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飯店文案策劃范文1
秋季開學典禮活動策劃方案1
一、活動目標：
1、開學典禮是進行學校教育的重要組成部分，是新學期生活的開始，舉行開學典禮旨在明確學生新學期的奮斗目標，激勵全體師生振奮精神、銳意進取，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創造一個良好的開端。
2、進一步加強學生養成教育，增強師生責任感和使命感，營造校園有序和諧的氛圍，為新學期創造一個良好的開端。
二、活動時間：9月5日上午
三、活動地點：學校操場
四、活動主持：少先隊大隊委成員
五、議程：
1、宣布“開學典禮儀式開始！”
2、升國旗，奏唱《國歌》。
3、新教師代表發言——xx老師。
4、畢業班學生代表發言——請xx老師安排，并指導演講稿。
5、xx校長作開學典禮致辭。
6、請大隊長帶領大家呼號：有決心爭第一，有志氣創奇跡。
7、高年級同學（三四年級）向新一年級同學佩戴“歡迎小主人的胸花。”如果三四年級人數不夠部分學生給一年級學生一人佩戴兩朵。
8、請老師帶領大家宣誓：
我的名字叫xx，我做到，愛父母讓父母放心，愛老師讓老師舒心，愛學校讓xx驕傲。
我相信，我努力我成功，我自信我最棒！
我堅信，勤奮收獲幸福，拼搏創造輝煌！
9、請少隊部輔導員x老師點評開學典禮情況。
六、活動要求：
1、全員參與，教師、學生情緒飽滿，精神振奮，著校服，少先隊員佩戴紅領巾。
2、全體學生準時整隊進場，班級學生按照制定的位置站好，遵守紀律。班主任站在學生隊伍后面，其他老師在學生后面按級部成排。典禮結束后，各班有序退場。
3、7：50學生在各班主任組織學生在操場集中。8：00，典禮準時開始。
七、具體安排，人員分工：
1、校園環境布置安排。（橫幅：由xx老師安排）
2、制定活動方案，組織活動實施及主持人訓練。
3、負責各級部場地位置的安排，并組織隊員有序入場。
4、準備音響和背景音樂布。
5、攝影安排、宣傳報道。
6、加強本班級在開學典禮期間的安全、紀律、文明等教育。負責人各班班主任。
秋季開學典禮活動策劃方案2
一、活動目標：
1、開學典禮是進行學校教育的重要組成部分，是新學期生活的開始，舉行開學典禮旨在明確學生新學期的奮斗目標，激勵全體師生振奮精神、銳意進取，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創造一個良好的開端。
2、進一步加強學生養成教育，增強師生責任感和使命感，營造校園有序和諧的氛圍，為新學期創造一個良好的開端。
二、活動時間
三、活動地點：學校操場
四、活動主持：
五、議程：
(一)主持人宣布開學典禮開始。
(二)鼓號隊奏升旗曲，升旗手升旗，全體學生行隊禮，唱國歌。
(三)_校長寄語
六、活動要求：
1、全員參與，教師、學生情緒飽滿，精神振奮。
2、全體學生準時整隊進場，班級學生按照制定的位置站好，遵守紀律。班主任站在學生隊伍后面，其他老師在學生后面按級部成排就座。典禮結束后，各班有序退場。
七、具體安排：
1、校園環境布置安排。體育組
2、制定活動方案，組織活動實施及主持人訓練。__
3、負責各級部場地位置的安排，并組織隊員有序入場。體育組
4、準備音響布置會場。體育組
5、攝影安排。__
6、會標準備。__
班主任：加強本班級在開學典禮期間的安全、紀律、文明等教育。
秋季開學典禮活動策劃方案3
一、活動目的
利用開學典禮這一良好教育契機，進一步統一思想，明確新學期的奮斗目標，增強師生責任感和使命感，激勵全校師生振奮精神、銳意進?。粻I造和諧、濃厚的工作氛圍，為新學期創造一個良好的開端。
一、活動時間：
三、活動地點：學?；@球場
四、參加人員：全體師生
五、活動過程：
1.宣布開學典禮開始。
甲：敬愛的老師們！
乙：親愛的同學們！
齊：大家早上好！
乙：時間的腳步飛快，今天我們全體師生歡聚在這里，舉行本學期第一次盛大聚會：開學典禮！現在，請允許我鄭重宣布：__小學2016—2017第一學期開學典禮現在開始！
2.升旗儀式
①出旗；②升旗、奏國歌，少先隊員行隊禮；③唱國歌。
3.校長講話
甲：新的學期，新的氣象，新的起點，新的希望。下面有請周校長致辭，大家掌聲歡迎！
4.教師代表講話
乙：感謝周校長對我們的諄諄教誨，我們一定銘記在心。新的學期，也讓我們聽聽老師們的心聲。下面有請教師代表陳良力老師發言。
5.學生代表講話
甲：感謝陳良力老師，也感謝學校的全體老師，感謝老師們在教學之路上為我們揮灑青春與汗水，在育人之途中為我們流淌辛勤和奉獻。讓我們一起用熱烈的掌聲感謝所有老師！
乙：請老師們相信我們已經整裝待發，準備好迎接新的挑戰了。下面有請學生代表韋詩琪同學發言。
6.小結，宣布典禮結束
甲：敬愛的老師們、同學們，新學期，迎接我們的是新的任務、新的使命、新的挑戰。
乙：“千里之行，始于足下”，睜開你們求知的眼睛，打開你們探索的心靈，張開你們飛翔的翅膀，在知識的領域里遨游，在少先隊的每一次活動中進步，在__小學這個大家庭中快樂成長！
甲：最后，預祝全體教師、全體同學度過一個快樂的新學期！我宣布：__小學2016-2017學年度第一學期開學典禮到此結束！請各班有序退場！
秋季開學典禮活動策劃方案4
自20xx學年開始，今后學校每學年將舉行一次“父母學堂”開學典禮，安排父母學堂一年的課程——自我提高、學校主題家長會、家校主題論壇相結合，用自我成長引領并促進孩子健康成長，本學期父母學堂開學典禮具體安排如下：
一、開學典禮時間：8月30日（周日）早晨8：00
二、主題：創建書香家庭，爭做書生父母，用閱讀引領孩子成長。
（背景主標題：創建書香家庭爭做書生父母用閱讀引領孩子成長、副標題：xx學校（小學）父母學堂開學典禮）
三、主持人：xx主任
四、活動組織：德育處
五、活動程序安排
第一個程序：舉行升旗儀式、奏唱國歌。（升旗儀式團隊希望是學校行政和學校家委會成員）
第二個程序：家長代表講話。——總輔導員xx老師跟進落實
1、新家長代表發言：三（7）班xx爸爸，主題：我和孩子的成長故事（主要從爸爸的身份講，希望xx小學的爸爸們在家庭教育中不缺位、在給孩子父愛中不缺失）
2、老家長代表發言：二（8）班xx爸爸，主題：陪伴孩子運動的樂趣。（主要從爸爸能夠培養孩子的勇敢、堅強的角度，倡議爸爸們都來做孩子們成長行走路途中的堅強有力量的陪伴人。）
3、書香家庭創建代表發言。三（3）班xx媽媽，主題：家庭是孩子最好的圖書館，希望說說家長是如何讓家庭充滿書香氛圍，如何做書香家庭的創建。
