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一、ERP系統概述
ERP系統即企業資源計劃系統，是當下企業應用較為廣泛的管理系統，對于實現企業資源優化配置，確保企業更好實現經濟效益來說，具有重要意義。ERP系統可以使企業內部資源實現有效配置，使管理范圍縮小，降低管理難度，采取多種手段進行工作管理，提升了管理效率以及管理效果，更好地實現現代化企業發展目標。隨著社會經濟的發展，市場競爭日益激烈，ERP系統在新形勢下，也有著自身的發展變化，ERP系統與企業財務會計工作更好結合，通過對會計信息進行處理，為企業生產決策提供更加可靠的依據。ERP系統的使用，需要結合信息技術和計算機技術，通過對數據進行處理和分析，使企業發展的重要信息得到整合，從而將一些有利資源提供給企業管理者，指導他們對生產經營進行相應決策。李寧公司的發展，就是利用ERP系統的一個成功案例。為了更好對公司進行有效管理，李寧公司借用ERP系統對自身實際生產情況進行相應統計，對庫存以及實際銷售數據進行總結分析，根據ERP系統提供的信息，進行經濟決策，從而推動了企業的發展，使企業在節約資源實現經濟效益方面取得了巨大成功。在利用ERP系統取得成功的同時，李寧公司不忘ERP系統的現代化應用，根據當下社會經濟發展的實際情況，利用ERP系統對公司財務狀況進行有效改革，使財務會計工作適應ERP系統發展需要，這一做法，改善了傳統財務會計工作中的不足，實現了企業現代化管理，極大提升了企業管理效率，實現了企業經濟效益目標。
二、在ERP系統環境中財務會計工作的變化分析
(一)財務管理變化分析
ERP系統環境下，李寧公司財務會計工作變化主要體現在了管理思想的變化、管理信息的變化以及管理方式的變化三個方面，其具體情況如下:第一，財務管理思想的變化:財務管理思想的變化與當下社會經濟發展形勢變化息息相關，財務管理思想要時刻與社會經濟發展保持一致性，使之更好適應經濟發展需要。在知識經濟時代，李寧公司利用ERP系統需要對自身財務管理思想進行轉化，認清當今經濟形式，提高自身風險防范意識，更好實現企業發展;第二，財務管理信息的變化:由傳統的財務數據信息向現代化財務管理信息過渡，由原來的信息采集方式朝著現代化信息采集方式過渡。傳統財務數據信息主要滿足于財務報表編制需求，并不能滿足當下企業經濟活動管理，這一點不利于當下企業經營決策。原來的信息采集方式主要針對于企業的業務活動，以符合會計活動以及影響財務報表的信息作為采集標準，將一些不符合會計活動以及不影響財務報表的信息排除在外，這容易導致對重要信息的遺漏，不利于企業經營決策。李寧公司利用ERP系統，將對財務管理信息進行全面收集，有著較強的廣泛性特點;第三，財務管理方式的變化:ERP系統環境下，李寧公司在進行財務會計工作時，將由原來的分權式管理朝著集中式管理過渡，實現對信息的綜合控制，簡化會計工作量，提升會計工作的效率，確保財務數據的準確性和可靠性，使之更好服務于企業經濟決策當中。
(二)財務會計要求變化分析
財務會計要求的變化，主要體現在了以下三個方面:(1)會計對象的變化:新經濟形勢下，傳統會計對象已經無法滿足當下企業發展需要，企業在進行經濟決策時，需要對新的經濟信息進行分析。所以，會計對象的變化主要是由于當下社會經濟發展形勢所決定的。李寧公司利用ERP系統進行財務會計工作過程中，必須對傳統會計信息進行重新規劃，將一些對經營有著重要影響的會計信息編入，為經營決策提供依據;(2)會計職能的變化:ERP系統下，會計職能最大的變化是功能擴大化，由原本的反應、控制職能發展到如今的反應、控制、預測三方面職能，對企業經濟發展具有一定預測性，讓財務會計工作在企業經營過程中的作用越顯突出;(3)會計計量的變化:當下社會經濟發展形勢下，李寧公司更加注重公允價值計量，根據市場信息變化，由傳統的歷史成本向公允價值計量轉變。
(三)財務會計人員工作變化分析
李寧公司在利用ERP系統進行財務會計管理工作后，會計人員工作形式發生了較大變化，例如財務會計工作人員需要掌握計算機操作能力、適應崗位調整、接受新的工作方式等等，其具體表現如下:第一，傳統會計工作減少，但系統維護工作卻不斷增加，財務會計人員需要盡快轉變角色，善于對經濟信息分析，以適應會計工作發展的新需要;第二，ERP操作系統是電腦軟件組成，需要一定的電腦操作基礎，對計算機知識有所掌握。所以，新形勢下，會計工作人員需要掌握一定的電腦操作能力，具有一定的專業性知識，才能更加適應會計工作發展;第三，ERP系統與財務會計工作相結合后，將改變傳統的工作方式，會計信息的收集，將更具實效性，改變傳統月初、月末工作量大的現狀。除此之外，ERP系統更加有利于會計信息查詢，通過在系統上輸入相應查詢指令，即可獲得所需要的會計信息，極大提升了工作的效率性。
