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居民醫療保險工作總結范文1
一、高度重視，提高認識
為切實做好我縣城鄉居民醫療保險工作，我局給予了高度重視，始終把這項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨委、政府減輕城鄉居民醫療負擔，密切黨群、干群關系和構建和諧社會的一件大事來抓。充分認識到了城鄉居民醫療保險，是幫助城鄉居民抵御重大疾病風險的有效途徑做好這項工作，對解決城鄉居民“看病難、看病貴”問題，維護社會穩定，促進縣域經濟快速發展的重要意義。
二、2015年工作開展情況
（一）參保情況
通過各種方式宣傳我縣廣大城鄉居民真切地體會到了城鄉居民醫療保險工作的好處，參加、支持、擁護城鄉居民醫療保險工作的自覺性有了進一步提高。
——城鄉居民參保情況：2015年我縣城鄉居民自愿參加醫療保險的有85922人（其中城鎮居民833人<選擇一檔繳費的有693人，選擇二檔繳費的有140人>，農村居民85089人）。農村居民應參合人數為85948人，參合率達99%。
——城鎮職工參保情況：2015年，我縣城鎮職工醫療保險參保人數達3885人，參保達100%。
（二）資金到位、上解情況
1、城鄉居民資金到位、上解情況
——到位情況：（1）2015年我縣城鄉居民（新農合）人均籌資達390元標準，全縣應籌資總額為3318.47萬元，截止10月30日實際到位城鄉居民（新農合）資金2888.993萬元(其中中央配套資金1421萬元，省配套資金520萬元，州配套資金136.82萬元，縣配套資金205.23萬元，個人籌集604.254萬元）。（2）到位2013年城鄉居民大病賠付款75.88萬元，到位2015年城鄉居民大病賠付款10萬元。
——基金上解情況：上解州財政城鄉居民基金3578.24萬元。
2、城鎮職工資金到位、上解情況
——到位情況：（1）1—10月城鎮職工資金到位814.16萬元,（2)離休人員醫?；?0萬元。
——基金上解情況：上解2015年城鎮職工補充醫療保險參保費61.94萬元。上解職工統籌基金1645萬元
（三）定點醫療機構和藥店管理情況
為進一步加強我縣城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險定點醫療機構管理，保障我縣職工、城鄉居民享有醫療健康保障的權益和利益。按照《州城鎮職工基本醫療保險制度暫行辦法》、《藏族自治州城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》及州醫保局關于加強定點醫療機構監督管理有關規定，我局做了大量工作。
1、定點醫療機構和藥店《服務協議》簽訂工作
3月26日，一是我局召集全縣定點醫療機構和藥店負責人召開了“定點醫療機構（藥店）醫療服務協議簽訂暨相關醫療保險政策培訓會”。并簽訂了《2015年以來保險服務協議》。二是從“醫療報銷單據不規范、過度診療、外傷報銷把關不嚴、個人單次刷卡費用較大”等九個方面通報了去年我縣各定點醫療機構和藥店在從事醫療服務行為中存在的問題，提出了六個方面整改意見。三是對各級定點醫療機構和藥店今后的工作開展，從“責任、義務、利益”三方面進行作了今后相關工作要求。
2、醫療監督檢查管理工作
5月23日至28日，6月24-25日我局抽調審核、會計等相關人員，組成工作組，深入全縣23個鄉鎮定點醫療機構和4個縣級醫療機構2家藥店，對醫療服務行為進行了監督檢查。一是查看了各定點醫療機構醫療保險經辦服務窗口醫療保險業務流程和工作開展情況。二是查看了各定點醫療機構醫療保險經辦內控制度建設。三是查看了院內各科室醫療文書的書寫及藥品、診療項目收費等情況，并走訪院內病人就醫療服務行為及價格進行了了解。四是聽取了各片區醫療機構負責人對轄區城鄉居民醫療保險工作開展情況和存在問題的匯報。五是工作組在各定點醫療機構門診和住院病人中進行走訪了解。
針對各級定點醫療機構存在的問題工作組召集醫療機構負責人召開了“意見反饋會”，對各級定點醫療機構存在在問題給予了指出，并提出了整改措施。
（四）醫療機構聯網結算系統安裝工作
為進一步加強我縣醫療保險信息化建設，提升縣內各級定點醫療機構服務群眾的能力，更好地方便群眾、服務群眾，促進我縣城鄉居民醫療保險工作的順利開展。
在州、縣人社局的高度重視下，在州醫保局和州信息中心的大力支持下，5月23-28日我局積極協助州信息中心工作人員，一是為我縣4個縣級定點醫療機構（縣人民醫院、縣藏醫院、縣婦幼保健院、縣計生指導站）4個片區中心衛生院（洛須、蝦扎、溫波、瓦土中心衛生院）安裝了城鎮職工、城鄉居民醫療保險門診、住院結算及門診購藥刷卡軟件系統。二是5月31-6月1日組織各定點醫療機構負責人、醫保經辦人員共25人開展了“城鎮職工、城鄉居民醫療保險門診、住院結算及門診購藥刷卡軟件系統上機實際操作培訓”。三是截至目前，我縣已有8個縣內定點醫療機構實現了醫療保險聯網結算，告別了手工審核、手工報銷的歷史。
（五）基金管理情況
城鄉居民醫療和城鎮職工保險基金管好用活，發揮其應有的作用，是黨委、政府和廣大農民群眾最為關心的問題。按照《省新型農村合作醫療基金管理辦法》、《省城鎮居民醫療保險基金管理辦法》和《基金運行暫行辦法》，一是縣財政設立了城鄉居民醫療和城鎮職工保險基金專戶，實行專戶管理；二是為了確保城鄉居民醫療和城鎮職工保險基金的安全運行，縣人社、財政聯合下發了《關于加強城鄉居民醫療和城鎮職工保險基金管理的通知》和《關于加強城鎮職工醫療基金管理的通知》，結合我縣實際制定了城鄉居民醫療保險（新農合）縣外住院就醫病人補償資金支付辦法，方便了參保農牧民群眾，也進一步完善了城鄉居民醫療保險基金封閉運行制度；三是為確保證城鄉居民醫療保險基金安全、有效，其實施效果一定程度上取決于基金的籌集、管理與使用的效率和效益。目前，按照財務管理制度和審計制度的要求，我縣城鄉居民醫療保險和城鎮職工醫療基金堅持做到了?？顚Ｓ?、專戶存儲、封閉運行。
（六）醫療保險關系轉移工作情況
全年，辦理州外醫保關系轉移2個，退還個人醫保賬戶基金4800.00元（杜佳亮-廣漢，程宇-德陽）。
（七）“二代社?？ā鞭k理情況
按照2015年全州“二代社會保障卡”發放工作視頻會議要求，全年在縣行政局的高度重視下，在縣農行的積極協助下就我縣第一批“二代卡”的發放工作取得了階段性成效。一是截止10月30日共向全縣78個機關單位、鄉（鎮、場）發放第一批“二代社?？ā?436張；二是對各單位未領卡人員進行了清理，并收集了二代身份證復印件等相關信息三是就“戶籍在州外人員二代社?？ā鞭k理程序及辦卡、換卡程序和流程向全縣各單位進行了通報。
