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聽課評課總結范文1
（1）討論互為相反數特點時，闡述為符號不同，數字相同，但數字與數之間的區分有太多不明確，應按課本呈現的形式講只有符號不同。
（2）概念理解這一環節，利用判斷題總結相反數的三種不同表述方式時，應用正確的判斷題，否則容易引起學生誤解。
（3）想一想中，|a|有什么含義，這個問題太抽象，學生不能明確意思，可以在數軸上討論。當堂檢測中，用字母代替數超出了學生的理解范圍，學生不容易接受。
（4）整個教學過程太快，講完一個內容時沒有給學生再思考，再深化；訓練時沒有給學生足夠的時間去思考，去表達，去動手寫，將所講內容融入自己的知識結構。當堂檢測時，應讓學生做完后，再口答統一答案。
（5）例題應只出示一個范例，更多地讓學生根據范例去實際做。
（6）提問時應根據問題難易程度，提問不同層次的學生，讓全體學生參與到課堂中，使更多的學生理解所學內容。
聽課評課總結范文2
一、如何幫助新教師高效聽課
以前的新教師聽課總是把執教教師的每一個教學環節甚至是語言都記錄下來，對于聽課之后的評課，只是在聽完之后，絞盡腦汁地想，看看可以說什么，很盲目。其實聽課是要我們借助眼、耳、手等多種感官的，而且還要運用記錄本、調查表、錄音錄像設備等有關輔助工具，從課堂情境中獲取相關信息資料。聽課不只要看、聽、記，還要思、問、談，很多新教師在聽課時最重要的就是少了思考，一味地記，所以在評課時就感覺無話可說。
（一）做好聽課前的充分準備
聽課是在探解課堂現場的真諦，首先要做好聽課前的準備工作。如果聽課不做準備，匆忙走進教室，不理解上課教師的教學意圖，不熟悉教材，就不會有較大的收獲。所以聽課前要做好一定的準備工作，這樣，在聽課的過程中就能做到有的放矢，帶著問題去聽。這里的準備包括思想準備和聽課內容準備兩個方面。思想準備：要做好向執教教師學習耐心把課聽完的準備。本著向別人學習的態度，進入課堂后要高度集中注意力，做到認真聽、仔細看、重點記、多思考。必須清楚這時自己是作為一個不能參與教學活動的“學生”身份聽課的；聽課內容準備：可以在聽課前看看相關教材，熟悉有關內容。
熟悉教學內容的目的是為了在聽課中，判斷聽課教師如何抓住教材的重點、難點，為后面的評價階段做好準備。并且要掌握教學大綱和教材要求，了解執教教師的教學特點。
（二）聽課時要認真觀察和記錄
在課堂上不僅要聽，還要看，要仔細捕捉執教者的語言和表情，記下他每個教學環節和教學方法，要勤于思考，勤做筆記。以前，新教師雖然會努力地記下教師的語言但卻往往忽視了思考，以后要在聽課過程中，以聽為主，把注意力集中到聽和思考上，不能把精力集中到記錄上，變成書記員、錄音機。
記要有重點，要詳略得當，當發現活動中符合教學規律的好的做法或存在不足的問題時可做詳細記錄，并加批注。做到詳略結合，突出重點，文字精煉，把教師的重點提問和學生的前行發言，師生的活動情況，教學中的精彩創新與失誤之處都記下來。但要牢記記錄次之，以聽、看為主，把主要精力、注意力都放在聽課、觀察師生互動和思考問題上，如教師是怎樣導入的？為什么要這樣處理？換一種方式效果會如何？這個環節成功的關鍵是什么？假如是我來上，我會怎么處理？
（三）課后做好整理和分析
聽課記錄是重要的教學研討資料，是教學指導與評價的依據，它應該反映課堂教學的原貌，使聽課者依據聽課記錄，通過合理想象與彌補，在頭腦中再現教學實況。所以聽完課后一定要整理聽課內容，看是否按先后程序提綱挈領地記錄了下來。是否記錄了時間分配，即各環節所用時間，教師教用的時間，幼兒學用的時間。是否記錄了教法學法的選擇與應用，是否記錄了情境創設、過渡的語言、引導的技巧、激勵的方法、組織活動的方式。是否記錄了教師挖掘與利用課堂生成資源的情況，是否記錄了靈活處理偶發事件。是否記錄了練習狀況、練習內容、練習形式等。
此外必須做好課后分析。聽過一節課后就應及時進行綜合分析，找出這節特點和閃光處，總結出一些規律性的認識；明確對自己有啟迪、能學會的有哪幾個方面；并針對這節課實際情況，提出一些建議性的意見與合理性的修改建議，為評課做準備，之后還可與執教教師進行交流切磋，以達到互助互學的目的。
二、怎樣幫助新教師開展有效評課活動
評課，就是課后思考的一個過程，只聽課而不思考，就不能較好地反思自己的教育行為。在每次評課活動上大都是發言者少，旁觀者多，評課場面較冷清。新教師們更不知道該如何評課？少數幾個被動發言的教師雖提了不少意見，但多半是些枝節問題：聲音太小、教態不好、圖片懸掛的高低等等，總之，評議平淡膚淺，泛泛而談，觸及不到實質問題。這種現象的產生，并不是活動組織不好，而是聽課教師確實看不出什么問題，筆記上沒寫出什么，總的來講是教師的評課方法未掌握，評課技能缺乏而造成。針對存在的問題，筆者認為教給新教師們正確的評課方法，制定切實的評課標準，采取多元化的評課方式，是幫助教師解決教學實踐中的問題，提高教師課堂教學水平，促進教師專業化成長的重要途徑。
