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戰爭故事范文1
哈哈，徐朋正和張子歡的戰爭可是相當激烈的哦！張子歡借著自己胖的優勢一個勁兒地朝著徐朋正擠去。而徐朋正則仗著自己靈活的優勢拿出了自己的武器——凳子板跳到張子歡身后“啪啪啪”就是三下。三凳子板下去后，可憐的張子歡已趴倒在了地上。當徐朋正歡呼勝利時，張子歡卻頑強地站了起來，從身上掏了半天，終于掏出了他自稱為“子彈”的東西——糖豆豆，朝欣喜若狂的徐朋正身上投去。第一次，沒投中，第二次，又沒投中，第三次，還是沒投中。張子歡可真是生氣了，使用起了致命武器——自己的頭。他攢足了自己所有的力氣，把大頭朝徐朋正狠命地頂去，這一頂可不要緊，徐朋正摔到了五張課桌以外。當他爬起來時，連走路的力氣也沒了。
第一戰，徐朋正以失敗而告終。
何星爍VS崔依
何星爍和崔依可是一對冤家，他們見面就打。瞧，何星爍又來挑事，他將崔依的數學書拋向空中，書在空中跳了一圈舞后，又落到了水泥地板上。崔依終于撿到書后，對著何星爍就是一頓大罵：“你這個臭雞蛋，你干嘛要把我的書扔嘍啦！你就是個臭——雞——蛋！”何星爍一聽崔依罵他是“臭雞蛋”，氣兒便不打一處來，他剛想踢崔依一腳，突然想起了一句話“君子動口不動手”，于是又放下了飛毛腿，朝崔依吼道：“你這個崔泡兒，我不就是踢嘍一下你這書嗎，我招你惹你來著？你還什么崔偉大呢，簡直就是個電——燈——泡！”崔依一聽這話也急了，便雙手叉著腰，鼓著眼睛，瞪著何星爍，而何星爍也鼓著大眼睛瞪著崔依。何星爍終于堅持不住了，嘴里嘟嚷著：“我才不管什么動口不動手呢！”接著便使勁兒地踢了崔依一腳。劉恩澤和馬旭正巧路過，也開始幫助何星爍欺負崔依，結果可想而知……
這一戰，以崔依的金豆豆而告終。
男生VS女生
我們班有兩個團體，一個團體由男生組成，另一個團體則由女生組成。每天，這兩個團體都在進行戰爭。每當男同學的什么東西越過三八線，我們女同學都會在三秒鐘之內把這樣東西從窗口扔到樓下去。當這位男生看到這一幕，發現自己的東西要被扔出去時，肯定會站起來去奪這們東西。與此同時，另一位女生則負責把這位男生的凳子移到一邊去，好使男生摔個狗吃屎。在遇到這種情況時，男生往往是“賠了夫人又折兵”，丟了東西又挨摔。不過，凡事都有例外，有些聰明的男生在去搶自己的東西時，會把腿翹起來，當全感覺到女生要來移他的凳子時，就會憑感覺朝那個女生踢去，這下，就要輪到女生吃虧了。
不過，女生也有優點，那就是——哭。當有個男生欺負女生時，她們不可以掉金豆豆。當老師問誰欺負了她們，只要女生一回答，那些男生的屁股就開花。而如果男生哭，老師也會把他叫入辦公室，還會語眾心長地說：“堂堂男子漢，竟然哭！你呀你……”
戰爭故事范文2
我國資本市場的發展是在特殊的環境下起步的，發展之初就將上市公司的股份分為流通股和非流通股，非流通股不允許上市流通。在上市公司的股本構成中，已流通股份只占35％左右，而尚未流通股股份卻達到65％左右（參見表1）。上市公司的股份被人為分割為流通股和非流通股，造成場外交易價格與場內交易價格相差懸殊，在可流通股份所占比例過低的情況下，通過場內交易的方式對公司進行收購兼并不僅成本極高，而且幾乎不可能實現，這也使得上市公司在場內幾乎感受不到直接來自兼并與惡意收購的威脅，市場交易對上市公司的外在約束力明顯不足。不僅如此，股權的分割使得流通股股東和非流通股股東的利益明顯不對稱，比如就上市公司分紅而言，流通股股東與非流通股股東的實際收益率就相差很大。
上市公司的非流通股主要是國家股和法人股，其中國家股又居于主導地位。1999年以來，國家股的持股比例還呈上升趨勢。從上市公司的股本結構可以看出，總體而言國家股股東在上市公司中居于控制地位，上市公司的經營決策因此將在很大程度上受國家股股東的影響。問題在于，國家股股東不同于流通股股東和其他法人股股東，國家股股東不僅關心上市公司的回報（意味著國有資產的保值增值），而且還關注就業、社會穩定、財政收入等指標，即國家股股東的特殊性在于其目標是多元的，在多重目標約束下，國家股有時會為了其他目標而并不將利潤最大化的目標放在首位，因此國家股股東的利益與流通股股東的利益并不完全一致。
上市公司的股權結構還呈現出明顯的“一股獨大”特征?！?002上市公司董事會治理藍皮書》對2002年4月30日之前披露年報的1135家A股上市公司的調查結果表明第一大股東平均股權比率為43.93％，而這些第一大股東80％以上是國家機構或國有法人，“一股獨大”現象十分嚴重。
整理計算。
二、上市公司治理結構面臨的主要問題
一般來說，公司治理是解決股東、董事會、公司管理層以及公司利益相關者之間的利益關系問題。我國上市公司的治理結構從制度框架上是由股東大會、董事會及經理層、監事會構成。從三個組織機構的關系看，股東大會是公司的權力機構，股東大會選舉和更換董事；董事會對股東大會負責，聘任或解聘經理；經理對董事會負責；監事會對董事和經理的行為進行監督。但由于股權結構、股權性質以及制度設計等方面存在的一些問題使得“新三會”的治理結構并未形成有效的制衡機制。
（一）股東大會受控股股東控制
由于我國上市公司的股權結構呈現出明顯的“一股獨大”特征，受此影響，控股股東很容易獲得股東大會的控制權，而受各種條件所限，流通股股東幾乎很少參加股東大會則使股東大會演變成了大股東會。根據湘財證券（2001）的調查統計，我國上市公司股東大會的參會人員嚴重偏少，平均出席股東大會人數為74.65人，最少為1人。從參會代表的結構看，國家股股東的出席率最高，法人股股東其次，流通股股東最低。流通股股東出席股東大會的人數占流通股股東總數的比例平均僅占0.21％。股東大會是上市公司的權力機構，控制了股東大會也就意味著控制了上市公司的控制權。而上市公司的控制權被單一或少數股東掌握后則無疑加大了大股東侵占上市公司（中小股東）利益的風險。
