企業員工先進事跡材料范例6篇

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企業員工先進事跡材料

企業員工先進事跡材料范文1

××城際鐵路是長江三角洲地區城際客運規劃網中的主骨架,也是江蘇省第一條城際鐵路,它的建設引起了社會各界的關注。設計標準也由有砟改為無砟,設計時速也由200公里/小時,提高到350公里/小時,并且把這條鐵路視作20xx年世博會的交通工程。由于時間緊、要求高、施工工期不得有半點含糊,××作為一公司一名具有豐富經驗的項目經理,帶著公司的殷殷重托走馬上任。

7月初剛來到這里,沒有房子、沒有水,沒有路,有的只是與××隨行的三名員工,有的只是鐵路內部分初步設計的圖紙。面對要求一周內項目部選點項目工作,面對公司要求在這市區附近施工要抓住機會,充分展示企業形象的希望。××沒有退卻更沒有沖動,經過一番深思熟慮,他馬上開始了各項工作。白天他安排與地方政府的交流溝通,晚上又要組織人員審圖工作,制定各項規章制度,安排第二天的工作。

在項目部中人們與段經理接觸時間不長,都對他會管理、能吃苦的作風表示欽佩。人們記得在臨建過程中,段經理不但要主持各方面的工作,每天還要親自跑鐵路選擇施工場地,參加臨建的工作。七月的天說變就變,有一次夜里突然下起了零星雨,其他同志早已帶著疲憊進入夢境,段經理已經起來帶著兩名看夜人員找雨布將白天裸露在外的水泥蓋了個嚴實,用磚壓穩。正是段經理這種身先士卒,運籌帷幄,與員工同苦的行為,為項目部員工鼓足了干勁。經過了短短十余天的奮戰,在我部完成了開工典禮現場的建設布置工作,贏得了業主、監理的嘖嘖贊賞。

現在××城際鐵路已進入大干階段,面對嚴峻的任務形勢和巨大的工期壓力,××沒有絲毫懈怠,他一方面結合項目實際,制定了二十項項目管理辦法,使項目管理有了標準和尺度。

在施工中,××的時間表里沒有“休息”兩個字,白天可以看到他走在工地,安排工作,夜間仍能看到他巡視工地,發現問題及時解決。

仙林車站施工過程中,由于地方干擾大,施工不能順利工作,他每天堅持在工地協調困難、指揮生產,在強力的透支下,他病倒了,打了一瓶點滴,帶上幾包藥又來到了工地。

企業員工先進事跡材料范文2

x,男,X年X月出生,x年進入x公交,現為x市公共交通集團有限公司第一汽車分公司X路司機,該同志一直在公交一線工作,為杭城的公交發展和營運貢獻著一份力量,x年以來沒發生大小有責行車事故,截止X年底安全行車公里達X.X公里,X年X月至X月客運人次X人次,較出色地完成了全年生產任務。

他作為一名公交司機,對能在這個崗位工作感到自豪,也信心百倍,同時也感到責任重大。該同志在工作中勤勤懇懇,服從調度,始終把集體利益和安全放在第一位,認真對待每一位乘客。

x積極參加公司組織的各項活動,自覺遵守企業內各項規定,努力完成企業分配的各項任務。在完成本職工作外,經常利用業余時間加班加點,特別是在節假日期間從無怨言,對同事之間能和睦相處,認真做好例保工作,做到有修必報,小毛病自己動手修理,確保正常營運。

企業員工先進事跡材料范文3

他認同“富不過三代”的觀點。他說,他不考慮把錢財留給子女,而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工,首先是銷售人員先富起來,所以他提倡“小河有水大河滿”,而不是“大河有水小河滿”。他認為,員工富了,“##”才會富。作為老板,他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。

**:以培養富翁為己任

曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論,中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的##公司,如今已經成功運行了13個年本文轉載自chazidian.com查字典范文頭。在企業成功背后,必定有企業家獨到的經營理念,而##公司董事長、上海市勞動模范**,就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。

培育200個百萬富翁,20個千萬富翁,讓所有員工在10年內居有房,行有車……這是上海市勞動模范、##膠帶制品有限公司董事長、民營企業家**10年前繪就的財富規劃,如今公司已經產生了30余個百萬富翁,千萬富翁也悄然出現……

作為私企老板,**那獨特的財富觀緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著疑惑,記者走近**,探個究竟。

寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設,除了盆景花卉,其余全是書籍。50開外的**,腳穿布鞋,身著工作服,臉上洋溢著謙和的微笑,一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。

下海,實現自己人生價值 1998年,已經完成原始積累的**,在年底對先進的表彰和獎勵中,引發了對自身業績的思考:自己起早貪黑為企業建功立業,為何從未有人提他為先進?答案不言而喻:他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后,他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板,讓大家共同富有,讓更多的人來當家理財。于是,他突發奇想,把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富,**當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此,他設計了9個具有獨立法人資格的分公司,分公司經理占有總公司贈與的股份,持股5年后,就可以在總公司內部轉讓,或由集團公司收購。

可是,公司的股本是**與香港老板共同擁有,實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎?

