務狀況的會計信息,而有的服務對象則要通過憑證、賬簿和報表獲取其適用的會計資料和會計信息。
二、成本會計的工作取能
從1993年7月1日起實施的“兩則”和“兩制”開始,成本會計從原有的會計工作中獨立出來,其工作內容專一性逐漸增強成為一門會計學分支。成本會計的對象是會計要素中的費用要素,成本會計是從費用成本的計量、記錄、計算及監督等方面人手,以提高經濟效益為根本目標。成本會計反映與監督的主要內容是企業生產經營過程中各種費用的支出,以及產品生產成本和期間費用的歸集、分配和結轉,與計算企業經營成果息息相關,密不可分。
成本會計的主要職能有成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核等七項內容。上述七項主要職能的相互關系是:成本預測是成本決策的基礎和前提,成本決策是成本計劃的依據,成本計劃是成本控制的具體目標,成本核算是將成本控制結果如實反映到賬簿中或成本控制體系當中,成本分析和成本考核以成本計劃和成本核算資料為依據,對成本決策所確定目標的實現情況給予評價。成本決策是成本會計的重要環節,在成本會計中居于重要地位,它同成本會計其他職能密切相關。
三、成本會計的基本原則
為了加強企業會計基礎工作,規范會計行為,建立規范科學的會計工作秩序,提高會計工作質量,保證會計資料真實完整,財政部于2000年12月29日頒布實施的《企業會計制度》(財會[2005]25號)中對會計核算規定了13項基本原則。因為成本會計是以會計核算為基礎進行工作的,所以,這13項基本原則也同樣適用于成本會計。這些基本原則是:客觀性原則、實質重于形式原則、相關性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、謹慎性原則和重要性原則。
四、成本會計業績評價標準
費用會計論文范文4
原標題:對比財務會計與稅務會計原則
摘要:稅務會計是根據稅法,堅持稅務會計原則等進行的。因此,稅收會計是稅法中的具體體現。財務會計以會計準則為基礎,會計準則的原則和核算遠遠超過了會計準則。然而,剛度的稅法和財政會計的硬度,納稅人違背稅法,將受到懲罰。財務會計與稅收法規在不同方向上起著越來越重要的作用,會計制度和稅收法律法規沿著不同的方向發展,文章主要對比了稅務會計原則和財務會計原則,并進行了思考性研究。
關鍵詞:財務會計;稅務會計;原則
無論是在稅收還是在(財政)會計,“原則”學科理論都居于核心地位,尤其構建的是最優稅制、最優(財政)會計制度的法律或準則。也即是,原則一旦不存在,也變沒有了生機;而在稅收科學和(財務)會計中間,產生了兩者間的邊緣性學科--稅務會計,整合了稅務會計原則和財務會計原則。稅法不容侵犯,按照稅務會計原則及所有滿足要求的財務會計原則,并不完全滿足會計原則的要求,不會被確認。經過篩選,稅務會計原則基本定型。稅務會計和財務會計工作是我國經濟工作中不可或缺的部分,原則上具有一定的相似性,但也存在不同。
一、財務會計
財務會計是指企業在經濟管理活動中的經濟管理活動,利用已經成型的資金運動,實現對系統的全面核算和監督,將主要目標放在和企業產生經濟關系的債權人、投資人及企業的盈虧狀況等。財務會計在現代企業居于基礎性地位。開展一些會計程序,為決策提供有用的信息,主動投入到管理決策,為企業創造更好的經濟效益,服務市場經濟,實現可持續性發展。企業財務會計工作的主要方向是提供一系列的信息,為信貸、決策和投資等提供保障,主要包括所有者權益和負債等,體現企業財務的償債能力和變現能力等。能反應企業的經營狀況,財務會計確認、處理、加工交易信息,通過財務報表,將財務信息作為企業外部利益集團的主要內容。這類信息以貨幣作為主要衡量尺度,并結合文本描述,呈現企業資金過去情況或經濟互動狀況。具有真實和驗證的特征。財務會計提供的信息體現了一些利益主體間的關系,如債權人和投資者。這是一個共同關注的信息用戶。在此基礎上,做出經濟決策。在經營管理下,財務會計做財務報告,換句話說,提供和使用信息的人并不聯系。為了獲得信任,就要處理并加工信息,嚴格管控形成和傳輸整個過程。會計制度、會計準則和會計原則等一些規范也加將順應這種潮流而產生。