（一）開展園本專題培訓，提高評課能力
為了幫助新教師們盡快掌握正確的評課方法，提高評課能力，我認為可以通過開展多次不同形式的園本培訓，引導教師從理論上掌握正確的評課方法，提高評課的能力。
1.遵循評課原則。
為了讓評課活動更具科學性、規范性，要求教師在評課時應遵循以下幾個原則：
（1）實事求是的原則。評課要本著公正、實事求是的態度，以科學理論為依據，對課進行客觀公正的分析評議，恰如其分地肯定成績，指出缺點。實話實說是體現評課者責任心的問題，也是給執教者學習的機會。
（2）針對性原則。評課不宜面面俱到，應就執教者的主要目標進行評述，問題要集中明確，充分肯定特色，也大膽提出改進，不主張羅列太多，只要一兩點到位就夠了。
（3 ）激勵性原則。評課首先要考慮到最終目的是為了激勵授課者，而不是挑毛病，要理解執教者講課的良苦用心，善于挖掘優點、發現閃光點，以激勵教師再接再厲，不對教師求全責備。要讓執教者聽了你的評課后更有信心，更有勇氣承擔公開課的教學。
（4）差異性原則。對不同水平的教師評課要求應有所不同，對每位教師不僅要進行橫向比較，更應側重縱向比較，注重看教師個人是否比以前有進步。要因人而異，不要強求一律 ，要用別人的長處比自己的短處，而不是用自己長處比別人的短處。
2.掌握評課內容及方法。
明確評課內容，掌握正確的評課方法，是提高幼兒教師評課能力的有效手段。
（1）評教學內容。評析一節課的好與壞，首先要看教師對活動內容的選擇是否恰當，是否符合幼兒生活經驗水平、心理特點。教師對教材理解是否透徹，處理是否準確，能否對教材進行合理的調整充實，重新組織、科學安排教學程序，是否突出了重點，突破了難點，抓住了關鍵。如：整合教材小班上學期的課程中，某些主題活動要求幼兒進行統計記錄，就不適合小班幼兒的最近發展需要，超出幼兒的實際生活經驗，教師如不對教材進行適當的調整，活動效果就不好。
（2）評教學目標。首先，從教學目標制定來看，是否全面、具體、適宜。即目標是否圍繞情感態度、能力、知識來確定；是否體現本次教學活動特點；是否能以新綱要為指導，符合幼兒的年齡特點和認知規律，難易是否適度。其次，從目標達成來看，要看教學目標是不是明確地體現在每一活動環節中，教學手段是否緊密地圍繞目標，為實現目標服務。
（3）評教學程序 。首先要看教學思路是否清晰。我們平時聽課，看到有些教師課上不好，效率低，很大一個原因就是教學思路不清，或對活動預設不夠，對孩子不夠了解，以至遇上情況后缺乏應變能力，不能及時的調整教學對策。為此，我們評教學過程，首先要看教學思路設計，是否符合教學實際，激發興趣，滿足幼兒學習需要；其次要看教學的層次、脈絡是否清晰，由易到難，由淺入深，層層遞進。
其次要看教學結構安排是否合理?？唇虒W環節時間分配和銜接是否恰當，有沒有“前松后緊”或“前緊后松”的現象，指導與練習時間搭配是否合理等。幼兒活動時，小組活動和集體活動時間分配是否合理，有沒有集體活動過多，關注個體的時間過少的現象。
（4）評教學對象。幼兒是教學活動的主體，隨時關注幼兒的表現、關注幼兒的發展是《綱要》的基本理念。所以在評析幼兒園教學活動中要看教師是否面向全體幼兒，是否充分尊重幼兒在教學活動中的主體地位，是否努力創設寬松、民主的課堂教學氛圍，師幼情感是否融洽。
（5）評教學方法和手段。在評析教學方法與手段時我們要關注教師： 教學方法與手段是否至始至終都在為實現目標服務，是否有助于提高課堂教學效率；現代化教學手段的運用是不是量體裁衣，運用靈活，教學方法是否靈活多樣，是否符合教改方向，有沒有形成獨特的教學藝術風格。在引導孩子學習時，是否注意挖掘了幼兒內在的因素，并加以引導、鼓勵；是否培養了幼兒大膽思考、勇于探索的習慣和解決問題的能力等。
（6）評教學基本功。教師在活動中的教態應該是親和、明朗、快活、富有感染力的。教學是一種語言的藝術，所以評課時要看教師是否說普通話，語言是否精確簡煉，生動形象，提問有啟發性。其次，教學語言的語調要高低適宜，快慢適度，抑揚頓挫，富于變化。專業功底是否深厚，教具運用、演示操作是否熟練，位置把握是否得當，是否達到良好效果。
（二）制定評課標準，提供評價依據
評課是一種說服的藝術。說服就是求和諧、求愉快、求發展。說服是一種技巧，說服是一種智慧。善于說服別人，首先應善于說服自己。充分尊重別人，是說服別人的心理基礎；以理服人，是讓人心悅誠服的保證。