第三個程序：教師朗誦
1、校長帶領全體新教師（20xx學年入校教師）面向全體家長“入隊”宣誓——加入xx教育團隊教師職業信仰集體宣誓。（宣誓詞另發）——xx校長負責
2、語文組全體教師創意性集體朗誦。（注：確定xx《點燈的人》為其中一個內容，其他由語文組自定，希望展示創意、浪漫和教育的美好，但別忘了本次活動的主題。）——xx組長負責
第四個程序：20xx學年書香家長表彰并頒獎。——德育處負責
第五個程序：校長講話。
第六個程序：20xx學年父母學堂開學典禮活動圓滿結束。
六、其他安排
1、凳子準備，用各班學生凳子，按班級學生數安排擺放。另外，準備一定數量備用凳子，集中放置一處以備用。（注：歡迎父母都到場。）——總務處負責，德育處協助。
2、場地確定及劃分。——德育處負責，綜合組協助。
3、背景及舞臺搭建、校門彩虹裝飾，營造開學濃厚的喜慶氛圍。——總務處負責、德育處和綜合組協助。
4、校園櫥窗布置。——少先隊大隊負責、教導處協助。
5、教室布置。——德育處負責、教導處協助。
6、全校環境衛生以及樓層障礙物清理，保證樓層無明顯的安全問題，瓷磚、管道的修繕。建議總務處派專人逐樓層巡查記錄修繕。——總務處負責。
7、廣播音響調試，保證本次活動音響效果圓滿。——xx老師負責。
8、錄像、照相。——宣傳組負責。
9、準備新的國旗。——大隊部負責。
10、各部門安排的其他事項。
秋季開學典禮活動策劃方案5
一、活動意義：
通過開學典禮，讓學生明確新學期的奮斗目標，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創造一個幸?？鞓返拈_端。
二、活動主題：
“回味快樂假期展望美好未來”
三、活動時間：
四、活動地點：
學校塑膠操場。
五、參加人員：
全體師生
六、主持人：
升旗手：
護旗手：
七、活動過程：
1、主持人宣布開學典禮開始
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家早上好!我是紅領巾廣播站的廣播員，四(1)班的劉歆瑤。
金秋時節，丹桂飄香，告別一個愉快的暑假，懷著激動的心情，我們精神抖擻地重新回到美麗的校園，拉開了新學期的序幕。
我宣布鹽城市解放路學校教育集團南苑校區20xx年秋季開學典禮現在開始，首先舉行升旗儀式。
2、升旗儀式
嘹亮的歌聲激勵我們勇往直前，殷切的希望鞭策我們天天向上。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎許校長致辭。
3、校長新學期致詞
校長的親切囑咐我們要牢記心頭，在這里我們鄭重承諾：尊敬的校長，請看我們的實際行動吧。
4、學生代表發言
新的一學期，你是否已經做好了新的打算。下面請六年級學生代表唐秀秀同學發言，大家歡迎。
5、主持人宣布開學典禮結束
新的學期，新的開始，新的機遇，新的挑戰。就讓我們借開學典禮的東風，弘壯志，樹新風，鼓足干勁，努力爭先，共同譜寫南苑校區積極向上、不斷進取的輝煌篇章!我宣布南苑校區20xx—20xx學年第一學期開學典禮到此結束。開學典禮到此結束，請各班按秩序退場。
八、注意事項
1、教師、學生情緒飽滿、精神振奮，學生一律佩戴好紅領巾。
2、學生按班級依次入場，遵守會場紀律。班主任在本班隊伍前面。一年級提前十分鐘整隊。
飯店文案策劃范文2
一、會計電算化系統存在的主要問題
1.會計電算化軟件通用性差
目前開發的各種會計電算化軟件,基本上包括賬務、往來賬、存貨、工資、固定資產、銷售、成本、報表等模塊,主要功能是賬務處理與報表管理,解決的主要問題是記賬和報表處理效率,功能大同小異,應用范圍都有一定的局限性,通用性較差。
2.系統內部銜接性、數據共享性差
由于多數財會軟件都著重開發賬務處理與報表管理,對于成本核算、市場預測等功能開發力度小,各核算子系統之間又彼此分隔,在處理此類問題時,不能自動轉換數據格式,不能實現數據共享,缺乏會計數據傳輸的實時性、一致性和系統性,使軟件不能充分發揮它的管理功效和預測功能?！昂艚兄行摹?客戶服務中心)就是典型實例之一。企業建立呼叫中心能夠更好地、更有效地與客戶溝通,了解客戶的需求和市場的變化,從而在銷售和服務等方面提高企業的服務水平和整體形象。而該服務的數據來源是企業管理系統中各方面的信息,如產品價格、序列號、維修記錄等等。但目前的財務及管理軟件系統內部各子系統之間信息還不能完全共享,使現有的財務提供的信息單一、不能及時、有效地為企業決策及管理服務。
3.軟件實用性不強,可操作性差
我國會計電算化軟件的主要功能是核算,并沒有實現預想的管理、控制及預測、決策功能。現實情況是一些功能用不上,而需要的功能不具備,沒有產生真正的經濟效益和管理效益。會計信息一般以表格形式輸出,比較單調,操作錯誤時不能及時發現。
4.會計軟件的開發沒有考慮國際化
隨著世界經濟日趨全球化,對外貿易增加,國際間的交流合作增強,但我國財務軟件還不具備多國語言、多種貨幣處理能力,而且在會計核算和財務管理方面有些不符合國際慣例和國際會計準則等。還有更深層次的會計文化問題,使我國會計軟件不能滿足現代跨國企業經營和企業集團化發展的需要。
5.電算化基礎管理工作薄弱
電算化基礎管理工作薄弱我國會計基礎管理存在很多不足,一些中小企業內部控制也不完善。實施會計電算化,需要建立相配套的一系列內部控制制度加以約束,才能充分發揮電算化的優勢。目前,不少單位沒有嚴密的管理制度或有章不循,使得會計電算化不能正常運轉。由于基礎工作薄弱,建立在此基礎上的電算化管理也出現一些問題,導致手工與計算機并行時間過長,增加了會計人員的工作量。
6.不能適應信息網絡化的要求
隨著網絡時代的到來,企業的信息系統正在由電子數據處理、管理信息系統向決策支持系統轉化。作為企業信息系統的核心子系統,會計信息系統必須適應這一要求。而現在單機工作的會計電算化系統還存在一定差距,如數據傳送時間長,資源不能共享,信息交換不暢,信息使用者查看數據資料不方便等,很難保證信息的完整與真實性。網絡會計的應用使原來封閉的局域網會計系統面臨開放的互聯網世界,給財務系統的安全提出了挑戰。隨著網絡的迅速發展,對于新興的網絡財務軟件,應當重視其安全保密措施。
1.建立健全會計電算化系統內部管理制度
企業應建立健全會計電算化內部崗位責任制、會計電算化操作管理制度、計算機硬件、軟件和數據管理制度、電算化會計檔案管理制度等內容管理制度，保證會計電算化工作的順利進行。