二、稅務會計
稅法導向原則也稱之為稅法遵從原則。稅務會計要把稅法作為準則,基于財務會計確認和計量,將稅法作為標準(把稅務籌劃作為目標),再次開展確認和計量,在符合或不違背稅法的基礎上,進行納稅,尋求稅收優惠。堅持“稅法第一”,相比會計法或常規法律,稅法具有優勢。各國為了切實有效地向納稅人長期納稅,在稅收原則的指導下,通過稅收法律的體現,逐步形成了稅收會計原則[2].稅務會計基于現行稅法,通過會計理論和技術,結合相關學科,以貨幣形式計價、持續全面地體現并監督和稅收活動,并將這種信息傳遞給稅收機關和稅務管理當局,維護納稅人的合法權益。構建我國稅務會計理論體系要堅持一定的原則:會計理論是為了更好地探究研究對象的本質和規律性,為了更好地發揮會計在經濟活動作用。為了實現這個目的,建構稅收會計理論體系,營造會計主體環境,發揮稅務主體的潛力。對這種理論進行構建時,要堅持邏輯原則,一定要具有一致性的思維邏輯,體現內在的簡潔性,這種原則在一些學者看來體現了一定的美學原則。稅務會計理論體系的構建,要具有總的規劃,該規劃具有戰略研究的價值,這一戰略研究與規劃是基于對現代稅法的正確認識。在這種體系中,稅務會計各要素是是按照一定歸類分開。稅收會計的社會環境復雜,具有多樣性和層次性,它不能絕對化,要變動,是一種動態發展的歷史過程但是,理論體系的內容并不主觀,受社會歷史條件的影響。在會計環境中,稅收會計屬性和管理是構建稅收會計理論體系的構成部分。稅收會計環境的概念不僅抽象而且復雜,不同于一般的會計環境。這里所提的稅收會計環境是內外環境、不斷變化的物質、信息,共同組成了稅務主體的環境。
三、對比及思考財務會計原則和稅務會計原則
(一)對比稅務會計與財務會計
稅務主體與會計主體之間的關系十分密切,然而不表示相同。會計單位是一家專門為財務會計、會計處理和提供財務信息服務的具體單位或組織,嚴格限定特定的經營單位,企業會計主體具有典型性。納稅人獨立承擔義務。如銀行和鐵道部等一些垂直領導的企業,總部負責納稅,會計主體是構成單位,如,對特許權使用費征收個人所得稅,作為稅務的履行人,或者作為該雜志社的義務人,在稅務事項中,作為會計主體的身份出現。是納稅的主要承擔者,納稅人和納稅人被分割。稅務會計的前提條件,我們基于會計主體開展工作。可持續管理要求企業個人繼續存很長一段時間,兌現目前的承諾,舉例來說,貶值意味著在沒有證據的情況下??偸羌俣ㄆ髽I將在一個較長的時間內返回到臨時的稅收優惠,從經營中獲得利益。隨著時間的變遷,對資金的使用價值,出現了營業額的增殖變化,這也是我們聽到的貨幣時間價值。這種前提條件為稅收征收和稅收立法提供了基本保障,所以,對各種稅種的納稅義務都有明確規定,繳庫期限、付款期限等。當臨時差額發生逆轉時,按臨時差額調整遞延所得稅費用,使所得稅會計數據更能被審計,從而反應稅收分配的影響。
(二)稅務會計應遵循的基本制度
盡管稅收會計和財務會計的差異仍有許多,但也逐漸分離。然而,一直以來,稅務會計的基礎依據還是企業財務會計制度。企業中的稅務會計不獨立,稅務會計需要依據財務會計,對納稅人員的經營活動進行監督。觀看企業對外財務報告,不難發現,其體現了稅務會計和財務會計之間的協調性。對財務會計處理的每一個環節都會對企業的財務情況產生影響。然而,這種影響比較直觀地體現在財務報告中。此外,納稅申報制度為企業執行納稅提供了法律保障。企業稅務會計根據不同類型的稅務,對企業所納稅進行如實反應。此外,依照相關要求,向稅務機關遞交納稅申請,繳納規定的的稅額。另外,稅收減免、返還和遞延所得稅制度。在稅法的要求下,企業按照法律,申請減免退稅等業務。企業稅務檢查制度需要企業行使自己的權利,監督納稅人的行為,避免出現錯誤的稅收,減少的稅收和作為監控措施。我國會計和稅制改革進入了一個新的階段,形成了完整真實的稅收會計核算條件。為了滿足稅務會計內部要求,我們堅信,獨立納稅會計可以采取針對性的保稅措施,納稅時,按照納稅法的規定。另外,在對待稅務機關和納稅人的關系時,獨立開來的稅務會計可以從更寬的層面完成理財任務,采取這種手段,為了體現納稅的強制保護性,也拉近了我國和國際社會在會計制度和標準差距??偟膩碚f,稅務會計具有獨立性,這是會計和稅務改革需重視的問題,滿足了現代企業和制度的需要。
