前言：中文期刊網精心挑選了徐志摩詩集范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
徐志摩詩集范文1
這種敘事模式的影視作品并不多見,在此且以英國辣妹演唱組合Spice Girls的首支MV單曲《Wanna be》(1996)和俄羅斯電影《俄羅斯方舟》(Russian Ark 2002)作為范例。
《Wanna be》的視頻在Internet的許多網站都能點擊觀看。這個不到四分鐘的MV,記錄的是在大街上閑逛的辣妹們跟隨零星顧客擁入一家十分老套的酒店后,盡情地跟那里的中老年顧客和侍者戲謔調笑。她們載歌載舞,說唱并用,在輕松活潑的氣氛中完成了一曲類似愛情宣言歌的演唱,又嬉笑著從酒店跑出,登上公交大巴揚長而去。整首MV的畫面緊扣著辣妹的演唱動作,表現淋漓,張弛有度,自然流暢,一氣呵成。
俄羅斯導演亞歷山大?索科洛夫(Alexander Sokurov)的《俄羅斯方舟》,可以說是長鏡頭的登峰造極之作。一部長達一個半小時的電影,跨越四個世紀的故事內容,僅用一個鏡頭完成。影片上映時,俄羅斯媒體反響熱烈,有人甚至驚嘆該片“創造了電影史上的奇跡”,是一部“絕對的作者電影”。影片重現的是發生在圣彼得堡隱士盧故宮里的歷史事件,片中的兩個敘述主角,恍如穿越時空的旅者:一位是來自19世紀的法國外交官,一位是當代電影人。他們雖有著不同的歷史文化背景,卻一同游歷于這幅歷史長卷,目睹了沙皇、彼得大帝、葉卡捷琳娜女皇和尼古拉斯一世等各個時期數百年來的風云變幻。他們還夾敘夾議,各抒己見,對這些歷史事件作出評點和交流。導演和攝影師用極致長鏡頭把這一切演繹得如詩如畫,如夢如幻。
短小快捷的《Wanna be》和長卷舒緩的《俄羅斯方舟》,為我們展現出極致長鏡頭的一些基本特點:
非蒙太奇敘事方式。電影蒙太奇是人們習以為常的故事片影像模式,它把不同內容、景別的畫面按照某種邏輯進行組接,從而形成電影語言的句子、段落及至整個故事。所謂某種邏輯,就是導演認定的那些必要的場景和動作的抽樣。極致長鏡頭的不同之處,就在于它的非蒙太奇敘事方式:一開拍,它就只有一個連續不斷的畫面,而不是各個畫面的切換拼接。全片沒有任何剪輯,就像一個智能的移動監控鏡頭在始終跟進拍攝,把被攝物及其所處的場景盡收其中。
極致長鏡頭體現的是另一種電影觀念――統一空間。這種電影觀念的濫觴,可以追溯到60多年前的法國電影評論家安德烈?巴贊和同時期的一些電影導演那里。巴贊曾在他的影評中多次論述,蒙太奇手法不但不是電影的固有特性,而且在某種情況下是反電影性的文學手段。在他看來,電影的特性,僅僅在于攝影要嚴守空間上的統一,而絕大多數導演樂此不疲的蒙太奇敘事,不過是按照自己的詮釋邏輯對觀眾的視覺強加。巴贊指出,“拒絕分割事件,拒絕按時間分解戲劇場景,比傳統的分切鏡頭可能產生的效果要好得多?！痹跇O致長鏡頭這種敘事方式中,蒙太奇的種種圭臬可以完全摒棄。攝影師可以根據敘述或表現的需要,采用不間斷地移動攝影,用“跟、推、拉、搖”等鏡頭去變換角度、景深、景別和場景,“一鏡到底”,直至完工。這種敘事的鏡頭語言,在事件發展和情節演進方面,堅持單一線索,排除了多種選擇。就好像我們不能分身,走到哪才能看到哪,此時身處此地,沒有特殊的方法手段,是不會知曉彼地或彼時的種種情形的。
完整持續的高質量攝影。成龍的許多影片把NG(no good)鏡頭留在了片尾,以便在映出字幕的同時展現幕后花絮。NG包括表演失敗、不相干的人和物進入畫面(俗稱“穿幫”)、攝影操作失誤等等。NG鏡頭出現在片中,會損害影片的藝術質量和影響力,自然也是觀眾的笑柄。而在拍攝過程中,NG在所難免,所以凡遇NG,必須重拍。導演有時也會根據需要,對某些重要場次(片段)用不同手法多拍幾條備份。
極致長鏡頭只用一個鏡頭貫通全片,拒絕NG是它的必然要求。也就是說,在“camera”(開拍)和“cut”(停)的指令之間,攝影師僅有一次機會根據敘事主題和表現需要施展其鏡頭駕馭能力。一旦失誤,不能作任何局部彌補,只能全部推倒重來。可以說,極致長鏡頭是對攝影師準確操控鏡頭和持續攝影能力的挑戰。它要求攝影師一口氣完成影片要求的所有畫面(約90分鐘)的拍攝,而且是不含NG因素的高質量的畫面。在《俄羅斯方舟》的拍攝全程中,攝影師提爾曼?巴特納(Tilman Buttner)身負約二十公斤重的“斯太尼康”避震器和攝影機,隨著演員的表演來回跑動;根據鏡頭的平視和俯仰,時而要乘上軌道,時而還要掛上搖臂;聚焦、變焦、取景,畫面趣味中心的變換;避開可能“穿幫”的景物等等。其操作的復雜程度不容置疑,稍有不慎就得從頭再來或者留下遺憾。而我們在觀賞這部影片時,幾乎看不出任何多余的畫面抖動,這說明攝影師在把握相關的轉換和銜接時,達到了近乎完美的柔和與穩妥。
高質量攝影的效果,其實就是最接近真實視覺的,看著舒服的畫面。在《俄羅斯方舟》中,攝影師的操作,是嚴格遵循人眼視覺規律,尊重觀眾觀看習慣的。觀看這樣的畫面,觀眾能感到視界的自然延伸和故事情節的不斷發展,卻難以察覺攝影機的存在。攝影師的自覺隱身,正是導演和攝影師的高明之處。比之那些不恰當的來回突然變焦讓人不知所云的畫面,那些刻意甩晃造成的令人暈眩的畫面和那些模擬稚童視點不停地東搖西擺的畫面,孰優孰劣,觀眾早有定論。
現代科技支持和高超的場面調度。極致長鏡頭的實現,得益于科技進步帶來的影像技術新成果――高清晰度數碼攝影機和大容量的儲存磁盤。這是影像的載體或者說“介質”的換代更新。要拍攝96分鐘的《俄羅斯方舟》,傳統的光學膠片已不能勝任。雖然膠片時代的電影家們對極致長鏡頭也有過各自的追求:希區柯克(美國導演,1899―1980)根據著名案件改編的《奪魂索》(Rope),利用演員走向鏡頭擋黑畫面來結束一個鏡頭,然后拉開,進入下一個鏡頭,使全片呈現出一氣呵成的效果。加斯帕?諾(阿根廷導演,1963―)備受爭議的《不可撤銷》(Irreversible),全片99分鐘的時間,也只用了十個長鏡頭。但這些畢竟不是真正意義上的極致長鏡頭,只是用鏡頭銜接的技巧達到的相似效果。膠片電影的鏡頭長度,除導演或攝影師的取舍之外,還要受片盤容量的限制,所以在《俄羅斯方舟》之前,影片中的長鏡頭,頂多不過十幾分鐘的長度。也就是說,在上述數碼電子產品問世之前,再有想法和能力的電影制作人,也不可能拍出一個超出一盤膠片長度(約15分鐘)的鏡頭。
數碼電子技術的成果,也包括把幾十公斤傳統膠片所承載的光學影像,變成由一張輕薄小巧的DVD光盤存儲。這當然不是專為極致長鏡頭而研發,卻成就了包括極致長鏡頭在內所有影像作品的記錄和重放。尤其是功能強大的電腦非線性編輯系統,不但能對極致長鏡頭的每幀畫面進行相應的后期處理,還能以它為素材進行二、三維的添加制作。這意味著,最終確認的畫面甚至可以跟原先拍攝的畫面大相徑庭。
在極致長鏡頭的拍攝中,導演的場面調度能力同樣受到嚴峻考驗。Internet網頁數據表明,為拍攝《俄羅斯方舟》,圣彼得堡的隱士盧故宮博物館只給了攝制組兩天時間。在這短短的48小時里,導演安排了40位電工給30多個房間和樓梯走廊的場景布光,共耗時26小時。然后是演員的走場演練和攝影師的模擬拍攝,最后才能實拍。參加演出的850名演員,根據劇情的要求,何時進入表演區,何時疏散離場,都必須安排得井然有序,不差毫厘。整個拍攝過程,幾乎就是一個系統工程在運作?？梢钥隙ǖ卣f,如果導演沒有一個設計縝密的拍攝方案,沒有準確的場面調度和應變能力,不可能完成這部播映時間與拍攝時間完全一致的影片。