1）建立健全崗位責任制。要明確各個工作崗位的職責范圍明確會計電算化主管人員、操作人員、審核人員、維護人員數據分析人員的工作職責和工作要求。企業應根據內部控制制度的要求和本單位的實際情況，對會計電算化工作崗位進行調整。
2）建立健全會計電算化操作管理制度。要明確上機操作人員對會計軟件的工作權限；要嚴格管理操作密碼，杜絕未授權人員使用軟件；操作人員要嚴格按照順序進行操作，杜絕非法操作。
3）建立健全計算機硬件、軟件和數據管理制度。要防止對數據的非法修改和刪除；對磁性介質存放的數據要雙份備份；有條件的企業可進行光盤刻錄備份。要對計算機定期進行殺毒，制定嚴格的計算機病毒防治措施，堅決杜絕外來軟盤的使用，一旦發現因使用外來軟盤而導致病毒傳入，應立即采取嚴厲手段進行處罰。
4）建立健全電算化會計檔案的管理制度。要嚴格按照財政部有關規定的要求，對會計檔案進行管理，由專人負責；對電算化會計檔案的管理要做好防磁、防火、防潮工作。
2、建立必要防護措施
為了保證會計信息的真實、完整和安全，除了建立健全會計電算化內部管理制度以外，還要建立必要的防護措施。
1）在會計軟件中增加安全功能。會計電算化系統軟件各層數據處理應層層設防，在軟件功能上增加必要的提示功能、檢驗功能和限制功能，要防止操作失誤造成數據破壞，操作人員進入系統要設置口令和密碼，以防無關人員非法進入。系統各模塊也要設置相應的口令，并對系統操作人員進行授權，防止無權人員的操作。在系統中應建立起“操作日志”，記錄所有人員對系統所做的操作，包括操作的時間、操作人員姓名、操作內容等，這樣一旦出現問題，可以依據“操作日志”所提供的線索，對有關人員進行檢查。
2）建立預防病毒和黑客的安全措施。為了防止病毒的侵入，要堅持使用正版軟件。不能使用盜版或來路不明的軟件，對外來的軟盤要先進行病毒檢測，方可在計算機中使用；在計算機中裝入防病毒軟件，這樣在開機時進行時監控，對硬盤進行病毒檢測，及時發現并殺死病毒；定期備份數據和文件；不打開和閱讀來歷不明的電子郵件等。
3）對操作密碼實行雙人控制。將所設密碼分兩部分：一部分由財會主管人員掌握：另一部由操作人員掌握。只有兩者同時兼有密碼后，方能進入操作，達到相互監控，防止舞弊行為發生。應注意的是，口令或密碼只能在相對的時間和范圍內有效，從理論上說，“沒有破解不了的密碼”。因此應采取一些有效措施來防止密碼被破解，如設置的口令或密碼盡量復雜一點，避免以任何書面形式保存密碼，要定期更換密碼等。
4）重要數據實行“分布存貯”。會計部門中一些非常重要的數據應該實行“分布存貯”。分布存貯就是對數據文件采取一定的方法，把數據串分到兩個或兩個以上的新數據串，組成新的兩個或多個文件，并存在不同的物理存貯設備中，當需要訪問數據時再恢復。
3、充分發揮檢查監控和交流反饋機制的作用
查錯防弊是審計工作的一項重要功能。審計對會計電算化系統的安全可以體現在兩個方面：一是在審計過程中直接查出會計電算化系統安全隱患；二是審核和評估內部控制系統得弱點，提出被審計單位改善內部控制制度，通過完善內部控制系統來預防、查出和處理會計電算化系統安全問題。由于現代審計是以內部控制 基礎上進行抽樣審計，加之計算機審計水平的限制。因此預防作用遠比直接作用更大。
4、謹慎選擇好財務軟件
企業在實行電算化時，必須結合企業自身的特點和國家的有關規定選擇適合的財務軟件。目前我國已經頒布的有關國家標準和規范主要有財政部頒布執行的《會計電算化管理辦法》、《會計核算軟件基本功能規范》、《會計電算化工作規范》、《商品化會計核算軟件評審規則》等，各地也頒布各種地方標準，如上海市財政局頒布的《上海市會計電算化實施辦法》等地方性標準。
5、加快會計電算化系統得法制化建設
目前雖然已頒布了一些法律法規，如會計法、企業會計準則等，但與會計電算化信息系統縣官的法律法規尚不健全，因此制定專門的會計電算化系統的法規非常重要。會計電算化系統的法制建設，可從兩個方面著手：
1）建立針對性的會計電算化系統犯罪活動的法律，明確規定哪些行為屬于會計電算化系統舞弊行為及其懲處方法。
2）建立電算化系統本身的保護法律，明確會計電算化系統中哪些方面受法律保護(硬件、軟件、數據)及受何種保護。
6、增強會計電算化系統操作人員的安全意識
電腦是人操縱的，增強操作人員的安全意識是預防案件發生的首要前提。因此企業應該對職工進行定期的計算機、通訊和網絡理論知識的業務培訓的同時，注重會計人員職業道德建設。要求員工提高業務素質和職業道德，自覺遵守各種規章制度的操作規程，防止工作中出現不必要失誤。
參考文獻
[1]柴秀英《會計電算化系統的安全防范》. 會計之友2007年，第3期
[2]胡興禹、劉子坤. 《我國會計電算化系統的現狀與發展》.2004年8月，第26卷第4期
飯店文案策劃范文3
［關鍵詞］旅游高等教育教學體制改革
［作者簡介］崔瑩（1978- ），女，黑龍江哈爾濱人，吉林工程技術師范學院工商管理學院，講師，研究方向為旅游管理；郝月（1978- ），女，吉林松原人，吉林工程技術師范學院工商管理學院，講師，研究方向為人力資源管理。（吉林長春130052）
［中圖分類號］G642［文獻標識碼］A［文章編號］1004-3985（2014）15-0112-02
目前，吉林省旅游產業的地位得以迅速提升，省政府于2012年5月頒布了《吉林省人民政府關于印發吉林省旅游產業壯大計劃的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ分赋?，在未來五年內，規劃建設100個重大旅游基礎設施項目，打造一批國際知名、國內一流的旅游產業集聚區，培育10家大型旅游集團，5家“全國百強”旅行社，新增3家5A級景區，15家5星級飯店，長白山等主要景區交通干線的高等級旅游公路建設基本完成，長春到長白山等重點景區的高速鐵路、高速公路建成，開通松花江、鴨綠江、圖們江等重點航段的水上旅游航線。
根據《通知》中制定的吉林省旅游產業發展整體目標可以看出，建設完善的旅游人才隊伍是實現目標的重中之重。發展壯大旅游產業應具備完善的人才培養、開發制度，完備的人才引進政策與管理辦法，應實現寬渠道人才培養模式，通過與國內外旅游發達地區進行合作的方式培養人才等。
旅游高等教育肩負著培養高級旅游人才的重要任務，吉林省旅游產業發展的目標能否實現，在相當大的程度上依賴于高級旅游人才的素質，依賴于吉林省旅游高等教育培養的人才質量。雖然吉林省已經具備了一定的旅游教育與研究資源，但是目前吉林省旅游高等教育在教學體制方面仍存在一定的問題，如還沒有完善的旅游教育培訓基地、企業與高校還未實現真正的聯合辦學等，這些問題影響著人才培養的質量，制約人才培養與產業需求之間的協調發展。因此，只有實行旅游高等教育教學體制改革，通過更新教學理念、明確培養目標、優化課程體系、運用現代化教學方式與手段等方式提升旅游高等教育人才培養質量，才能使旅游高等教育與產業協調發展，實現吉林省旅游產業壯大的目標。
