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理論研究和實踐研究范文1
創建和諧企業是涉及系統性、全局的大事，既是當前工作的重點，又是必須長期抓好的戰略，既要統籌規劃，又要突出重點，既要立足當前，又要著眼長遠，既要強化領導，又要充分調動全體員工參與的積極性。創建和諧電力企業就必須認真落實國家電網公司“一強三優”、“三抓一創”和“四個服務”的具體要求，以改革促進和諧，以發展鞏固和諧，以穩定保障和諧，注重從整體推進和諧，從根本上消除滋生不和諧的因素，推動和諧企業建設從低層次向高層次發展、由局部向整體推進。
1 創建和諧企業的重要意義
1.1 和諧企業的定義
建設和諧企業首先必須明確什么是和諧企業?！昂椭C企業”，是指構成企業系統中的各部分和要素處于一種相互協調的平衡發展狀態。其核心是通過促進企業內外和諧，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，最終實現企業可持續協調發展。雖然在不同的時期、不同的條件下人們對和諧企業的要求會有所不同，但并不妨礙其有基本內涵。筆者以為，和諧企業的基本內涵至少應該包括：制度健全、誠信經營、企業與社會和諧統一、良性互動、共同發展。
1.2 企業在發展中存在的不和諧因素
隨著改革開放步伐的加快，許多企業也在政策上有大的變化和創新，隨之也給企業帶來不和諧因素，主要表現在：職工就業保障問題；管理體制和企業機體組織低效運轉與時展的不和諧；管理層與職工之間沒有密切聯系，缺乏應有的溝通。這些不和諧因素對企業起著潛移默化的作用，制約著企業有效運轉。因此，要客觀分析當前工作中存在的不和諧因素，從當前工作做起，利用好現有資源，化不和諧為和諧。
1.3 創建和諧企業的重要性
企業和諧是社會和諧的基礎，構建和諧社會離不開企業的積極參與，創建和諧企業是構建和諧社會的不可或缺的一環。開展創建和諧企業工作具有極為重要的意義。
企業要充分認識和諧企業建設的緊迫性，不斷提高對加快和諧企業建設的認識，從本單位實際出發，實事求是地提出和諧企業建設的目標，不折不扣地完成和諧企業的創建任務。創建和諧企業必須落實到企業實際工作中，要立足當前員工的需要，著手解決當前最現實、最迫切的問題；還要正視現實，要求真抓實干；要努力營造聚精會神促和諧、一心一意謀發展的氛圍。
2 創建和諧電力企業的主要形式
創建和諧企業要從多方面、多角度著手，這不是一朝一夕的事，是一個長遠的系統工程，是需要長期堅持與不斷改進的。創建和諧企業必須與企業發展的宏偉藍圖有機結合，將和諧企業的理念始終貫穿全過程，為企業的可持續發展明確方向。
創建和諧企業的形式分為兩種：企業對內和諧和企業對外和諧。無論從企業可持續發展的角度來看，還是從和諧的角度來看，構建企業的內外和諧關系是非常必要的。
2.1 構建企業對內和諧關系
所謂對內和諧關系是指企業在生產發展中，采取一定的方法和措施，使企業內部各方的利益和權利得到體現和尊重。讓企業內部的各方認同企業的發展理念、發展思維。減少員工與員工之間、員工與管理層之間、企業內部部門與部門之間的摩擦，使企業的經營目標得以順利實現。
（1）構建和諧的企業部門關系。關注和及時解決企業內部部門之間出現的不和諧現象，建立一整套的企業內部部門之間的約束與激勵制度，是建立和諧企業內部關系不可或缺的措施。
（2）構建和諧的企業內部員工關系。建立一個以才能和為企業貢獻大小作為競爭標準的良性競爭制度，就可以有效化解員工與員工之間的矛盾。
（3構建和諧的企業與股東關系。股份制是世界企業發展的主流，我國的企業模式也將逐漸朝這種方式過渡。企業應以明確的管理制度、先進的管理理念，讓股東相信企業管理者的能力和企業發展的潛力，以支持企業的發展。
2.2 構建企業對外和諧關系
所謂構建對外和諧關系是指，企業謀求與企業外部發生關系的各方建立的風險共擔、利益均沾的關系。和諧的企業外部關系主要包括：和諧的企業客戶關系、和諧的政企關系。解決好企業與外部關系的和諧問題，將有力地促進企業的發展。
（1）構建和諧的企業客戶關系。和諧的企業客戶關系能給企業帶來長久的相互協作的商業伙伴，而成熟的商業伙伴可以減少或降低企業運作成本，分擔企業風險。
（2）構建和諧的政企關系。構建和諧的政企關系是指，企業合法經營，照章納稅，按照政府的產業政策發展企業，建立與政府互信的契約型關系，從而得到政府在法律范圍內的優先照顧和扶持。
3 創建和諧企業的基本途徑
創建和諧企業關鍵的問題是更新觀念、創新管理，以觀念更新帶動實踐創新，善于處理發展中遇到的新情況、新問題。一方面，領導要轉變對待下屬的工作態度和工作方法，各級領導干部要愛護職工、維護職工的切身利益；另一方面，職工要熱愛企業、尊重理解并支持各級領導，增進互相信任，努力形成企業內部和諧融洽、誠信友愛、團結奮進的良好局面，這需要企業的每個成員共同維護。構建和諧企業要體現在以下幾方面：
3.1 注重科學民主管理，創建和諧企業
企業是民主的、管理是有序的。要認真抓好各項民主管理制度和法規的學習，強化依法管理和民主管理并行的意識。牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，把創建和諧企業作為辦企業的目標和途徑，注重運用現代化的管理手段，注重決策的科學化、民主化，在追求經濟效益的同時兼顧社會效益，使企業發展與職工利益相協調。
3.2 勇于開拓創新，堅持與時俱進
企業是富于創新、充滿活力的；要堅持與時俱進，不斷開拓進取。創新是一個民族進步的靈魂，也是一個企業永葆生機的源泉。要善于把握形勢，面對機遇與挑戰并存的局面，勇于開拓創新，思想觀念與時俱進、創造性地開展工作，與企業的管理創新相結合。
3.3 誠信服務，共塑國網品牌
通過和諧企業的創建，努力履行“四個服務”宗旨，建立與客戶的良好關系，端正對客戶的良好態度，擺正與客戶的位置，使服務更加主動化、親情化。將和諧企業創建工作融入到公司開展的各項重大活動中去，特別是與當前開展的安全生產和優質服務百問百查等主題活動相結合，促進各項活動的有效開展。
3.4 打造學習型團隊，倡導和推進團隊精神
通過“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在企業中掀起學習熱潮，建立學習機制，通過學習托展企業文化，提升企業品位。最終營造出快樂學習與生活的良好氛圍。這樣的企業才會煥發蓬勃生機，創造良好的經濟效益。
3.5 堅持顧全大局，維護和諧團結
堅持以大局為重，以和諧團結為重，以電力企業的長遠發展為重，自覺維護領導班子的團結，寬以待人，嚴以律己，互相支持，率先垂范。真正樹立“關愛企業、關愛他人、關愛社會”的思想，為企業平安、員工平安提供有力的保障。
結束語
綜上所述，我們應充分認識和諧企業建設的長期性、艱巨性，把和諧企業建設作為長期性戰略，科學規劃，明確措施，穩步推進；同時要立足創新，以創新的思維推進和諧企業建設，增強企業發展競爭力，不斷夯實和諧企業建設的基礎。通過和諧建設增強電力企業的凝聚力、感召力，充分調動全體員工參與的積極性，從而加快和諧企業的建設步伐，提高和諧企業的建設水平。
參考文獻：
[1] 林毅夫，等.中國的奇跡：發展戰略與經濟改革[M].上海：上海三聯書店，2006.
