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紀檢干部培訓方案范文1
1、辦案環境不順。一是有的黨政主要領導認識上有偏差，對辦案工作不夠重視、支持;二是社會上的關系網、人情風已逐漸滲透到辦案工作中,利用各種關系為涉案人員說情開脫；三是有關執紀執法部門協調配合不夠，各自為戰。
2、舉報件質量不高。由于網絡不健全，渠道不暢通，舉報人存在的主觀偏差等原因，造成舉報件質量不高，在某種程度上影響了成案率。
3、辦案手段不多?，F在，腐敗分子的作案手段更加隱蔽化、智能化，而我們卻基本上還停留在一頁紙、一支筆、一張嘴的辦案手段上，就連最具震懾力的“兩規”、“兩指”辦案手段，也由于諸多限制而威力大減。
4、辦案力量不足。主要表現為辦案的組織領導力量薄弱，專業辦案人員較少，辦案財力不足，交通工具缺乏，少數辦案人員素質不高。
針對辦案中存在的上述突出問題，筆者認為應采取以下對策：
拓寬案源渠道，提高質量。要確保辦案工作“有米下鍋”，提高成案率，就必須廣開門路找線索，除做好接訪工作外，要堅持反“客”為主，變坐等接案為主動出擊，通過采取定點接訪、流動下訪、座談尋訪、“網”上走訪等多種途徑，努力拓寬案源，保證案件線索質量。
加強組織協調，形成辦案合力。紀檢監察機關要充分發揮組織協調的職能優勢，形成辦案合力。一方面，在紀檢監察機關內部，可以根據案情需要，請審理人員提前介入，將審理行為前移到調查環節。另一方面，要進一步加強與公檢法、審計、物價、財政等部門的協調與配合，將這些部門的人力、信息、職能、手段等資源組織起來，綜合運用，形成整體合力。
紀檢干部培訓方案范文2
一、整改思路
堅持以科學發展觀統一思想認識，針對在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，以領導班子分析檢查報告為依據，制定切實可行的整改措施，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。整改工作由局黨組書記負總責，班子成員根據工作分工對口負責，相關處室具體落實。堅持高標準、嚴要求，邊整邊改，早改快改，能改的立即改，一時難以解決的制定措施加快整改，把集中整改與堅持不懈地抓整改結合起來，進一步制定和完善相關制度，真正從長遠和根本上解決問題。
二、整改目標
通過整改，進一步鞏固和擴大中小企業局學習實踐科學發展觀成果，切實解決存在的突出問題，努力提高黨組實踐科學發展觀能力，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推動思想更加解放，作風更加務實，制度更加完善，措施更加得力，為全市保發展、擴內需、調結構，促進我市非公經濟發展做出新的貢獻。
三、整改措施
（一）進一步解放思想，拓寬工作思路。
1、繼續開展解放思路大討論活動。在全局黨員干部中繼續深入開展解放思想大討論活動，破除不合時宜的陳舊觀念和固有思維，堅持與時俱進，借助外力、激活內力、挖掘潛力，形成推動非公經濟發展的強大合力，以思想的大解放推動和保持中小企業的發展。此項工作由機關黨委負責落實。
2、科學制定全市中小企業發展長期規劃。樹立戰略思維，跳出哈市看哈市，既正視我市非公經濟發展的差距，又充分看到自身的優勢和潛力，敢于超前謀劃全市非公經濟發展，以更高更廣的視野確定非公發展的目標，推動__市中小企業向高端化、高新化、兩型化發展；跳出非公經濟企業看企業，既注重非公經濟對全市經濟發展的推動作用和對農業等其它產業的帶動作用，實現良性互動。既堅決貫徹執行市委、市政府的決策部署，當好合格的執行者，又要多從戰略高度來謀劃全市非公經濟發展全局和長遠目標，科學制定規劃，當好市委、市政府的參謀。此項工作由政策法規處、企業規劃處、企業指導處共同落實。
