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健康扶貧匯報材料范文1
今天召開的這次民主生活會，是按照縣委紀檢會、縣委組織部的安排部署，確保我縣脫貧攻堅任務全面完成和落實精準脫貧的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照專題民主生活會要求，我認真對照自己的實際工作，查找問題，深刻剖析，仔細思考，查擺了在脫貧攻堅中存在的問題，深挖了思想根源，明確了具體整改措施。
一、存在的主要問題
一是黨建工作缺乏主動創新。認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。
二是黨建學習培訓工作抓得不夠緊。因平時工作較忙，對黨建工作的學習存在片面性，不夠深入全面，缺乏系統的進行學習培訓。
三是團隊精神還要進一步增強。黨建工作中堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。
四是抓黨建和脫貧攻堅工作未能很好的結合。在處理抓黨建工作和脫貧攻堅的關系上，未能很好的將二者結合，工作上未形成互相促進，真正樹立起“抓黨建促脫貧”的意識。
五是對脫貧攻堅認識還不夠深刻。對脫貧攻堅工作的認識還不夠深刻，知道要扶貧、真扶貧，但對扶貧這一民生任務的重要性、緊迫性認識不夠到位，全力攻堅的意識不夠強烈，仍按以前工作的方式處理脫貧工作。
六是主動學習脫貧攻堅相關政策不夠全面。脫貧攻堅是我黨的“一號”工程，相關的精神、政策要求精準。在看脫貧攻堅的文件和聽取會議的精神時，沒有深入消化、認真領會其內涵，只是按部就班。
七是具體工作缺乏培訓，軟件資料不夠完善。精準扶貧工作開展以來,在進村入戶宣傳政策，填寫各類表冊時，對個別項目指標含義理解不全面，把握不精確，缺乏統一規范的培訓指導。
八是缺乏對貧困戶的全面了解。按照黨組分工，我結對幫扶城郊鄉大于行政村小于村四戶貧困戶，并聯系大于行政村脫貧攻堅工作，但平時對自己結對幫扶戶宣傳政策，解決問題較多，沒有顧及全村。
九是脫貧工作形式過于單一。在脫貧攻堅工作中，雖然按照上級安排積極開展工作，但脫貧工作形式過于單一，制定長遠發展多項有效措施還不夠。
十是脫貧工作缺乏創新性。開展脫貧工作按部就班，習慣于常規思維，在促脫貧問題上缺乏創新性、科學性、前瞻性。
二、產生問題的原因
通過對照檢查，深入剖析，產生問題的根源主要有：
1.思想認識不到位。認為落實扶貧任務往往是僅僅完成上級下達的規定任務，扶貧脫貧攻堅責任意識、使命意識不夠，缺乏主動性。責任沒有完全靠實，在思想上重視實物資金扶貧，輕視精神扶貧。
2.政策掌握不到位。對扶貧政策和上級精神學的不深、吃的不透，缺乏深層次思考，影響實際幫扶成效。
3.基礎工作不到位。扶貧脫貧基礎工作中存在對政策掌握不清、基礎工作不細不實等問題，扶貧脫貧工作不夠“精細”“精準”，在實際工作中出現一刀切現象。
三、整改措施
1、加強黨建學習,增強業務能力。進一步加強政治思想觀念,增強公仆意識。
2、樹立開拓創新的思想,養成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性。
3、全面提高思想認識。提高扶貧脫貧攻堅政治敏銳性，認真學習落實中央和省市縣委扶貧脫貧精神，以打好打贏扶貧脫貧攻堅戰總攬工作全局，履職盡責、擔當實干、服務大局。
健康扶貧匯報材料范文2
（2019年5月）
今年以來，我鄉脫貧攻堅工作在區委、區政府的正確領導下，在區直有關部門的大力支持下，全鄉干部群眾扎實苦干，合力攻堅，群眾的生產生活條件明顯改善，社會事業落后面貌大為改觀，貧困人口大幅遞減，脫貧攻堅工作取得了顯著的成效，現將我鄉脫貧攻堅工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、全鄉基本情況
