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護理工作意見范文1
按照《市年優質護理服務工作方案》總體安排部署和市衛生局《關于深化全市優質護理服務示范工程活動的通知》要求。結合全縣衛生系統創先爭優和三好一滿意活動，以落實責任制整體護理為核心內容。進一步深化以病人為中心服務理念，按照《醫院實施優質護理服務工作標準為患者提供全程、全面、優質的護理服務，保障醫療安全，改善患者體驗，促進醫患和諧。
二、工作目標
以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標。調動廣大護士的積極性，繼續鞏固和擴大優質護理服務覆蓋面。確保工作質量，全面推進優質護理服務。
一）兩所縣級醫院要遵照試點先行、不斷總結、穩步推進原則。全縣二級醫院至少有50%病房要開展優質護理服務。逐步增加試點病房數量。
二）爭取年創建3個市級優質護理服務先進病房和5個優質護理服務先進個人并努力創建省級優質護理服務先進病房和優質護理服務先進個人。
三、主要措施
一）積累工作經驗。及時發現存在問題與不足，穩步推進。各醫院要認真總結年試點工作的經驗。積極尋找解決問題的辦法與途徑，循序漸近、扎實推進優質護理服務，建立長效機制。
二）積極參加以對口支援形式開展的示范工程活動。全縣二級醫院要到市級醫院開展現場觀摩和培訓。推動各醫院深化以病人為中心服務理念，加強指導。改革護理模式，充實臨床一線護士隊伍，提高護理管理水平，加強護士的專業技術能力建設，保證優質護理服務的順利推廣。
三）強化護理模式。全面實施小組責任制或個人責任制整體護理。護士平均包干床位不超過8人，每個責任護士包干一定數量的患者。包干床位中有危重患者的床位數可適當減少。包干患者相對固定，護士根據患者護理級別、自理能力完成護理工作。限制家屬探陪及自聘護工數量，保持病區管理有序，條件成熟的病房可實施免陪或陪而不護。
四）合理配置護理人力資源。實現護士滿負荷工作。將護士的工作績效、臨床業務水平和醫德醫風表現與其收入分配、晉升、任職相掛鉤。有條件的醫院要建立機動護士人力資源庫，實施護士的分層級管理。臨床一線護士占護士總數的比例不低于95%示范病區的床護比不低于1:0.4主管護師、護師、護士、助理護士按組分配。依據崗位職責、工作量和專業技術要求等要素實施彈性排班。確保應急需要和調配，及時滿足病人需要，保證護理安全。
五）優化護理流程。改進和細化工作流程。加強細節管理，把制度、標準、職責、規范等融匯貫穿到流程中去。使護士工作具有執行力和操作性。有條件的醫院要充分發揮醫院信息技術平臺優勢，對流程的薄弱環節進行整合、創新。執行表格式護理文書，改進醫囑處理流程、排班和交班流程、物品領用流程，縮減不必要的環節，重建完整和高效的新流程，堅持以人為本的團隊式管理。
六）深化護理內涵。要依據《醫院實施優質護理服務工作標準制定醫院護理工作評價標準。為病人提供基礎護理服務和?？谱o理技術服務。從整體護理責任制入手，健全疾病護理常規、護理流程和臨床護理服務規范。臨床護理工作中貫穿以病人為中心服務理念。整合護理各項任務，實行大包干責任制度，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務，康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。正確處理基礎護理與?？谱o理的關系，?？谱o士可作為臨床護理小組責任組長，負責?？谱o理內涵質量的現場督導。
七）充分調動護士積極性。進一步貫徹落實《護士條例》
充分調動臨床一線護士工作的積極性。保證同工同酬，提高一線護士福利待遇。保障護士合法權益，建立績效考核和激勵機制，為護士工作營造良好的職業氛圍。
八）公示護理服務標準。根據《綜合醫院分級護理指導原則等文件要求。細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，結合病房實際。病房醒目位置公示并遵照落實。患者的護理級別應當與患者病情和自理能力相符。