聽說**要把他倆共同的財產轉送給下屬,香港老板頓時傻了眼。盡管,對于資本的增值以及分公司成立以后的經營,**早就成竹在胸,但面對港商的滿腹狐疑,他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕,先將一盒較小的蛋糕對切開,又拿來一盒大蛋糕一切為四,他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較,香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意,但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此,**和他定下君子協議:試行3年,如達不到資本翻倍的目標,**賠償全部損失……

回憶那段歲月,**深有感觸地說,這些年,##公司之所以能夠迅速發展,主要是得益于這一重大決策。

成功,小魚吃起了大魚

小河有水大河滿在市場經濟大潮中,小魚吃大魚的故事并不多見,然而,當時連小魚都說不上,只能是算作小蝦的##公司,在發展不到10年的時間里,就把被業內公認為“大魚”的上海膠帶公司,遠遠地甩到了后面。

2000年,上海膠帶股份公司在崇明的聯營廠房,被銀行當作抵押物資,由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。**聽說后,出資200萬元買下了這家倒閉的聯營廠。在此基礎上,他還追加了3000萬元,引進了先進的生產流水線,把這家倒閉的工廠改造成為一流的現代企業。2004年,##公司的營業額突破了3個億的規模,已經穩穩地進入了全行業中第三名的位置。

誠信,“陽光老總”的無價財富

企業發展了,**不忘回報社會,他樂善好施,捐款幫困,出資金額達到500多萬元。不僅如此,他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”,以挽救失足少年。由此,**獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”,為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天,##公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業務。客戶說,我們不了解##,但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是##集團老板出資建立時,那位客戶義無返顧地和##簽署了大額定單。

##公司從一家名不見經傳的民營企業,成為全國膠帶行業佼佼者,其中,公司良好的社會信譽一直在為企業的業務推波助瀾。多年來,人民銀行上海分行一直評定該集團為2A級財務信用等級。同時,集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書,無須任何擔保條件,##集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用,公司銷售資金的支付,都是以6個月匯票形式兌現,客戶對此從未有過疑義。在集團公司內,分公司資金可以在集團公司內靈活調度。因此,公司一般不缺資金,就是連上海銀行1000萬元授信額度,公司也很少利用,但是,作為公司的無形資產,它的作用滲透了公司全部的經營。

藏富于民的財富觀

作為經營了10多年民營企業的老板,**確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時,他幽默地引用“宿命論”觀點來本文轉載自chazidian.com查字典范文表述。他認同“富不過三代”的觀點,他說,他不考慮把錢財留給子女,而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工,首先是銷售人員先富起來,所以他提倡“小河有水大河滿”,而不是“大河有水小河滿”。他認為,員工富了,##才會富。作為老板,他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。

企業員工先進事跡材料范文4

一、愛崗敬業,精通業務。

她是一名普通的下崗工人,家庭非常困難,在她人生最艱難的時候,__超市給她提供了一個再就業的工作機會和展示自己工作能力的平臺,所以她非常珍惜和熱愛__超市的工作。她負責的生鮮日配理貨崗位有900多種商品,品種繁多、種類復雜,但對于每個品種的價格、數量、質量她都了如指掌。隨便問哪一種,她能馬上回答出來。超市新進的品種和商品變更的價格,她都經常記在自己隨身攜帶的小本子上。文明員工先進事跡在天氣炎熱的時候,生鮮的商品如豬肉、饅頭、干子、低溫牛奶、水餃、湯圓等一些商品,不能常時間放在拾零區,否則就會變質,她經常去拾零區去拾零歸位,很好的控制了商品損耗的源頭。超市有一臺放置水餃、湯圓的冷凍柜時不時經常壞,晚上也要時刻關注溫度。2011年4月25日晚上,馬上要下班了,溫度也沒有了,水餃也軟了,她及時發現,迅速報告了值班店長和課長,并加班把水餃、湯圓轉移到了冷凍庫里去了。由于她工作認真細致,處置及時,避免了給超市帶來的損耗。節假日、周末人多的時候,她也經常到收銀臺旁把購物籃時刻放到司稱臺旁邊,這樣就給顧客提供了很大的方便。她懂得,只有精通業務才能更好為顧客服務,提供給顧客更滿意的商品。

