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會計工作心得范文1
一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求：
1、善于發現問題。
會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經紀律及有關支出規定行事，對于不合理、不合法的會計業務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑒別，以便及時地發現解決問題，堵塞漏洞，減少損失。
2、監控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點。“鐵路**，各管一段”。每人經管的這一小環節抓好了，企業通盤的大環節才有保障和依靠。“千里之堤，潰于蟻穴”，作為會計工作警示語妙極了。會計人員對于原始憑證的取得應與業務人員多聯系和溝通，首先保證你取得的第一手票據真實合法，單位名稱、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚；對于未達賬項，應編制銀行余額調節表調節平衡。
3、對年終決算工作高度重視。
結合企業年度方針目標及本部門的生產工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經得住反復多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業及影響都不好。
4、重申職業道德與保密工作。
會計人員是企業的經濟衛士，自身要作風過硬，恪守會計職業道德，維護企業職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經紀律、財稅法規和本企業的各項規章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對保密工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，從一點一滴做起。
5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數字書寫規范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。
6、重視學習，不斷提高自身的業務素質。
會計工作心得范文2
一、堅持與時俱進、加快觀念轉變。
始終堅持黨的思想路線，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。具體落實到統計工作自身改革與發展的實踐中，就是我們的統計工作都要體現時代性，把握規律性，富有創造性。這三方面的要求，體現了社會主義政府統計活動的內在規律。面對全面建設小康社會的新形勢、新任務，我們必須提高認識，轉變作風，堅持與時俱進，解放思想，更新觀念，自覺地把思想認識從一些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，改變長期在計劃經濟體制下所形成的傳統觀念。要逐步確立社會主義市場經濟發展要求的新型理念，從而促使統計人員更為主動地貫徹落實黨的“十六大”所提出全面建設小康社會的各項任務，更為積極地干好自身所擔負的本職工作。
從社會主義現代化建設發展的全局上來看，我們必須緊緊抓住機遇，全力為全面建設更高水平的小康社會而努力。為了適應實現現代化建設第三步戰略目標的需要和加入世界貿易組織后的新形勢，新情況，統計工作者必須加大自身思想建設的力度，堅持用發展的要求審視自己，要樹立創新意識，不能因循守舊，一定要看到社會發展的重大變化，認識到這些變化對我們提出的嚴峻挑戰。我們要堅持與時俱進，開拓創新，進一步確立一系列適應新世紀發展要求的新思路，從而有效地應對挑戰，順時而進，為實現黨的執政使命和廣大人民群眾的根本利益提供優質服務。
二、堅持發展的原則，促進統計工作。
會計工作心得范文3
