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成功文章范文1
我曾經聽過這樣一個故事，在一個風和日麗的午后，一只蚌在沙灘上享受著陽光的歡樂，突然吹起一陣細風，把一沙粒吹到了蚌殼內的上，蚌猝不及防，猛的合上了蚌殼。等到蚌再張開殼想把沙粒弄出來時，卻發現那沙粒已深如肉內無法取出。于是蚌只好帶著那粒沙遠行天涯，在無盡的痛苦里，不斷的分泌粘液去與痛苦做掙扎。
慢慢的，蚌逐漸的老去了，慢慢的，沙粒被逐漸的腐蝕。后來，當蚌感覺沙粒已被消逝時，去發現自己也在與痛苦的斗爭里把自己的生命消耗殆盡了。蚌死后，在大海上隨波浮沉，一次退潮蚌被滯留在了沙灘上，幾個孩子發現了它，由于多日海中侵蝕，蚌微張了絲小口，孩子發現蚌殼里有絲亮光，掰開看，卻發現了一粒碩大的珍珠。
古語說，塞翁失馬焉知福禍？蚌的半生因為沙的存在而痛苦糾葛，但是卻因為珍珠在死后價值倍增，如果你是這只蚌，你是愿意用半生的痛苦去凝結一粒珍珠，還是舍棄得到珍珠的機會，舒舒服服的享受半生，安樂死去？得到與失去，痛苦與價值，成長與磨難，我不知如何抉擇。
沒有經歷磨難的人生是不完美的，很久前就知道這句話，不過有時候覺的很矯情，前一陣很迷惑的時候，倒是思索了這句話，細細的品讀話中的韻味，孟子說“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”風雨后才能見到彩虹，磨礪后才能成熟處事。一帆風順，只不過是自以為是的自欺欺人罷了，有時候覺得容易，不過是因為困難不夠猛烈，打擊不夠沉重。以前總是感覺自己有很強的承受能力，能看破很多，其實只不過是沒經歷過什么困難罷了。
有時回頭看看自己曾經走下的路，曾經留下的印跡，才發現原來我從沒有真正懂得過什么是真正的生活，什么是真正的辛酸與收獲，什么是真正的痛苦與歡樂，什么是真正的不幸與失落。得到與失去，這些我都從未懂得。生活，就是這般可笑，生活在其中卻怎樣也看不破，在不知不覺中，我竟然習以為常不知所措地接受著，接受著那些我什么都不知道的東西，突然發現，原來有時候我們的生活挺無奈的。
有志不在年高，無志空活百歲，成長的不是時間，是磨難。稚鷹成長為翱翔藍天的蒼鷹，是何等的壯觀，但是也要經歷被父母摔落山崖的打擊。百花齊放是多么的鮮艷，可是又有誰看到了它們從含苞待放的花蕊到百花齊放的美景經歷了多少風吹雨打的艱辛，付出了多少韜光養晦的時間？要想人前顯赫，必定人后受罪！沒有什么成就是能不勞而獲的。
以前有時候總感覺自己不可或缺，總感覺自己在別人眼里面是很重要的，其實不是，地球缺了誰都照轉，不僅僅是感覺自己幼稚，更感覺自己失落，像小丑一般做一些笑話的事情，最后自己只能承受孤獨的痛苦。有時候會說很自戀的話，其實只是為了掩飾自己的不自信罷了。每當黑夜的來臨時候，也總是很難入睡，倒不是因為失眠，只是因為不想睡覺，只有黑夜里的自己才最清醒，因為也只有黑夜才能掩蓋一切丑惡，就算自己自己現了原型也不會被別人發現了。最近倒是想開了，就算是朋友，也不是有求必應的，你付出了不一定是別人想要的，而就算是，別人也沒義務一定再回贈你什么，誰都不是誰的誰，誰對誰都沒有任何義務。
有時候一個人靜靜的發呆或者散步，細細的回味自己的所經所歷，發現人生真是奇妙，素不相識的能成為朋友，隔面而坐的卻互不相識。短短的時間能讓你經歷風雨，卻也能立刻讓烏云盡散得見彩虹。有時候在困境中掙扎了很久正準備放棄，可就在最后一剎那卻撥開云霧得見出路。
當我們把磨難看作是人生的一種歷練，當我們把堅持看作人生的一種生活方式，當我們把熱誠當成我們的生命信仰，我們肯定能笑對人生，取得新的的突破。當你經歷了苦難的打磨，風暴的洗禮，你會發現原來生命是如此的美好，生活是如此的光明，在失去后重新得到了，再往回看曾經的一無所有，你會發現很多在平常的日子里你所看不到的東磨難，讓生命更為茁壯，磨難，讓意志更為堅強，磨難，讓思想更加成熟，磨難，讓胸懷更為寬廣，經歷了磨難后，你會猛然發現，原來我也能承受這么多。
有時候害怕面對痛苦，或是因為自己懦弱，或是害怕自己被打擊，遇到了事情，總是給自己找各種各樣的理由去拖延， 不去解決不去思索，只等待時間的流落，等一個無所謂的結果，忽略了一些能做的事情，沒有改變一些能改變的結果，錯過了人生，錯過了機會，最后能留下的只是遺憾，一時的懶惰與懦弱，換來了一世的失去與遺憾.
