圖書營銷策劃方案范例6篇

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圖書營銷策劃方案

圖書營銷策劃方案范文1

一、圖書出版微利時代呼吁精細化管理

據統計,在圖書價格的構成中,版稅約占10%,印刷成本約占25%,出版社管理成本約占5%,圖書總成本占圖書定價的40%左右。如果圖書按全價出售,剩下的60%的利潤由出版社、批發商和零售商分享,可分別獲得約20%、10%和30%的利潤(如果單獨考察一本或者一類圖書,其毛利率可能更高)。但是,從筆者對十幾家出版社及新華書店的走訪調查發現,目前我國圖書出版業的利潤率遠遠低于理論水平,實際上出版業已經步入微利時代。圖書出版業利潤率的降低主要基于以下幾個方面的原因:

(1)在圖書出版發行過程中,出版社的贏利往往具有較強的不確定性,如需求量的不確定性、滯銷帶來的庫存風險、盜版風險等都會降低出版社的利潤率。按目前全國平均17%的退書率計算,出版社能有8%的凈利潤就很不錯了。

(2)不同類型的圖書具有完全不同的利潤空間,如教輔教材由于需求量比較大,通常利潤比較高;學術類和科普類著作由于需求量小且難以預測,往往產生較大的滯銷庫存,從而增加額外成本,利潤率普遍偏低;暢銷書對圖書策劃、發行、推廣等各個環節的要求都比較高,且投入比較大,決定了其較高的涉入門檻。如果出版社不能在圖書類別上進行有效的補充和優化,其贏利能力必然降低。

(3)近年來,民營書業發展受到政策支持,大量民營資本進入圖書出版市場,進一步加劇了市場競爭,也使出版業的利潤降低。特別是民營資本進入圖書流通渠道以后,圖書折扣明顯比新華書店更加優惠。久而久之,出版社的發貨折扣被民營書商越壓越低,影響到出版業的合理利潤。

(4)出版企業為了提高利潤率,往往采用提高圖書定價的方式,但是,圖書價格的增加會導致需求量的減少。同時,由于電子圖書對紙質圖書某種程度的替代,以及電子商務普及后網絡零售商的低折扣和強大的議價能力,使出版社的利潤進一步降低。所以,一方面,消費者在抱怨圖書價格越來越高,但另一方面,出版社的實際利潤卻越來越薄。

一般說來,一個行業的成熟度通常是與該行業的平均利潤率呈負相關關系,即隨著行業逐漸發展成熟,其平均利潤率會逐漸降低。所以,進入微利時代是圖書出版業發展的必然趨勢,是我國圖書出版市場不斷開放和出版業發展日益成熟的必然結果。圖書出版企業只有通過微觀管理降低間接成本(如管理費、折舊費、損失準備、推廣費、流通費、銷售折扣等),才能獲取較高的利潤。間接成本的產生主要在營銷管理這個環節,所以,建立圖書精細化營銷管理體系對于增強出版企業的贏利能力具有一定的現實意義。

二、圖書精細化營銷管理體系的指導思想

精細化管理源于20世紀50年代日本的“精益管理思想”,是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式,是一個將管理責任具體化、明確化的系統工程。精細化管理典型的特征就是從結果管理轉變為過程管理,通過對管理過程的精細劃分與控制,以期實現成本的降低和效率的提高。

圖書是一種比較特殊的商品,是一種文化產品,其市場營銷過程相對于其他商品而言有一定的特殊性,營銷環境受到多方面因素的影響而更具復雜性。在圖書營銷管理活動中,其價值和關注點并不在個別、單一職能和操作層面上,而是在總體、系統和方法的層面上,核心是以受眾導向和受眾價值為中心。圖書精細化營銷管理就是力求建立一個管理系統,將圖書營銷管理工作內容及考核細化、量化、流程化和協同化。這“四化”同時也是圖書精細化營銷管理體系的指導思想。

(1)細化。細化就是要深入到每一個細微環節的管理,制定詳細的規章制度,提出細化的操作要求,并確保從上到下得到精細的執行。細化并不是鼓勵管得越細越好,而是要抓住核心細節,管好重點、關鍵的細節。長期以來,出版企業都是重生產輕發行,市場營銷工作沒有得到足夠的重視,很多出版企業營銷部門人員和經費都難以保障,所以,出版企業營銷管理細化不宜全面出擊,而要在工作分析的基礎上進行有選擇的細節管理。

(2)量化。量化的目的是實現管理目標的精確性,從而進行更合理科學的評估。圖書市場營銷管理的量化主要包括兩部分:一是圖書發行前的市場預測;二是圖書發行后的稽核。重點是對圖書市場的預測。對整個圖書出版行業的長遠趨勢進行預測,往往能夠獲得比較準確的量化信息,但是對某一冊圖書進行短期預測則比較困難。所以,營銷管理的量化意義在于,培養銷售人員敏銳的市場敏感性,增加銷售人員對市場需求的準確認知。通過量化評估減少因大量圖書庫存積壓帶來的成本增加。

(3)流程化。建立工作流程,并不斷對流程進行優化,是實現精細化管理的重要手段。梳理圖書市場營銷管理流程可以通過時間流程與責任流程相結合的方式實現,即按照時間及邏輯關系標明各環節的先后次序、內容及負責人,同時,也要根據各環節的重要性及價值創造對流程進行整體優化。

(4)協同化。協同化強調各部門及組織成員之間的銜接配合,通過協同來提高組織的整體效能。出版企業的營銷部門是企業與讀者之間的紐帶,是企業實現以讀者為中心的主導平臺,其主要工作和職責不能僅視為單純的圖書發行,而應整合企業面向讀者的幾乎所有事務。與圖書市場營銷工作相關的財務、人事、編輯、生產印刷等部門,其價值創造必須通過市場營銷部門與讀者交互作用后才能得以實現,所以,營銷部門與這些部門的協同性尤為重要。很多出版社管理成本的增加往往就是部門之間的協同化不夠造成的。

三、圖書精細化營銷管理體系的構成

精細化營銷就是以科學管理為基礎,以精細操作為特征,追求營銷資源的合理配置,達成商品市場價值最大化的營銷模式,代表著一個企業專業化、職業化營銷管理的基本素質。精細化營銷是在明確目標下的網絡、人員、信息、財務之間的整合與平衡,使企業的人、財、物資源的浪費降到最低程度,大大提高企業營銷的成功率和經濟效益。在圖書精細化營銷概念中,精是指精準,就是利用多種技術準確獲取市場信息,進行準確的市場細分和受眾定位,精準地選擇目標市場,從而結構性地解決市場問題;細是細節,就是對圖書市場營銷渠道進行精細的管理和控制。圖書精細化營銷管理體系包含營銷目標、市場分析、營銷策劃、營銷執行、營銷控制及評估五個子系統,見圖1所示。