一、吉林省旅游產業發展所需的旅游人才
1.綜合素質方面。旅游產業具有明顯的綜合性，其發展有賴于相關行業和行政管理部門的密切配合，同時，旅游業的發展也會在很大程度上影響到旅游地的經濟、社會、文化和環境。因此，高素質的旅游人才必須深刻了解旅游產業這樣的特性，在旅游管理工作中必須具備全局觀念，不僅對旅游產業負責，也同樣對旅游地的整體發展負責，這是作為高素質的旅游管理人才必須具備的條件之一。
另外，對于高級旅游人才來說，戰略管理能力也是應該具備的綜合素質。吉林省旅游產業發展“十二五”規劃中指出的吉林省旅游產業發展戰略主要包括精品名牌戰略、集約經營戰略、可持續發展戰略。相應的，具備經營戰略管理、人力資源戰略管理、市場發展戰略管理等戰略管理能力則是高級旅游管理人才的必備條件。
2.旅游策劃人才。根據吉林省旅游業發展“十二五”規劃，要求推動旅游產品的多樣化，依托吉林省豐富的自然和人文旅游資源，深度挖掘文化內涵，營造旅游大環境和精細化建設，重點開發紅色旅游、生態旅游、鄉村風情旅游、歷史文化游、城市風情游等。如何進行吉林省的旅游形象策劃、公關策劃、旅游產品策劃、旅游服務策劃是將吉林省建設成旅游大省、旅游強省的關鍵。高級旅游策劃人才需要具備較強的創意思維能力，能夠在旅游項目策劃中提出好的創意；具備深厚的文案寫作能力；具備良好的組織協調能力，能夠良好溝通所涉及的各方面利益主體。
3.旅游市場營銷人才。面對激烈的市場競爭和不斷變化的市場動態，高級旅游營銷人才要充分尊重市場經濟運行規律，全面掌握旅游行業發展動態，科學預測市場前景，根據吉林省的不同客源市場的需求，準確把握溫泉養生、森林康體、民俗體驗、修學考察、商務會議、展覽獎勵等旅游產品的信息，以旅游市場為導向，進行營銷活動，從而為旅游市場營銷提供可靠的市場基礎。
4.旅游管理人才。吉林省旅游產業發展急需的旅游管理類人才包括高級職業經理人、會展管理、度假區管理、電子商務管理以及特級、高級導游人才等。這些具有國際水平、對國際旅游市場非常了解的人才為吉林省旅游業發展中的技術管理、服務水平管理、旅游企業經營管理等方面提供人才的智力支持。
二、從吉林省旅游產業人才需求看旅游高等教育教學體制改革的必要性
吉林省旅游業的迅猛發展，對各方面高級旅游人才的需求量極大，但從目前產業需求和人才培養現狀來看，高校旅游教育仍然滯后于產業的發展，無法滿足產業發展的需要。吉林省旅游高等教育在提供人才的數量、結構及綜合素質方面相對于產業發展對人才的需求仍存在著諸多差距，主要體現在三個方面：
1.學科設置和人才培養模式不適用于產業需求。目前旅游學科的內容包括心理學、社會學、文化學、生態學、經濟學、金融財政學、地理學、管理學等多方面的學科知識，學科體系寬泛綜合，并不是專門化的學科，也正因為如此，目前學生所學的知識不深入、不系統，導致旅游高等教育將過多的關注點停留在客房服務、餐飲管理等淺層面上。同時，學科設置出現多重復。據調查，吉林省很多旅游院校同時開設管理學、飯店管理、旅行社經營管理、旅游人力資源管理、旅游景區管理等課程，造成嚴重的教育資源浪費。這樣的學科設置造成的后果就是學生學到的知識雜亂無章，無法形成系統深入的專業知識。
另外，按照目前的學科設置，旅游管理專業作為工商管理專業下的二級學科，其人才培養模式與工商管理類其他專業統一設定。但實際上旅游管理專業又有明顯區別于其他工商管理類專業的獨特之處，即對學生理論聯系實踐的能力要求很高，在就業時如果沒有行業經歷，則很難直接從事基層管理者的工作，而必須要從最基層員工做起，本科畢業生和中職中專類畢業生的工作幾乎沒有區別，這樣也就造成了大量的人才流失，從人才提供的總量上難以滿足吉林省旅游產業需求。
2.人才培養目標與定位模糊不清。吉林省旅游高等教育從整體來看在人才培養目標及定位方面大多存在模糊不清的問題。如長春市某大學旅游管理專業本科層次的教學目標設定為：“各級各類旅游行政管理部門、旅游企事業單位從事經濟管理理論研究和實際工作的應用型、復合型專門人才?！睂I課程主要開設旅游學概論、旅游經濟學、旅游心理學、中國旅游地理、旅游法規、旅游資源規劃開發、飯店管理概論、旅行社管理、公關禮儀等。另一所旅游院校旅游管理專業?？茖哟蔚呐囵B目標為掌握飯店管理專業知識，具有較強的飯店管理能力和服務技能，熟悉飯店管理的相關法規及行業規定。畢業生能勝任旅游和酒店行業服務與經營管理、市場營銷、公關、會計和人力資源管理等，是能獨立進行飯店創業、項目開發、市場推廣的專業人才。
從這兩所旅游高校的人才培養目標來看，要么是培養目標過高，在學科沒有得到應有地位的前提下，在實際人才培養中無法將目標落到實處，也就造成課程體系無法深入；要么就是比較嚴重的不對稱結構，嚴重偏向某一方面，如酒店管理方向等。模糊不清的人才培養目標與定位極易造成學生無法深入系統地學習專業知識，導致學生就業時無法滿足行業的實際需求。
3.人才培養方式與市場需求嚴重脫節。目前吉林省旅游高校人才培養方式、手段比較落后，相對于旅游產業快速的發展，旅游高等教育遠遠跟不上其發展步伐，在培養人才的過程中嚴重缺乏產業跟蹤，缺乏按照產業發展速度和形勢及時調整的能力，導致培養出來的人才與實際市場需求脫節嚴重。
同時，由于目前吉林省旅游高等教育的國際化以及產學研一體化的程度很低，師資水平參差不齊，造成教學水平難以與國際接軌，難以培養出國際化的創新型人才，更難以滿足產業發展的需要。
三、吉林省旅游高等教育教學體制改革的途徑
1.結合產業需求設定人才培養目標。對于旅游管理專業的高等教育來說，最急需的是應用型中高級旅游管理人才，因此在培養目標的設定上，一方面要緊密結合吉林省旅游產業發展的需求，不能過高過空；另一方面注重培養人才的知識應用能力，優化人才的知識結構并引導學生確定未來發展主要方向，以便中高級旅游人才能夠在旅游產業各個領域發揮自己的特長，不僅具備旅游專業知識，更能夠在產業發展過程中結合自己的方向對旅游產業進行開發和服務。
因此，在人才培養目標設定方面，除了針對旅游市場、旅游策劃、旅游產品、旅游服務等方面進行理論知識的培養之外，也要注重旅游人才綜合素質的培養，包括學生的知識運用能力、對產業發展趨勢的把握能力。旅游管理專業本科教學目標的設定可以嘗試按以下模式進行：本專業培養的人才具備旅游產業策劃、旅游市場營銷及旅游行業管理方面的知識和能力，能夠在各級旅游行政管理部門從事相關管理工作，能夠在旅游產業各部門包括飯店、旅行社、旅游景區等從事策劃、營銷、管理工作。針對吉林省旅游產業發展的狀況，在課程設置上除了常規的旅游專業課程之外，還應增開“吉林省民俗”“吉林省文化發展史”等凸顯吉林省地方旅游特色的專業課，以便學生在就業時能夠很快適應崗位。