3、實施開放戰略。不斷開闊視眼，增強開放意識，破解經濟危機帶來的一系列難題。一方面，抓好招商引資。另一方面，鼓勵企業走出去，向南方兄弟城市學習應對危機的經驗，向省外拓展業務，提高全市非公經濟的外向度。此項工作由業務處室共同落實。
（二）進一步改進工作作風，切實增強群眾觀念。
1、開展下基層幫企業保增長活動。圍繞哈辦發[20__]1號文件精神，組織局機關干部落實下基層幫企業保增長工作任務和目標，深入幫保企業協調解決生產經營中存在的困難和問題，確保企業戰勝經濟危機的影響，實現保增長目標。此項工作由企業指導處負責。
2、開展服務企業大調研活動。黨組班子成員帶頭下基層，下企業。圍繞企業所需、群眾所想，扎扎實實搞調查研究，著力解決基層和企業最直接、最關心、最現實的利益問題，努力為群眾辦實事。當前重點是積極應對金融危機挑戰，面向企業適時開展有針對，幫助企業度過難關。此項工作由業務處室共同落實。
3、建立健全協調聯動機制。加強溝通協調，主動與省局銜接匯報，努力實現工作上的無縫對接。加強與各區縣（市）中小企業局的溝通聯絡，做好工作協調，實現信息互通，圍繞全市發展大局共同出點子、干實事。此項工作由對口聯系的處室負責落實。
4、健全完善督查考核機制。對安排部署的工作，明確專人負責抓落實，準確掌握工作進度，及時發現問題、解決問題，確保各項工作按時按質完成。加強考核督查，進一步形成加速推進中小企業發展的合力。此項工作由辦公室協調落實。
（三）進一步加大工作力度，加速推進我市非公經濟發展。
1、加快推進中小企業創業成長工程，不斷提升創業企業數量和經濟規模。一是爭取出臺《__市推進中小企業創業成長工程實施方案》和《__市非公有制經濟發展倍增規劃》。二是繼續抓好創業基地建設。此項工作由企業指導處負責。
2、加快扶持骨干企業做大做強，不斷提升輻射能力和帶動作用。一是做好扶持培育骨干企業成長的基礎性工作。二是制定扶持培育規模骨干企業發展規劃和目標。三是整合各種要素和資源扶持培育企業不斷提檔升級。此項工作由企業指導處負責。
3、加快實施大項目發展戰略，不斷提升經濟增長亮點和發展后勁。一是加快推進規模以上生產經營大項目建設。二是加快推進規模以上在建、續建、擴建、技改大項目建設。三是加快推進規模以上新建大項目建設。此項工作由規劃處負責。
4、增創企業發展優勢，提升自主創新能力。一是積極為企業申報國家和省市各種科技獎項和專項資金的支持，使高科技企業得到最大限度的扶持。二是幫助企業引進科技項目，把大專院校最新的科研成果送到企業手中，并抓好全程的對接服務。三是建立全市中小企業應用科學技術，提高企業科技創新能力的激勵機制。四是加強新產品開發工作。此項工作由科技處負責。
5、挖掘進出口企業潛力，提升招商引資質量。一是引導出口企業創建自主品牌，擴大出口規模，加強與國際市場間的聯系，努 力提升國際競爭力。二是引導有比較優勢的企業參與國際經濟合作與競爭。三是要繼續做好招商引資項目的收集、整理和更新工作。四是積極引導企業走出國門，拓展引聯空間，開展國際經濟合作。此項工作由融資處負責。
6、加快促進農產品加工業發展，不斷提升產品科技含量和市場占有率。一是加大資金投入，重點扶持一批農產品加工企業。二是搞好科技對接，著力提升農產品加工科技支撐能力。三是調整產業結構，整合農產品加工資源。此項工作由科技處負責。
7、營造良好氛圍，進一步優化發展環境。一是組織籌備全市非公有制經濟工作會議。出臺《__市中小企業創業成長工程實施方案》和《__市非公有制經濟發展倍增規劃》表彰一批發展非公有制經濟的先進區、縣（市），非公有制企業納稅大戶、非公有制企業家和發展非公有制經濟服務機構，大力營造發展氛圍。二是加大政策落實力度。三是加快各類服務平臺建設。此項工作由規劃處負責。
（四）進一步加強制度建設，不斷完善體制機制
1、清理政策和規章制度。對照科學發展觀的要求，認真對現有的政策和規章制度進行清理，建立健全局系統體現科學發展觀要求的規章制度，力爭在全市非公經濟發展體制機制的完善和創新上取得成果。此項工作由辦公室負責落實，各處室配合。