順境也好，逆境也罷，記得泰戈爾有句話“人生就是一場對種種困難的無盡無休的斗爭一場以寡敵眾的斗爭，在這個世界上，盡如人意的事并不多，咱們既活著做人，就只能遷就咱們所處的實際環境，凡事忍耐些”。
自古英雄多苦難，
好事多磨莫道艱。
成功文章范文2
美籍華人劉墉曾經說過“用明天成功的快樂，去治療昨天失敗的傷痛”，我讀了這本書之后，才明白了這句話的真正含義。
《成長成功》是以劉墉對女兒的教育、教誨為題材，編寫成的一部勵志的小說。《成長成功》中劉墉以幽默的口氣對女兒講了許多人生的道理：要孝順長輩，因為有可能長輩看你的是最后一眼；人的體力有限，但是腦力無限，只要肯用腦筋、工具，靜下心，一步一步做下去，許多困難的事都能解決；“天助自助者”，上天幫助那些“先能自己幫助自己的人”，如果有一天，每個人都說你沒希望的時候，不要氣餒，再試一次，就可能成功······
看了《成長·成功》后我發現劉墉與女兒真是無所不談，小到女兒長的青春痘、學校里的新老師，大到遇到危險時的“自割”、從跌倒的地方爬起來。其中鮮活的語言、奇異的故事以及巧妙溶于其中的哲理，讀來頗具興味。而蘊藏其中的是父親對女兒成長的良苦用心和一份愛?！冻砷L成功》中記錄的大多都是作者與女兒之間瑣碎的小事，然而在這一件件事的背后，劉墉發覺出更深的道理。他的文章就是這樣從平實之中顯現出深刻的哲理，教女深省，教女奮進。作者的處理方式既起到了告誡女兒的作用，又避免了父女之間的爭端。這種先退后進，以理服人的“戰術”可以說百戰不殆。
教育是一門藝術，劉墉用自己精辟的文字、獨特的處世態度詮釋了這門困擾著許多家長的藝術。他用這本書喚醒了那些為教育兒女而彷徨無助的家長和“年少不知愁滋味”的我們，讓我們知道，我們都是長有兩只翅膀的天使，可以自己成長、自己去成功！
成功文章范文3
于是，我便向季老師報名，申請加入校籃球隊，季老師爽快地答應了，我心里美滋滋的，別提有多高興了。
第二天一早，我就拽著李康去學校體育館訓練。剛開始，老師只教我練習基本功，在胯下運球、轉身、體前變向、背后運球四個動作中，最難練的要數轉身,它的要領就是把一只腳插在防守隊員的雙腳之間，另一只腳用力一蹬，將后背靠在防守隊員的身上，同時用一只手把球拉過來，再換另一只手運球。為了練好轉身，我在看大隊員3打3時，腦海中還在不停的思索到底該如何做好轉身？而他們又是如何完成的？覺得想不明白時，去問大隊員如何做，請他們做示范。功夫不負有心人，我終于可以熟練的運用這些基本功了。
每天晚上做完作業，我還要去公園里打一會兒籃球。隨著我的勤學苦練，我的籃球水平也在不斷提高，如今，我已經可以參加實戰訓練了。
成功文章范文4
加快推進石永壓縮式垃圾中轉站建設，8月底完工；加快推進東北部新區及安置房路燈安裝工程進度，11月全面完工；做好垃圾處理廠擴建工程跟蹤、協調工作，確保垃圾處理廠擴建順利有序推進。
二、實行收費清單管理
進一步清理涉企相關規費，取消未經批準的行政事業性收費，凡收費標準有上下限的，一律按下限標準收取。
三、改善經濟發展軟環境
1．強力開展“雙違”治理。繼續保持“雙違”治理高壓態勢，堅持巡查力度不松、督查力度不軟、拆除力度不減，嚴打增量，消化存量。對新增的“雙違”建筑，發現一起，堅決拆除一起，確?！半p違”零增長目標。對剩余的468戶城區屋頂重樓搭棚排查分類，落實領導，分片包干，按照先易后難的原則加快推進拆除工作。為縣城建設提供良好的發展空間。
2.規范城區市容市貌。規范、整潔、有序的市容環境是一個城市的窗口，代表一座城市的形象，是一個城市發展的助推器。我們將堅持“全面清理、重點整治”、“依法整治、規范管理”的原則，堵疏結合，分類管理，實行主要道路嚴禁，次要道路嚴控，背街小巷有序，全面提升城市形象。為經濟發展提供良好的社會環境。
3.搞好城區環境衛生。干凈、整潔的城市環境是一座城市的臉面，是城市經濟發展的重要保障。我局將按照“保潔全天候、管理無縫隙、責任全覆蓋”的要求，推行“保潔人員包段、清運人員包片、管理人員包責任區”的管理機制，落實24小時晝夜巡查機制，對城區街道實行定人、定段、定責的網格化管理，加大城區清掃保潔力度，垃圾做到日產日清。為城市經濟發展提供強有力的保障。
4.打造園林綠化精品縣城。美麗宜居的園林是一座城市優美的外衣，是吸引投資，助推經濟發展的強大動力。我們將以創建省級園林縣城為契機，強化綠化管護，做好苗木綠籬修枝造型，加強黃桷樹公園管理，切實提高綠化質量，優化人居環境，打造精品園林縣城。做好城市形象名片，為招商引資，助推經濟發展提供強有力的支撐。
成功文章范文5
根據中國對外承包工程商會統計，我國對外承包工程業務在2008年高增長的基礎上，2009年各項指標繼續保持兩位數增幅。完成營業額777億美元，同比增長37.3％；新簽合同額1262億美元，同比增長20.7％，延續了近10年來業務迅猛發展的勢頭。業務規模與“九五計劃”末的2000年相比，完成營業額增長了8.27倍，年增長率為28％；新簽合同額增長了9.77倍，年增長率為30％。