九）及時報送信息。建立優質護理服務工作信息月報制度。同時，指派專人按時報送信息。各醫療機構要及時向局醫政股上報工作進展情況。對開展優質護理服務工作好的做法和工作成效要通過簡報等形式及時進行總結，以供相互學習。
四、有關要求
一）提高思想認識。全縣各醫療機構要進一步提高思想認識。各醫院要從提高醫院整體服務水平，充分認識到推廣優質護理服務是公立醫院改革的重要內容。提升醫院品牌形象的高度，把開展優質護理服務活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保活動取得實效。
二）加強督導檢查。衛生局定期對各醫院開展優質護理服務活動進展情況進行督導檢查。保證工作效果。使優質護理服務進一步落實到位，要按照工作進度和工作標準進行評價、考核。穩步推進。對工作不力的要進行通報批評。
護理工作意見范文2
一、鎮村公路的日常養護管理
鎮村公路日常養護包括：路基、路面、橋涵、邊溝沿線設施，行道樹等方面的日常養護。養護公路要做到路肩無車轍、隆起、缺口適度、邊緣順適，與路面接茬平順，無堆積物，邊溝、排水溝、跌水井、泄水槽等排水設施無淤塞、溝渠寬度、縱坡符合要求，排水暢通，不積水。
（一）水泥混凝土路面的養護。必須定期清掃泥土和污物，保持路容整潔，日常養護重點在接縫處，應對接縫進行適時的保養，保持接縫完好，表面平順，對填縫料進行周期性或日常性的更換，更換周期為2-3年，填縫料的更換應做到飽滿、密實、粘界牢固、不滲水，背溝長期保持暢通。
（二）泥結碎石路面的養護。經常保持路面平整堅實，保證路面無車轍、坑洼、沉陷、防止和修復路面的破損和變形，保持排水良好，以及對路面必要的加密、加厚等，以改善路面技術狀況。
（三）橋涵養護管理。橋梁經常檢查的周期根據橋梁技術狀況而定，一般每月不少于一次，汛期應加強不定期檢查，作好記錄，有缺損要及時上報。
（四）安全設施養護管理。安全標識應該經常檢查有無歪斜、變形、缺少、損壞、銹蝕。油漆是否剝落、褪色、保持標志位置正確、顏色鮮明、醒目、不能被樹木等阻礙視線的物體遮掩。防撞墻保證完好，并定期按規定刷油漆。警示樁保證完好、直立、及時更換、安裝缺損的警示樁。
二、路政的安全管理
安裝《公路法》的規定，公路兩側應當按照縣道、鄉道、村道分別不少于10米、5米和3米的標準規定建筑挖制區。兩側外緣起向內延伸不少于1米的范圍為公路用地。
任何單位和個人不得在公路用地范圍內挖砂、采石、取土、堆放物品，設置障礙，挖溝引水，種植農作物，打場曬糧，傾倒垃圾、排放污物。禁止在建筑控制區新建、擴建建筑物或構筑物，確需通過公路埋沒管線的需經區交通路政部門同意，完工后予以恢復，橫跨鎮、村公路架設管線，須按照有關規定確保凈空高度，超過鎮、村公路限定荷載標準的車輛不準在鎮、村公路上行駛，在鎮、村公路入口處應設立限載標志，采取防護措施。（凡是在規定建筑控制區內修建建構筑物，嚴格按照目標考核要求進行考核，實行“公路養護、國土”兩條線雙扣分制。）
三、檢查考核
護理工作意見范文3
在全市廣大農村建立“一會兩站”是政府職能部門踐行“三個代表”重要思想，貫徹“立黨為公、執政為民”要求，落實“群眾利益無小事”，為群眾辦實事、辦好事的具體行動，是工商部門執法重心前移，消保維權、情系農家的民心工程。對于保護農民的合法權益，維護好農村消費市場秩序，構建和諧農村有著重要的現實意義。紅盾打假護農，把法律送到田間地頭和群眾家門口，提高了農民識假辨假能力，為農業增產、農民增收保駕護航。為此，各縣區政府要切實加強領導，高度重視農村消費者權益保護工作，使之由部門行為轉變為政府行為。堅持“政府主導，工商牽頭，部門參與，協會配合，社會監督”和“便民，高效”的原則，要成立專門領導小組，專題研究部署，采取現場辦公、調研指導等方式，使“一會兩站”建設在每個鄉鎮、重點行政村落實到位，確?！耙粫烧尽苯ㄔO取得實效。
二、實施范圍
