會計課程論文范例6篇

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會計課程論文

會計課程論文范文1

筆者認為,《會計前沿》課程教學模式是指在一定教學理念或教學理論指導下建立起來相對穩定的《會計前沿》課程教學活動的框架和程序,其核心要素包括課程設置、教學目標、教學內容、教學方法和考核方式等,它們相互聯系,相互作用,共同構成一個有機整體。

二、會計學本科生《會計前沿》課程教學模式的比較分析

(一)課程設置

表1所示,《會計前沿》課程名稱都有所不同,課程性質均為專業選修課,其學分數為2。

(二)教學目標

教學目標是教學實踐活動的預期效果。如表2所示,《會計前沿》課程的教學目標主要包括:通過教師理論授課,幫助學生加深對會計發展理論的認識與了解,不斷提升學生的理論水平;通過專題講座,引導學生關注會計學科發展的最新動態,不斷拓寬學生的專業視野;通過學生自主式學習,不斷強化學生獨立思考與發現問題的能力等。

(三)教學內容

教學內容是學與教相互作用過程中有意傳遞的主要信息,包括課程所涉及的專業領域以及核心問題等?!稌嬊把亍凡煌凇稌嬂碚摗氛n程,《會計理論》課程主要講授會計基礎理論和應用理論知識,而《會計前沿》課程重點關注會計學科最新發展動態,即會計發展理論。如表3所示,《會計前沿》及相關課程的教學內容非常豐富,其中上海財經大學、西南財經大學和寧波大學的經驗值得借鑒。筆者認為,《會計前沿》課程的教學內容主要包括但不限于:(1)會計學科前沿研究方法;(2)國際財務報告準則(IFRSs);(3)國際審計準則;(4)政府與非營利組織會計;(5)商譽會計;(6)盈余管理;(7)內部控制與風險管理;(8)國家審計與國家治理等。

(四)教學方法

教學方法是教師和學生為了達成共同的教學目標,完成共同的教學任務,在教學過程中運用的方式與手段的總稱。我國大學常用教學方法包括系統講授法、自學指導法、討論法、實驗演示法、實習指導法、研究指導法等,而新型大學教學方法包括發現教學法、問題教學法、研討式教學法、微型教學法、掌握學習法、學導式教學法、合同教學法、個性化討論法等。如表4所示,《會計前沿》課程的教學方法主要包括理論授課、專題講座、自主學習和課堂討論等。其中寧波大學和上海海事大學的教學方法比較靈活,值得借鑒。

(五)考核方式

如表5所示,《會計前沿》課程的考核方式包括平時考勤、課堂提問和期末考核等。

三、會計學本科生《會計前沿》課程教學模式的優化路徑

(一)豐富教學內容

《會計前沿》屬于會計學本科生的專業選修課,它主要講授會計學科發展的前沿知識,其目的在于擴寬專業視野,激發學生自主學習的濃厚興趣,不斷提升學生的理論研究水平。筆者認為,在教學內容安排上,《會計前沿》課程可考慮“動靜結合”。這里“靜”是指對于會計學科發展的基本問題,包括會計學科前沿研究方法、會計準則國際比較,以及上市公司信息披露制度等,其教學內容應保持相對穩定,并以教師主講為主?!皠印笔侵笇τ跁媽W科發展的特殊問題,包括商譽會計、人力資源會計、環境會計和社會責任會計等,這一部分教學內容可以師生協商,靈活處理,以充分調動學生自主學習的興趣。

(二)創新教學方法

教學方法創新是教學模式優化的關鍵?!稌嬊把亍氛n程的教學內容的安排具有動靜結合的特性。教學內容不同,其教學方法也應體現差異。如前分析,《會計前沿》課程的教學方法包括理論授課、課堂提問、專題講座、自主學習和小組發言等。對于會計學科發展基本問題的教學,包括會計學科前沿研究方法、會計準則國際比較等,教師可采用理論授課和課堂提問等教學方法,而對于會計學科發展特殊問題的教學,其方法可以靈活多樣,包括專題講座、自主學習和小組發言等,師生可以互動,以順利完成各項教學任務。