2.構建特色實踐教學模塊。在現有理論課程教學模塊的基礎上，集中改革旅游管理專業的實踐教學環節，在實踐教學模塊中，充分利用各個旅游院校的實訓室條件，構建特色實踐教學模塊。
目前各個旅游高校能夠重視學生實踐能力的培養，投入了相當的精力建設模擬實訓室，但是從吉林省旅游產業對人才的需求角度來看，旅游專業實踐教學的模塊僅局限于模擬飯店餐廳擺臺、模擬前臺接待、模擬客房鋪床等崗位基本技能是遠遠不夠的，還應在職業意識、人際交往溝通、判斷決策等能力培養方面加大力度。在實踐教學模塊中應該增加職業經理人素質培養訓練模塊、旅游業管理技術模塊。在職業經理人素質培養模塊中通過案例分析、情景模擬等形式增加邏輯溝通能力、敬業精神、創新意識等方面的訓練；在旅游業管理技術模塊中設置管理語言能力、綜合執行能力等方面的訓練，同時圍繞相關崗位進行職業意識的訓練。
飯店文案策劃范文4
蝦夷扇貝市場是一個簡單商品經濟的市場,市場競爭主要以價格競爭為手段,嚴重缺少品牌的建設和支撐。這種市場狀態導致消費者對蝦夷扇貝產品消費遲鈍。
目標挑戰
1. 建立獐子島蝦夷扇貝品類領導者的形象和地位,擴大該品類的整體銷售量,從而成就獐子島喜貝的品牌價值和銷售增長。
2.建立獨特的產品主張,為扇貝消費找到必須的理由。
消費者洞察
消費者在飯店中被動接受蝦夷扇貝這一品類的選擇,沒有任何品牌指引,屬于完全不確定消費,其他海鮮產品隨時可以替代其在菜單上的地位和銷售。
概念引爆
策略突破:超越口味的定位
貝在古代就作為珍貴的貨幣使用,人們把它當成幸福、吉祥、平安的象征。獐子島蝦夷扇貝美觀飽滿的外形是天生的福相,中國傳統的喜文化深入人心,把蝦夷扇貝變成喜文化的使者是一種完美的契合?！跋藏悺?一個簡潔有力的名字隨之產生。
第一宣傳期臨近五一黃金周,喜貝恰好在五一結婚高峰期紅火上市,巧借新婚之喜成為喜文化路線上的第一招兒。在創意上得到了客戶的全面配合,他們以超強的執行力,讓滿街的路牌、高速路口的立牌、穿街過巷的城市貨的車廂,被一片片紅紅的喜氣覆蓋。蝦夷扇貝以新穎而隆重的姿態,盛裝登場,贏得了大連消費者的絕對關注。
傳播策略
線上廣告和線下公關并行,拉近和消費者的距離,點線面結合,實現多角度多層次傳播。
效果檢測
從廣告后的次月開始,銷售額比去年同期提高近100%,成為獐子島主要的利潤產品。獐子島喜貝成為中國蝦夷扇貝的主要代言品牌。
要提升一個綜合性品牌的品牌價值,就要找到最具優勢的品類突破點。我們發現扇貝品類市場仍是一個空白點,存在有待開發的市場良機。
圣亞2009主畫面
創意策略:
圣亞海洋世界是一個為人們造夢的地方,它的宣傳畫面應該能夠觸及童真、歡樂和夢想。整個畫面充滿夢幻和神奇的色彩,并且迸發著快樂與激情,這種神奇與夢幻的旅游體驗正是圣亞傾力為消費者打造的。在夏天的街頭,人們看到的是四射的浪花,感受到的是四射的歡樂。
圣亞海底奧運會
創意策略:
畫面配合“海底奧運會”的活動創意:熱門體育項目如跨欄、五子棋等作為海底常規表演項目,并把“火炬傳遞”移師水下,在場館內配合開展游客互動的體驗活動……濱城的奧運熱情在圣亞 “海底奧運會”提前引爆。
大通
創意策略:
用一個表達密切關系的符號,來具象化大通證券與客戶間“同風險,共進退”的緊密關系。括號代表兩種力量的聚合以及彼此不可分割的依靠,使消費者對大通證券產生“伙伴”的關系認知。
壹捌零
(中國)品牌營銷咨詢公司
壹捌零(中國)公司是中國領先的品牌管理與整合營銷顧問公司,致力于為國際客戶及中國藍籌客戶提供品牌建構與管理、市場營銷策略、形象創意設計及網絡與移動營銷解決方案。
壹捌零公司總部位于北京,在上海和大連設有分支機構,業已形成全國性的服務網絡。作為在品牌咨詢領域卓具聲譽的公司,壹捌零與杜邦、雀巢等世界性公司和日清奧利友這樣的亞洲一流公司,以及中國聯通、南方日報、大通證券、圣亞旅游、首創安泰人壽、獐子島漁業等眾多中國本土優秀企業建立了持久的戰略伙伴關系,幫助企業建立品牌價值,打造具有持久競爭力的領導品牌。
對中國市場與消費者的深刻洞察,國際先進的專業研究方法以及國際水準的創意評判標準,讓壹捌零連續三年榮獲中國創意50強、連續兩年榮獲中國艾菲實效獎金獎,多年來獲得上百個全國及國際獎項。
雷少東,壹捌零(中國)品牌營銷咨詢公司總裁。
作為中國著名的品牌戰略與營銷傳播專家,雷少東先生獲得了業界眾多的聲譽。他曾榮獲2005中國廣告業年度廣告創意人、2006中國十大廣告策劃專家、2007科特勒中國營銷專業精英?，F出任紐約國際廣告節、倫敦國際廣告節、世界華文廣告獎、中國廣告節長城獎、中國廣告協會學院獎評審委員,他同時擔任中國艾菲獎的終審評委和多所大學的客座教授。
2009年7月,雷少東受意大利手工業協會的邀請,前往羅馬和佛羅倫薩,為意大利的企業家作了關于中國市場及中國消費文化的主題演講。
在雷少東的帶領下,壹捌零中國在對國際方法與中國本土市場及文化深入洞察的基礎上,創造性地提出了“品牌引爆”的營銷傳播理念,現已成為品牌傳播領域的重要理論之一。
迄今為止,壹捌零公司在雷少東先生的引領下,已發展成為初具全國性規模的整合營銷傳播顧問公司,成為中國本土最具實力的綜合性咨詢服務公司之一。
壹捌零創意作品集
浦發銀行
創意策略:
以“不僅是微笑的專業服務”為訴求點,通過浦發不同崗位上的工作人員的形象代言浦發銀行的形象,將服務心聲娓娓道來,傳播獨特地服務理念,從表達出浦發銀行魅力人性化的一面,加深了品牌印記,與消費者深度溝通。
首創安泰人壽:
創意策略:
針對“未來生活規劃師”的形象定位,創意需將“未來”這個抽象的概念具象化,并將消費者的美好“未來”與首創安泰緊密相連。我們選用打破比例縮小宏觀世界的手法,以新穎的視覺形式,展現首創安泰呈現給消費者的美好“未來”。
白金漢公寓
創意策略:
將白金漢公寓共享的奢華資源縮小表達成“白金漢主人”的私人生活,通過畫面與文字的強烈沖突產生震撼效果,先行培養消費者對白金漢生活的向往及優越感。
日清
創意引爆:
用不同的創意形式來講好一個故事
主形象:理想廚房中更好的自己
創意按鈕從“日清奧利友色拉油,讓你做沒有有眼困擾的漂亮祝福”展開,從消費者角度思考,日清奧利友將建立一個主婦心中的“理想的自己”形象。通過我們對消費者“生活態度和價值觀”的洞察,以及審美趣味的理解,我們為現代主婦塑造了一個系列形象―――《廚房秀場系列》!