鑒于我市縣與縣之間、城區與農村之間“一會兩站”建設工作進展不平衡，全面建立“一會兩站”在時間、經費等方面存在困難，各縣要結合實際，突出重點，分步實施。實施范圍是在鄉鎮、行政村、街道社區、集貿市場、大型企業、學校等建立“一會兩站”。各縣(區)要在全面籌備“一會兩站”建設工作的基礎上，力爭到年12月底前全面完成“消費者協會基層分會”建設和50％的“兩站”建設任務。
三、大力支持幫助，解決具體問題
各縣區政府、各有關部門要結合本地實際，因地制宜，按照“六有”(即有辦公場所、有工作人員、有制度、有牌子、有電話、有工作臺帳)標準，在人力、財力和物力上大力支持“一會兩站”建設，做到建好一個、規范一個，充分發揮其服務人民群眾的功能和作用。
一是各縣、區人民政府要采取措施，依托鄉鎮政府和工商所建立鄉鎮或區域消協分會，以行政村為單位建立“維權聯絡站”和“紅盾護農服務站”，妥善解決“一會兩站”辦公用房等問題。要以村委會現有辦公場所作為建設基地，協調基層組織妥善解決“一會兩站”建設場地。各級工商部門和消協分會要積極與駐地村委會聯系溝通，及時協商解決“兩站”建設、辦公事宜，確定工作人員，健全工作制度，盡快開展工作。
二是“一會兩站”成立后，“兩站”工作人員在受理投訴舉報中，不得向投訴群眾或經營者收取任何費用，使其真正成為農民群眾消保維權的群眾組織。
三是財政、農業及其他有關行政執法機關和經濟管理部門要大力支持和配合“一會兩站”工作?！耙粫烧尽币雌涔ぷ髀氊?，及時受理農民的投訴舉報，向有關部門通報情況，反饋信息，嚴禁超越職責范圍自行處理投訴舉報案件，影響政府形象。
四、不斷探索，建立長效工作機制。
各級工商行政管理部門和消費者權益保護組織，對“一會兩站”工作中遇到的突出問題，要主動向各級政府請示匯報，不斷探索和完善“一會兩站”長效工作機制。各主管部門對掛靠管理的各類專業協會(如個私協會、果農協會等)要積極引導，使之主動配合“一會兩站”具體工作，共同努力，形成合力。各縣、區政府要將“一會兩站”納入農村工作的重要議事日程，做到與其他工作一道同部署、同檢查、同考核，形成“政府主導協調、工商主動牽頭、部門參與配合、社會積極監督”的良性長效工作機制，確保此項“民心工程”順利實施，收到實效。
五、具體要求
(一)做好“一會兩站”建設的宣傳工作。要采取進學校、進社區、入農戶宣傳、散發簡明宣傳資料、講解典型案例等多種形式，向廣大群眾和相關單位宣傳“一會兩站”建設的目的和意義，使之家喻戶曉，人人皆知。
(二)多請示，多匯報，積極爭取地方黨委政府的支持。各縣工商局主要領導要主動向縣、鄉鎮黨委、政府主要領導和分管領導進行匯報，提出合理化建議，取得地方政府的大力支持，使“一會兩站”建設工作在每個鄉鎮、行政村得到落實。
(三)多方爭取建設資金，妥善解決經費不足的問題。目前各級工商部門的辦公經費十分緊張，為了保證“一會兩站”建設所需資金，各地政府和有關部門要給予資金支持，各縣(區)工商部門也要以積極的態度想方設法多渠道籌集資金。資金要用在“一會兩站”建設中，重點搞好人員培訓、制度建設、制牌掛牌等工作。
(四)統一名稱，完善制度，統一工作運行模式。制度化、規范化是提高監管效率、降低維權成本、改善服務質量的有效方式，“一會兩站”建設要重點做好以下兩項具體工作：
護理工作意見范文4
【關鍵詞】護士；護理；重要性
1對護理工作的常見誤區
我自八三年宜春衛校畢業至今，從事護理工作已經幾十年了，深知護士在社會上的地位。我們這些整天與死神、病魔打交道的普普通通的護士，在救死護傷的平凡崗位上，被人民戴上了“白衣天使”、“希望的女神”等許多美麗的花環，但同時也由于許多方面因素的影響，護士的地位確實較低，但我還是愛我的護士工作。特別是近些年來，我通過自學，接受護理高等教育，從而真正體會到“護士”這個名稱的不平凡的含義，對護理工作有了新的認識。
以前，我錯誤地認為，護理工作是從屬于醫療工作的，只要按醫囑行事，就能完成任務。這種思想，使我在工作中總是盲目而被動，但通過多年來的臨床實踐及努力學習，使我懂得了護理工作是醫學領域的一個重要組成部分，護理學是建立在醫學科學基礎上的，是在社會科學、自然科學理論指導下的一門綜合性應用科學。它不僅有自己的特點、規模和理論體系，而且在新技術應用方面，亦有許多新的進展。護理工作涉及到臨床醫學的許多內容，但卻不能等同于臨床醫學，不能簡單的用醫療來代替護理。醫生與護士不是領導與被領導的關系，而是相互尊重，互相支持，分工合作的關系，醫療和護理兩者是并駕齊驅的，缺一不可的，護理有時甚至比醫療更見重要，如常言說的：“三分治療，七分護理”，正說明了護理工作的重要性。
