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精神文明創建活動范文1
為了進一步推進衛生系統精神文明建設，強化醫務人員職業道德和醫德醫風教育，努力營造“廉潔行醫、誠信服務”的良好氛圍，為新形勢下搶抓機遇加快衛生事業發展提供強大的精神動力，按照縣委精神文明建設工作總體部署，現就我院開展精神文明創建活動安排如下：
一、指導思想和總體目標
指導思想：以社會主義榮辱觀統領群眾性精神文明創建活動，堅持服務衛生中心工作，扎實開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動，進一步強化醫務人員醫德醫風、法律法規教育，廣泛開展各類文明示范單位創建活動，努力提高全體衛生工作人員的素質，促進衛生事業發展提供強大的精神動力，營造良好的社會環境。
總體目標是：樹立科學發展觀，大力宣傳和踐行社會主義榮辱觀，努力提高衛生系統廣大干部職工的文化修養素質，職業道德素質，進一步豐富職工的文化生活，促進醫德醫風的繼續好轉，形成人人都是投資環境的共同思想，促進全市衛生事業和諧發展。
二、重點任務
1、加強思想道德建設。①結合實際，深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，通過系統學習科學發展觀，引導廣大黨員干部深刻認識科學發展觀的重大意義、理論內涵、精神實質和實踐要求，進一步用科學發展觀武裝廣大干部特別是各級領導干部的頭腦。②加強《》的學習，推出一批忠實履行、踐行“三個代表”重要思想的先進典型。③廣泛宣傳社會主義榮辱觀，讓“八榮八恥”深入人心、人人皆知，引導廣大干部群眾正確理解“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀。④圍繞建黨85周年，勝利70周年，精心組織形成多樣的群眾性紀念活動，大力弘揚民族精神和時代精神。⑤認真實施公民道德建設工程，廣泛普及20字公民基本道德規范。⑥認真組織好“第四個公民道德建設日”活動，開展形式多樣的道德實踐活動。⑦繼續開展“廉潔行醫、誠信服務”的主題教育活動。
2、扎實推進群眾精神文明創建活動。①積極采取措施，開展爭創衛生文明單位活動，以解決單位“臟亂差”為突破口，全面規劃，整體推進，努力改善單位環境，努力營造一個良好的工作環境、溫馨的就醫環境、周到的服務環境，樹立衛生行業文明衛生新形象。②積極開展“衛生進社區”活動，大力發展城市社區衛生服務，嚴格社區衛生服務站的準入，進一步規范衛生服務站的醫療行為，為群眾提供方便、快捷、低廉、優質的醫療服務。③深入開展創建文明機關活動，以建設高素質干部隊伍、轉變機關作風、提高機關工作效率和服務水平，創建“學習型、服務型、落實型”機關為目標，堅持“為民、務實、清廉”的原則，深入開展機關效能建設，拓寬為民服務的渠道。④扎實開展治療醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，加大對醫務人員的教育力度，嚴厲查處違規違紀行為，努力樹立救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的新風尚。
3、進一步深化“創佳評差”競賽活動。以優化就醫環境、提高服務質量、糾正行業不正之風為重點，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，全面推行服務承諾制、醫務信息公示制、首診負責制等工作制度，積極開展“惠民醫院”、單病種最高限價等活動，大力倡導各級醫療機構設立扶貧助困基金，為特困人群減免醫療費用，逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題；向社會公布醫德醫風舉報投訴電話，設立舉報箱，聘請行風監督員，自覺接受社會監督，切實樹立衛生行業的良好形象。
