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摘要：從企業的現展視角來看，需要憑借著財務會計內部控制管理這一途徑，來增強財務信息的精確度和及時性，使企業能夠得到快速、健康、穩定地發展。隨著我國經濟的發展，企業為了在市場經濟環境下提升競爭能力，適應市場環境，越來越重視供給側結構性改革的發展趨勢，企業財務信息的精準都在很大程度上受到財務會計內部控制管理能力的影響?；诖吮疚木凸┙o側結構性改革下財務會計的內部控制管理等相關內容展開分析和討論，以期為現代企業后續的發展提供一定的理論借鑒基礎。
關鍵詞：供給側結構性改革；財務會計；內部控制管理工作
引言
供給側結構性改革的特點是去庫存、去杠桿、去產能、降低成本、彌補經濟短板等，我國的供給側結構性改革于2015年開始推行并得到了普及。簡單地說供給側結構性改革就是通過改革的模式對于企業展開結構性調整，在此基礎上提升供給質量，矯正傳統的扭曲配置，從而使供給側的結構可以更加靈活生動，以迎合社會主義市場規律，適應當前社會的發展需求，并滿足人們生活中的實際需求，實現經濟的健康、穩定、有序發展。在新的時代背景下，我國供給側結構性改革正在走向不斷深入發展的態勢，這不僅影響到現代企業的運營和發展趨勢，也在一定程度上影響著企業財務會計內部控制管理模式。因此，企業管理者必須在供給側結構性改革背景下對實際工作情形展開分析，合理解決財務會計的內部控制問題，保證企業內部控制管理水準的逐步提升，促進現代企業的可持續發展。
一、企業財務會計內部控制管理中存在的問題
（一）財務會計內部控制管理制度不完善。隨著我國綜合國力的逐漸提升，科學技術水平得到了全新的提升，迄今為止各行各業都取得了迅猛發展的態勢。在供給側結構性改革的時代背景下，諸多企業在發展的歷程中非常重視企業財務會計內部控制管理體系的建立和優化，只有這樣才可以使現代企業財務管理工作得以順利開展，為企業的可持續發展注入生命力，使企業在市場競爭中脫穎而出，且更加具備競爭力。但是，目前企業財務會計的內部控制管理制度不完善，有些管理者工作開展的前期，并沒有從企業的實際情形出發制定合理的內部控制管理制度，由此制約了企業相關工作的順利進行，在工作開啟的歷程中沒有科學的指導方法，工作人員的工作不規范，無據可依，由此財務會計內部控制管理工作效率非常低。
（二）企業財務會計內部控制管理意識淡薄。隨著現代科技的發展，越來越多的企業開始把關注的焦點聚集于供給側結構性改革這一方面，但是由于多數企業缺乏財務會計內部控制管理意識。因此在具體的工作實施過程中僅僅注重供給側結構性改革的表面現象，注重理論任務目標的達成，忽視實踐過程，由于工作人員的財務會計內部控制管理意識較弱，不能科學規范地開展正常的工作，這直接導致了企業財務會計內部控制管理工作整體效果不佳的局面。不僅如此，企業對財務會計內部控制相關問題不能及時有效解決，最后導致財務會計內部控制管理工作不能迎合市場的變化規律。
（三）內部控制監督機制的缺失。目前國內的有些企業在實際的運作過程中形式化問題較為嚴重，部分企業員工為了私利展開不合法的交易，而企業的內部監督機制較為滯后，因此相應的監督機制難以發揮出自身真正的效應。此外，企業在實際的運作過程中沒有嚴格執行財務會計內部控制監督程度，這就使各項制度的實施力度不強，從而降低了整體管理水準，甚至致使管理監督制度形同虛設，無法調控企業的內部事務。企業在實際的發展進程中工作項目和內容較多，如果沒有科學合理的監督制度，就不能對工作人員的工作行為進行規范和約束，這不僅會影響企業整體的工作效果和前行進程，還會制約企業今后的發展。
（四）財務會計人員綜合素質低下。在財務會計內部控制管理工作進行的過程中，會計人員的綜合素養影響著整個工作進程。由于企業對會計人員的專業素養等關注力度不夠，不能有效組織相宜的培訓工作，再加員工的流動性較大，因此工作效率偏低。除此之外，由于有的財務會計人員自身的綜合素質較差，追求個人利益，從而在工作中謀取私利，使企業的經濟受損，阻礙了企業的發展進程。在供給側結構性改革的發展背景下，企業市場競爭非常激烈，要想取得長遠的發展態勢，就要深度關注供給側結構性改革的情況和現狀，深度分析和研究財務會計內部控制相關問題，提升財務會計人員的綜合素養，修正與總結后續管理工作，改善工作現狀，使供給側結構性改革工作落到實處，充分發揮財務會計內部控制的管理的功能，為企業未來發展提供強有力的保障。