1 精細的營銷目標系統

隨著信息技術及電子商務的發展,消費者擁有了前所未有的選擇權和話語權。傳統的以“產品為中心”的圖書市場營銷觀念必須向“讀者價值為中心”的觀念轉變,出版企業的營銷活動必須專注于某一特定的目標市場,并將營銷聚焦于讀者個體價值,將單一營銷目標轉變為多目標系統。所以,出版企業營銷目標必須更加精細化地分解,以實現讀者價值和企業利潤的雙重最大化。

根據營銷價值導向的不同,可以將出版企業營銷目標分為:發行量目標、贏利目標、占有率目標、品牌目標四個維度。四個子目標分別以提高發行量、獲取利潤、提高市場占有率、提高企業品牌知名度為主要目的,子目標之間存在很強的關聯性,如在提高發行量的同時也提高了市場占有率、利潤及企業的品牌知名度。但是,子目標之間的關聯會由于營銷策略的不同而呈現正向或負向關系,如果通過降價促銷來提高發行量,則盈利及品牌知名度反而會降低,呈現營銷目標之間的負向關系;如果通過廣告來提高發行量,則企業品牌知名度也會提高,出現正向關系。所以,在擬定出版企業營銷目標時,必須對營銷目標進行精細的劃分,確定營銷價值導向以及實現該目標可能采取的營銷策略,并厘清營銷策略可能給其他子目標可能帶來的正向或負向影響。

2 精確的市場分析系統

市場分析在出版營銷管理系統中具有非常重要的地位,可以說市場分析是圖書出版的基礎,沒有進行精確的市場分析,容易導致圖書同質化、庫存積壓等問題。精確的圖書市場分析系統主要由讀者需求分析、競爭者分析、市場預測三個子系統組成,可通過市場調研對這三個子系統進行精細化操作,獲得比較準確的市場信息,為營銷策劃做好準備。在讀者需求多樣化的時代,圖書的分眾傳播將更加細化,適合大眾需求的暢銷書仍然是各大出版社爭奪的主戰場。但是,大量具有個性化需求特征的小眾化圖書總體也具有不小的市場規模。在粗放式的市場分析下,小眾市場需求往往很難被發現并引起編輯的足夠重視,只有通過精確的讀者需求分析、競爭者分析以及圖書市場預測,才能發現這些個性化的需求,并將其整合成為一個大市場。

3 精益的營銷策劃系統

從國內出版社的運營現狀來看,大部分出版社還沒有專門的營銷策劃部門,一般是由發行部門部分承擔營銷策劃工作,最常見的方式是制定圖書的推廣或促銷方案。由于人、財、物等資源的限制,發行部門進行的營銷策劃很難適應讀者需求多樣化、個性化的需要,在營銷策劃過程中缺乏針對性。精細化管理思想下,圖書營銷策劃就是要通過精確的市場分析,建立具有前瞻性、全局性、系統性、創新性的運營系統,精益求精,有針對性地制定每一冊圖書的營銷策劃方案。

圖書營銷策劃系統主要由定位策劃、分銷策劃、品牌策劃和促銷策劃四個子系統構成。四個子系統對精細化營銷管理思想具有不同的詮釋,定位策劃就是要通過市場細分,結合讀者的需求特點做到圖書市場定位的精準;品牌策劃就是要不斷創新做出精品;分銷和促銷策劃就是要做到策劃方案的全面、具體,體現活動流程,做到精細化控制。

4 精準的營銷執行系統

再好的營銷策劃沒有得到有效地執行,其營銷效果將大打折扣,營銷執行是決定市場營銷成敗的關鍵因素。圖書營銷執行系統主要工作包括執行計劃、執行組織、執行檢查以及執行控制四個子系統,也是影響營銷執行力的主要因素。在精細化管理思想下,首先,通過時間精準、產品精準、渠道精準、區域精準等構建精準的執行計劃體系;其次,通過關鍵業務提煉準確定位各部門或崗位核心職能,構建起完善的營銷執行組織體系,并以程序化的實施方案確定執行的具體步驟;最后,通過科學、量化的績效考核定期對計劃的執行狀況進行總結、分析和調整。也可以用PDCA循環保障營銷執行系統的有效運轉,即計劃(Plan)、執行(Do)、檢查(Check)和實施(Action),精準的出版營銷執行系統就是要對這四個環節進行細化、量化、流程化和協同化的管理。

5 精細的營銷控制系統

出版企業在營銷管理過程中,為了保證營銷目標的實現通常會進行控制,控制過程主要包括計劃、審核、執行和回顧四個環節,控制方式主要是營銷目標控制和營銷計劃控制。在精細化管理思想下,首先,要對營銷目標和營銷計劃進行分解,使之細化和量化,如確定每冊圖書每個星期或者每個月要達到的銷售量、利潤等指標;其次,測定市場營銷的執行情況,并評估結果與計劃、目標的偏差,再次,結合營銷環境的變化,對營銷策略或營銷執行操作進行修正;最后,找出問題,設法彌補差距,提出改進措施。這一系統過程是緊密銜接,有機地結合在一起的。

圖書營銷策劃方案范文2

隨著市場營銷在經濟活動中的日漸重要的地位的確立,營銷界也在不斷更新“營銷”的概念,菲利普·科特勒早期從經濟學微觀指出,“市場營銷是與市場有關的人類活動。市場營銷意味著和市場打交道,為了滿足人類需要和欲望,去實現潛在的交換”(《市場營銷管理》第5版第13~14頁)。菲利普·科特勒于1984年對市場營銷又下了定義:市場營銷是指企業的這種職能,“認識目前未滿足的需要和欲望,估量和確定需求量大小,選擇和決定企業能最好地為其服務的目標市場,并決定適當的產品、勞務和計劃(或方案),以便為目標市場服務”(《市場營銷管理》序言)。這一定義講出了目前經濟活動中營銷的核心。市場營銷策劃正是基于這個核心概念,在企業長時期的市場運轉中開展的營銷活動的總體策劃。

伴隨著長期的市場營銷實戰,形成了各種營銷理念,并且這種營銷理念不斷更新和發展演變,大致可以分為五個階段,即:生產觀念、產品觀念、推銷觀念、市場營銷觀念和社會營銷觀念。

1.生產觀念:生產觀念認為,消費者喜歡那些可以隨處買到而且價格低廉的產品,企業應致力于提高生產效率和分銷效率,擴大生產,降低成本以擴展市場。這是一種重生產、輕市場營銷的商業哲學,是最古老的觀念。生產觀念是在物資短缺、產品供不應求的賣方市場條件下產生的。

2.產品觀念:產品觀念認為,消費者最喜歡高質量、多功能和具有某種特色的產品,企業應致力于生產高值產品,并不斷加以改進。產品觀念產生于供不應求的賣方市場形勢下,最容易滋生產品觀念的莫過于當企業發明了一項新產品時。

3.推銷觀念:推銷觀念認為,消費者具有購買惰性或抗衡心理,不會足量購買企業的產品,企業必須積極推銷和大力促銷,以刺激消費者大量購買本企業產品。在現代市場經濟條件下推銷觀念被大量用于推銷那些非渴求物品,許多企業在產品(產能)過剩的時候,也常常奉行推銷觀念。推銷觀念產生于由賣方市場向買方市場過渡階段。