（二）董事會受制于控股股東和內部人的特征十分明顯
大股東對上市公司的控制主要通過大股東對董事會的控制來實現，即通過自己推薦的候選人經股東大會選舉通過后進入董事會發揮作用。大股東由于持有的股份較多，通常可以直接或委派自己的人出席董事會，因此在董事會中能夠很好地保障自己作為股東的權利。不僅如此，由于中小股東持股份額較少，并且居住地分散，小股東間的溝通渠道不通暢，因此中小股東的代表很難通過股東大會選舉進入董事會，這使得大股東在董事會中所占席位的比例很可能超過其持股比例、甚至董事會完全被大股東所控制。李東明等（1999）對1997年6月至1999年5月期間發行上市的全部222家公司的董事會構成情況進行了研究，結果發現74.33％的樣本公司董事會代表的股權比例超過50％，43.69％的樣本公司董事會代表的股權比例超過2/3。董事會代表的股權比例低于30％的公司只占樣本總數的5.86％。《2002上市公司董事會治理藍皮書》對股權結構及各代表席位構成的研究也表明，我國上市公司董事會基本上是第一大股東控制，很難體現中小股東的參與意識。在其所調查的1135家上市公司中，從總體上看，人民幣普通股35.95％的股權比率，僅占其董事會成員的7.42％。
雖然大股東控制董事會能較好地保障大股東的權益，有利于維護投資者的積極性。但大股東控制董事會的結果常常成為大股東操縱，董事會則成為大股東的一言堂。大股東控制下的董事會決定了中小股東的利益很難得到直接體現，在證券市場的法律體系還不完善、制度基礎相對薄弱的情況下，中小股東就成為上市公司的股東群體中利益最容易受到侵害的一部分。在我國證券市場中，因大股東控制所導致的損害公司利益的事情并不少見，比如通過關聯交易變相轉移公司資產從而侵犯其他股東利益的事情曾頻頻發生。
由于國有股的委托問題一直未能找到有效的解決方案，我國上市公司中內部人控制現象比較嚴重。根據《2002上市公司董事會治理藍皮書》的調查統計，在內外部董事構成方面，外部董事席位數僅占7.24％，這說明上市公司的董事會主要被內部董事控制。值得注意的是，李東明等（1999）的研究發現當上市公司的最大股東為國有資產管理局或經營公司時，往往在董事會或監事會中沒有最大股東的代表，從公司董事會和監事會的組成人員來看，呈現出典型的內部人控制模式。內部人控制董事會雖然有助于上市公司經營管理決策的制定和實施，但董事會目標與股東利益相背離的風險也會加大，比如董事會可能會追求內部利益最大化而不是股東利益最大化，導致股東的利益得不到保障。不僅如此，由于國家股在上市公司中居于主導地位，股權性質的特殊性決定了國有股的委托機制還存在很大問題，表現為雖然國家股東的性質以及國有股權的代表人是明確的，但國有股權人的利益與股權的利益并不直接相關，因此國有股權常常并未代表國家的利益，而成為部門利益或地方利益、甚至是內部人利益的代表。這使得上市公司的行為也常常并不代表大股東的利益，而成為內部人控制的工具。
（三）對經理層的激勵約束機制與股東利益的關聯度低
現代企業理論認為企業的控制權和剩余索取權應盡可能的匹配。我國的上市公司中，經理人員在很大程度上擁有對企業的實際控制權，但并不是剩余索取權者和風險承擔者。對經理層激勵約束機制的扭曲則進一步弱化了經理層利益與上市公司利益間的關聯性。魏剛（2000）的研究表明，上市公司對經理層的激勵機制中，非報酬激勵作用大于報酬激勵，其主要表現是：上市公司管理人員從公司獲取報酬的比例很低，平均僅為50％；報酬結構形式單一，總體持股數量較少、持股比例偏低；高級管理人員年度報酬與公司經營績效相關程度不高，年度報酬對高級管理人員沒有產生顯著的激勵作用。斯道延·坦尼夫等（2002）的研究也得出了相似的結論。對經理人員激勵機制的扭曲將不可避免導致經理人去滿足實際控制人（或監督人）的利益。由于非報酬激勵仍然是對經理人員激勵的重要方式，而非報酬激勵主要是由政府部門（國有資產管理部門或當地政府等）做出，因此經理人員會有很大的動力去滿足政府部門的要求。政府部門的目標是多元的，滿足政府部門的目標通常意味著會在一定程度上偏離股東價值最大化的單一目標。而在內部人控制的情況下，經理人員可能會依靠其實際控制權損害全體股東的利益。
（四）監事會居于從屬地位難以起到監察作用
從形式上看，我國公司治理的基本框架與德國相同，即公司的監督職能與執行職能分立，分別由監事會（德國稱監督董事會）和董事會（德國稱執行董事會）承擔。在德國模式的雙層制董事會中，監督董事會由非執行董事組成，行使監督職能。執行董事會由執行董事組成，行使執行職能。德國公司法規定，監督董事會的主要職責，一是任命和解聘執行董事，監督執行董事是否按公司章程經營；二是對諸如超量貸款而引起公司資本增減等公司的重要經營事項作出決策；三是審核公司的帳簿，核對公司資產，并在必要時召集股東大會（李維安，2001）。由于德國公司監督董事會的權力高于執行董事會，這樣無論從組織結構形式上，還是從授予的權力上，都保證了監督董事會確實能發揮其應有的控制與監督職能。