(三)改進考核方式

會計課程論文范文2

1.學生的基本特征

財務會計專業的學生大部分是女生,性格文靜、耐心、認真、細致、遵守紀律,具備從事會計工作的基本素養。我們要幫助學生挖掘自身優勢、樹立學習信心。

2.課程的培養目標

確定培養目標首先要樹立德育為先,育人為本,技能為重的教育理念。一是要確定情感目標。培養學生具備誠實守信、遵紀守法、嚴謹細致、善于溝通、團隊合作、愛崗敬業的職業素養。使學生先學會做人,再學會做事,德技并重。二是培養學生具有會計電算化崗位的職業能力,使學生能夠勝任會計崗位以及相關業務崗位的工作。

3.專業人才培養模式

培養目標的確立,決定了專業人才培養模式之一是課程和職業證書相結合,這種結合使課程內容與職業崗位無縫對接,更好地服務就業。專業人才培養模式之二是仿真實訓,就是模擬企業的實際工作環境,建立會計電算化實訓室,把教室搬到實訓室,讓學生在學中做、做中學。從以上三方面內容可以設定會計電算化課程的設計理念是:以會計電算化崗位的職業能力為核心培養目標,以會計電算化實際工作過程為主線、業務流程為輔線,服務職業崗位的需求。

二、課程的設計思路

1.模塊化教學設計

模塊化教學設計的前提是要分析會計電算化工作流程和業務流程。T3企業管理信息化教學軟件就是根據這兩條線來設計的財務業務一體化軟件,在模塊化教學設計的同時,按企業內部要求對操作人員進行分工,不同的操作人員分管不同模塊。這種設計使會計電算化崗位與職業崗位相對接,而且使學生對企業的內部控制有了更深刻的理解。

2.任務驅動教學設計

任務驅動教學設計是在模塊化教學設計的基礎上進行的,是對模塊的進一步細化,先進行模塊化教學設計,然后在模塊下進行項目設計,在項目下再設計出具體的工作任務,教師每節課以工作任務為中心組織教、學、做。這種設計思路使每一節課的任務明確,實訓內容與實際工作崗位內容相對接,學生在完成工作內容的同時鍛煉了職業技能,提高了職業素質。

三、教學方法

1.講練結合法

少講多練,技能是練出來的,不是教師講出來的。本課程的教學活動應在會計電算化實訓室進行,教師先進行課堂演示,然后由學生練習,教師演示一個任務,學生練習一個任務,有問題教師可即時指導解決,令教學起到事半功倍的效果。

2.分組練習法

首先讓全班學生自由結合,六人一組;然后進行組內分工,每個人扮演不同角色,如電算主管、審核記賬、軟件操作、采購主管、倉庫主管、銷售主管等;任務完成后,再進行角色互換。這種方法使學生更深刻地了解了會計電算化崗位和內部控制的要求,同時培養了團隊合作意識。

3.逆向操作法

會計電算化有嚴格的程序和步驟,處理一筆經濟業務要經歷多個步驟,操作者如果到最后發現第一步出現錯誤,就要一步一步取消操作,然后重新開始。如果學生只知道正向順序,不會逆向操作,在實訓和工作中遇到問題就會手忙腳亂。所以在課堂教學過程中,教師可以故意設計一些小錯誤,和學生一起思考問題,一步步糾正錯誤。

4.“小老師”輔導法

技能課上,教師輔導學生量很大,很難照顧到每個學生,教師感到疲于應付,輔導效果也很差。“小老師”輔導法就是每組選一名技能較好、樂于助人的學生當小老師,輔導本組學生,解決不了的難題,再由教師輔導。