4.市場營銷觀念:市場營銷觀念認為,實現企業各項目標的關鍵在于正確確定目標市場的需求和欲望,并且比競爭者更有效地傳送目標市場所期望的物品或服務,進而比競爭者更有效地滿足目標市場的需要和欲望。從本質上說,市場營銷觀念是一種以顧客需要和欲望為導向的哲學,是消費者論在企業營銷管理的體現。最優秀的管理理論家彼·得魯克曾指出:總有人認為推銷是必要的,但市場營銷正是使推銷變得不必要。市場營銷的目的是充分了解顧客,充分為顧客所了解。營銷的理想結果是讓顧客樂于購買。我們所要做的只是使產品和服務能讓顧客方便地得到。

5.社會市場營銷觀念認為,企業的任務是確定各個目標市場的需要、欲望和利益,并以保護或提高消費者和社會福利的方式,比競爭者更有效、更有利地向目標市場提供能夠滿足其需要、欲望和利益的物品或服務。它要求市場營銷者在制訂市場營銷政策時,要統籌兼顧三方面的利益,即企業利潤、消費者需求和社會利益。

這五種市場營銷觀念是伴隨著社會經濟發展不斷優化和完善的過程,而圖書作為一種商品,其銷售活動自然也融入到了這種營銷理念的變更發展過程當中。我國圖書業受計劃經濟影響較深:改革開放以前,是以產品為中心,基本是“生產型”,只管生產,不考慮銷售和經營;改革開放以后,實現了從“生產型”向“生產經營型”的轉變,但經營觀念沒有實現完全轉型,停留在“以產定銷”的思想中,沒有將“銷售”的思想完全轉變到“營銷”理念中來,導致產品生產與市場需求脫節,圖書滯銷現象時有發生。傳統模式的圖書業要想擺脫這樣的困境,就要將營銷理念靈活運用于營銷策劃中,擺脫過去銷售的觀念,從營銷策劃入手,將營銷策劃和營銷作為企業利潤實現的關鍵環節來把控,將圖書出版、發行、銷售各個環節都有機整合,制定出適合自身發展的營銷策劃方案。筆者認為從整個圖書業來講,應從以下幾個方面來著手考慮:

1.圖書產品的針對性。圖書業的首要環節是出版社,因而從出版圖書的品種來說,應該以市場為導向,以顧客需求為依據,這要求我們將圖書出版的市場調研工作提到一個重要的位置,將其作為有效營銷策劃的切入點,通過市場調研了解圖書市場的需求、讀者購買行為以及影響讀者購買行為的因素。在調研搜集大量信息基礎之上,分析結果會指導我們的最新出版物種類。另外圖書這種特殊的商品是文化傳承的記載,其內容本身是對人類知識、文化現象的總結、整理、記錄和傳播,賦有強烈的社會文化性、社會責任性,作為圖書出版、發行商來說,我們的產品如何做到將讀者需求與社會利益之間的矛盾最小化的同時,使符合社會利益的產品同時為讀者所喜愛。

2.將服務看作是產品的一部分。在營銷觀念由銷售轉為市場營銷觀念、賣方市場轉向買方市場后,產品的概念逐漸廣泛化。為了擴大市場占有率,穩定現有的顧客群體,越來越多的企業將服務產品化、將服務作為一種為顧客量身定做的個性化產品來經營。圖書業在經歷了營銷方式的變革后,服務也應當逐漸被我們所重視,由過去的被動式服務逐漸轉向主動服務。通過便捷的服務,將現有的圖書盡快讓讀者了解信息,盡快通過多種銷售渠道銷售到讀者手中;通過服務維系和開發現有讀者的需求,開發針對性的圖書產品;通過服務獲取第一手信息,開發新的市場,面對新的市場開發新的產品。

圖書營銷策劃方案范文3

大學四年,轉眼即逝.學習了4年的市場營銷相關知識,總體感覺我營銷知識掌握的一半,因為什么很多理論的知識在當初學的時候沒有學到位,并且學了之后沒有運用到實踐中,也就是說學了四年只是學了,但是不會用.這對于我們營銷專業的學生來說是很吃虧的.營銷是一個需要能說會道能運用的專業,在學習了理論知識后要及時的加以運用,掌握技能才是最重要的.在以后的工作中,企業也正是需要有能力的人才而不是有知識的人才.我們四年中進行了很多的課程實習,也從中學到了一些操作技能,但是還遠遠不夠,只有親自到企業中去體會企業的運營流程,到消費者中間去體會和他們的溝通,到中間商和廠家之間去學習談判,完了自己能熟練掌握市場和營銷的關系,這需要很長的一個過程.我們馬上面臨畢業,面臨著走向崗位走向企業的種種挑戰,如何學會將自己進行包裝然后推銷給企業,這都是很重要的.在這種情況下,我們專業開展了為期2周的營銷策劃實訓.

這次實習主要是想通過此次的營銷策劃實訓,讓學生親自參與企業的實際(或自主創業主題)的營銷活動,根據企業的實際情況對部分營銷活動進行策劃,形成方案或策劃書,全面提升學生的營銷策劃能力,讓學生能夠掌握營銷策劃的具體方法與程序;熟練掌握和運用策劃創意的方法;進一步提高學生市場營銷調研的技能;培養學生分析市嘗尋找市場機會、優選企業目標市場的能力;培養學生產品策劃的能力;培養學生定價策略運用的能力,分銷渠道設計與開發的能力;培養學生制定促銷組合方案的能力以及編制營銷方案預算的能力;最主要的是培養學生的創新意識,進而具備一定的策劃書撰寫能力.為學生即將步入社會,走向工作崗位奠定一定的基礎.

二、選題思路

這次的實訓需要學生自己選定企業,產品或者服務,然后為其撰寫一份營銷策劃案。我選擇的是“動感地帶”的校園推廣,為什么選擇這個題目,理由如下:

1“動感地帶”更加貼近我們的生活,我覺得寫完全嵌入我們生活中的比寫離得太遠的那些商品企業要更有現實意義;

2“動感地帶”每年9月份都會在各大高等院校舉行優惠辦卡活動,主要面向新生,這是個很好的策劃機會;

3“動感地帶”方便調查,進行市場調研,因為用戶基本遍布校園,網點也離我們非常近,這樣節省了很多的路上時間;

綜合以上三點,我選擇了“動感地帶”。在確定題目之后翻閱了很多資料,并且在走訪了很多寢室,使用者達到了90%以上,所以材料非常廣,并且很多。再將收集到的資料整理之后我初步設定了我的題目“動感風暴,起航夢想”長春首屆大學生“職業化”成長訓練營,也是一次校園行推廣活動。通過這個活動的舉辦,一方面為剛步入大學校園的新生進行大學生學習生涯規劃,一方面進行“動感地帶”校園卡的推廣活動。

三、實訓過程

在進行了實訓動員大會之后,大家都在思考自己到底要選什么題材,陸續的大家進入了實訓準備階段。選定題目后我就開始到處去調查,上網查詢相關資料,收集我所需要的種種資料,編輯打印調查問卷。我的題目是“動感風暴,起航夢想”長春市首屆大學生“職業化”成長訓練營。要為這個活動制定一個完整的可行的策劃案。