《中華人民共和國公司法》明確要求在上市公司建立監事會，監事會的職權主要包括“檢查公司的財務；對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；提議召開臨時股東大會；公司章程規定的其他職權”等五項，從這些規定中可以看出，監事會主要承擔對上市公司的監督職能。監督的有效性主要取決于兩點：一是監督者的權力或能力要強于被監督者；二是監督者具有獨立性，通過制衡機制形成有效的監督。問題在于，我國的上市公司雖然從形式上看是由監事會承擔監督職能，并且法律也賦予了監事會監督的的責任，但由于現有的法律框架實際上將監事會和董事會平行設置，監事會的權力并不高于董事會，實際上也就限制了監事會監督的“權力”；此外，由于對監事的任職資格未做詳細規定，比如未規定至少應有一名監事具備會計或審計方面的任職資格，這使得監事會行使職權的能力也不夠；從監事會的構成看，監事會也不具有獨立性。“監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定”，股東大會“選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項”，“監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生”。上市公司的股權結構特點決定了大股東的代表更容易進入監事會并成為監事長，職工選舉的監事會成員則在很大程度上受公司經理層和董事會的制約。無論從監事會的構成看，還是從監事會的權力看，監事會事實上都居于從屬地位，因此也就難以起到有效的監察作用，監事會監督“失靈”有其必然性。
三、建議
不斷提高公司治理水平是我國上市公司當前也是今后要長期面臨的任務，根據我國的公司治理狀況，結合國際經驗，在改善公司治理方面要重點關注以下幾個問題。
（一）股權結構的調整是改善公司治理的基礎
從國際經驗看，公司治理結構的模式選擇與公司股權結構的狀況密切相關。然而，雖然不同國家的公司治理模式上可能存在差異，但不論哪一種公司治理模式都十分重視決策權、執行權和監督權之間制衡機制的有效性，而決策權、執行權和監督權三種權利利益指向的一致性則是制衡機制能夠發揮作用的基礎。比如，以英國和美國為代表的市場導向的公司治理模式中公司通過對經理層激勵機制的設定使決策權和執行權的利益趨向一致，同時通過獨立的審計公司和董事會中獨立董事的作用來行使監督職能；以日本和德國為代表的銀行導向的公司治理模式中主辦銀行同時也是公司的大股東和主要的監督者，決策權和監督權的利益趨向一致，同時公司以低薪和很高的社會聲望來實現對經理人員的激勵。需要指出的是，英美模式的公司治理和德日模式的公司治理雖然存在一定差異，但在股權的平等性和股權利益的一致性方面卻是相同的，而這恰恰是制衡機制發揮作用的隱含前提。各國的實踐證明，所有權和治理模式并不是一成不變的，而是隨著企業自身的成長和外部環境變化在不斷調整，20世紀90年代以來，隨著公司經營跨國化、資本市場全球化以及證券市場在金融體系中的地位日益突出，各種公司治理模式的發展日漸呈現出趨同的趨勢。
一股獨大的股權結構并不是我國上市公司所特有的狀況，根據斯道延·坦尼夫等（2002）的研究，中國上市公司所有權的集中度（持股比例）與絕大多數西歐國家相似。不同的是，中國很多上市公司的控股股東是國家（或國有法人），而缺乏有影響力的個人和家族股東，同時金融機構和機構投資者幾乎不起作用。雖然從國際經驗看，第一大股東持股比例高有助于其獲得上市公司的實際控制權，但這并不意味著公司治理會存在很大問題，因為在第一大股東的股權利益同其他股東的股權利益相一致，并且是同股同權同價的情況下，第一大股東的高持股比例事實上使其成為積極的投資者。我國上市公司在股權方面的特殊性在于一股獨大的是不可流通的國家股，而且其目標多元化，這使得國家股股東在股權的平等性和股權利益的一致性方面都同流通股股東有很大差異，國有股的委托機制存在的問題則不僅使上市公司的實際控制權很容易落在董事會和經理人員手中，而且常常造成董事會和經理人員的目標與行為并不代表甚至是損害所有者的利益。因此，我國上市公司的股權結構調整主要是解決兩方面問題，一是通過國有股減持或國有股的分散持有形成股權利益的一致性和單一性——資本收益的最大化；二是通過解決流通股和非流通股的分割問題真正形成股權的平等性——同股同權同價。
（二）重視董事會的建設
無論從國際經驗看，還是從我國公司治理的現有框架體系看，董事會都是公司治理的核心機構，而隨著上市公司制度建設的不斷推進，董事會的作用也越來越受到重視和強化，因此，改進公司董事會將是改善公司治理狀況的一個必然選擇。
從各國董事會的發展歷程來看，有三點受到普遍關注。一是董事會要能夠真正代表所有者的利益。比如，OECD的《公司治理結構原則》認為“治理結構框架應確保董事會對公司的戰略性指導和對管理人員的有效監督，并確保董事會對公司和股東負責”。二是董事會必須具有獨立性。由于董事會成員的構成狀況會對董事會的獨立性產生重要影響，因此對董事會的構成、特別是對董事會中獨立董事所占的最低比例做出規定日益受到重視。OECD的《公司治理結構原則》提出“為了確保董事會的獨立性，通常要求相當數量的董事會成員不受聘于本公司，也不能與公司或管理人員有重要經濟的關系，家庭或其他密切關系，這并不妨礙股東成為董事會成員”。三是日益重視對董事的評價。能夠對董事會成員進行有效評價的前提是董事會的分工相對明確，同時董事會成員真正具備履行職責的權利。從各國經驗看，董事會下建立專門委員會已成為董事履行職責和對董事進行評價的基礎。