評課是一門科學，也是一門技術。是科學就有規律可循，是技術就有要領可操作。為了幫助新教師們把握評課要點，以便更加客觀、全面、有效地實施課堂評價，幼兒園可以《綱要》精神和現代幼兒教育理念為指導，在充分遵循幼兒園課程特點的基礎上，因地制宜地制定出“教學活動評課標準”，并設計全面地、具有可操作性的“評課表”“教研活動互評表”等，為教師們的有效評課提供了切實的評價依據。
（三）探索多元化評課方式，促進教師專業化成長
幼兒園評課不僅可以增強新教師設計和組織教育活動的自學性、目的性，還可以幫助新教師進一步理解教育活動諸因素間的關系，提高自身的整體素質。為幫助新教師們提高評課能力，解決教學實踐中的問題，我認為可通過采取多元化的評課方式，給教師們提供鍛煉成長的平臺，促進教師專業化成長。
1.自評。
自評是執教教師在授課結束后，面對聽課同行評述自己的教學。自評的內容包括對教材的分析，教法、學法、教學程序的設計與實施情況，以及教學中的亮點與不足之處。自評時要求客觀審視，冷靜分析，注重把新的教育教學理念與實際教學相結合，抓住教學中的得與失，有重點、有層次地進行評述，語言要精煉準確，忌貪多求全或只評優點、不說缺點，讓人感到不謙虛。 把“評課”作為教師專業發展的過程，就必須提供教師自我評價的機會，鼓勵和幫助教師正確評價自己的優點與不足，培養教師自我反思的意識和能力。
2.互評。
授課結束后，在教師自評的基礎上，由業務園長或教科主任主持，組織教師進行互評，最后集中反饋，這樣有利于促進聽課教師全員參與評課。這種多向信息交流，為授課教師提供了更多改進教學、全面發展的方法與策略?；ピu的過程又是評課教師相互學習吸納、借鑒反思、提升專業素養的過程，它打開了教者和評者相長的通道，開啟了教學智慧的大門。小組評議時要在認真聽課的基礎上，從不同角度和側面進行評析。既要看常規，又要看改革與創新；既要看預設，又要看生成；既要看教師的主體引導，又要看幼兒的自主探究。
另外，評議時要善于發現執教者的閃光點，并及時總結交流，對于教者的不足之處，應坦誠指出，并給予幫助指導。
3.總評。
由園長（或業務園長、教科主任）進行總結性評價。面對課堂教學中存在的不足，以及教師自評、小組互評中爭論不休難以定奪的問題，適時給予解答，進行總結性評價，并提出指導性意見。
4.“家長參與式”評課。
開展家長開放日活動，邀請家長同教師們一起觀摩教學活動。充分利用家長的智力資源，讓家長走進課堂，參與聽課、評課，這樣，可以拓寬評價的渠道和空間，從更多角度為教師的發展提供策略與途徑，有利于促進教師的全面發展。這是一種新的課程評價資源──“家長資源”，它挖之不盡、取之不竭，如同一股流進校園的清泉，正涌進課堂，幫助教師們反思前行。因為教師的課堂教學水平不僅要經得起園內師生的評價與認可，更應經得起社會和家庭的檢驗與評價。作為家長，他們最為關心的是孩子的成長，特別關注和支持學校的教育。他們是富有生命的個體，他們的知識、經驗、興趣、思維方式都不盡相同。
5.“跟進式”評課。
“跟進式”評課主要是讓教師在上完一節課后，評課者與執教者共同討論教學中的優點、缺點，提出修改意見后，執教者在修改的基礎上再進行教學，再進行評價和修改，如此反復幾次，使教師的教學行為不斷改變、教學水平不斷提高。
為發揮市區骨干教師、學科帶頭人的作用，引領青年教師專業發展，我覺得幼兒園可規定中層業務干部、骨干教師每月必須對新教師進行一次以上的隨堂課指導，發現問題共同解決。此舉實現了骨干教師與新教師的共同成長，推動了教師專業化水平的快速發展。
6.填寫評課表。
聽課評課總結范文3
聽課和評課是教研人員的基本功之一。教研人員只有通過聽課，才能從源頭上了解教育教學存在的問題，才能有針對性提出解決問題地方法；通過評課，能夠將發現的問題及時反饋給任課教師或主管領導，能即時解決問題，并將教研人員的教育思想和理念即時地傳播給教師或學校。這既是教研人員實踐的過程，又是理論闡述的過程，這就要求教研人員必須加強自身理論與實踐的修養，用大教育觀來審視當前的教育教學現象，站在一定的高度把握當前乃至于今后教育學發展的趨勢。要想做到這一點，就必須強化自身的學習和提高，才不愧為學科的指導者和引領者。具體體會如下：
一、教研人員要具有聽評課理論
教育為本，質量為魂，教研質量是教研工作的生命線。質量靠什么？要靠我們平時的學習、積累和長期實踐的運用。那么，了解和掌握聽課和評課在實踐和運用中的作用是至關重要的。
1、聽評課具有管理作用