對外承包工程保持高增長
在外資、外貿業務均出現下滑的情況下，我國對外承包工程業務取得這樣的經營業績殊為難得。一方面，政府加大了對企業開拓海外業務的支持力度。國家加大政策性資金的投放，擴大雙優貸款和援外工程資金規模，實施專門的工作方案為承包工程和大型設備出口類項目提供信貸支持，簡化審批、提供便利，積極幫助企業渡過難關，“中國資金”成為2009年度我國對外承包工程業務的增長強勁推動。另一方面，面對危機帶來的諸多不利因素，企業積極轉變舊有業務模式，注重提高設計水平、工程服務能力、項目投融資實力，加強資金管理和風險管控，注重企業品牌建設和社會責任建設，嘗試企業間合作新方式，通過提升企業的綜合競爭能力爭取更多的發展機會。
項目大型化的趨勢更為明顯。2009年新簽合同中合同金額在5000萬美元以上的項目440個，比上年同期增加了93個，合計金額1017億美元，占新簽合同總額的81％；其中上億美元的項目240個，較上年同期增加了45個，主要集中在鐵路、公路、電站、房屋建筑以及石油化工領域。中國中鐵股份有限公司承接的第納科?阿納科鐵路項目和中國石化工程建設公司承接的Hormuz煉廠EPC項目合同額均超過70億美元；山東電力基本建設總公司簽下的印度WCPL6x600MW燃煤電站和上海振華港口機械(集團)股份有限公司承建的海上采油鉆井平臺等項目合同額突破20億美元。
亞洲、非洲的傳統市場繼續鞏固，新市場開拓閃現亮點。從完成營業額的情況來看，亞洲和非洲地區分別占51.2％和36.2％，兩大洲營業額占營業總額的比例由2008年的86％繼續上升到87.4％，其中在阿爾及利亞和印度兩國完成營業額均近60億美元。從新簽合同額來看，伊朗和委內瑞拉分別為115億和96億美元的業績位居前兩位，成為引人注目的新興市場，超過了去年排名在前列的印度、利比亞、安哥拉等國家。共有36個國家新簽合同額超過10億美元，較2008年增多個；完成營業額超過10億美元的國家21個，比上年增加8個。
專業領域多點開花，交通運輸、房屋建筑和電力行業占據較大份額。從2009年新簽合同額分布來看，中國對外承包工程的專業領域分布更趨均勻，交通運輸業取代房屋建筑業位列第一，占據23.6％的份額，房屋建筑業和電力工業分別以19.7％和18.4％位居第二和第三位，前三位的業績差距較2008年進一步縮小。此外，跟上年相比，石油化工業所占份額由11％上升到13.6％，電子通訊業則出現了近7個百分點的下滑。
項目由傳統的施工承包向更高端的業務模式發展。隨著企業業務能力的不斷提升和行業競爭的日趨激烈，越來越多的企業積極轉變發展方式，在不斷提高施工承包水平的基礎上，開拓高端業務領域。2009年，企業承攬的EPC(設計采購?施工)項目顯著增多，合同額較大的項目，尤其是上億美元的大項目，幾乎都是EPC總承包的形式。一些有實力的企業還積極嘗試BOT、PPP等帶有投資性質的業務模式，探索產業升級的路徑。
對外承包工程企業綜合實力不斷提升，央企依然是業務的主力軍。“中國軍團”在國際市場上的競爭力繼續提升。2009年，又有50家中國承包商人選國際建筑行業權威雜志――美國《工程新聞紀錄》(ENR)的“全球最大國際承包商225強”榜單。企業數雖與上年相同，但營業總額同比增長了約57.1％，達到356.3億美元，占225強總營業額的比重為9.15％，列國家排名第4位。從我國商務部的統計看，中央大企業簽署的合同額占到合同總額的近一半，排名在前三位的依次是中國中鐵股份有限公司、中國石化工程建設公司和中國建筑工程總公司。值得一提的是，越來越多的企業在提高業務能力的同時，開始注重環保、公益和相關方利益保護，自覺地將社會責任納入企業經營戰略，積極促進東道國經濟長遠發展，謀求互利雙贏，體現了國際大企業應有的風范。
對外勞務合作平穩發展
由于金融危機下勞動力市場需求大幅下降和勞務進入壁壘普遍提高，我國對外勞務合作業務受到了較大的沖擊。外派人數與新簽合同額雙雙下降。全年完成營業額89.1億美元，同比增長10.6％；新簽合同額74.7億美元，同比下降1.2％；全年派出各類勞務人員39.5萬人，同比下降7.5％。從幾個主要市場的業務均出現萎縮跡象，日本研修生2009年上半年派遣人數同比下降了27％(據日方統計)；韓國除漁工合作外基本限于停滯；新加坡市場也出現了較大程度的下滑。而伴隨我國對外承包工程的迅猛發展，工程項下勞務派出大幅增加。2009年，我國工程項下勞務就派出了超過21萬人次，比例達到了54％，較上年又增加7個百分點。
2010年行業解析