徐志摩詩集范文2
[關鍵詞] 特許經營 服務業 模糊綜合評價法
自1997年原國內貿易部頒布《商業特許經營管理辦法（試行）》以來，特許連鎖開始在國內普及。截至2005年12月底，我國特許體系達到2320個，比上一年增長了10.4%，在這些特許經營體系中，服務業企業占了絕大數。
特許經營之所以能夠帶來服務業的快速發展，和服務業的行業特點有關。服務業的產品具有無形性和不可預知的特點，因此大大提高了消費者的購買風險。而特許經營經營模式的標準化使得無形化的服務具有預知性，可以降低購買風險。經營模式迅速復制和品牌擴張效應還為企業發展帶來了規模經濟，形成良性循環。也就是說特許經營體系本身所具有的特點正好彌補了服務業行業固有的缺點，為服務業的快速發展注入了活力。然而特許經營模式在哪些方面和能多大程度的影響服務業企業經營績效之間的關系呢？本文將通過模糊綜合評價法建立服務業特許經營企業的經營績效評價模型。
一、特許經營企業經營績效評價指標
立足服務業的行業特點，綜合學者對特許經營的理論研究，本文認為特許經營給企業帶來的經營績效是基于特許經營模式中的無形資產（經營模式和知識、品牌）的可復制性、可消費性和學習性。本文將其外化為財務、顧客、經營模式復制帶來的規模經濟、知識復制和品牌效應五個方面，每個方面又進行再細分。
本文采用模糊綜合評價方法建立特許經營企業經營績效評價指標體系，見表1。
表1 特許經營企業經營績效評價指標體系
資料來源：根據向剛《企業持續創新》“企業持續創新能力評價指標體系及測度標準”修改，科學出版社，2006.6，第100頁。
二、評價指標體系說明和計算模型
1.指標體系
在表1中，將所有的指標集分為了二級：一級指標集為，二級指標集為，，，，。
2.確定指標權值
本文采用層次分析法確定指標權值。層次分析法(The analytic hierarchy process)簡稱AHP，是由Thomas L. Staaty 最先發明的用于解決包含多項標準的復雜問題。該方法通常請專家對指標兩兩之間的相對重要性進行比較，就可以計算出權值。在一般情況下，至多需要7個標度點來區分事物之間質的差別或重要程度的不同。每個標度點及含義分別為：標度點1表示兩個因素相比同等重要；標度點2表示一個因素比另一個因素稍微重要；標度點3表示一個因素比另一個因素較重要；標度點4表示一個因素比另一個因素相當重要；標度點5表示一個因素比另一個因素明顯重要；標度點6表示一個因素比另一個因素強烈重要；標度點7表示一個因素比另一個因素極端重要。該方法將調查結果用1～7表示，根據層次分析原理就可以構造判斷矩陣，求出各指標的權值。
由于企業的異質性，因此各個企業賦予每個指標的重要性不同，本文只是介紹權重的計算方法，而不具體計算每個指標的權重。本文將以表2的虛構的數據為例。假設A1，A2，A3，A4為選擇的評判標準（一級評判指標），各指標之間的重要性比較見表2。以第一行為例，說明表中數據含義?！?.00”表示A1和A1的重要性相等，“1.50”表示A1的重要性是A2的1.5倍，以此類推，重要性的評價可以采取專家評價法或德爾菲法得出結果。
表2 各評判標準相對重要性比較
資料來源：根據周紅燕：《層次分析法在人力資源管理方面的應用》整理修改，引自中國人力資源開發網。
將每行的每一個系數除以每列之和，然后將得數求和，再求出和的平均數，就可求出A1，A2，A3，A4的權重。如A1的權重的計算過程為：
（1.00/2.2+1.5/3.21+5/11+3/7.17）/4=（0.45+0.47+0.45+0.42）/4=0.45
類似的可以計算出A2、A3、A4的權重，最后計算結果見表3
表3 評判指標A1，A2，A3，A4 的權重
這樣就可以求出A1，A2，A3，A4的權重，說明在四個評判標準中，A1的權重最大，設Ri（i=1，2，3，4）為A1，A2，A3，A4的權重。則（i=1，2，3，4）。
采用相同的方法可以計算出二級指標相對于一級指標的優先級。
3.應用
給出了企業經營績效各要素Ci（i=1，2，3，4，5）中各評價指標的權重Ri（i=1，2，3，4，5），應有。各要素的具體評價指標的權重為。評價指標測度的模糊表達式為
對應上式的5個模糊數，我們給每個指標Cij設計了五級測度標準（見表1），由于每個采取特許經營的企業的戰略重點和資源不一樣，本文沒有列出具體的標準，企業可以根據自身特點自己設置標準。例如對于銷售利潤率的評價，企業可以和本企業未采取特許經營前的狀況比較，還可以和行業平均值比較。由此可以得到企業經營績效各要素的模糊綜合評價指數集：
即：
假設數據來源于A企業，則特許經營企業的經營績效綜合評價指數為
根據對模糊數的定義，為“好”，因此，評價結果為A企業的經營績效為“好”，如果A企業能在知識更新和品牌美譽度維護方面（兩項的能力模糊數均為，為“較好”）做得更好，就能夠實現更好的經營績效。
三、結束語
特許經營推動了中國服務業的快速發展，企業如何評價特許經營給企業帶來的優勢，如何借特許經營之勢引導中國服務業的健康發展就顯得很有必要。本文采用模糊綜合評價法建立了服務業特許經營企業經營績效的評價模型。企業可以利用該模型，根據自身的戰略目標、企業資源特點，對特許經營給企業帶來的競爭優勢和經營績效進行較為全面的考查，從而對是否應該采用特許經營或在哪些方面進行改善為企業提供參考。
徐志摩詩集范文3
作為活躍在模擬技術領域的半導體供應商，飛思卡爾半導體一直致力于為嵌入式控制系統設計者提供高度集成的系列功率開關、網絡、通信、運動控制和電源管理應用產品。這些產品不同于具有單一功能的傳統模擬產品，飛思卡爾可在單個集成電路中提供多種可改善和簡化系統設計的關鍵功能。用戶則可受益于這些產品的成本效益并縮短產品上市時間。本文將結合飛思卡爾在模擬技術方面的創新，對未來的模擬市場的最新發展。
滿足模擬市場增長需求
據Databeans Estimates預測，到2010年全球模擬半導體市場將以12%的復合增長率成長，亞太地區將高達17%，中國市場的增長尤為可觀，將高達20%。未來幾年，通信設備、消費電子產品將是驅動半導體市場成長的主要動力；此外保安、數字廣播、節能及監控、汽車電子系統、工業設備等需求也將相應增加。通信設備、消費電子及電腦仍是中國三大主要市場；而且，中國已成為全球最大的手機生產基地之一。2006年3G通信設備市場將會繼續成為國內最大的垂直整合產品市場。中國電子產業的可觀增長，將需要更多的模擬集成電路來支持更多創新的功能，從而刺激對模擬集成電路的需求。這些都為廠商提供了有利的機遇和條件。
作為設計和開發高度集成的混合信號模擬集成電路的廠商，飛思卡爾不斷將用戶所需的關鍵系統功能融入到令人興奮的解決方案中。飛思卡爾的電動(power actuation)解決方案包括：低端開關、高端開關、H橋和可配置開關、H橋步進電機、前置驅動器、電爆驅動器、發動機電壓調節器；電源管理解決方案包括：線性穩壓器、開關穩壓器、熱插拔控制器；網絡收發器包括：連接解決方案（CAN物理接口、LIN/ISO9141/J1850物理接口、分布式系統接口元件）和千兆SerDes收發器；信號調整產品包括：彈性I/O；特殊功能及有線通信產品包括：音頻放大器、電流控制器、ISDN、Ringer、UDLT、話音與數據編碼（MC14LC5480系列數據信號編解碼器、過濾器）；此外還有嵌入式MCU＋功率器件。