蘇霍姆林斯基說過：“經驗使我深信，聽課和分析課――這是校長最重要的工作，經常聽課的校長才真正了解學校的情況，如果偶然想起來才去聽幾節課，老是忙于開會和操心其他事務，使他走不進教室，不能接觸教師和學生，那么，校長的其他工作都失掉了意義，開會等等的事，都會一錢不值?！?蘇霍姆林斯基的闡述表明，聽課評課是學校領導最常規的工作，更是我們教研人員最常規的工作，他對教師的教學工作有檢查、指導、督促和評估等作用。搞好了聽評課會加強學校的教學管理，既能促進教師教學能力的提高，也能全面提高課堂教學質量。教研人員要真正把握住嚴格教學常規的指揮權；指揮教學改革的主動權；開展教學研究的發言權。
2、聽評課具有教研科研作用
通過學習我認識到，高層次的聽課評課過程既是教研活動，又是科研活動。它能在教學實踐和教學理論之間架起一座橋梁。它既是一個驗證理論、指導實踐的過程，也是一個實踐操作、升華為理論的過程。在聽課前和評課中交流者之間可以學習吸收大量的教學理論、經驗和先進的教改信息。教師可以在執教中運用，也可把自己的經驗總結概括形成新的理論，如此循環反復，教師的教學業務素質有很大的提高的同時，教研人員的聽課評課經驗得到豐富，理論水平進一步得到提升，如果將這些加以總結，就形成了很好和值得推廣的教學經驗。
3、聽評課具有激勵發展作用
通過學習理解到，聽課評課對于開闊教師的視野，激勵他們成長，發展他們的教學能力，有著極其重要的作用，能引導教師走教學能力螺旋式上升的道路。因為，在聽課中，教師具有優勢感，教育局領導、教研員、學校領導能夠親自聽自己的課，說明在上課這一環節上自己確有與人不同的地方，教師能夠將這種優勢感化為動力，能夠有效增強教師的自信心和責任感。在評課中，教研員一般都采用帶有探討性的和具有理論依據解決課上存在不足的同時，都充分對教師好的設計、合理的教學環節、科學使用的教法手段及教師特點等給予肯定，教師不僅在意和能夠接受提出的不足，而且更在意的是教研員或學校領導對他的肯定。提出不足本身是教師提高的過程，肯定是對教師勉勵的過程，二者的合理就是對教師激勵的過程。
4、聽評課具有教學診斷作用
我的理解是聽課評課就如激勵作用一樣，不僅要提出教師上課好的地方，更重要的要指出教師教學的不足，以利于今后的改進。這種提出和分析不足原因的過程，我借助醫學上的術語稱之為“教學診斷”或“臨床診斷”的過程。這種診斷包括課堂觀察，課后材料分析和交流三個階段，這三個階段也是“診――斷――治”的過程，對于教師形成性評價至關重要。為了查找教師教學存在問題的原因，相關人員有針對性去聽課，在評課時，對教學課做出綜合分析，在肯定優點的基礎上，重點分析問題。要對教師教材處理、了解學生情況、教法手段、教學程序設計諸多方面做一個“透視”，分析產生的原因，指出改進意見，達到解決問題的目的。
5、聽評課具有溝通協作作用
聽課評課是人與人之間的群體活動，既然是群體活動，就要有相互交流、溝通和融洽感情的過程，對教師而言，可以借此挖掘潛力，提高教學水平；對教研人員來說，可以通過友好的交換意見，和教師的情感相容，達到和諧共進的目的。
6、聽評課具有評估考核作用
聽課評課作為一種促進教學相長的手段是不言而喻的，但在對教師教學課品頭論足的過程，本身就是對一節課的評估的過程。尤其教育行政部門或教研部門，在例行檢查評估時，看課評課是必不可少的，可以通過一些教師上課，從一個側面反映該學校教師整體教學質量和水平。聽評課對教師來講評優評先、升遷晉級、聘用考核等，除了看一些材料或通過間接了解外，一般重要的方法就是上課，因此，聽課評課有重要的考核評估作用。
二、教研人員要把握聽評課技巧
聽課評課既然具有前面所述的作用，對于教研人員、領導和教師來說，如何聽評課顯得十分重要?？茖W合理的聽評課能夠起到勉勵和激勵教師的作用，相反，就會打擊教師的積極性。這就要求掌握聽評課的技巧。
1、要明確聽課目的
聽課者盲目地去聽課和帶著一定目的性，有計劃地去聽課，其效果大不一樣。我理解每個聽課者聽課前都要有明確的目的，選好聽課的角度，突觸重點的熱藎是每次聽課有相對的針對性，解決一兩個主要問題。一般聽課有以下類型：了解檢查、指導幫助、總結推廣、實驗研究、學習吸收和考核評比六種類型。不同的類型又不同地聽課目的，不同的聽課目的要選好不同地聽課類型，這些需要在實踐中逐步積累經驗，方能運用的得心應手。
2、要選好聽課的時機
選好聽課的時機很重要，俗話說：“打鐵看火候，種地看農時”。聽課的時機抓準了，不僅會提高聽課的效率，而且還能調動和激發教師的積極性，反之，音響聽課效果和引起教師的反感。首先從教師心理狀態考慮，在教師煩惱、工作煩亂和與領導對立期間，盡量不要聽該教師的課；從自身特點上選擇聽課的時機，一般應從計劃、新舊課和協調關系上選擇時機。這樣才能發揮聽課的最大效率，在評課是不能引起教師的不滿，反而，教師還能認真和虛心聽取評課的意見。