2、規范行政行為。樹立“規范、和諧、高效、廉潔”的行政理念，在行政方式上解放思想，做到能夠公開化的不神秘化，能夠簡單化的不復雜化，能夠規范化的不隨意化，能夠市場化的不行政化，以職能的轉變為推動全市非公經濟發展提供體制保障。此項工作由辦公室、綜合法規處、機關黨委、紀檢監察室、人事處負責落實。
3、完善民主決策機制。始終堅持民主集中制原則，在重大工作決策和部署上，局黨組要在認真聽取機關廣大干部職工意見建議的基礎上，反復醞釀，科學論證，民主決策。必要時還要廣泛征求各區縣（市）基層企業和社會各界的意見。此項工作由機關黨委協調落實。
4、健全經濟運行工作機制。充分發揮市非公經濟領導小組辦公室的作用，認真履行職能，加強部門協調，在支持中小企業發展壯大上形成合力。進一步完善能源要素保障、企業運行監測等方面的措施和辦法，建立健全非公企業運行調控的長效機制。此項工作由企業指導處牽頭落實，相關處室配合。
（五）進一步加大干部培訓和培養的力度，建設一支講政治、懂經濟、會管理的干部隊伍
1、加大干部培訓力度。認真貫徹貫徹落實中央及省市有關培訓干部工作的精神，制定我局的干部培訓規劃，確保全局處級干部每年參加脫產培訓的時間不少于110學時，5年內累計參加脫產培訓的實踐達到550學時以上。其他干部每年參加脫產培訓的時間不少于100學時。同時，繼續鼓勵干部結合工作實踐參加各種形式的學歷、學位教育，并給予時間上的支持和適當的經費補貼。此項工作由人事處落實。
2、實施干部上下交流。加大在實踐中培養鍛煉干部的力度，上下交流，打破層級限制，在保證機關正常運轉的前提下，盡量多派有培養前途的年輕干部到基層掛職，通過“空降”以提高實踐能力。此項工作由人事處負責落實。
3、實施干部機關多崗位交流。繼續堅持機關干部內部輪崗的規定，進一步把范圍擴大到副處級干部，并形成一種正常的制度。此項工作由人事處負責落實。
4、大膽啟用優秀年輕干部。按照德、能、勤、績、廉的考核標準與干部隊伍知識化、專業化、年輕化原則，打破機關長期形成的論資排輩的陳舊用人觀念，大膽啟用和推薦政治上可靠、工作上能干，想干事、能干成事的年輕干部，提拔到領導崗位，給他們壓擔子、交任務，充分調動年輕干部的積極性、創造性。此項工作由人事處、機關黨委、紀檢監察室負責落實。
5、完善選人用人機制。堅持用好的作風選人，選作風好的人。黨組和人事部門把眼光投向不事張揚、扎實工作的干部，引導各級干部撲下身子，真抓實干，創造一流的業績。對那些不圖虛名、踏實干事的干部格外留意，對那些埋頭苦干，注重為長遠發展打基礎的干部格外重視。進一步健全科學的干部考核評價體系，客觀公正地看待干部，科學準確地識別干部，保證那些扎扎實實為企業干實事，真心實意為群眾謀利益的優秀干部能夠進入組織視野，使機關真正形成不讓素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧的良好氛圍。此項工作由人事處、機關黨委、紀檢監察室負責落實。
（六）加強委領導班子自身建設，提高實現科學發展的能力
1、進一步加強學習。進一步改革完善現有的學習方式，使全局理論學習更具有針對性、實效性。一是制定切實可行的學習制度，使理論學習制度化、經?；?。黨組學習中心組每季度集中學習2-3天。每位領導成員都積極參加中心組理論學習，同時以普通黨員的身份參加所在支部的政治學習，因特殊情況不能參加的應事先請假。領導干部主動擠出時間抓好業余自學，帶動黨員干部的學習積極性，努力創建學習型機關。二是堅持學用結合，把對科學發展觀的學習同推動__市發展結合起來，同改造黨組領導成員的主觀世界結合起來。發揚理論聯系實際的學風，帶著問題學習和思考，善于從政治上觀察和處理問題，努力提高運用立場、觀點、方法研究解決具體問題的能力，尤其是運用科學發展觀指導實踐的能力。此項工作由機關黨委協調落實。
