前言：中文期刊網精心挑選了護理服務前景范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
護理服務前景范文1
【關鍵~】 中醫 健康管理服務系統 醫療數據信息化
隨著科技的發展、社會的進步，人們越來越關注職業病和健康問題，而體檢作為了解身體健康問題的方式，已經為越來越多老百姓接受[1]。盡管人們更加重視體檢，但在現階段還是存在不少誤區，這些誤區都會對自身健康造成更大的損傷。基于如此背景與市場，針對移動互聯網背景下的健康管理服務系統的進行開發前景廣闊。
一、開發背景
隨著計算機和網絡通信技術的飛速發展，數字生活也逐漸影響著人們的日常生活。作為醫療數據信息化的一部分，移動醫療在醫療保健解決方案的創新中顯示出巨大的潛力，它可以通過移動通信技術提供與醫療相關的信息和服務，使人們可以在任何時間使用任何移動設備和衛生服務人員進行交流。在今天的“互聯網+”時代背景下，大大提高了醫療質量，降低了成本，并進一步克服了社區衛生服務發展中資源分配不均衡和機構運作的障礙。但目前只有少數醫院的體檢管理信息系統，結合了前臺工具Delphi、中間件和 SQL Server 數據庫平臺等計算機及網絡技術對醫院健康體檢管理信息系統的開發進行了深入地研究與論證，很少有醫院實現了基于 C/S 三層架構的醫院健康體檢管理信息系統[2]。
二、開發現狀
現在人們對健康的重視程度已經不僅限于治療已經發生的病癥，而是更加注重亞健康和慢性病的治療，大量的醫學實踐證實中醫藥在亞健康與慢性病的防治上具有獨特的優勢。天人合一的整體觀、因時因地因人制宜的動態辯證觀、中醫”治未病”的預防觀對人類健康有重要指導意義，具有中醫特色的診療手段可以彌補現代健康管理手段的不足[3]，然而，具有中醫藥特色的移動互聯網技術健康體檢管理信息服務系統還未建立。因此我們將設計并開發移動互聯網背景下的中醫健康體檢管理服務系統。將人們每一次的體檢報告導入移動互聯網背景下健康體檢管理信息系統生成電子健康檔案，使其具有連貫性，然后結合中醫思維在藥物治療、飲食、運動保健養生等一系列與生命活動相關的方面給予用戶專業指導。這也是深入貫徹落實的提倡中醫保健中醫養生的思想方針的舉措之一。
三、應用價值
中醫健康管理信息系統特色在于用最少的醫療費用給予全面的、有個人特色的、連續的具有中醫特色的指導方案。當人們每次體檢結束后將體檢數據導入健康管理信息系統，使得體檢報告具有連續性，系統將從運動、飲食、醫療等多方面給予相應的指導。結合中醫治未病和整體觀的特點，使人們遠離亞健康的生活狀態從而保持心情愉悅更好的生活。
四、應用前景
中醫健康管理信息系統將用于亞健康用戶的自我健康管理，為數據挖掘方法在健康管理事業方面的應用提供了基礎。我們將數據挖掘技術應用于前期健康數據的收集，為健康管理平臺提供數據支持。一方面，利用數據挖掘技術，用戶可依據自身的身體情況及生理數值，在平臺中搜索相應的保健方式。另一方面，經用戶知情同意后，健康管理師、社區醫療組織、家庭醫生等也可以利用平臺監測數據庫中已有的用戶信息，以便隨時發現健康狀況出現危機的用戶。
五、小結
中醫健康管理信息系統以傳統中醫理論為基礎，以《你會管理自己的健康嗎》一書為藍本，參考國家”十一五”科技支撐計劃”治未病”及亞健康中醫干預研究項目、生態健康與疾病管理等方面的探索項目，以手機微信新媒體為平臺[4]，推廣一套相對簡單、有效、易行且普適性強的中醫健康管理新方法[5]。平臺將將中醫傳統理論與手機新媒體相結合，開發健康管理信息系統，也響應了中醫努力走向數字化、標準化、規范化、現代化之路，是不斷適應時代潮流的體現，除了具有實用價值，更具有突出的社會價值。
參 考 文 獻
[1]姚霄安， 趙蘭， 李媛媛. 我院健康體檢存在的問題及對策[C]// 全國門急診護理學術交流會議暨全國骨科護理學術交流會議. 2012：197-197.