市場背景環境分析

企業與外部環境共同形成一個大系統。企業內部與外部環境是這一大系統中的兩個系統,兩者必須相互配合,才能產生系統效應。但從企業角度來看,外部環境這一子系統是企業不能控制的客觀條件,時刻處于變動之中。因此,企業必須經常對自身系統進行調整,才能適應外部環境的變化,這正像生態學中生物體與外界環境關系一樣,也遵循“適者生存,優勝劣汰”的原則。

外部環境變化對任何一個企業產生的影響,都可以從三個方面進行分析。一是對企業市場營銷有利的因素,即它對企業市場營銷來說是環境機會;二是對企業市場營銷不利的因素,它是對企業市場營銷的環境威脅;三是對該企業市場營銷無影響的因素,企業可以把它視為是中性因素。對機會和威脅,企業必須采取適當的對應措施,才能在環境變化中生存下來。

動感地帶的特點分析

動感地帶品牌定位在“時尚、好玩和探索”,專為崇尚個性、追求時尚、緊貼潮流的年輕消費群體而設計。動感地帶為年輕人營造了一個個性化、充滿創新和趣味性的家園。相信動感地帶將能更好地發掘后現代化消費觀念,從而得到更多人的認同和擁護。美國品牌大師大衛?愛格曾說過,“品牌就是產品”。的確,久負盛名的品牌就是優質質量的保證。動感地帶也深知這個道理,瞄準大學生和公司白領為主的年輕人市場,著力塑造屬于動感地帶的品牌特性,力求獲得大眾的認可。經過了幾年的宣傳推廣,目前動感地帶的品牌特性是什么呢?

在進行了環境分析和特點定位之后,整合了我所需要的資料,然后進行策劃案的正式起稿,具體內容已經在策劃書里闡述,這里不做詳細說明。實訓過程幾乎全部靠自己獨自去找去寫去思考,寫完策劃案和報告之后我們要進行一個簡單的答辯,也就是回答一些實訓過程中遇到的問題和自己的想法。

四、策劃方案

(1)、營銷目標戰略

首選:16-30歲,青少年學生、年輕白領

第二目標:22-40歲,年青人、上班族

目標受眾的特點要做詳細的了解和闡述。大學生的就業問題更為突出。據2015年國家人事部的最新調查數據顯示:2015年全國高校畢業生512萬,2015年突破600萬大關,比去年增加了88萬,增長率為24%,而全國對高校畢業生的需求預計約為256.5萬人,比去年實際就業減少22%,這意味著將有六成考試吧面臨畢業即失業的尷尬,已經引起了全社會的高度關注。

價格、質量、潮流是吸引大學生消費的主要因素。從調查結果來看,講求實際、理性消費仍是當前大學生主要的消費觀念。據了解,在購買商品時,大學生們首先考慮的因素是價格和質量。這是因為中國的大學生與國外的不同,經濟主要是父母的資助,自己兼職掙錢的不多,這使我們每月可支配的錢是固定的,大約300-800元之間,家境較好的一般也不超過3000元,而這筆錢主要是用來支付飲食和日常生活用品開銷的。由于消費能力有限,大學生們在花錢時往往十分謹慎,力求“花得值”,我們會盡量搜索那些價廉物美的商品。無論是在校內還是在校外,當今大學生的各種社會活動都較以前增多,加上城市生活氛圍、開始談戀愛等諸多因素的影響,我們不會考慮那些盡管價廉但不美的商品,相反,我們比較注重自己的形象,追求品位和檔次,雖然不一定買名牌,但質量顯然是我們非常關注的內容。

(2)、策劃主題和目標

“動感風暴夢想起航”——長春首屆大學生“職業化”成長訓練營

動感地帶主要的業務是手機通信業務,此次主要選取長春市的10所高校,具有代表性,基本達到了范圍覆蓋要求。在來年的9月份進行,主要是為了向大一新生推廣。

將“動感地帶”的品牌打入新生群體

讓新生通過我們此次的活動,對于動感地帶有一個深入的了解和認識,尤其是所以經營的各項業務,都對新生進行詳細的講解,讓新生知道這個對他們有用,體現了動感地帶與我們的大學生校園生活息息相關。體現中國移動的社會責任感,從而增強中國移動的品牌影響力。建立全新的校園營銷渠道體系,使目標客戶和企業緊密的聯系在一起。

親身體驗我們的活動

目前各個大學已經開始引入“職業生涯規劃”的教育,作為“教育”的下一環節,職業成長”已經成為校園標志性的主流文化,此次活動從大學生“就業難”、缺少工作經驗的角度出發,為大學生提供在校實習培訓的機會,為大學生就業提供一個更科學的職業化成長平臺。進行職業能力強化訓練,彌補大學生從學生向公司職員的身份轉變過程中缺失的重要環節。在實踐中把握自我,在競爭中學會生存,全面提升綜合素質,為今后的發展提供明確的目標指向和素質基矗

(3)、媒介策劃

“動感風暴,起航夢想”活動宣傳立足校園,充分利用網絡傳播的宣傳,配合傳統媒體吸引社會輿-論的廣泛關注。主要分為社會宣傳,校園宣傳和網絡互動。

社會宣傳----長春日報各大高校校報電臺

校園宣傳

通過校園廣播,校報,校園網站,社團活動消息

在校區各大宣傳板上張貼宣傳海報

在圖書館宿舍樓等學生活動密集的地方發放活動傳單

網絡互動

1、通過網絡方面(如QQ群,校內網,天健網,豆瓣,五年四班)相關信息,引起學生的興趣和關注;

2、在公司網站上滾動播出活動的最新信息;

3、在公司網站開通就業,學生注冊為會員后,可以在這里文字和照片,為大學生提供一個溝通交流的平臺;

4、建立校內“動感地帶”QQ群,學生在這里暢所欲言,討論就業的有關話題。

(4)、推進計劃

建立校園銷售體系,面向中國移動所有在校學生,提供規范、便利的銷售和客戶服務的實體網點;增強動感地帶客戶品牌歸屬感的綜合服務與體驗場所;

(5)、組合策略

搶占市場

超前的創意活動,高密度的參與人群,良好的校園宣傳形式,將會使“動感地帶”新業務在最短的時間內進入并占領大學市場,也將進一步奪回因對手而失去的市場份額

企業形象

在此次活動中,中國移動(長春)有限公司將提供學生們渴望的就業崗位,這樣既不會引起別人的反感反而會提升企業在大學生心中的形象和企業的責任感,可謂是一舉多得的舉措。

品牌建立

雖然移動把“動感地帶”作為一個品牌去經營,但在目前的大學市場,大學生對此并沒有明確的認識,通過這次活動我們將對“動感地帶”品牌的建立進行不棄余力的宣傳,讓更多的學生了解“動感地帶”價值及功能,從而在學生中起到真正的品牌效應。