[2] 于德永.企業思想政治工作如何做到與時俱進[J].煤炭企業管理，2005，（8）.
理論研究和實踐研究范文2
關鍵詞：項目團隊管理；跨文化管理；溝通管理；沖突管理
引言
中日的經貿往來順利健康的發展對中日兩國都是至關重要的，中日雖然同屬于集體主義價值觀體系，但是仍存在許多價值觀因素的差異，這些差異必然會在國際經貿活動中反映出來，在中日合資企業中表現得尤為明顯。
自從團隊這個概念被提出以后，團隊理論逐步成為一個熱點問題。團隊理論的關鍵是強調團隊中每個成員的合作，充分調動每個成員的積極性。提高項目團隊管理理論在實踐中的指導意義，提高合資企業項目團隊的績效，提高知識性員工的積極性是所有合資企業目前需要關注的重要問題之一，因為它可以帶來一系列連鎖反應。但導致項目團隊的績效不高的原因比較復雜，有時只是某一個因素造成的，而更多的情形則是由多個因素相互作用導致的最終結果。企業只有積極尋找原因、主動關心知識性員工的所需所想，掌握原因并積極采取相應措施來改進和提高管理策略和組織結構，做到對企業和員工的“雙贏”[1]。
1項目團隊管理的相關研究基礎
從理論探索的角度看，項目團隊的管理研究起源于西方發達國家，屬于管理學的研究范疇。但由于我國合資企業的項目管理處于起步階段，管理的手段還相對落后，單純注重項目本身范圍、時間、要求方面的硬的因素，而更多忽視了承擔項目“人”和項目管理方面的軟的因素[2]。而且在中日合資企業項目中，項目承擔人―項目團隊的領導及其成員，均為知識型員工，如何調動知識型員工的積極性已經成為團隊管理的重要目的。
人際關系理論和行為科學管理理論的演變和發展就是今天流行的團隊管理理論。沙因（1970）提出的人是“復雜人”的假設，認為由于人的個性、年齡、職位、需要、知識、人際關系等不同，因而認為需要、動機也是復雜的，體現在管理方式上要因人、因地、因時而異，主張管理方式的多樣性[3-4]。行為科學管理理論的興起使管理理論開始從過去的“以人去適應物”轉向“以人為中心”、“以人為本”，由注重層層控制式的管理。員工在這種參與模式下，感到自己被重視，體驗到自我價值的歸屬，促進了團隊凝聚力，從而提高了生產效益[5]。
周評（2006）認為項目團隊管理是指管理者如何借用組織的人力、財力和現代化的技術手段實現團隊合作，促使團隊精神實現，凝結團隊文化的行為過程。將以前傳統的等級結構轉變成了以團隊為基礎的組織結構，將公司的目標分解為團隊及其成員的目標，將松散的群體變為團結高效的工作團隊，是項目團隊管理真正價值之所在[6-8]。
本研究從某中日合資企業項目團隊管理的實踐出發，分析其在項目團隊管理中存在的問題及原因，研究探索適合中日合資企業項目團隊管理模式，希望對合資企業項目團隊管理有所借鑒。
2項目團隊管理在中日合資企業的實踐
本研究總結某中日合資企業的項目團隊管理實踐，提出相關管理建議，該中日合資企業在進行項目團隊管理時的基本情況如下：
（1）項目團隊建設
2005年從項目團隊建立之初，項目經理就告訴大家，我們是一個相互信任，相互依賴，齊心協力，共同合作，一起工作的整體團隊，我們為一個明確的目標――研發適合市場的產品――而努力工作，我們需要開展持續性的團隊建設活動，使之不斷完善與發展。
在這個項目團隊中，通過不斷的培訓與溝通，每個人都對項目目標有清晰的理解；每個人都清楚自己在項目團隊中不同時刻所承擔的不同角色與不同責任；每個人都彼此了解團隊伙伴的知識和技能水平。經常性的非正式的團隊活動，使得一些原本處于不同部門不是十分熟悉的員工能有機會輕松而隨意地交流工作內外一些心得等，加深了互相之間的了解，融合了各自的價值觀。很快地，原來顯得生硬死板的同事關系得到了很大改進，同事之間都能夠開放而坦誠地對工作交換彼此意見，互相分享信息，樂于給予其他同事幫助并分享其他同事的成功，最重要的是，大家能互相提出建設性的建議與意見并接受之。實踐證明，作為一個成功的項目團隊，我們的項目成員都具有相同的核心價值觀，都能夠互相理解、信任、依賴，并承認彼此間差異。大家都感到了自己工作對項目的貢獻并相信其他成員的成果也都為項目的成功做出了應有的貢獻。
（2）項目團隊管理的風險控制
在中日合資企業的項目團隊中，出現最大的風險，就是關鍵人員的非正常流失。即使加入了項目團隊，很多員工在完成指定的任務并離開項目團隊后仍將被公司裁汰。因此雖然已經制定了具有市場競爭力的項目完成激勵制度，仍有部分關鍵崗位的優秀員工被獵頭公司挖角并在完成項目任務前離開了工作崗位。再好的項目計劃還是要靠人來實現，所以，這類風險對項目能夠按時完成并符合項目要求將產生很大影響，甚至在本次項目的風險評估中排在所有風險之首。預計到這一點，項目組在進行風險管理時已經作了相應部署如表1所示：
表1某中日合資企業項目風險應對措施表
除上述顯示的應對措施之外，項目經理會同人事經理，著力改善項目成員的待遇，并在權力范圍內盡可能地解決員工的后顧之憂。如：在項目后半階段繼續項目運行的員工，都采取了彈性工時制度，即在項目進度允許范圍內，可以自行安排每周來G市工作的時間，如可以每周工作4天，每天12小時，完成本周指定的項目任務后即可回上海休息。新加入項目組的員工都獲得了舒心的生活環境：每天上班有專車接送，生活費用按在國外出差標準補助，即使需要隨生產線運行的翻班一線員工，也都提供了公司附近三星級賓館的住宿。
除了物質條件改善，精神方面項目經理也做了很多工作：首先是思想道德教育。雖然是一家中日合資企業，日本籍干部和中國籍管理人員不謀而合地，大家都提出在項目成員中進行團隊文化和職業道德教育，即我們常說的“愛崗敬業”教育，教育員工要樹立責任意識，激發大家樂觀向上的精神風貌和積極努力的工作態度。主要的內容包括：
誠實守信，對項目團隊做出的承諾要認真面對；