（八）目標工作任務完成情況
——參保率：一是2015年城鄉居民（新農合）醫療保險參合率達99%，完了國家、省、州和醫改辦提出參合率達97%以上的目標任務。二是城鎮居民參保人數達833人，完成了省州下達的800人目標人數。
——住院費用實際報銷比：今年我縣城鄉居民住院醫療費用政策范圍內報銷比達78.2%，完成了省州下達的75%的目標任務；住院費用實際報銷比達64.3%，完成了國家、省、州和醫改辦提出達60%的目標任務。
（九）待遇支付情況
——受益人次：截止10月30日，一是城鄉居民受益人次達23987人次（其中住院補償3391人次，門診統籌補償20596人次）。二是城鎮職工醫療保險受益人次達10593人次（其中住院223人次，離休傷殘41人次，門診刷卡10329人次）。
——補償支出：截止10月30日，一是城鄉居民共支付待遇1340.79萬元（其中住院補償1250.94萬元，門診統籌補償89.85萬元）。二是城鎮職工支付待遇584.95萬元（其中統籌基金支付354,42萬元，門診個人刷卡支付153.2萬元，離休<傷殘>基金支付47.9萬元，公務員<企業>補助支付29.43萬元）
三、存在的問題
（一）城鄉居民醫療保險住院政策范圍內補償比和實際費用補償比偏低。
一是我縣參合群眾去年就醫當年未來報銷，在今年報銷中按照去年就診醫院報銷比例補償，致使補償比例下降，政策范圍內補償比較低。二是醫療機構，特別省級和省外醫療機構的用藥范圍廣，超出了規定的藥品目錄范圍，致使自費藥品費用較高，群眾住院就醫實際費用補償比較低。
（二）城鄉居民醫療保險基金補償縣外流向比重較大。
一是我縣所處的地理和區域位置，地處川、青、藏三省區結合部，到青海等地就診既交通方便，又無語言障礙，當地群眾去省外就醫的較多。二是到我省或州內路途較遠，加上縣內定點醫療機構醫療技術較為滯后，無法滿足廣大群眾日益增長的就醫需求。
（三）定點醫療機構監管難度大。
由于縣內定點醫療機構少，在缺乏競爭意識的情況下，容易出違規行為。一是通過審核發現，個別定點醫療機構存在“掛床”住院的違規現象。二是經辦服務窗口醫療保險內控制度不健全、不完善。三是醫療文書住院清單項目填寫不規范。四是個別定點醫療機構存在床位費不按醫院等級收費，手術費偏高的現象。
（四）工作經費嚴重不足。
由于我縣地方財政拮據，工作經費緊缺，加上我縣幅員25191平方公里，面大且廣，交通工具缺乏，城鄉居民醫療保險政策宣傳、監督工作難度大，工作經費嚴重不足，嚴重地制約了工作的正常開展。
（五）居民醫療保險難度大，擴面征繳困難。
主要存在群眾對補償政策和程序不了解，對政策期望值過高，認為報銷比例太低，報銷藥品范圍過窄。
四、2016年工作計劃
城鄉居民醫療保險工作是一項民心工程，是黨委、政府減輕農牧民負擔，密切黨群、干群關系和構建和諧社會的一項惠民工程。我局在做好醫療保險日常工作的同時，就2016年城鄉居民醫療保險工作作如下安排：
1、進一步加強廣大群眾對城鄉居民醫療保險政策、報銷辦法、程序等宣傳，提高全民參保意識，促進城鄉居民醫療保險工作的順利開展。
2、進一步加強縣內定點醫療機構的監督管理工作，嚴格控制醫療費用的不合理增長，規范醫療服務行為，確保參保人員的合法權益。
3、加大基金自查工作力度，加強基金運行分析力度，確?；鸢踩\行。
4、組織開展全縣各機關單位、鄉（鎮）人民政府會計、農保員培訓，規范城鎮職工醫療保險統籌劃撥工作和醫療保險保險程序。
5、進一步加強醫保經辦機構管理，督促規范各級定點醫療機構的服務行為。
居民醫療保險工作總結范文2
一、落實人才強區戰略，為經濟社會發展提供人才智力支持
1、公開選調住建委下屬事業單位技術人員。在4月份選調5人的基礎上，再次為區住建委公開選調事業單位工作人員。通過報名、資格審查、面試、考核等程序，選調8名技術人員到住建委下屬事業單位工作。兩次共為區住建委選調事業單位技術人員13人?，F選調人員已全部到崗到位。
2、認真組織“三支一扶”報名工作。按照市局的統一部署，今年我區擬招募“三支一扶”高校畢業生40名，其中包括南部新區20名。在5月25-27日共三天的報名時間里，共有316名高校畢業生報名參加今年的“三支一扶”招募。筆試時間將在6月18日進行。4、為高校畢業生提供優質服務。做好高校畢業生就業見習基地建設的前期準備工作，將確保200名高校畢業生就業見習任務的完成。辦理2011年高校畢業生就業協議的簽定工作，接收高校畢業生的檔案，促進高校畢業生就業。做好人才的求職登記和用人單位需求登記。
5、認真做好教育系統及其他區直單位人員招聘選調工作的準備工作。協助教育局制定了中小學教師的招聘和選調工作實施方案。積極做好為區計生委、區審計局、區人社局、區工業園公開招聘工作人員的前期準備工作。
二、就業培訓工作扎實進行
1、想方設法擴大就業再就業，通過加強再就業培訓和進一步探索非公有制企業吸納下崗失業人員的新機制，使就業總量穩步增長，就業結構進一步優化。積極為我區企業服務，針對杉杉服飾有限公司招工問題，積極行動，制定招工實施方案，抽調專人為企業服務。在電視臺、廣播、報刊、網絡招工信息，采取重點招工方式，聯系有關服裝學校，牽線搭橋。3、按序時進度一季度完成農民工培訓任務1360人，占全年任務的34%，按照規定已向財政部門預撥農民工培訓補貼資金50萬元，用于農民技能培訓的直補。
4、認真做好小額貸款發放工作。通過認真的審核，為符合小額貸款發放條件的52戶，發放貸款208萬元。
三、社會保障工作有序推進
1、城鎮居民基本醫療保險工作，一是制定了二0一一年度實施方案；二是制定了宣傳方案，并實施宣傳月活動，三是做好居民醫療保險啟動前準備工作。
2、認真開展民生工程宣傳月活動，根據安排開展了一系列的宣傳活動，包括接受電視采訪，設立了宣傳臺、走流動字幕、發放宣傳資料等形式的宣傳，使城鎮居民醫保、農民工技能培訓兩項工作深入民心，做到家喻戶曉。
3、城鎮職工基本醫療保險工作，截至月底完成全年任務70%。生育保險工作完成任務71%。
4、認真辦理失地農民養老保
¦¦¸′⊄¸′⊄á 險。為工業園區、南部新區、“康美藥業”項目被征地農民發放養老保險。5月份發放被征地農民養老保險金41.8萬元。
5、認真做好全區企業職工申報退休工作。對申請正常退休的50名人員，經局長辦公會議研究后，上報市局審批。