公司為我們組織了聽取李強老師的《為自己工作》培訓講座，聽完后讓我心里很受啟發。雖然我們每天都在重復的工作，當工作久了也許就會覺得這是習慣性的做著，然而就失去了當初的激情。 仔細想想一個人對待工作的態度，是積極的還是消極的，直接影響到工作的好壞。工作是一個施展自己才能的舞臺，就像李強老師所說的無論做什么工作，只要你腳踏實地的做，總會有收獲，行行出狀元，這句也是中國的古話。對待工作就是一種態度，在工作中多用心一點、多堅持一下也許就會到成功的那一步,成功取決于堅持,一種信念。
當然在工作中或多或少會遇到一些困難，這時我們就不應該報怨這樣那樣，報怨只會讓人消極，這種態度又怎么能做好工作呢，當面臨困難我們應該迎難而上,特別是對于我們做技術的來說能解決每一次遇到的問題，從而能讓我積累寶貴的經驗，“經驗”對于以后的工作中它有著很重要的作用,它能夠讓我更有效率的工作，人生就是一個積累的過程。
李強老師說過把一件簡單的事做好是很簡單的事，然而我們要把每件簡單的事都做好那么就不能簡單。李強老師說過公司是自己的最好，老板是自己的最好，工作崗位是自己的最好。既然我們選擇了現在的工作，證明這也是自己認定的,所以我們得珍惜現在工作，無論是生活還是工作，我們都要學會珍惜，這樣人生才不會有太多遺憾。
平時我們也經常聽說，如果再給我一次機會我會怎樣怎樣的，可這世上很多事機會就只有一次，因此我們一定要懂得珍惜，珍惜自己的領導、同事、親人，朋友。
《為自己工作》的培訓也讓我現在對工作有了一個全新的認識，也更加堅定了工作的信念，要讓工作當成自己的一種責任，才能更好，才能在平凡的崗位做出不平凡的業績。
會計工作心得范文4
1、招商要針對。招商引資是一項非常理性經濟活動，外商來投資是為了賺錢。我區的區域優勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在外商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要團結。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發，看問題，辦事情都要從發展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節假日積極拜訪客商，聯系項目。招商要發揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語，敢拔千山萬水，這樣才能做好招商工作。
4、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的時間內就能取得很大成效的。一個大項目從信息跟蹤、客商接觸、項目簽約以及到開工建設，往往要經過較長時間的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，對每一個招商工作人員來說多需要有很大的耐心和毅力，在長時間中還需要持續不斷地總結招商經驗。
5、招商要學習。進行招商要懂經濟、會外語、熟悉區情、會談判，熟練掌握法律、WTO、等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所升華，通過學習豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。
會計工作心得范文5
一、班級管理實施創新的基本原則
(一)充分發揮學生的主體作用。
與教學過程一樣,在班級管理中,學生也是主體。班主任應充分體現以學生的主體性發展為條件和最終目的教育目標,就是要一切措施、條件都是為了實現學生的全面發展和個性張揚而設計的。班主任還要讓學生能夠與教師一起選擇、設計和完成多種教育活動,做到主動參與、全體參與和全程參與,提倡學生勇于做班級的主人,以積極的姿態投入到教育和班級管理過程之中。
(二)積極創設創新氛圍。
創新教育是一種以學生為主體、以師生合作為基礎的不斷優化的民主型教育。這就要求班主任具有平等、民主的作風,以平等、寬容和友善的心態對待學生,讓學生的身心自由地表現和舒展開來;培養學生對自己所擁有的創新能力的信心和獲得創新成就的勇氣,積極鼓勵學生探索、發現,選擇新途徑和新方法處理問題,善于激發學生不斷創新的欲望和需要,促使學生的心理處于不斷追求創新的活躍的臨界狀態。
(三)提倡學生質疑。