要有責任意識，對分配的任務和職責認真履行；
對自己的言行負責，不要夸大其詞或虛張聲勢；
對項目團隊內外的同事要互相尊重，善于從對方角度思考問題；
處處體現職業精神，以最佳的方法完成每一項任務；
節約資源，杜絕浪費。
其次每個項目成員，在完成項目任務，即將離開項目團隊時，都能夠得到由總經理簽發的獎勵證書，并且，按照歐美企業的習慣，項目經理會出具一封親筆書寫的熱情洋溢的推薦信，并在行業內進行推薦。
實踐證明項目團隊的核心關鍵成員最后僅有一人（工藝技術經理）提前離開了項目組，而且這位員工也盡量把其擔負任務的核心部分完成并作了妥善的交接，沒有對項目的進展產生很大的不良影響。
3項目團隊管理在中日合資企業的理論總結和管理建議
（1）項目的跨文化管理
面對項目團隊跨國合作的深入，毫無疑問該中日合資企業也面對著跨國團隊建設的問題，通過以上對于該中日合資企業在項目團隊管理的實踐總結，需要在企業項目團隊管理中強化跨文化管理?？缥幕侵妇哂袃煞N或兩種以上不同文化背景的群體之間的交互作用?？缥幕芾硎侵钙髽I有關的不同文化群體在交互作用過程中出現矛盾和沖突時，在企業管理的各個職能方面中加入對應文化整合措施，有效的解決這種矛盾和沖突，從而高效的實現企業管理[9]。
跨文化管理問題：跨文化的多樣性、差異性管理是該中日合資公司項目團隊不斷提高運作有效性所面對的最大問題，因為不同的團隊成員來自不同的國家，由于文化背景和價值觀的不同讓成員們對相同的事物有不同的看法，而且每個人也都會認為自己的觀點是對的，員工總是用自身文化的“有色眼鏡”來感知信息，這樣在信息交流時，易使信息失真，產生誤會，并引起摩擦與沖突[10]。該公司項目要跨國運作發展，除了必須了解進入國家的市場及其運作規則外，還必須了解其社會文化、人際交往規則、企業管理模式及其背后的文化因素等。為此，企業項目團隊需要對影響企業管理活動和管理模式的文化層面進行分析，而在考察跨文化管理對項目團隊管理的影響時，吉爾特.霍夫斯泰德的文化五維度系統分析得到廣泛使用。
（2）項目的溝通管理
中日合資企業項目各部門內部，各項目部門之間以及項目內部與外界都建立起了有效的溝通渠道，快速而準確地傳遞和溝通信息，以便使項目成員明確項目目標及各自需承擔的責任。同時，通過信息在相互間的有效傳遞，可以及時發現項目運行中存在的問題，從而制定相關措施應對。所以，在項目運行中如果缺乏良好的溝通，就不可能做好各項管理工作，也就更不可能及時實現項目目標了[11]。
在很多討論項目理論的理想的情況下，所有的項目參與者永遠彼此默契配合，共同推進項目任務的完成，于是我們在項目管理中經常存在一個誤區，就是經常根據理想化的計劃、圖表、公式、理論去管理，但實際工作中，這樣的情況幾乎是不可能發生的，項目的進程中總會有自覺或不自覺地不能配合項目工作的人員出現。通過認真研究過項目溝通理論后，中日合資企業項目小組認識到需要進行“利益相關方”的溝通管理。
（3）項目的沖突管理
嚴格地說，項目中的沖突是不斷的。項目進度理解的不一致。在項目任務的時間選擇、進度安排和任務的先后順序上雙方意見相左。很多時候，在項目起始的階段就已經露出端倪。在項目的起始階段，矛盾沖突的雙方互相之間很可能也存在分歧，只是大家通過互相間良好的關系，討價還價，或者一方妥協來解決了當時存在的問題，但是，太多的讓步會逐漸使人心理失衡，逐漸積累的不滿會將分歧演變成沖突。
理論研究和實踐研究范文3
1.物理科學方法教育理論研究進展
學術界一直在為科學方法教育與知識教育兩者之間的關系進行爭論,其爭論的焦點就是科學方法教育所處的地位。長久以來,科學教育領域對此問題一直都沒有停止過研究,現已經形成了完整的觀念體系,即知識中心教育觀。國外某學者認為物理學中無論是哪一方面的內容,通過分解之后,都與3個因素有著直接的關系,這3個要素分別為事實、邏輯或者方法論、表述形式等。其中事實需要實驗來進行驗證,而邏輯與方法論實際上就是物理思想,而表述形式實際上就是指數學。這一結構模式不僅促進了物理學科整體的發展,同時也會與物理相關學科的發展提供了思路,也會物理教學提供了途徑。前蘇聯某學者通過研究將物理學科結構進行了更為詳細的劃分,更為真實的反映出物理知識與物理方法直接的關系。其物理知識與方法結構如圖1所示。
通過圖1,可以知道該學者將物理學科劃分為五個部分,并且對科學方法、科學知識、數學等3者之間的關系進行了界定。這一結構模型還有很多不完善之處,有待進一步研究。一些學者在上述結構模型的啟發下,提出了更為合理的知識―方法結構圖,如圖2。
圖2中,學者也將物理知識與方法分為5個部分,而科學方法處于中心位置,與其他4項內容都有著密切的聯系。不同部分之間要想有效聯系,都需要通過科學方法,因此科學方法在其中起到的是紐帶作用,溝通者其余四個部分?？茖W發現認識論學者,科學根源就是現象,學者在科學研究期間,現象與理論之間并沒有產生直接聯系,科學現象只有經過科學方法的論證之后,才有可能成為科學理論。同理,科學理論也不能直接應用,只有通過科學方法,才能夠應用到現實中,并且在現實中進一步延伸。此原理同樣適用于科學教育。兩個將結構圖相比,筆者認為圖2更加的合理。
2.物理科學方法顯化教育的內容研究進展
現階段科學方法分類還未有統一的定論,因此其也是學科界研究的重點內容。只有對科學方法進行正確的分類,科學方法中很多難以解決的問題才能得到有效的解決,很多學者通過長時間的研究實驗,已經形成了系統理論,即智力―技能―認知結構理論。
站在能力因素的角度來考量這一問題,我們可以將其分為兩大類,一類是硬能力,智力與技能都屬于硬能力,因為這需要他通過人類的大腦才能實現;另一類是軟能力,也就是認知結構理論,因為知識結構理論是通過人類的后天學習而形成,其就類似于人類的軟件。