2正確認識護理工作
醫學倫理學告訴我們，護理工作并不是為一部分病人的一般，而是對人提供人道主義的高質量服務。在我們社會主義國家里，護理工作并不是為一部分病人的一般，而是對人提供人道主義的高質量服務。在我們社會主義國家里，護理工作必須體現出社會主義的人道主義，不僅要減輕病人的痛苦，還必須減輕病人家庭的負擔，減輕整個社會的負擔。
事實上，并非所有的人都是能從事護理工作的。護理學的創始人南丁格爾說：“人是各種各樣的，由于社會職業、民族、信仰、生活習慣、文化程度的不同，所得的疾病與病情亦不同。要使千差萬別的人都達到健康所需要的最佳身心狀態，本身就是一項最精細的藝術?！睆倪@段話中，我體會到護理工作是科學性和藝術性的統一。真正稱職的護士，必須具備許多特有的條件，牢固地樹立全心全意為人民服務的思想，具有崇高的道德情操和護理職業道德，熱愛護理專業，忠誠護理事業，懂得人生的價值，懂得愛，這是當好護士的基礎，而我以前卻認為是生活把我推到護理崗位上，我只能服從命運的安排，沒有從心底里了解并熱愛護理專業。
通過學習和實踐，使我懂得作為一名稱職的護士，還必須具備相當程度的知識結構。首先要熟悉業務，要對自己工作范圍內的每個病人的病情、診斷、治療、可能發生的病情變化及處理方法等都做到心中有數，但這不是輕而易舉的事，它要求護士必須努力學習，勤于思考。過去，我總把護士地位低“歸咎于社會的不公平待遇”，現在想想，這除了傳統觀念、世俗的偏見影響外，我們自己也有責任。自己不理解本專業的重要性，自暴自棄，這能提高自己的地位嗎？顯然不能夠的。那么，如何提高護士自己的地位呢？我認為因素雖是多方面的，但關鍵還是需從自身做起。首先要看到護理工作決不是一般服務性的勞動，而是一項非常嚴謹、非常重要的直接關系到病人生命安危的科學性工作。就拿病人的臥位來說吧，內外科都有半臥位，但目的與理論基礎就不同。如腹膜炎病人采用半臥位，是因為上腹部的腹膜吸收能力強而抵抗力弱，易吸收大量的細菌毒素，引起全身中毒。同時上腹部重要臟器多，一旦發生感染，后果嚴重。而下腹部腹膜吸收能力弱抵抗力強，采用半臥位，可使腹腔滲液向下流至盆腔，以便于外科處理。心衰病人采用半臥位，主要是根據血液動力學與呼吸運動的機理，半臥時，能減少回心血量，以達到減輕心臟的負荷，同時，能使隔肌下降，肺活量增加，從而減輕呼吸困難。在這簡單的護理工作中，都要求護士有一定的文化水平和充實的醫學基礎理論知識。因此，護士既要提高業務技術，亦需要豐富自己的理論知識，提高自己的素質和修養，保持職業的榮譽感和自豪感，用我們的實際行動來贏得社會的尊重，從而最大限度地實現自我價值，藉以提高自己的社會地位，切不要成天埋怨，畏手畏腳，更不要被一些社會輿論所左右。
3結論
隨著醫學模式的轉變，傳統的功能制護理已不能適應隨之而來的生物――心理――社會醫學新的模式，必須由新型的責任制護理來代替。責任制護理要求應用護理程序進行以病人為中心的身心整體護理。人既有生物屬性，又有社會屬性，病后機體不僅有生理方面的改變，還有來自周圍的一切，如醫護人員的言行，病房的環境，對家庭及工作的掛念等因素引起的心理改變，而心理改變又可反過來引起生理上的改變。良好的心理則有利于治療和康復，反之則使病人病情惡化。所以，護士必須懂得護理心理學。護士應做到儀表端莊，態度誠懇，語言溫柔，舉止大方，遇事冷靜，并善于控制自己的情感，為病人提供最佳服務。
過去，我曾認為作為一個護士低人一等，特別是在我的那些考上大學的同學面前，更有一種自卑感，而現在則不然。隨著社區衛生工作的發展，護士在社區衛生服務中同樣也發揮著不可或缺的重要作用。
護理工作意見范文5
關鍵詞：加強和完善；基層文物；保護管理工作；建議
一、基層文物保護工作面臨的現狀