[2]樊沖. 醫院健康體檢管理系統的設計與實現[D]. 天津大學， 2012.
[3]居睿. 中醫健康管理在慢性病中的應用研究[C]// 世界中醫藥學會聯合會中醫健康管理專業委員會成立大會暨學術年會. 2014.
護理服務前景范文2
（武漢市武昌區第三醫院消化內科湖北武漢430030）
【摘要】
目的：分析探討消化內科臨床中實施優質護理服務前后的效果。方法：我院于2011年8月開始在消化內科全面實施優質護理服務。納入本院消化內科2010年9月至2011年8月收治的1532例患者為對照組；納入2011年9月至2012年8月收治的1644例患者為觀察組，對比優質護理服務實施前后的效果。結果：實施優質護理服務后患者護理滿意度，護理人員總體滿意度均顯著提高，與對照組相比差異有統計學意義（P＜0.01）。結論：消化內科臨床中實施優質護理服務，有利于穩定護理團隊，可顯著提高護理質量與護理滿意度。
關鍵詞 優質護理；消化內科；護理質量；護理滿意度
【Abstract】
Objective: To investigate the effect of the implementation of quality nursing service in the Department of Internal Medicine. Method: Our hospital in August 2011 began to implement quality care in the Department of internal medicine. The control group was treated in the Department of internal medicine of our hospital from September 2010 to August 2011， 1644 patients were treated in September 2011 to August 2012 as the observation group， compared with the effect of high quality nursing service before and after implementation. Results: After the implementation of high quality nursing service， nursing satisfaction of patients was significantly higher than that of the control group （P<0.01）. Conclusion: The implementation of quality care services is conducive to the stability of the nursing team， can improve the quality of care and nursing satisfaction， significantly.
【Key words】High quality nursing； Department of internal medicine； Nursing quality； Nursing satisfaction
【中圖分類號】R47【文獻標識碼】B【文章編號】1674-9561（2015）07-0009-02
2010年全國護理工作會議啟動了“優質護理服務示范工程活動”，根據《衛生部2010年“優質護理服務示范工程”活動方案》，我院于2011年8月開始在消化內科全面實施優質護理服務。本研究對消化內科臨床中實施優質護理服務前后的效果進行了對比分析，現做如下報告。
1資料與方法
1.1一般資料:
2010年9月至2011年8月我院消化內科有護士24人，學歷：中專6人，大專14人，本科4人；職稱：護士16人，護師4人，主管護師2人，副主任護師2人。病床數50張，住院患者1532例，床護比1：0.48。2011年9月至2012年8月，我院消化內科有護士共計32人，學歷：中專職稱：8人，大專19人，本科5人；職稱：護士21人，護師5人，主管護師3人，副主任護師3人。病床數50張，住院患者1644例，床護比1：0.64。
1.2消化內科優質護理服務舉措