5.展示激勵法

展示激勵法是學生完成每節課的工作任務后,每組派代表通過軟件平臺展示作業,其他小組同學互評,最后教師綜合打分。通過這個方法,激發了學生的競爭意識,培養了學生的自信,挖掘出學生的潛力。

四、課程評價

會計課程論文范文3

一直以來,經濟法被學界戲稱為“大雜燴”。法學部門的劃分,一個主流的標準就是調整的社會關系的不同。而經濟法作為一個獨立的法律部門,它和其他學科存在一定承擔的交叉,比如經濟法主體包括國家經濟管理機關、經營主體、消費主體和社會中間層,其中國家經濟管理機關涉及行政法內容,作為經營主體的公司涉及商法內容,作為經營主體的合伙企業涉及民法內容。而作為經濟法重要內容的勞動法又與社會保障相重合。經濟法作為國家調整經濟運行的法律規范,其內容十分龐雜,包括總論、經濟主體法、市場規則法、宏觀調控法和社會保障法,且不像民法、商法那樣法規集中,僅作為土地、水、森林、草原等自然資源保護法的土地部分就包括《國家建設征用土地辦法》、《土地管理法》、《土地管理法實施條例》?;诮洕ㄕn程本身的特性,不同專業的教師應當對經濟法的課程內容進行相應的調整,做到與專業相呼應,有的放矢。以筆者為例,筆者在給法律專業的學生講授經濟法時,必須做到緊扣司法考試,面面俱到。由于法律專業的學生有一定的民法和商法基礎,所以經濟主體法重點講授社會中間層,社會保障部分重點講授勞動法,其他內容簡單介紹一帶而過,市場規則法重點講授,宏觀調控法選擇講授。而筆者給會計專業的學生講授經濟法時,往往圍繞會計職稱考試內容,主要集中介紹公司法、合伙企業法、合同法、金融法、稅法等內容。

二、會計專業學習經濟法課程的問題

筆者作為專職老師長期活動在教學第一線,為我校醫事法律專業的學生講授經濟法。筆者曾受邀給其他院校的專業比如會計專業教授過經濟法,在講授過程中發現了一些問題。

1.培養目標不明確

對于一個專業來說,其所有的課堂設置都應當圍繞著專業本身來建設。這個專業的培養目標是什么,要為社會培養什么樣的人才,這個專業設置了什么課程,課程在不同學期具體安排,所設課程對這個專業有什么意義,這門課程要達到什么目的、取得什么教學效果,都應當是學校預設好的。所以,在講授前首先應當明確專業的培養目標,對不同專業的學生,應當根據其培養目標設計合理的授課內容。而一些高職院校培養目標并不明確,筆者在受到一次民營學院的教學邀請時,為進行合理的教學安排,向其教務部門詳細詢問授課專業、授課學時、相關課程,而其教務部門覺得奇怪,他們認為只要是同一課程內容應該是一樣的。

2.法律基礎欠缺

筆者受邀給其他院校的會計專業教授經濟法時發現,學生對一些基本的法律常識十分陌生。過去高等院校的《思想道德修養》、《法律基礎》是分別設置的,《法律基礎》在高等院校中的時間安排一般是30-40學時,而2006年按照教育部的要求,各大高等院校將這兩門課合二為一———《思想道德修養與法律基礎》,據統計授課時間還是30-40學時,以我校為例,總學時48學時,但理論課時僅有32學時,而法律基礎部分一般是8-10學時,類似基本的普法教育,所以學生大都只了解一些皮毛,對專業法律知識所知甚少,沒有積累法律語言,更沒有形成法律思維。筆者在講授經濟法時發現,學生對課堂上老師所提到的法律名詞十分陌生,光介紹一些基本的法律名詞就占用了大量的教學時間,教學時間十分緊張。