1.基層文物保護工作環境相對薄弱文物保護工作近年來得到了一定程度的重視，也取得了一些成績，但由于經費等多種因素制約，基層的文物保護環境相對還是比較薄弱，一些地方如文物庫房面積狹小，室內溫度、濕度均不達標，已不適應當前文物保護工作的開展，庫房容積的嚴重飽和，及簡陋的保存條件，致使正常的館藏文物保護工作無法順利的展開及保護。2.文物工作隊伍中專業技術人員缺乏基層文物工作人員的隊伍結構復雜，文化水平高低不等，業務能力也存在差異，這就致使部分基層工作人員能夠清晰的認識到自身肩負的職責，且有明確的判斷能力，但因文物保護中堅力量——專業技術的人才缺乏，在文物保護工作開展中如考古發掘、文物修補等技術匱乏，使文物保護水平和專業管理工作受到到了極大限制，難以適應當前文物工作的需要，嚴重制約著基層文物事業和文化事業的發展。3.文物的開發與保護不平衡體現文物價值的重要內容就是文物保護管理單位的開發與利用，然而地方政府通常因經濟建設目標對基層文物保護管理工作進行行政干預，基層文物保護管理經常讓步給經濟建設，因而無法有效的落實基層文物保護管理工作。4.經費不足通常由地方政府負責基層文物保護管理工作的經費，然而，大多數地方政府著重提升當地的經濟建設，忽視了文物工作，財政的投入遠不遠不及文物保護費用開支，甚至有些地方人員工資也處于不足狀態之中。基層文物保護管理工作的重要難題之一就是經費不足的問題。5.文物宣傳力度不夠近些年，文物保護宣傳有所重視，群眾文物保護意識有所增強，但基層文物保護管理單位的經費不足等原因，直接影響其文物保護宣傳形式單一、力度不夠，使得政府及部分領導干部對基層文物保護管理單位重視不夠，更無法進一步調動全民參與文物保護的積極性和主動性，致使基層政府管轄區域內的文物遭破壞事件時有發生；對于一些文物犯罪的行為在查處過程中很難得到其他部門的大力配合等問題的出現。6.文物保護體制不夠健全每個地區的經濟實力都不一樣，并且有的地區領導較重視文物保護，有的則不重視，這就給基層文物管理機構帶來了較大的工作量與任務，如考古所、文管所、博物館等的職能與任務都由基層文物機構所肩負，使得其工作責任較繁重，文物保護業務和文物行政管理權限不分，出現基層文物工作者是一個“全能人才”怪圈，保護業務都知道個一點，但具體保護技術都不精通。
二、加強和完善基層文物保護管理工作的相關建議
1.領導方面領導方面就是要加強領導，提高認識。首先，要想做好基層文物保護管理工作，其基礎就是要讓廣大人民群眾深刻的認識到文物保護的重要意義；其次，要想做好基層文物保護管理工作，其關鍵就是讓領導干部充分的意識到文物工作的必要性；再次，要想做好基層文物保護管理工作，其保障是提升文物工作者的專業素養、業務能力和工作責任感。此外，文物部門還應大力宣傳并貫徹《文物保護法》，合理的協調當地的經濟建設與文物保護管理工作，找到二者的共同點，使其可以共同謀促進、謀發展。2.管理方面管理方面就是要加強文物保護的行政執法管理和業務監督管理。一是要以本地的實際情況為出發點，依據《文物保護法》，制定出一些可操作性強的管理條例或管理法則，能夠運用不同的方針應對發生的不同狀況，做到嚴格執法、有法可依；二是加強管理基層文物保護管理部門的業務，加強對其的監督與管理，貫徹落實相關的保護職責和管理措施，將其管理體系科學化、正規化，以確?；鶎游奈锉Ｗo管理工作的順利開展。3.開發與保護方面對文物的開發與保護要始終堅持“有效保護、合理利用、加強管理”的原則來進行，并且必須是在結合本地實際情況的前提下?！伴_發有重點，保護應全面”做到逐步的開發，將探索經驗一點一點的累積起來，以推動地區文物保護管理工作的整體性開展。4.管理體制方面每個區域的經濟發展水平都不一樣，因此，每個地區內文物管理狀況也就不盡相同。垂直管理文物保護管理工作，能夠上劃管理文物工作，將行政管理、人事管理、財政管理等集中進行，有利于把統一的規章制度進行推行；有利于統一調配專業技術人員的工作；有利于統一平衡使用財力；還有利于避免地區差異引起的政府干涉和所受的沖擊。此外，行政領導、業務指導和監督都能夠統一的進行，有效的解決了基層文物保護管理工作開展中遇到的難題，促進了我國文物保護管理事業健康有序的進行。一個地方社會經濟可持續發展的動力與根本離不開承載歷史文化靈魂的文物資源去支撐。以政府為主導、全民參與的文物保護管理工作，應加大宣傳力度，提升全社會的認知，加強領導與管理，認真對待文物的開發與保護，還應加強文物機構的管理體制，使得基層文物保護管理的工作順利開展，從而從根本上推動我國文物保護管理工作的整體性發展。