在能力結構中區分“硬能力”與“軟能力”有著重要的意義。因為根據這種區分,我們不僅清楚了能力因素中的智力、技能、知識和科學方法的不同屬性,更為重要的是,我們進一步明確了在能力因素中,智力的提高和技能的形成主要是靠訓練而達成的,而能力因素中的知識和科學方法則可以通過傳授、探究或發現使學生掌握。從這種基本思想出發,我們把科學方法分為了思維方法和學科方法。前者是主觀的,是大腦的功能,需要訓練才能使學生形成與掌握,后者是客觀的,不是大腦的功能,需要傳授才能使學生習得與掌握。這樣一種分類方式,不僅來源清晰,而且與教育方式在邏輯上是自洽的。
3.物理科學方法教育的實踐進展
在物理科學方法教育顯化研究中,我們認為,科學方法與知識不同,它所涉及的不是物質世界本身,而是人們認識物質世界的途徑與方式,是高度抽象的。如果只從隱性教育角度進行教學,學生也可能從中學到一些科學方法,但只能是零星的、不連貫的,收效甚微。但若脫離具體物理知識去傳授科學方法,則更不可取。這樣,就形成了一種科學方法教育途徑的兩難處境。因此,我們嘗試尋找一種恰當的教育方式,在顯化科學方法的同時,進行科學方法教育途徑的創新,使學生對科學方法的了解切中要害。我們認為,這就是結合科學方法的物理概念與規律教學。
概念與規律既是物理教學的核心,又是學生物理學習的起點。從核心著手貼近教學本質,從起點出發符合認知順序。事實上,物理知識與科學方法本來就是一種水融的關系,每一個概念與規律的得出,都自始至終貫穿著科學方法。如果把物理學喻為珍珠項鏈,那么物理知識是珍珠,而科學方法就是串起珍珠的那根“線”。因此,我們認為:只有通過結合科學方法的物理概念、規律教學,只有使學生在每一個物理概念、規律得出過程中真切體會科學方法的作用,學生頭腦中的科學方法才能顯示出其內涵、色彩和格調,才能顯示出其內在的理由、作用和功能,學生學習過的科學方法才能真正活起來。正是在這個意義上,我們認為結合科學方法的物理概念、規律教學,是科學方法顯化教育途徑的創新。
理論研究和實踐研究范文4
【論文摘要】哥特式建筑是流行于歐洲的一種建筑風格。以其高超的技術和藝術成就，在建筑史上占有重要地位。哥特式建筑總體風格特點是:空靈、纖瘦、高聳、尖峭。尖峭的形式，尖券、尖拱技術的結晶；高聳的墻體，則包含著斜撐技術、扶壁技木的功績，體現了創造者無窮的想象力和創造力。我們學習和借鑒傳統文化，也要創新傳統文化，讓它更燦爛輝煌。
哥特式建筑是it世紀下半葉起源于法國13一15世紀流行于歐洲的一種建筑風格。主要見于天主教堂也影響到世俗建筑。哥特式建筑以其高超的技術和藝術成就，在建筑史上占有重要地位。哥特式教堂的結構體系由石頭的骨架券和飛扶壁組成。其基本單元是在一個正方形或矩形平面四角的柱子上做雙圓心骨架尖券四邊和對角線上各一道屋面石板架在券上形成拱頂。采用這種方式可以在不同跨度上作出矢高相同的券，拱頂重量輕，交線分明減少了券腳的推力，簡化了施工。
飛扶壁由側廳外面的柱墩發券平衡中廳拱腳的側推力。為了增加穩定性常在柱墩上砌尖塔。由于采用了尖券、尖拱和飛扶壁，哥特式教堂的內部空間高曠、單純、統一。裝飾細部如華蓋、壁盒等也都用尖券作主題建筑風格與結構手法形成一個有機的整體。
哥特式建筑的總體風格特點是空靈纖瘦、高聳、尖峭。尖峭的形式是尖券、尖拱技術的結晶；高聳的墻體則包含著斜撐技術、扶壁技術的功績。而那空靈的意境和垂直向上的形態則是基督教精神內涵的最確切的表述。高而直、空靈、虛幻的形象.似乎直指上蒼，啟示人們脫離這個苦難、充滿罪惡的世界而奔赴“天國樂土‘’。
外觀的基本特征是高而直其典型構圖是一對高聳的尖塔.中間夾著中廳的山墻在山墻檐頭的欄桿大門洞上設置了一列布有雕像的凹盒.把整個立面橫聯系起來在中央的欄桿和凹盒之間是象征天堂的圓形玫瑰窗。與此同時建筑的立面越往上劃分越為細巧，形體和裝飾越見玲瓏。
內部空間的特點哥特式教堂的平面一般為拉丁十字形，但中廳窄而長，瘦而高，教堂內部導向天堂和祭壇的動勢都很強教堂內部的結構全部.近于框架式，垂直線條統帥著所有部分，使空間顯得極為高聳象征著對天國的憧憬。
法國哥特式教堂平面雖然是拉丁十字形，但橫翼突出很少。西面是正門入口.東頭環殿內有環廊許多小禮拜室成放射狀排列。教堂內部特別是中廳高聳有大片彩色玻璃宙。其外觀上的顯著特點是有許多大大小小的尖塔和尖頂西邊高大的鐘樓上有的也砌尖頂。平面十字交叉處的屋頂上有一座很高的尖塔扶壁和墻垛上也都有玲瓏的尖頂窗戶細高，整個教堂向上的動勢很強.雕刻極其豐富。
西立面是建筑的重點典型構圖是:兩邊一對高高的鐘樓下面由橫向券廊水平聯系，三座大門由層層后退的尖券組成透視門券面滿布雕像。正門上面有一個大圓宙稱為玫瑰窗雕刻精巧華麗。法國早期哥特式教堂的代表作是巴黎圣母院。
亞眠主教堂是法國哥特式建筑盛期的代表作長137米.寬46米橫冀凸出甚少，東端環殿成放射形布置七個小禮拜室。中廳寬15米拱頂高達43米中廳的拱間平面為長方形，每間用一個交叉拱頂與側廳拱頂對應。柱子不再是圓形4根細柱附在一根圓柱上形成束柱。細柱與上邊的券肋氣勢相連增強向上的動勢。教堂內部遍布彩色玻璃大宙，幾乎看不到墻面。教堂外部雕飾精美富麗堂皇。這座教堂是哥特式建筑成熟的標志。
法國哥特時期的世俗建筑數量很大與哥特式教堂的結構和形式很不一樣。結構多是木框架.往往外露形成漂亮的圖案，頗饒生趣。富人邸宅、市政廳、同業公會等則多用磚石建造采用哥特式教堂的許多裝飾手法。
英國的索爾茲伯里主教堂和法國亞眠主教堂的建造年代接近中廳較矮較深兩側各有一側廳橫翼突出較多，而且有一個較短的后橫翼可以容納更多的教士，這是英國常見的布局手法