三、工作要求
1、加強組織領導，形成工作合力。各科室主要把開展群眾性精神文明創建列入重要議事日程，列入年度工作目標考核中，認真制定活動方案，積極組織實施。
2、層層分解任務，夯實責任措施。要結合工作實際，找準活動重點，把創建任務分解到各科室，明確工作職責，落實創建措施，廣泛發動群眾，迅速開展創建活動。醫院將對各科室創建工作的情況進行檢查和指導，并在年終重點目標考核中一并進行檢查考核。
精神文明創建活動范文2
統籌性是保證
實現統籌性，必須按規劃循序漸進地開展創建活動，有規劃地構建精神文明建設的格局、營造良好的創建氛圍。再有，體現在要求的統一上。一方面對各種形式的創建活動，規定共同的創建程序、驗收標準；另一方面，根據不同行業工作職能的差異性，規定各行業創建工作的具體要求，把一般性和特殊性要求相統一，形成科學、具體的創建要求。第三，組織統一驗收，統一給予創建結果的認定。統一性，是保證創建活動高效、有序開展的必然要求。
綜合協調性是實質
首先，精神文明建設是構建和諧社會的重要內容，只有物質文明、政治文明、精神文明共同進步，協調發展，構建的社會才是和諧的。第二，開展精神文明創建的地區和單位，要把環境、民主政治、經濟、道德風尚等內容納入創建要求，促進全面協調發展。第三，各級黨委、政府所授予的文明單位、文明村鎮、文明城市等榮譽稱號，不是精神文明建設的單一的榮譽稱號，而是指三個文明的共同協調發展的綜合性的榮譽稱號，并實行一票否決制。如計劃生育、綜合治理、經濟發展任務等一項不達標，則不能授予或取消已授予的文明單位稱號。
典型性是特征
各領域通過開展多種形式的創建活動，必須達到兩個層面的典型要求。首先在轄區行業內，與非創建單位比較，工作業績最佳，在同行業中具有典型的示范帶動作用；同時，在行業間相比較，在民主管理、人員素質、硬件設施、工作業績等方面是比較先進的單位，在一個地區具有示范帶動作用。精神文明創建的過程就是一個比、學、趕的過程，是一個爭當典型、塑造典型的過程，也是典型帶動的過程。通過在一個地區不斷地擴展典型面，不斷地提高質的要求，推動精神文明建設總體水平的提高。
經常性是必要條件
精神文明建設是一個需要不斷提高的無止境的過程，精神文明創建活動相應地也應不斷更新要求，不斷提高創建水平的過程。對各類文明單位稱號實行任期制，就充分反映了精神文明創建活動漸進的變化特點。這就要求各級精神文明建設委員會，要把精神文明創建工作納入動態管理，堅持定期或不定期的復查，分年度提高要求，促進創建單位始終保持與時俱進的精神狀態，切實克服重檢查、輕自查，重創建、輕保持的傾向。
群眾性是目的和歸宿
建設有中國特色的社會主義精神文明，其目的是提高全民族的科學文化素質和思想道德素質，精神文明建設的對象是人，是人的素質。因此，在開展精神文明創建活動中，組織群眾廣泛地參與到活動中，讓群眾在喜聞樂見的活動中受教育、提高素質是精神文明創建活動的任務。為了達到目的，首先，要策劃、安排好創建活動，把創建要求內化為干部群眾的觀念，外化為行為，并形成良好的行為習慣；第二，要組織群眾參與到創建活動中來。參與的群眾愈廣泛，受教育面就愈大，組織開展的創建活動愈落實，群眾受教育的效果就愈好；第三，要在創建活動中，充分發揮群眾的主動性和創造性。要集中群眾的智慧，尊重群眾的意見和建議，充分調動群眾的積極性，把創建活動組織成放手發動群眾，充分依靠群眾，群眾主動參與的群眾性的精神文明建設工程。
精神文明創建活動范文3
“崗位技能比賽”、“文明窗口評比”活動方案
200*年是學院迎接教育部本科教學工作水平評估的關鍵年，也是后勤服務質量和服務水平上臺階的關鍵年，為更好地提高服務技能和塑造服務形象，加強職工精神文明建設，展示后勤職工在迎接200*年教育部本科教學工作水平評估進程中的風采，根據院精神文明建設委員會的有關精神要求，決定舉辦上饒師院后勤總公司職工“崗位技能比賽”、“文明窗口評比”活動?；顒臃桨溉缦拢?/p>