1.2.1對病房環境予以改善:
為病房添加相應的生活設施，包括電吹風、坐便器等等；在病區走廊安裝扶手，方便患者活動；保持病房與病區環境的整潔與舒適，設置書報閱讀架等。
1.2.2構建專業化、高素質的護理隊伍:
挑選技術過硬，思想素質良好，精力充沛的骨干護士、護士長參加優質護理相關培訓；邀請專家導員開展講座、授課或者進行臨床指導，提高整體優質護理服務質量。
1.2.3科學合理轉變護理工作模式:
護理工作模式科學合理轉變主要涉及到四個方面：①工作模式改變，實施分組責任護士包干患者；②排版模式改變，強化對早中、晚特殊時段的基礎護理；③上班地點改變，實現無縫隙護理，責任護士到病房為患者實施治療、護理與健康指導；④獎金分配模式改變，獎金與患者護理滿意度、夜班次數、護理質量、包干患者數量掛鉤。
1.2.4做好健康宣教工作:
患者從入院開始，由責任護士對其進行疾病知識、病情變化、各項檢查項目、活動、飲食等進行健康指導。對患者出現的護理問題一一解決，確保護理工作的安全?；颊叱鲈汉髮炠|護理服務延伸到家庭，進行電話隨訪或訪視，以滿足患者出院后到復查期間的需要。
此外，對各項管理制度進行完善，制定工作量化考核標準，明確崗位責任，考核結果作為獎金分配的一項依據。
1.3調查方法:
自制患者護理滿意度調查問卷，調查項目包括①病房環境；②護理人員服務態度；③操作技術；④健康宣教等。評價等級分為3個，即滿意、基本滿意與不滿意?；颊哂诔鲈呵坝胸熑巫o士發放調查表，當場作答，20min內完成。完成后回收，并錄入電腦進行數據統計分析。
自制護士滿意度調查問卷，調查項目包括①工作量；②護士班次；③自我價值體現；④總體滿意度。評價等級分為3個，即滿意、基本滿意與不滿意。采用不記名調查填寫，當場作答，20min內完成。兩組各發放24份、32份調查問卷，回收率100%。錄入電腦進行數據統計分析。
1.4統計分析:
兩組調查所獲得的數據均采用統計軟件spss17.0進行統計分析，計數資料采用卡方檢驗，顯著水平α=0.05。
2結果
2.1患者護理滿意度前后對比:
實施優質護理服務后患者護理滿意度顯著提高，與對照組相比差異有統計學意義（P＜0.01）。見表1。
2.2護理人員滿意度前后對比:
實施優質護理服務后護理人員的總體滿意度顯著提高，與對照組相比差異有統計學意義（P＜0.05）。見表2。
3討論
優質護理服務將夯實基礎護理，改善護理服務，提高患者滿意度作為重點［1］。患者護理滿意度是患者對醫療服務的滿意程度，是患者體驗與感受的直接反映。以往的護士排班、分工是以護士的工作（發藥、注射、體溫測量等）為依據的，各護士負責不同的護理工作，而這種“人人負責”的模式，在實際護理工作中往往導致如“打針的不管吃藥的”情況，患者進而認為護士不負責任，嚴重影響護理滿意度［2］。而實施優質護理服務以來，通過責任護士包干患者的全面護理，使患者與護士之間的距離拉近，從治療、飲食、健康教育到生活上的照顧，使護理滿意度顯著提升。
由表1結果顯示，實施優質護理服務后患者護理滿意度顯著提高。同時，根據表2調查結果發現，實施優質護理服務后護理人員滿意度也得到顯著提升。通過護理工作模式的科學合理轉變，無縫式的護理，使護士對負責的每一例患者均有詳細的了解，能夠及時有效的處理患者出現的情況，確保治療的落實［3］。而獎金、考核制度的轉變也極大的提升了護理人員的工作積極性，為護理工作起到促進作用。
實踐證明，消化內科臨床中實施優質護理服務，有利于穩定護理團隊，可顯著提高護理質量與護理滿意度。
參考文獻
［1］楊會，趙紅莉，宋亞華，等.消化內科開展優質護理服務的做法與效果［J］.護理管理雜志，2011，（6）:418-419.
護理服務前景范文3
關鍵詞：護理本科生 就業意向
隨著普通高等院校的擴招，以往醫學高等院校護理本科畢業生就業形勢良好的情況正在逐漸改變，使許多護理本科畢業生面對嚴峻就業形勢變得十分迷茫和困惑，本文著重探討贛州市護理本科生就業觀、價值取向、特點和影響因素，發現和總結護理本科生就業觀念方面的潛在問題，為制定更為有效、更具針對性的護理管理干預措施和對策，糾正其不良就業觀念，增強市場適應能力，為學生做好就業前的相應準備，指導護理本科畢業生成功就業。
一、對象與方法
1.調查對象