****鄉成立于1986年8月，位于**區東南部，距**區中心53公里，全鄉轄八個村委會30個村民小組，1362戶5311人。其中**聚集村1個，藏漢混居村4個，漢族村3個，**436戶1702戶，占總人口32.3%。2013年界定貧困村7個，594戶2242人，貧困發生率42.4%。通過幾年的集中攻堅行動，退出貧困村1個，減貧410戶1625人。截止2017年底，全鄉貧困戶 184 戶 617 人。2018年返貧2戶8人，新識別4戶15人，最新動態數據188戶625人，2018年退出貧困村4個，脫貧98戶347人,剩余未脫貧2個村，91戶280人,貧困發生率4.8%。
二、精準扶貧工作
一是精準識別，精準幫扶。按照省、市、區脫貧攻堅突出問題整改方案，特別針對在貧困人口識別和貧困退出等方面存在的問題，全面查漏補缺，健全工作臺賬，抓實建檔立卡，強化精準識別，確保把貧困戶一戶不漏地納入建檔立卡范圍，把不符合標準的及時剔除出去，實現貧困人口有進有出、動態管理。嚴格落實“12345”貧困人口進出識別程序。精準識別，精準幫扶。致貧原因分析精準到位，堅持問題導向，對貧困村、貧困戶進行認真分析研判，區分因災、因病、因學和缺項目、缺資金、缺勞力、缺技術等情況，列出需求清單，因人施策，對癥下藥，真正做到精準幫扶。對基礎信息不精準、收入核算不準確、檔案材料不齊全等問題，持續抓好整改提高工作，舉一反三，全面徹底解決類似問題，做實做細做好大數據信息的動態調整工作，力求信息系統與貧困戶家庭實際情況百分之百相符。
二是確定發展思路，制定脫貧計劃。扶貧工作的重要任務是貧困村制定精準脫貧方案，貧困戶制定“一戶一策”精準脫貧計劃。按照村不漏戶、戶不漏人的要求，全面深入摸清村情和戶情，結合實際制定了貧困村精準脫貧方案和貧困戶“一戶一策”精準脫貧計劃。近期，我鄉又對“一戶一策”精準脫貧計劃有針對性地開展了“回頭看”。截止目前，“一戶一策”精準脫貧計劃取得了階段性成效并與“六大特色產業”進行了對接。
三是抓好產業發展，增加群眾收入。今年以來，依托各村的資源優勢，扎實推進貧困戶穩定增收渠道，因村制宜、因戶施策，深入研判、系統謀劃，確保村有增收產業、戶有致富門路。為了用好用活產業扶貧發展資金，借鑒農村“三變”改革經驗，全面推行了“黨支部+合作社+貧困戶”的帶貧機制，將下撥產業資金入股給三個“帶貧”合作社，分別與**市國軍種植農民專業合作社簽訂帶貧入股分紅協議，投資40萬元，帶動貧困戶30戶；與**市**區富原種植農民專業合作社簽訂入股分紅協議，投入資金137萬元，帶動貧困戶51戶；與**市**區扶農種植農民專業合作社簽訂入股分紅協議，投入資金110萬元，帶動貧困戶55戶。合作社吸納136戶貧困戶入股發展產業，年底進行分紅（分紅標準，貧困戶分60%，合作社占30%，村集體積累10%），即帶動了村級積累穩步增加、也帶動貧困群眾持續增收。同時，為了提高貧困群眾的自我發展能力，**鄉組織有需求的貧困戶進行勞務技能培訓，確保貧困戶中的勞動力培訓全覆蓋。
四是落實易地扶貧搬遷，完成危房改造任務。易地扶貧搬遷方面制定出臺《**鄉關于加快推進易地扶貧搬遷工作實施意見》等文件，建立了易地扶貧搬遷領導小組，實行駐村領導和分管領導包抓易地扶貧搬遷雙責任制，靠實包抓領導責任，督促加快搬遷入住進度。2016年實施的24戶和2018年實施1戶搬遷戶全面完成搬遷入??；危房改造方面加強配備了農村危房改造工作力量，實行駐村干部、幫扶工作隊、村干部包戶制度，各級干部要形成合力，由駐村領導負總責，把任務明確到人，每個危改戶至少有3個幫扶責任人（駐村干部、幫扶工作隊、村干部），靠實鄉村包抓責任，落實工作任務。