對外承包工程。過去的一年中，各國出臺的宏觀貨幣和財政政策及巨額經濟刺激計劃成效顯著，世界經濟復蘇曙光初現。但2010年對全球經濟來說還是充滿挑戰的一年，財政刺激力度減弱、資產價格出現泡沫的風險以及貿易保護主義可能繼續蔓延等諸多因素依舊給經濟的復蘇造成壓力?？偟膩碚f，2010年可能會是在調整中復蘇的一年。
成功文章范文6
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》中國**省xx工業公司（以下簡稱甲方）與日本國**株式會社（以下簡稱乙方），于一九九一年十二月十五是，在中國**省**市簽訂的建立合資經營**有限公司合同（以下簡稱合營公司），特制定本章程。
第二條 合營公司名稱為：**有限公司，英文名稱為********。合營公司的法定地址為：**省**市＊區＊路*段*號。
第三條 甲、乙雙方的名稱、法定地址為：
甲方：中國**省xx公司
地址：**省**市x區x路*段*號。
乙方：日本**株式會社
地址：日本**縣xx市
第四條 合營公司為有限責任公司
第五條 合營公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動均必須遵守中國的法律、法令和有關條例規定。
第二章 宗旨、經營范圍
第六條 合營公司宗旨是使用日方先進技術和管理方法，生產和銷售包裝機構、食品加工機械及其相關產品，達到世界先進水平，使甲、乙雙方獲得滿意的經濟效益。
第八條 合營公司生產規模為：
第一年 計劃產量為100混合臺
第二年 計劃產量為300混合臺
第三年 計劃產量為600混合臺
第四年至第十年計劃產量為1000混合臺
第九條 合營公司國內外市場銷售產品比例和數量定為：
內銷部分占50%，外銷部分占50%
第三章 投資總額和注冊資本
第十條 合營公司的投資總額為人民幣壹百萬元。
雙方同意合營公司經三年投資總額發展到人民幣五百萬元。前三年合營公司的利潤不做分配，作為追加投資（各按50%的比例計算）。
第十一條 甲、乙方出資如下：
甲方：以50萬元人民幣現金認繳投資，作為注冊資本。
第十二條 甲、乙方應按合同規定的期限繳清各自出資額。
第十三條 甲、乙方繳付出資額后，經合營公司聘請在中國注冊的會計師驗資，出具驗資報告后，由合營公司據以發給出資證明書，其主要內容是：合營公司名稱、成立日期、合營者名稱及出資額、出資日期、發給出資證明書日期等。
第十四條 合營期內，合營公司不得減少注冊資本數額。
第十五條 合營公司增加注冊資本須經甲、乙方一致同意，并經審批機構批準。
第十六條 任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，均須經另一方同意；一方轉讓時，另一方有優先構買權。
第十七條 合營公司注冊資本的增加、轉讓，經董事會一致通過后，經審批機構批準，并向原登記機構辦理變更登記手續。
第四章 董事會
第十八條 合營公司設董事會，董事會是合營公司的最高權力機構。
第十九條 董事會決定合營公司的一切重大事宜，其主要職權如下：決定和批準總經理提出的重要報告（如生產規劃、年度營業報告、貸款等）；批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案、通過公司的重要規章制度；決定設分支機構，修改公司規章；討論決定合營公司停產、終止或與另一個經濟組織合并；決定聘用總經理、高級職員，負責合營公司終止和期滿時的清算工作，其他應由董事會決定的重大事宜。
第二十條 董事會由六名董事組成。其中，甲方派3名，乙方派3名。董事任期為四年，也可連任。
第二十一條 董事會董事長由甲方委派，副董事長（一名），由乙方委派。
第二十二條 甲、乙方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。
第二十三條 董事會例會每年召開一次，經1/3以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十四條 董事會議原則上在公司所在地舉行。
第二十五條 董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
第二十六條 董事長應在董事會開會前30天以書面文件通知董事，寫明會議內容、時間和地點。
第二十七條 董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托人出席董事會。如屆時未出席也未委托他人出席，則視為棄權。
第二十八條 出席董事會會議的法定人數為全體董事的2/3，不夠2/3人時，其通過的決議無效。
第二十九條 董事會每次會議，須詳細的作書面記錄，并由全體董事簽字，人出席時，由人簽字，記錄文字使用中文和日文，該記錄由公司存檔。