飛思卡爾的模擬產品可以在無線通信、數字和硬拷貝影像、汽車和工業等許多領域應用。公司也在將功率控制和電源管理方面的卓越新產品增加到產品線中。
SMARTMOS工藝實現先進功能
飛思卡爾的集成電路功能強大，可為動力、控制和通信應用提供許多獨到的特性。專有的SMARTMOS(注:SMARTMOS為飛思卡爾的產品商標)混合信號半導體工藝可實現高密度邏輯與模擬和電源功能的共存，為設計者提供顯著的集成優勢。這些優勢包括易于使用、突出的集成電路和負載保護特性，同時還可以減少元件數量和提高可靠性。
飛思卡爾的標準產品線包括功率開關集成電路、電源管理集成電路、網絡收發器、汽車安全產品和專用功能器件。這些產品實現了單個芯片和集成級封裝。每種器件都采用SMARTMOS工藝作為通用構建模塊，以增加用戶所需的功能。這些器件可與飛思卡爾的微處理器、微控制器和DSP一起運行。
SMARTMOS是嵌入式世界的最佳工藝。其獨到之處在于結合了許多模擬器件所必需的特性，包括：NVM、iLDMOS、大電流金屬、高電壓、噪聲免疫性、適應惡劣環境、感性負載開關和干擾免疫性、105V的能力，等等。這些強大的功能加上工程設計匹配能力，使SMARTMOS產品成為了模擬設計的理想選擇。
值得一提的是，雖然今天的高密度CMOS工藝具有很高的處理能力，但是它不能與大多數現實世界的系統進行直接交互。在嵌入式系統中，現實世界的信號仍然需要經過處理器，負載也需要進行驅動。此外，處理器還需要有干凈的電源，同時還要對其進行保護，以免受到外部世界惡劣電氣環境的影響。
SMARTMOS是一種融合型CMOS工藝，它集成了精度模擬、功率器件和邏輯電路。采用SMARTMOS技術的集成電路可以實現CMOS工藝所無法得到的性能。嵌入式系統設計者可以將諸如穩壓、功率MOSFET、輸入信號調節、瞬態保護、系統診斷和控制等功能融入到低成本的單片集成電路中，從而省掉數十個元件。
SMARTMOS技術產的應用主要分為四大類――電源、通信、保護和控制。電源產品可以用具有現實世界能力的模擬/電源接口保護敏感元件；通信產品是用來與其主MCU通信實現網絡通信的器件；保護產品可對其本身及其負載、匹配的MCU和電氣線路進行智能保護，以免受到環境壓力、故障或過載的影響；控制產品具有控制驅動大電流和大功率負載的能力，例如：螺線管、繼電器、燈、電機和被動負載。
以形式劃分，SMARTMOS產品有3種主要類型――單芯片SMARTMOS集成電路、多芯片單封裝智能大功率開關產品，以及智能分布式控制產品。這些產品系列之間的通用線程是SMARTMOS硅材料。
SMARTMOS集成電路產品功能豐富，其混合信號構建模塊包括：A/D和D/A轉換器、軌對軌運算放大器、比較器、充電泵和柵極驅動器、穩壓器、精度參考、數字邏輯和非易揮發存儲器。在負載驅動應用方面，還有具備感應能量箝位、獨立熱管理(independent thermal management)、短路保護(short circuit protection)和負載感測診斷(diagnostic load sensing)的功率MOSFET產品。
此外，為滿足網絡和通信市場發展的需求，飛思卡爾還開發了千兆SerDes收發器產品，為市場提供了從分立SerDes解決方案向集成解決方案轉移的路徑。飛思卡爾的SerDes產品是一種高帶寬系統內或芯片間、板卡間、背板或電纜通信的全雙工和多通道數據接口收發器，可提供優異的信號完整性和最佳的質量特性。SerDes產品采用CMOS工藝，可使用工業標準材料，以降低成本、功耗和風險。
總之，采用SMARTMOS技術有助于設計者滿足高精度元件在惡劣環境下運行的要求，提供強大的功率晶體管性能。新一代SMARTMOS 7是專門為0.35μm CMOS電路開發的，與0.5μm CMOS工藝的SMARTMOS 5相比，可提供接近10倍的數字密度。目前，采用0.25μm工藝的SMARTMOS 8也即將投入生產。
先進設計平臺集數字模擬大成
DigitalPower是飛思卡爾為復雜集成混合信號系統級芯片（SoC）解決方案創建的設計平臺。它利用超級智能功率技術SMARTMOS可顯著提高數字密度，幫助系統級芯片設計者經濟有效地將數字內容――微控制器和DSP核、串行接口、存儲器和邏輯――融入在具有高性能模擬和大功率電路的芯片中。
該平臺是一種真正的混合模式設計方法，可以實現3-A H橋與32MHz微控制器和處理器共存等大功率模擬功能。這種新的方法所提供的低功耗模擬功能包括：運算放大器、模數轉換器（ADC）、脈沖寬度調制電路、通用I/O、寬能隙參考、波形發生器和濾波器。
DigitalPower技術的最初目標是打印機應用。利用DigitalPower能力開發的完整的噴墨打印機系統級芯片，集成了8位16.7MHz 68HC05微控制器核、16KB ROM、256字節RAM、IEEE-1284平行端口接口、DRAM控制器、四通道/8位模數轉換器、系統時鐘鎖相環、16位定時器、16位COP看門狗定時器、邏輯門和4個25V H橋，以及5V 100mA線性穩壓器、1.8 V～3.2V 25mA線性穩壓器、開關模式穩壓控制器，還有電機控制專用的硬件特性。所有這一切都集成在一個100引腳的TQFP封裝中。目前，DigitalPower技術已廣泛用于影像、數碼相機、CD/MP3播放器和其他消費產品。其較早的產品是定制設計，現在已為這些應用開發了標準的系統級芯片。為了使ASIC設計者獲得DigitalPower的好處，飛思卡爾還創建了一個數字、模擬和電源功能程序庫。這個開放的程序庫有助于用戶集成自身的專用功能和IP，也可用于設計、開發和仿真工具。
推動模擬集成電路向高端遷移
近20年，模擬集成電路經歷了穩健快速的發展；10年來，消費電子產品、通信產品、計算應用市場依然發展迅猛。與數字IC相比，模擬集成電路的應用依然是高端應用，即使數字集成電路能夠實現完成與模擬集成電路相同的任務，達到相同的性能，模擬集成電路在通用和大批量市場中依然是高性價比的選擇。作為全球重要的制造和采購基地，中國的模擬IC市場依然是全球關注的焦點，而且在未來1－2年仍然有著巨大的增長潛力。
先進電子產品需要采用更多的模擬集成電路，以支持更多新的功能。隨著便攜產品的小型化、低功耗要求，3C產品在給模擬器件帶來巨大市場機會的同時，也對其提出更苛刻的要求。從整體趨勢來說，速度、功耗、準確度、噪聲及失真率等都是衡量電子產品性能的重要參數，這幾方面的要求將日趨嚴格。這些正是廠商開發高性能的模擬芯片及子系統所追求的目標。
徐志摩詩集范文4
關鍵詞：當事人進行主義；職權進行主義；執行標的；直接執行；間接執行
中圖分類號：DF72文獻標識碼：ADOI：10.3969/j.issn.1008-4355.2013.06.11