6、認真做好慢性病鑒定工作。在5月20-25日的幾天時間里，為全區申報慢性病的1600多人進行了慢性病鑒定。
四、勞動監察工作依法推進
居民醫療保險工作總結范文3
一、1—10月勞動就業、社會保障工作完成情況
（一）就業再就業工作91.2；幫助特殊困難群體就業94人，完成市局下達任務110人的85.5；農村勞動力技能培訓971人，完成市局下達任務1100人的88；轉移農村勞動力860人，完成市局下達任務600人的143.3；辦理失業登記259人，城鎮登記失業率為2.6；再就業培訓55人；創業培訓96人；技校招生147人，其中縣職業高中與省林業技校聯辦汽修專業招生51人；審核推薦鼓勵創業促進就業“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發放貸款86人430萬元，完成市局下達任務86人的100，其中高校畢業生9人45萬元；審查上報困難企業穩崗認定申請4戶，兌現社會保險補貼及轉崗培訓補貼75.6萬元；對71戶困難職工進行了“送溫暖”慰問，發放慰問金22500元。
(二)社會保障工作 1—10月征繳養老保險費1636.3萬元；城鎮職工醫療費收入1881萬元；城鎮居民醫療保險費收入25萬元；征繳失業保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農村社會養老保險費28.6萬元。 （三）、勞動維權工作 二、2012年要重點抓好的工作
（一）就業再就業工作。
一是繼續為全縣招商引資工作服務，讓更多的企業落戶××，增加勞動力的吸納空間；二是認真落實我縣的促進就業與再就業工作“三項制度”，繼續確保各級黨委政府促進就業再就業優惠政策在我縣得到落實；三是繼續堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府指導就業的方針，鼓勵勞動者轉變就業觀念，引導勞動者樹立勞動不分貴賤，職業不分高低的思想，使下崗失業人員通過非全日制、季節性、臨時性、彈性工作實現就業和再就業；四是落實好鼓勵創業促進就業“貸免扶補”政策，幫助更多有創業愿望人員通過創業實現并帶動就業。2012年就業目標任務：城鎮新增就業900人，再就業300人，城鎮登記失業率控制在3以內。
（二）社會保障工作保險參保人數20700人，生育保險參保人數8200人，城鎮居民醫療保險參保人數13000人，農村社會養老保險參保人數9000人。
（三）勞動執法工作
居民醫療保險工作總結范文4
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養老、醫療保險工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節”開展“拗九香粥送溫馨”活動；“端午節”聯合其他單位開展包粽子比賽；九九重陽節開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮居民醫療保險，提高醫保在居民中的影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區勞動站在辦理城鎮居民醫保1183人的基礎上，新增醫保126人。
3、就業失業登記工作。
20__年社區已為62人做了就失業登記。落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，我們為201名失業人員申請了社保、醫保補貼。
二、今年主要工作及目標
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業務咨詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
居民醫療保險工作總結范文5
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照自治區勞動保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動保障工作會議精神，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，解放思想，開拓創新，進一步擴大就業，加強技能人才培養，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，保持勞動關系和諧穩定，勞動保障各項工作得到全面發展?，F將上半年有關情況報告如下：
一、主要工作任務完成情況
就業再就業：1至6月城鎮新增就業18042人，完成全年任務的128.9%，其中下崗失業人員再就業2430人，完成全年任務的83.8%，就業困難人員再就業1057人，完成全年任務的96.1%；城鎮登記失業率為3.3%，低于目標任務0.9個百分點。
社會保險：1至6月五個險種征繳分別為養老保險費26199萬元、醫療保險費8171萬元、失業保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元，分別完成全年任務的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數分別為養老保險84485人、醫療保險132713人、失業保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人，分別完成全年任務的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。
勞動保障維權：1至6月勞動保障爭議仲裁受理立案269件，結案250件，案件數只占去年同期的28.5%。勞動保障監察共查處拖欠工資案件41起（其中拖欠農民工工資案件30起），非法收取押金案件5起，共為1600人次勞動者（含農民工1200人次）追回被拖欠工資480萬元（含農民工工資450萬元），檢查在建工地48個，督促補簽勞動合同8130人。
二、主要做法
（一）全力穩定就業局勢。
一是落實經費對我市勞動保障系統部分工作人員和企業相關人員進行為期一周的勞動保障政策學習培訓，幫助準確掌握和理解政策，提高落實政策的能力和水平，為新一輪就業再就業政策的落實到位打好基礎。
二是創新思路，將培訓、職介工作同步推進，繼續做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據市場及企業的需求調整培訓思路，以培訓服務職介，將職業培訓與職業介紹融為一體，同步推進，使勞動者在經過職業培訓提高競爭能力的基礎上，通過提供職業介紹等就業服務早日實現就業。