宣傳范圍

隨著長春市人民生活水平的提高,長春各大高校的學生手機的普及率也在逐年提升,幾乎已經全面覆蓋了。此次活動由于涉及到大學及周邊的中專院校,因此對中專院校的青年學生也會有很好的宣傳效果。

品牌忠誠

由于大學生對于價格的敏感度比較高,因此品牌的忠誠度相對較校通過此次活動,可以展示移動公司的公眾形象和企業文化,而且在活動中所承擔的社會責任,有利于在大學生心中樹立移動的口碑,也可以為大學生在工作后的需求做個很好的鋪墊,以此為契機建立品牌忠誠度。

五、實訓感受

圖書營銷策劃方案范文4

關鍵詞:信息時代市場經濟環境;編輯職能的轉變;機遇;挑戰

中圖分類號:G213 文獻標識碼:A 文章編號:1672-8122(2012)09-0116-02

隨著經濟體制的轉變和信息科技的發展,當今社會已進入市場經濟環境下的信息時代,制作與傳播各種信息產品的媒介產業和文化產業,已成為我國重要的經濟產業組成部分。編輯活動外部環境的變化,決定了編輯職能轉型的必要性和必然性。擴展編輯職能,以適應市場經濟和數字化出版的需要,已成為一種迫在眉睫的趨勢。

一、編輯必須加強市場意識,延展傳統職能

編輯工作是對人類的社會精神產品包括圖書報刊、廣播電視、網絡、聲像制品等的原稿進行選擇加工,使之廣為傳播的活動。編輯活動的本質是在一定社會環境下通過一系列編輯手段的實施,包括對特定的信息內容進行策劃、選擇和整合,使其產品轉化成不同負載物的文化產品,從而將各種形態的文化傳播并保存下來的生產勞動。傳統意義上的編輯職能,主要有信息采集、組稿、選稿、審稿、加工等環節,當時的編輯活動處于出版活動的前端,編輯的作品一旦進入印刷環節,編輯活動基本大功告成[1]。在原來的計劃經濟時代,編輯活動和編輯部門較少承受來自經濟的壓力,編輯勞動者作為文化生產到文化接受的中間媒介,在文化傳播的層層遞進、傳向讀者的過程中,保持較強的獨立性。而在市場經濟充分發展的社會里,文化產品、精神產品的生產和傳播完全進入市場經濟的驚濤駭浪里,任何文化產品和精神產品都得經受洗禮和考驗。

傳統的編輯活動出現了變化,從單純的不管發行不必承擔經濟責任只需注重出版物內容和質量,到面向市場、滿足讀者需要轉變,編輯模式向以讀者為中心轉變,市場策劃在編輯活動中成為出版活動能否獲得良好經濟效益的第一要點。在知識經濟時代,隨著高新技術和信息技術的快速發展,全球經濟的增長方式已發生發根本性變化,知識超越物質基礎和低端勞動力等因素,成了經濟增長的助推器。

目前,出版業不僅要承擔傳統意義上的文化功能,還要融入到現代國民經濟中去,成為整個國民經濟產業中主要的組成部分。此外,信息科技快速發展,新媒介不斷涌現,傳媒環境復雜化,新舊媒介之間既有競爭也有融合,形成了和以前大為不同的文化傳播環境。

由于計算機網絡等技術的普遍使用,編輯出版工作的各個環節已經實現了自動化與數字化。目前的出版活動不僅僅在媒體的載體與傳播方式上發生了改變,同時對編輯工作活動提出了新的職能要求,編輯工作者要既懂出版又懂市場,還要能掌握現代信息技術和現代出版手段,擁有多元的知識結構和行業素質,以適應市場經濟環境下數字化出版的需要。

在市場經濟不斷深入的今天,文化產品受市場影響極大,編輯職能不得不作出相應的擴展和轉變,由出版的前端延伸到出版的整個過程,即從選題開發、組稿、審稿、編校等原本相對傳統封閉的編輯工作,延展到發行、宣傳等經營活動中去。編輯活動雖然仍以編輯作品為中心,但活動的范圍涵蓋了信息傳播和市場營銷。編輯工作既要兼顧文化又要兼顧市場,既要講究社會效益又要講究經濟效益,不僅要關注市場,而且還要貼近市場、了解市場、引導市場。在市場經濟條件下,注定了要求編輯不但要對書稿的內容和形式負責,而且還要對圖書進入市場后的銷售結果負責任。但是,市場是千變萬化、市場信息常常是不對稱的,發現市場發現商機需要編輯具有敏銳的眼光,更需要做深入細致的調查研究[2]。

因此,編輯在做選題策劃的過程中,首先,要對市場環境進行分析,分析外在的政治、經濟、文化和社會等因素對媒介產品的影響,然后根據自身的規模、特色、渠道等,找出自己能夠滿足社會需求的產品定位,分析自身的優勢、劣勢、機會等,從而發現市場需求,以及如何能夠滿足這種需求,從中找到獲得發展的機遇。其次,要做好宣傳、包裝和營銷工作。要善于選擇合適的營銷策略、發行方式、廣告宣傳、信息反饋渠道等。要想在競爭激烈的出版市場中獲得成功,必須要制訂詳細的營銷策劃方案,給自己準確定位,盡可能地挖掘市場空間,采取多樣化、多渠道的宣傳方式,充分兼顧長期、中期、短期的營銷效應,密切關注市場和讀者心理的發展變化,隨時跟進和調整營銷策略,同時,建立完善的信息反饋制度,采取定期和隨機的方式對分銷渠道進行走訪和考察,協助其做好信息以及對讀者的宣傳和引導工作,并做好售后跟蹤服務,努力取得社會效益和經濟效益的最大化。

在市場經濟環境下,編輯的市場意識應始終貫穿于編輯工作的全過程,只有在編輯確實認識到市場意識存在的重要性時,才可能更有目的性,才可能在編輯工作中發揮更加積極的作用。

二、盡快掌握網絡時代所必需的技能,以適應數字出版產業的需求

圖書營銷策劃方案范文5

[關鍵詞]市場營銷教學模式

我國高校普遍開設了《市場營銷學》課程,從學生和用人單位的反應看,教學中存在諸多問題。例如教師本身缺乏實際營銷管理經驗,對如何培養學生實踐能力力不從心;教學方法組織不當,無法實現教學目標等等。根本的原因在于市場營銷教育本身在我國的發展歷史不長,還沒有形成為各院校公認的教學規范和教學模式。對《市場營銷學》的教學模式進行探索有助于解決上述問題。

一、教學模式的涵義及其基本要素

教學模式是教學理論和教學實踐的綜合體。課堂教學在一定的時空中進行,教學過程的諸要素在時空上的組合方式直接影響著學生學習的主動性和積極性,影響著教學效率和質量,關系到教學目標是否實現,教學任務是否完成。教學成功的關鍵在于教師對構成教學系統的組成要素的合理組合。這種組合方式是教學模式的核心問題,因此一種教學模式,必有一套成型的教學操作程序、規則和方法,可以在教學實踐中具體運用。因此,教學模式是指依據一定的教學思想,對影響特定教學目標達成的若干變量(要素)的組合方式。不同的教學理論、教學目標、教學策略及對師生活動不同安排,就構成不同的教學模式。