執行是為了實現生效的法律文書所進行的法定程序，設計良好的執行程序對于生效法律文書的及時完整實現有著重要的意義。執行程序的設計需要遵循一定的模式，類似于訴訟程序的模式分類，相對應的執行程序的模式也可以從學理上分為所謂當事人進行主義以及法院職權主義的劃分。 執行程序的這種模式應該直接類比訴訟程序以主導者不同而進行當事人進行主義和職權進行主義的劃分，而不應該類比訴訟程序中針對實體事項進行辯論主義和職權探知主義的劃分，因為在執行程序中實體性事項已經通過生效的法律文書所確定，除了少數的執行異議之訴引發的實體性爭議之外，大部分的規定都是執行程序推進的規定，因而在執行程序不存在所謂的辯論主義和職權探知主義的分類方式。然而我國關于執行程序的模式定位出現了一定的脫離實際的偏差，這是造成“執行難”的重要原因之一。因此執行模式的恰當定位能夠對于解決“執行難”問題起著不可忽視的作用。然而通過針對執行程序模式的定位不應該僅僅根據比較法的視野來確定，更恰當的方式是根據執行程序本身內容進行分析，具體對不同種類的執行標的進行劃分來探討我國執行程序模式的定位。我們應通過對執行標的分析討論，來確定是直接執行還是間接執行，進而來確定不同執行程序的內容構成，以此來探討我國的執行程序模式定位。當然我們同樣需要比較法的視野來為我國執行程序模式的定位進行合理論證以借鑒，本文就是基于這個邏輯思路展開。一、民事執行程序模式概述執行程序是實現生效法律文書的重要程序，根據由執行法院職權主導還是由當事人參與主導執行程序進行，執行程序可以分為職權進行主義的執行程序模式以及當事人進行主義執行程序模式。這種執行程序進行模式的劃分類似于訴訟程序的模式劃分，但是又不完全同于訴訟程序，其主要針對具體執行程序中各種執行措施而言，而訴訟程序模式的劃分針對的是訴訟進行中除了實體性事項之外重要的訴訟子程序進行而言的。具體來講，執行程序模式主要是針對在執行程序中具體執行程序啟動、各種具體執行措施啟動以及各種執行措施的后果歸屬來總體性研究進行的概括歸納。
執行程序的啟動一般以當事人申請啟動為原則，以法院主動將生效裁判移交執行為例外，后者又是我們所稱的主動執行。主動執行只有在法律明文規定的情況下才可以進行。具體來講包括一些涉及到社會公益性的贍養或者撫養的民事判決或者其他類的法律文書。這個要素并不是決定執行程序模式的主要內容，但是總體上來講對于執行程序模式有一定的影響，體現在主動執行的范圍上。擴大主動執行的范圍，就是職權進行主義的擴張的體現。執行程序模式的劃分標準的主要影響是落實在具體執行措施的啟動與結果的歸屬之上。具體執行措施一般包括直接執行措施、間接執行措施以及替代執行措施[1]。直接執行措施是直接執行的體現，具體來講就是法院根據不同執行標的直接采取不同的強制執行措施來實現生效法律文書所確定的給付。大部分執行標的都能夠通過直接執行措施來實現。間接執行措施又稱為間接強制執行，也即法院不直接針對執行標的采取執行措施，而是針對債務人的人身或者其他方面采取各種“不利益”的措施給予債務人心理上或者精神上的壓力，迫使其主動履行生效文書所確定的給付。這種執行措施在不同執行程序模式之下具體的地位不一樣，下文針對此問題詳細論述。 間接執行措施通包括一些針對人身自由或者其他人格利益的一些限制或者剝奪的強制措施，這同妨礙執行的執行保障措施有一定的重合的部分，但是這兩者的使用條件、規定的目的都不一樣，一般來講執行保障措施的適用具有嚴格的限定性，也即當事人只有惡意侵犯了執行秩序的情況下，法院才會依職權采取這種強制措施。然而間接執行在不同的執行程序模式之下地位不同，采用的條件、方式以及后果都是不同的，即使是在職權進行主義的模式之下同保障措施的適用條件也是不一樣的，具體的實施程度也不一樣，應該注意，加以區分。最后一種具體的執行措施便是替代執行，具體指基于人道主義要求或者直接執行不具有現實的特殊行為給付，在不具有直接執行可能性的情況下通過替代性履行方式來實現生效法律文書。廣義上的替代履行還包括由于不能直接執行執行標的，間接執行措施也不能夠實現債權的情況下，通過一定的金錢給付的損害賠償的方式確保法律文書的實現。這種損害賠償方式類同于間接執行中一些所謂的“執行罰”，但是不能夠混同。因為這種替代履行措施的直接目的是實現法律文書，而不是強迫當事人自動履行給付義務。這三種不同的執行措施各自的地位是不一樣的，下文在探討到比較法規定的時候會詳細論述。最后一個執行程序模式分類的重要影響因素是具體執行措施的結果歸屬。一般來講，以替代履行和直接執行的執行措施得到的執行結果都直接歸屬于執行債權人，因為這是生效法律文書的本身實現，其執行措施結果的歸屬沒有任何爭議。然而在不同的執行程序模式下所不同的是間接執行措施的結果歸屬，特別是針對一些金錢性的間接執行措施的結果歸屬上產生巨大的差異。
西南政法大學學報林洋：我國執行程序模式選擇及完善——以執行標的為視角展開通過上述關于執行程序模式下的主要決定性要素探討我們可以知道，兩種執行程序模式的不同點主要體現在所謂的間接執行措施的整體定位以及間接執行措施的結果歸屬之上。因此，我們可以得出這樣的結論，間接強制執行在不同國家執行程序的不同規定方式決定著這個國家的執行程序模式的歸類，即歸屬于當事人進行主義模式還是法院職權進行主義模式。然而針對間接強制執行的探討，在我國2007年《民事訴訟法》進行部分修改之后才開始引起了學界和實務界的重視，關于間接強制執行的探討主要體現在比較法的簡要介紹和我國關于間接強制執行措施的簡要分析，并沒有進行深入的理論探討。 相關的文章主要包括了廖中洪教授的《民事間接強制執行適用原則研究》、馬登科教授的《民事間接強制執行比較研究》以及他們所帶的幾個博士生寫的幾篇關于德國、法國、日本和英美等國家關于間接強制執行的介紹。界定間接強制執行的地位和結果歸屬不應該僅僅局限在比較法分析的角度，更應該考慮的是從不同的執行標的角度的出發，具體考慮間接強制執行的定位，進而結合我國的司法現狀來確立符合我國情況的間接強制執行措施進而確立恰當執行程序模式，切實為解決“執行難”確立法規基礎。因此下文主要從執行標的的種類出發，探討不同的執行標的可以實際應用的具體執行措施，進而從整個執行標的視角看間接強制執行的適用情況和條件。
二、從執行標的的角度探討間接執行的定位執行標的一般從法理角度來講是民事強制執行行為作用對象[2]。執行標的這一概念主要為一個學理探討上應用的法學概念，又有學者稱之為執行客體或執行對象。還有學者將這三者完全等同，然而有學者卻將這三者區分對待[3]。這三個概念無論在學理上如何進行界定，必須要考慮以下三種重要的因素。首先是法學概念的連續性，也就是根據法律用語的語境出發，具體要求我們在使用一個法學術語界定一個法律上的概念時候應該符合通常人們對于語言的理解。因此我們在界定執行標的時應該也將其界定為執行客體，這與訴訟標的等同于訴訟客體的道理是相同的。其次在使用訴訟法的概念的時候也應該考慮實體法律術語的含義。具體體現在界定所謂執行標的時候還應該考慮實體法律中關于債的標的這一術語，即執行標的在范圍上應該是和債的標的相一致，具體包括所有債的客體種類，也就是包括一般財物、金錢、可轉移權利（主要指的是知識產權）、行為、行為結果和不作為。這就意味著我們的執行標的在界定的過程中必須是執行行為直接作用的對象，即要求那些不能夠通過強制執行行為直接作用的債的標的要排除在執行標的范圍之外，具體包括所謂的行為、行為結果和不作為這三類債的標的。至于此三種債的標的如何通過強制執行程序實現，下文再詳細討論。