我國《公司法》對董事會職責的規定表明董事會是重要的決策機構，需要對股東大會和上市公司負責?！蛾P于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的則表明我國上市公司的董事會實際已開始具備監督職能?？傮w來看，我國的公司治理結構從形式上看雖然更象德國模式，但董事會所具有的職能則表明實際上我國的公司治理結構與美國模式更為接近。在明確董事會職能的前提下，進一步完善董事會制度要在借鑒其他國家董事會制度的經驗基礎上，充分考慮我國證券市場的特殊性及當前公司治理所面臨的股權結構、股權性質及現有制度設計中的一些問題，在以下三個方面取得突破。一是要通過重建公司董事會探索國有資產的委托關系和合理的股權結構形式，進一步把國有資產的職能從政企不分下的職能轉變為資本職能；二是要通過引入獨立董事進一步增強董事會的獨立性，防止大股東對小股東的利益侵害；三是要通過在董事會下建立執行、審計、薪酬和提名等專門委員會，一方面更好地發揮董事的專業優勢、提高上市公司的決策質量，另一方面將有助于上市公司股東對董事進行評價，從而強化對董事的約束力，增強董事的責任感。董事會制度的逐步完善將會不斷促進上市公司對公司治理的全面深入理解，并將帶動股東大會制度、監事會制度等的進一步完善。
戰爭故事范文3
但是，在大多數的情況下，對“競爭優勢”和“競爭力”的區分并沒有實質上的意義，因為它們不僅交替使用，而且也并不總是有明確的區別。所以，如果要系統地了解競爭力和競爭優勢問題的全貌，二者應當是不可分離的。考察競爭力問題總是離不開競爭優勢學說，談論競爭優勢問題，也總是回避不了競爭力的高下。
一、國家競爭力和產業競爭力
1．國家競爭力學說
對國家競爭力的關注，主要是從關注20世紀70―80年代美國與戰后重新崛起的工業國家之間在若干產業上競爭地位的變遷而開始的。這些新興工業化國家中，日本在一系列主要工業產業中的飛速發展最讓美國感到震驚。為此當時的里根政府專門成立了一個“總統產業競爭力委員會”，競爭力問題專家波特曾任職其中。
在“國家競爭力”問題上，波特本人認為：在討論國家經濟繁榮與否時，這個名詞本身并沒有意義，國家經濟的基本目標是提供人民高水平的生活?！耙虼耍趪覍用嫔希偁幜Α奈┮灰饬x就是國家生產力?！背瞬ㄌ乇救藢Α皣腋偁幜Α钡恼f法持保留意見外，經濟學家克魯格曼認為“國家競爭力” 不僅不具有科學的含義，更被許多人在許多場合下濫用了?？梢哉f這是“國家競爭力”所遭遇的最為直接和強烈的批評。
當然，對國家競爭力的研究也有許多豐富的成果。其中，Aiginger (1998)的研究綜合了多方面的觀點，他從福利最大化的原則出發，提出了一套分析框架來評價國家的競爭地位。在他的框架中，既包括了國民工資和社會生產力水平的指標，也考慮了達到這些水平的同時所處的社會和環境的狀況。另外，世界經濟論壇和瑞士國際管理發展學院進行的世界各國國際競爭力年度評價分析，也是有關國家競爭力的一項頗引人注目的工作。中國人民大學競爭力與評價研究中心與其他研究機構一起，將這些研究方法和成果介紹給國內各界，并利用這些方法成果、結合中國實際作了進一步的分析。
2．產業競爭力學說
在迄今為止的所有競爭力研究中，從經濟學的角度來看，最有理論深度的是產業競爭力研究，其研究成果也比較豐富。因為盡管企業是最主要的經濟主體之一，但是經濟學對企業的把握仍然比較抽象，以現有的經濟學方法來分析企業競爭力這樣一個非?，F實的問題，的確有些力不從心。在有關產業競爭力的研究成果當中，國外以波特的《國家競爭優勢》最為著名，而在國內，金碚等學者所做的中國工業競爭力分析比較有代表性。
（1）競爭力“鉆石體系”
盡管波特的《國家競爭優勢》以國家作為形式上的分析對象，但它的實際研究內容還是產業競爭力。波特認為，一個國家的某個產業之所以能在國際競爭中嶄露頭角，其原因應該從每個國家都具有的四項環境因素中去尋找，它們是：（1）生產要素；（2）需求條件；（3）相關產業和支持產業的表現；（4）企業的戰略、結構和競爭對手。在這四種因素之外，波特進一步認為，產業發展機會，政府的經濟政策也對一國特定產業的競爭地位有重要影響。綜合起來，這六種因素之間的關系表示為圖形，呈鉆石狀，故稱之為“鉆石體系”，該體系是波特有關產業競爭力分析的基本框架。
（2）中國工業競爭力分析
中國社會科學院工業經濟研究所《我國工業品國際競爭力比較研究》課題組于1996年前后做了產業競爭力研究。該項研究認為，產業國際競爭力是“在國際間自由貿易條件下（或在排除了貿易壁壘因素的假設條件下），一國某特定產業的產出品所具有的開拓市場、占據市場并以此獲得利潤的能力”，并且“歸根結底就是各國同一產業或同類企業之間相互比較的生產力”。
產業國際競爭力分析具有區別于一般經濟分析的、特殊的福利經濟學內涵，原因在于，在世界經濟范圍之內，最大的福利單元是“國家”或“民族”；而且國際競爭明顯地區別于國內競爭的是，在國內競爭中，各競爭者的利益損失是可能通過一定的利益協調機制來進行補償的，而在國際競爭中則很難做到。研究還發現，從20世紀70年代到21世紀，我國產業參與國際競爭的發展歷程大致經歷四個階段：資源競爭，產銷競爭，資本實力競爭，技術創新競爭。
二、企業競爭力和競爭優勢
嚴格地說，產業競爭力是指產業間的競爭力，是不同國家的相同產業間的對比狀況。而如果存在所謂“產業內的競爭力”問題，那就涉及同一產業內的不同企業間的競爭，應該是企業競爭力的問題（當然，這并不是說屬于不同產業的企業之間不存在競爭）。
企業是競爭力和競爭優勢研究的較小單元，但各種觀點學說間的爭論卻更為激烈，不僅如此，對“企業競爭力”概念的濫用程度也遠比“國家競爭力”嚴重。但無論如何，在企業競爭力的研究中，任何一個認真的研究者都最終無法回避這樣兩個問題：一是如何定義企業的競爭力（或者說，怎樣才叫做“有競爭力”，競爭力的性質如何）？二是，企業競爭力的來源是什么（是什么導致了企業的競爭力）？根據對這兩個問題、尤其是第二個問題的不同回答，可以將現有的企業競爭力學說分為三類，即：關系說、資源能力說、層次說。
1．關系說：競爭優勢來源于競爭戰略