提倡學生質疑能培養學生既尊重教師,又不迷信教師自我意識和的敢想敢說的創造精神、批判精神,使他們成為創造型、開拓型的人才。這需要班主任在班級管理中做到三點:一是鼓勵學生對管理質疑,激活學生的生活熱情和內在潛能;二是鼓勵學生求異思維。求異思維是一種不依常規,尋求變異,從多方面尋求答案的思維方式,本質特點就是獨創性。從某種程度上說,求異思維是一切創造之源,因此班主任應為他們提供施展才能的創造空間,鍛煉、培養學生的求異能力;三是鼓勵學生敢于打破常規,敢于標新立異,敢于用前人沒有用過的方法去解決問題,這樣才能使學生的創新能力得到鍛煉,使學生的創新意識得以升華。
二、班級管理工作實施創新的措施
(一)以學生為本,協助學生的人際關系交往,培養學生的獨立自主精神。
班級管理就是人的管理,班主任對班級每一個學生所處的“學習位置”和教師的評價都應透徹了解,這樣才能幫助學生協調好人際關系。在教師和學生的眼中,班級中的學生可分為三類:優秀型、普通型、極差型。對待優秀型的學生,班主任既要肯定其長處和優點,讓他們充滿信心不斷進取,又要讓他們明白自己也有缺點和不足,從而讓他們保持清醒頭腦,克服不足、克服驕傲自滿情緒,不斷完善自己。另外班主任還應要求他們主動接觸其他同學:幫助他們、關心他們,搞好自己的人際關系。對待普通型的學生,班主任首先應合理地安排他們的工作,讓他們自己發覺自身的價值,幫他們樹立信心、志向,從而逐步培養起良好的性格;其次,開展形式多樣的課外活動,鼓勵他們參加,自覺自愿地接觸周圍的同學和老師,讓他們感受到集體的力量,從而協調他們的人際關系。對落后型學生,班主任首先要尊重他們的人格,不允許任何人以任何形式諷刺挖苦他們;其次,要找出他們身上的閃光點,幫助他們以此帶動其他各方面能力的發揮,從而使其鼓起勇氣,努力做好每一件事。班級管理應加強班級內的學風、班風建設,使班內形成和諧的文化氛圍,形成正確的集體輿論,同時積極開展課外活動,增進團結,開闊眼界,加深師生、同學間的感情,促進形成和諧的人際關系,營造良好的學習氛圍。
沒有人的獨立性和自主性就沒有個性。班主任要鼓勵學生積極主動參與班級管理,真正成為班級管理的主人;組織學生制訂班規,由學生干部帶領全班同學制訂和落實班級各項工作計劃,如要求他們按組輪流布置板報,版面安排、藝術插圖等均由學生自己設計,如此可大大培養學生的獨立自主精神,提高學生的主人翁意識。
(二)以情育人,增強班級的凝聚力。
任何工作有序不紊的基礎是制度,班級工作亦是如此。制度是無情,卻是有理有力和有利的。如果只注重制度剛性的一面,成員的積極性是很難持久的,時間一長,就會出現個別班級管理無力,成員消極應付的現象。所以,當班級管理達到有序后,作為班級管理者,班主任應細心觀察同學中發生和存在的問題,不斷地創造機會,掌握時機,在班級工作中運用人性化的管理手段,在師生間、同學間注入情意,增強同學間的團結、師生間的互敬,增強班級的凝聚力和向心力。由前一段的“目標和制度要好”,變成“為了班集體、為了同學我要干好”。這樣成員的積極性才會持久,班集體工作才會井井有條地開展,具體環節有三點:
1.民主監督,平等對話。班委是中心,大家是主人,每周接受大家監督,根據工作表現和民主評議,班委可以輪換,制度可以完善和修改。
2.同學有難時大家伸出友誼之手。患難見真情,日久知人心。生活中人人都會遇到困難,遭受挫折,困難中的人最需要幫助、最易被感動,因此,班主任要當生活的有心人,細心觀察,傾聽學生的心聲,及時捕捉時機,在同學間搭起友誼之橋,種下常青之樹,利用友情的力量化解矛盾,推動工作。
3.身正方可為范,學高才可為師。班主任要時時嚴格要求自己,不斷提高自己的管理水平。例如:(1)管住自己的嘴。己所不欲,勿施于人。不浪費學生時間,不造成語言傷害。(2)說話重策略、講藝術。常常用一兩句幽默風趣但能令人深省的話來教育學生,使犯錯學生既保住自尊,也受到教育,改正錯誤。(3)注意言行一致。言必信,行必果。以自己的人格魅力影響學生,教育學生,達到使學生“親其師,信其道”的目的。正如高爾基所說,一個人對自己的要求越高,其才能發展越快,對社會的貢獻就越大。
(三)發展學生的興趣,培養學生的創造力。
教育培養學生成才,興趣是起點,是人發揮智慧和取得成功的動力。在班級管理的過程中要熟知每個學生的興趣、特點,幫助學生發展興趣,這對他們的整體素質提高將起到積極作用。班主任要幫助、教育學生把興趣同奮斗目標結合起來,使興趣在成長中發揮動力作用。為此,在班級管理過程中,班主任應鼓勵學生參加學校組織的各項興趣小組活動,在活動中培養學生的個性和特長。