一、活動意義
通過“崗位技能比賽”和“文明窗口評比”等有效形式，開展思想道德教育和群眾性精神文明創建活動，全面貫徹“為教學服務、為科研服務、為師生員工生活服務和管理育人、服務育人、環境育人”的“三個服務、三育人”工作宗旨，推動后勤職工道德和企業文化建設，提高后勤服務質量和服務水平，構筑堅固的后勤防線和堡壘，促進學院改革、發展和穩定，為實現20*年教育部本科教學工作水平評估順利通過的目標打下堅實的基礎。
二、活動要求
（一）加強領導，統一思想。
按照學院精神文明創建活動的總體要求，后勤總公司各級負責人要高度重視本次比賽和評比活動，要從學院發展的角度認識和做好精神文明創建工作。后勤總公司成立精神文明創建工作領導小組，各中心主任以上同志都是小組成員，全面抓創建活動的宣傳、教育、檢查和督促工作。通過各種方式宣傳動員職工，統一思想認識，保持積極的精神狀態，為順利推進職工“崗位技能比賽”、“文明窗口評比”活動奠定良好的基礎。
（二）精心組織，周密部署。
在院精神文明建設委員會的統一領導下，各中心要結合自身實際，精心組織、周密部署、務求實效，營造良好的活動氛圍，掀起“比學習、比技術、比作風、比貢獻”的“四比”活動熱潮，引導廣大職工從我做起，從現在做起，從具體事情做起，以實際行動提高服務技能和塑造服務形象，展示后勤職工新風貌，全面認真地推進工作。
三、活動內容
本次活動要結合學院近年來開展的“講敬業、講愛生、講奉獻”職工三講教育，“明確目標、抓住機遇、鍥而不舍、爭創一流”的升格精神教育和《公民道德建設實施綱要》教育等一系列群眾性精神文明創建活動，結合學院黨委把今年作為“迎接2005年教育部本科教學工作水平評估”關鍵年的要求，結合公司開展的“四比”活動經驗，緊緊圍繞提高服務技能和塑造服務形象這個層面展開。主要活動形式和組織方式如下：
（一）開展崗位技能比賽活動。以中心為單位制定具體活動方案并展開比賽，推選優秀員工參加統一組織的決賽。
（二）開展文明窗口評比活動。以中心為單位制定具體活動方案并展開自評，文明窗口評比以中心為單位打分。
四、活動時間
（一）9月20日—9月30日進行宣傳動員。
（二）10月1日—10月10日制定具體活動方案。
（三）10月11日—10月31日文明窗口評比。
（四）11月1日—11月20日崗位技能比賽。
（五）11月21日—11月30日匯總活動情況上報。
五、活動組織
成立后勤總公司職工“崗位技能比賽”和“文明窗口評比”活動工作小組，全面組織實施活動工作。
組長：楊贛太
副組長：譚秀玲、吳選權
成員：程國棟、張今、劉方水、高銀桃、楊建輝、高激化
六、評委與設獎：
（一）院精神文明建設委員會的部分領導和后勤總公司精神文明創建活動工作領導小組全體成員組成評委。
（二）崗位技能比賽按中心參加人數多少獎勵1—8名。
（三）文明窗口評比依據評比成績，取前2名，由院精神文明建設委員會領導授錦旗。
附件：
（一）崗位技能比賽的內容和比賽形式；
（二）文明窗口的基本條件和評比方式。
二00四年十月八日
附件（一）
崗位技能比賽的內容和比賽形式
一、崗位技能比賽的內容
（一）所從事崗位的基本技能要求
（二）個人特長展示
二、崗位技能比賽的形式
（一）廚藝比賽
（二）其他比賽等
三、比賽方式
現場操作，當場亮分
附件（二）
文明窗口的基本條件和評比方式
一、文明窗口的基本條件
（一）精神狀態（20分）：團結協作，進取向上。
（二）服務態度（20分）：周到熱情，微笑服務。
（三）儀表形象（30分）：著裝統一，掛牌上崗。
（四）言行舉止（20分）：言傳身教，禮貌用語。
（五）環境衛生（20分）：整潔衛生，環境優雅。
（六）顧客意見（20分）：根據服務對象意見反饋情況而定。