2、進一步加強黨風廉政建設。建立良好的激勵機制，推廣宣傳先進典型，反對不思進取、無所作為的消極思想。保持奮發有為的精神狀態，抵制吃吃喝喝等不正之風。自覺遵守中央和省市委關于廉潔自律的規定，自覺接受監督，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，真正做到干干凈凈辦事，堂堂正正做人，一身正氣、一塵不染。慎重對待手中的權力，做到不徇私情，不謀私利。此項工作由紀檢監察室協調落實。
紀檢干部培訓方案范文3
一、強素質，抓好團干隊伍先進性教育
為了提高團員隊伍的整體素質，組建一個有戰斗力、凝聚力的團隊。校團委在06級學生中進行了三次的選拔，經過各班預選、團委會、學生會內競職演說、答辯三輪競職，最后選拔出30名新生團干，保障了團委會、學生會的持續發展，促使學校工作的有效街接。同時，在平時工作中堅持每小周一次學習，每大周一次工作經驗交流，通過此種方式，促進了新生團干的成長與進步，增強了團干的服務意識、主人翁意識、責任感，培養了團干愛校、愛國、愛集體、愛專業的精神。
二、突出特色，抓好團委會常規工作
新學期以來，不但迅速組織團委會組織部的學生，按轉團員關系，整理注冊。而且還配合學校政教處搞好班級常規工作的考核。平面管理是我校的一大亮點，團委會、學生會保證這一亮點更亮。改變平時定期查的作法，變定期為不定期、抽查與檢查、通報與個別及時整改相結合的作法。這三個月以來，各團干部在學生監督崗上比老生做得更好。
團委會、學生會干部成立紀檢部，修訂完善《學生干部考核制度》。堅持每日簽到，每天工作早安排，晚總結，及時張貼公布。不合格團干經過教育不改，予以請退團委會、學生會隊伍。
三、抓活動，做好學生的養成教育文章
我校德育工作的基本思想就是：“圍繞養成抓德育，抓好德育促發展。”校團委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動，促進學生養成良好習慣的養成。主要是：國旗下講話，“三·五”青年志愿者活動到第一看守所開展法制教育活動，組織心理輔導，開展干部培訓工作。配合政教處搞好了內務整理比賽、體操考核、“知榮明恥，興我理工”的演講比賽；配合教務處搞好了第二屆技能節。
四、抓宣傳，營造和諧良好的文化氛圍。
廣播臺的成員經過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關，才能正式進入廣播臺。廣播臺增設了實用欄目，開辟“詩詞朗誦賞析”、“互動英語”等欄目，學生反映很好，并且評選出“十佳播音員”。文學社工作進行了社員的競選招聘工作，制訂本學期目標。為了調動輔導教師的工作積極性，還制訂了《輔導教師工作考核方案》，本學期以來，出版報刊三期，從形式到質量有很大提高，極大地促進了文學社的工作。
五、創一流，更新工作形式與思路
在今年的團委工作中，校團委力求從“新”入手。學生干部競選實行部長談話制度，預選試用制度、引進聘用制度，效果較有成效。在升旗活動上，創新形式與內容，每月有主題，主講為學校十佳干部，互動效果較好。
近一年以來，校團委充分認識到自身地位與作用，發揮了其應有的作用。盡管如此，但干部素質不平衡，服務意識不夠強，仍是以后工作的重點。
紀檢干部培訓方案范文4
年初以來，在市院和院黨組的正確領導下，認真貫徹上級院有關預防職務犯罪工作精神，全面落實高檢院下發的《人民檢察院預防職務犯罪工作規則》，以學習實踐科學發展觀為統領，以“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”工作要求為切入點，按照省、市院制定的預防職務犯罪工作要點，不斷探索預防機制，全面開展職務犯罪預防工作，現將工作情況總結如下。
一、工作基本情況
共進行個案預防6件，進行系統預防3個部門、行業，進行工程專項預防1次，開展法律宣傳4次，在省院預防專欄發表簡報、信息2篇。進行預防調查5次，開展預防調研3次，預防調研報告被縣委轉發2篇，發檢察建議7份，率先在全省引入懲防一體化工作機制。