企業競爭力的“關系說”以波特的研究成果為代表。在此前的關于國家競爭力和產業競爭力學說的介紹中，波特的學說都占有重要的位置；關于企業競爭力問題，波特的學術思想再次需要專門論及，并且也還是需要把它放在開始的位置來介紹，這主要是因為，“關系說”成型較早，以至于成了其他各類競爭力學說的參照和批評對象。
在其關于企業競爭力的代表作品《競爭戰略》和《競爭優勢》中，波特主要是采用產業分析的方法，而產業分析的核心內容就是產業內各廠商間關系的分析。很可能正是基于這種原因，金碚教授認為波特對競爭力的分析是基于“關系”。波特沿襲經濟學的傳統思維方法，認為競爭優勢，或者說競爭力，意味著企業可以獲得超常的投資收益，而這種優勢的獲得（也就是我們所說的競爭力的來源），在于企業所采用的特定的競爭戰略。波特認為，企業大致可以在三種基本競爭戰略中做出選擇，以使自身的競爭優勢最大化，它們分別是：低成本戰略，差別化戰略，目標集聚戰略。
“關系說”認為，公司確定最佳競爭戰略的根據是對企業所面臨的競爭環境的正確評價?！皩τ谔囟ǖ墓緛碇v，其最佳戰略將最終是反映公司所處具體情況的獨特產物”。至于如何描述和評價公司所處的具體情況，波特提出了五種競爭作用力的分析框架。在波特看來，一個產業內部的競爭狀態取決于五種基本競爭作用力：進入威脅，替代威脅，賣方侃價能力，供方侃價能力，現有競爭對手的競爭。這些作用力匯集起來決定著該產業的最終利潤潛力。相應地，企業所處的競爭環境可以用這五種作用力來描述概括，或者說，企業總是可以通過分析這五種力量來考察自己所處的競爭環境。
2．資源能力說：競爭優勢來源于異質的資源和能力
關于企業競爭力，戰略管理學說的思想成果豐富多采，引人注目，其中最為著名的當屬“資源說”和“能力說”。二者是當前戰略管理領域和一般企業競爭力研究的共同熱點。與“關系說”認為競爭力來自于企業特定的競爭戰略不同，資源能力說都認為競爭力或競爭優勢的來源是企業的“異質性”,“資源說”強調異質的“資源”，“能力說”則強調異質的“能力”。
可以認為，資源能力說的興起，表明企業競爭力的研究重點從企業外部轉向企業內部，從企業所處的產業環境、企業的策略定位，轉移到企業的內部資源和能力上來。
“資源能力說”認為，恰當地理解資源、能力和競爭優勢（尤其是盈利）之間的關系，是確立企業戰略的關鍵。每個企業都是獨特的資源和能力的結合體，正是這種獨特的資源能力結合，將一個企業和另一個企業區分開來，并且構成企業競爭戰略的基礎。因此，企業戰略管理的主要內容就是，如何最大限度地培育和發展企業獨特的戰略資源，以及優化配置這種戰略資源的獨特能力，即核心能力。核心能力的形成需要企業不斷地積累戰略制定所需的各種資源，需要企業不斷地學習、超越和創新，只有核心能力達到一定水平之后，企業才能通過一系列組合和整合形成自己獨特的、不易被模仿、替代和占有的戰略資源，才能獲得和保持持續的競爭優勢。同時，“資源能力說”也承認產業分析的重要性，認為企業能力只有在產業競爭環境中才能體現出重要性來。
3．層次說：競爭力來源于企業的多個層面
“層次說”認為，企業競爭力是指：“在競爭性市場中，一個企業所具有的能夠持續地比其他企業更有效地向市場（消費者，包括生產性消費者）提品服務，并獲得盈利和自身發展的綜合素質?！被诖耍J為企業競爭力包括五個方面的基本含義，本文總結認為它們分別是：競爭性（在競爭性市場中），效率性（通過較高的生產率），福利性（能同時增加消費者價值和企業價值），持續性（并非偶然），綜合性（非單一原因）。
在企業競爭力的來源問題上，“層次說”的答案是：“可以把企業競爭力的要素分為四類，或者四個層次”，即：關系、資源、能力和知識。我們可以近似地將這里的“關系”理解為企業所處的外部環境，而將“資源、能力、知識”理解為企業自身素質?！皩哟握f”認為，四類要素在內涵上不截然排斥，在外延上也會有所交叉，但存在較清楚的邏輯關系，形象地說，“知識居于競爭力因素的最里層，能力、資源處于較外層，關系處于最外層。”
在“層次說”最新的發展中，研究者們從方法論的高度探討了經濟學和與經濟學密切相關的管理學理論對企業競爭力的解釋，揭示了經濟學的各個主要分支學科（包括產業組織經濟學、國際經濟學、發展經濟學、區域經濟學、區位經濟學、企業管理經濟學、產權經濟學）在解釋競爭力問題上的內在邏輯聯系；并且嘗試建立了競爭力研究的經濟學范式，認為“競爭力經濟學”的研究涵蓋三個層次，即：競爭力理論經濟學、競爭力應用經濟學和競爭力研究。
總體來看，競爭力研究的歷史過程是從直觀走向抽象，從經驗走向理性?？梢灶A計，在目前的全球經濟趨勢下，產業競爭力研究將會是一個持續的熱點；企業競爭力和競爭優勢研究將會繼續深入，并且在研究方法上將會越來越細致，從經驗的、概念性的分析，到注重實證檢驗和實際應用將是大勢所趨；而國家競爭力，將會在經濟學和管理學的視野內淡出，它很可能只會成為一面政治旗幟。
尋找和總結一國產業競爭優勢的原因，分析國際產業競爭優勢變遷的影響因素，從而指導產業競爭優勢的培育，將會是產業競爭力研究的主要內容和方向。目前，研究者們正在一個相當廣闊的范圍內探討產業競爭優勢的影響因素，包括資源、制度、市場和技術在內的因素都在考察范圍之內；并且，研究者們也在從不同的層面上發掘產業競爭優勢的原因，比如企業層面、國家層面以及介于兩者之間的層面；不僅如此，對產業競爭力因素的考察，也從靜態因素擴展到了動態性分析，比如技術生命周期的動態和產業組織的動態等等。
戰爭故事范文4
關鍵詞：農業化 去農業化化 再農業化
辯證唯物主義認為，唯物辯證法的基本規律之一。它表明事物自身發展的整個過程是由肯定、否定和否定之否定諸環節構成的。其中否定之否定是過程的核心，是事物自身矛盾運動的結果，矛盾的解決形式。以唯物辯證法的角度看農業發展歷程，則從總體上經歷了“農業化――去農業化（工業化）――再農業化”過程。