二、文明窗口的評比方式
精神文明創建活動范文4
思想政治工作是企業整體工作的一個重要內容，它是統一員工思想，凝聚人心，化解企業與員工、員工與員工之間矛盾的重要路徑，也是激發企業員工對企業認同感的有效方法。新時期，企業要善于發揮精神文明載體作用，推動企業思想政治工作方式、方法創新，將思想政治工作有機融入到精神文明創建全過程，開創企業思想政治工作新局面。
一、精神文明創建在推進企業思想政治工作中的優勢
（一）綜合性優勢
精神文明創建活動和思想政治工作具有共同的特征，都具有宏觀性特點，因此綜合性比較強。在精神文明創建過程中，離不開黨的支持與引領，需要全民參與，需要社會支持。企業思想政治工作要善于利用精神文明創建的綜合性優勢，在企業黨委領導下，強化全員目標朝向，有效協調各部門關系，發動廣大企業員工，優化企業資源配置，使各種力量有效凝聚成一個整體，形成合力，營造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業思想政治工作有效性。
（二）開放性優勢
精神文明常創建是一項開放性工作，封閉運行是無法進行精神文明創建的。企業思想政治工作要利用精神文明創建開放性優勢，結合企業改革開放與精細化發展實踐，從企業員工思想動態出發，進一步發揚企業精神文明創建過程中寶貴經驗，善于利用疏導的方法，引導企業員工積極參與，發揚民主精神，充分考慮企業員工的精神與物質需求，做到關心員工、理解員工、尊重員工、始終激發企業員工積極的意識，間接地提升企業思想政治工作效率。
（三）服務性優勢
社會主義精神文明創建的出發點是為了更好地服務人民，因此企業思想政治工作要借助精神文明創建服務性優勢，進一步強化服務意識。企業員工是企業最寶貴的資源，企業思想政治工作要致力于提升服務能力，以貼心的服務贏得企業員工認同感，為員工辦實事，激發員工積極工作狀態，發揮思想政治教育工作優勢，使企業員工的“思想之芯”始終保持活力，保持可持續運轉狀態。
二、以精神文明創建為載體，推進企業思想政治工作方式方法創新
（一）借助精神文明創建契機，形勢教育，常抓不懈，強化思想意識引領
企業思想政治工作要借助精神文明創建契機，進一步強化形勢教育，通過形勢教育，使企業員工能夠熟知企業發展形勢。
1.以積極形勢激勵員工。企業在精神文明創建與企業發展實踐中，取得了豐碩的成果，精神文明成果顯著，企業經濟不斷提升，企業要善于以積極的形勢教育，彰顯企業發展實力，增強企業員工信心，使員工以更飽滿的思想狀態投入到企業精神文明創建與生產實踐中，鞏固并深化企業精神文明建設、思想政治教育成果。
2.以嚴峻形勢鞭策員工。當前，社會經濟發展進入轉型期，企業精神文明建設環境也更加復雜，思想政治教育工作越來越具有挑戰性。企業要善于以嚴峻的形勢鞭策員工，使企業員工感受到企業面臨的壓力與危機，增強企業員工危機意識，從而激發員工的敬業精神，員工凝聚成一股繩，凝心聚力，達到思想引領的目的。
3.以豐富平臺常抓不懈。企業精神文明創建與思想政治教育成果要想得到鞏固，必須要堅持常抓不懈，以豐富的平臺作為保障。企業要利用企業網站主頁、報刊、微平臺，職代會、黨建會等，對上級公司與企業的工作思路與重點工作等進行詳細解讀，強化正面引導，使企業干群正視企業當前形勢，進一步明確工作思路，以積極的姿態謀進取、擔重任。
（二）結合精神文明創建主題，精心策劃，主動宣傳，強化輿論導向作用
精神文明創建往往以主題的形式推進，因此企業思想政治教育工作要結合精神文明創建主題，精心策劃，增強主動宣傳意識，強化輿論導向作用。
1.提煉先進，打造亮點。在企業精神文明創建與思想政治教育實踐中，企業要結合企業生產經營實際，將之與企業思想政治教育工作、精神文明創建工作有機結合起來，善于提煉先進，打造企業亮點，構建企業“大政工”宣教格局，將實踐過程中的資料及時加以整理，準確提煉先進經驗，打造企業亮點，提升宣傳稿件的針對性與感染力，利用對內與對外兩條主線，形成強大的輿論宣教氛圍，營造積極的輿論導向。