二、熱情待客,真誠服務。

她常說“超市無小事,件件,都重要”“沒有十全十美的商品,。但有百分之百的服務”她把公交售票員李素麗當作自己的榜樣,相信在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。有人認為超市是自選式的,服務似乎不太重要,而她卻不茍同。她把平凡的理貨員崗位當作自己的一個舞臺,憑借一份對__超市忠誠之心,憑借一份對顧客的熱誠,努力使這個舞臺變得絢麗多彩。她在接待顧客的過程中,牢記“視顧客為朋友”的服務理念,特別在節假日,電力員工先進事跡盡管忙不停,她依然能耐心介紹好每一個品種,成交好每一筆零售生意,千方百計讓顧客買得舒心、稱心、放心。真正做到把顧客當親人,通過一買一賣,一言一行,對顧客處處充滿情感,把真品、真情傳遞到每一位顧客的心上,讓消費者切實地感到了__超市“一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客一切”的良好服務理念。工作至今,從未發生與顧客爭吵的情況,服務實現零投訴、服務工作受到消費者的好評,充分維護了__超市的形象。

三、兢兢業業,吃苦奉獻。

她能遵守公司的各項規章制度,不怕苦不怕累,平時工作很少休息,一心撲在工作上。2007年8月份,為了籌備__超市__店開業,盡管天氣炎熱,她高標準搞好裝修留下的難搞衛生死角,把成千上萬件商品整齊的擺到展柜上。晚上加班到凌晨2點多,因離家遠,就在倉庫地板上小睡一會,凌晨4點多起來繼續干。倉庫蚊子多,咬在身上一個個小包,但她本人卻毫無怨言,象這樣整日整夜的干一直持續到九月份開業。每周二、四、六配送車送來的東北綠豆、黃豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋,她一個女同志,以前從沒有干過這么重的體力活,但默默無聞的搬著,從不叫苦叫累。2010年冬天下著大雪,企業優秀員工先進事跡材料配送車送來大量貨,由于地滑,她搬著貨重重地摔到地上,把手給摔傷了,當時就腫脹起來,眼淚在眼眶里打轉。由于人手少,她還是忍受著劇痛,被同事陳彩蓮看見了,幫忙一起把貨御完為止。有人說她傻,可她卻一笑而過,作為一名__人,為了企業,她正是這樣默默地奉獻著。

四、金牌意識強,團隊精神高。

有許多人都說,由于服務行業的特性,直接與顧客打交道,是很難做的。但她常說“只要為顧客著想,我們的工作才會有進步,顧客才會更信任我們。這樣新老顧客才會更多,超市的效益才會更好,我們員工才能更有保障”。她把超市當成自己的家,把超市的生意當成自家的生意,門店每次搞促銷活動,她經常和課長給老顧客打電話,第一時間把好消息傳達給顧客。浩浩餐飲店和東北餃子館每次要的大米都很多,她們就主動送貨上門。2011年3月的一天,農業銀行員工先進事跡浩浩餐飲店要一批貨非常急,但天一直下起雨,為了把貨及時送到浩浩餐飲店,她和課長冒雨送貨,浩浩餐飲店經理都為__人有這種精神而感動。雖然雨水打在臉上,身上也汗濕了,但看著這生意做成,心中無比喜悅。今年1月份她所在的日配課商品銷售在超市排行榜上銷售業績排行第一。

五、放好樣子,起到模范帶頭作用。

企業員工先進事跡材料范文5

今天我們在這里舉行新學期的第一次國旗下集會。首先我祝大家在新的學期里學習、生活、工作取得新的成就,通過自己的努力,創造人生的輝煌。

新的學期、新的希望、新的要求、新學期,全體同學都要思考、要計劃、要奮斗、要拼搏,要增強緊迫感、責任感、使命感。新學期為進一步加強學校管理,提升辦學質量,進一步深化“做發展時期優秀八中人”的主題活動,培養學生良好的基礎道德素質,使我們學生進一步規范行為習慣、著力培養我們學生自我管理、自我約束的能力,展示我們八中學生嶄新的形象。我們學校將在新學期中以抓“一日常規”為立足點,全面推進學校德育工作和教學工作。