評課是對課堂上好與壞有依據的進行評說的過程。一般要掌握六個原則：實事求是原則、坦率誠懇原則、兼顧整體原則、激勵性原則、差異性原則和講究方法原則。再有，還要注重六種形式：個別交流、集中探究、書面評議、師生互評、抽簽答辯和自我評議式。如能將上述的原則和平課的形式綜合運用，將會使評課發揮最大效率。
三、教研人員要實踐中磨練提高
教研人員光評理論說教很難使教師信服，只有將自身的理論積淀緊密與教研工作實際結合，才能將所把握的理論在實踐得到驗證，使教師信服。教研人員的實踐主要形式就是教研活動，教研活動有多種多樣，凡是與教育教學研究有關的活動，都可稱其為教研活動。從這個意義上講，教研活動做到三個結合，才能對自身和教師起到磨練作用。即備、說、上、評、研結合；理論學習與課堂實驗相結合；教學研究與教師培訓相結合。另外，教研活動的形式要多樣化，并善于將多種形式相結合，以發揮教研活動的最大效率。
1、教研員具有強烈的教研意識
教研本身具有傳播教育思想和理念的作用，作為教研人員首先就要轉變觀念，提高認識，增強教研的責任感和意識。只有用先進的教育理論和思想來主導和指導教研活動，教研活動才有生機，才能形成一池活水，才嫩起到用先進的歷練引領教師的作用。
2、教研員要制定計劃組織實施
聽課評課總結范文4
堅持以學校工作計劃為指導，以學校的辦學目標為準繩，以辦人民滿意的學校為宗旨，認真落實興城四中課堂教學模式改革的基本要求，全面推進我校課堂模式改革進程，堅持面向全體，關注中差生，下大力氣提高九年組教學質量和年組教師的教學水平和業務能力，盡快適應課堂教學模式，打好中考攻堅戰，在培養學生自主學習、合作學習與探究能力等方面下功夫，讓每一個學生都學習，讓每一個學生都進步，讓每一個教師都提升，作到學生與老師共同進步，為我校的整體教學質量的提高而努力奮斗。
二、年部情況分析：
全年組共17名教師，都是中青年的骨干教師，在教學第一線經過數次的打磨，已經形成了自己的風格，但是四中課堂模式的改革已經對九年組教師提出更高的要求，教師結構老中青三結合，而且每位教師積極進取，樂于奉獻，這些為年部教研工作的開展奠定了良好的基礎。
三、主要任務及目標：
1、 認真實施“先學、后講、多練”的課堂教學模式和課堂教學“五步”流程的具體操作。
2、 每位教師至少上一節教研組內示范課，并認真進行教學反思并形成書面材料。
3、 每位教師要參與集體聽、評課4—5節以上，及時寫好評課材料。每位教師每周聽課2節以上，認真做好課堂教學實錄和教學反思。
4、 通過課堂教學模式的改革，讓每位學生都進步，每位教師的業務能力、教學水平都提升。
5、 抓好地理、生物學科的中考課程安排，復習、模擬訓練工作。
6、 狠抓班風、學風建設。
四、工作措施：
1、 組建年部教研工作小組
組長：孔慶國
副組長：路平
組員：邵成紅于桂峽 王梓全 李麗
教研小組全員參與年級組的教研工作并在各學科教研活動中起組織、引領、材料整理工作。
2、3月1日年部召開新模式下的課堂教學改革動員會。
3、在教研領導小組的安排下，分科聽課，并及時召開專題教研會。
4、第十六周開展優質備課和優質課教師的評比活動。
5、教研時間安排：
第1~4周 周五：上午聽三節課（1、2、3），下午開教學研討會。
第5周以后 周五：上午聽課，下午開研討會
6、 教研地點：
前4周在會議室，第5周后在年組領導辦公室
7、 教研形式：
（1） 同學科聽課并評課
（2）跨學科聽課并評課
8、 做好教研記錄
由路平老師負責記錄本的借存，各科備課組長負責記錄。
9、輔助措施：
（1）開展優質備課和優質課堂教學評選活動。
（2）全組教師要積極參與教研活動，并列入學?？己?。
附：具體聽課安排表
時 間
科 目
參與教研教師
教師內容
3月7日
語文
于桂霞、侯正麗
評課、貫徹課改理念
3月14日
外語 數學物理
邵成紅 范麗穎路平
評課、貫徹課改理念
3月21日
化學 政治歷史
王梓全、趙麗麗、薛翠平
評課、貫徹課改理念
3月28日
外語 數學物理
鞠革昆、李麗、王大全
評課、貫徹課改理念
4月4日
外語 化學
史海霞、金麗葉
評課、貫徹課改理念
4月9日
語文 化學
郝雅研、李剛
評課、貫徹課改理念
4月18日
示范課
數學學科
評課、貫徹課改理念
4月25日
示范課
英語學科
評課、貫徹課改理念
5月9日
示范課
物理學科
評課、貫徹課改理念
5月22日
示范課
化學學科
評課、貫徹課改理念
5月29日
示范課
語文學科
評課、貫徹課改理念
6月份
課堂教學改革總結
學期總結
聽課評課總結范文5