2.典型引領，持續深入。典型是精神文明創建與企業思想政治工作不可或缺的資源，也是具有長期效應的寶貴資源。企業要注重典型引領，將典型持續深入下去。首先，要做到三貼近，貼近企業基層。貼近企業一線，貼近員工實際，使典型發揮輿論導向效應；其次，要深化典型選樹。典型引領的最終目的在于在企業形成濃厚的輿論氛圍，這就需要企業結合實際，持續地開展典型選樹活動，并且利用媒體放大效應，定期制作年度工作、專項工作、先進人物電視專題，不斷挖掘典型資源。
3.活動載體，主題鮮明。精神文明創建與思想政治教育工作深入離不開實踐活動，這就需要企業善于借助活動載體，開展主題鮮明的思想政治教育活動。例如結合企業安全生產整治活動、黨風廉政宣教月主題活動、“兩學一做”學習教育、安全生產月、機組啟動供熱、搶發電量、工會文體比賽等專項工作和活動，精心制造主題，使主題實踐教育活動與企業實際結合起來，實現主題活動的系列化，可以結合時代主題，也可以結合企業實際開展月主題活動等，為各項任務的順利完成提供良好的內部環境。
（三）營造精神文明創建氛圍，培育文化，突出內涵，強化大唐精神貫徹
企業要在精神文明創建氛圍的感染下，進一步培育企業文化，致力于優秀企業內涵，深化大唐精神內涵，推動精神文明創建與思想政治教育工作。
1.培育企業文化內涵。企業文化體現了一個企業的立企思想與發展特色，企業要培育企業文化內涵，彰顯自身精神文明創建與思想政治工作特色。中國大唐集團公司提煉出“務實、奉獻、創新、奮進”的精神內涵，基層企業結合各自實際與時代的發展，積極踐行其理念，不斷深化其內涵，形成精神文明成果，有效推動了企業思想政治教育工作，以精神凝聚人，以文化感染人。
2.加大精神貫徹落實。企業文化要發揮應用的作用，必須要加大企業精神貫徹力度，使之真正成為有內涵的企業文化，形成強大的文化效應。為了進一步貫徹“務實、奉獻、創新、奮進”精神，我們開展了系列活動，尤其是與企業的生產實踐、精神文明創建等有機結合起來，在實踐活動中強化對員工精神的熏陶，將企業精神轉變為企業發展的“軟實力”，促使精神文明成果轉化為推動企業發展的生產力。
精神文明創建活動范文5
6月29日，國務院國資委文明辦召開在京中央企業精神文明創建工作經驗交流會。國資委文明委副主任、宣傳局局長、新聞中心主任盧衛東同志出席會議并講話，他全面總結了一年多來在京中央企業精神文明創建工作情況，部署了下一階段重點工作任務。首都文明辦副主任韓龍彬應邀出席會議并講話。國資委宣傳局副局長、文明辦主任韓天，國資委新聞中心副主任胡鈺，首都文明辦創建處處長劉耀霞，國資委宣傳局綜合處處長張義豪、思想教育處處長張鐵甲等出席會議，在京中央企業分管精神文明建設工作的負責同志及文明辦主任共240多人參加了會議。韓天副局長主持會議。
會上，宣讀了首都文明委《關于表彰2011年首都精神文明創建工作先進單位的決定》，向95家在京中央企業獲得首都文明單位（標兵）稱號的單位頒發了獎牌和榮譽證書。中國鹽業總公司、中國航空綜合技術研究所、中建一局集團建設發展有限公司等3家單位作了交流發言。
韓龍彬副主任在講話中充分肯定了在京中央企業在首都精神文明建設工作中取得的成績。他說，在國資委黨委的堅強領導下，中央企業緊緊圍繞“做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業”的核心目標，服務改革發展大局，在創建中不斷提高，在推進中不斷創新精神文明建設工作，為中央企業改革發展提供了強大的精神動力，營造了良好的發展環境，樹立了“勇擔當、有實力、負責任、可信賴”的央企形象。特別是神舟九號載人飛船的成功發射，不僅是多家央企和地方企業作出的卓越努力，更是當今中央企業創新實力的一個縮影。韓天主任強調，首都的精神文明建設得到了國務院國資委及在京中央企業的大力支持和積極參與，為首都的精神文明建設作出了表率。