隨機抽取贛南醫學院護理學院在校的護理本科生100人作為研究對象，開展不記名問卷調查和深入訪談，深入訪談重點選取2009級16名本科畢業生（實習護生），并作出比較詳細的個案訪談記錄，最后將收集到的問卷和訪談資料進行整理分析。
2.調查方法
自設調查問卷，問卷內容包括從護理本科生的基本資料、本科護生的就業意向、影響本科護生就業的主導因素、就業前景、就業指導5個部分。選取贛南醫學院護理學院就讀的護理本科生100人進行調查，其中2011級21人，2010級63人，2009級畢業班學生16人。問卷采用單項選擇不記名方式填寫。
3. 統計分析
所有問卷均建立EXCELL數據庫，采用IBM SPSS V20 軟件進行統計學分析
二、結果
1.護理本科生就業意向（表1）
護理本科生就業意向 （n=100）
■
2. 影響護理本科生就業的主導因素（表2）
影響護理本科生就業的主導因素（n=100）
■
3. 就業信息的來源（表3）
就業信息的來源（n=100）
■
4.對于就業前景的看法（表4）
對于就業前景的看法（n=100）
■
三、討論
1. 護理本科生就業意向
在就業意向方面，護理本科生就業意向主要集中在二級或二級以上醫療機構，這些醫療機構一般工資、福利待遇相對較高，工作相對穩定并有較好的專業發展前景，護理本科生中僅有極少數愿意去一般社區醫療機構從事護理工作，這與個人對社區護理發展現狀的理解有很大關系，有些護理本科生認為一般社區機構護理的體系還不健全，不能實現個人價值；此外，人際關系等方面在影響護理本科生到社區就業的因素中也占有一定比重[1]，護理本科生在實際工作體驗與工作期望值之間存在較大差距有關。
同時我們還可以發現，護理本科生的就業意向呈多元化的趨勢，考研深造、考公務員等均占一定的構成比，只有極少數護理本科生是根據個人興趣及社會需求來決定就業意向。
2. 影響護理本科生就業的主導因素
調查顯示，57%的護理本科生視將來工作的工資、福利待遇為主導因素，比較注重工作給自己帶來的實際利益，高薪和優厚的福利待遇成為吸引護理本科生就業的主導因素，有25%的護理本科生選擇了工作的穩定性為主導因素，為了穩定的工作適當放寬工資、福利待遇的標準，可能與傳統的“鐵飯碗”、“終身制”思想有較大的相關性。
3.護理本科生就業信息的獲取
由表3可以看出在就業信息的獲取渠道上，學校組織的校園招聘會占了53%，在很大程度上成了護理本科生就業信息獲取的主要渠道，新興的網絡媒體占了護理本科生就業信息獲取渠道的20%，在很大程度上取代了就業信息獲取渠道構成比只占8%的報紙、雜志等傳統媒體，成為了護理本科生就業信息獲取的次要渠道，同時我們還可以看出往屆畢業的學長、校友及親朋好友提供的就業信息占護理本科生就業信息獲取渠道的15%，成為了護理本科生就業信息獲取的重要渠道。
4.護理本科生就業前景
調查顯示，護理本科生均認為，近年來的就業前景沒有以前好，面臨的就業壓力越來越大。雖然相對于其他專業，護理本科專業的就業率比較高，但其中存在現實原因，就是我國護理本科教育開始比較晚，就整個專業來說護理本科生比較少，經過近幾年來隨著我國護理本科教育的迅速發展，護理本科生呈逐年增多的趨勢，無疑會使這一就業優勢逐漸消失。
5.就業指導及相關建議
5.1 學生方面
護理本科生應積極調整心態，準確定位，找出自己的優勢和劣勢，揚長避短，清晰地評估就業形勢，結合自身特點，積極拓寬就業思路，個性化地擇業，把握好就業期望與就業現狀之間關系的平衡，以積極、健康、向上的良好就業心態去面對就業，從而順利地開啟人生新的職業生涯。
5.2 學校方面
學校應重視和加強學生就業指導工作，就業指導是指學校幫助大學生認識自己，給他們介紹職業知識解答詢問，提供職業選擇意見，輔導他們規劃、設計好自己的職業生涯[2]，讓護理本科生正確的認識自己，并積極提供就業知識，提出擇業建議，糾正護理本科生的不良就業觀，為護理本科生提供個性化的就業指導服務，規劃護理本科生的職業生涯。
由于絕大部分的護理本科生的就業信息來源于學校的校園招聘會及學校就業部門提供的信息，學校應當充分利用優勢資源，舉辦多種形式就業指導座談及招聘會，并利用網絡資源建立就業信息服務網站為護理本科生提供多元化多渠道的就業信息，讓護理本科生保持健康良好的就業心態，得到全程的就業指導，實現學生、學校、社會的共贏良好局面。
參考文獻：
[1]李春玉，金勝姬 國內外社區護理的現狀及其發展方向[J].中華護理雜志，2004，39（6）：475.
