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摘要：本文從非生產型企業低碳管理的現狀出發，從非生產型企業的辦公建筑設計與選擇、資源能源使用管理、低碳出行管理、綠色供應商管理、低碳制度與教育管理等方面論述了在“雙碳”背景下非生產型企業在提升低碳管理方面可采取的措施與行動。
關鍵詞：非生產型企業；“雙碳”目標；低碳管理
1低碳管理概念
低碳的實質是資源能源高效利用和清潔能源開發，核心是能源技術和減排技術創新、產業結構和制度創新以及人類生存發展觀念的根本性轉變。低碳管理就是企業根據可持續發展的要求，在企業中樹立低碳環保的概念，通過從企業管理的各個環節達到企業的低碳管理，進而實現企業經濟效益、環境保護二者的有機統一。
2我國企業低碳管理現狀
2.1辦公建筑設計不低碳
我國很多建筑的保溫性能并不好，高層建筑在使用的過程中供熱或供冷的能耗遠高于世界平均水平。相關建筑節能方面的規范、標準出臺較晚，很多辦公建筑在設計階段，未將建筑節能要求（采光設計、建筑隔熱保溫性能）充分考慮在內；很多建筑的照明、供暖供冷系統、電梯等電氣系統老舊、耗能大，亟需進行智能化節能改造更新。
2.2資源能源使用管理不精細
當前大部分企業資源能源使用管理水平較低，資源能源浪費現象普遍。用水設施故障，維修滯后；過道、樓梯、拐角處、衛生間明燈高掛，晝夜長亮；下班忘關空調、熱水器現象時有發生；電腦、打印機等辦公設備，長期待機耗能；打印紙無兩面打印習慣；紙杯、紙巾無節制濫用；就餐未按量取餐，食物浪費現象時有發生。
2.3出行方式不低碳
隨著私家車的普及，由于攀比心理，很多人選擇購買大排量汽車，并養成了“車不離身”的習慣，無論到哪，不管距離遠近，習慣性開車前往；出差時也一味地追求縮短路上耗時，選擇飛機航班出行。
2.4低碳管理制度不健全
目前大部分企業的資源能源管理制度不健全，缺乏相關規章制度和管理機構設置，未配備專職或兼職低碳管理人員。
3非生產型企業低碳管理
3.1低碳設計管理
3.1.1辦公建筑設計與選擇
在辦公場所選擇與建設方面，在充分考慮員工的健康安全、舒適度和便捷度的同時，應堅持辦公建筑的可持續發展設計。優先選擇或采用綠色設計、運營管理效率高、能充分利用自然風、自然光、自然熱、保溫節能效果好的綠色節能建筑。優先選擇獲得國家“綠色建筑評價標準”認證或通過LEED等綠色建筑評價標準認證的建筑作為辦公場所。
3.1.2產品低碳設計
若企業涉及到產品設計的，應將低碳設計理念融入到產品的全生命周期中，開展產品全生命周期的碳足跡評價，根據評價結果，不斷降低產品生產過程中各環節的碳排放。鼓勵采用簡約化設計，使產品利于拆分回收、利用、處置；選用低碳環保生產工藝和材料；簡約包裝，采用可回收可循環利用的環保材料作為包裝。
3.2資源能源管理
在資源能源實際使用管理過程中，秉持拒絕浪費（Refuse）、減少碳排（Reduce）、再使用（Reuse）、再利用（Repurpose）和循環利用（Recycle）的5R循環經濟原則，對資源能源的使用進行精細化管理。
3.2.1資源使用管理
在辦公場所提倡節約用水，制定節約用水管理制度，鼓勵使用節水器具，建設凈水系統，實施水資源循環梯級利用；鼓勵使用電子文檔，提倡無紙化辦公，打印文檔需選擇雙面打印和黑白打印，減少紙張浪費，購買使用可換芯中性筆，廢棄紙張等辦公用品統一收集后由專業單位回收利用；員工餐廳實行光盤行動，食材量根據用餐人數合理確定，使用環保餐具，減少一次性餐盒的使用，收集食堂廢棄物交由專業單位處置；辦公過程中淘汰的儀器設備、辦公用品、電子設備進入二手交易平臺交易，再使用；企業內部實行垃圾分類，建立垃圾分類管理制度，不斷實現垃圾減量化、資源化和無害化。
3.2.2能源供給管理
能源供給選用清潔能源。在條件允許的情況下，可自建能源站，如在屋頂或其他有條件的地方鋪設分布式光伏發電板等。當地有風電、水電、光伏電站等綠色電力資源的可優先購買使用綠電。