三是積極推行職業資格證書制度，做好職業技能考核工作。全力配合區勞動保障廳開展國家職業資格全國、全區統一鑒定工作，組織全市各民辦培訓機構學員進行職業技能鑒定。上半年，全國、全區統一鑒定903人；考核鑒定各類勞動者和職業院校畢業生3154人，其中初級工2666人，中級工442人，高級工46人。
四是采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉農民工就業工作。根據我市實際，認真制定實施方案，與各有關部門共同協作，有計劃、有步驟、有重點地推進返鄉農民工的創業就業。在做好摸底調查的基礎上，發放《返鄉農民工優惠證》，落實對返鄉農民工的各項優惠政策。為返鄉農民工提供就業培訓“一條龍”服務，從市級人力資源市場到村級就業服務站，免費為返鄉農民工提供就業登記、就業指導、職業介紹和技能培訓等“一條龍”服務，幫助他們盡快實現再就業。
五是加強與各有關部門的工作協調配合，大力開展職業培訓及職業介紹工作，借助新農村建設指導員的力量，將就業再就業優惠政策印制成宣傳資料送到農村的每家每戶，使返鄉農民工及有意外出務工的農村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動者通過就業再就業政策的落實早日實現創業、就業和再就業。
六是多措并舉，有效緩解就業壓力。通過勞動保障網全市招工和培訓信息，鄉鎮、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區和行政村；聯手縣區、工業園區的有關部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業、學校與就業培訓者的報名洽談活動；積極組織返鄉農民工參加職業技能培訓和創業培訓，免費為他們提供良好的培訓環境，有效提高就業競爭能力和職業轉換能力。上半年共有684家次用工單位進場招聘，提供就業崗位26970個，成功介紹就業近2萬人次。
（二）著力健全社會保障體系。
一是繼續做好桂政發[XX]54號文、桂勞社發[XX年]248號、桂勞社發[2009]13號文宣傳發動和補繳工作，進一步解放思想，降低門檻，讓更多的群眾享受到國家優惠政策帶來的實惠。至6月底市本級前來補繳的群眾有3947人，補繳金額達1.26億元。
二是全面推進我市城鎮居民醫療保險各項工作。起草了《##市城鎮居民醫療保險暫行辦法》，積極協助市政府完成了暫行辦法的報批工作，確保了《##市城鎮居民醫療保險暫行辦法》經自治區人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式實施。切實做好城鎮居民醫療保險啟動實施工作，印制了各種表格、業務流程、宣傳資料，舉辦居民醫保專題培訓班，組織一縣三區和各社區工作站的工作人員進行政策、業務、操作技能培訓，培訓各類人員300人次以上。確保了我市居民醫保工作按照自治區總體布置，在今年上半年正式實施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續。
三是積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調醫療、失業、工傷、生育四險費率20%—50%，有效地幫助企業度過經濟危機，使我市今年新增失業人員與去年同比減少39%。同時提高職工醫保待遇15%，調整后可減輕用人單位和參保個人的醫療保險負擔約1700萬元。
四是加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，保證醫療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫療機構進行了醫療保險基礎管理、醫療服務管理、醫療保險費用結算等三個方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。切實開展醫療保險定點零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫購藥。按照醫療保險定點零售藥店管理規定，經過向社會公告、零售藥店正式申報、調查核準等工作，現已核準26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫保參保人員提供定點零售藥店服務業務。
五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關規定納入##市工傷保險統籌范圍。經過宣傳發動以及與相關部門的溝通，至6月底全市共有20個政法單位申報參保，核準參保人數899人，參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調查工作，按照自治區勞動保障廳通知精神，結合我市工傷保險實際，逐步調整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發放標準，切實保障傷殘職工的工傷待遇。
（三）積極構建和諧勞動關系。
一是積極推進勞動合同簽訂工作，促進勞動關系和諧穩定。全面貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，推進實施集體合同制度，積極開展創建“和諧工業園區”、“勞動關系和諧企業”活動。目前，我市勞動合同簽訂率達到98.5%。
二是加快實施勞動力市場工資指導價位制度。通過對14個行業，260家企業的不同工種的工資水平進行調查、分析,已形成2009年##市各類職業部分崗位的工資指導價位，擬在7月底前公布，為用人單位和求職者提供報酬給付參考依據。
三是強化日常監察，大力維護勞動者合法權益。先后開展了依法維護農民工合法權益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風行動等三大專項檢查活動，查處非法職業中介機構2家，整頓職業中介機構5家。加大對各類違法案件專項監察、處理、處罰執法行動，推進用人單位誠信守法。建立熱線投訴電話和突發事件、重大案件聯動機制，開辟了農民工維權綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發生，使勞動關系更加和諧，促進了我市經濟社會的發展。
