前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的目標管理考評獎懲辦法通知，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、考核對象
居委會，鎮直機關單位，鎮直機關全體工作人員。
二、考核內容
（一）居委會目標考核
鎮下達各居委會各項年度目標任務。
（二）鎮直機關單位目標考核
鎮下達鎮直各單位各項年度目標任務。
（三）鎮直機關工作人員目標考核
根據分工和崗位職責進行考核。
三、考核組織
全鎮目標考核評比工作在鎮目標管理領導小組統一領導下進行，由鎮目標辦牽頭組織，鎮有關部門具體實施。
（一）居委會目標考核
由鎮黨政辦牽頭，園區管委會、農經站、勞保所等單位參與。
（二）鎮直機關單位目標考核
由鎮黨政辦牽頭，組織辦等部門參與。
（三）鎮直機關工作人員目標考核
由組織辦牽頭，紀委、黨政辦等部門參與。
四、考核評分
（一）居委會
采取百分制，結合一票否決指標。
1、量化指標得分
(1)、招商引資指標得分不封頂。
(2)、其余各量化指標得分為：基本分值×目標完成率，最高分值為基本分，最低分值為零分。
2、招商引資等工作考核細則由牽頭考核部門制定另發，并報送鎮目標辦作為年終考核依據。
（二）鎮直機關單位
各項目標按完成率或實際得分折算后計分，其中招商引資得分不封頂，其余指標最高分為基本分。條管單位不列入目標考核，但列入行風評議。園區、大樓、重崗所屬部門目標考核參照鎮直機關單位標準由各片區自行組織考核。
（三）鎮直機關工作人員
對分管領導的考核，根據其分管部門和所包片居委會考核得分折算后計分；對部門負責人和蹲點干部的考核，根據其所在部門和所蹲點居委會考核得分折算后計分；對其他工作人員的考核，與所屬部門考核掛鉤，與考勤、招商引資、服務中心等工作完成情況相結合。
（四）加減分辦法
1、鼓勵各責任單位、個人爭先創優。居委會、鎮直機關單位和個人綜合工作本年度獲得國家有關部委或省委、省政府表彰的加3分；獲得市委、市政府或省主管部門表彰的加2分；獲得縣委、縣政府或市主管部門表彰的加1分。加分以獲獎證書、文件為依據。在考核結束后獲得上述表彰的下一年度考評時予以加分。
2、提供市縣委工作會議觀摩點的居委會在年度目標綜合考評總分中加2分。居委會本年度工作經驗或者創新舉措獲得縣委、縣政府以上總結、肯定、推廣并承辦現場會的在總分中加2分。
3、機關單位在全縣各系統年終考評列全縣前三名的，在總分中加1分；獲得先進單位稱號的，加0.5分。
五、考核方式
實行動態考核和年終考核相結合，定性考核與定量考核相結合。
1、自查：對照目標自行檢查并填報結果，寫出分析報告，于規定時間報黨政辦。
2、歸口考評：各歸口考評單位對各責任單位作出客觀公正的評價后，于規定時間報黨政辦。
3、核查：目標辦統一扎口，組織專門力量對有關責任單位的部分目標重點核查。
4、總評：由目標辦綜合匯總全鎮目標考評結果，提出排名、評優和獎懲方案，經目標管理領導小組審定后，報鎮黨委、政府研究決定。
5、一票否決
1）承擔縣考核指標的鎮直機關單位在年終評比列倒數第一且未完成年度目標任務的，在綜合考評中實行一票否決。
未承擔縣考核指標的鎮直機關單位在本系統縣年終綜合評比列倒數第一的，在綜合考評中實行一票否決。
2）社會穩定（含輿情管理、社會治安、信訪）、黨風廉政建設、安全生產工作在綜合考評中實行一票否決。
凡上述工作被否決的單位及其主要負責人不參加年度任何評優創先。具體否決標準分別由牽頭考核單位另行制定。