3.2.3能源使用管理
辦公場所集中供暖或采用變頻空調，并適當調整空調設定溫度值。同時，利用設備監控系統來加強空調系統機組設備運行管理，根據系統負荷的變化和氣象環境及時調整空調設備的最佳啟停時間，可在保證環境舒適的前提下，縮短空調不必要的運行時間以實現節能運行。使用新技術變頻低能耗電梯，采用錯時關停部分電梯和合理設置?？繕菍?，提倡短距離上下樓層不乘電梯，盡量減少電梯使用；采用LED節能投屏和光源。設置環境傳感器和智能IoT設備，主動監測辦公環境的節能情況；基于人流和天氣，自動控制投屏、燈光、空調等高能耗電氣設備，并將用能情況在智能中心集中顯示，以便實時管理。鼓勵企業開展ISO50001能源管理體系認證，制定能源管理制度，實施精細化、智能化能源管理，提升能源管理水平。
3.3低碳出行管理
3.3.1發揮互聯網優勢
充分利用互聯網數字平臺，行政申請、審批、填報數據等能在網上辦理的在網上操作；銀行轉賬、水電繳費等通過互聯網平臺辦理；分公司員工或在外員工，如非必要，鼓勵以視頻或電話形式參加企業會議。
3.3.2選擇低碳出行方式
降低差旅和出行的碳足跡，包括鼓勵員工對同段行程選擇火車或高鐵出行；本地出行優先乘坐地鐵、公交，其次選擇拼車、順風車，距離近的可使用共享單車出行。停車場設置電動車充電樁，商務用車優先采購新能源車。
3.4綠色供應商管理
綠色供應鏈是從產品設計、采購、生產、包裝、物流、營銷、消費、回收等一系列環節中都體現“綠色”理念的供應鏈模式，其參與主體有制造商、供應商、銷售商、回收商、政府和公眾。綠色供應鏈模式主要解決日益嚴重的資源枯竭問題、環境污染問題。其結合共生理論、循環經濟理論、可持續發展理論，在產品設計方面，選擇環境污染程度小、資源利用率高、能量消耗低的原材料、生產方式和包裝設計；在原材料采購方面，趨向采購可循環使用、污染程度低、能量消耗低的原材料；在生產方面，采用合理的制造工藝，注重生產過程中能量利用率的提高、資源配置的優化、環境污染的降低；在包裝方面，采用環保、可回收、可降解的包裝材料，有效提高包裝材料的利用率，從而保護環境；在物流方面，改進產品倉儲、運輸、配送等環節，合理利用空間，選取燃油量少的運輸車輛，實現綠色物流；在消費方面，加大宣傳，有效提高消費者的環保意識，帶動綠色產品的銷售量，有效促進公眾的綠色需求；在回收方面，建立有效的回收流程，提高產品的使用率、避免資源能源的浪費，有效減少廢棄物和污染源。實行綠色供應商管理，優先選擇獲得綠色環保認證的企業作為供應商。制定綠色供應鏈制度，推動供應商制定科學合理的減排目標，為供應商提供低碳、低成本的解決方案和激勵機制幫助加速價值鏈的低碳轉型。
3.5低碳制度與教育管理
3.5.1建立低碳管理制度
建立包含低碳出行制度、電氣設備使用管理制度、資源物品使用管理制度的企業低碳管理制度。視企業規模和具體情況，設置專職或兼職低碳管理人員。同時，制定獎懲制度，對提出合理可行的低碳建議和長期踐行低碳行動的員工進行鼓勵，對出現的非低碳行為給予一定的懲罰。
3.5.2培養低碳意識
人的意識、觀念決定其行為，因此要從生活和工作方面培養全體員工的低碳意識。定期開展綠色低碳、可持續發展宣傳教育，樹立低碳理念、倡導低碳辦公。在辦公場所宣傳欄、過道電梯口、食堂告示欄中，粘貼宣傳海報或播放一些風趣幽默的低碳宣傳片、滾動一些宣傳口號；借助公眾號、視頻號，打造良好的宣傳氛圍，發一些有獎題目，加深受眾對低碳辦公必要性的認識；制定相關獎懲制度和措施，使低碳成為員工工作和生活的自覺習慣。
4結語
非生產型企業提高自身運營管理水平，從低碳辦公建筑選擇、產品全生命周期低碳設計、資源能源使用管理、低碳綠色出行、綠色供應商選擇、低碳管理制度建立、低碳意識培養等方面，進行科學有效地低碳管理，提升企業管理水平，為實現“雙碳”目標貢獻綿薄之力。
作者：郭志偉 單位：蘇州道博環保技術服務有限公司