這里需要明確的是執行標的在界定的時候應該是強制執行行為的直接作用對象，但由于人身及其相應的人身附屬性利益歷來不能夠成為直接執行行為的作用對象關于人身能不能成為執行標的爭論在學界歷來就比較激烈，其牽涉的內容比較復雜，人身不僅僅指的是人身健康以及人身自由等成分，同時還應該包括人格利益方面的成分。因此在考慮人身作為執行標的時候在本文中所采納的執行標的概念下，人身是絕對不能夠成為直接強制執行行為的作用對象，因為民事爭議絕對不可能引起針對人身安全和自由的限制與剝奪，這也是基本的人權的要求。但是基于上述的分析人身方面的其他利益的限制或者剝奪不涉及到基本的人權的話，可以在法律明文規定的情況下成為執行對象，這并不違反基本人權保護的需要，同樣還能夠更好地保護債權利益的實現。，因此執行標的在界定時候采用的強制執行行為是直接執行措施所采取的行為。最后一個要考慮的因素是全盤地考慮強制執行行為的種類，因此執行標的這一概念在不足以完全涵蓋所有執行行為對象的時候，應該以執行對象這一概念來涵蓋替代執行行為和間接強制執行行為的作用對象，即執行對象是比執行標的涵義更為廣泛的概念，除了包含本文對于執行標的界定之外，還包括所謂的涉及到人身利益的一些執行行為的作用對象。本文所采取的執行標的界定方式以執行對象為大概念，其指所有強制執行行為作用的對象，下位概念包括執行標的，也即是執行客體。執行客體是指直接執行措施的執行行為所作用的對象。
由于生效法律文書所確定的給付內容本身即為一種債，因此我們主要從債的客體角度探討不同債的客體的具體強制執行措施，也即從不同的執行對象的角度分別探討每種不同執行對象各自可以適用的執行措施。根據債法的一般原理，債作為一種法律關系，其法律關系的客體主要包括了物（這里的物包括了所有的物，既包含物權法所規定的一般物，也包括特種流通物，如貨幣等）、行為（包括作為和不作為）、智力成果、人格利益。因此債的客體通過給付行為來實現的給付行為形態主要包括了交付財物、支付金錢、轉移權利（權利的種類在現在生活實際狀況包括知識產權轉移、債權轉移、股權轉移、名稱權等能夠進行轉移權利的轉移），同時還包括提供勞務或者服務、提交工作成果和不作為等種類。
首先，關于支付金錢的強制執行措施從理論上講直接執行措施和間接執行措施都可使用。直接執行措施通常包括法院采取強制劃撥等手段直接將債務人的財產轉移給債權人，也即是金錢債權的強制性實現。我國《民事訴訟法》針對金錢債權的執行規定了詳盡的直接執行措施，包括了對于存款的凍結劃撥以及執行人收入的執行等措施。然而我們需要注意的是關于金錢債權的執行并不是特定標的物交付，因此任何具有一定金錢價值的物品都可以用拍賣或變賣等措施來實現已確立金錢之債權[2]617。然而針對金錢債權的執行同樣可以采取所謂間接執行措施，迫使債務人自動履行債務。這里的間接執行措施可以包括所謂的民事拘留或者民事執行罰金等各種強制性手段，給予債務人一定的心理壓力迫使其自動履行生效法律文書所確定的債務。我國《民事訴訟法》中規定的遲延履行金就是間接強制執行措施的一種。然而針對在直接執行措施在實施的過程當中債務人進行的消極性的抵抗行為引起法院的執行保障措施的實施，而對當事人罰款或者拘留應該同間接強制執行措施相區別。當然在間接強制執行措施實施的過程之中一般不會存在相同性質的執行保障措施，例如在民事拘留過程之中不會再產生所謂的當事人的消極抵抗而引發的新的執行保障措施中的拘留情形。但是針對一般人身附屬的利益所采取的間接強制執行措施在實施的過程之中同樣可以引起不同性質的執行保障措施。例如在媒體曝光中的不當干擾的情況下采取的拘留情況。具體的執行措施我們就不再探討，然而針對特定動產假若具有人身專屬性的情況下，基于基本人權的保護不宜采取直接強制執行措施，而應該以間接強制執行措施為主要的執行[4]。但是如果當事人針對這種特定的人格專屬性的物品進行的直接處分所引起的強制執行的話，則應該可以采取直接執行措施。
其次，針對物的交付的執行措施。一般來講物包括特定物和種類物，可區分為動產和不動產。針對動產的交付來講，一般針對特定或者非特定動產的交付既可以采取直接執行措施也可以采取間接執行措施。針對不動產的交付通常由于各國采取的不動產物權轉移的方式不同而采取不同的執行措施。通常物權交付采取意思主義的物權變動模式的情況下，強制執行措施達到不動產直接交付即可。然而若是采取物權形式主義的變動模式下，不僅僅需要完成物權變動的占有的直接轉移，同時還需要通過行政機關的物權登記之要求，也即不同的物權變動模式下強制執行措施采取的方式也不大相同，我國一般需要完成直接占有的移轉以及向不動產登記機關的登記變動。然而針對不動產的執行除了直接完成所謂的不動產的交付和登記轉移之外，通常還包括在不轉移所有權的情況下直接移交房屋的直接占有，也即強制搬遷出房屋的執行情況。這種執行行為的執行標的通常來講并不是不動產本身，本來生效法律文書的給付行為種類基于使用權或者其他非所有權的權利轉移產生的強制性遷出房屋這種行為結果，因此此處應該用執行對象來界定執行行為的對象，具體的執行對象就是行為給付，而不是直接將房屋作為執行對象。然而針對物品的交付同樣可以在一定的情況下采取間接強制執行措施來實現物品交付的自動履行。針對物品交付可以適用的強制執行措施的種類同樣適用于可以轉移性的權利的轉移，這種轉移主要包括民法上的債權的轉移（將債券本身作為給付行為的種類，此時給付的客體就是可轉移性的債權）、知識產權的轉移、以及名稱權和股權的轉移。關于權利轉移的強制執行的前提性條件主要為兩個方面，第一個方面主要是這種權利具有轉移的可能性。強制執行轉移的權利非具有人身專屬性，非法律明文規定不能夠直接轉移的權利。例如在債權之中一些基本生活保障費用的請求權、人身損害賠償請求權、知識產權中的人身性權利等法律明文規定具有嚴格人身專屬性的權利是不能夠轉移的。當然確立這種債權轉移的生效法律文書本身的正當適法性也是值得懷疑的。第二個方面是特定權利在強制執行的時候必須符合特定權利轉移的法定形式要件的要求，例如知識產權股權需要登記、債權的轉移需要告知相應債務人等形式要求。最后，需要注意的是不管是針對物品交付或者權利轉移的強制執行措施，必須是建立在物品或者相應的權利現實存在的基礎之上，假若相應需要交付的物品或者轉移的權利已經消失，不具有交付或者轉移的現實可能性的話，這時候采取任何直接強制執行或者間接強制執行的措施都是徒勞的，此時惟一的處理方式就是采取替代性的履行方式，通過一定損害賠償或者其他形式的金錢給付等替代履行的方式實現法律文書所確定的給付。另外，在特殊的情況下，基于法律的明文規定的情況下，特殊的人身也可以作為特定的執行標的完成一定的交付行為，例如兒童撫養的強制執行，這需要以法律明文規定特定的人身作為一種物來完成交付，也是人身可以作為執行標的例外體現。