五是全面推進健康扶貧，夯實教育扶貧基礎。全面落實健康扶貧政策，每村落實一名健康扶貧專干，大力宣傳“先診療后付費”制度、貧困大病患者在縣域內就診免收住院押金、建檔立卡貧困人口合規醫療費用實際報銷比例達到85%以上、建檔立卡貧困人口合規醫療費用3000元以上部分無限額兜底和“五幫兩核”等政策；教育扶貧方面，認真落實“兩免一補”和“營養餐”教育資助政策。同時，進一步加大控輟保學工作力度，經過反復勸返，核查出的義務教育階段輟學學生，全部返校就讀。積極開展健康扶貧工作。建檔立卡貧困家庭學生全部接受九年義務教育，“兩免一補”和“營養餐”教育資助政策全部享受，義務教育鞏固率100%，沒有因貧失學輟學的情況。
六是加強環境保護，改善人居環境。一是鄉黨政主要領導以身作則,深化環境保護工作意識，主動查找環境保護工作中存在的問題,成立領導小組，制定整改方案,確保整改工作取得實效。二是充分發揮公益性人員的職責,對管轄區域時時巡查,對溝渠排污口進行拉網式排查,嚴防非法傾倒危險廢物,發現問題及時報告處置。并加強對全鄉范圍內所有畜禽養殖場的巡查、監管和整治。對畜禽養殖場實行“一場一策”治污管理,大力引導畜禽養殖戶提高環保責任意識，嚴禁養殖場暗自向場外的河流、水體及場地排放污物。三是嚴格按照區委、區政府關于拆危除舊安排部署，充分發動廣大干部和群眾的主觀能動性，全面開展危舊房拆除工作，截至目前，拆除危舊房349戶1259間，22779平方米，拆除殘垣斷壁59處1032米，全鄉人居環境得到進一步提升。
七是加強基層組織建設，夯實脫貧攻堅基礎。一是強化主體責任。為確保我鄉脫貧攻堅工作取得實效，鄉黨委、政府多次召開會議專題研討，認真部署安排。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、政府鄉長和分管領導為副組長，其他副科級以上領導為成員的脫貧攻堅領導小組，靠實了工作責任，認真落實黨政主要領導是脫貧攻堅工作第一責任人的責任；并強化了村支書和村委主任責任，對本村脫貧攻堅工作承擔主體責任。二是強化幫扶責任。由30人組成7個幫扶工作隊（其中：區選派幫扶干部14名，區選派第一書記6名，省招標集團公司選派第一書記1名，鄉包村干部8名，）在全鄉7個行政村開展精準扶貧精準脫貧幫扶工作，實現了全鄉7個貧困村選派干部全覆蓋。我鄉為了強化幫扶工作隊的幫扶責任，對全鄉幫扶隊伍進行精細化管理，和鄉村干部職工同獎、同罰、同問責。
三、存在的困難和問題
今年我鄉脫貧攻堅雖然取得了一定的成效，但由于立地條件差，自然條件惡劣，發展起步慢，以通社公路為主的基礎設施建設檔次低、人居環境條件較差、農業產業化、規?；潭容^低、 農業抵御自然風險的能力較差，脫貧攻堅任務還十分艱巨，主要表現在：
（一）農業結構單一，基礎條件脆弱，農業產業化程度低。
（二）全鄉整體貧困程度深，脫貧攻堅任務還十分艱巨。
（三）創新發展的措施不多，農民收入增幅較小。
（四）基礎設施建設還有欠賬，需下大力氣補齊短板。 （五）群眾教育引導不夠深入，自主發展意識和“造血”功能還整體不強。
四、下一步工作打算
（一）進一步明確脫貧攻堅工作新思路。在區扶貧辦和區直各單位的指導與幫助下，繼續做好我鄉脫貧攻堅工作，明確我鄉脫貧攻堅的首要任務、工作重點和主攻方向，強力推進措施落實，力爭早日實現脫貧。
健康扶貧匯報材料范文3
一、組織人事改革工作進一步深化
①為落實市委、市政府關于人事工作的要求，指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_到了％以上。
②具體組織實施了機關正科級領導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領導干部名，調整科級干部名，考選、補充干部名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部名，使機關干部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，為調動機關干部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。