一個完整的教學模式,其基本結構應包含以下六個基本要素:教學理論或教學思想。教學功能目標。教學結構及活動程序。師生交往系統。反饋方式。支持條件。以上六大要素各有不同的地位,起著不同的作用,它們之間既有區別,又彼此聯系,相互蘊含,相互依存,相互制約,缺一不可,構成一個完整的教學模式。

二、《市場營銷學》教學模式的設計

1.教學指導思想。進行教學模式改革,首先要有一個正確的指導思想??傮w思路為:在現代教育思想和學習理論指導下,應用現代教育信息技術和多種媒體,對課程的教育系統及要素進行優化設計,充分發揮教師在教學方面的主體作用,指導學生實行交互式學習,使學生達到培養目標和質量規格的要求。

2.教學功能目標。總目標是:使學生比較全面系統地掌握市場營銷學的基本理論、基本知識和基本方法,認識在經濟發展進程中,企業和其他組織加強市場營銷管理的重要性,了解分析營銷環境,研究市場購買行為,制定營銷組合決策,組織和控制市場營銷活動的基本程序和方法,培養和提高正確分析和解決市場營銷管理問題的能力。除了總目標之外,沿著市場營銷的學科主線,每一章都有更具體的教學目標。

3.教學結構及活動程序。傳統的市場營銷教學結構有一些突出的問題。一是老師講、學生聽的傳統教學方法沒有突破,教師教得吃力,學生學得被動,學生的主動性、積極性沒有充分調動起來;二是老師講課的方法仍然沿用“原理+例子”的模式,有些教師在教學中也力爭引進國外案例教學的方法,但在傳統的重原理輕實踐的教學方法影響下,一個“案例”實際上只起到一個“例子”的作用;三是在教學過程中,學生普遍缺乏“動手”的機會,實習時間不多,即使有,其目的也不過是驗證老師講授的“原理”,調動不了學習興趣;四是最新的營銷理念、策略和方法難以引入課堂。現行的教學管理制度,強調的是按既定的大綱講課,按既定的大綱要求命題考試;五任課教師沒有多少實踐經驗,而有經驗的企業營銷專家卻因為各種原因難以聘任。

用這樣的教學結構和活動程序很難培養出頭腦靈活、富有創新意識的營銷人才,必須進行改革。市場營銷理論與方法大都來自于企業實踐經驗的總結和概括,因此,市場營銷課教學的改革,必須從它是一門實踐性很強的課程特點出發;同時,市場營銷學是一門創新性極強的科學。不斷創新、不斷更新營銷理念、不斷更新營銷策略與方法是企業市場營銷活動保持旺盛生命力的保證。

基于上述考慮,設計市場營銷課的教學結構和活動程序如下。

(1)課堂教學。①多媒體教學與網絡教學并用,增強學生的參與意識和互動效果。教師根據教學需要,事先制作好(續致信網上一頁內容)PPT課件,通過圖文并茂、生動形象的課件來進行理論課的授課,提高學生學習理論知識的興趣。將課程相關內容放置于校園網,供學生學習參考。本課程要大量采用現代教育技術,利用校園網絡,不斷完善本課程的內容和形式,給學生學習提供方便;指導學生在網絡上搜索有關信息,以開闊視野,豐富學習內容;利用校園網對學生進行答疑和輔導。②進行案例教學。近年來,市場營銷學課的教學過程中普遍采用了案例教學法。同學們十分歡迎這種授課方法,也收到了較好的教學效果。但案例教學存在相當多的問題,主要有:案例選取不規范,教師選擇案例比較隨意,且案例陳舊,大多是經驗介紹型;教師往往注重理論研究,對市場營銷的實踐不甚了解,這就導致理論和實踐的脫節;案例教學的方法簡單陳舊,教師對案例教學的組織駕馭不夠,有些老師將案例教學等同于舉例說明,忽視調動同學積極參與到案例教學中來,這使得案例教學的效果大打折扣,同學不感興趣。

案例教學的改革從以下兩個方面進行:

首先統一選擇基礎案例。但并不限制教師按照自己的教學內容增加相應案例,這既保證了案例選擇的統一性和協調性,又不至于影響和限制教師的自由發揮。案例選取的主要原則有以下幾點:選取經濟生活中的熱點話題和現象。選取經濟生活中的熱點話題和事件無疑會大大提高學習興趣,刺激求知欲望。例如在講授市場危機時,選擇“阜陽劣質奶粉”和“肯德基蘇丹紅”等當時被各種媒體廣泛報道和引發爭論的案例,同學們積極主動地或上網或在圖書館查閱相關資料,在課堂上踴躍發言,不僅對市場危機及其處理有了深刻的認識,而且對競爭激烈的液態奶行業和快餐行業也有一定了解;選取與大學生生活相關的或同學感興趣的。筆者所在院校為郵電類大學,同學畢業后的去向大多是郵電通信企業,在講授市場營銷環境時選擇了通信行業作為分析的重點,在為同學說明環境分析模式的同時,提高了學習興趣,并為同學今后的擇業提供了有用的信息;選取一些只提供背景材料的案例。大多案例教材是在敘述說明,這不利于學生發現問題并解決問題;在選取外國企業的案例時要注意中外企業面臨的經濟環境的差異。在教學中使用經典案例對于教學幫助較大。但是要注意國外的案例不一定適用于我國的國情;適度選取一些反面案例。反面案例中隱含了一些帶有一定普遍意義的問題,啟發性較大。比如提出“三株口服液”和“鄭州亞細亞”的實際案例,讓同學分析失敗的原因。

其次是課中案例教學的組織。案例選取后的工作是精心設計案例的問題和要求,應該環環相扣,在討論中突出重點和難點。案例教學是以學生為中心的教學方式,對習慣了“老師講,學生聽”的同學來說適應能力不強。教師對此應當有充分認識,通過典型示范引導等方式鼓勵同學積極參與;教師在案例教學中起引導作用,不要直接暴露自己的觀點,以免影響學生的思維。創造自由討論的氛圍,讓學生成為案例討論課的主角,充分表達自己的觀點。