最后，針對行為類的債的標的執行措施需要分情況探討。行為類的給付根據行為的外在表現形式可以分為作為型給付和不作為型給付。首先我們需要討論的作為型給付的強制執行。行為型給付作為債的標的的一種，其所代表的給付的形態種類與上文中所描述的提供一定的勞動、勞務或者一定的行為結果是一樣的，也有人稱之為一定的行為請求權的給付類型[5]。不論其名稱如何，其都是以約定或者法定的行為作為債的給付的客體。但是人身自由不宜作為直接執行措施的執行標的，也即是當事人假若不履行約定的作為義務，法院不能夠直接強制債務人來實施行為請求權的內容。首先這種直接強制執行違反了基本的人權保障觀念，也即是人的意志自由不能夠被強制。其次采取直接強制執行措施不具有現實可行性。因此一般來講人身不能作為執行標的，但是可以作為一種執行對象，即通過一定的外在強制措施，給予債務人一定的心理壓力迫使其自動履行合同約定作為義務，當然這中執行方式的前提條件是當事人具有現實的履行能力，假若當事人沒有現實的履行能力就應該直接采取下文中即將提到的替代性的履行方式。通常來講學界針對替代性履行方式只是從可替代的作為義務的履行情況下通過不相關第三人替代當事人履行，其所指出的必要的費用由相關的債務人承擔，立法也采取了這種狹義的界定方式。但是筆者認為應該從廣義上理解所謂的替代履行，也即是所謂的執行對象都不能夠直接的實現的情況下，法院通過損害賠償或者其他性的金錢型給付來完成債的履行都應該稱之為所謂的替代性履行。通常來講行為給付根據能不能夠通過第三人代替履行為標準分為所謂的可替代給付和不可替代給付?？商娲o付具體的替代履行的方式在理論上有兩種，一種是第三人替代債務人履行作為的義務，產生的相關費用由債務人承擔。其次是行為給付請求權人可以選擇不要求債務人履行相關作為義務，而是通過金錢給付的方式替代作為義務的履行。至于債權人有沒有這個權利以及這個權利的行使條件在不同的執行程序模式之下是不一樣的。職權進行主義下債權人沒有這個選擇權，而當事人進行主義的模式之下，當事人是享有這種選擇權的。而針對不可以通過第三人替代履行作為義務的行為給付的強制執行只能夠通過金錢給付這一種替代履行方式來實現生效法律文書確定的義務。最后需要討論的是不作為義務的強制執行。不作為義務一般都是不能夠通過間接強制執行措施或者所謂的替代履行措施來實現，通常都是法院依職權直接采取直接強制執行措施來實現。
經過上述分析我們可以知道，不同的執行對象在不同執行程序模式之下可以采取的具體的執行措施是不同的。首先是金錢給付的強制執行一般只有直接執行措施和間接執行措施可以供立法者選擇，而針對一般物的給付的強制執行則有三種模式，一般直接執行措施和間接執行措施的適用較之于替代履行執行措施具優先性，替代履行只是在通過債務人直接履行財物交付無現實可能性的情況下才有適用可能性。其次針對行為給付中的作為給付的強制執行則只能通過間接強制執行措施來實現，間接強制執行在還不能夠奏效的情況下或者直接由當事人選擇替代履行的執行方式，且根據作為能不能由第三人代替履行作為給付各自的替代履行方式也是不相同的。而針對不作為的給付類型強制執行只能夠通過直接強制執行措施來實現。但是僅僅進行簡單的理論分析還不足以決定具體執行程序的模式選擇，還需要結合比較法的視野和國內現狀的分析具體確定我國執行程序模式的選擇，下文就從比較法視野出發探討不同國家執行程序模式的選擇。
三、各國執行程序模式的比較根據上文論述我們可以知道，執行程序模式的決定性要素是間接執行的地位、相應結果和替代履行的方式選擇，具體體現為三個方面。第一個方面是各種不同的執行措施如何定位，是以直接執行為主要方式，間接執行為輔助執行方式，替代履行處于特殊情況，還是所謂間接執行與直接執行相并列，由當事人選擇，而替代履行處于輔助地位，抑或其他的第三種不同執行模式的安排。第二個方面主要是間接執行適用范圍以及適用結果的歸屬。具體是將間接執行只適用于作為給付的債的標的還是用于所有的債的標的種類的執行，同時還包括以金錢為執行對象的間接執行結果歸屬是歸屬于法院還是當事人。最后一個是間接執行對象的具體種類的不同。第三個方面主要是替代履行的地位以及替代履行方式的選擇問題。下面就各國執行程序模式進行分析。這三個方面的分開只是為了比較法論述方便，并無嚴格區分，兩方面具有一定的重合性。
（一）德國執行程序模式界定
德國執行程序的規定較為復雜，總體上來講屬于職權進行主義模式，具體來講就是法官主導整個執行程序的進行，具體體現在以下幾點。第一個體現在德國強制執行立法的內部構造分析之上。“從德國的執行立法內部構造看民事訴訟法以債權人欲實現的實體權利為主線索，將執行債務分為交付債務與行為不行為債務，并在該種分類的基礎上，遵循一個執行請求權一種執行方法的原則，為每一種類型的執行債權都規定了與其特點相適應的基本執行方法，即對于金錢債權的執行和物之交付請求權的執行采用直接強制執行方法（德國《民事訴訟法》 803條至883條、第885條） 而對于其他債務則僅于不得利用代替執行的情形下始適用間接強制執行?！盵6]也即是針對一種債的標的，法律明文規定唯一的執行措施，并且在設計的時候遵循所謂直接執行優于間接執行，并且兩者都優于替代履行的執行方式。在這之中當事人沒有任何執行措施的選擇權，也不需要提交任何申請，只要當事人申請啟動執行程序，法院就有將執行程序進行完畢的職責。職權進行主義第二個重要的體現便是德國法中關于間接執行的適用情況及適用程度都是由法律明文規定，具體規定為德國執行制度中間接執行措施主要有適用于不可替代行為請求權執行的強制拘禁和強制罰款 （德國《民事訴訟法》第888條） 以及主要適用于不作為與容忍行為請求權執行的秩序罰款和秩序拘禁。也即是間接執行措施不能夠像上文論述的那樣廣泛應用于所有的債的標的執行，只適用于所謂的作為給付的執行。這也是由于德國將間接執行的執行對象為人身自由和金錢，種類稀少，并且針對間接執行在適用前必須進行嚴格的庭審程序保障以及事后救濟程序的保障，即如德國《民事訴訟法》第891條的規定。間接執行措施同時在使用時候定位在執行對象的嚴格法律限定，也正如廖教授稱之為間接執行有限原則[7]，即德國法明確禁止某些情況下的強制執行禁止適用間接執行措施，且間接執行的限度由法律明文規定，有利于實現法院依職權采取的間接強制執行措施侵害權益的最小化。還有一個方面的體現即是在間接強制執行定位為一種懲罰，這種懲罰所產生的后果，特別是執行對象為金錢的情況下，相關的金錢給付的結果歸屬國庫，當事人不能夠對此有異議。至于上文中提到的不同的替代履行方式的當事人選擇權，德國法之中直接無規定。
（二）法國執行程序模式界定
法國執行程序的規定較之于德國之規定簡單些，其總體上可以認定為當事人進行主義模式，當事人對于執行程序的進行起著主導作用。主要體現為以下幾個重要方面，第一個方面就是各種執行措施在定位上是完全相同的，沒有先后、主次之分。當事人對此具有選擇權，也即是廖中洪教授所稱的執行措施申請原則和間接執行與直接執行并存原則[7]63，即直接執行措施和間接執行措施并沒有先、后主次之分，當事人適用具有選擇權，并且這種選擇權體現在程序上表現為當事人需要針對每個不同的債的標的能夠選擇的執行措施進行申請，此后法院才能夠對于各種執行措施具體實施。這里針對執行措施的申請并不是要求當事人針對每一個細小的執行措施都需要申請，而是從三種不同種類的執行方式的層面來講進行的申請以便實現當事人的選擇權。針對選擇權之后，法院都有職責完成每種不同執行措施。第二個體現便是間接執行的具體執行對象以及間接執行的適用程度上規定的體現。法國《民事訴訟法》規定間接強制執行的執行對象只有金錢給付一種類型，并且范圍極其廣泛。適用的過程中并沒有德國法中明文規定的各種限定，且間接執行適用的直接結果歸屬于當事人，即將這種間接執行非定位一種懲罰，而定位于對當事人的補償。“這種逾期罰款歸屬于債權人且具有獨立于損害賠償的法律性質，逾期罰款雖為施加壓力的手段，但在沒有產生效果的情況下，也只能結清罰款后，仍然打開本義上的強制執行途徑實施直接強制措施?！盵6]110也即是說這種執行的逾期補償并不具有消滅生效法律文書所確立的給付內容。另外針對替代履行方式的選擇上，法國法并無明文規定?？傮w上來講法國是典型的當事人進行主義的代表。由于法國的間接執行措施執行對象的單一化，馬登科教授稱之謂單一模式的間接執行[8]。