一、農業歷史發展過程
（一）古代傳統農業
隨著人類智慧的不斷發展，人們的耕作方式有了轉變，鐵鍬、爬犁這種工具開始成為這一時代的主角，這些“先進”的農業工具催生了農業的第一次革命，使“原始農業”走向了“傳統農業”發展的道路，土地產量相比原來有了“質”的飛躍，在漫長的3000年時間內，農業經濟發展緩步前行。傳統農業是在自然經濟條件下。采用人力、畜力、手工工具、鐵器等為主的手工勞動方式，靠世代積累下來的傳統經驗發展，以自給自足的自然經濟居主導地位的農業。是采用歷史上沿襲下來的耕作方法和農業技術的農業。傳統農業具有低能耗、低污染等特征，在當今時代依然發揮重要作用。
（二）近代工業化農業
科技的第一次產業革命（18世紀60年代――19世紀40年代）和第二次產業革命（19世紀70年代，于20世紀初期），以機械化和電動化為主要標志，不僅促進工業的迅猛發展，同時也大大促進了傳統農業向現代農業的轉變。這個轉變是在封建土地制度廢除、資本主義商品經濟和現代工業有了較大發展的基礎上逐步實現的。這一轉變大體上起始于19世紀中葉，到二戰時期，近100年歷史。受第一次和第二次工業革命影響，近代農業的發展策略是逐步實現機械化和電氣化。農業工業化的積極方面是生產效率的提升，但負面影響是高能源、高消耗、高污染，造成人與自然的生態危機。
（三）現代生態化農業
第二次世界大戰后，現代農業迅速發展，許多國家實現了農業現代化，農業勞動生產率、土地產出率和商品率達到了前所未有的高度，使農業發展成國民經濟中的一個高度發達的現代基礎產業。生態農業在發達國家已經成為改善傳統農業發展的有效途徑。農業生態化，就是以保護、改善農業生態環境為基礎，尊重生態自然發展規律，運用現代科學技術，集約化經營農業發展的新模式。從技術特征來看，常規意義上的現代農業技術特點一般包括化學化、水利化、機械化、電氣化等。當今發展現代農業，除了還要注重上述技術特點外，要更加關注到現代技術的新特征：生物化、信息化、安全化、環?；?、循環化、標準化等特點。
二、農業發展辯證過程
（一）基本發展過程的辯證啟示
從唯物辯證法角度看，世界范圍的農業發展經歷了這樣的過程“農業化――去農業化（工業化）――再農業化”，即傳統農業是簡單的農業化，對原始社會的農業進行了揚棄，使以種植業和養殖業為代表的農業從原始生產方式中脫離出來，成為獨立的產業方式，即第一產業――農業。而近代農業，則是以工業化的理念和手段對傳統農業進行了升級，其積極方面是使糧食產量突飛猛進，不但養活了更多的人口，同時還能為工業提供資金積累和工業原料。但由于過分依賴科學技術，而對傳統的“天人合一”農耕理念進行了揚棄，提出了“向自然進軍”理性的狂妄，并盡情地享受著人類征服自然過程中一次次。正如恩格斯所言，人類的每次征服，都將得到自然對人類加倍的懲罰。于是近代工業化農業走向了歷史的盡頭，建立在生物、信息技術的第三次科技革命，促使現代農業理念的出現和發展，以生態化為主要標志的現代農業，得到了人們廣泛的認同，并經過了幾十年的發展，取得了巨大的成就?，F代農業是對傳統農業、近代農業的現代揚棄。
（二）再農業化對農業化和工業化的本質躍升
現代農業從本質上對傳統農業和近代農業進行了辯證的揚棄，并實現農業本質的躍升。生態農業的目的在于協調經濟發展與環境保護之間、資源利用與保護之間的關系，形成生態上和經濟上的良性循環，實現農業的可持續發展。生態農業特點：（1）綜合性。即按“整體、協調、循環、再生”的原則，全面規劃，調整和優化農業結構，使農、林、牧、副、漁各業和農村一、二、三產業綜合發展，并使各業之間互相支持，相得益彰，提高綜合生產能力。（2）多樣性。即針對自然條件、資源基礎、經濟與社會發展水平差異較大的情況，充分吸收傳統農業精華，結合現代科學技術，以多種生態模式、生態工程和豐富多彩的技術類型裝備農業生產，使各區域都能揚長避短，充分發揮地區優勢，各產業都根據社會需要與當地實際協調發展。（3）高效性。即通過物質循環和能量多層次綜合利用和系列化深加工，實現經濟增值，實行廢棄物資源化利用，降低農業成本，提高效益，為農村大量剩余勞動力創造農業內部就業機會，保護農民從事農業的積極性。（4）持續性。即能夠保護和改善生態環境，防治污染，維護生態平衡，提高農產品的安全性，變農業和農村經濟的常規發展為持續發展，把環境建設同經濟發展緊密結合起來，在最大限度地滿足人們對農產品日益增長的需求的同時，提高生態系統的穩定性和持續性，增強農業發展后勁。現代生態農業在借鑒傳統農業優秀思想理念有：（1）天人合一理念；（2）精耕細作思想；（3）有機農業思想；（4）農業為本的思想。同時也吸收了近代農業的科學思想和工業化手段。但現代生態農業與傳統農業和近代農業只注重糧食產量的提高有著本質的區別。主要體現為：（1）糧食產量高和質量好相統一；（2）種植業與林、牧業協調發展，共同發達；（3）農業生產與環境保護有機結合；（4）機械化、電氣化水平高與勞動者的直接參與相結合。
總之，以唯物辯證法的角度看農業發展歷程，則從總體上經歷了“否定之否定”，即“農業化――去農業化（工業化）――再農業化”過程。其中，工業化階段是去農業化，即對傳統農業的異化，而再農業化，則是對傳統農業的現代揚棄，同時也對工業化（去農業化）進行了揚棄，即繼承了傳統農業的積極理念和近代農業的正確思想，真正意義地實現天地人現代生態理念的統一。
作者簡介]
戰爭故事范文5
一、組織領導
為加強對此次專項整治工作的領導，縣成立專項整治行動領導小組，由縣政府副縣長任組長，其他相關單位領導為成員。領導小組下設辦公室，掛靠在縣交管大隊。