③進一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部名。
二、機關干職工的學習、管理、考核工作井然有序
①協助機關支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關干職工學習次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、公務員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務員法、黨內兩大條例的考試。
②進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關干部以上能熟練地用電腦處理公務。
③堅持了對機關干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯建工作卓有成效
連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯系和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時為扶貧工作和社區工作進行了全面的總結并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務到位
①宣傳分工委全年發展黨員名。發動并組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
③全年為機關干職工人次辦理了工資異動和職務檔次普調，為名同志辦理了干部調動的各種手續，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協工作，月份和辦公室一道組織機關干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生名，極大地鼓舞了干職工子女學習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待于進一步加強。②機關干職工的學習在形式上比較單一，寓教于樂、寓學于樂的活動開展得不夠。③對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。
健康扶貧匯報材料范文4
一、領導機構
成立縣扶貧開發局病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，下設領導小組辦公室，設在局辦公室，進一步加大病毒感染的肺炎疫情防控處置工作力度，加強組織領導，密切聯系協調，明確職責分工，全力做好疫情防控處置工作。
(一)領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責是：領導開展病毒感染的肺炎疫情防控工作，研究制定防控工作方案；協調解決疫情應對和處置工作中出現的問題，研究處理防控過程中的重大事項；對應急處置情況組織開展綜合評估，包括事件的危害程度、發展趨勢、所采取的措施及效果等；在上級病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和政府衛健部門的指導下，落實病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（二）領導小組辦公室
主任：
成員科室：以工代賑與兩項資金股、移民規劃安置與后期扶持股、財政扶貧股、項目督查和財務統計股。
領導小組辦公室的主要職責：通報疫情防控工作相關情況；協調解決在病毒感染的肺炎疫情防控工作中遇到的問題；綜合各部門工作情況，撰寫相關匯報材料；督促各工作組有效落實防控政策和措施；做好領導小組交辦的相關事項。