(三)稅務會計應根據財務會計原則
該原則被用在混合會計和財務會計。堅持會計準則,達成交易,根據稅法和會計準則,財務報告并沒有對這種制度的確認,有可能對其它教育和最終應克稅款產生影響,但只有按照會計準則,確定制度后產生的效應,稅收效應的交易,以確認這些稅收的影響,本質定義是,針對財務報表中確認的所有交易中的當期或遞延稅項負債,交易的現行資產應被認定為當期資產,用以確定目前或者未來年度應支付或應付稅金的金額;對于遞延所得稅負債或資產的確認和測量。未來的收入或支出,而不是預期收入或發生的稅法或未來的稅法,或者變更稅率和頒發稅法。
費用會計論文范文5
原標題:財務會計原則與稅務會計原則的比較分析
摘要:在企業管理當中,稅務會計與財務會計是兩個非常重要的概念。兩者之間具有相似性的原則,但是因為兩者的性質不同導致有很多不同之處,所以要實現兩者之間的協調還是相對較難,所以對我國的經濟發展造成一定影響。因此,我們應當對財務會計原則與稅務會計原則兩者進行深入比較,把兩者的差異性進行詳細剖析,充分的把兩者協調好,往符合我國當前國情的方向發展同時要順應國際潮流的發展。本文對稅務會計原則與財務會計原則進行分析比較,并且對兩者之間的關系協調提出建議,以期在今后兩者的研究工作中能夠起到借鑒作用。
關鍵詞:稅務會計原則;財務會計原則;比較;協調
稅務會計的主要導向是稅法,財務會計的主要服務對象是企業,兩者都是我國經濟發展的重要概念。實行稅務制度的主要目的為了保證國家的財政收入,讓納稅人能夠依法履行納稅義務,財務會計主要是針對企業的,它的主要目的是核對清楚企業的財務狀況,讓企業能夠更加財務情況組選擇合理的經濟決策。由于稅務會計與財務會計兩者的導向不同,所以在原則上有很大的差異。財務會計的原則較為明顯,稅務會計就相對模糊,同時稅務會計也不具備權威性。稅務會計中包含了稅收原則,主要是體現出稅法,它的強性非常明顯,對于好惡的取舍也是非常明顯。因此,我們應當對財務會計原則與稅務會計原則進行差異性分析,找出最好的協調方式,讓它們能夠共同協作為企業以及國家經濟的發展發揮更大效用。
一、稅務會計原則和財務會計原則的比較
1.相關性原則。我國為了貼合實際高效率地對納稅人征稅,以稅收原則為參照,使用稅法充分表現并且一步一步實現了稅收核算原則。從公民個人的角度出發,稅收核算原則也就是稅務會計原則。稅務會計與財務會計在理念上可以說是完全不同的,稅務會計的原則主要是關乎政府的納稅,財務會計原則主要是針對企業的決策。稅務會計與財務會計針對的主體不同,所以對應的原則自然不同。稅務會計較為關注所得稅的計算過程中間扣除的費用與前期費用的關系,是要根據個人或者企業的收入來定相應的稅費。財務會計是需要對企業進行全面評估,財務會計可以說與政府是沒有直接關系,它的主體是企業,主要是對企業的收入狀況、財產情況進行評估。稅務會計當中的納稅人繳納的費用是要建立在收入基礎上,財務會計不需要考慮任何人的收入情況,只要關注企業的整體情況就行,所以財務會計的原則會更加具備實用性。稅務會計只是根據國家的法律法規執行的,財務會計是企業的規章制度來落實。
2.歷史成本原則。歷史成本其實就是原始成本,就是在業務進行時,對該業務的成本進行計算。稅務成本中的歷史成本之所以得到肯定是因為征收稅款是一種合法行為,是一種在法律法規允許的必要行為。也可以說稅務歷史成本是一個固定值,就是根據國家相關規定來收取相應的費用。財務會計準則恰恰與之相反,它不需要考慮到國家相關規定,只需要考慮企業使用的歷史成本,它主要展示出的是公允值理念,只要企業的資產與歷史成本發生偏差時,就需要引入公允值來代替,保證財務信息的真實性。兩者之間最關鍵的區別就在于服務對象不同,針對的對象也服務情況也有差異。