參考文獻：
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[2]俞劍勤.基層文物行政執法的問題和對策研究.《中國文物科學研究》.2013年2期
[3]賈國民.淺談基層文物保護管理工作現狀與對策.《中國校外教育（基教版）》．2010年9期
護理工作意見范文6
第一條為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據安全生產法及有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條在中華人民共和國境內生產、檢驗、經營和使用勞動防護用品，適用本規定。
第三條本規定所稱勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。
第四條勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
第五條國家安全生產監督管理總局對全國勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用的情況實施綜合監督管理。省級安全生產監督管理部門對本行政區域內勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用的情況實施綜合監督管理。煤礦安全監察機構對監察區域內煤礦企業勞動防護用品使用情況實施監察。
第六條特種勞動防護用品實行安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志管理工作由國家安全生產監督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構實施，受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構對其核發的安全標志負責。
第二章勞動防護用品的生產、檢驗、經營
第七條生產勞動防護用品的企業應當具備下列條件：（一）有工商行政管理部門核發的營業執照；（二）有滿足生產需要的生產場所和技術人員；（三）有保證產品安全防護性能的生產設備；（四）有滿足產品安全防護性能要求的檢驗與測試手段；（五）有完善的質量保證體系；（六）有產品標準和相關技術文件；（七）產品符合國家標準或者行業標準的要求；（八）法律、法規規定的其他條件。
第八條生產勞動防護用品的企業應當按其產品所依據的國家標準或者行業標準進行生產和自檢，出具產品合格證，并對產品的安全防護性能負責。
第九條新研制和開發的勞動防護用品，應當對其安全防護性能進行嚴格的科學試驗，并經具有安全生產檢測檢驗資質的機構（以下簡稱檢測檢驗機構）檢測檢驗合格后，方可生產、使用。
第十條生產勞動防護用品的企業生產的特種勞動防護用品，必須取得特種勞動防護用品安全標志。
第十一條檢測檢驗機構必須取得國家安全生產監督管理總局認可的安全生產檢測檢驗資質，并在批準的業務范圍內開展勞動防護用品檢測檢驗工作。
第十二條檢測檢驗機構應當嚴格按照有關標準和規范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗，并對所出具的檢測檢驗報告負責。
第十三條經營勞動防護用品的單位應有工商行政管理部門核發的營業執照、有滿足需要的固定場所和了解相關防護用品知識的人員。經營勞動防護用品的單位不得經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品。
第三章勞動防護用品的配備與使用
第十四條生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品。