二、工作安排
（一）做好宣傳教育工作
春節期間，領導小組及時將相關疫情防控信息通過短信、微信、qq等發送給全局干部職工及家人；引導居家或外出時做好防控工作，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動，如有不適，及時就診；引導職工家屬區妥善處置并嚴格管理飼養的寵物狗、貓等動物；做好病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳教育工作。
（二）員工管理工作
1組織開展員工進行狀病毒肺炎疫情防控知識培訓。
2要求做好自身防護，每日監測員工體溫和相關肺炎癥狀，每日通報監測報表，出現異常情況，院辦公室及時上報情況，員工及時前往定點醫院就診或按醫囑自行隔離。
3建議員工及家人不參加集體聚會及用餐等集體性活動，不走親訪友，無必要事情就居家活動。員工家屬有人有異常情況及時上報并做好相應防護工作。
4外出和進入室內，做到勤洗手；
5外出、護理、交接、巡查工作等必帶口罩，保證休息和營養，堅持鍛煉，提高免疫力。
6不信謠、不傳謠、相信政府、相信科學。
（三）做好職工篩查工作
了解和掌握職工假期動向，對本單位職工假期動向進行排查，對假期到過湖北的職工返崗時，要加強健康監測。如發現職工疑似病毒感染的肺炎疫情，要及時安排到縣疾控中心和縣人民醫院就診。
通過召開主題會、發放宣傳資料、微信工作群宣傳相關知識、宣傳欄公布等多種形式，向職工廣泛宣傳病毒感染的肺炎防控相關知識。嚴禁職工帶寵物狗、貓上班。教育引導職工不得隱瞞病情、帶病上班。了解職工的身體健康狀況，及時發現有發燒、咳嗽等可疑癥狀的職工，及時安排到指定醫院就診，做到早發現、早報告、早隔離、早處置。
（四）加強疫情監測和報告工作
成員科室要做好疫情監測和疫情信息的收集、核實、登記等工作，對發現的病毒感染的肺炎疑似病例或確診病例，要立即向領導小組辦公室和相關衛生部門報告。
（五）及時開展患者密切接觸者篩查
一旦發現病毒感染的肺炎確診病例，在防控領導小組和上級衛生部門的指導下，各科室要及時協同領導小組、醫院，對確診病例直接接觸的人員，主要包括同事、朋友、家人等，進行全面摸底，準確無誤地做好人數統計；對確診病例密切接觸者進行癥狀篩查，醫學觀察，盡早發現疑似患者；加強宣傳并要求進行自我觀察，一旦出現發熱、咳嗽等可疑癥狀，要立即就診并報告各成員科室或領導小組。
（六）加強確診病例職工的休養、返崗管理
對確診病例，要嚴格執行休養、返崗管理制度，并密切跟蹤其治療情況。按照相關規定，根據傳染病定點醫療機構開具的疾病證明辦理休養手續。根據傳染病定點醫療機構開具的返崗診斷證明，為符合返崗條件的職工辦理返崗手續。要開展全局職工，尤其是確診病例職工及其家屬，隔離觀察職工及其家屬的心理疏導工作，及時消除其恐慌心理。
健康扶貧匯報材料范文5
【關鍵詞】慈善檔案；特點；慈善檔案管理；現狀；建議
20世紀90年代至今，我國新時期的慈善事業取得了巨大的發展，各類慈善機構、公益組織和個人在慈善活動中形成了大量有價值的檔案材料。慈善檔案管理作為慈善管理工作的重要組成部分，對于慈善事業的發展有重要的作用。目前，我國慈善檔案管理方面的研究成果甚少。本文就慈善檔案與慈善檔案的管理的相關問題進行初步探索，對慈善檔案的管理具有一定的參考價值。
1.慈善檔案的特點和種類
慈善事業是社會主義精神文明建設的一種特殊實踐形式，慈善檔案是這種特殊實踐的歷史記錄【1】。慈善檔案是指各類慈善機構在開展慈善活動過程中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。由于慈善事業是一項特殊的社會事業，這就決定了慈善檔案也有其自身的特點。
1.1 慈善檔案的特點