(2)實踐教學。①案例的課堂展示。教師設計兩次案例的課堂分析。一次是教師給定背景材料回答問題,另一次,教師給出去年營銷界發生的重大事件,同學自行收集資料并進行分析,重點是長處和不足。這樣也可以讓學生對營銷界的現狀有一定認識。讓同學自行組成小組進行。要求每一個小組都為自己的小組選定一個實名,這個實名代表小組的精神。每個小組有一個組長,由組長分配任務,組織成員討論和發言。案例討論通常要收集各種不同的資料,是一個集思廣益的過程。這既利于分工協作,又有利于培養團隊精神;控制好進度和時間。應當在課前將案例和相關要求發給學生,要求同學在課前仔細閱讀,查找相關資料,進行小組討論并得出結論,以便課堂發言。為防止同學對案例的過分展開和對案例分析的敷衍了事,應當規定每個小組發言的時間,一方面引導同學在規定的時間內將小組討論的精華展現出來,另一方面對那些敷衍了事的同學也有約束作用;重視同學發言完畢后的點評環節。教師應在每節案例討論課中留出一定時間對案例和同學發言進行點評。同學的發言有其合理的一面,但也難免有分析不到或者分析不夠正確的一面,如果不進行點評,而是就此了事,則對理論的掌握就有一定欠缺。通過點評環節,指出同學分析問題的差錯面,并補充分析不夠之處。這往往也是同學較為關心和期待的環節,否則他們就會感到無所適從,不知道自己分析討論的結果到底是否正確,是否全面。②市場營銷的模擬實習。這個環節由兩部分組成。一是課外實際企業的模擬實習,可以安排在假期進行。學校組織或同學自行聯系企業的營銷部門進行實習,由教師布置或同學自行確定主題,教師進行指導;二是利用營銷實踐模擬平臺的軟件,利用計算機模擬實際,以此提高學生的實際動手能力。③積極組織和鼓勵同學參加二課堂活動,組織市場營銷策劃大賽和創業計劃大賽。大賽以市場營銷知識為基礎,以企業營銷策劃方案設計為中心,以大學生創業計劃競賽為形式。競賽的計劃、組織和實施都由學生自主進行,教師的作用是動員、策劃,指導學生收集、分析、整合資料以及營銷策劃方案的制作。同時為學生做針對比賽的講座。由教師初評并給出入圍作品的修改意見,學生修改后組織決賽答辯。組成由教師和企業營銷專家組成的評委進行評議,最終產生冠軍。學生可以在學到知識的同時,提高營銷企劃方案的設計能力,鍛煉增強組織管理的能力。由于學習和興趣相結合,學生的學習積極性得到充分調動,達到變被動學習為主動學習的目的。教師指導學生也更有針對性,教學效果可望大大提高。

(3)成績評定。案例分析成績按小組記分,由兩部分構成:一是案例分析報告成績;二是課堂發言成績,考察同學綜合表達能力。在此基礎上再計評個人得分。增加這一評分程序是考慮到按小組記分可能產生“搭便車”行為,此項成績由組內同學自行打分,由組長組織組內同學根據各自貢獻大小進行分配,例如某小組成績為15分,該小組共有10名同學,則小組總分為15×10=150分,組內同學根據各自貢獻的大小來分配這150分,比如A同學貢獻較大得18分(最高不超過20分),B同學貢獻較小只得10分,組內同學得分加總為150分。這樣能從一定程度上避免“搭便車”現象的產生,同時也有利于同學團隊精神的培養。

(4)師生交往系統。結合市場營銷課的特點,師生交往的方式、方法、地位、角色、關系、相互作用等的不同配合考慮采用溫和型(如“探究──發現”模式、合作模式)。即教師與學生在教學活動中的作用相當,教學民主,教師通過啟發引導學生自主進行意義建構,主動獲取知識、發展能力。

(5)反饋方式。反饋方式指教師如何看待學生,如何對學生的外顯行為作出反應。教師對于學生的一些不符合常規和習慣的思維方式和解決問題的思路不應當一味否定,這可能恰恰是學生創新思維的一種表現,應予以適當的引導和保護。

(6)支持條件。任何教學模式都必須在特定的條件下才能發揮效力。市場營銷課程教學模式的支持條件包括實訓基地、多媒體(計算機及其網絡等)教學設施、教學軟件等。隨著教學手段現代化,教學對于物質條件的依賴程度愈來愈大,應當認真研究并保障教學模式的實現條件,可以更好地掌握和運用教學模式,成功達到預期目的。

參考文獻:

[1]金永生:市場營銷管理[M].北京:機械工業出版社,2003.VI

圖書營銷策劃方案范文6

[中圖分類號]G23[文獻標識碼]A

編輯出版事業的發展,離不開復合型新生編輯力量。而編輯出版行業的特殊性,決定了人才成長成本的高昂性和周期的漫長性。因此,一方面出版企業要高度重視、切實強化對編輯人才的培養和使用,讓編輯在“干”的過程中不斷積累和提高;另一方面,編輯也要不斷提升自身的職業素養和文化素養,強化自己的職業意識,在職業理念、業務能力、從業心態等方面不斷自我學習、自我提升,成為積極向上、敢于追求、勇于擔當,為社會為讀者提供高質量、有價值的文化產品的優秀編輯。

一、樹立正確的職業理念

隨著信息技術的飛速發展,數字出版的步伐不斷加快,多介質融合、多元化呈現是出版業的發展趨勢,也是傳統出版業轉型升級的關鍵所在。但無論出版介質和呈現方式如何變化,編輯對優秀文化的傳承、對先進科學知識的傳播的責任沒有改變,為讀者、為社會出好書、做好的文化產品的責任沒有改變,促進我國文化發展、維護社會和諧穩定的責任沒有改變。要擔負起編輯的文化責任和社會責任,就要做到“兩個不斷提高”:一是編輯文化素養的不斷提高,二是編輯的產品——出版物的文化含量和知識含量的不斷提高。編輯活動是編輯人員的活動,是編輯人員憑借自己的文化素養、抱著特定的文化追求展開的活動。為金錢還是為文化,對編輯來說,是一個非常嚴明的分水嶺和試金石。社會責任的承擔,文化理想的追求,編輯理念的踐行,從來容不得含糊。編輯是否志存高遠,勇于善于追求,敢于愿意擔當,都將展示在編輯活動的過程中,體現在編輯的情懷、理念、品格、奉獻、創造之中。

二、養成良好的職業素養

很多企業界人士認為,職業素養至少包含職業道德和職業技能兩個重要因素,而職業道德又體現在敬業精神及合作態度兩個方面。敬業不僅僅是吃苦耐勞,更重要的是“用心”做好工作;合作態度就是從大局著眼,以結果為導向,相互支持、相互幫助。職業技能則是做好工作所具備的知識和能力。落實到編輯良好職業素養的養成上可以歸納為:精一個行業,通兩門學問,學三項知識,熟四種工具,練五門內功,養六個習慣。

精一個行業。出版業是文化產業的一部分,是知識和智力高度密集的行業,因此也常被稱為創意產業。了解國內外出版業最新發展動態,了解出版業運作規律和特點,對圖書市場有深刻的認知和理解,從出版業全局的角度,以及出版企業發展的大局和戰略角度來思考,是做好編輯出版工作的基礎。同時掌握國家出版政策和規定,熟悉編輯出版全流程,尤其是數字出版、多元化呈現出版模式和出版流程,具備出版資源復用和多元化呈現能力,是編輯需要具備的重要素質。

通兩門學問。一是出版經濟學。從出版業角度看,每冊書或每種產品都是一個投資項目,這冊書或者這種產品是否有投資價值,如何做到投入產出最優,是每個編輯需要研究和決策的。二是資源整合學。策劃的一種定義是:整合所有資源,做出最佳方案。這些資源包括作者資源、媒體資源、團隊資源、渠道資源、平臺資源等。因此可以說,沒有資源的整合,就沒有任何一種高明的策劃,也就談不上創意和出版。