第十五條生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。
第十六條生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
第十七條生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度。
第十八條生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。
第十九條從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。
第四章監督管理
第二十條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監督檢查，督促生產經營單位按照國家有關規定為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。
第二十一條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構對有下列行為之一的生產經營單位，應當依法查處：（一）不配發勞動防護用品的；（二）不按有關規定或者標準配發勞動防護用品的；（三）配發無安全標志的特種勞動防護用品的；（四）配發不合格的勞動防護用品的；（五）配發超過使用期限的勞動防護用品的；（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業危害的；（七）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；（八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規、規章、標準的行為。
第二十二條特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格審查、核發安全標志，并應接受安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構的監督。
第二十三條生產經營單位的從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構對從業人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當依法處理。
第二十四條生產經營單位應當接受工會的監督。工會對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。
第五章罰則
第二十五條生產經營單位未按國家有關規定為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，有本規定第二十一條第（一）（二）（三）（四）（五）（六）項行為的，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條生產或者經營勞動防護用品的企業或者單位有本規定第二十一條第（七）（八）項行為的，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構責令停止違法行為，可以并處三萬元以下的罰款。
第二十七條檢測檢驗機構出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產監督管理部門沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任。對有前款違法行為的檢測檢驗機構，由國家安全生產監督管理總局撤銷其檢測檢驗資質。
第二十八條特種勞動防護用品安全標志管理機構的工作人員、、弄虛作假、的，依照有關規定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則