來源廣泛，種類繁多。慈善檔案作為一類綜合性的檔案，其內容涉及文書、人事、會計等各方面。慈善機構在開展慈善活動時，往往與社會各方面都保持著緊密的聯系，使得其來源非常廣泛。包括與黨和政府、各派、宗教界及社會團體、企業以及普通公眾之間相互聯系產生的，涉及慈善捐贈、慈善救助、財務管理、會計核算等各方面的照片、視頻、文字等形式的材料。也包括慈善機構在自身的運行中形成的涉及對外交流、內部管理、志愿者等各方面的文書、人事、志愿者管理等材料。
會計檔案復雜。慈善機構的財務工作與黨政部門、企事業單位的日常變化不大的財務運轉不同。一是臨時性、應急性財務事務多而繁雜，來自國內外社會各界、群眾團體、個人的捐款、捐物隨時發生，遇到突發事件時財務運轉更加緊急、頻繁。二是財務賬目設置比較復雜，各類性質的款項需要分類，捐助的資金要按捐款者意愿使用，用款方向很多；各類捐物類別較多，價值折算非常復雜，財務統計類別繁雜，工作量很大。三是保管和發放物資工作也比較復雜，要按捐物者的意愿，將各類衣物、生活用品分別保管運至救濟人員手中，其中形成的財務手續繁復。這些都給慈善會計檔案的收集、整理、歸檔管理等帶來了一定的困難【1】。
重大項目檔案系統性強。一次重大的慈善活動項目，往往也涉及到社會的各方面，因此總是伴隨著產生一系列的慈善檔案【1】。如2008年“汶川大地震”后全國各地慈善機構募集善款為災區援建學校等項目，這些重大捐助活動，需要有報災報告、捐建項目、工程建設方案等等。這些工作一環套一環，形成大量文字材料、財務會計資料，這些文字材料和會計資料保存要求完整、全面，隨調隨用。
連續性強。慈善活動的連續性決定了慈善檔案的產生也具有連續性。慈善機構在慈善救助活動中，需要對某些受助對象進行連續不斷的跟蹤記錄，進行長期性的救助，全面掌握他們的情況，從而分析該救助項目的成效。
公開透明化需求度高。公開透明化，是一個慈善機構活動的過程，也是捐贈方和慈善機構之間互動的過程。慈善檔案的公開透明，特別是慈善會計檔案的公開和透明是慈善機構對捐贈者和社會負責的重要表示，也是社會對慈善機構的重要需求，它是提升慈善機構公信力的重要形式。
電子檔案逐漸增多。隨著計算機廣泛運用于慈善機構，越來越多的傳統慈善工作采用電子方式進行【2】。慈善機構的日常事務中形成的電子文件，社會各界通過網絡銀行的捐贈行為產生的記錄，通過網絡聯系產生的電子郵件，以數字化格式存在的圖像、視頻、聲音等多媒體文件資料大量產生于慈善機構之中。
1.2 慈善檔案的分類
根據慈善檔案的性質和特點，我們可以將其分為以下三類：
1.2.1文書檔案類
慈善機構的上級機關和主管部門下發、轉發的各類文件、條例、命令等法律、法規性文件，慈善機構與其上級機關和主管部門以及慈善機構下屬部門之間形成的請示、報告、批復等文書材料。
慈善機構內部制定的各項工作的規章制度。
慈善機構內部召開的各類工作會議、座談會、研討會等形成會議文件、會議紀要和聲像資料。
慈善機構在處理日常業務活動中形成的文字材料和聲像資料。
1.2.2慈善救助支出資料類
主要是慈善救助過程中的記錄材料，救助對象的相關材料，慈善機構與救助對象之間形成的各類材料，以及新聞媒體報道的相關材料等。具體又可以分為以下四個小類：
賑災救助類：按地域或災情類別建立。
扶貧濟困類：按扶持或救助項目分類。如扶助弱勢群體；培訓下崗、殘疾職工；扶貧救濟；撫恤工作等。
慈善救助類：按救助對象分類。如安老、撫孤、助殘、助學、助醫等。
公益援助類：按部門或項目分類。如文化、教育、衛生、交通、環保等。
1.2.3會計、統計資料類
包括會計賬簿、憑證、會計報表、統計報表等資料【3】。至于慈善機構財會部門經辦的有關財政工作的方針、政策、制度、預算、計劃、工作總結、匯報、報告以及來往文書都不包括在此類之中。
2.慈善檔案的管理現狀與問題分析
健康扶貧匯報材料范文6
（一）村級計生專干應具備以下條件：
1、政治思想好，有較高群眾威信;
