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摘要：企業文化是指企業長期形成的共同思想作風、價值觀和行為準則，是企業中全體成員共同認定且遵守的具有企業個性的信念和行為方式。企業文化反映了企業的共同追求，對企業具有較強的輻射功能和教育功能，對于職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著不可替代的作用。企業文化的形成也是一個漫長的企業精神積淀的過程，企業文化對企業的發展有著重要的推動作用。遠洋公司特別是遠洋船舶是一個獨立的整體，且人員流動性大，通過建設企業文化（船舶文化），如同船舶企業有了靈魂，人雖然在流動但船舶的精神還在，繼續發揮著作用,因此船舶企業的廉政文化建設對企業經濟發展尤為重要。
關鍵詞：企業文化；企業精神；推進作用；船舶文化
0引言
船舶企業加強廉政文化建設機制是企業文化與廉政文化相互交叉、相互交融的結果，這一做法可以從源頭上預防腐敗現象的發生，是促進船舶企業內部領導干部廉潔自律、廉潔從業的重要舉措。另外，廉潔文化對船舶企業職工的影響也是潛移默化的，廉政文化建設是一項系統工程，是長期艱巨的任務，所以船舶企業的廉潔文化建設不但要立足當前，還要將目光放長遠，建立廉潔文化的長效機制。
1建立長效的廉潔文化機制
企業文化中特別是廉潔文化建設，不是一蹴而就，需要進行長期的灌輸教育。而灌輸教育就是講好大道理，認真傳達中央以及中紀委關于搞好黨風廉政建設的有關文件，組織好鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論學習。通過學習使船員認識到建設廉潔文化的重要性，用說服教育的方法，擺事實，講道理，使船員明理誠信，提高覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廉潔，既是一個人守住自我、成就事業的內在品質，更是一種能力顯現。對船員進行廉潔教育就是要讓船員了解企業內部文化，這一做法對船員和船舶企業的發展都具有重要意義。通過教育使船員逐漸接受廉潔文化。船員在接受教育的同時也認識到廉潔不是針對某一個人，而是每一個人都必須遵循的準則。要塑造一個健康的船員形象，必須圍繞著同一目標，我們把建設船舶廉潔文化作為這一目標。船舶企業建設以廉潔為主要內容的企業文化過程中，樹立長期目標，分階段實施。這幾年，根據船舶企業要求進行了反腐倡廉教育，進行了愛國主義教育和遵紀守法教育。通過多種形式的教育將上級精神、時代要求和船員的愿望高度地統一起來，使船員在教育中受到感化、啟迪、激勵和鞭策[1]。船員在接受教育的過程中自己的思想意識也得到提高。在進行反腐倡廉教育中我們還結合船舶企業內部的反面典型事例給員工以警示。從不少反面典型事例中使大家看到，我國經濟體制正在發生重大轉變，由原先的計劃經濟向市場經濟轉變。一方面市場經濟調動了與企業自身利益相聯系的積極性和創造性，另一方面市場經濟也帶來了個人主義，金錢主義，唯利是圖等負面效應。一些人為了一點個人私利而不顧船舶企業的整體利益，損害了企業和國家的利益，最終還是害了自己。通過教育使船員看到反腐倡廉在企業中的重要性，船舶企業廉潔文化機制建設對企業的發展顯得尤為重要。
2建立健全船舶廉潔文化機制
船舶企業的廉潔文化建設不能僅停留在口頭上，要用無形的思想意識約束著每個人的行為，控制船舶企業干部和職工的思維及行為。要使船舶廉潔文化傳播效果落實到行動上，主要通過船員自己的實際行動來體現。船舶廉潔文化也是制度文化，可以通過黨紀、政紀和企業的廉政法規，規范員工的行為，使員工的行為符合廉潔文化要求，符合船舶企業發展的目標。為了使船舶廉潔文化深入開展，船舶制定了文明廉潔守則，要求船員自覺遵守文明廉潔守則，通過實施守則規范了船員的行為。船舶企業還開辦了文明廉潔宣傳櫥窗，及時宣傳報道船員身邊發生有關廉潔方面的好人好事，先進事跡，通過宣傳廉潔事跡使船員學有榜樣，這些事情都發生在船員身邊，看得見，摸得著，促進廉潔文化建設。另外還根據公司要求在船員中開展了“誠信守紀”承諾簽約活動。承諾也是一種合約，以承諾的方式履行合同的要求。教育船員簽訂承諾就是簽約人必須承擔履行合約的義務，通過簽訂承諾書船員要認真履行自己的承諾，約束自己的言行，能言行一致奉行“誠信守紀”，做到廉潔自律。還可以實施船務公開，定期向船員報告船舶有關事項，如伙食費、招待費使用情況，干部晉級和吸收預備黨員等，通過這些形式使船舶政務公開化，讓船員知情、知行，讓船員能實施有效監督。
3在船舶企業的廉潔文化建設中領導要起模范帶頭作用