【摘要】教師教學水平的提高，教學研究中的聽評課起著舉足輕重的作用，然而在日常的教研活動中，聽評課不能很好的落實，導致實效性差。聽評課當前存在的一些問題不容忽視。作為每一名教師都應該在聽好每節課的同時，及時認真富有時效地進行評課，切實提高教師的課堂教學水平和教學研究水平。
【關鍵詞】教學研究，聽課，評課
1.聽課
聽課是聽課者憑借眼、耳、手等自身的感官及有關的輔助工具（記錄本、調查表）直接或間接從課堂情境中獲取相關的信息資料，從感性對理性的一種學習、評價及研究的教育教學方法。是一種對課堂進行仔細觀察的活動。它對于了解和認識課堂有著極其重要的作用。也是提高教師素質，改進課堂教學實踐，提升教學質量的重要方式。
聽課是教師進步的基石，成長的階梯。教師可以從聽課中發現亮點，總結經驗教訓，借助別人的教法指導自己的教學，并對自己的教學行為進行反思，相互學習交流，取長補短，共同提高，逐步成為一個優秀的教師。全國著名特級教師于漪說過：“我的特級教師是聽課聽出來的?！?！聽課也可以增進教師之間的了解，形成教學氛圍，促進教研工作的有效開展；聽課還可以進一步豐富教師的教學理念，促進課堂教學理論的提升。
根據聽課的目的，聽課的類型可以劃分為：①指導課；②檢查課；③研究課；④評價課；⑤總結課。
1.1當前聽課中存在的一些問題：
（1）缺乏明晰的聽課計劃。多數常態的聽課只是為了聽課而聽課，沒有明確的目的性。
（2）聽課前準備不充分。只帶聽課本和一支筆就進課堂聽課。
那么聽課前應做哪些方面的準備呢？①要學習新課改理念，把握學科課改信息。②明確聽課的計劃和要求。③要了解教師、教材和學生的基本情況。
（3）聽課過程中只關注授課教師的教，如教學重難點的突破、教學思路是否清晰……而忽視學生的學。
（4）輕視聽后反思及評課。聽完課后，教師就忽忽地去忙其他工作去了。不能及時進行反思和提高。
（5）不能做到跨學科聽課。多數的聽課只局限于本學科的范圍，而對于其他學科卻很少去涉及。
1.2聽課的基本要求：聽課要做到聽、看、記、想、談五個方面。
1.2.1聽。
（1）聽授課教師的教學語言：教師講課的語言應清楚流暢、精練樸實、通俗易懂、幽默風趣，講課的語調要抑揚頓挫、繪聲繪色，力求集中學生的注意力，調動學生的學習積極性。否則語言平淡呆板，只能成為催眠曲，使學生昏昏欲睡。
教師講課的語速要適中，要始終與學生的思維協調合拍。教學時還要根據不同的年級，不同的學科，不同的文章，采用不同的語言技巧。對低年級學生，教學語言要形象、具體、親切、有趣、活潑、開朗。對高年級學生教學語言應深刻、明朗，有哲理性，啟發性。教師應把課本知識與現實生活聯系起來，讓學生展開聯想，活躍思維，拓展視野。
教師課堂語言應當規范、簡潔、準確、生動、形象、有趣，同時要將抽象為具體，化深奧為淺顯，變枯燥為樂趣，使學生對事物的認識有如見其人，如臨其境，如聞其聲感覺，從中受到感染和熏陶。只有教師具備廣博的知識和扎實的語言基本功，才能通過多種途徑激發學生的求知欲，引發學生的學習興趣，強化學生的學習動機，促使學生深入鉆研問題。課堂上既要氣氛活躍，又要活而不亂，嚴而不死，充分讓學生感受到課堂新奇多趣，這樣，學生才會樂于聽講，輕松學習，善于理解，記得牢固。
（2）聽授課教師的教學過程：重點是否突出，是否能依據課程標準制訂符合學生發展的教學目標，在教學過程中如何運用最有效最科學的方法來突出重點，突破難點。
（3）聽課堂中學生的發言：學生是否在教師的引導下，積極主動的思考，提出自己的觀點，并且能善于發現問題，提出問題，解決問題。學生的表達是否是自己的思考所得，是否明晰準確。
1.2.2看。
（1）看教師主導作用發揮如何。
看教師是否精神飽滿儀態大方；看問題情境是否聯系實際新穎有趣；看教學重難點的定位和如何突破；看教學結構是否緊湊合理，順暢自然；看教學方法媒體手段的應用是否科學。
（2）看學生主體地位發揮如何。
看整個課堂氣氛，學生是靜坐呆聽，死記硬背，還是情緒飽滿，精神振奮；看學生參與教學活動；看學生對教材的感知；看學生注意力是否集中，思維是否活躍；看學生的練習、板演、作業情況；看學生舉手發言、思考問題情況；看學生活動的時間是否得當；看各類學生特別是后進生的積極性是否調動起來；看學生與教師情感是否交融；看學生自學習慣、讀書習慣、書寫習慣是否養成；看學生分析問題，解決問題能力如何……一句話，看學生主體作用發揮得如何。
1.2.3記。