三、會計專業經濟法課程的教學安排

筆者認為,對會計專業的學生來說,基于專業的特殊性,在經濟法課程的講授過程中應當進行科學、合理的教學安排。

1.確定教學內容

對會計專業的學生來說,經濟法是工具,學生應當靈活掌握未來職業過程可能遇到的法律問題,了解基本的規范,處理相關的問題。與此同時,經濟法是開啟未來職業資格的“敲門磚”。我國對會計職業資格有一定的要求,無論是初級會計職稱還是中級會計職稱,甚至高級會計職稱、高標準的注冊會計師等,經濟法都是其中必考科目之一,不容回避。比如初級會計專業技術資格考試需要考兩門,其中一門就是經濟法基礎。由于學時有限,經濟法課程的教學安排較為緊張,整個課程圍繞會計職稱考試內容,以在章節中介紹重要知識點的形式進行,通過真題和練習題的輔助加深記憶。在教授中按照初級會計專業技術資格考試的大綱安排章節內容,今天包括總論、公司法、合伙企業法、合同法、金融法、稅法、反壟斷等內容。

2.明確教學目標

會計課程論文范文4

關鍵詞:中職;成本會計;課堂教學

一、我國中職成本會計課程教學領域中的問題

1.教師使用的教學模式單一性強

現階段,我國范圍內各個中職院校成本會計課程教學工作過程中,仍然將教師放置在主導地位上,學生在課堂教學過程中只是被動接受知識灌輸,課堂教學氣氛沉悶、枯燥,學生難以有效參與到教師開展的各項活動中,從而教師在課堂教學過程中也就難以調動學生的學習主動性和積極性,進而也就難以提升學生的綜合素質水平。此外,仍然有一些教師在課堂教學過程中使用板書教學模式,效率極為低下,在時間維度上限制了一節課程的容量。與此同時,也沒有辦法將理論之上和現實生活之間的關系呈現在學生的面前。雖然一些教師在課堂教學過程中使用多媒體技術,但仍然呈現出來一種不如人意的態勢,即便是教師在應用多媒體設備的基礎上使以往板書授課模式的局限性得到改善,但在教學的過程中,一般情況下使用到的都是預先制作好的PPT,預期性準備階段設計出來的課件難以滿足課堂教學需求。另外,教師在應用多媒體技術的基礎上,雖然在一定程度上提升了知識的傳授速度,但是學生在提升教學速度的基礎上,遇到難以解決的問題往往連做筆記的時間也沒有,從而限制學生在課下的學習。

2.理論和實踐之間呈現出來一種相互分離的態勢

核算流程僅僅流于形式,使會計學生在學習專業課程過程中像是在學習數學,從而也就難以培養學生的賬證意識。中職成本會計課程是一門綜合性和實踐性比較強的課程,但現階段我國范圍內各個中職院校教學相關工作過程中,教師往往不會使用多媒體設備向學生展示產品制造流程,只是依靠教師向學生講述,學生在沒有看到實物的情況下,也就不會對車間、工藝流程等產品制造環節形成明確的認識。在實際工作過程中,就將費用調度和產品成本計算工作當成是客觀計算工作,從而想要保證分配表格計算成果和記賬憑證之間的相互關系,自然是比較困難的事情。雖然在實際學習過程中初步掌握了會計核心技能,但是在實際工作過程中卻難以做到隨機應變,最終想要妥善完成本職工作也就是一件比較困難的事情。

二、解決我國中職成本會計課程教學問題的對策

編制和中職成本會計課程改革要求相適應的教材。在中職成本會計教學工作過程中,教材發揮出來的作用比較重要,編制出來的中職成本會計教材當中,除了應當包含成本會計理論知識之外,也應當讓基礎知識和企業生產模式、生產核算程序之間形成較為密切的相互關系,應盡可能在實際工作過程中使用真實的憑證、賬簿以及成本計算單據等,以便于可以使學生在學習的過程中對日后的工作形成一定的了解。另外,應當將職業技能培養當成是主要任務,使職業技能培養工作和課程基礎知識有機相互融合在一起,盡可能使其和會計業務流程有機相互融合在一起,以便于可以使成本會計工作的復雜性呈現在人們的眼前。除此之外,教師在實際工作的過程中也應當注意學生的知識掌握程度,如果遇到學生難以理解的問題,應當放慢自身的講課速度,讓學生做筆記,以便于可以在課余時間自學。