二、供給側結構性改革下財務會計內部控制管理工作的完善措施
（一）完善財務會計內部控制管理制度體系?，F代企業在發展的歷程中要想步入穩定有序的發展軌道，必須深度重視財務會計內部控制管理工作，在供給側結構性改革背景下要按照規范化的工作標準來開啟財務會計內部控制工作，通過合理的制度建設從整體上提升財務管理水準。企業領導人員和賬務管理工作者要針對現代企業在財務會計內部控制管理制度中存在的問題，全面開啟制度建設工作的分析機制，建立規范化的條文和制度，使企業內部的財務管理工作在市場化的運行機制上，確保各項工作的有序、穩定進行。事實上在現代企業運作的歷程中，財務管理所具備的專業知識和業務要求豐富，在具體的操作歷程中，企業要從自身的狀況出發來制定較為科學、完善地財務會計內部控制制度體系，充分結合供給側結構性改革的各項方針政策，對于實際工作中存在的問題展開討論、分析、總結，最終解決企業存在的問題?？傊M行科學有效的制度建設，可以為企業后續工作提供理論指導方案，避免一些不利的影響因素，使企業取得長遠的發展。
（二）增強財務會計內部控制管理意識。迄今為止，部分企業在運行過程中對財務會計的內部控制工作重視力度不足，這直接引發了企業內部的員工對財務管理工作認知不全面，好多管理人員缺乏管理意識，會計人員的工作非常低下，阻礙了財務會計內部控制工作的正常開展，影響企業的可持續發展。相關企業以及財務管理部門就要在供給側結構性改革背景下，樹立企業財務會計內部控制管理意識，針對不能嚴格按照規定條例工作的員工，要展開財務管理意識的宣傳。在這個過程中，財務管理部門相關負責人要從企業的內部控制情況出發采取合理的手段改善企業存在的問題。比如定期舉辦宣傳會議、邀請專家學者普及宣傳知識、制定考核標準、建立獎罰制度等，針對一些不規范的工作行為予以懲罰，獎勵先進工作者。這樣就可以降低違法行為的發生率，最終達到逐步強化工作人員財務管理意識的目標。
（三）加強財務會計內部控制監督力度。在對于現代企業財務會計的內部控制工作所展開的調查工作中，多數企業都存在自身監督力度不足的問題，這就會引發企業在運行過程中出現以權謀私的問題，甚至會給企業造成巨大的經濟損失，不僅如此還會影響企業自身的形象，制約了企業的可持續發展。針對這一問題，企業要加大投資力度，引入先進管理監督技術，建立監督體系，優化財務會計內部控制監督制度，由此來規范員工的行為，使財務管理工作有序進行，在此基礎上提升企業的工作效率，同時樹立良好的企業形象。
（四）不斷提升會計人員綜合素質水平。在企業財務會計內部管理控制工作開啟的過程中，主要由會計人員來負責執行相關工作，因此財務會計人員的綜合素養對于整個財務管理工作效果具有深遠的影響。要確保財務管理工作得以卓有成效地開展，企業就要建立定期培訓機制，建立專業素養宣傳機制，通過各種培訓方式不斷提升會計人員綜合素質水平。同時企業要引入專業人才，招收一批實踐能力強、理論知識水平高的人才，以此才可以在企業內部打造出一支高素質的專業人才，以過硬的實踐和理論贏得市場，為企業財務會計的內部控制管理工作提供科學的保障。
三、結語
綜上所述，隨著供給側結構性改革在國內的規模性推行，企業在這樣的背景下也在不斷對自身的產品和服務展開改革和創新。企業為了可以獲取相關完善、科學、全面的財務信息，需要建立一整套行之有效的財務會計內部控制管理體系。國內的一些企業通過建立了完善的財務會計內部控制管理體系，才在市場經濟環境下得到了快速發展。但是從目前的情況來看，我國大多數企業財務會計內部控制管理中依舊存在非常多的問題，使得企業出現運行不良的現狀，多項工作無法順利開展，這對于企業的未來發展非常不利，同時也對于我國的整體社會經濟發展形成了負面影響，制約了我國社會主義建設進程的發展。在供給側結構性改革背景下，現代企業要想獲得穩定、有序、科學地發展，就需要對于現階段企業財務會計內部控制管理過程中存在的問題展開深度分析，最終采取合理的措施完善財務會計內部控制工作，充分發揮財務會計內部控制管理的深層次作用，在此基礎上使企業迎合市場的發展規律，取得可持續發展的態勢。本文就供給側結構性改革下財務會計的內部控制管理這一課題展開論述，旨在為相關研究領域提供理論參考依據。
作者:龍麗 單位:廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司