英國教堂在平面十字交叉處的尖塔往往很高成為構圖中心西面的鐘塔退居次要地位。索爾茲伯里教堂的中心尖塔高約123米是英國教堂中最高的。這座教堂外觀有英國特點但內部仍然是法國風格裝飾簡單。后來的教堂內部則有較強的英國風格。約克教堂的西面窗花復雜窗根由許多曲線組成生動的圖案。這時期的拱頂肋架豐富?？巳亟烫玫睦呒芟蟠髽鋸堥_的樹枝一般非常有力還采用由許多圓柱組成的束柱。
格洛斯特教堂的東頭和坎特伯雷教堂的西部窗戶極大用許多直根貫通分割窗頂多為較平的四圓心券。纖細的肋架伸展盤繞極為華麗。劍橋國王禮拜堂的拱頂像許多張開的扇子，稱作扇拱。韋斯敏斯特修道院中亨利七世禮拜堂的拱頂作了許多下垂的漏斗形花飾窮極工巧。這時的肋架已失去結構作用成了英國工匠們表現高超技巧的對象。英國大量的鄉村小教堂非常樸素親切，往往一堂一塔使用多種精巧的木屋架，很有特色。
英國哥特時期的世俗建筑成就很高。在哥特式建筑流行的早期封建主的城堡有很強的防衛性城墻很厚有許多塔樓和碉堡，墻內還有高高的核堡。英國居民的半木構式住宅以木柱和木橫檔作為構架，加有裝飾圖案.深色的木粱柱與白墻相間外觀活潑。
德國最早的哥特式教堂之一科隆主教堂于1248年興工由建造過亞眠主教堂的法國人設計有法國盛期的哥特式教堂的風格。它的中廳內部高達46米，僅次于法國博韋主教堂。西面雙塔高152米極為壯觀。
德國教堂很早就形成自己的形制和特點它的中廳和側廳高度相同，既無高側窗也無飛扶壁完全靠側廳外墻瘦高的窗戶采光。
拱頂上面再加一層整體的陡坡屋面，內部是一個多柱大廳。馬爾堡的圣伊麗莎白教堂西邊有兩座高塔外觀比較素雅是這種教堂的代表。
德國還有一種只在教堂正面建一座很高鐘塔的哥特式教堂。著名的例子是烏爾姆主教堂。它的鐘塔高達161米控制著整個建筑構圖可謂中世紀教堂建筑中的奇觀。
15世紀以后德國的石作技巧達到了高峰。石雕窗權刀法純熟精致華美。有時兩層圖案不同的石刻窗花重疊在一起玲瓏剔透。建筑內部的裝飾小品，也不乏精美的杰作。德國哥特建筑時期的世俗建筑多用磚石建造。雙坡屋頂很陡，內有閣樓，甚至是多層閣樓屋面和山墻上開著一層層窗戶墻上常挑出輕巧的木窗、陽臺或壁完，外觀很富特色。
意大利的哥特式建筑于12世紀由國外傳入主要影響于北部地區。意大利沒有真正接受哥特式建筑的結構體系和造型原則只是把它作為一種裝飾風格.意大利教堂并不強調高度和垂直感，正面也沒有高鐘塔而是采用屏幕式的山墻構圖。屋頂較平緩，窗戶不大往往尖券和半圓券并用飛扶壁極為少見雕刻和裝飾則有明顯的羅馬古典風格。
錫耶納主教堂使用了肋架券但只是在拱頂上才略呈尖形其他仍是半圓形。奧維亞托主教堂則仍是木屋架頂子。這兩座教堂的正面相似.總體構圖是屏幕式山墻的發展.中間高.兩邊低.有三個山尖形。外部雖然用了許多哥特式小尖塔和壁敦作為裝飾，但平墻面上的大圓窗和連續券廊．仍然是意大利教堂的固有風格。意大利最著名的哥特式教堂是米蘭大教堂，它是歐洲中世紀最大的教堂之一，14世紀80年代動工．直至19世紀初才最后完成。教堂內部由四排巨柱隔開寬達49米。中廳高約45米．而在橫翼與中廳交叉處更撥高至65米多上面是一個八角形采光亭。中廳高出側廳很少，側高窗很小。內部比較幽暗．建筑的外部全由光彩奪目的白大理石筑成。高高的花窗、直立的扶壁以及135座尖塔．都表現出向上的動勢．塔頂上的雕像仿佛正要飛升。西邊正面是意大利人字山墻，也裝飾著很多哥特式尖券尖塔。
威尼斯的世俗建筑有許多杰作。圣馬可廣場上的總督宮被公認為中世紀世俗建筑中最美麗的作品之一。立面采用連續的哥特式尖券和火焰紋式券廊，構圖別致．色彩明快。
我們時代的設計基本趨向就是追求現實的生活。我們已經更進一步地認識了現實生活因此我們也不再去建造教堂了。浪漫主義者的大膽豪舉．對我們也沒有什么意義了。我們只感到他們創造的形式空虛。我們的時代不是激情的時代，我們珍視理智和現實主義更超乎突發的熱情。
我們必須滿足我們時代的人們現實主義和功能主義的要求。只有這樣．我們的建筑物才能體現我們時代的內在力量。只有蠢人才會認為我們的時代是缺乏力量的。
如果把古羅馬沉重的水道橋與現代輕巧得象蛛網般的鋼架相比，或把厚重的拱頂與薄壁的鋼筋混凝土結構相比．我們就能看出，我們時代的建筑在形式和表現手法上與過去的建筑有多么懸殊的區別?，F代的工業化施工方法是促進了這種發展。
理論研究和實踐研究范文5
[關鍵詞]物流金融;現狀;業務模式
一、物流金融的主要作用
1.物流金融的概念
從廣義上講,物流金融是指面向物流運營全過程,應用各種金融產品,實施物流、資金流、信息流的有效整合,組織和調節供應鏈運作過程中貨幣資金的運動,從而提高資金運行效率的一系列經營活動。從狹義上講,物流金融是指企業以市場暢銷、價格波動幅度小、處于正常貿易流轉狀態且符合要求的產品向銀行抵押作為授信條件,運用物流公司的物流信息管理系統,將銀行的資金流與企業的物流進行結合,向公司提供融資、結算等服務于一體的銀行綜合服務業務。
2.物流金融的作用
物流金融其實就是物流的組成部分?，F代物流本身就包括商品流通過程中的資金流和信息流,因此,可以認為物流金融是物流業務發展的內在的、客觀的需要,同時,物流金融也是物流企業提供物流增值服務的主要內容之一。
融資企業。物流金融業務利用動產質押突破了傳統固定資產抵押模式,緩解了貸款企業急需的流動資金;物流金融作為一種新的融資模式,有效降低企業50%的融資成本,加快了資金周轉率;貸款企業利用銀行的資金與物流企業的規范化、信息化管理,縮短了銷售周期、降低產品庫存,加快了產品周轉,提高了資金利用率。
銀行。物流金融業務為銀行完善結算支付工具,提高中間業務收入創造了機會;銀行在發展該業務的同時,也開發了新的客戶群體,培育了潛在的優質客戶;銀行通過承兌匯票業務不僅可以快速吸收存款,還通過銀承貼現獲得了一定的利潤;銀行通過和物流公司的合作,極大地降低了資金風險,據有關銀行統計物流金融的壞賬率低于0.2%,大大低于銀行現有業務的壞賬率。