三、結語

現階段,我國中職成本會計教學領域中的問題還很多,這些問題不是發現之后立刻就可以完善,而是一項耗時比較長的系統性工作。各個教師在實際工作的過程中,應當不斷積累工作經驗,并積極找尋有效性比較強的措施來解決問題,以便于可以研發出來可行性比較強的中職成本會計教學模式,從而可以使課堂教學相關工作的質量和效率得到一定的提升,最終為社會提供得到全面發展的會計人才。

作者:張繼輝 單位:石家莊工程技術學校

參考文獻:

[1]李金玉.A中職學校會計實踐教學研究[D].北京:北京理工大學,2015.

會計課程論文范文5

會計專業的教學改革集中在對企業進行調研的基礎上,確定目標企業工作崗位的工作內容,按照工作內容所需的知識、技能和職業素養要求來設計工作任務,驅動教學過程,達到教學目標。目前,對于崗位和工作內容的分析已非常具體詳細,也較為準確,但工作任務的設計卻存在一定的問題。在企業會計崗位中接觸到的工作任務是以原始憑證為載體的,會計人員總是通過原始憑證、相關文件來識別經濟業務,然后執行相應的工作流程和會計工作規范,進行相關的賬務處理。教學過程中的工作任務設計,并不能完全實現按原始憑證來進行任務設計,一是因為會計教學過程中很多知識要比實踐中涉及到的更深入,無法用原始憑證來進行表達;二是因為有些業務可能出現的不同情況,涉及到不同的原始憑證,教學設計會非常麻煩;三是因為教師并沒有完全的實踐工作經驗,不能還原經濟業務發生時的原始憑證。所以我們設計的工作任務往往浮于對原有教學內容的拆分,并沒有真實體現企業的工作過程。

二、教學理念

深入企業進行實地的頂崗和調研,我們發現,在目前的教學過程中,有很多教學理念是與企業不接軌的,主要體現在以下三點:一是教學過程中我們總是強調會計的核算和監督的職能,會計人員要在對經濟業務進行正確處理的同時監督經濟業務,杜絕不真實、不合法的業務發生。而在企業中,配合業務完成工作進程,是企業對財務人員更為迫切的要求。因為在一個制度完善的企業里,經濟業務的辦理會有規范的流程,健全的授權審批制度和合理的預算制度。比如說費用的報銷,經辦人員會根據業務流程來辦理報銷手續,授權審批制度會進行審批權限的制約,有權審批的業務經理會綜合考慮部門、業務的總體預算后給予或不予報銷。所以,審核的關鍵點應該在業務主管而非財務人員。一筆業務如果按正確的流程,經有權限的業務主管審核無誤,財務人員應該基本信任業務本身真實性和合法性,加快業務辦理速度。財務對于業務應該是配合,甚至是服務于業務的態度,而不是持續的質疑。二是我們強調“不做假賬”的職業素養,并在各門課程的各個環節傾力培養學生的這一素養。但其實在一個穩定運行、合理贏利的公司中,會計人員會根據利潤或稅務的目標,在年初時做全盤的籌劃,執行過程中進行相應控制,到年底時,基本可以得到想要的財務數據結果。如果到了年末再去做單筆的賬目調整,很容易就被審計和稅務發現,單位和會計人員都要承擔不必要的風險。所以高明的會計人員只有籌劃與控制,沒有“假賬”。三是在基于工作過程的教學中,學生根據教師設定的工作任務去收集相關信息,找到完成任務的方法,進而掌握相關知識。這樣的教學過程的弊端在于,學生會形成思維定式,拿到業務后,馬上想到應該怎么樣進行賬務處理,把業務處理完成了,任務也就完成了。但在公司里,特別是財務分工比較細的大公司中,固定崗位的財務人員面對的業務往往是單一業務的不斷重復。賬務處理因為重復,變得簡單,在工作中是重點并不是難點。財務人員在職場上想要得到更好的發展,做好賬務處理是不夠的。那么,什么是更重要的呢?在同一崗位類似業務日復一日的重復中,管理層對財務人員的更高要求是拿到業務后能夠思考:風險點在哪里?如何控制,并給出合理建議。而按原來的教學思路培養出來的畢業生,可能很難適應企業的更高要求。