二、工作的具體做法
（一）深入開展為社會主義新農村服務工作。按照省院《黑龍江省檢察機關為社會主義新農村建設服務工作實施方案》、市院《為社會主義新農村建設服務工作實施方案》有關要求和部署，我院認真組織開展對農村鄉鎮兩級干部培訓工作，制定了《##縣人民檢察院為社會主義新農村建設服務實施方案》，制定了培訓計劃和授課內容，認真編寫了培訓材料，共開展農村基層組織人員法制培訓2次，共培訓農村基層組織干部200余人，占農村基層組織干部人數的98%。今年年初，我院又配合縣組織部、紀檢委、農委、司法局等部門，對新選舉上的村級“三職”干部，進行專題法律知識講座。
同時我們以服務“三農”為重點，抓住農業設施、水利設施、畜牧業投入、交通建筑業、新農村合作醫療投入五條主線，圍繞資金的來源、支出、用途進行全程預防，確保資金用到實處。今年1月份，我們針對群眾反映的打抗旱井上級配發的噴灌設備，被水利站工作人員私自收費，涉嫌貪污的線索，配合反貪部門進行了案件初查，并結合調查中發現的問題向縣水務部門及相關鄉鎮發出檢察建議，提出具體預防措施。
（二）、積極開展個案預防工作。對自偵部門所立的案件，全部進行了個案預防，并結合案件的不同性質，從發案的原因、特點，認真進行分析犯罪的起因，從中探索發案的規律，找出預防的對策。如：20__年2月份，查處的##縣林業局某干部涉嫌一案，由于這位干部在20__年至20__年開展退耕還林工作時，對鄉鎮上報的不符合國務院頒發的《退耕還林管理條例》的協議沒有進行認真審查，對工作嚴重不負責任，違規發放補助金，給國家造成經濟損失80余萬元。我們在對此案進行預防時，針對相關工作人員對國家法律法規學習不夠，工作不盡職，相關領導對所管轄的部門工作情況掌握的不夠詳細及對相關職權部門缺乏監督措施，及時下發檢察建議書，建議他們應從加強具體工作人員的法律意識教育、不斷完善制度、強化責任追究意識等方面，加強監督和管理，減少職務犯罪的發生。
（三）、認真開展工程項目專項預防工作。我院積極對由國家投資的工程建設項目開展職務犯罪預防工作，把##縣棚戶區這一惠民工程做為預防的對象并及時立項。同主管部門及建筑施工部門聯合制定了預防方案。建議從以下幾方面開展預防工作。一是對招投標工作通過媒體等進行公示。二是對重大原材料采購的來源、金額、數量通過召開會議、媒體等方式進行公示。三是工程各階段對工人工資發放情況進行公示，并向勞動部門報告。四是對拔付工程款情況進行公示，并向財政局報告。五是對工程質量情況、標
準、等級進行公示。此項工作現正在進行中。（四）、著力開展系統預防工作。我們以國稅、教育和采油十廠系統等部門為系統預防工作重點，同這幾家單位聯合制定了預防職務犯罪工作方案，設立了預警機制，注意通過開展預防工作，發現或提供職務犯罪案件線索。年初，廢州縣國稅局和##縣教育局被評為全市預防職務犯罪先進單位。
（五）積極探索職務犯罪工作新途徑。為了更好的開展職務犯罪預防，增強工作的實效性和針對性，在20__年，我院就把嘗試運行懲防體一體化工作機制作為一項創新工作來抓，今年年初，我院派人到山東省荷澤市牡丹區人民檢察院，學習他們的預防工作經驗。并結合我院實際，制定了《##縣人民檢察院懲防一體化工作實施辦法》。把預防、控申、反貪、反瀆職四個部門做為一個整體，在工作中相互融合，互為資源，互相服務，共同發展，這一做法，有力的推動了預防職務犯罪工作，省、市院兩級預防部門的領導兩次專門到我院對此項工作進行了調研，準備在全省推廣，現經驗材料已經完成，并上報省、市院，已被市院做為經驗在全市進行了交流介紹。
三、工作中存在的問題
一是行政執法領域的工作開展的輻射面不夠寬，只是在國稅、教育等幾個系統進行了預防工作，對于工商、國土資源、交通、技術監督、林業等行政執法的職務犯罪易發部門，還沒有開展預防工作。二是預防工作開展的深度不夠，有些工作還只是停留在表面，沒有進行深入的分析、研究。調研分析報告的理論深度還有待于提高。三是法制宣講方式單一，還是停留在“走一走，看一看、說一說”上，預防方式單一，宣傳力度不夠。