四是加強勞動保障爭議調解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現“井噴”現象，加大對用人單位和勞動者的法律法規的政策宣傳，注重分析引發勞動關系爭議的主要原因，指導用人單位規范用工管理行為，督促廣大勞動者遵紀守法，預防勞動爭議的發生。由于積極抓宣傳、抓預防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，案件數只占去年同期的28.5%，促進了勞動關系的和諧穩定。
三、形勢及情況分析
雖然上半年我市勞動和社會保障工作取得了較大成效，但同時也要清醒地看到還有一些不容樂觀的情況，主要是以下幾個方面：
1、當前就業形勢依然嚴峻，企業所能提供的就業崗位未能完全滿足求職者的需求。
2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業性強的崗位普通求職者難以達到要求，而普通工種因工資低、勞動強度大，求職者寧愿失業也不愿屈就，導致出現“招工難，就業難”的現象。
3、有些企業主和勞動者法律意識淡薄，不愿主動參保，導致社會保險擴面難度較大。
4、大部分農民因自身經濟和文化基礎比較薄弱，對接受轉移就業培訓的重要性和必要性認識不足，組織農民工開展培訓工作比較困難。
5、農民工工資拖欠情況仍時有發生，需要及時妥善地解決。
針對以上幾方面的情況，我們將在下半年工作中繼續加大力度，抓住重點，統籌兼顧，力爭按照市委、市政府和自治區勞動保障廳的目標要求全面優質地完成全年任務。
四、下半年工作打算
（一）解放思想，創新思路，推動勞動保障工作科學發展、跨越發展。
一是突出抓好就業再就業工作。以培訓服務職介，將職業培訓與職業介紹同步推進，使勞動者在經過職業培訓提高就業競爭能力的基礎上，通過提供職業介紹等就業服務早日實現就業。繼續著力抓好網站建設，充分發揮“##勞動保障網”輻射作用，利用網絡把職業培訓及職業介紹一直延伸到社區和鄉村，把國家和自治區的各項就業再就業優惠政策直接送到千家萬戶。采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉農民工就業工作，力爭使我市返鄉農民工90%以上都實現創業或再就業。加強部門協作配合，充分發揮各部門的優勢特點，協同推進勞動保障工作。
二是繼續完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系，努力擴大社會保障覆蓋面。繼續做好靈活就業人員、進城務工人員和被征地農民等群體參加和補繳養老保險工作。全面啟動實施城鎮居民基本醫療保險制度，努力促進各類人員參加醫療保險。認真落實為困難企業提供的社會保險支持政策，切實幫助困難企業渡過難關。加強征繳和稽核，確保社保費應收盡收。繼續采取加大監察執法力度，強化目標考核和部門聯動等有效措施，形成擴面征繳合力，重點做好農民工、非公有制經濟組織就業人員、城鎮靈活就業人員參保工作。
居民醫療保險工作總結范文6
一、各項工作完成情況
（一）就業促進工作。城鎮新增就業5069人，完成年度目標4600人的110.2%；下崗失業人員再就業1998人，完成年度目標1800人的111%；就業困難對象就業391人，完成年度目標250人的156.4%；動態消除了“零就業家庭”；城鎮登記失業率為4.02%，低于目標4.5%0.48個百分點；農民工在崗培訓12292人，完成年度目標10975人的112%；品牌培訓880人，完成年度目標800人的110%；組織農民技能培訓19184人，完成年度目標17000人的112.9%；新型農民工培訓1680人，完成年度目標1500人的112%；農村勞動力轉移輸出121056人，完成年度目標11萬人的110%；外派勞務輸出203人，完成年度目標180人的112.8%；完成小額擔保貸款532萬元，完成年度目標240萬元的222%；實現勞務收入7.1618億元，完成年度目標6.5億元的110.2%。
（二）社會保險工作。城鎮企業基本養老保險覆蓋人數30237萬人，完成年度目標20271人的149.2%；企業養老保險基金征繳16008萬元，完成年度目標9227萬元的173.5%；養老金社會化發放達100%；機關養老保險覆蓋人數11599人，完成年度目標1.1萬人的105.5%；機關養老保險基金征繳6500萬元，完成年度目標4700萬元的138%；城鎮職工基本醫療保險覆蓋人數47620人，完成年度目標35825人的133%；城鎮職工基本醫療保險基金征繳3306萬元，完成年度目標2651萬元的125%；提高醫療保險待遇10%；工傷保險覆蓋人數23186人，完成年度目標19658萬人的117.9%；其中農民工參保4485人，完成年度目標4076人的110%；工傷保險基金征繳381萬元，完成年度目標267萬元的143%；“老工傷”納入工傷保險統籌管理達96%；生育保險覆蓋人數10080人，完成年度目標0.9萬人的115%；生育保險基金征繳32萬元，完成年度目標23萬元的139%；失業保險覆蓋人數18260人，完成年度目標1.66萬人的110%；失業保險基金征繳516.9萬元，完成年度目標469萬元的110%；城鎮居民基本醫療保險覆蓋人數109760人，完成年度目標9.9萬人的110%；其中純居民參保49762人，完成年度目標38201人的130.3%；積極配合市局做好醫療、工傷、失業保險基金的市級統籌工作。
（三）和諧勞動關系。建立1個和諧工業園區、4個和諧街道（社區）、4個和諧鄉鎮、12個和諧勞動關系企業；推進集體合同制度，全年簽訂集體勞動合同195戶；實行工資集體協商試點單位46戶；完成勞動保障監察標準化建設任務，積極開展主動監察和舉報投訴案件查處工作，開展專項監察活動5次，主動監察用人單位350戶，受理舉報案件49件，全部協商調解；全年受理勞動爭議案件80件，結案80件，結案率為100%。
（四）勞動保障綜合工作。嚴格按照上級要求，及時報送勞動保障方面的各類報表；積極開展積案化解工作，全年接待361人次，辦復率100%，全年未發生涉勞群體性上訪事件；發揮部門職能，積極做好勞動保障綜治、維穩和應急管理工作，全年未發生涉勞不安全事件；全面完成勞動保障宣傳任務。在《中國勞動保障報》、《四川工人日報》、《廣元日報》等報刊上發表新聞通訊22篇；制作播出電視專題節目3期，其中省電視臺一期、市電視臺一期、縣電視臺一期；在縣廣播電臺舉辦專欄節目2期，其中宣傳勞動合同法一期、宣傳居民醫保政策一期；在《廣元日報》刊發我縣勞動保障工作專欄一期；日常信息工作全面完成市局下達的目標任務。