三、教學內容

理論教學中,我們反復強調的內容可能在實踐中并無用處。比如:“在途物資”科目,我們在原材料和庫存商品業務中花很多力氣介紹,但在買方市場中,企業一般不確認“在途物資”科目。當買方強勢,買方會要求賣方將貨物送至買方指定倉庫,經質檢部門驗收合格,并由業務人員將發票提交至財務,財務部門才會確認存貨和應付往來。買方一般不愿意確認未收貨的在途存貨,一方面這會增加資產持有風險,另一方面影響存貨周轉率等財務指標。再如,企業會計準則對收入的確認條件進行了嚴格的規范,財務會計課程的教學中也自然將這一內容作為教學的重點和難點。但在企業操作過程中這一業務卻非常簡單,一般來說,企業確認收入的標準就是是否開具發票,以開具發票作為收入確認的時點,而是否開具發票又是由業務人員根據業務流程來確認,并非由財務人員來掌握。主流的財務軟件也將發票的開具設置為自動生成收入確認的條件。反而是在審計環節會將收入的確認作為審計要點,所以,財務會計課程對于收入確認的介紹角度是否應當重新斟酌。

四、教學案例設計

會計課程論文范文6

從我國經濟市場的發展來看,各類企業的健康穩定發展都離不開成本會計人才,因此,在國內高校實施成本會計課程教學也具有很強的現實意義。通常所講的成本會計主要是在不同經濟環境下開展的企業發展總成本的會計核算活動。對于企業而言,其成本大小直接決定了在市場競爭中的實際地位,并對企業運營策略的制定與實施有重要參考作用,所以從這一角度而言,企業成本體現出了企業綜合管理水平。鑒于這種情況,很多高校都將成本會計列為經濟管理專業的核心課程,該課程的最大特點是專業性與實踐性較強且對學生的邏輯系統能力要求較高。就國內高職院校成本會計課程教學來看,普遍具有重視理論教學輕視實踐操作的現象,在課堂上對學生實踐能力的開發力度不足,導致很多學生高分低能,所以,在成本會計課程教學中實施改革對提升該專業學生的綜合能力具有十分重要的作用。

二、成本會計課程教學中存在的核心問題

(一)教學過程中重理論更注重實踐

真正意義上的成本會計專業屬于理論與實踐要求都較高的復合型專業,所以在其教學過程中必須同時重視對學生的理論與實踐教學,而從實際現狀來看,當前國內大部分高職院校都偏重于理論教學,實踐教學活動少之又少,這直接導致很多學生空有一套完善的理論知識,卻難以在實際工作中發揮出來,很難將理論與實踐充分融合起來,無法及時有效地解決各類工作難題,進而在工作中逐漸喪失很多良好機會。這種重理論、輕實踐的教學模式是當前成本會計課程教學體系面臨的核心問題之一,也是實施成本會計課程教學改革的重要任務之一。