(四)人員素質變化需求
實行ERP系統進行財務會計工作后，人員素質需求也有了新的變化，會計工作人員需要掌握更加全面的知識，不單單局限于會計工作，需要對計算機知識有著一定的掌握。這種形勢下，企業對會計人員的要求加大，會計工作人員需要具備一定的管理素質，對管理流程較為熟悉，并且還要具備較強的綜合分析能力，以適應新形勢下的財務管理工作。
三、ERP系統環境中財務會計工作變化應對措施
本文對ERP系統環境中財務會計工作變化應對措施的研究，主要以李寧公司為例，講述了李寧公司為了更好實現自身發展，提升經濟效益增長，針對于ERP系統環境中財務會計工作面臨的新問題，在完善財務管理工作，完善會計基本職能，轉變會計人員角色，注重會計人員素質水平提升等方面采取相應措施予以解決，使財務會計工作更好適應于企業發展需求。
(一)完善財務管理工作
財務管理工作的完善，是李寧公司基于ERP系統下財務會計工作發展做出的正確決策，通過完善財務管理工作，使財務報告中能夠更加準確、真實地反應出企業當下經營狀況，更好做出經濟決策。在知識經濟時代，ERP系統是企業發展的有利推動器，可以更好加強財務風險管理，對可能出現的風險問題進行預測，有效規避風險，更好實現自身經濟效益。李寧公司在進行財務管理工作完善過程中，注重財務報表的準確性，關注財務信息的及時性和全面性，為決策提供更加全面的決策信息，實現財務管理工作促進經濟發展目標。同時，ERP系統下的財務會計工作為了更好適應新的管理方式，ERP系統幫助企業總部與分支機構實現動態信息交換，集中控制企業財務信息，站在全局角度進行財務信息把握，實現資金、信息、物流、管理等工作的統一。
(二)完善會計基本職能
會計基本職能的完善，將從會計核算、會計監督兩個方面進行。在會計核算方面，以貨幣計量為主要計量單位，對企業內部的經濟活動進行有效的數據收集，注意數據的及時性和可靠性，并且執行國家規定的經濟方針、政策以及財務制度，實現會計核算工作完善目標。會計核算過程中，將堅持真實、準確、完整、及時等原則，加強對資金的管理，防止違規現象出現，確保會計核算能夠為決策者提供準確信息。在會計監督方面，要保證監督工作的合法性以及真實性，確保公司利益不受侵害，防止資金挪用、擠占等違規行為出現。除此之外，由于企業內部核查人員較少，檢查工作存在一定困難等原因，必須完善監督管理工作，實行定量檢查，保證會計職能完善。
(三)轉變會計人員角色
李寧公司在利用ERP系統進行財務會計工作時，會計人員的工作方式發生了較大變化，因此，為了更好適應ERP系統下的財務會計工作，相關會計人員也需要進行角色轉變，適應當下發展形勢。在ERP環境下，會計人員角色轉變主要從基礎工作、會計資料處理兩方面進行。首先，ERP系統使傳統會計基礎工作發生變化，會計人員將適應新的工作模式，注重會計信息采集的網絡自動化傳達，更加關注財務決策和管理工作。其次，在會計資料處理方面，ERP系統通過事先設置，可以自動生成會計資料，會計人員只需要對部分憑證進行審核即可。李寧公司利用ERP系統進行財務會計工作后，極大提升了工作效率，減少了傳統會計工作量，使會計工作朝著信息化和決策化方向發展。
(四)注重會計人員素質水平提升
ERP系統環境中，財務會計工作對會計工作人員有了新的要求，這樣一來，會計工作人員也應該加強自身素質水平建設，滿足當下會計工作對會計人才的需要?；谶@一點，會計人員素質水平的提升將從理論素質、實際能力兩方面進行:(1)會計人員理論素質的提升:理論素質的提升則是對當下新理論的理解和掌握，主要針對于ERP系統環境中會計工作的新要求來說的。李寧公司在實行ERP系統管理后，財務會計工作人員需要通過不斷學習來提升自身文化素質水平，掌握新知識、新理論，能夠有一個更好地理論基礎，這樣一來，在實際工作過程中才能夠滿足當下企業發展需求，促進自身的發展;(2)注重實際能力提升:實際能力是會計工作人員能否在實際工作中將理論知識有效利用，為企業發展貢獻自己的一份力量。實際能力就是會計工作人員的動手實踐能力，是將理論轉化為實際的過程。ERP系統對財務會計工作有著新的要求，對會計工作人員也有著新的需要，財務人員熟悉相關業務后，是否能夠熟練地進行計算機操作，將會計知識通過計算機表現出來，完成企業經濟決策，促進企業實現發展目標，這一系列問題，都需要加強會計人員實際能力提升，讓會計人員更好投入到實際工作當中。
四、結語
綜上所述，我們不難看出ERP系統在企業發展過程中的重要作用，完善ERP系統環境下財務會計工作存在的問題，是促進企業發展的有效手段。綜合李寧公司對ERP系統環境下財務會計工作的處理方法來看，完善財務管理工作，加強財務會計工作及人員角色轉變，提高會計人員素質這些措施，對實現ERP系統有效運作，發揮其在企業管理中的作用，具有重要意義。
作者：趙佳妮 單位：遼寧理工學院