生產企業。生產商參與物流金融業務,可以提高企業資金回籠速度,加快了資金周轉,降低了運營成本;解決了下游經銷商的周轉資金,生產企業可以穩定并拓展銷售網絡,有效擴大了產能。
物流企業。物流業與金融業結合,創造了一個跨行業、相互交叉發展的新業務空間,為同質化經營向差異化經營的轉變提供了可能;物流企業通過融資物流業務,在獲得物流業務的報酬之外還可以得到為企業提供增值服務的報酬,這種報酬通常是與融資金額或與貨物價值相掛鉤,從而極大地提高了自身的盈利水平;利用融資物流業務,物流企業可以快速切入核心企業的供應鏈,從核心企業向其上游和下游拓展,延伸服務鏈條。
二、物流金融發展現狀
隨著現代物流的發展,物流金融已經成為世界各大物流企業新的利潤來源。世界最大的船運公司馬士基、快遞物流公司UPS等都在大力開展物流金融業務,這些跨國公司依托良好的信譽和強大的金融實力,結合自己對物流過程中貨物實際監控,在為發貨方和貨主提供物流服務的同時,也提供物流金融服務,如開具信用證、倉單質押、票據擔保、結算融資等,這樣不僅吸引了更多客戶,而且在物流金融活動中還創造了可觀的利潤。以UPS為例,為了推進物流金融服務,公司于2001年5月并購了美國第一國際銀行,將其改造成UPS金融部門。在UPS提供的物流金融服務中,UPS在收貨的同時直接給出口商提供預付貨款,貨物即是抵押,這樣,小型出口商們得到及時的現金流;UPS再通過UPS銀行實現與進口商的結算,而貨物在UPS手中,也不必擔心進口商賴賬的風險。對于出口企業來說,借用UPS的資金流,貨物發出之后立刻就能變現,如果把這筆現金再拿去做其他的流動用途,便能增加資金的周轉率。
國內物流金融業務發展處于探索階段,但近年來發展速度很快。國內大型物流倉儲企業因為具有天時、地利、人和的先決條件和較大規模、良好行業信譽和充足資本儲備,在物流金融業務拓展方面呈現出明顯的優勢。2005年以來,國內多家第三方物流公司和銀行攜手開展物流金融的新業務。中國誠通集團在全國各主要城市擁有近100家大型倉庫,占地面積1500多萬平方米,庫房面積200萬平方米,貨場面積370萬平方米,擁有鐵路專用線120多條,存儲能力為1000萬噸,年吞吐能力為4000萬噸,擁有國內最大的倉儲企業中國物資儲運總公司,該公司與中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行和中國農業銀行四大國有商業銀行、中信實業銀行、廣發銀行等十幾家金融機構建立合作關系,為500多家客戶累計提供質押監管融資近200億元,抵押產品涉及黑色金屬材料、有色金屬材料、建材、食品、家電、汽車、紙張、煤炭、化工等諸多種類。①2005年12月22日,該公司與中國建設銀行簽署《銀企合作協議》,開展監管貨物、倉單質押、動產質押、指定付款買方信貸(保兌倉)等物流金融業務。中遠物流從2006年開始探索物流金融業務,已先后與國內14家銀行簽訂了框架協議,目前開發項目累計達到300多個。業務模式在倉單質押、保兌倉基礎上,中遠物流還結合自身優勢打造了海陸倉操作模式,即銀行為進口商開立信用證向國外的生產商購買貨物,進口商繳納一定比例的保證金,其余部分以進口貨物的貨權提供質押擔保的貨押業務。中國對外貿易運輸(集團)總公司于2006年7月與中國工商銀行簽署了《物流金融戰略框架協議》,在該協議中雙方約定在物流監管與商品融資、物流結算、物流保理、物流擔保和客戶信用風險管理方面共同研發新產品,聯結雙方的服務平臺,延伸客戶服務范圍,為客戶提供高效、低成本的增值服務。
三、企業物流金融的主要業務模式
1.代收貨款
第三方物流企業在將貨物送至收貨方后,貨方收取貨款,并在一定時間內將貨款返還發貨方。第三方物流企業收取現款后,由于時空、技術條件等限制,一般需要滯后一段時間向供方返款,隨著不斷的收款付款業務的開展,在一定的時間后就會積淀下相當規模的資金,不僅方便了客戶,而且也大大改善了企業的現金流。代收貨款模式常見于BtoC業務,并且在郵政物流系統和很多中小型第三方物流供應商中廣泛開展。
2.墊付貨款
墊付貨款模式是發貨人委托第三方物流供應商墊付扣除物流費用的部分或者全部貨款,第三物流供應商向提貨人交貨,根據發貨人的委托同時向提貨人收取發貨人的應收賬款,最后第三方物流供應商與發貨人結清存款。這樣既可以消除發貨人資金積壓的困擾,又可以讓雙方放心。在墊付貨款模式中,除了發貨人與提貨人簽訂的《購銷合同》之外,第三方物流供應商還應該與發貨人簽訂《物流服務合同》,在該合同中發貨人應無條件承擔回購義務。
3.倉單質押
倉單質押分為典型倉單質押模式和綜合倉單質押模式。
典型倉單質押模式是倉單質押的基本模式,融資方把貨物存儲在金融機構指定的倉庫后,憑倉庫開具的貨物倉儲憑證即倉單向金融機構申請融資,金融機構根據貨物的價值向客戶提供一定比例的融資。第三方物流企業根據融資方與金融機構簽訂的質押貸款合同以及三方簽訂的倉單質押業務合作協議書,根據質押物寄存地點的不同,對融資企業提供兩種類型的服務:一是對寄存在本企業倉儲中心的質物提供倉儲管理和監管服務;二是對融資方寄存在經過金融機構確認的本企業之外的其他社會倉庫中的質押物提供監管服務,必要時才提供倉儲管理服務。
綜合業務型倉單質押模式。金融機構根據第三方物流企業的規模、經營業績、運營現狀、資產負債比例以及信用程度,授予第三方物流企業一定的信貸額度,第三方物流企業可以直接利用這些信貸額度向相關企業提供便捷靈活的質押貸款業務,由第三方物流企業直接監控質押貸款業務的全過程。這種運作模式把大部分的業務操作集中到第三方物流企業身上,金融機構只要負責對第三方物流企業進行統一授信,其他的都由第三方物流企業負責。