（三）其他大陸法系國家或地區的執行程序模式界定
基于篇幅的原因，筆者只簡要介紹日本與我國臺灣地區的執行程序模式的界定情況。首先是日本的執行程序模式界定，日本最初的民事執行立法采取的是嚴格德國式的規定，也即所謂職權進行主義模式，但是到了2004年的日本《民事執行法》的立法修改之后將間接執行的措施擴展至物的交付可替代作為給付等債的標的執行之上，并且沿襲了法國法做法，即賦予當事人一定的執行措施選擇權，但是這種間接執行措施的執行對象要廣于法國法的規定，因此有學者也稱之為復雜模式的間接執行規定[8]147。因此日本的執行程序立法總體上屬于當事人進行主義模式。其次是我國臺灣地區的強制執行程序立法基本上沿襲了德國強制執行法律的立法規定，因此其執行程序模式也基本與德國相近，采用了職權進行主義模式。
（四）英美法系執行程序模式界定
首先是美國的執行程序模式界定問題，但是由于美國沒有專門的成文執行法律規定供我們研究探討，大部分的立法都是通過對各州的立法的綜合性分析以及案例分析來總結。但是總體上美國的執行程序采取的一種當事人申請和法官職權參與相結合主義，強制執行的啟動由當事人申請予以啟動，法院不會依職權主動啟動。但執行程序一旦啟動，每個執行方法都要求某些形式的法院介入[9]，也即是美國執行程序模式可以界定為一種當事人進行主義模式。之所以如此界定主要因為美國的間接執行措施的地位與法國規定相類似，且當事人在執行程序的地位還要比法國執行程序中的地位重要，當事人的主導性更強。美國原有的執行程序立法中當事人的主導地位更加突出，但是同美國審判程序的當事人進行主義一樣，當事人濫用訴訟程序的情況頻繁，致使當事人進行主義的訴訟效率下降，因此法院職權在程序進程中主導性加強，執行程序也是類似。（參見：林軻亮. 美國民事間接強制執行制度的立法原因及基本理論思想研究[J].學術論壇，2011，（6）：106.）英國的執行程序立法與美國相類似，并且間接執行的適用范圍要比美國還要廣泛[10]。因此英國的執行程序模式也是當事人進行主義。
通過以上分析，我們可以知道德國執行程序立法采取的是嚴格職權進行主義模式，并且嚴格限定間接強制執行的適用。而法國以及英美法系國家都采取一種當事人進行主義模式，但是法國采用的單一的間接執行措施而英美法系的間接執行措施則為復雜類型，這都與各國立法傳統相關。
四、我國執行程序立法模式的選擇我國現行《民事訴訟法》關于強制執行程序立法規定較為簡陋，且仿造德國之大陸法系傳統立法模式，非執行單獨立法模式。并且針對間接執行規定雖然種類繁多，對于“執行難”現象起到了一定緩解作用，但是由于間接執行措施的規定沒有系統性，沒有嚴格遵照大陸法系中的德國式的職權進行主義或者法國式的當事人進行主義模式，而是應該歸結為一種較為混亂的混合模式，各種間接執行措施的規定雖然體系龐雜，但是并沒有相互銜接，而是具有其各自的適用條件，且在這種規定之中，部分間接執行措施的適用具有較為寬泛的范圍，當事人具有選擇權利并能夠通過相關申請予以實現，因此可以說這部分關于間接執行的立法規定體現了執行程序中的當事人進行主義的特點，但是有一部分規定則是體現了所謂的職權進行主義特點，因此我國執行程序立法界定為所謂的混合主義模式較為恰當。但是這種混合模式由于其自身規定的原因并不能真正為解決“執行難”問題提供良好的立法基礎，因此我國關于執行程序的立法還有很大的完善空間。
關于我國未來強制執行程序法不管是采取單獨立法模式還是采取與審判程序同時規定在一個法典之中的模式，其執行程序模式應該采取以當事人主導執行程序進行的當事人進行主義的執行程序模式。具體到強制執行立法，主要體現為以下幾個方面的要求。首先，在執行立法體系上主要采取以不同的債的標的規定不同的執行措施，通過不同的執行措施具體由當事人選擇進而向法院提交執行措施申請書，法院應該給予當事人申請具體采取相應的執行措施。當然這里替代履行措施在同直接執行或者間接執行措施相比較時候，應該給予其本意具有一定替補性質，即是只有在執行對象在直接實現不具有現實可能性的情況下才能夠適用所謂的替代履行措施，并且損害賠償類型的替代履行措施在適用的過程應該遵循基本金錢支付的規則。第二個要求就是在間接執行措施的實施過程一定要注意基本人權的保護。一般來講除了執行對象是金錢給付之外，大部分的間接執行措施執行對象是針對人身自由或者其他相關資格的限制。如果在間接執行過程之中不注意執行措施實施的正當性，極易造成當事人人權的侵犯，因此我們可以適當地在立法方面加強對法院執行行為的監督，以便保障執行措施實施的正當性。最后一個要求便是間接執行措施的形成應該具有一定的開放性并且方式應該多樣化。也就是間接執行措施體系應該采取一種開放的態度，一般來講除非涉及到了當事人的人身自由限制方面需要有人大制定法律來規制之外，司法解釋可以根據司法實踐總結規定多種多樣的間接執行措施，以便為“執行難”提供切實可靠的立法規定之基礎。但是為什么要采取這種執行程序模式？根據作者粗淺理解主要有以下兩個主要原因。第一個是當事人主導執行程序進行符合我國司法改革中當事人主義的大方向。司法改革的浪潮一波接一波，當事人在審判程序之中不再作為程序客體，而作為一種程序主體，這種潮流在執行程序中也應該有所體現，這便是所謂執行程序模式之中的所謂當事人進行主義模式。當事人的權利得到切實保障，程序的正當性便有了源泉，因為當事人參與性是程序正當性的主要體現。第二個原因便是間接執行措施的多樣性立法趨勢，這種立法趨勢符合現代潮流。間接執行措施將除了當事人人身自由之外的其他一些行動自由作為執行對象，通過各種方式的“施壓”迫使當事人自動履行債務，這種方式不僅成本較低，且不會造成嚴重的侵犯人身利益情況發生。當然可能還有其他的重要原因可以論證支持作者的這一論點，但筆者掌握資料以及學識有限，僅能在此基本階段論證，并期望本文能起到拋磚引玉的作用。JS
參考文獻：
[1]孔令章. 論民事強制執行方法的體系化[J]. 法學論從，2011，（4）：72.
[2]肖建華. 執行標的若干問題研究[G]// 陳光中，江偉.訴訟法論叢：第2卷.北京：法律出版社，1998：616.
[3]謝兆忠，王路軍，張淑寧. 淺論執行標的的界定及歸屬[J]. 山東審判，2006，（6）：76.
[4] 歐明生. 試論物之交付請求權的民事間接強制執行[J]. 理論月刊，2010，（8）：110.
[5] 吳泓衍. 論行為請求權案件執行標的及其強制執行措施[J]. 湖南工業大學學報，2011，（8）：57.
[6] 孔令章，梁平. 民事間接強制執行制度比較研究[J]. 重慶大學學報：社會科學版，2012，（5）：109.
[7] 廖中洪. 民事間接強制執行適用原則研究[J]. 現代法學，2010，（3）：68.
[8] 馬登科. 民事間接強制執行比較研究[J]. 法律科學，2012，（4）：147.