紀檢干部培訓方案范文5
大家好！
自擔任高二年級副主任以來，也快一年了，在這一年的時間里感謝各位領導和老師們對我工作的支持和幫助。在校黨委的正確領導下，在老師們的支持和配合下，本人按照職責分工，較好地完成了各項工作任務。目前任教高三應屆、復習班及高二一個班的課。雖然工作繁雜，但我能踏踏實實、勤勤懇懇的對待自己的工作，現將學年—學年度之間所做的一些工作向各位領導和各位老師作述職匯報。
現匯報如下：
一、加強理論學習，推進政治思想和工作作風建設
一年來，根據學校黨委的部署和安排，重點學習了黨的十七大、十七屆三中全會和全國兩會精神，學習了總書記在慶祝改革開放30周年大會上的講話精神。注意結合今年我國發生的一系列大事，進行理論學習和思考，學習了抗震救災精神、奧運精神和載人航天精神，注意理論學習的時效性和針對性。今年學校黨委開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，在活動中，自己按期完成了學習動員、分析評議、整改提高、鞏固成果四個階段的各項工作任務，提高了用新的思維、新的方法觀察、分析和解決問題的能力。通過這些學習和政治活動，牢固樹立了政治意識、責任意識、服務意識、廉政意識。
作為高二年級副主任，主要負責德育工作、教研組管理和領導交辦的其他工作等，由于是初參與年級管理工作經驗不足。但是我不氣餒，主動出擊。認真做好每一份工作，同時，注重抓好教師和同學們的政治思想、工作作風建設。在組織開展政治理論學習的同時，狠抓服務意識和服務規則建設，做到逢會必講，警鐘長鳴，把這些內容與行政工作同布置、同安排、同落實、同檢查、同總結，保證了各項工作順利開展。
二、對德育工作全心投入，努力做到盡心盡力
一是加強干部隊伍建設，讓學生參與管理。首先進行班兩委的改選。根據班主任和同學的反映，把一些紀律性差，影響極壞的一些學生干部清除來，從而純潔了班兩委員干部隊伍。接著對班干部進行干部培訓。進行分工，明確職責，培訓他們如何開展工作。最后每兩周開一次兩委成員會議，總結前一階段工作存在的問題，提出一些解決方案。
二是抓常規禮儀教育。高二年級，是一個分化很大的年級，主要在于學生踩熱地皮，開始油了，加上課程難度加大，有一批同學變得不思學習，經常遲到，抽煙、服飾、發飾很不規范。為此，除了配合德育處進行各方面的檢查突擊外，本年級學生會紀檢部每周星期天晚上進行文明禮儀檢查，并實行銷號制度。
三是組織開展豐富多彩的活動。在上學期學校舉行的大型活動“七十周年校慶”自愿者表現非常出色。英語藝術節，各班積極參與、各顯神通，體育文化節，成績突出，英語演講比賽趙海森、梁獲一、二等獎。這些活動組織都得到班主任的大力支持。三月到四月組織學生參與“第三屆校園文化節暨首屆尚美教育活動”，這個系列活動。包括校園十佳歌手比賽，與高一的辯論賽，詩詞曲朗誦比賽、書畫比賽等，成績顯著。還和團委一起舉辦了5月4日成人宣誓儀式，還組織高二女生參加區舉辦的大型團體操比賽，并取得了很不錯的成績。
四是開展各種各樣的教育活動，提升學生的學習能力。在上學期，我配合龍主任實施了“三百”行動，首先在第一學月中，召開了優生大會，給他們樹自信、立目標。接下來對文科靠后的學生開了一次會議，讓他們認清形勢，早作打算，樹立天生我才，必有用，引導他們向藝體方面發展。在下學期開學的第一天便組織了部分學生的入學考試。在2月18日召開學生表彰大會，對上學期成績優異的同學進行了表彰，并組織召開了家長會。
三、存在問題
一年來，通過抓學習、抓管理、抓業務、抓思想、帶隊伍。在工作中，我盡職盡責的做好每一項工作，取得了一些成績，但也還存在著一些不足。我既是班主任，又是教研組長，年級副主任，同時還兼上高三應屆一個班，復習一個班，高二一個班的課，雖我盡心盡力的做好每一項工作，但畢竟任務重，精力很有限。