3.配比原則。配比原則是會計要素確定的基本準則。配比原則主要是確定企業的費用,此原則會受到會計選擇與職業的影響,本身還會受到權責發生制的影響。財務會計與企業的經營狀況、負債與流動資金等等都密切相關。稅務會計基本上是認同配比原則的,納稅人在所有的經濟活動中產生的費用都必須配比進行申報扣除,此過程不能提前或者推遲,稅法對于稅款流失是有限制的,如果是從增值稅的方面上看,配比原則是受到否認的。所以說,稅務會計的配比是必須遵從的原則,財務會計的配比是具有靈活性的,它會受到其它方面的影響導致配比情況變化,稅務會計不會受到任何因素影響,它就是一項必須要遵循的規章制度。
4.權責發生制原則。稅務會計在權責發生制使用上具備兩個特點,一方面是財務的費用與實際費用是必須確定的,費用不能預算與實際有偏差,同時也不能出現任何沒有納入的其余費用。另一方面是權責發生制的產生必須要考慮到納稅人的財政收入情況,要保證納稅人是有能力支付稅款的。不管是企業還是個人,納稅都是根據國家的相關法規來收取,都是有固定的比例,絕對是公平公正的收取。企業的會計核算中是需要以權責發生制來作為基本的,核算的過程要完全遵守權責發生制的原則。但是稅法中不是如此,是需要權責發生制與收付實現制兩者之間結合,再建立在權責發生制的要求基礎上,它受到的固定規矩相對較多,是那種必須要遵守的。企業的會計處理是要以權力義務的產生為基礎??梢哉f,稅務會計對于權責發生制基本上是認可的,但由于權責發生制中還存在估算情況,所以稅法對其還是有所保留。
5.實質重于形式原則。企業在進行經濟活動時,會計的核算標準不是以法律要求為主的,所以工作的內容與法律形式不同,是根據交易的形式來確定工作方式。在財務會計中,實質要比形式來的重要,企業的會計核算依據是要根據實際的項目交易以及相關的經濟形式來作為基礎的,同時還需要依靠法律法規來辦事。稅法當中對實質重于形式原則的認同不是完全性的,還有一定的限度。稅法中的形式比實際來的重要,它是一定要遵守法律核算標準,所以工作的內容與法律形式是一致的。
二、加強稅務會計原則與財務會計原則的協調
稅務會計原則與財務會計原則兩者之間的差異是體現在多個方面的,不管是名稱、內容還是目標上,都存在很多不同之處,所以兩者的原則性自然存在很多差異??梢哉f兩者最大的差異就是服務遵守的原則對象不一樣,稅務就是遵守法律法規,財務會計在遵守法律法規的基礎上,要遵循企業的相關制度。所以要在兩者結合的前提下,去考慮稅務會計與財務會計之間的原則關系,要對兩者的服務對象進行明確區分,同時把稅務會計的實質原則提高,財務會計的形式原則提高,進一步促進兩者之間的融合,降低企業的成本,提高國家的經濟發展水平,有效規避風險,提高企業的管理水平。稅務會計與財務會計之間的融合,可以促進國家經濟發展同時,還可以提高國家的經濟在國際上的地位,可謂是好處多多。因此,應當切實去落實該項工作。
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今天是開始實習的第一天,我一大早就在介紹人的陪同下來到了三利集團有限公司的財務部,會計實習周記大全。由于剛到公司,我什么都不會,也不知道該做什么,看到了主管,部門主管在看過我們的介紹信后,欣然接受了我在該部門實習的請求。由于是第一天,部門主管讓我先熟悉一下工作環境,了解企業的概況。三利毛紡廠是三利集團的下屬分公司,始建于 1986 年,是國內最大的精紡絨線制造企業,主要產品為 1 支 —18 支手編絨線和20支—80 支精紡針織絨線,生產規模為 30000 錠,具有年產 15000 噸洗凈毛和毛條、 1XX 噸手編和針織絨、 XX0 噸染色毛紗的生產能力。1997年起連續 8 年產銷量居國內同行業第一,生產設備優良,具有從法國、意大利、德國、瑞士引進的成套生產設備,注重引進和培養人才,具有一支穩定而高素質的管理和研發隊伍.