第五章 經營管理機構
第三十條 合營公司的管理機構下設管理部、經營部、生產部，各部設部門經理一人，由董事會聘請。隨著生產經營的發展，經董事會研究可逐步增加公司的管理部門。
第三十一條 合營公司設總經理一人，副總經理一個，正、副經理若干人由董事會聘請。首屆總經理由乙方推薦，副總經理由甲方推薦。
第三十二條 總經理直接對董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合營公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作當總經理缺席時，行使總經理的職責。
第三十三條 合營公司對日常工作中重要問題的決定，應由總經理、副總經理聯合簽署方能生效，需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。
第三十四條 總經理、副總經理的任期三年，經董事會聘請可以連任。
第三十五條 董事長或副董事長、董事經董事會聘請，可兼任合營公司總經理、副總經理及其他高級職員。
第三十六條 總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得有參與其他經濟組織對本合營公司的商業競爭行為。
第三十七條 合營公司根據生產經營發展的需要，經董事會研究可設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。
第三十八條 總經理、副總經理和高級職員請求辭職時，應提前向董事會提出書面報告。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘。觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
第六章 財務會計
第三十九條形 合營公司的財務會計要按照中華人民共和國財政部制定的《外商投資企業財務管理規定》及《外商投資企業會計制度》的規定辦理。
第四十條 合營公司會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
第四十一條 合營公司的一切會計憑證、帳簿、報表均用中文書寫。
第四十二條 合營公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其他貨幣折算，按實際發生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。
第四十三條 合營公司在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十四條 合營公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。
第四十五條 合營公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
一、合營公司所有的現金收入、支出數量；
二、合營公司所有的物資出售及購入情況；
三、合營公司注冊資本及負債情況；
四、合營公司注冊資本的繳納時間，增加轉讓情況。
第四十六條 合營公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益表、財務狀況變動表，并聘請中國注冊會計師查帳驗證，出具報告后方為有效。經總經理審核簽字后，提交董事會會計通過。
第四十七條 合營各方有權自費聘請會計師查閱合營公司帳簿，查閱時合營公司應提供方便。
第四十八條 合營公司按照《中華人民共和國中個合資企業所得稅法實施細則》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。
第四十九條 合營公司一切外匯事宜，均應依照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定及合同的規定辦理。
第七章 利潤分配
第五十條 合營公司從交納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業發展基金和職工獎勵及福利基金，提取的比例由董事會確定。
第五十一條 合營公司依法所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲乙方在注冊資本中的比例進行分配，但經董事會一致同意另行規定者除外。
第五十二條 合營公司每年分配利潤一次每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案及各方應分利潤額。
第五十三條 合營公司上一年度虧損未彌補前，不得分配利潤，上一個會計年度未分配的利潤，或并入本會計年度利潤分配。