護理服務前景范文4
關鍵詞：男護士；招生；就業；前景
中圖分類號：G40 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）18-0244-02
0 引言
隨著醫學模式及社會觀念的轉變，醫院護理正在從以“疾病治療：為中心，向以”患者需求“為中心轉變，整體護理也正在逐漸被人們所認可和接受[1]。而男護士作為我國新興的一種職業，正逐漸成為大醫院護理隊伍中不可或缺的一部分，他們備受社會關注。那么男護生的招生及就業情況如何呢？
1 國內外男護士狀況掃描
護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊[2]。
據衛生部注冊護士信息數據庫最新統計，截至目前，我國的注冊護士總量已達218萬人，其中男護士為2.1萬人，約占注冊護士總數的1%。醫護比例嚴重失調。在國外則大不相同，國外男護士在護士隊伍中的比例遠高于我國。如在美國，男護士比例占到近10%。而且美國護士的社會地位較高，男護士的薪酬也要比女護士高一些。
2 男護生招生情況
從上世紀90年代，國內醫學院校針對護理人才持續走俏，男護理人才尤其受寵的現實情況，為了適應社會需求，打破了本、專科只招收女生的慣例，開始招收男生。但根據各醫學院校近年來的招生數據顯示，每年護理專業所招收的學生中，男性護理人數僅占護理專業總人數的2-4%，遠遠滿足不了社會的需求。幾年來，在我國的護士隊伍中，男性比重也只在1%左右徘徊，個別地方甚至更少。雖然男護士就業形勢一直看好，但并不被廣大考生認可[3]。是什么原因造成男護生招生冷清的現狀呢？
2.1 傳統觀念的束縛 多年來，很多醫院的護士清一色是女性，許多人認為，護士就應該是具有文靜、細心等特點的女性所從事的職業，男子漢當護士丟人，男性從事護士職業太沒有前途。由于廣大學生和家長對男性從事護士職業缺乏認同感，報考的積極性不高[4]。
2.2 社會對護士的認可、對護理行業內涵的理解不夠 大多數人普遍認為護士職業的技術含量太低，在很多醫院，護士就是打打針，配配藥，照顧一下病人而已。而實際上，護理也是一門很重要的科學，護士就是“半個大夫”，在對患者的治療和護理過程中，護士對于患者病情的觀察、用藥效果的觀察及康復護理等等，都起到重要的作用?？捎捎谀壳白o士工作相對單一，沒有充分發揮其作用。
2.3 給予護士的地位和薪金不高，也是造成男護生生源緊張的原因，護理行業普遍偏低的工資無法體現護理的勞動價值，再者和女性相比，男性在社會及家庭中承擔的責任更重，付出的和收入不成正比，也造成男性護理人員的流失。
2.4 長期以來，學校培養的護理人才以中等專業技術人才為主，大專、本科、研究生學歷的護理人才很少，一些人對男生當護士形成了誤解和歧視，認為護士和醫生相比沒有優越性，也是造成生源緊張的主要因素[5]。
2.5 心理壓力大 由于在體力、精力、應變能力、操作能力等方面有許多女性不可比擬的優勢，男護士大多數被分配到急診科、精神科、男性科、重癥監護室、泌尿外科等科室。男護士長期處于責任重、 壓力大、高度緊張的工作狀態，容易導致心理疲勞。另外，男護士在工作時可能不被患者及家屬理解，甚至會遭受患者的打罵，在受到傷害后長期壓抑而得不到發泄，容易產生心理不平衡[6]。
2.6 個人及家庭因素 護理工作需要三班倒，節假日不固定，生活無規律，而且常常要值夜班。作為男性來講，以上種種不利因素造成了男護士擇偶、婚姻受到強烈沖擊，家庭不穩定，親人的抱怨更增添了男護士工作的消極情緒。男護士作為護士中的特殊群體，承受著來自社會、家庭中更大的壓力，因此男生在報考護理專業時都持慎重態度。
3 男護生就業情況
近年來，隨著我國經濟體制改革的深入發展和高校的擴招，大學生就業問題受到了社會的廣泛關注，當畢業大學生都為工作發愁的時候，護士專業的男畢業生的就業情況怎樣呢？
3.1 需求激增，“男丁格爾”成稀缺資源 從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權角度，男護士獨具的優勢日益顯現，各大醫院需求量激增，有些醫院甚至表示，要護士只要男性。筆者通過走訪省內各大醫院看到，越來越多的醫院出現了專業男護士的身影，各三甲醫院的男性科、急癥室都能看到男護士忙里忙外，他們的細心程度和專業知識絲毫不比女護士差[7]。據悉，目前省內各大醫學院校的護理專業均招收男生，男學生面對就業時往往很容易就能找到“東家”，有些男生剛進校門就被“搶訂”。據某衛生學校負責招生工作的一位老師介紹說：“上世紀80年代，學校的護理專業曾招收過男生，可是由于就業形勢差一度停招。2004年，隨著兩名本科畢業的男護士在哈爾濱醫科大學附屬二院正式上崗，省內綜合性大醫院“女天使”一統天下的格局被打破。業內人士對此進行了積極評價，認為高學歷男護士的出現，是護理事業發展的大勢所趨，也在人性化的護理行為上開了先河。現在醫院對男護士的需求量很大，一些民營醫院也都希望引進男護士，向這些男護士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優待吸引他們南下謀求發展。