（五）災后恢復重建工作。8月1日，我縣開始動工建設縣就業和社會保障綜合服務中心，目前已完成投資920萬元，占預算總投資2340萬元的39.3%；全縣38個鄉鎮就業和社會保障公共服務中心已經開工建設，占全縣38個鄉鎮中心的100%；目前已完成投資698萬元，占預算總投資870萬元的80%；基層公共 服務中心規范化建設25個、完成總數38個的67%，社區服務站規范化建設25個、完成總數26個的96%，119個行政村配備了勞動保障協理員、完成總數210個的57%。
二、主要工作特點
（一）攻堅克難，逆勢而上，社會保險工作成效顯著。
旺蒼是傳統的工業縣，資源型企業多，地震災害和金融危機的發生，導致全縣大部分企業停產歇業、經營困難，社?；鹫骼U陷入困境。面對嚴峻的征收形勢，我局始終堅持落實政策與基金征繳兩手抓、兩不誤，以超齡參保、社保擴面為基金征繳突破口，變被動為主動，變壓力為動力，強化措施，攻堅克難，有效促進了征繳工作的快速發展。
1、狠抓社保擴面征繳。面對基金征收困境，我局及時組織干部職工下企業、進社區、上一線，一企一策挨家逐戶做工作、抓入庫，引導企業堅持恢復生產和參保繳費兩手抓，積極主動繳納社保費用。始終將基金征繳作為社保工作的主線，采取行政、經濟、法律等手段，結合監察、督查、審計等措施，強化基金征收入庫，全年累計征收各類保險基金26744萬元，完成全年目標任務17992萬元的149%；采取政策驅動、宣傳發動、服務拉動等辦法，引導個體工商戶和失地農民積極參保，努力擴大社保覆蓋范圍，不斷拓寬保費征收渠道。全年養老保險擴面5019人。
2、全力抓好超齡參保。旺蒼是老工業縣，城鎮小集體企業眾多本文來源：文秘站 ，隨著經濟體制的改制和轉型，小集體企業幾乎全部關閉、改制，由于政策體制的原因，這些企業職工的社會保險問題沒有得到解決。為了徹底解決這個困擾多年的歷史遺留問題，我省關于超齡企業職工參加社會保險的相關政策出臺后，我局迅速貫徹落實：首先是組織社保經辦單位職工集中學習文件精神，全面準確把握政策；其次是通過各種方式廣泛宣傳政策；最后是嚴格按政策規定組織超齡人員辦理參保手續。在辦理過程中，我局根據文件精神，制定辦理程序，設立辦理窗口，實行一站式服務；抽調有經驗的工作人員具體負責檔案的審定、工齡的認定、待遇的計算等事宜，完整、規范地整理超齡人員檔案資料，經辦單位領導全程跟蹤作業。全縣共辦理超齡人員參保手續2019人。
3、嚴格基金監督管理。我縣以“加強控制、規范運作、防范風險”為中心，以基金征收、管理、撥付三大環節為重點，全面實行基金票據“臺帳化”、基金收支“無幣化”、帳務結算“常態化”和內部審計“常年化”四化管理，深入開展警示教育，構建了“不能違、不敢違、不愿違”的基金管理長效防范機制，確保了基金的安全運行。今年以來，我縣共安全支付各項保險待遇21605萬元，未發生擠占、挪用社會保險基金的違紀違規事件。
4、幫助企業渡過難關。金融危機發生后，我局想企業之所想、急企業之所急，在四川省人民政府《關于促進農民工穩定就業切實解決失業返鄉農民工有關問題的意見》（川府發〔20__〕43號）和《關于采取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》（川府函〔20__〕19號）文件出臺后，及時設立專門服務窗口，為提出申請的用人單位提供“一站式”服務，主動幫助企業完善“五緩四減三補貼兩協商”相關資料，并及時向市局申報。全年累計為20戶企業向市局申請緩繳企業職工養老保險費3050萬元，為22戶企業申請緩繳醫療保險費311萬元，為19戶企業申請緩繳工傷保險費103萬元、生育保險20萬元；為23戶企業下浮了失業保險繳費率，為所有參保單位降低醫保繳費率1個百分點、降低生育保險繳費率0.1個百分點；全縣有16戶企業符合困難企業申報條件，涉及職工3560名。通過扶持政策的落實，有效地緩解了受災企業的經濟壓力，減輕了企業負擔，有力地促進了全縣企業的恢復生產和災后重建。
（二）廣辟渠道，內轉外輸，全縣就業形勢保持穩定。
就業是民生之本、安國之策。今年以來，面對地震災害和金融危機對就業工作的雙重打壓，我縣及時將促進災后就業和幫助返鄉民工就業作為今年就業民生工程的重點，緊緊抓住災后重建契機，充分發揮旺蒼工業優勢，切實加強就業服務，積極落實扶持政策，全力促進城鄉勞動者實現就業和穩定就業，全縣就業形勢保持基本穩定。
1、大力開展培訓。及時將因災失業勞動者和失業返鄉農民工納入免費培訓范圍，打捆安排扶貧培訓、陽光培訓、品牌培訓等項目和資金，整合農業、教育、勞動以及社會培訓力量，建立了“五統一”的公共職業培訓新機制。加強職業培訓與災后重建、項目建設、農村產業結構調整等用工需求的對口鏈接，大力開展建筑工、焊工、鋼筋工以及烤煙生產、核桃種植、茶園養護等實用、高效的短期技能培訓，促進因災失業勞動者盡快就業。今年以來我縣累計免費培訓勞動者2萬余人，落實培訓補貼90萬元。
2、加強就業援助。大力開展“災后重建”、“就業援助周”、“民營企業招聘周”等專項援助活動，累計用工信息600多條，舉辦返鄉民工、災后重建和地震一周年專場招聘活動7場，幫助3000余名勞動者在縣內企業就業；結合災后恢復重建，開發公益性崗位810個，安置就業困難對象458人，消除“零就業家庭”51戶，實現了就業動態“消零”。全年落實社保補貼500萬元，落實崗位補貼293萬元。通過政府救助和政策扶持，先后幫助3000多名勞動者實現了自謀職業、靈活就業和自主創業。
3、促進內轉外輸。一是以異地輸出穩定就業。繼續加強與黑龍江、吉林等傳統勞務基地的聯系，積極組織勞務輸出專場招聘活動，穩定對口輸出規模；廣泛發動社會各界力量尋求勞務合作，開辟新的輸出渠道；積極發揮打工能人的傳、幫、帶作用，引導當地農村勞動力異地轉移就業。今年以來，我縣異地輸出勞動力累計達到12.1萬人。二是以農村產業幫助就業。大力推進農業改種改制和特色農業的規?；l展，進一步壯大了畜牧、茶葉、林果等農業支柱產業，幫助6000多名農村勞動力在自己的土地上實現就業。三是以災后重建引導就業。緊緊抓住交通、水利、 電力、學校、醫院等基礎設施和公共服務機構大規模重建契機，充分發揮農房重建配套資金的“杠桿”作用，引導廣大農村勞動力積極投身家園重建，共解決近萬名勞動力的就業問題。四是以項目建設擴大就業。去年以來，我縣先后實施工業項目86個，其中包括已開工建設的“攀成鋼60萬噸焦化、匡山100萬噸水泥、廣旺200萬噸水泥”等多個投資億元以上的大項目，累計解決4000多名勞動力的就業問題。