倉單質押業務通過倉儲企業作為第三方擔保人,有效地規避了金融風險,既可以解決貨主企業流動資金緊張的困難,同時保證銀行高利貸安全,又能拓展倉庫服務功能,增加貨源,提高效益。
4.保兌倉業務
保兌倉業務是倉單質押的延伸。在保兌倉業務模式中,制造商、經銷商、第三方物流供應商、銀行四方簽署保兌倉業務合作協議書,經銷商根據與制造商簽訂的購銷合同,向銀行繳納一定比率的保證金,一般不少于經銷商計劃向制造商此次提貨的價款,申請開立銀行承兌匯票,專項用于向制造商支付貨款,由第三方物流供應商提供承兌擔保,經銷商以貨物對第三方物流供應商進行反擔保。第三方物流供應商根據掌控貨物的銷售情況和庫存情況按比例決定承保金額,并收取監管費用。銀行給制造商開出承兌匯票后,制造商向保兌倉交貨,此時轉為倉單質押。通過保兌倉,大大緩解了交易雙方的現金壓力,提高了資金周轉,真正實現了制造商、經銷商、第三方物流和銀行的多贏。
5.物流保理
物流保理模式是保理市場迅速發展的產物,客戶在其產品置于第三方物流企業監管之下的同時,就能憑提單獲得物流企業預付的貨款,貨物運輸和保理業務的辦理同時進行。
ZHONG可指物流企業聯合金融機構為其他中小企業提供的融資服務。從保理業務的服務內容來說,物流保理業務與銀行保理業務無本質不同,但是其經營的主體由銀行變為了第三方物流企業,使物流和金融流的聯系更為緊密。超級秘書網
與金融機構相比,第三方物流企業在對客戶的供應鏈管理中,對于買賣雙方的經營狀況和資信程度都有相當深人的了解,在進行信用評估時不僅手續更為簡捷方便,風險也能夠得到有效控制。金融機構保理業務的主要風險來自于買賣雙方的合謀性欺騙,一旦金融機構在信用評估時出現失誤,就很可能財貨兩空,而在物流保理業務中,由于貨物尚在物流企業控制之下,可以降低這一風險。
即使第三方物流企業因無法追討貨款而將貨物滯留,由于對該貨物市場有相當的了解,與該行業內部的供應商和銷售商具有廣泛的聯系,在貨物變現時能夠享受到諸多的便利,使貨物得到最大程度的保值。
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理論研究和實踐研究范文6
【關鍵詞】 出版物流 出版供應鏈 “產學研”結合“十二五”
【中圖分類號】G230 【文獻標識碼】A 【文章編號】 1009-5853(2012)03-0072-04
近年來，我國出版物流和供應鏈實踐與理論不斷深入發展，特別是在“十一五”期間，出版產業化的發展和連鎖經營改革推動了出版物流基地(中心)的快速建設，國內大多數省市的出版發行集團物流進行了一定區域內的整合和重組，少數出版發行集團的出版物流甚至實施了跨區域的聯合和擴張。出版物流的規模化和集中化發展產生的物流成本、服務和管理等問題使出版供應鏈管理順勢而生，出版供應鏈理論逐步應用到出版業物流實踐中，促進了出版物生產和物流供應流程進入一個新的發展階段，從而推進出版產業整體的健康良性發展。
另一方面，出版物流和供應鏈發展還存在一些實際問題。例如：出版發行集團的整合和重組力度不大導致出版供應鏈的規?；幻黠@，公共文化服務體系建設的網點發展不足帶來供應鏈的基層服務不完善，網絡和數字環境下出版供應鏈發展選擇的方向和出路等問題，這些問題也正是國家新聞出版業“十二五”發展規劃中提及的重點內容，而分析、研究和解決這些問題，出版物流產學研的有機結合無疑是一個行之有效的突破口。本文將從四個方面對我國近五年來的出版物流與供應鏈實踐與理論發展進行梳理和概述，以期為今后出版物流和供應鏈實踐與理論的進一步發展提供依據和方向。
1 出版物流和供應鏈相關理論問題研究
出版物流進入供應鏈管理階段是出版產業化不斷發展的必然選擇。與之相適應，出版供應鏈研究成為主要研究方向。從概念方面而言，出版物流從原來的圖書儲運到圖書批銷再到出版物流階段，對于出版物流這一概念的理解和認識已基本為出版業界認同。而出版供應鏈則體現出版物流新的發展內容和階段，因此，下文將重點對出版供應鏈理論進行述評。
供應鏈管理(SCM)旨在使供應鏈上的所有環節、所有企業相互構筑成一個整體，以整體效率的提高帶來個體效益的增加。在上世紀90年代以后，供應鏈管理已經從一種單純的管理技術和管理模式，逐漸演變為一種能適應急劇變化和日益復雜的市場環境需要的、具有全局性和高度柔性化的戰略管理思想。出版物流運用供應鏈管理理論有實踐上的必然性，也有理論上的科學性。
依據供應鏈的基本內涵，劉益、梁娟認為，出版行業供應鏈是由內容及傳播載體供應、編輯加工、發行、倉儲運輸等環節組成，向讀者提供出版物的一條功能結構網鏈。由此指出出版供應鏈具有三個特點：它不再是傳統的線性結構，而是復雜的網鏈結構：它屬于拉式和推式相結合的混合型供應鏈：它兼具追求經濟效益和社會效益雙重目標Ⅲ。這一論述基本上界定了出版供應鏈包含的內容和特點，但在結合出版具體實際角度，揭示供應鏈的產業特征方面尚需深入。
針對出版業市場變化日新月異，圖書消費結構日益分眾化差異化特點，張美娟提出出版敏捷供應鏈這一概念。敏捷供應鏈是指以核心企業為驅動中心，通過對資金流、物流、信息流的控制，將供應商、制造商、分銷商、零售商及最終消費者用戶整合為一個集成性的功能網絡鏈，其主要特征有市場敏感性、過程集成性和網絡分布性。這一觀點用先進的供應鏈管理理念和方法，揭示出版供應鏈敏捷應變的特性，有利于出版企業加強重視對市場環境變化的分析與認識，從出版市場的快速變化特性出發，不斷提高供應鏈管理水平。
出版業另一個突出問題是圖書退貨方面的逆向物流問題，張巖解釋閉環供應鏈這一概念，它是指在循環經濟的思想下，將物流過程看作一個封閉的環，物質在其中多次循環運動，以減少環境污染、原料和能源消耗，由正向和逆向物流兩部分組成。由此看出，逆向物流與正向物流是供應鏈同時存在的兩個過程，兩者同等重要，這將有助于改變出版物流僅僅重視正向物流這一固有觀念。