盧衛東局長在講話中指出，2008年以來，在京中央企業涌現出了54個“首都文明單位標兵”和191個“首都文明單位”，有不少企業還被評選為“全國綠化先進集體”、“首都全民義務植樹先進單位”、“全國軍民共建社會主義精神文明建設先進單位”以及“北京市交通安全先進單位”等榮譽稱號，為加強首都的精神文明建設、促進首都經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。
盧衛東強調，要緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，圍繞“做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業”這一核心目標，不斷深化精神文明創建工作，找準與首都文明創建各項活動的結合點和切入點，為推進在京中央企業又好又快發展提供強勁的精神動力和有力的思想保障。一是弘揚踐行“北京精神”，大力推進社會主義核心價值體系建設。二是繼續深化群眾性精神文明創建活動。三是切實加強組織領導，不斷提高中央企業精神文明建設水平，以優異的成績迎接黨的“十”的勝利召開。
精神文明創建活動范文6
【關鍵詞】精神文明；創建工作；實施
做好精神文明建設工作要考慮到多個方面，而且要適應新形勢，緊跟時展的步伐。在對精神文明建設工作進行開展的時候要在提高經濟發展的基礎上，滿足人們對物質文化發展需求，注重提高公民的思想道德素質和文化素質，以建立和諧的社會環境為主要目標，展現社會的良好形象為出發點，實現較高水平的精神文明建設。其做法主要表現在以下幾個方面：
1.開展精神文明活動
為了進一步開展創建精神文明工作，加強精神文明活動的組織是非常重要的。在我國的一些城市中，開展精神文明活動已經取得了一定的效果，并且得到了一致的好評。精神文明活動有多種形式，而且涉及的范圍較廣。開展精神文明建設活動能夠有效地促進社會精神文明的發展水平。
1.1全面提升公民素質
在社會的發展中，公民的素質一直是指向標和晴雨表。較高的公民素質能夠促進社會的發展和人們生活的進步。在開展精神文明建設工作的時候要將培樣公民素質放在首位。在提升公民素質的同時要堅持以人為本的原則，創建和諧的人文環境。同時要注意加強對社會公德、職業道德等建設，提高公民的文明意識。另外還要專門制定一些準則和規定，對公民的素質培養提供一定的保障機制。并且通過一些社會性的活動來對公民的素質提供一些潛移默化的感染，使其充分認識到素質培養的重要性。主動融入到建設社會主義精神文明的活動中來。要對社會主義精神文明進行宣傳和教育，培養人們樹立核心價值體系意識，將黨的精神發揚。具體來說，要做到日常生活中的文明禮讓，加強對禮儀文明知識的普及，強化文明服務的規范化，提高整個社會的文明程度。并且要將我國的優良傳統踐行到社會主義建設實踐中去。
1.2加強社會環境建設
加強社會環境建設是社會主義精神文明建設的有效保障。為了進一步開展創建精神文明建設工作，我國大部分地區都將建設和諧優美的社會環境為主要的工作目標。以樹立良好的社會形象和提升人們的生活環境為重點，無論在基礎設施建設還是在城市環境的治理方面都加大了投入的力度。良好的社會環境是整個社會的形象所在，也對精神文明建設工作的開展起到了一定的促進作用。在對社會環境進行創建的過程中，要人民群眾進行廣泛的參與，在此過程中可以對整個社會的精神文明建設工作起到一定程度的推進作用。
2.精神文明創建工作要重視市民的認同和參與
市民是社會發展的主體，精神文明建設的主要目標就是得到市民的認同，打下堅實的群眾基礎，努力為群眾服務，鼓勵群眾參與。
2.1夯實基礎，使得群眾受到教育