第八章 職工
第五十四條 合營公司職工的招收、招聘、辭職、工資福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。
第五十五條 合營公司所需要的職工，可以由甲方推薦，或者經勞動部門同意后，由合營公司公開招收，但一律通過考試，擇優錄用。
第五十六條 合營公司有權對違犯合營公司規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重者，可予以開除。對開除、處分的職工，報當地勞動部門備案。
第五十七條 職工的工資待遇參照中國有關規定，根據合營公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中作具體規定。合營公司隨著生產的發展，職業業務能力和技術水平的提高，應適當提高職工的工資。
第五十八條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第九章 工會組織
第五十九 合營公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織，開展工會活動。
第六十條 合營公司工會是職工利益的代表，它的任務是：依法維護職工的民利和物資利益；協助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學習政治、業務、科學、技術知識；開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成合營公司的各項經濟業務。
第六十一條 合營公司工會代表職工和合營公司簽訂勞動合同，并監督合同的執行。
第六十二條 合同公司工會負責人有權列席有關討論合營公司的發展規劃、生產經營行動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
第六十三條 合營公司工會參加調節職工和合營公司之間的爭議。
第六十四條 合營公司每月按合營公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費，合營公司工會按照中華總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。
第十章 期限、終止、清算
第六十五條 本公司合營期限為十年，自營業執照簽發之日起計算。
第六十六條 甲、乙方如一致同意延長合營期限，經董事會議作出決議，應在合營期滿前六個月向原審批機構提交書面申請經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更登記手續。
第六十七條 甲、乙方如一致認為終止合營符合最大利益時，可提前終止合營。合營公司提前終止合營，需經董事會召開全體會議決定，并報送原審批機構批準。
第六十八 條合營期滿或終止合營時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合營公司進行清算。
第六十九條 清算委員會任務是對合營公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執行。
第七十條 清算期間，清算委員會可代表公司或應訴。
第七十一條 清算費用和清算委員會成員的報酬應從合營公司現存財產中優先支付。
第七十二條 清算委員會對合營公司的債務全部清償后，其剩余的財產按甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。
第七十三條 清算結束后，合營公司應向審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。
第七十四條 合營公司結業后，其各種帳冊由甲方保管。
第十一章 規章制度
第七十五條 合營公司通過董事會制定的規章制度有：
1、經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權和工作程序；
2、職工守則；
3、勞動工資制度；
4、職工考勤、升級與獎懲制度；
5、職工福利制度；
6、財務制度；
7、公司解散時的清算程序；
8、其他必要的規章制度。
第十二章 附則
第七十六條 本章程的修改，必須經董事會一致通過決議，并報原審批機構批準。
第七十七條 本章程用中文和日文書寫，兩種文字具有同等效力。上述兩種文體如有不符，以中文本為準。
第七十八條 本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部委托的審批機構批準方能生效，修改時亦同。
中國**省xx公司代表 趙**