在二、三月份學校將開展《學生一日常規》達標競賽活動,通過對各班檢查評比,來落實學習常規、早鍛煉常規、集會兩操常規、教室衛生常規、寢室紀律衛生常規(住校生常規)、文明禮儀常規等,屆時進行表彰獎勵常規達標競賽優勝班級和班級常規達標積極分子。先進事跡材料在宣傳窗內展示。當然,這些是硬的舉措,是外在的要求、外在的約束、外在的引導。我想:要落實《一日常規》更主要的是靠我們學生自我的內在約束,自覺的行動。我們學生應多思考“我應該怎樣做,這樣做對我有什么益處”。我們將在學生中組織開展“一日常規”學習討論活動,在高一、二年級中開展“學生是否應落實(學校是否應抓)'一日常規'的辯論賽,真正將落實一日常規內化為我們學生自覺的行為。

同學們,去年六月,東南大學一個學習成績一直很優秀的畢業生在一家大型國有企業競聘,卻輸給了成績一貫不如自己的同班同學,原因很簡單,他在上樓時無意吐了一口痰,正好使企業一個負責人觀察到了。因此,我們平時應自覺養成良好的行為習慣,以起床、鍛煉、集會、自修、就餐、就寢、進出校門等小事做起,規范自己的言行,認認真真做到排好隊、唱好歌、掃好地、做好操、走好路、吃好飯、寫好字、語言文明優雅,向不文明行為告別,培養良好的文明習慣。認真思考并做好這些并非小事的小事。為什么這么講呢?“一屋不掃,何以掃天下”就是最好的說明。

企業員工先進事跡材料范文6

普通的面孔,樸實的話語,剛毅的性格,率真的秉性。他十幾年如一日地認真工作、刻苦鉆研,在平凡的崗位上默默奉獻。他就是縣電力局營銷部副主任。

1997年5月,23歲的走進了縣電力局,先后在抄表員、線損管理等崗位上工作。十幾年來,為了防止違章用電和竊電行為發生,維護全縣的正常供用電秩序,保護企業合法利益,營造和諧的供用電環境,他立足本職,認真研究,提出了許多切實可行的措施,反竊電工作成效顯著。

學以致用,反竊電工作出成果

熟悉電力營銷管理的人都知道,反竊電工作難度大、任務重。剛開始,由于對工作不熟悉,總感到有些力不從心。為了盡快進入角色,他在工作之余認真學習理論知識,并在實踐中融會貫通,只要有機會,他就會虛心向老員工請教。在他看來,只有積極探索、學無止境,才能不斷充實自己,提高自己的業務水平和綜合素質;只有理論與實際相結合,才能實現反竊電工作向現代化管理思路轉變。

在實際工作中,非常注重提高反竊電人員的業務素質和工作能力。每季度他都會組織相關人員進行培訓,把自己在互聯網和報紙雜志上學到的有關知識整理成冊,為每一位反竊電人員提供參考。

文明宣傳,讓用電環境潔凈和諧

在縣電力局相關負責人的大力支持下,組織員工加大反竊電宣傳力度,深入工廠和臨街店鋪,使廣大客戶形成“電是商品,盜竊電能就是犯罪”的認識,營造全社會反竊電、反違章用電的良好氛圍,同時在全縣加大反竊電檢查力度,貫徹“預防為主,打防結合”的方針,將依法打擊竊電行為納入月度計劃和經濟責任制進行考核。

為了及時掌握用電情況,還組織員工每月以營業普查的形式,實抄一條10千伏線路和三個低壓臺區,然后對線損率進行分析,遇到線損高的要弄清原因,并提出解決辦法,一定程度上杜絕了違章用電和竊電現象的發生。,縣沒有發生一起竊電案件,線損率也呈現穩中有降的趨勢,為降損增效和營造和諧的供用電環境奠定了堅實基礎。

精益求精,13年行路1.5萬千米

對待工作有一股拼勁兒。4月,他采取內查和外查相結合的方法,要求各供電所在供區內進行一次認真的自查,并將自查情況寫出報告。然后,再根據反竊電工作方案,與公安部門積極配合,對全縣的供用電情況進行隨機檢查,特別針對個體商業、娛樂餐飲業及臨街店鋪、夜市等場所,進行嚴格檢查。同時,結合抄、核、收“五分離”條形碼粘貼工作,掌握客戶計量裝置的運行情況,全面開展以查處竊電和違約用電為重點的專項行動。通過這次專項行動,該所有效地降低線損,增強了廣大客戶的依法用電意識。

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