廚房中的女主角,一邊烹飪一邊不自覺地把自己喜歡的快樂行為“拉小提琴”“打網球”“走秀”融入其中,充分體現出一個現代主婦在廚房內所能享受的快樂時光,畫面輕松活潑,是這個層次的主婦的“理想形象”。
意境
創意策略:
消費者調查告訴我們,“意境”的購買人群是具有相當收入及文化程度的高端消費人群。廣告的核心訴求由此確定為“更高的人生的境界”。畫面表現上,運用象征意義的門、坡地、天空及河岸,通過文案中帶有哲學思考的文案表述,營造出“更高的人生的境界”的感覺,引起了消費者心理層面的深度共鳴。
哈爾濱極地館
創意策略:
消費者調查發現,來過哈爾濱極地館的游客,對舊海報上的北極熊元素普遍喜歡,并且紛紛表示對極地館飼養的北極熊非常感興趣。新主畫面的主要元素即鎖定為北極熊。整個畫面突出人與動物在極地的奇幻之旅,互動之美。最終,形象定格為:七彩的極光下,小女孩與北極熊翩翩起舞,周圍的極地動物也愉快地玩樂著。整個畫面呈現出奇遇的童話之美。
大連旅游局
創意策略
用一種時尚的插畫形式演繹大連,從而讓消費者直觀感受到大連的時尚特征。畫面元素以海為依托,在翻涌的浪花中呈現時裝、啤酒節、海洋館等旅游熱點。畫面充滿活力與熱情,淋漓盡致地表現城市特征。
咯咯噠
飯店文案策劃范文5
一碟燒賣引發的話題
乾隆17年（公園1752年）大年三十晚上，京城前門的酒家都已經紛紛關門，只有一家“王記酒鋪”還亮著燭火。店主王掌柜蹙著眉伸頭遙望街面，盼望有夜歸的路人來店里喝一杯提提神。正念叨著，一位氣宇不凡的行者帶了幾個隨從風塵仆仆地從東面趕來，進店便要最好的酒菜。王掌柜急忙讓后廚燙了熱熱的濃香陳酒，烹制起幾道拿手菜肴。
為首的這人吃了店里的小菜和皮薄餡兒香的燒賣贊不絕口，便問起王掌柜鋪號。這酒鋪店小利薄，何來鋪號？這人便笑道：“我送你一個鋪號，改日刻了匾送來。既然前門只有你一家深夜待客，就叫‘都一處’吧?！睅兹者^后，宮中送來一塊金碧輝煌的虎頭匾，上書“都一處”三個蒼勁大字，王家這才知道那日來店中吃飯的原來竟是當朝乾隆皇帝。從此，這塊虎頭匾高懸店門，鋪內生意大火，“都一處”也成了流芳百年的中華老字號。
之所以費勁筆墨說這件事，完全是因為偶然光顧“都一處”，聽說了這段佳話，又兼職業慣性使然，想起這故事竟樸素地代表了名人的廣告作用。
N9降臨范爺V5
面對蘋果和安卓們的圍攻，幾乎被打成病貓的移動通訊界老牌大哥諾基亞終于借助范爺發威了。
“我能禁得住多大詆毀，就能擔當得起多少贊美”、“如果忍耐算是堅強，我選擇抵抗；如果妥協算是努力，我選擇爭取”、“你也許會認為我瘋狂，正如我認為你太過平?！?、“我的真實會為我證明我自己”……在微博上被炒作得沸沸揚揚的范冰冰首部微電影“諾基亞N9，不跟隨”近日高調亮相各大視頻網站。片中范冰冰被塑造成中性風格的“范爺”，與之相配的，片子采用了黑白色調和游戲“刺客信條”深沉霸氣的經典配樂《iron》。
這部片子名為“微電影”，實為N9廣告，所以最好還是從廣告的角度評判。從創意到制作風格都竊了《iron》MV三斗才氣，但片子制作還算精良，尤其是文案非常給力，為范冰冰和N9量身定做，賦予了整部作品靈魂，不足之處則是末尾范爺滑動N9屏幕的特寫時間過長，顯得有點畫蛇添足。
這支廣告還透露出一個有意思的信息：女權比男權更具有強烈的反抗意識。在傳統觀念中，男人去反抗去斗爭完全符合常人邏輯，但是當女人去扮演男人的角色反抗和斗爭時，會給人的心理帶來更強烈的震撼。法國畫家歐仁的《自由引導人民》之所以讓人難忘，就因為半裸持槍沖在前面的是個象征自由的女人，從而傳達了法國大革命的精神。范冰冰的公眾形象一直是美麗、大牌，隨著她個人事業的攀升，也越來越擺脫最初靠臉蛋討巧的小女人風格，越來越融入權利、地位、財富等男性化的元素。如此看來，諾基亞此次發力沒有選擇男星，而是選擇了范冰冰，是一個不錯的決策。
共鳴或者雷翻
11月15日，雀巢宣布啟用新的代言人――曾經備受爭議的“少年作家”韓寒，并且義無反顧地將老套的宣傳語“味道好極了”變更為吸引眼球的“活出敢性”。
對于韓寒，九零后們已經不大曉得那本讓他名噪一時的《三重門》――他第一本，也是最好的一本書。從輟學、出書到毅然改變自己“作家”的身份去當一名賽車手，韓寒一路風風雨雨走得很曲折也很精彩。雀巢此次看重的正是韓寒獨立、叛逆、個性鮮明的公眾形象。
選擇韓寒充當代言人，雀巢不是第一個。相信大家都對那幾支“我是凡客”的廣告印象深刻，其中韓寒、王珞丹、黃曉明等都成為了凡客誠品的代言明星。廣告成功運用了這些名人有爭議的部分，突顯凡客真實平凡卻個性鮮明的品牌理念，甚至黃曉明那句雷翻眾人的“鬧太套”也成功晉升品牌炒作的熱點。從營銷的角度來看，凡客成功利用這些“80后”偶像提升了品牌價值。
用有爭議的名人，需要策劃者有更強的駕馭能力。因為帶有冒險性質的炒作，要么賺個盆滿缽滿，要么招來一片罵聲。對于受眾來講，看到這樣的廣告，要么產生共鳴要么被雷翻，前者讓人乖乖掏腰包，后者恐怕又使網民多了一個吐槽的對象。
雀巢這次行動迅速，會過后沒幾天，就在很多電視臺看到了這支由韓寒本色出演的廣告。這是一個以造詞為時尚的年代，雀巢為漢語又添一丁――“敢性”。先將語法等按下不表，倘若不看廣告里的闡述，單單看到“活出敢性”這幾個字，大多數人都會一頭霧水，絕不如“給力”、“萌”、“有愛”等網絡形容詞具備廣泛傳播的特質。倘若策劃者想通過創造一個新詞語來達到病毒傳播的效果，恐怕會因其復制能力太弱而無法取得預期的效果。
國貨發聲：是哥們就出來露露
當眾多國際數碼品牌在平板電腦領域爭得面紅耳赤的時候，一個本土味兒十足的“E人E本”悄然進入了人們的視線。
這款葛優、馮小剛傾力代言、為中國商務精英打造的移動互聯網終端產品目前正在全面熱賣，該機外觀沉穩硬朗，極具商務風格。原筆跡手寫讓使用者無需鍵盤鼠標也能像紙上寫字一樣，還有指紋加密、瞬間開機、即時投影等功能。
提起葛優和馮小剛合作的電影大家都不陌生，從《甲方乙方》到《非誠勿擾》，兩人默契的合作已經成為中國電影界一段佳話。在廣告方面，葛優與馮小剛也有過公益性質的合作，不過聯手進行商業性質的廣告代言這還是頭一回。廣告版本有好幾個，包括辦公室里、高爾夫球場、商務車中等等。各個場景中，馮小剛拿著電腦辦公，一旁的葛優則好奇地發問：“手寫的？”、“原筆跡簽批？”、“手寫郵件？”，最終二人得出一個共同的結論：“這手寫電腦好，你得來一本！”