學三項知識。一是專業知識,包括領域專業知識和出版專業知識。領域專業知識是編輯的立身之本,而出版專業知識,尤其是數字出版專業知識,則是編輯創新發展的動力之源。二是管理知識,包括戰略管理、項目管理和人力資源管理。三是營銷知識,包括營銷理論、營銷方法和營銷創新。編輯工作是實踐性和創新性很強的一項工作,因此主動學習、善于學習、快速學習、終身學習,不斷更新和豐富自己的知識庫和專業技能,是編輯必須具備的重要素質,也是應對變化和挑戰的根本之道。學習型組織之父美國學者彼得·圣吉曾經說過,未來唯一持久的優勢,就是你有能力比競爭對手學得更快。

熟四種工具。第一種工具是溝通。編輯的大部分工作是與人打交道,主動溝通、高效溝通的良好習慣是順利開展并高效完成工作的前提,也是編輯能力提升的關鍵所在。第二種工具是激勵。這里所說的激勵包括兩個方面:一是給予團隊其他成員的激勵,另一個是自我激勵。對編輯來說,來自團隊的激勵和認可固然重要,但自我激勵可以讓我們時刻保持對工作的熱情和激情,以最佳的工作狀態取得最好的工作業績。美國哈佛大學的威廉·詹姆斯發現,一個沒有受過激勵的人,僅能發揮其能力的20%?30%,而當他受到激勵時,其能力可發揮至80%?90%,即一個人在經過充分的激勵后,所發揮的作用相當于激勵前的3?4倍。德國人力資源開發專家斯普林格在其所著的《激勵的神話》一書中寫道:“強烈的自我激勵是成功的先決條件。”第三種工具是數據篩選與分析。在大數據時代,用專業的眼光對海量信息進行篩選、甄別、分析和利用,做出好選題、組到好書稿,加工好內容,整合成有靈魂、有觀點的產品,繼而做好針對性營銷,是對編輯的一個挑戰,也是編輯價值的最終體現。第四種工具是總結。沒有總結就沒有提高。柳傳志說,我們招聘的人,不一定是能力最強的,或者不犯錯誤的,但一定是會總結的。由此可以看出,善于總結歷史的(別人的)經驗教訓和自己的經驗教訓,對提升自己的能力和達成自己的目標有多么重要。記得有一句話說得特別好,從錯誤中學習和成長是最快捷的,關鍵是要勤于和善于總結。

練五門內功。一是市場調研。市場調研是編輯、尤其是策劃編輯的基本功,沒有市場調研,憑感覺拍腦袋拍胸脯做選題、組稿、生產制作,就有可能做出不符合市場需要、不能真正為讀者帶來價值的產品,浪費了寶貴的出版資源。二是文案寫作。這也是編輯所要錘煉的基本功之一。編輯工作從始至終各個環節都離不開文案寫作,如開始的市場調研和可行性分析報告,到選題策劃報告、組稿函件、審稿函件、退稿函件、審讀報告,再到營銷策劃方案,等等。雖然這些文案并不要求文采飛揚,但要寫好、寫到位,也著實不易,需要學習和磨練。三是獨立思考。沒有思考就沒有創新,沒有獨立的思考,編輯就不可能做出高質量、有價值的文化產品,尤其是當下各種信息真偽混雜,編輯的篩選辨別、去偽存真就顯得尤其重要,而做到這些,需要獨立自主的思考和獨特的視角,決不能拍腦袋想問題,或者跟風、人云亦云。四是團隊協作。一個人的能力是有限的,而團隊的力量是無窮的。作為編輯團隊中的一員,不僅要守自己的崗位職責,同時還要發揚團隊精神,與其他團隊成員協同合作,互補互助,以達到團隊效率最高和團隊業績最好。五是項目群管理。隨著出版規模的不斷擴大,每個編輯手里都有幾個項目同時進行,而且這些項目還處于不同的階段,如有的在調研階段,有的在策劃和組稿階段,有的在編輯加工和出版階段,有的在營銷和銷售階段,有的在長尾階段,有的在修訂階段等,編輯需要統籌這些項目并為這些項目分配資源,以使整體效益最大化,并與出版企業戰略導向保持一致。

養六個習慣。第一個習慣是制訂計劃。編輯工作流程長、環節多,而且很多項目同時進行,很多工作交叉展開,對整體的把握和控制就顯得極為重要。制訂工作計劃可以提升工作效率,尤其是在資源沖突的情況下,可以更好地為不同項目及不同階段的工作協調配置相關資源,確保所有工作都在可控狀態,減少失誤和拖延。計劃可以分為短期計劃,如一周、一個月、三個月、六個月;中期計劃,如一年到三年;還可以做長期計劃,如五到十年等。此外,也可以為自己的職業發展做出計劃和規劃。第二個習慣是要事第一。時間對每個人都是公平的,不因為他的身份、地位、年齡、性別等而有所不同,但每個人的工作成效卻是大不相同的,關鍵就在于他是否對時間進行了合理的安排和利用。因此,養成將工作分類,分清事務的輕重緩急,將重要緊急的事務放在第一位,將相似的工作集中處理,創造和利用“整塊兒”時間,充分利用零散時間,養成一次就把事情做對等習慣非常重要。第三個習慣是日清日高。日事日畢、日清日高來自海爾的OEC管理模式,就是每天的工作必須每天完成,今天完成的事情必須比昨天有質的提高,明天的目標必須比今天高。這個習慣實際上與上述第一個和第二個習慣一脈相承,會使我們的工作效率大大提升。第四個習慣是多贏思維。在今天這個紛繁復雜的世界里,任何人都不可能是全能的,任何組織也不可能擁有自己發展需要的所有資源,這就決定了合作的必要性。多贏思維是一種兼顧合作伙伴和自我利益的思維模式,是共同把“蛋糕”做大、保障價值鏈上所有合作伙伴都能從合作項目中獲得利益的一種思維模式。這種模式對當今的編輯出版來說非常重要,讓讀者贏、讓作者贏、讓渠道贏、讓平臺商贏、讓出版社贏、讓團隊贏、讓團隊成員贏等多贏思維,應是編輯一切工作的出發點和落腳點。第五個習慣是積極主動。積極性和主動性是一種潛意識對目標的追求和對結果的執著。積極主動地工作,就能挖掘自己更大的潛能,創造出更大的工作業績。積極主動是一種工作態度,更是一種行為習慣,積極主動的源泉是目標和進取心。亞伯拉罕·林肯的話值得咀嚼:“等事做的人也會有事做,但只是做那些做事快的人剩下的事?!钡诹鶄€習慣是空杯心態。暢銷書作家吳甘霖先生在其所著的《空杯心態》一書中對其進了詮釋:每個人的內心都好比一個杯子,里面裝滿了榮譽、成績、挫折、偏見等,只有在心態和思想上將這些東西倒空,才能重新出發,獲得更大的突破和成就??毡膽B就是要我們學會放下,時刻歸零,以給自己更多的發展機會和更大的成長空間。

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