聽課時要注意這幾個方面：一是教師的教學行為：教學態度、語言表達、教學手段運用、板書設計、課堂的組織和監控、課堂環節間的過渡、時間分配、與學生的交往和提問方式、臨時應變、肢體語言、面部表情、行走路線、活動范圍等；二是教師的學科水平：教學目標的制定、采用的教學策略和思路、對知識科學性和系統性的把握、對重難點的處理和理解、對教材的挖掘和創造性處理、處理學生與教材之間的關系能力、問題設計、問題的層次性和開放性等；三是學生參與學習的狀況與水平：是否全員參與、主動參與的時間與空間、主動學習的水平、主動參與的意識、采用的學習方式、學習的興趣與積極性、課堂氣氛、對于知識及方法的掌握程度、非言語行為等；四是本節課的閃光點和不足，課堂上體現出哪些可以進一步討論的問題，這堂課的研究價值有哪些等；五是自己隨時的一些感受和體會。總之，要全面捕捉課堂各方面的信息，記錄越詳細越好，但因為需要記錄的東西太多，要想全面的進行記錄困難較大，可以采用一些簡寫符號，字可以寫得潦草一些，只要自己能夠認識就可以了；或者幾個教師作好分工，各自做好某一方面的記錄。
總起來說，記以下幾個方面：①記錄精妙之處。②記錄不足之處。③記錄疑問之處。④記錄感悟之處。
1.2.4想。
一位專家說過：“你講給我聽，我是要忘記的；你做給我看，我說不定記住了；你若讓我參與，我肯定能夠學會?！甭犝n，必須伴隨著多思考，才能有進步、有提高。
聽課時教師要一邊聽，一邊思考這樣一些問題：教師對教材為何這樣處理？換成自己該如何處理？教師是怎樣把復雜問題轉化為簡單問題的？他的教學有什么值得自己學習的？重難點是怎樣突破的？自己應怎樣對“閃光點”活學活用？上得好的課，應該看得出學生是怎樣從不懂到懂，從不會到會，從不熟練到比較熟練的過程。在課堂上，學生答錯了，答得不完整，答得結結巴巴，這是正?，F象，正因為這樣他才要學習。老師的功夫也就是在學生答錯時，能加以引導，答得不完整時，能加以啟發。所以聽課，一定要注意看實際效果，看學生怎么學，看教師怎樣教學生學的。思考之后，可以和自己的備課思路進行對比分析，大膽地去粗取精，揚長避短，寫出符合自己特點的教案。
執教者方面：這堂課的最大特色是什么？教學目標是否達成？教學重難點是否突破？教學手段是否先進？還有哪些值得改進？
聽課者方面：這節課換我該怎么上？學生向我質疑我如何解答？這些環節我該怎么處理？這節課有哪些收益？
學生方面：學生是否積極思考？學生的學習興趣如何？為什么會這樣？學生的主體地位落實如何？如果是我的學生會怎么樣回答？
1.2.5談。
與執教者談：請教師談課的教學設計理念和上課的感受。談自己對課的感悟思考和意見建議。
與聽課學生談：請學生對執教教師的教學風格進行評議，請學生談學完這節課的收獲與困惑。
2.評課
評課，是指對課堂教學的成敗得失及其原因作切實中肯的分析和評價，并且能夠從教育理論的高度對一些現象做出正確的解釋的一種活動。評課可以促進課堂教學與教師專業化成長，有利于學生的可持續性發展，有利于執教者的反思和業務提高，有利于參與評課教師的專業化發展水平的提高。著名評價專家斯皮爾――伯格說過：“評價的目的不是為了證明，而是為了改進”。
2.1不同角色評課的目的不同。
2.1.1同行評課目的：學習、交流、研討。評課時可以針對某些具體的問題談自己的見解和建議，或談值得學習或商榷的地方，以期取長補短，共同提高。
2.1.2領導評課的目的：驗收、檢查，督導教學。可以從教育學、心理學以及現代教育信息及素質教育的要求等方面進行有針對性的評議，可以再根據教學目的、教學原則和教學效果，還有大家的反饋意見，實事求是的加以綜合，要在充分肯定成績的基礎上，坦率地指出存的問題及改進意見。
2.1.3專家評課的目的：指導、論斷、鑒定、視導。評課時站在學科發展的前沿，高屋建瓴，按照學科特點進行全面系統的評議，在評課中，要充分挖掘執教者的精彩與獨到之處。同時也要指出不足，讓教者和參加聽課者開闊視野，從更深的層次領略教學的真諦，取長補短，共同提高。
2.1.4教研員評課目的：研究、指導、服務。評課要做為朋友、同行或師長的角度，推心置腹地進行交流，要充分肯定優點，真誠的指出問題并提出解決問題的建議。
2.2目前評課中存在的問題。
2.2.1重聽輕評，敷衍了事。由于多方面的原因，教師對評課的重視程度不夠，評課時，發言不踴躍，即使被指名說，也是三言兩語應付完事。
2.2.2平淡膚淺，面面俱到。有些教師的評課不夠深入，其主要原因是自己的理論水平有待進一步提高，因此教師平時要多閱讀教學理論方面的書籍，來斷提升自己的理論水平。
2.2.3看表面熱鬧，不重實效。課堂教學不能只看表面熱鬧，關鍵是學生從中學到了什么，哪些能力得到培養與鍛煉。
2.2.4重教師教，忽視學生學。多數教師在評課時都是針對教教師在教學目標的設定、教學重難點的突破，教學環節的設計等，很少關注學生在課堂上的表現。
2.3評課前的準備工作。