在進行精神文明建設的時候要選擇人們所喜聞樂見的活動形式，僅僅依靠文化這一紐帶來進行多種活動的開展，要注意豐富活動的內容和本質，將這些活動作為提高市民群眾文明程度的基礎。要加強對人民群眾的素質教育，滲透到整個群眾生活的各個領域。促進精神文明工作的開展。
2.2深挖內涵，讓群眾得實惠
要以服務群眾為大局，讓群眾感受到文明創建工作的優勢，受到群眾的廣泛認同。在此過程中，可以開展一系列的文明活動，包括文明社區或者是文明窗口等。要對精神文明創建工作中出現的陋習進行有效的治理，加強管理水平。讓群眾積極配合，將精神文明建設工作具體化。最終讓群眾得到實惠，這樣才能建立廣泛的群眾基礎，退進精神文明創建工作。
2.3是廣泛發動，讓群眾唱主角。
吸引群眾廣泛參與，讓人民群眾有主人翁的意識，使城區形成“創建人人參與、成果大家共享”的良好氛圍。要強化品牌效應，開展富有影響力的精神文明創建品牌活動，包括慈善捐助、志愿服務、市民巡訪、禮儀學習等，持續開展，吸引各類群體參與，集聚良好社會效應。要精心搭設平臺，結合新形勢探索精神文明工作的新形式、新方法、新途徑和新機制，通過文明標語征集評選、宣傳品制作、評議查找、公民道德小品比賽等形式，提高創建工作水平，提升精神文明創建活動中的群眾參與率和滿意率。要暢通訴求渠道，建立多向溝通機制，了解群眾喜聞樂見的工作的內容和形式，并融入工作中。
3.進一步加強精神文明建設的機制建設和隊伍建設
一個地區的科學發展、和諧發展、快速發展，離不開文明的引領與助推；而文明的提升，又總是與全社會的合力奮進緊密伴隨。精神文明建設的更大發展，需要在機制建設、隊伍建設方面進一步加強。
3.1加強文明創建的機制保障
一方面要從內部激發組織優勢，市、區兩級文明委要充分發揮作用，特別是發揮市文明委各成員單位的職能優勢，通過自上而下的推動把創建任務融入常態化的條線工作、融入職能部門的重點工作推進、融入相關部門的資源統籌和利用；另一方面要從社會管理角度入手，針對貼近百姓、服務百姓的社會需求拓展我們的工作脈絡和抓手，特別是要引導建立更多實實在在的市民參與機制和聯動聯創機制，通過主動的、有效的社會參與提升創建工作能級。
3.2加強文明創建的隊伍建設。
創建過程既是一個循序漸進的過程，更是一個不斷提升的過程，在這個過程中，如何體現專業的創建水平，人的因素至關重要。從新一輪創建工作要求來看，數量少、標準高、把關嚴，任何一項創建都需要指導者、實踐者和參與者的理解和支持。要借新一輪文明創建這股東風，開展基層工作培訓，培養和建立一支文明創建儲備人才，讓更多有熱情、有能力、有想法的基層干部充實到文明創建隊伍中來，同時建議市級層面也能夠出臺一些促進隊伍穩定和素質提升的相關政策，嘗試建立區級層面的文明創建指導員隊伍，確保基層創建工作的穩定性和連續性。
4.推動精神文明建設工作開展，增強領導干部和群眾的凝聚力
推動精神文明建設工作必須抓好黨員隊伍建設這個著力點，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，這是推動文明創建工作的重要途徑。工作中始終把加強黨員的教育學習作為精神文明建設工作的重要環節來抓，不斷完善了黨員教育管理工作，尤其是在黨的先進性教育集中學習、深入開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動中，制定一系列長效機制方面的制度，通過對這些制度的落實，增強了黨員干部文明和諧創建工作的自覺性，帶動了廣大群眾對精神文明創建工作的積極性，形成了“講道德、樹新風，促和諧”的良好氛圍，黨員的先鋒模范作用更加突出，群眾文明精神更加明顯，黨群干群關系更加融洽。
5.總結
深入開展創建精神文明工作，要針對新形勢、新特點，與時俱進，創新觀念，扎實工作，務求實效，不斷探索新途徑、新方法，堅持以人為本，只有這樣才能始終保持社會的文明和諧。 [科]
【參考文獻】