紀檢干部培訓方案范文6
一、認真部署，采取措施求實效
去年初，我局黨政班子成員召開會議，將2012年度黨風廉政建設當作全年重要工作來抓，建立了文化局黨風廉政建設責任制工作領導小組，由局長兼黨總支書記擔任組長，副局長擔任副組長。一年來，我局召開專題研究黨風廉政建設會議4次，與局三項文化活動、文化市場整治等業務工作，一起研究和部署黨風廉政建設工作會議不下5次。同時結合全年工作，我局制定了黨風廉政建設工作計劃，目標要求和具體措施，并按不同時期按計劃逐步推進實施。同時，我局不忘對文化三館等二級單位加強監督，對其領導班子成員黨風廉政建設情況進行不間斷地檢查，尤其是二級單位三館免費開放資金，我局都一一進行檢查，確保資金到位。
作為黨政班子負責人，我局局長同志自覺地履行本局反腐倡廉建設第一責任人的職責，對本局重要工作、重大問題都親自過問，重點環節親自協調。如積極督促二級單位抓好各種民生工程的實施以及有關維修項目按照公開招標方式實施，防止腐敗苗頭產生。班子其他成員均能根據不同工作范圍，對分管范圍反腐倡廉工作都做到了不辱使命，守好自己的門，把好自己的職責，如副局長則把好本局財務關，防止有人虛報發票，副局長張繼輝分管文化市場，把好市場稽查廉政關，防止有人受賄為違規網業主開綠燈。與此同時，我局高度重視紀檢監察組織行使職權，及時匯報工作，切實解決重大問題，如去年群眾舉報少數書店違規引進盜版書一事，我局便我多次向縣委有關領導匯報，對經營業主進行了嚴肅處罰。我局還對本局二級單位實施了黨風廉政建設的追究制，對管轄范圍內的黨風廉政建設情況、黨員干部廉潔從政情況進行監督檢查，認真組織責任制考核。
二、虛實結合，廉政教育不走過場
我局班子成員深深認識到：要使黨風廉政建設搞好，就必須將廉政教育工作落到實處，真正做到虛功實做，虛實結合，一步一個腳印抓好廉政教育工作。
為此，我局將反腐倡廉宣傳教育列入干部培訓計劃，納入黨總支學習內容。我局認真組織開展了《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》法規教育。局長同志以及副局長張繼輝，分別為大家講了一堂與以人為本，執政為民主題相關的廉政黨課，在全縣文化系統扎實開展方針政策，黨紀政紀警示教育，示范教育等活動，有力地提高了廣大黨員干部拒腐防變的能力。我局還利用自己的工作優勢，加強廉政文化建設宣傳。一年中，組織三下鄉文藝隊為群眾演出500多場，在群文中心組織有關廉政文化專場演出12場，有力地推進了廉政文化宣傳活動。
三、遵章守紀，把住源頭
一年來，我局班子成員認真貫徹黨內監督條例等有關規定，嚴格執行民主集中制，如有重大項目向紀工委報告，進一步健全了財經制度，對于局里開支，正副局長必須共同簽字，嚴格私設“小金庫”的現象產生，每筆財務都送財政局核算中心批準，防止了濫發補貼錢物等違反財經紀律的行為產生。我局還嚴格執行了黨政機關公務接待和財務用車管理規定，一年中本局未發生一起工作人員參與財博和公款外出旅游行為。我局行政服務中心窗口被縣效能辦評為先進單位。一年中，我局認真貫徹了縣委縣政府統一部署，重點工作積極跟進，不拖后腿。我局認真落實了規范權力運行制度建設工作，加強了對權力實行制度建設工作，加強了對運行制度公開和實施的監督，局里每出臺一項新的工作方案都利用“政府網”對外公示，不搞暗箱操作，有力地推進了權力運行公開透明，加強了對重點對象、重點領域、重點環節、重點崗位的監督，推行了廉政風險防控管理。
為從源頭上開展反腐倡廉工作，我局建立了符合科學發展觀的要求的干部綜合考評制度，完善并落實了干部公開選撥、競爭上崗、交流等輪崗等辦法，進一步完善干部工作中的民主制，開展了行政審批制度改革，精簡了部分審批事項，嚴格執行了工程建設招投標和政府采購制度。如忠臣廟維修，文化站設備購置都進行了公開招標和政府采購。一年中我局繼續推進了“小金庫”專項治理工作，認真推進了黨務公開。
四、服務群眾，改進作風