2、帶頭實行計劃生育，熱愛人口和計劃生育事業。
（二）嚴格聘用流程
1、各村將聘用人員材料上報至鎮黨委，并加蓋兩委會公章；
2、由鎮計生辦經考察后提議；
3、鎮黨委對提議名單進行組織考察；
4、正式聘用。經考察，符合任職條件者，由鎮黨委頒發聘書，聘用期為一年。
二、明確職責、強化責任，增強村級計生專干干事意識
在鎮計生辦的指導下，村級計生專干要積極協助村委會做好人口和計劃生育工作，切實履行崗位職責。
1、積極宣傳國家人口計生政策法規。以“婚育新婚進萬家”活動為載體，在群眾中廣泛宣傳國家的人口和計劃生育政策知識和法律法規，做好各類宣傳品的發放和計劃生育政務公開工作，針對不同育齡人群，分類開展宣傳服務，積極倡導科學、文明、進步的新型婚育觀念。配合鎮計生辦充分利用村人口分校開展“五期”教育和農業科技知識宣傳等，提高群眾知識普及率和滿意度。做好各類資料的建檔、保管和更新工作。
2、認真開展優質服務工作。認真做好已婚育齡婦女隨訪服務和生殖健康服務等工作。及時對已婚育齡婦女信息進行摸底登記，根據鎮計生辦安排，組織好隨訪服務工作，確保本村應參加隨訪的婦女一個不漏。根據已婚育齡婦女不同情況，已落實長效節育措施為主，積極引導已婚育齡夫婦開展避孕節育“知情選擇”，督促和指導已婚育齡夫婦及時落實避孕節育措施，負責領取、保管和發放避孕藥具并做好隨訪工作。經常深入已婚育齡婦女家中，了解群眾對生產、生活、生育、生殖、節育等方面的需求信息，并及時向村委和鎮計生辦反饋，做好協調和服務工作。節育補救措施和生殖健康檢查陪護落實率達90%以上。
3、做好基礎信息的保障工作。負責本村年度人口計劃安排的摸底、上報和調整工作。為符合再生育條件的家庭辦理申報手續，對符合再生育的申請對象，要嚴格按規定把關后上報。及時了解和掌握本村人口出生、死亡、結婚、懷孕、節育、流動等信息，并做好登記備案。完整、準確地填報常住人口登記表、育齡婦女信息卡、信息報告單、生育意愿和服務需求調查表等“四個一”統計臺帳。做好戶不漏人，人不漏頂、變更及時，確保各種邏輯關系準確無誤。每月按時參加鎮計生辦組織的工作例會并上報信息報告單。
4、切實維護群眾合法權益。對本村符合照顧再生育、病殘兒鑒定、部分計劃生育家庭獎勵扶助以及困難計生家庭等對象，要及時摸底掌握，實事求是上報，確保計劃生育各項照顧政策得到準確執行。對本村獨生子女家庭，要積極協調村委會在土地、扶貧救助、幫扶項目等各方面予以政策傾斜，主動維護計劃生育家庭合法權益。
5、推行計劃生育村民自治，積極開展創建工作。在鎮計生辦指導下，積極配合村委會，根據本村實際情況組織實施計劃生育村民自治工作，對住地育齡婦女群眾及流動人口實行合同管理，明確權利義務，落實責任要求。定期開展計劃生育“雙述雙質雙評”活動，提高民主管理程度。積極組織開展“五新家庭”創建工作，推動“六進農家”系列服務，提高群眾生產、生活質量和文明程度。
6、認真做好上下溝通聯接工作。參加村兩委、村計生協會研究解決計劃生育問題的會議，積極建言獻策并認真記錄，及時向鎮計生辦匯報村計劃生育工作。收集、整理好計劃生育各種證明文件及材料，并做到規范建檔，保存完好。按時參加鎮計生工作會議，及時向村兩委傳達會議精神，分析計劃生育形勢，認真落實好各項工作任務。
7、配合做好社會撫養費征收工作。規范征收行為，嚴格征收程序。向超生戶反復宣講計生政策，告知當事人相關事實、理由和依據。做好社會撫養費征收的前期調查、取證等工作，合理確定當事人的實際收入，計算社會撫養費征收標準。在征收社會撫養費的工作中，做到文明執法，遏制政策外生育現象的發生。
三、管理考核、落實待遇，增強村級計生專干責任意識
對村級計生專干實行崗位責任制和年度考核制。鎮計生辦對村級計生專干實行政績考核和日常工作評議相結合的動態管理制度，建立考核檔案，每半年考核一次，并將考核和評議結果記錄在冊，保留存檔，作為村級計生專干工資發放、獎懲兌現的依據。