二、工作目標
通過進一步開展專項整治，增強廣大駕駛員的法律意識和交通安全意識，有效預防和減少道路交通事故。
三、工作措施
1、成立工作組開展整治。
抽調縣交通局、公路局、交管大隊、市容管理局、建設局、教育局、安監局等有關單位人員組成客運車輛督察、城區督察、路面檢察三個工作組，分別由交通局、市容管理局和交管大隊各指定一名領導帶隊，在我縣主要路段進行不定時巡回檢查糾違。路面檢查組要針對超速、不按規定車道行駛、不按規定超車、道路上擺攤占道等影響路面交通安全的違法行為，嚴格進行檢查，并按有關規定進行處罰。交管大隊要把主要警力安排在道路一線，加大對路面巡邏監控，并牽頭會同相關單位，針對以下違法行為進行整治：
（1）對轄區內營運的7座以上客運車輛進行檢查登記，發現超載、超員違法行為的客運車輛，要按照相關規定給予處罰，并及時向有關部門及車輛所在單位（企業）通報。對一次超載50%以上的駕駛員，責令所在單位（企業）停止對其使用。
（2）加大對學生接送車輛的排查整治工作，做好檢查登記。對有超員接送現象的車輛，要及時將情況通報給教育部門及所在學校，并勒令其限期整改。
（3）加大對酒后駕車整治，按照“四個一律”的要求，嚴厲查處。
（4）繼續開展摩托車違法行為的整治，嚴肅查處無牌、無證、不帶安全頭盔的違法行為。
2、強化駕駛員隊伍教育管理。
（1）交管大隊駕管中隊要按要求，對我縣轄區內私家車輛進行一次面對面的安全教育。
（2）交通運管所要組織人員對我縣的三所駕校開展集中整頓，重點檢查駕校是否有規范駕駛員培訓和安全教育工作。
（3）客運車輛督察小組要對我縣兩家客運企業和出租車企業進行安檢，并落實好危險品檢查制度、客車趟檢和運營途中超員的專項督查。
（4）教育局要牽頭會同交管大隊對學生接送車輛進行一次全面檢查。
3、廣泛開展交通安全宣傳工作。
（1）由縣新聞中心牽頭，會同縣交通局、安監局、建設局、公安交管大隊等成員單位，在縣電視臺設置“交通安全警示”欄目，實時播放預防道路交通事故工作開展情況，實時分析與預防道路交通事故宣傳工作，提高廣大市民道路交通安全意識。
（2）各鄉鎮要成立道路交通安全工作宣傳小組，組織交通安全協管員在本鄉鎮開展交通安全宣傳工作。
（3）交通局、公安交管大隊要認真做好有關交通安全宣傳材料的印刷散發工作，司法局要把交通安全法律法規列入普法宣傳內容，積極營造濃厚的交通安全氛圍。
四、工作要求
（一）統一思想，提高認識。道路交通安全事關人民群眾的安居樂業，事關經濟社會的協調發展，事關黨和政府的形象。要充分認識交通安全管理工作的重要性和緊迫性，切實把交通安全整治工作抓好、抓出成效，持續保持重特大道路預防工作成效，為構建和諧社會做出貢獻。
戰爭故事范文6
一 西藥治療的實驗研究進展
骨骼與其他組織一樣，不斷地進行新陳代謝，即進行骨的重構;也就是維持骨的吸收(溶解)與骨的形成之間的動態平衡。骨的重構分為3個步驟:即骨的吸收，骨的形成和骨基質的礦化。骨質疏松癥實際上就是骨的重構過程失衡的結果，因此，治療骨質疏松癥的藥物按照其作用也可分為 3類:即抑制骨吸收，促進骨形成和加速骨礦化。
1 骨吸收抑制劑
這類藥物主要有雌激素、降鈣素、雙膦酸鹽，選擇性雌激素受體調節劑，主要是通過抑制破骨細胞形成或抑制破骨細 胞的活性，從而抑制骨的吸收來減緩骨鈣的丟失
尼爾雌醇是長效雌二醇的衍生物。張兆強等[1]通過對去卵巢大鼠實驗表明尼爾雌醇能夠對抗由于去卵巢所引起的骨礦鹽代謝紊亂所致骨礦鹽丟失，在防治絕經后骨質疏松中起重要作用。
異黃酮(isoflavone)屬于植物雌激素，有雌激素樣效應而無明顯雌激素樣副作用。異黃酮主要存在于大豆及其制品中，故又俗稱大豆異黃酮。那曉琳等[2]研究提示大豆異黃酮不僅具有增 BMD的作用，對維持骨的柔韌性也具有一定作用，可避免或減少骨折的發生。
降鈣素(caicitonin，CT)是由32個氨基酸構成的多肽。是治療骨質疏松癥藥物之一。CT能夠降低血鈣，促進骨鈣沉積，抑制破骨細胞活性，從而抑制骨吸收，降低骨轉換。謝晶等[3]通過實驗“降鈣素對去卵巢大鼠骨轉換的影響”證明降鈣素不僅抑制去卵巢大鼠骨吸收，而且抑制其骨形成，使骨轉換降低，從而預防去卵巢大鼠骨流失。謝偉平等[4]通過實驗“降鈣素對骨質疏松大鼠骨密度形態計量學與骨代謝的影響”發現密蓋息能夠預防腰椎、股骨上段骨密度丟失，使骨小梁面積明顯增加、礦化沉積率增高。
雙膦酸鹽類(bisphosphonate， BP)是一類與含鈣晶體有高度親和力的人工化合物，它具有抑制溶解鈣結晶的作用，已成為目前用于防治以破骨細胞為主的各種代謝性骨病及高轉化型骨質疏松癥的藥物之一。BP可以抑制骨吸收。黃連芳等[5]通過實驗“不同療程阿侖膦酸鈉對去卵巢大鼠骨骼的影響”表明用阿侖膦酸鈉30d和90d均通過抑制骨吸收和骨高轉換對去卵巢大鼠有預防骨質疏松的作用，而阿侖膦酸鈉90d的作用比30d的強。
雷洛昔芬(raloxifene)是第一個被批準用于預防和治療絕經后骨質疏松癥的選擇性雌激素受體調節劑(SERM)。梁曉萍等[6]通過雷洛昔芬對骨質疏松大鼠治療作用的實驗研究的作用證明，雷洛昔芬作為一種雌激素受體調節劑，對預防和治療絕經后骨質疏松的作用是肯定的，特別對預防腰椎骨丟失有明顯效果。
陶天遵等[7]尼爾雌醇、維生素D3和鈣對去卵巢大鼠骨質疏松預防作用的實驗研究表明，聯合用藥可較好地抑制骨吸收，對促進骨形成有協同作用。劉光耀等[8]通過聯合應用利維愛、降鈣素、苯丙酸諾龍治療去勢大鼠骨質疏松癥的實驗研究表明利維愛和降鈣素對絕經后骨質疏松癥均有療效，且療效相似，兩者之間存在正協同效應。在利維愛、降鈣素的基礎上加用苯丙酸諾龍之后療效明顯增強。
2 促進骨形成的藥物