國產廣告就和國產電影一樣，少了些國際范兒卻露出濃濃的中國本土味兒。因為E人E本的產品定位是年齡偏大的商務人士，所以廣告特別強調電腦的特色“手寫”，很符合上了歲數不習慣鍵盤的中年人的需求。恒信移動商務股份有限公司副總經理武筱華曾稱：“許多人說我們這些國內廠商模仿蘋果，其實恒信很早就開始研制這種可以代替筆記本的電子手寫工具了，那個時候我們給它的定位是電子筆記本，后來蘋果ipad一出，我們才知道這個東西可以叫做平板電腦?！比缃駨V告一出，正如武筱華所言，強調的是產品的“手寫”功能。葛優與馮小剛的粉絲一般年齡偏大，正好符合E人E本的受眾要求。這幾支廣告雖然創意顯得貧乏，但因為選對了明星，還是取得了不錯的口碑。
伯樂一顧 價增十倍
飯店文案策劃范文6
顧問勞動合同范文一
甲方：上海財大科技園創業管理有限公司
乙方：上海財大科技園金融實驗室
甲方根據國家相關法律規定，聘請上海財大科技園金融實驗室擔任甲方園區企業市場開拓業務的專項顧問，經雙方協商一致訂立本合同。
第一條 乙方擔任甲方園區企業市場開拓的顧問。乙方必須嚴守中華人民共和國合同法及執業紀律，積極為甲方提供幫助，維護甲方的合法權益。
第二條 專項顧問工作范圍：
1、向甲方提供書面形式的有關園區企業市場開拓意見書;
2、草擬、修改、審查園區企業合同及其他有關法律文書;
3、準備開拓市場所必要的文件;
4、每月至少提供一次園區企業相關客戶信息給甲方;
5、為甲方企業提品方面的有效經銷商或客戶并協助甲方企業進行商務談判;
6、協助甲方企業與客戶簽署合同協議;
第三條 本合同的法律顧問費按以下方式支付：
甲方支付乙方基本顧問費每年人民幣 元整。分兩次支付，簽訂合同之日付 ，第一次園區企業市場開拓服務結束后支付_____。下列事務甲方需支付乙方費用，其它不再另行收費。
1、如需要到外地辦理有關事務的差旅費，乙方將根據事務具體情況，按日或者按照事務情況與甲方協商收費。
2、陪同甲方園區企業人員去外地辦理考察等事務的費用。
第四條 為維護甲方利益，甲方應保證提供真實的相關資料和必要的工作條件。乙方對甲方提供的商業機密應嚴格保密并承擔保密責任。
第五條 違約責任：甲方不按時支付顧問費和乙方沒有提供甲方企業或不進行相關服務，即為違約，必須承擔違約責任：
1、甲方不追討已支付的顧問費。
2、乙方需按甲方實際損失支付違約金。
第六條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。合同期滿如果雙方不提出解除合同，則合同自動延期一年。甲方按照本合同第四條規定繼續支付顧問費。
第七條 名詞解釋：甲方園區企業指注冊在甲方園區內，與甲方簽訂孵化協議的企業
第八條 本合同一式貳份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
(公章) (公章)
簽訂時間： 簽約時間：
顧問勞動合同范文二
經營者是指甲方聘用的經營酒店的酒店管理公司。
五星級飯店是指經國家旅游總局下屬的全國旅游星級飯店評定委員會或者其權利義務繼受者認定的五星級飯店。
專業顧問是指甲方為項目的設計與建造所需聘用的包括項目管理、建筑設計、室內設計、景觀設計、廚房及洗衣房顧問、機電顧問、IT顧問、專業音響顧問、聲學/噪音顧問、燈光顧問、藝術顧問、標志標識顧問、水療顧問、健身設備顧問。
總負責人是指乙方向甲方提供本協議項下服務總負責人。
被推薦方乙方向甲方推薦的專業顧問公司或其他獨立于乙方的組織或個人。
雙方甲方和乙方。
2 乙方的聘用
2.1
2.1.1 甲方聘用乙方在期限內，遵照此協議的條款和條件，向乙方提供酒店建設籌建，籌備開業計劃、執行顧問服務。
2.2
2.2.1 乙方根據第2.1條，接受此項聘用。接收聘用 聘用
3 服務與職責
3.1
3.1.1 在甲方正確合理地履行本協議第3.2條款和第4條款的前提下，乙方在期限內雙方商定的合理期間內向甲方提供下列在附錄一中詳細描述內容的服務：
1) 可行性分析顧問服務;
2) 方案設計顧問服務;
3) 酒店管理公司篩選顧問服務;
4) 與酒店管理公司談判顧問服務;
5) 專業顧問公司篩選評審顧問服務。
3.1.2 乙方向甲方提供本款服務的過程中未經甲方許可，不調換總負責人?？傌撠熑酥鞒忠曳皆诒緟f議項下應履行的全部義務。除非征得甲方同意，總負責人將親自出席雙方適時商定的時間和地點舉行的雙方的接洽和會談。
3.1.3 在本條款項下乙方向甲方服務的職責是推薦并幫助甲方篩選經營者，并向甲方提供專業建議和意見，以便甲方與經營者簽署關于酒店的合作意向書、技術服務協議和酒店管理協議。
3.1.4 乙方將準時參加與甲方共同約定的時間和地點召開的，并在必要時責成專業顧問參加的與項目相關的活動。
3.1.5 乙方在提供酒店管理公司篩選顧問服務、專業顧問公司篩選評審顧問服務過程中，將利用自身的專業能力進行實質性審查，乙方向甲方推薦的被推薦方應具有
乙方的職責
3.1.5.1 法律法規規定的資質(如有)和業界認可的資質。
3.1.5.2 為五星級酒店提供相同于本協議所約定的酒店管理服務或專業顧問服務的經歷
3.1.5.3 與乙方不存在利益關系;既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。
3.1.6 乙方應當在甲方提出可行性分析(如有)或未來當地酒店市場發展前景分析報告(如有)或者甲方提供合理要求后的 個工作日內，向甲方提交中肯的分析意見。
3.1.7 在期限內適當的事情，盡乙方能力所及向甲方推薦符合本協議第
3.1.5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專業顧問公司作為被推薦方供甲方篩選。
3.2
3.2.1 投資、策劃、設計、籌備、建造、裝修和裝備項目。
3.2.2 參照乙方的推薦，聘用具有五星級酒店管理合同談判成功經驗的律師或律師事務所參與與酒店管理公司進行的意向書和協議書法律條款的談判。
3.2.3 對乙方在履行此協議項下的職責所提出的合理建議和提議及時作出判斷并/或作出相應的決定予以實施，使乙方能夠在期限內和期限延長期內履行第3.1條款的職責。
3.2.4 向乙方提供項目的可行性報告(如有)或提供當地政府機構有關今年來當地酒店市場經營狀況數據(如有)與未來酒店規劃發展前景的資訊(如有)。
甲方的職責
5.2
乙方的違約責任
5.2.1 如果乙方未能按照本協議約定的條件向甲方提供本協議規定的服務，乙方構成違約。
5.2.2 乙方每延遲日按照酒店策劃顧問服務費的萬分之二向甲方承擔違約責任，遲延 日以上，甲方有權解除協議。
6 商業秘密
在履行本協議過程中，甲、乙雙方對所了解到的對方的商業秘密負有保密義務。
7 違約責任
7.1
7.2
8 赦免權
8.1