(二)成本會計教學內容和企業管理需要脫離

從實際調查中發現,大多數高職院校在開展成本會計課程教學活動時,其教學內容仍然停留在傳統的成本計算方法及分配方法等方面,并且使用的教材也是數十年前的老教材,而對于新時代條件下不同企業產品生產環境的差異及生產手段的不同都沒有體現,同時也沒有引導學生發現并學會近些年出現的相關新型思想理念及計算方法,個別教師雖然會提到一些新理念,但也是一帶而過。這種情況導致學生在課堂上僅學會很多成本計算公式的內涵及應用,卻缺少實際操作機會,更難以體會依據不同生產條件計算產品成本的實踐,使成本會計教學內容與企業實際管理需要嚴重脫離。

(三)成本會計師資隊伍力量薄弱

在成本會計課程教學過程中,教師發揮著重要引導作用,并且整體教學效果是由教師自身綜合素質而決定。成本會計課程是一門專業性較強的課程,需要教師不僅具備豐富的理論知識,同時具備良好的實踐能力,能夠在教學過程中為學生開展適用于實踐的理論體系建設,這樣才可以全面提升學生的學習效果,使學生在獲得專業理論的同時了解其應用于實踐的方式。但從實際情況來看,目前大多數從事成本會計教學工作的教師以年輕教師居多,這些教師通常是畢業之后直接從教,雖然具有大量理論知識,但是缺乏必要的實踐經驗,因此在教學過程中也常常培養出同樣情況的學生,導致學生對企業實際生產相關的流程及管理都不了解,缺少將理論應用于實踐的能力。

(四)缺乏實訓條件

國內開設成本會計專業的高職院校數量很多,但是從調查中發現,大部分高校自身條件有限,特別是資金、場地及師資等條件的欠缺,導致其很難在校內開設相應實訓基地,學生無法參與成本會計實訓活動。雖然有個別學校有實訓基地,但是也僅流于形式,缺少必要的實訓設施設備,學生很難通過實訓基地完成與企業活動類似的實踐活動。另外,很多學校也沒有建立與企業間的合作關系,無法在相應企業內為學生尋找實踐機會,使學生體驗企業成本會計的實際工作內容,這都是造成成本會計專業畢業生動手能力差的重要原因。

三、成本會計課程教學中存在問題的應對策略

(一)加大力度進行成本會計的實踐教學

要想從根本上提高成本會計課程教學效果,實現該課程教學改革目標,就需要提高該專業學生的實踐教學力度。學校需要清楚認識到這一現實,成本會計專業的畢業生最終是要到達實際崗位中去,所以一切教學活動都是為了他們更快適應工作崗位而展開,同時幫助他們在實際工作中快速成長并做出成績。因此,在成本會計課程教學改革中,需要加大實踐教學力度,合理增加學生的實踐機會,鼓勵他們將理論應用于實踐,并通過實踐證明自己的學習成果,進而從根本上提升自身綜合專業能力。

(二)改變成本會計教學內容,使之迎合企業需求

開展成本會計課程教學活動的根本目標是為了向企業提供專業性成本會計人才,所以該專業的教學內容也應以符合企業實際需求的內容為主,積極與企業溝通,依據其實際需求制定合理的教學計劃,并且結合會計領域的動態開展教學活動,使學校培養出的成本會計人才是最符合企業需要的類型,提高人才與企業的銜接性,確保成本會計人才能在最短時間內適應企業并為企業做出貢獻。

(三)強化成本會計師資隊伍建設

要想從根本上提高成本會計專業人才的綜合素質,必須保證其師資力量的強大,國內各高職院校需要進一步強化成本會計師資隊伍建設,提高該專業師資綜合水平,這樣才能充分做好學生的引導工作。可以安排成本專業教師定期參加專業培訓,并到相應企業內參觀學習,在合適情況下切實參與企業工作,培養自身實踐能力。同時,還可以鼓勵該專業的教師參加校企合作課題,提高他們對成本會計實踐活動的參與度。另外,學校也應該合理利用社會相關資源,定期邀請成本會計學領域內的專家學者到學校講座,為該專業教師提供技術指導,進一步強化成本會計教師將理論與實踐有機結合的能力。

(四)注重校內外實訓基地的建設

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