（三）深入宣傳，強化監察，勞動行政執法不斷加強。
勞動執法是民生之盼、維穩之需?！秳趧雍贤ā返某雠_實施，將勞動行政執法工作提升到一個全新高度，搞好勞動行政執法既是構建和諧穩定勞動關系的迫切需要，也是促進勞動保障工作又好又快發展的重要基礎，更是落實科學發展觀、堅持以人為本的具體體現。今年以來，我局繼續深入宣傳、貫徹《勞動合同法》，切實加強勞動監察仲裁，著力規范勞動用工秩序，勞動者權益得到有力維護。
1、大力宣傳《勞動合同法》。采取印發宣傳資料、搭建咨詢平臺、舉辦政策培訓班等多種方式，全方位、多層次地宣傳《勞動合同法》，共印發宣傳資料2.6萬多份，制作宣傳標語150余幅，深入企業舉辦政策培訓班14期，培訓勞動者1922人。通過廣泛宣傳，營造出學習、貫徹《勞動合同法》的良好社會氛圍，各用人單位執行《勞動合同法》的自覺性不斷提高，勞動者的依法維權意識不斷增強，監察舉報案件不斷增多。
2、扎實開展勞動監察。金融危機下的勞動關系對于勞動者來說更顯脆弱，災后重建下的勞動關系對于勞動者來說更加重要。面對全新形勢下的勞動用工環境，我局進一步加大監察執法力度，積極開展“前置性”的宣傳、巡查工作，及時將各類勞動糾紛化解在萌芽狀態，著力規范用工秩序，努力維護勞動者的合法權益。一是狠抓專項執法檢查。牽頭組織和協調人事、公安、工商、工會等部門，先后開展了勞動力人才市場專項整頓活動、春節加班工資支付情況專項檢查、整治非法用工打擊違法犯罪、外派勞務市場整治、農民工工資支付專項檢查等五次專項執法檢查，監察用人單位350戶，督促用人單位補簽勞動合同408人。二是加強舉報案件專查。全年累計受理監察舉報案件49件，大部分涉及工資拖欠問題。我局接到舉報后，及時派勞動監察大隊深入企業調查取證，積極協調，特別是多次深入廣巴高速路各合同段進行多方協調，累計為325名勞動者追回工資141.2萬元。三是妥善處理領導交辦案件。今年以來，我局對市委書記、市長批示的2件勞動監察舉報案件進行了認真調查和妥善處理。
3、積極推行“階梯式”仲裁。深入貫徹執行《勞動爭議調解仲裁法》，進一步規范了勞動爭議案件辦理程序，加大案例調解力度，對實事清楚，情節簡單的爭議案件在進入仲裁審理程序之前，采取與當事人當面調解，召集有關人員開會調解，發出書面調解意見等方式積極調解，使一些不必進入庭審程序的簡易案件得到迅速解決。切實加強鄉鎮、企業的勞動糾紛調解組織建設，指導企業新建勞動爭議調解委員會28個，建立健全鄉鎮、社區基層調解組織22個，初步開展了以縣勞動仲裁院為中心、各有關部門全面配合的勞動爭議調解平臺，構建了先由勞動爭議各方當事人內部協商，再由工會，社區，主管部門外部溝通，后由勞動保障部門行政介入，最后由仲裁院調解、裁決的階梯式工作體系，有效降低了勞動者的維權成本，提高了勞動仲裁工作效率和滿意率。全年受理勞動爭議案件80件，結案80件，其中調解結案26件，結案率和調解滿意率均達到100%。
（四）內強素質，外塑形象，“創一流”活動扎實推進。
面對日益增強的勞動保障工作職能，以及廣大群眾不斷高漲的勞動保障服務需求，我局以機關效能建設為抓手，以“創一流”活動為載體，采取有力措施，深入開展政風行風建設，努力提高服務質量，樹立了勞動保障部門的良好社會形象。
1、建一流班子。嚴格執行“中心組”學習制度，局黨組按季度定期進行集中學習，按照縣委要求，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高班子的科學決策水平；大力倡導勤政之風，切實解決了領導干部工作務實的問題、親民的問題、開拓的問題，有效地增強了領導干部的工作責任感和使命感，提高了班子的執行力和落實力；強化廉潔自律，狠抓警示教育，教育和引導領導干部筑牢了防腐拒變的思想防線，慎獨慎微，潔身端行，為干部職工樹好了標桿、做好表率；切實加強“兩觀”教育，結合自身實際進行了思想剖析，樹立了正確的人生觀、價值觀和利益觀；堅持民主集中制，班子成員在工作中密切配合、相互協作、共謀發展。通過狠抓班子建設，領導班子的戰斗力、凝聚力、影響力和號召力進一步提高，科學決策、正確決策、統攬全局的能力進一步增強。
2、帶一流隊伍。結合我局實際，因地制宜組織開展了職工運動會、登山比賽、文藝表演等“創一流”主題實踐活動，在活動中陶冶職工情操、激發奮勇爭先、百折不回的拼搏精神；組織職工深入青川東河口地震遺址公園開展感恩教育，教育干部職工常懷感恩之心，珍惜美好生活，加倍努力工作回報社會；繼續落實鼓勵措施支持年輕職工通過自學、函授等方式參加學歷教育，引導干部職工勤學、好學、善思、善 謀；深入推行目標管理，績效掛鉤，切實增強職工的責任意識和敬業精神；嚴格機關日常管理，狠剎工作、生活、思想上的不正之風，努力培養職工健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過抓隊伍建設，帶出了一支困難面前不退縮、逆境當中頑強拼搏的干部職工隊伍。
3、創一流業績。通過全系統干部職工的共同努力，我縣各項勞動保障工作全面超額完成任務，災后重建工作取得階段性成效。特別是我縣的企業職工養老保險基金征繳工作，全年實現收入2.67億元，完成全年目標任務的149%；緊扣災后重建和項目建設，強化職業培訓，實現了促進就業和經濟發展“雙贏”；災后重建進展迅速、成效明顯，得到市勞動保障局的充分肯定，為四縣三區提供了樣板和經驗；災后公益性崗位管理規范、嚴格，全部做到“實名制”管理；基金監管工作得到省勞動保障廳的充分肯定，12月5日，省電視臺給予了專題報道。
4、樹一流形象。狠抓機關效能建設和政風行風建設，進一步改進服務質量和辦事效率，在全局形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制；積極開展學習實踐科學發展觀活動，在全局樹立了清風正氣和務實敬業的良好氛圍；狠抓公共管理工作，成立了專門的領導小組，制定了相應的工作安排意見和實施方案，全局齊抓共管，合力推進綜治、維穩、計生、安全、防邪、衛生、信息、調研、宣傳、精神文明、檔案管理、創“四好”班子、黨風廉政和反腐敗等公共目標工作，有力地促進了全局工作又好又快發展，社會各界對勞動保障工作有了新認識，勞動保障部門的社會地位有了新提升，辦事群眾對我局的滿意度有了新提高。
（五）搶抓機遇，全力推進，災后重建取得階段性成效。