2.3.1熟悉課標，掌握教材。這是教學活動的基礎，也是評課的理論依據，只有深刻理解課標、領會教材，才能確定本課的教學目標，教學重難點，才能更好地設計教學過程，選擇最適合的教學方法，才能在評課時有理有據。
2.3.2認真聽課，記好筆記。這樣才能準確記錄真實的課堂教學，評起課來有針對性。
2.3.3全面回顧，擬好提綱。聽課結束時，及時總結整節課的教學，認真擬好題綱，準備從哪幾個方面進行評價。
2.4評課的形式。①個別面談式；②小組評議式；③書面材料式；④陳述答辯式；⑤專家會診式；⑥自我剖析式。評課時要根據實際結合具體情況來確定評課形式。
2.5評課的三個角度：
從教師的教角度評課的基本點：基本功是否扎實；教學準備是否充分；課堂調控是否靈活。
從學生的學角度評課的側重點：看學生表現是否積極；看學生參與是否廣泛；看學生知識重點是否真正掌握。
從師生交流互動角度評課的關鍵點：教師是否有教學激情；教師是否關注學生；師生互動是否充分。
2.6評課的基本模式：
①依序逐環評:按教學的基本環節，依次評價。
②突出重點評:抓住本節教學的特色或重點問題進行評價。
③圍繞專題評:根據課前所需要研究的專題，圍繞這一專題來進行評課。
2.7評課注意事項：
①評課要有準備，忌信口開河。特別注意要熟悉與本課有關的信息。
②評課要形式多樣，忌老套模式，面面俱到，對于一些枝節末梢問題過于細化，讓人有膚淺之感；特別注意觀點鮮明。
③評課要以激勵為主，切忌居高下，說話絕對、自我標榜、主觀武斷，特別注意多元互動。
④評課要全面衡量，切忌以偏蓋全，特別注意要突出重點。
⑤評課要態度端正，忌吹毛皮求疵，特別注意分寸，鼓勵為主。
⑥評課要有重點，忌長篇大論，泛泛而談，特別注意要指導準確，針對性強。
⑦評課要有提高，切忌盲目空洞，缺少價值。特別注意明確目的，確實提高教師的教學和理論水平。
⑧評課要發現問題本質，切忌就課說課，就現象說現象。特別注意要抓住現象，分析本質。
⑨評課要實事求是，切忌片面化和庸俗化。特別注意要注重實效性。
⑩評課要因人而異，切忌程式化。特別要注意執教教師的年齡差異、性格差性、素質差異。
聽課評課總結范文6
1.校本教研四級具體制度建設。
一級———校長、部主任、教研室校本教研工作制度。
二級——教研組(長)校本教研工作制度。
三級————備課組(長)校本教研工作制度。
四級------教師校本教研工作制度。
2.西部農村中學校際協作促進學校均衡發展教研活動實施。至少開2次以上的研討活動,以初三復習研討為重點。
3.規范學校校本教研活動的要求,著力從6個方面來規范:
①每兩周每位教師要求上校本研討課一次。學科以教研組為單位聽、評課。在學校規定的校本教研活動時間里研討課、聽評課同時進行。(至少2節課時間)
②每次校本教研活動要提前通知教導處,并通知學校校級領導參加。校本教研活動開一次上交檢查一次,每次上交的校本教研活動的資料要求規范,填寫要完整。研討課的老師在上課前經集體備課研究后,用專用備課紙備好課。
③教研組、備課組認真梳理教學中的實際問題。避免研究問題的隨意性,研究活動必須有針對性,研究必須有連續性,最終將問題上升為課題。校本教研活動圍繞問題來展開,集體備課圍繞問題備課,授課者帶著問題上課,聽課者帶著問題聽課,圍繞問題評課。⑤校本教研活動過程步驟:
1.帶著問題備課、圍繞問題上課、圍繞問題聽課
2上課者反思
3教研組成員評課
4授課者對大家提出的建議反思
5教研組總結,下次活動安排。
聽課之后要評課。評課要防止只唱贊歌,不提意見和建議的傾向?？蓤猿?123)原則,即每位聽課教師(即評課教師)對上課教師所上的那節公開課進行評議,“肯定一條最值得借鑒的優點,找出兩條突出性問題,提出三條操作性建議”,以幫助上課教師改進其存在的問題。教研組評課望參照評價量表進行。建議從教學思想、教材處理、教法選擇、學法指導、能力培養、師生關系等方面來認真評課。交流要有深度。
⑥教學幫扶活動是教研組校本教研的重要形式,指導教師的幫扶活動最終要體現在幫上,所以每月至少2次的聽被指導教師的課。
4.做好《開展城市、農村等不同區域以校為本教研活動運行機制、模式與行為的策略研究》課題結題工作。
5.召開校級課題的階段總結工作會議,對課題實施情況作出監督。
6.陳家橋中學電子資料庫建議籌備工作
電子資料庫建設是提高備課組備課水平,教研組研討水平的重要資源保障。為了作好陳家橋中學電子資料庫建設工作,特提出以下建議想法:
1.注意從網上搜集各地的中考題(要可修改)、單元練習題、自命題、月考題,半期、期末考試題。特別是中考題按類型分類整理。
2.根據平時的練習的錯題情況,歸納總結學生的易錯題。
3.單元專題復習(可修改)復習資料(包括專題復習測試題,專題復習課件)