3.2 個別男護士就業后存在很多不穩定因素，不太容易安于現狀。據了解，男護士轉行的情況的確不在少數。中國男護士論壇曾進行過一個“關于男護士就業情況的投票”，共31名男護士參與調查。結果顯示，正在工作的男護士僅有5人，轉行的男護士2人，待業中的有24人，比例高達77%。造成男護士轉行的主要原因是社會地位和工資待遇。至于男護士轉行，大多數人認為，“待遇不高是主要原因”。畢竟，男性的生活壓力大，護士的工作不是簡單的打針、發藥，很瑣碎，地位也不能跟醫生比，有些男護士對外都不好意思說自己是護士。因此，為了變換工作環境，或者通過考研改學其他專業，也都在情理之中了[8]。
4 對策
4.1 針對當前我國男護士緊缺的局面，要加大相關人才的培養，近年來全國許多中等衛生學校和醫學類本?？圃盒＃奸_始招收和培養男性護理人才，這是一個好的現象，但目前的培養速度和規模，還很難與整個社會的需求增長相一致。由于男護士“適銷對路”，條件成熟時可以考慮設立男護士班，以進一步擴大男生的招生規模。
4.2 繼續加大教學改革力度，改變護理人才培養模式，在課程設置上更注重對學生專業思想的引導。對他們進行人文教育，盡早讓學生早期接觸臨床和社區，注重實踐能力的培養等，幫助他們樹立“干一行、愛一行”的思想。
4.3 護理專業人才一直都是國際公認的技能型緊缺人才，應加大培養具有較強的護理專業發展潛能的、有評判性思維能力的男性護理專業骨干。
4.4 隨著改革開放，國際醫學交流日益頻繁，社會寬容度日益增加。我們要積極轉變觀念，讓全社會都能理解和尊重護士的工作，無論男護士還是女護士，都是社會需要的職業，沒有高低貴賤之分。
4.5 男護士要想發展下去需要個人的努力，醫院、社會的支持，也需要病人、患者的理解，有關部門應該出臺相應的政策，切實提高這個特殊群體的待遇，讓男護士在選擇這個特殊行業時沒有后顧之憂。
4.6 男護士應提高自身心理素質，不斷完善自我,保持健康的心理狀態，更好地為患者健康服務。
5 就業前景展望
5.1 在國外護士就業前景 目前護士在美國等西方國家是最短缺的人才,其收入可觀,工作穩定,生活保障度高,比起國際貿易、管理、計算機甚至MBA等看似熱門好聽的專業畢業生都有優勢.隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。但發達國家引進護士人才條件也較高，一般要求要有深厚的專業知識、較高的自身素質和流暢的國際交流語言。
5.2 在國內護士就業前景 護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大?？梢灶A見，未來的護士工作范圍將會越來越廣,綜合素質要求會越來越高，除掌握護理專業知識外，還要運用應用醫學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者，還需參加診斷病因考試，寫論文，管理麻醉品和治療普通的疾病……護士只扮演醫師的助手角色的時代將會一去不復返。而高學歷男護士將會憑著性別、體力、心理承受力強及知識面寬廣、容易同各種病人溝通、護理科研能力強等優勢在護理工作中占據有利位置，成為各大醫院極為搶手的目標人才。
6 小結
近幾年，由于男護士就業率高，愿意獻身護理事業的男性日益增多，護士先生的大量涌現反映了社會的進步和觀念的開放。在很多醫院，男護士都成了業務骨干，但在短時間內，護士界“男女”各撐半邊天的可能性不大[9]，男護士要成規模還有很長的路要走。國內外良好的就業前景在給男護士帶來機遇的同時也帶來了嚴峻的挑戰，我們相信，擁有較高的專業技術水平的男護士們，更善于和病人交流，在尊重患者人格的基礎上切實為患者解決實際問題，醫院整體護理服務質量會因“男丁格爾”們的加入有全方位的提高。
參考文獻：
[1]北京首批高學歷男護士上崗，女患者拒絕服務[N]. 北京晨報，2005年08月31日.