20__年是災后重建的關鍵年。面對繁重的重建任務，我局克服重重困難，搶抓機遇，科學規劃，全力推進，災后重建工作取得階段性明顯成效。
1、統籌城鄉，科學規劃。為了實現我縣勞動保障事業的又好又快發展，在災后恢復重建的總體規劃中，我局根據災后重建項目和規模的調整情況，明確了重建總體規模為5203.7萬元，實際到位資金4900萬元：一是投資2340萬元，在馬家渡建設8000平方米的縣就業和社會保障綜合服務中心，20__年建成并投入使用；二是投資870萬元，20__年底前完成全縣38個鄉鎮保障所重建任務；三是投資1000萬元，20__年底前完成勞動保障信息系統重建任務；四是投資210萬元，明年6月底前完成縣技工學校的原址擴建。
2、高度重視，全力以赴。為確保災后重建工作有力、有序、有效推進，我局及時成立了災后恢復重建領導小組，由勞動保障局局長親自抓、負總責，各二級經辦單位負責人為成員，具體做好本單位災后重建項目的落實工作。特別是省廳劉功勛副廳長到我縣檢查工作后，我局進一步增派力量，加強統籌協調，保障工作條件，重建進度不斷加快。
3、突出重點，快速推進。根據中央重建資金大幅縮水、縣區資金打捆使用的實際情況，我縣及時調整勞動保障系統重建思路，變“整體推進、全面重建”為“量力而行、重點突破”，將縣就業和社會保障綜合服務中心確定為全縣勞動保障系統災后重建重點，整合人力、財力打造重建工作亮點，結合鄉鎮政權建設推進基層平臺建設。一是機關辦公大樓維修加固全面完成。通過公開招標方式，投資140萬元，于2月中旬全面啟動了勞動保障局機關辦公大樓的整體維修加固工作，目前已全面完工，機關辦公大樓重新投入使用。二是縣級服務中心主體工程開工建設。今年年初，我縣已對綜合服務中心的重建進行了選址，8月初，中心重建的前期立項、選址、環評、土地預審、地質災害評估、重建可研報告和初設方案等前期工作全面完成，8月中旬完成“三通一平”工程，11月15日掛網公開招標，12月中旬開始動工建設主體工程，目前已完成投資920萬元，占預算總投資2340萬元的39.3%。該中心建成后，其使用面積將達到8000平方米，我縣勞動保障辦公條件和辦公環境將得到根本性優化。三是基層平臺災后重建穩步推進。根據全縣災后重建的總體布局，我縣將鄉鎮保障所全部納入了重建規劃，分新建和維修改造兩種方式實施重建，全縣38個基層保障所分三類標準建設，即：東河、嘉川兩鎮按一類鄉鎮標準建設，三江、普濟等11個鄉鎮按二類標準建設，金溪、九龍等25個鄉鎮按三類標準建設。目前，全縣38個鄉鎮保障所已開工建設，嘉川、白水、張華、尚武等4個鄉鎮保障所已完成規范化建設，共完成投資698萬元?；鶎咏M織機構建設不斷完善，新招錄用工作人員30名全部上崗工作，尚缺人員縣上將結合鄉鎮機構改革全部落實到位；勞動保障協理員將按照社區專職、行政村兼職的模式，在“新農?！眴忧叭媾鋫涞轿弧５矫髂甑?，我縣勞動保障的“三級機構、四級網絡”組織體系和功能配套、設施完備、人員充裕、流程科學、管理規范的工作平臺將會全面形成。四是縣技工學校原址重建全面啟動。由于縣技工學校中央投資部分大幅縮水，我縣將技工學校的異地重建及時變更為原址重建和維修加固，目前正在公開招標，即將動工建設。
三、存在的主要問題
1、工作創新力度不夠。我縣勞動保障工作雖連續兩年領跑全市四縣三區，從今年的工作運行情況來看，由于任務重、人手緊，許多業務工作常常處于完成任務這個低層次目標，沒有創新、創優的意識和精力，沒有對工作亮點和工作經驗進行深入挖掘和理論總結，導致一些工作沒有取得很好的社會效果。
2、企業保費征繳更難。雖然我縣社?；鹫魇胀瓿汕闆r很好，但存在很多偶然因素，如超齡職工與失地農民的參保。由于受“5.12”地震和金融危機的雙重影響，保險基金收入的主要來源－－參保企業的繳費能力明顯下降，加之一系列特殊扶持政策的落實，導致一些企業的繳費主動性減弱，在今后的工作中，我縣企業保費的征繳將更加困難。
3、勞動維權任務更重。隨著《勞動合同法》的深入實施，對勞動關系調整的廣度、深度和力度將不斷加大，在今后相當長的一段時間內，勞動關系方面的矛盾將不斷凸顯，勞動糾紛將不斷增多，特別是在金融危機、災后重建 大背景下的勞動執法工作，雙邊維權將面臨很多棘手問題；農民工工資拖欠現象不斷增多，勞動監察的維權任務更加艱巨。
4、災后重建進度不快。主要是下半年，由于縣級綜合服務中心的前期工作程序復雜，縣上需要重建的項目很多，重建重點又放在文教、衛生上，導致我局重建項目的方案設置、掛網招標等工作一拖再拖，主體工程遲遲不能開工。
四、20__工作打算
20__年，是我縣勞動保障城鄉統籌發展的全面開啟之年，是推進災后恢復重建的決戰之年。面對新形勢、新要求，我局將以科學發展觀為統領，創新工作思路，緊扣重建大局，狠抓工作落實，全力推進我縣勞動保障工作取得更大成績。
1、以公共服務為重點，深入推進城鄉統籌就業工作。全面貫徹落實省、市統籌城鄉勞動保障要求，結合我縣實際，全力推進鄉鎮勞動保障所的標準化建設，盡快建立健全縣、鄉、村三級勞動保障工作體系和服務網絡，以此為載體，全面啟動城鄉就業失業登記工作，統籌推進城鄉就業。立足我縣實際，繼續落實好災后特殊就業政策，用好用活災后重建就業再就業資金，加強職業技能培訓，強化就業公共服務，深入開展就業援助，穩定全縣就業形勢。
2、以新型農保為重點，構建覆蓋城鄉的社會保障體系。結合《勞動合同法》的貫徹實施，千方百計擴大社會保險覆蓋面。加大社會保險費征繳力度，抓好企業緩繳費用的清繳，保證我縣社會保險基金的足額入庫。全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和省委九屆六次會議精神，結合我縣經濟社會發展實際，積極推進農村社會養老保險制度的建立，做好被征地農民的社會保險工作。加強醫?！皟啥c”監管，深入推進城鎮居民醫療保險試點，建立健全城鄉醫療保險體系。深入調研，明確方案，下大力氣解決我縣廣巴高速公路失地農民的社會保障問題，全力化解好各類社會矛盾，穩妥處理各類歷史遺留問題。
3、以勞動監察為重點，促進勞動關系和諧穩定。采取多種方式，進一步加強《合同法》宣傳，組織開展專項檢查，促進《勞動合同法》全面有效實施。加大專項治理力度，特別是要加強節假日中相關投訴案件的處理工作，確保全年不出現農民工工資拖欠，逐步建立企業依法用工、按照支付工資的長效機制。深入推進勞動仲裁機構實體化建設，加強勞動爭議調解體系建設，提高勞動爭議調解、仲裁水平。實行工作責任制和責任追究制，完善和落實應急處理預案，積極參與社會治安綜合治理和平安創建活動。