會計工作心得范文6
大家好！很高興能參加今天的會議，對我來說，這是一次難得的學習和受教育的機會。作為農信社的一名綜合柜員，我始終要求自己嚴格執行內控制度，盡可能地使自己的工作合規合法。下面，我結合自己的工作實際，簡要地向大家匯報自己的工作心得，內容是“提高警惕，加強內控，防范金融風險”。
近年來，隨著我國改革開放與生產建設的飛躍發展，我們農村信用社的經營規模和交易范圍不斷擴大，伴隨而至的是金融風險形勢嚴峻，金融風險問題日益凸現，除了一般的違規問題外，還出現了一系列案件，有的內外勾結攜款潛逃，有的挪用公款私用，有的搞詐騙偽造存折，他們利令智昏、精心謀劃，鉆空子，鉆漏洞，破壞我們農信社的金融秩序，侵蝕我們農信社的金融財產，務必引起我們大家的重視。
要使我們農信社金融事業健康發展，為我國經濟建設發展和社會事業進步作出貢獻，必須加強金融風險防范，消除一切違法違規行為，杜絕各類案件的產生。這就需要我們農信社的每一位員工提高警惕，樹立金融風險意識，真正做到“金融必須安全，安全為了金融”，忠實履行自己的工作崗位職責，從自己的身邊做起，從日常操作的小事做起，防微杜漸，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，加強內控，防范金融風險。
如何提高警惕，加強內控，防范金融風險，我認為，象我這樣一個農信社的前臺綜合柜員，必須做到以下四點：
一是加強業務知識學習、提升合規操作意識?！皼]有規矩不成方圓”，切實提高業務素質和風險防范能力，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我農信社的窗口，起著與農信社溝通的橋梁紐帶作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我清楚地意識到：只有耐心、周到、快捷的優質服務才能為我農信社爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話，而是要實實在在去做。有時總覺得有些規章制度束縛我們業務的辦理，制約我們業務的發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是通過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才能保護自已的權益和維護廣大客戶的權益。
二要嚴格執行各項工作制度。工作制度是防范金融風險的屏障，工作制度好比是家園的籬笆，只有扎緊籬笆，野狗才進不來。所以，我要嚴格執行農信社的各項工作制度，執行好制度就好比是建起了防范金融風險的屏障，扎緊了籬笆，使金融風險無隙可乘，無洞可鉆。我要不折不扣執行制度，把制度落實到工作的方方面面，不符制度的事堅決不辦；在執行制度時要毫不留情，做到制度上面無商量，制度上面無情面，一切按制度辦理，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，嚴密防范金融風險。
三要樹立合規人人有責理念。合規風險分布于農信社的各個工作崗位，這決定了每一項業務都是合規操作的風險點。農信社合規的責任不能光由領導來承擔，而必須由全體員工共同擔當和履行，每一位員工都既是各項業務的具體操作者，也是合規操作和管理的第一責任人，既是合規文化建設的主體，同時又是合規文化的實踐者和創造者。所以，我要積極參加農信社合規文化建設，在增強自己工作積極性、創造性的同時，增強自己強烈的合規經營意識和合規管理理念。在每天的實際工作中，堅持合規操作和管理是自己的工作職責，要自覺養成按章辦事、遵紀守法的良好習慣，杜絕有章不循、違規操作現象，逐步確立起“合規人人有責”的理念。
四要加強自身建設。社會上存在的不正之風與腐敗行為是誘發農信社金融風險的一個重要原因。一些意志薄弱、立場不堅定的農信社員工就是受社會上不正之風與腐敗行為的影響，而走上犯罪道路。所以，每個人要加強自身建設，做到合規合法，防范金融風險。我作為一名農信社的普通員工，要認真學習，加強思想道德教育，要潔身自好，要正確對待名利和金錢，牢記“君子愛財，取之有道”，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。