網絡和數字出版的發展為出版供應鏈理論帶來全新的挑戰。何國軍指出，數字出版供應鏈是以數字網絡為載體，以數字信息為內容構成的一條從著作權人到內容生產商、內容運營商及技術提供商，最終到圖書消費者的供應鏈網絡。在這一過程中，形成一個由著作權人一內容提供商一數字出版商一技術提供商一終端設備提供商一網絡運營商一電信運營商一金融服務提供商一網絡傳播者及讀者構成的數字供應鏈。
通過對上述主要出版供應鏈概念的梳理，可以看出，結合出版實際問題的供應鏈理論更有現實意義，它是產業發展所要時刻面對的問題，如運用敏捷供應鏈理論，建立出版業的圖書市場快速反應機制，建立以市場需求為導向的生產經營模式。這也給理論研究一個啟示，要結合出版產業的實際現象進行供應鏈理論不斷發掘和生發，以找到更先進理論應用于出版實踐。再者，網絡和數字化大潮已浸入到出版產業方方面面，出版數字供應鏈的研究還不是很多，數字出版供應鏈研究尚待深化。
2 出版物流和供應鏈產業發展問題研究
事實上，我國出版產業離成熟的市場形態還很遠，而出版物流與供應鏈和出版產業整體發展進程息息相關。不完全的出版市場環境也帶來了種種出版物流與供應鏈各個層面的問題，如出版供應鏈的信息共享方面、出版物流的區域化和出版社物流社會化等問題，通過分析這些問題，將有利于為出版物流和供應鏈發展找出癥結，指引方向。
從供應鏈整體集成和信息共享以實現柔性與穩定的供需關系而言，張美娟認為信息流是產業鏈中上、中、下游業務和產品得以高效流轉的重要基石。出版業供應鏈上的信息不能有效傳遞和共享，使目前一些出版企業間的供應鏈“形同虛設”也是其不能發揮應有的規模效益和集成效應的一個主要原因。因此，對于出版供應鏈信息共享問題要特別重視，這也是體現供應鏈管理優于傳統企業管理之所在。當然，信息共享機制的最終建立將取決于我國出版業的信息化和物流標準化建設和發展程度。
出版物流整合和重組問題是近年來引起廣泛關注的焦點，早已被多位專家學者論述。馬軍也指出，我國現有出版物流體系中還存在物流設施重復性建設且利用率低、缺乏大型物流中心進行統一調配、出版業物流系統建設布局缺乏整體規劃、信息化及標準化水平低等問題。因此，需要及時對這種低效的出版物流系統進行整體規劃和整合，以打造集約化全方位的出版業供應鏈體系。
出版社物流社會化和外包是中小型出版社遇到的實踐性問題。王海云、付海燕通過對北京地區30
多家出版社進行問卷進行調查研究，其調查表明，中小型出版社的物流外包是一種趨勢，但第三方物流目前很難提供及時、準確的物流服務作業。因此，將出版社的物流服務整合和重組，納入出版發行集團整體的物流體系中，這也是建立出版供應鏈的一體化集約化發展的選擇形式。
綜上所述，出版物流和供應鏈問題與出版產業的實際發展密不可分，是出版供應鏈在具體發展中必須應對和解決的。而其中物流整合這一個屢被提及的話題也需要有突破性推進舉措，這也是國家新聞出版業“十二五”規劃中出版業改革的重點內容。而從現實層面分析，由國家出版行政部門推動和市場力量相結合來實施物流整合與重組，這一解決路徑更具可行性。
3 出版物流和供應鏈發展策略研究
面對出版物流和供應鏈方面存在的現實問題，綜合分析和努力提供相應的解決方案和策略，逐步應用于出版產業實際，將促進出版供應鏈的不斷優化和完善，推動出版產業化發展進程。
從整個出版供應鏈角度提出發展策略方面，尹章池論述出版供應鏈發展的具體路徑：消除對供應鏈管理思想上的誤區，正確理解供應鏈管理思想的實質；建立跨地區、跨所有制的多元產權結構機制，改變現代物流中心的單一產權結構；實施選題策劃和庫存的監控預警機制，實時監控出版市場；加強信息標準化和信息的采集共享機制，實現供書與退書多方的信息對接和對稱。同時，他也從出版物流的技術和制度方面人手，提出相應的發展對策。在診斷我國出版供應鏈存在的典型問題后，劉燦姣提出針對性的解決策略：構建核心企業型書業供應鏈；實現供應鏈信息共享；建立上中下游共建和諧產業鏈；優化庫存管理。
另一方面則是從具體問題層面提出對策，張美娟、周瑜提出基于市場一體化環境下的出版供應鏈信息交流模式創新方法：一是基于互聯網的出版信息公共平臺；二是基于網絡社群的即時交流模式。尹章池、田道全提出出版業逆向物流的解決對策：建立跨地區跨所有制的多元產權物流企業；實施選題策劃和庫存的監控警報制；實現供書與退書多方的信息對接和對稱；規范和推廣電子化退書流程；積極推廣應用網絡出版技術；減少中間環節和庫存。
總的來說，出版物流與供應鏈發展策略主要從宏觀與微觀兩個層面進行。宏觀層面主要從政策和制度方面提出相應的建議，推進出版物流外部環境的不斷改進；微觀層面則從具體實踐問題出發，針對性強，有一定的操作性。由此，國家出版行政部門和出版發行企業如果能實施和應用某些相適應的發展策略，這將檢驗這些具體對策的有效性和科學性，同時，也繼續為改進和完善發展策略提供實踐的空間，從而真正實現產學研的有機結合和良性互動。
4 網絡和數字環境下的出版物流和供應鏈研究
計算機和網絡技術的快速發展給出版業帶來了深刻的變革，出版供應鏈發展主要表現為兩種形式：基于電子商務環境的供應鏈和數字出版供應鏈。電子商務環境下的出版供應鏈具有出版這一實物形式，但網絡是流通的重要環節。鞠海燕在其碩士論文中指出電子商務環境下出版物流的問題，分析物流配送模式的選擇，提出具體發展對策。袁超在其碩士論文中以SWOT法剖析電子商務環境下出版物流的現狀，探討相應的發展策略。相比較而言，基于網絡環境的出版供應鏈主要是以網絡書店為主體進行論述，其中某一方面著重論及物流環節的研究比較普遍。劉永紅分析比較中外網上書店的流通技術，對比中外網上書店的物流及配送方式的不同。