[2]男護士：招生難 就業易[N]. 健康報 2008年6月25日.
[3]就業形勢好報考人數少 男護士招生連年遇冷[N]. 高考網，2006年12月06日.
[4]男護生招生和就業形勢分析[J].科學之友，2010，（6）:96-97.
護理服務前景范文5
關鍵詞：中醫護理社區護理
社區護理起源與西方國家，1978年，世界衛生組織將其定義為社區居民“可接近的、可接受的、可負擔得起的”衛生服務組織[1]。社區護理既強調疾病的預防，又強調疾病的護理，最終達到促進健康、維護健康的目的。構建順應我國國情、滿足社區健康需求和具有中國特色的社區護理模式是推動社區護理發展的關鍵環節。相對于起源地西方醫學而言，博大精深的中醫理論和療法在社區護理中有很多值得借鑒和發揚。
1中醫護理的發展前景：
中醫護理以中國傳統文化為背景，是在中醫基本理論指導下的辯證施護、預防保健、養生康復的護理方法，是祖國傳統中醫藥體系中的重要組成部分，有著十分悠久的歷史和豐富的內容，中醫護理體系由以下幾個方面組成：中醫基礎理論、中醫飲食調護、中醫護理技術、中醫養生保健、中醫情志護理五方面構成，中醫護理在社區開展具有得天獨厚的優勢，它可以針對不同的社區服務對象，調動整個中醫護理體系，完成相應的預防保健、康復護理、疾病護理等社區服務功能。尤其是中醫護理技術因簡、便、驗、廉等特點深受廣大社區群眾的青睞，符合低收入、高效率、低成本、廣覆蓋的要求，在社區衛生服務體系應用前景廣泛。在衛生部、國家中醫藥管理局等部委的有關文件中明確指出：“社區衛生服務機構要積極采用中醫藥、中西醫結合與民族醫藥的適宜技術，充分發揮中醫藥在社區衛生服務中的特色和優勢”[2]。
2中醫護理的發展目標：
中醫護理在社區居家護理中的應用在我國具有獨特的運用價值。作為發展中國家，我國醫療資源的分配仍存在著不均衡性，經濟發展實際和老齡化社會的逐步形成，中醫護理以其優質、顯效、簡便的特點，不斷豐富著居家護理的內涵。除此之外，中醫理論當中“治標和治本”的概念，實質可以通過中西醫療法相結合，相得益彰，從而達到意想不到的效果。
社區護理的主要為社區人群提供以健康促進為目標的健康服務，以增進健康和預防疾病、穩定病情為要務，這與中醫護理的理論不謀而合，中醫護理的預防觀印刻著中國傳統文化的烙印，強調以增強體質為核心的健身防病思想，制定了外以適應自然變化、內以促進機體抗病能力、機體協調能力的養生原則。中醫護理與社區護理有機結合，在充分利用現代護理健康教育理論、模式、程序以及實施方法的基礎上，在社區健康教育內容中不斷滲透著中醫護理知識與技術。中醫環境養生、起居養生、膳食指導、心理調適、性養生保健、用藥指導、運動養生等在社區婦女、兒童、中老年人的自我保健、慢性病病人的康復護理等方面不斷拓寬著社區護理健康教育的內涵。如運用得當，精巧結合，中醫護理將與社區健康教育內容不斷的完美融合。
可見，中醫護理的整體觀與預防觀在社區現代護理觀中得到了充分體現，這為建立具有中國特色的社區護理體系奠定了理論基礎。
轉貼于
3中醫護理在社區護理工作中的優勢和功能：