此類藥物主要有氟化物、硝酸鎵、雄激素、依普拉封、細胞調控因子等，其機理主要是此類藥物能刺激成骨細胞的活性，使新生骨組織及時礦化形成新骨，能降低骨脆性，增加骨密度及骨量。
王治倫等[9]通過硝酸鎵對去卵巢大鼠骨質疏松癥預防作用的實驗研究證實了硝酸鎵對去卵巢引起的大鼠骨質疏松癥有預防作用。石明健等[10]通過依普拉封對摘除卵巢所致大鼠骨質疏松的作用的實驗研究表明依普拉封可改善摘除大鼠卵巢所致的骨質疏松。
3 促進骨礦化藥物
主要為鈣劑和活性維生素D，是防治骨質疏松癥的基礎用藥。
阿法骨化醇(αD3) 是常用的維生素D類藥物。夏維波等[11]阿法骨化醇對去卵巢大鼠骨質疏松癥防治作用的實驗研究表明阿法骨化醇能使OVX（去卵巢）骨質疏松癥大鼠的骨量增加，骨小梁的結構改善，同時使松質骨的力學特性得以改善，能有效地治療OVX大鼠的骨質疏松癥。薛延等[12]通過鈣加維生素D預防骨質疏松的實驗研究說明鈣加維生素D在改善骨密度和骨生物力學參數、抑制骨吸收和骨轉換方面明顯優于單純補鈣組。
二 中藥治療的實驗研究進展
1 單味藥研究
1.1羊藿 季暉等[13]觀察到羊藿總黃酮可降低模型大鼠的血清堿性磷酸酶(s.ALP)與熱不穩定性堿性磷酸酶(HIS.s.ALP)，提高股骨鈣磷含量，還可提高股骨和脛骨骨表觀線密度(W/L)，表觀面密度(W/LD)以及脛骨骨重(W)和基質表觀面密度(Wmatrix/LD)。這些表明羊藿可能通過促進骨組織蛋白質的合成、促進成骨細胞的生長、抑制骨吸收等作用防止的骨質疏松的發生。李青南等[14]觀察了羊藿提取液對去大鼠骨代謝的影響，發現羊藿能選擇性的部分抑制大鼠去后的骨高轉化率，而不減少已增加的礦化骨，既能抑制破骨細胞功能，使骨吸收減少，同時又促進成骨細胞的功能，特別是使鈣化骨形成增加，從而可抑制大鼠實驗性骨質疏松癥的發展。
1.2蛇床子 鮑君杰等[15]對蛇床子總香豆素的成份之一蛇床子素對去卵巢大鼠骨質疏松研究發現，蛇床子素能提高去卵巢大鼠股骨骨密度，防止骨質疏松的發生。其作用機制可能與增加血清CT，轉化生長因子 (TGF β1)和骨鈣素(BGP)含量等有關。李朝陽等[16]研究了蛇床子素對去卵巢大鼠近側脛骨代謝的影響，結果顯示蛇床子素能明顯抑制去卵巢誘導的骨高轉化狀態，防止骨丟失。
1.3黃芪 李朝陽等[17]研究黃芪水提液與乙烯雌酚對去卵巢大鼠骨代謝的影響，結果顯示黃芪水提液和乙烯雌酚能有效防止去卵巢大鼠骨丟失，效應相近(與去卵巢組比較) 效應相近但作用機理不同，黃芪僅抑制去卵巢后的骨吸收，且增加體重，而乙烯雌酚則同時抑制骨吸收和骨形成，但以抑制骨吸收為主。
1.4葛根 鄭高利等[18]通過實驗葛根異黃酮防治摘除卵巢大鼠的骨質疏松癥，證明葛根異黃酮對去卵巢大鼠的骨質疏松癥有明顯防治作用。
1.5紅曲 盧建華等[19，20]通過紅曲治療去勢大鼠骨質疏松癥的實驗研究表明：紅曲對去勢大鼠的骨質疏松癥具有治療作用，可提高骨密度值，加強骨組織強度、任性，改善骨的生物力學性能；促進成骨細胞增殖、分化。
1.6骨碎補 馬克昌等[21]用骨碎補制劑(含生藥2g/3ml)對皮下注射醋酸可的松20mg/Kg所致的骨質疏松癥模型進行研究提示骨碎補制劑有部分抑制類固醇激素所引起的骨丟失作用，但不能完全阻止其發展。
2 復方研究
陶有略等[22]觀察補腎中藥復方黔嶺合劑(黔嶺藿、刺五加、杜仲、黃芪、丹參等)對去卵巢大鼠骨質疏松模型的作用，發現該藥可改善實驗大鼠骨丟失狀態．并認為補腎中藥的作用機制，可能就是通過興奮垂體一腎上腺軸或性腺軸的功能實現的。
劉氏[23]應用雙能X線骨密度掃描儀動態觀測骨質疏松動物模型的骨丟失的程度，骨礦物質含量的變化，并灌服自擬中藥密骨煎(熟地、羊藿、丹參、補骨脂等)作對比，發現服用中藥組骨丟失程度明顯減輕(P
吳鐵等[24]用壯骨腎寶進行防治醋酸潑尼松所致的大鼠骨質疏松癥實驗研究，結果表明預防組與激素組相比，骨吸收率受到明顯抑制，新骨形成增加，骨量明顯增加，提示壯骨腎寶能防治激素所致的骨質疏松癥。
沈霖等[25]發現密骨片可明顯抑制去睪大鼠造成的骨質丟失，治療后大鼠骨載荷、骨橈度等生物力學指標與模型組比較明顯提高，骨檢驗指標也憂于氟鈣定對照組，表明密骨片能促進骨生成，從實驗研究角度證實了密骨片對骨質疏松癥的防治作用。
羅為民等[26]通過實驗發現脾補腎法能提高骨代謝轉換，增加骨量，延長成骨細胞成骨期，恢復骨骼的正常功能。
三 問題與展望
綜上所述，當前藥物防治骨質疏松癥取得了一定的成果。西藥主要從抑制骨吸收，促進骨形成和加速骨礦化三方面進行研究。目前已經取的了可喜的成果。對骨質疏松癥治療有了系統的認識。中藥方面采用補腎填精為主，輔以健脾養血、活血化瘀、祛風除濕、強筋壯骨諸法治療骨質疏松癥，亦已取得了一定的臨床療效。但也必須看到目前對防治骨質疏松藥物實驗研究觀察項目不統一，取得的成果零亂，有許多重復浪費。而且實驗使用的多為小動物（大鼠、兔），大動物少見。中醫藥方面對單味藥研究尚不夠廣泛、深入，部分復方制劑也欠精簡。中醫藥治療思路上仍主要偏重于補腎，對五臟六腑的盛衰與不同類型骨質疏松癥的關系認識不夠，對其證候演變規律的研究有待深入。
隨著人類壽命的延長和老齡化社會的到來，骨質疏松的防治成為一個迫切問題。藥物防治骨質疏松癥有著廣闊的發展前景。中醫藥在國際前景廣闊。防治骨質疏松癥的中藥方藥從多環節、多靶點發揮其綜合治療作用，其藥品有效成份相對明確且易被檢測，易被國際市場認同和接受，能有效提高市場競爭力。因此，中醫藥治療骨質疏松是值得進一步發展和研究的方向。
參 考 文 獻
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