船舶企業在建立廉潔文化機制中，很重要的一條是船舶企業的領導能否以身作則起到模范帶頭作用。正所謂：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。船舶是一個比較特殊的整體，一艘船人不多，可大家生活工作在一起，企業領導的一言一行都瞞不過船員的眼睛。如果領導在廉潔文化建設中做到廉潔自律，遵紀守法，處事公正，船舶企業的內部員工就有向心力、凝聚力，廉潔文化就有號召力。實踐證明，領導清正廉潔，一身正氣，嚴于律己，處處注意率先垂范，凡要求船員做到的，自己先行做到，凡要求船員不能做的，自己堅決不做，不利用職務和工作便利謀取任何私利，這樣企業內部風氣就正，上下關系就會融洽，企業的號召能認真貫徹實施，船舶企業實施廉潔文化建設就有成效。船舶企業進行廉潔文化建設，黨員領導干部要以身作則，處處發揮模范帶頭作用，這樣就能以黨風帶民風，民風促黨風[2]。今年中紀委第二次全會部署，要把全面落實“七個不準”的要求作為今年國有企業反腐倡廉建設的重中之重，廣泛學習宣傳，開展自查自糾，認真監督檢查，加強組織領導，切實取得企業領導人員廉潔從業工作的新成效。由此可見企業領導在建設企業廉潔文化中的重要性。
4抓好廉潔制度建設
教育、監督和懲治要依靠制度來保障，廉潔制度建設帶有根本性、穩定性、長期性，抓好廉潔制度建設，才能從源頭上預防腐敗現象的發生。
4.1積極推進船務公開制度。堅持船務公開讓船員知情，凡涉及船員切身利益的相關事項必須予以公示，防止侵害船員利益和國有資產流失。船務公開不能流于形式，不能以公開非實在的內容來麻痹、混淆視聽，借公開、廉潔之名來行腐敗之實。船務公開的內容要全，要把所有船務公開，特別是財務公開，不可只把許多公司規定要求、注意事項等非財務內容公示，而且要確保真實。船務公開是營造廉潔文化的有效手段。
4.2健全船舶企業內部民主制度。隨著社會主義民主政治的不斷發展，民主法制意識深入人心，廣大船員參與的積極性不斷增強。讓船員參與企業的民主決策、民主管理和民主監督，拓寬船員利益的維護渠道。1）發揮工會、治保會、經委會的作用。船舶企業的文明建設、增收節支的措施等要充分聽取全體船員的意見和建議，得到了船員的認可，公司的管理方針和政策才能充分貫徹落實到日常工作中。2）貫徹民主集中制原則，堅持集體議事。對職務提升、干部提拔、黨員發展等重要事項應該經支委會、船務會集體討論。做到決策民主化、科學化，變個人決策為集體決策，變領導決策為“問計于民”。加強企業科學化管理，堅持和完善船舶企業的民主管理制度。
4.3完善懲治制度。有貪必反、有腐必懲、有亂必治，切實維護船員、企業和國家的利益。1）嚴格執行國家的法律法規及公司相關規定，力求不縱不枉、不疏不漏。處理違紀及腐敗現象一定要達到教育和震懾作用。不痛不癢地處理如同隔靴搔癢，既不能讓當事人痛改前非更不會讓他人汲取教訓，反而有縱容之意。2）發揮廉潔責任制的責任追究作用。對領導不力、監管不嚴、工作失職造成腐敗的有關責任人，要給予紀律處分、組織處理、經濟處罰、廉政誡勉甚至追究刑事責任。3）見微知著，防微杜漸。“千里之堤，潰于蟻穴”，大貪小貪都是貪，放過小貪等于縱容大貪，繼而縱容貪得無厭。事后嚴懲并不能完全消除腐敗，需要在腐敗分子剛剛“發病”時就給予懲罰，及時去除病根，甚至剛出現“亞健康”時就給予“治療”，只有這樣才能始終保持清廉。企業文化建設是一個漫長過程，在企業文化建設過程中，雖然取得了一些成效，但應看到，任重而道遠，還有許多工作要做。還要加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實黨的十七大報告中明確指出的，堅持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點，加強作風建設。優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，全黨同志特別是領導干部都要講黨性，重品行，做表率。深入開展黨風黨紀教育，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風。通過黨風廉政建設促進船舶廉潔文化建設，使船舶企業的廉潔文化機制能夠順利地實施下去。
參考文獻：
[1]曹傳偉.關于柔性管理在企業經濟管理中的作用[J].時代金融,2020,(21):83-84.
[2]杜路.試析工匠精神在工商企業管理中的實施應用探討[J].商場現代化,2020,(14):138-140.
作者:王波 單位:湖北交通職業技術學院 航海學院輪機教研室