8.2 甲方確認乙方在此協議項下的角色并不是作為一個項目俱體管理、建筑師、室內設計師、結構顧問、機電工程師;乙方并不是這些領域的專家。
8.3 在以上6.2.1和6.2.2條款的背景下，乙方對其履行本協議項下的職責所提供的服務不承擔相應的法律、專業、規范、規定方面的后果與責任。
8.4 甲方對乙方所提供的本協議項下的所有服務具有獨立判斷的權利，有甲方確認乙方在此協議項下的職責并不是作為甲方的。 因履行本合同所發生的任何爭議由甲方所在地的人民法院管轄。 此協議由中華人民共和國法律管轄權獨立決定是否接受乙方的服務建議，除了可能發生的因果關系導致乙方履行其在本協議條款項下的服務和義務的結果外，不需要向乙方承擔任何責任。
9 違約責任
雙方于本條款所列明的地址均為有效送達地址。凡因本協議的有關事項需以書面方式通知對方的，均可向該地址發送。如地址發生變更，變更一方應及時通知對方，否則因地址變更無法送達的不利后果由變更一方承擔。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
郵編： 郵編：
公司： 公司：
收件人： 收件人：
傳真： 傳真：
電郵： 電郵：
本協議的附錄為本協議有效組成部分，如果本協議正文條款與附錄條款有不同解釋的，以本協議正文為準。
簽字：
甲方代表： 乙方代表：
簽 字：
姓 名：
簽 章：
日 期： 簽 字： 姓 名： 簽 章： 日 期：
顧問勞動合同范文三
甲方：河南中原商貿有限公司
乙方：陳旻 420104197610290473
本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，并對如下條款研究核準后，于 2011 年 7 月 27 日共同簽署。
服務期限：本協議為期 一年 ，自 2011 年7月 28 日起至 2012年 7月 28 止。
一、服務內容
甲乙雙方在合作過程中，圍繞甲方 醉三國系列產品 進行系統規劃：
1. 明確醉三國品牌定位;
2. 指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立;
3. 指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具;
4. 指導甲方制定區域市場推廣策略;
5. 指導甲方制定產品的價格政策體系;
二、服務方式：
1、策略建議書
服務內容的每一項工作，乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書。
2、專題研討會：
乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。
3、執行指導
服務內容的每一項工作，乙方須對甲方的執行部門進行執行指導，方式包括但不限于：電話、QQ、郵件、現場指導。
4、專題培訓
服務內容的每一項工作，在方案計劃確定之后，乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。
5、輔助執行
重要的形象性品牌元素，如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等，乙方須提交執行方案，但甲方有權決定是否使用。
6、評估與調整
服務內容的每一項工作，在執行的過程中，乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。
三、雙方的責任與權利
一、甲方的權利與義務
1. 根據工作需要，甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料，及時反饋意見，以保證工作如期進行。
2. 根據工作需要，乙方前往甲方期間，甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。
3. 甲方指定固定的對接人員，負責日常溝通。
4. 甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。
5. 甲方在協議期內，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方須按上述服務內容和方式，在規定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。
2. 乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。
3. 乙方如需輔助人員執行協議工作內容，須提前獲得甲方認可。
4. 乙方為甲方開展的工作，如超出本合同服務內容而需發生的額外收費，應事先以書面形式向甲方說明和報價，并獲得甲方書面同意。
5. 在合同期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。
6. 乙方在合同期內，不得為甲方的同行企業提供品牌營銷策劃服務。
四、合作服務費
一、本協議顧問服務費共計人民幣 叁拾萬元整(￥300,000元)
二、以上費用不含稅金，如需發票，甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。
三、執行費用：
1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費，超過一次往返的，甲方承擔乙方往返交通費;
2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔
3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。
4、乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。
5、以上1-4項，發生的各項費用經甲方認可為準。
五、知識產權
1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬于甲方。
2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權，乙方應向甲方說明，并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的，經甲方書面同意后，由甲方支付。
3、經甲方同意確認后，乙方保留署名權, 但乙方應告知甲方并明確所署的名稱。