徐志摩詩集范文5
【關鍵詞】滑模變結構控制;抖振;倒立擺系統;伺服系統。
目 錄
摘 要 1
Abstract 2
1 緒論 5
1.1 滑模變結構控制理論的介紹 5
1.1.1 滑模變結構控制理論的起源和背景 5
1.1.2 滑模變結構控制研究的發展歷史和現狀 5
1.1.3 滑模變結構控制理論的特點 8
1.2 目前滑?？刂圃O計中存在的問題 9
1.2.1 滑?？刂破鞯脑O計要求 9
1.2.2 計算機實現滑模控制算法存在的問題 10
1.3 本論文的研究意義及研究內容 10
1.3.1 研究意義 10
1.3.2 研究內容 11
2滑模變結構控制的基礎理論 12
2.1 滑模變結構控制系統的基本原理與設計方法 12
2.1.1滑模變結構控制的基本概念 12
2.1.2 滑動模態的數學描述 14
2.1.3 滑動模態的存在和到達條件 15
2.1.4 滑?？刂葡到y的設計過程 16
2.2.1 抖振問題 17
2.2.2 抖振的解決辦法 18
2.3 本章小結 19
3滑模控制在低速摩擦伺服系統中的應用 20
3.1 引言 20
3.2 低速摩擦伺服系統的主要問題 20
3.3 伺服系統描述 20
3.4 滑?？刂破髟O計 21
3.5 仿真實例 23
3.5.1 PD控制 23
3.5.2 滑?？刂?24
3.6本章小結 28
4 臺車式倒立擺的滑?？刂?29
4.1 引言 29
4.2臺車式倒立擺模型及其原理 29
4.2.1 臺式倒立擺模型 29
4.2.2臺車式倒立擺原理 29
4.3 滑模控制器設計 30
4.3.1 切換函數設計 30
4.3.2 控制律的設計 32
4.4 仿真實例 33
4.4.1 常值切換控制律仿真 33
4.5 本章小結 36
5 滑模變結構控制在機器人中的應用 38
5.1 引言 38
5.2 機器人控制的主要問題 38
5.3 機器人的數學模型 39
5.4 基于濾波的機器人滑?？刂?40
5.4.1 引言 40
5.4.2 基于濾波的機器人滑模控制 41
5.4.3仿真實例 44
5.5 本章小結 46
6 總結與展望 47
參考文獻 49
致 謝 50
附錄 51
1. 滑?？刂圃诘退倌Σ了欧到y中的應用 51
1) 控制器S函數：chap1.m 51
2) 被控對象S函數：chap1plant.m 52
3) 作圖程序:chap1plot.m 55
2.臺式倒立擺的滑?？刂?56
1)主程序chap2.m 56
2)控制子程序chap2eq.m 58
3.滑模變結構控制在機器人中的應用 59
徐志摩詩集范文6
論文摘要:教師是高校重要的人力資源，是提高教學質量的決定因素。如何激發教師的工作熱情，調動他們的積極性是高校管理者必須研究的問題。從分析高校教師的需求出發，提出了幾種滿足教師需求的高校教師激勵機制。
教學工作是高校的中心工作，教學質量是高校的生命線。教學質量的好壞取決于教師的能力和工作的努力程度，而能力在一定時期內是相對穩定的，因此，如何激發教師的工作熱情，調動他們工作的積極性，最大限度地發揮他們的潛能，是高校管理者必須研究的問題。
一、高校教師的需求分析
心理學研究表明，需求產生動機，動機決定行為，行為產生效果。要想建立有效的高校教師激勵機制.必須對高校教師的需求進行分析，只有在對教師需求準確把握的基礎上建立的激勵機制才能發揮應有的作用。現實情況下，高校教師的需求大致有以下幾類:
1.生存需要。這是人類最基本的需要，高校教師也不例外。生存需要包括生理上和物質上的需要.如衣、食、住、行，希望人身得到安全、職業相對穩定、退休后生活有保障等。生存需要的滿足需要一定的經濟基礎作保證。
2.關系需要。高校教師的主要工作是教學和科學研究。教學過程中必須與學生進行溝通，進行交流，科學研究中需要了解自己所從事研究工作的最新進展，他人所采用的方式、方法，取得的最新成果等，這些都需要與他人進行學術上、思想上、信息上的交流。
3.成長需要。高校教師承擔著傳授和創造知識的責任，由于職業的特殊性，他們需要事業上有所成就，能力上有所提高，學術上有所建樹，不斷發展、完善自己。這種需求成為高校教師勇于進行科學研究、提升學術水平、改善知識結構的強大動力。
二、高校教師激勵機制的建立
市場經濟條件下，高校教師首先是經濟人，他們希望通過勞動獲得經濟利益，維持正常的生活。若基本生活都得不到保障，教師將無法安心工作，更談不上努力工作了。同時，作為高級知識分子，高校教師又是自我實現的人，他們需要發展自己的能力和技術，力求在工作上有所成就，實現自身價值。
建立高校教師激勵機制就是要將學校的發展目標與教師個體的發展結合起來，在充分考慮教師需求的基礎上，通過建立一種機制，使教師個體的認識、行動與學校目標一致，達到教師、學校的共同發展。
1.關心教師成長，發展教師能力。教師對學校的歸屬感很大程度上取決于他們對工作的滿意度，而滿意度的高低在一定程度上由學校的相關制度決定。根據教師的不同情況，給每一個教師設置合理的職業目標，為教師的成長提供機會，將增加教師對學校工作的滿意度。
健全教師培訓機制，給教師提供學習的機會。培訓可以提高教師的能力，滿足他們的成長需要。
由于教師自身條件不同，需要學習的內容因人而異，有的需要學歷提高，有的需要學術進步，有的需要技能培訓等等。學校應進行調查研究，掌握教師的不同需求，根據學校發展目標，做好人才培訓計劃。通過有計劃、有針對性的培訓，為教師的成長提供機會，做到人盡其才，最大限度地調動教師的積極性。
拓寬教師培養思路，為教師成長提供舞臺。教師培養可以發揮教師的最大潛能，提高教學資源的使用效率，滿足教師的成長需要。根據教師的不同情況，為每一位教師進行職業規劃;創造條件，讓更多優秀的教師充實到學科帶頭人、學術骨干崗位，承擔具有挑戰性的工作;通過政策導向，積極鼓勵教師承擔重大科研課題、從事教學研究和教學改革;積極探索與其他高校、科研院所和企業合作進行人才培養的新路子，讓優秀教師到其他高校、科研院所和企業從事科學研究，為企業解決技術難題等，實現資源共享。通過培養，不僅可以加速教師的成長，激勵教師工作，而且也可以提高學校的辦學水平。
改革用人制度，培養專家型的管理者。高校是傳授和創造知識的場所，教師工作有其特殊性，高校管理必須服務于這種特殊性。專家型的管理者多年從事教學、科研工作，對學科專業建設有其獨到的理解，對教學管理規律有獨特的認識，這樣有利于學科專業的發展、提升學校的知名度。高校要改革用人制度，努力選拔那些有較高學術造詣、具備領導能力的優秀人才到學校各領導崗位，發揮他們的聰明才智。
關心教師，讓教師全身心地投人到工作中。在當前實行的教師聘任制中，可采取長期聘任與短期聘任相結合的辦法，對于一些重要崗位、優秀人才可實行長期聘任甚至終身制。在職稱評審中，向教學、利一研工作成績突出的教師傾斜，鼓勵冒尖.對破格晉升職稱的教師給予政策支持以及相應的獎勵。加強社會保障體系建設，在養老保險、失業保險、醫療保險等方面努力為教師著想，解除教師的后顧之憂。 2.完善績效考核制度，提高教師工作的滿意度?？冃菃T工在工作過程中表現出來的與組織目標相關的并且能夠被評價的工作業績、工作能力和工作態度。有效的績效管理可以提高教師的成就感，滿足教師自我實現的需要，提高教師對學校的滿意度，實現有效的激勵。
科學地制定績效目標。目標理論認為，激勵的效果主要取決于目標的明確度和目標的難度兩個因素。根據這一理論，高校在給教師制定績效目標時:一是目標任務必須具體、明確;二是目標要有一定的難度，但經過努力能夠實現，即“跳一跳可以摘到桃子”;三是在制定目標時，要讓教師參與，必須廣泛聽取教師的意見，爭取教師的理解和支持。
完善績效考核制度?？冃Э己藢處煹男袨榫哂袑蜃饔?。在設計績效考核體系時，要注意學校的發展目標與教師績效的符合度，教師的績效與努力程度的符合度，教師的績效與所得報酬的符合度。在確定績效內容時，工作內容應全面、準確。在確定績效標準時，工作要求應當明確、具體，不能含糊不清，應包括數量和質量兩方面的要求。比如，對教師的教學工作不僅要明確基本的課時量，而且還要明確上課應達到的質量要求，能量化的盡量量化，不能量化的在語言表達上力求準確、明了，沒有歧異歧義。考慮教師工作的特殊性，績效要求中不要一味追求量化，做到定性與定量相結合。考核結束后，應將考核結果及時地向教師反饋，明確指出取得的成績、存在的問題以及努力或改進的方向。
績效考核的公正性。績效是教師能力的體現，績效考核是對教師工作的評價，失去公正性就失去了考核的意義，必將挫傷教師工作的積極性。
3.制定科學合理的薪酬制度，激發教師工作的積極性。薪酬是高校教師最主要的經濟來源，是教師生存的重要保證。有效的薪酬管理能提高教師工作的積極性，激發教師的工作熱情，增強教師的凝聚力。
J. S.亞當斯的公平理論認為，員工的工作積極性不僅受到絕對報酬的影響，還受到相對報酬的影響。當一個人取得報酬后，都會自覺不自覺地把自己獲得的報酬和投人的比率與他人或自己過去的報酬和投人的比率進行比較，當兩者的比率相等時，就會覺得公平，就會保持原有的工作投人;當后者大于前者時，就會感到不公平，就會產生緊張。消除這種不公平、緊張的方式通常是減少對工作的投人以達到平衡，或者采取更為極端的方式就是離開這個單位，到一個新的單位去。根據公平理論，在薪酬設計時應考慮三方面內容:一是對外具有競爭力，二是內部公平性，三是個人公平性。
對外具有競爭力是指教師的薪酬水平在其他高校.特別是同類型的高校中，應處于同類型教師的平均水平之上。為了比較客觀地了解外部薪酬情況.在進行薪酬設計之前要進行薪酬調查，收集外單位的有關薪酬信息，結合自身實際確定不同教師的薪酬水平。內部公平性是指高校內部不同職稱、不同崗位的教師，其薪酬應與自身所付出的勞動、對學校貢獻的大小成正比。個人公平性是指高校內部相同或類似的教師之間，薪酬應當與其對學校貢獻的大小成正比。