盡管今天是第一天實習,沒有學到關于會計的知識,但是經過會計人員的介紹與對公司的了解,我對公司有了一個概括的認識。我想在我以后的學習與工作中,我會更努力的學習,更好的掌握公司的會計知識,為我以后的會計論文打下基礎。在這里我會與其他的會計人員好好的相處,爭取學到更多的會計知識與做人的道理。
今天我進入成品車間了解了企業的產品情況,三利毛紡廠作為三利集團的支柱產業,技術力量雄厚,擁有一支強大的科研技術隊伍。經過多年的研發,現已形成了投放市場的九大系列51種暢銷產品。例如三利精紡休閑手編絨線本系列產品柔軟順滑,有羊絨般手感,同時色彩自然明暢,光澤柔和悅目;下午主任助理又帶我去了成球車間了解了一些毛線的生產情況按紡織系統分類可分為精梳絨線、粗梳絨線、半精梳絨線。精梳絨線是采用長度較好的原料經精梳毛紡系統加工而成,毛線強力好,光澤悅目,線條均勻光潔、毛粒、草屑、死毛少,是絨線中的主體。粗梳和半精梳毛線在生產加工中未充分梳理,羊毛中雜質較多,纖維平行度差,紗疵發毛,抗起球性能不理想。在車間主任助理的講解中,使我更進一步了解企業的生產情況。
通過在生產車間的學習,使我學習到一些與會計相關的知識,在課堂上我沒有深刻的理解。從而當我進入車間我一下子明白了,生產車間的發生的各種耗費與產品有關的記入生產成本,如生產毛線的所用的羊毛,羊絨等記入生產成本;打包毛線所用的標簽也應記入生產成本;而質檢車間的工作人員的工資應記入管理費用。盡管今天在車間里忙活了一天,但我對企業的生產產品有了具體的認識,我想在我以后接觸會計賬本時對庫存商品的記載時,不會因為產品數量多又雜而感到不熟悉了。
今天在財務辦公室熟悉了財務部的一些情況,財務主管和其他的會計工作人員。本企業的電算化軟件用的是用友財務軟件。財務部門分工明確,設有一個財務主管和財務經理,其他的會計人員各有不同的工作權限,設有兩名出納人員。下午查詢了一下財務部門的規章制度。以下為財務部門的規章制度:
1、工作有目標,有計劃,講時效,重落實。
2、雷厲風行,操作到位,精益求精,不達不休。
3、艱苦奮斗,為企業節約每一分錢。
4、遵章守紀,做執行紀律的模范。
5、作風嚴謹,工作時不干私活,不打私話,不上網聊天。
6、收入磊落,不收受一分不義之財。
7、熱愛企業,關心同事,不拉幫結派。
8、團結協作,有效組合,步調一致,集體活動軍事化。
9、談吐得體,舉止文雅,尊重別人。
10、保護環境,不亂扔垃圾和隨地吐痰。
本企業的會計的內部控制還比較健全,尤其是財務保全控制。嚴格控制限制無關的人員對資產的接觸,只有經過授權批準的人員才能接觸資產。還定期對實物資產進行盤點。并且建立了內部控制報告制度,暢通相關人員交流的渠道。
大學生會計實習周記大全二
不知不覺已經過去兩天了, 每天7點半鐘起床, 八點鐘拿著企業發的餐券去食堂吃早飯, 八點半到會議室開始一天的工作。。晚上大約到11點結束, 雖然工作的時間有點恐怖, 但是這幾天我的工作還是很輕松的。。就是不能睡午覺啦。。嗚嗚。。。一到下午2, 3點的時候我就迷糊。這兩天跟著師傅下分公司, 我呢, 所做的工作是比較簡單的—-抽憑證。。晚上回到會議室要是有空的話還可以上上小網什么的。。作審計實際工作強度和壓力是很大的, 就我們這個組來說吧, 審計的集團在上海有14個分公司,大家是1月10號左右到的上海,要求在年前也就是2月5號把所有的報告出完。。長時間的加班和出差是導致這個行業從業人員流動率非常大的緣故。。
在會計事務所里工作,是否擁有cpa資格是很重要的,從入職等級到薪酬都有很大的差別。。回去又有學習的動力了。。今天又給我了個新任務,就是看剛剛審過的一個分公司的底稿,明天要我做底稿的時候要達到這個底稿的標準。。好難啊,那么多。。今天新來了兩個實習生,一個是國外回來的美眉,另一個是看不出年齡的男生,目測35,滿臉滄桑。
實習小心得:
1.不懂就問!!千萬不好意思,因為自己在那憑感覺做了3個小時的東西出來是錯的,還得從新做,折磨了自己又耽誤了進程。。