中醫基礎理論、中醫飲食調護、中醫護理技術、中醫養生保健、中醫情志護理共同構成中醫護理體系。中醫護理在理論、只是及技能等方面自成一體，在養生保健、疾病護理、康復護理等方面具有獨特優勢，這些都與社區的健康需求相一致，且中醫護理以我國傳統文化為背景發展至今，一些中醫理念已被人民所耳熟能詳，一些保健運動也正在任命大眾中普遍發展，這些都說明中醫護理在我國具有良好的民眾基礎，貼近大眾生活，便于社區居民的認可和接受，這為中醫護理在社區的開展奠定了良好的基礎。此外中醫護理技術還具有廉、簡、便、驗、效等特點，在我國經濟基礎薄弱的區域，中醫護理在社區開展具有得天獨厚的優勢[3]。
對于不同的人群，中醫護理發揮作用的側重點不同，對于健康人群，中醫護理的服務功能以預防保健為主；對于傷殘、疾病后遺癥、術后人群、中醫護理的服務功能以康復護理為主；對于急慢性病人，中醫護理的服務功能以殘病護理為主。無論中醫護理針對何種人群，發揮何種護理功能，都同時應用到多種中醫護理理論、知識與技能、即調動整個中醫護理體系。例如常見的對腦血栓導致的癱瘓病人，需要在中醫辯證的基礎上進行飲食調節，推拿按摩、中藥貼敷等中醫護理技術以及保健運動指導、情志護理等。
4關于現階段的中醫護理開展情況大力開展的意義：
我國的社區服務起步較晚，與發達國家相比，尚處于萌芽階段，全國只有在大城市有較完善的社區護理服務組織，主要還是以給藥及治療為主，基本是醫院護理治療的延續，而社區的健康教育、健康咨詢、行為干預等方面開展較少。針對居民特點及需求提供個性化服務還很欠缺，中醫護理開展的還不夠廣泛。
社區護理是護理事業發展的一個重要方向，雖然，中醫護理在社區護理中得到了一定的運用，但由于我國尚未制定中醫護士的執業制度、社區中醫護理人力嚴重不足、護士中醫護理知識與技術水平低下以及中醫護理健康教育體系尚不健全等諸多原因，中醫護理融入社區護理的步伐緩慢。因此，我國的社區護理應在積極引進國外先進的管理模式和服務模式的基礎上，建立和完善中醫藥社區衛生服務體系與法規;多途徑培養社區中醫護理專業人才;提高宣傳力度，積極開展形式多樣的社區中醫護理服務;充分發揮中醫護理特色，利用中醫在預防、養生保健、康復等方面的優勢，實現中醫護理現代化，開創適合我國國情的社區護理模式，促進我國護理事業與國際同步發展。
此外，在社區中開展中醫護理，不但有利于促進人民的健康，還有利于在人群中普及中醫藥文化，促進民眾對傳統文化產生興趣，增強民族自豪感與自信心，在倡導回歸傳統、構建和諧社會的今天同樣也具有深遠的社會影響。
參考文獻：
［1］王紅云，趙燕利.中醫護理研究的現狀與展望[J].家庭護士，2008，6(3)：665.
護理服務前景范文6
1、護理：主要是分布在各級各類綜合醫院、?？漆t院、急救中心、康復中心、社區醫療服務中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。
2、主要學習相關的人文社會科學知識和醫學基礎、預防保健的基本理論知識，受到護理學的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練。
3、具備人社會科學、醫學、預防保健的基本知識及護理學的基本理論知識和技能，能在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。
4、總學時數3727學時，其中兩課占282學時，外語280學時，臨床實習48周。學生畢業授與護理學學士學位。就業方向為各級各類醫院、醫藥院校、康復機構、衛生行政部門。隨著人民生活水平的不斷提高，就業領域從醫院擴展到社區、家庭等場所，就業前景十分廣闊。
（來源：文章屋網 ）
